团支书管理制度
班级团支书的职责(二篇)
班级团支书的职责班级团支部书记是班级团支部的核心负责人，负责协助班级团支部指导老师组织和管理班级团支部的工作。
以下是班级团支书的职责：1. 组织班级团支部工作：负责召开班级团支部会议，制定班级团支部工作计划和活动方案，组织和指导班级团干部的工作。
2. 维护班级团组织的正常运行：负责班级团员的组织关系，保证团员的权益，协调班级团员之间的关系，增强班级团员的凝聚力和战斗力。
3. 承担团支部宣传工作：负责组织和开展班级团支部的宣传活动，向班级团员宣传团组织的宗旨和任务，引导班级团员培养正确的思想道德观和价值观。
4. 发起和组织班级团内外的社会实践活动：负责策划和组织班级团的社会实践活动，包括参观学习、志愿服务等，帮助班级团员增长见识，提高综合素质。
5. 拓展班级团组织的交流与合作：积极与其他班级团支部、学校团委组织保持联系与合作，促进各班级团支部之间的交流与合作。
6. 督促班级团员参与团组织活动：鼓励和组织班级团员参与各级团组织的活动，提升班级团员的团组织观念和组织能力。
7. 反映班级团员的心声和需求：及时收集和反映班级团员的意见和建议，为团支部改进工作提供参考和指导。
总之，班级团支书是班级团支部的核心人物，起着组织、引导和服务班级团员的重要作用，旨在提高班级团员的思想政治素质，培养他们的团队合作和领导能力。
班级团支书的职责（二）团支书：1.积极宣传共青团的思想与相关知识，做好团员的政治思想教育工作，号召全班团员遵守的各项规章制度。
2.负责学生政治学习的召开，团结同学，帮助同学端正政治立场，树立正确的世界观、人生观和价值观。
____支持班委工作，搞好学习、生活、体育锻炼和发展，同班委会其他成员共同努力，管理好这个班级。
____组织管理好本班团员，组织并开展学校团支部安排的各项任务与工作。
5.带领团支部协助班委管理好班集体，每周直接向辅导员汇报团组织方面各项情况。
6.按时按量做好班级推优发展入党积极分子等工作。
校团总支规章制度内容
校团总支规章制度内容第一章总则第一条: 为了规范和加强学校团总支的管理工作，提高学校团总支的组织力和凝聚力，促进学校团总支事业的繁荣和发展，特制订本规章制度。
第二条: 本规章制度适用于学校内各团总支的组织管理工作。
第三条: 学校团总支负责制定组织工作计划、组织实施各项团体活动、管理团体人员、维护团体形象、组织开展民主管理、积极开展群众工作等工作。
第二章组织架构第四条: 学校团总支机构设置由学校团总支主席团提出并经过团员大会通过。
第五条: 学校团总支主席团由主席、副主席、秘书长、宣传部长、组织部长、文体部长等组成，主席团成员由团员大会选举产生。
第三章组织管理第六条: 学校团总支必须遵守学校规章制度，加强党的领导，坚持学生自治、民主、自律的原则，组织开展各项团体活动。
第七条: 学校团总支必须建立健全各个部门的管理制度，明确岗位职责，坚持集体领导、个人分工，共同推动团支部工作的开展。
第八条: 学校团总支必须加强团员队伍建设，提高团员参与团体活动和组织管理的积极性，培养团员的团结协作和组织领导能力。
第九条: 学校团总支必须建立健全奖惩制度，积极激励团员参与团体活动，规范团员的言行举止，加强团员意识和纪律教育。
第四章民主管理第十条: 学校团总支必须坚持民主管理，建立团员大会、团支部会议等决策机构，广泛征求团员的意见和建议，重大事项必须经过团员大会讨论通过，确保集体智慧的充分发挥。
第十一条: 学校团总支必须加强对团员的民主监督，建立团员代表制度、团员大会监督制度等机制，监督团支部的工作开展，促进团员积极参与团支部建设。
第五章宣传工作第十二条: 学校团总支必须加强宣传工作，积极宣传党的路线方针政策，宣传团员的先进事迹，宣传团员的集体荣誉，提升团总支的社会形象和影响力。
第十三条: 学校团总支必须建立健全宣传机构，明确宣传工作的责任部门，制定宣传工作计划，开展各类宣传活动，提高团员的思想政治水平，增强团员的党性修养。
团支书例会制度
团支书例会制度引言概述：团支书例会制度是团支部工作中的一项重要制度，通过定期召开例会，团支书能够与团员进行沟通交流，组织协调各项工作，推动团支部的发展。
本文将从五个方面详细阐述团支书例会制度的重要性和具体内容。
一、例会目的与意义1.1 促进团支部成员团结凝聚力团支书例会是团支部成员定期聚集在一起的平台，可以通过例会交流分享工作心得、学习经验，增强团支部成员的凝聚力和团队精神。
1.2 推动团支部工作的开展例会是团支书与团员沟通交流的重要途径，可以及时了解团员的需求和困难，制定合理的工作计划，推动团支部各项工作的开展。
1.3 培养团支书的领导能力通过主持例会，团支书能够提高组织协调能力、沟通能力和领导能力，进一步提升自身的团队管理能力和领导水平。
二、例会形式与频率2.1 例会形式团支书例会可以采取线上或线下形式，线上例会可以通过视频会议等工具进行，线下例会可以在团支部办公室或团员集中的场所进行。
2.2 例会频率例会的频率应根据团支部的工作实际情况来确定，一般可以选择每周召开一次例会，确保例会的连续性和及时性。
2.3 例会时间安排例会的时间一般在工作日的晚上或周末，避免与团员的学习和工作时间冲突，同时也要考虑到团员的参与度和方便性。
三、例会内容3.1 工作总结与反馈团支书例会应包括对上一阶段工作的总结与反馈，团支书可以分享工作中的亮点和难点，与团员一起探讨解决方案，以提高工作效率和质量。
3.2 计划制定与任务分配例会中，团支书应与团员共同制定下一阶段的工作计划，并根据团员的特长和兴趣合理分配任务，确保工作的顺利进行。
3.3 学习交流与培训例会也是团支书组织团员进行学习交流和培训的重要场合，可以邀请专业人士或团员代表进行主题演讲或分享，提升团员的专业素养和综合能力。
四、例会记录与评估4.1 会议记录团支书例会应有专人负责记录会议内容，包括工作计划、任务分配和决策结果等，以便后续跟进和评估。
4.2 例会评估团支书例会后，应进行例会效果的评估，团支书可以征求团员的意见和建议，及时调整和改进例会的形式和内容，提高例会的实效性和参与度。
幼儿园团支部制度
幼儿园团支部制度幼儿园团支部是指在幼儿园内成立的共青团组织，旨在引导和培养幼儿的良好品德和社会主义价值观，促进幼儿全面发展。
幼儿园团支部制度是指为规范和管理园内团支部工作而制定的一系列制度。
一、组织机构1.团支部委员会：由团支部书记担任组织委员会主席，其他成员由全体团员通过选举产生。
3.团支书记：由幼儿园团委安排任命，通常由园长或教导主任兼任。
二、活动内容1.主题团日活动：每月定期组织一次主题团日活动，通过集体活动、游戏、讨论等形式，引导幼儿了解团队合作、友爱互助、勤俭节约等主题内容。
2.社会实践活动：定期组织幼儿参观社会机构、参加社区服务活动，培养幼儿的社会责任感和公民意识。
3.竞赛和评比活动：组织幼儿参加各类团队竞赛和评比，激发幼儿的团队合作和竞争意识。
4.思想教育活动：开展读书、讲座、座谈等形式的思想教育活动，引导幼儿树立正确的世界观、人生观和价值观。
三、会议制度1.团支部委员会：每月至少召开一次委员会会议，研究和讨论团建工作、团支部活动和团员的问题，提出解决方案。
2.全体团员大会：每学期至少召开一次全体团员大会，通报团建工作情况，表彰突出团员，进行交流和互动。
四、奖惩制度1.表彰优秀团员：根据团员的积极参与活动、团队合作、社会实践等表现，进行表彰，并给予奖励。
2.惩戒不良行为：对于不遵守团纪和幼儿园规定的团员，根据情节轻重进行批评教育、警告甚至开除团籍等处理。
五、宣传工作1.宣传栏和公告：在幼儿园内设置团支部宣传栏，及时发布团组织活动信息、团员活动成果、大事记等。
2.微信公众号：开通并维护团委微信公众号，通过发布文章、图片、视频等形式进行团建工作的宣传。
3.家长会和校园开放日：定期邀请家长参加园内活动，向家长介绍团委工作、团员活动成果，增加家长对团委的了解和支持。
以上就是幼儿园团支部制度的简要内容，该制度可以有效地引导幼儿的成长和发展，促进团队合作和个人品行的培养。
通过团支部的组织和活动，幼儿可以感受到集体的力量，增强自信心，树立正确的价值观念，为幼儿的进一步发展奠定坚实的基础。
团支书考核制度(5篇)
团支书考核制度一、说明考评主要由两个部分组成。
考勤和团日活动。
考评以班级为单位，每个月进行一次。
考勤主要考察团支书参加会议时是否迟到，是否旷会，以及是否无故不参加活动。
活动主要考察团支书的工作态度和参与活动的积极性，以及____班级同学参加的出勤率和团支书自身的工作能力。
1、考核标准实行百分制，分数每年在____分以上算合格，该分数会作为团支书的业绩考核、评优发展、评选优秀团支部的参照。
2、积极参加系部、学院统一____的各项活动，认真完成系部、学院交给的各项任务，缺一次活动相应扣分；对工作不积极、成效不明显的团支书实行扣分制度。
二、具体要求出勤率²各团支书不得无故旷会，若有特殊情况请自己提前请假。
²严格考勤制度，与会人员必须准时到会，不得迟到早退。
若出现此情况扣____分。
²会议进行期间，与会人员不得在会下交头接耳、发短信、玩手机，由此现象扣一分。
工作表现²团员证、团费的收缴：各班团支书每学期开学应主动将所在支部的团证、团费收好，在规定的时间内上交并按团总支要求做好统计和备份，不得拖延，(如有特殊情况需要提前说明)，若超出规定时间上交将给予扣分，扣____分。
若配合态度不好或者未按规定办理则酌情扣0.5。
²社会实践表上交情况要求在团总支规定时间内上交实践表，并按团总支要求做好相应统计和备份，不得拖延时间(如有特殊情况需提前说明)若超出规定时间酌情扣0.5。
²“五四”评优及各项推优工作“推优”本着公平、公正、公开的原则，各班团支书必须严格履行“推优”的规定和程序，不得徇私舞弊，如发现徇私舞弊等行为扣____分。
²团日活动开展情况各团支部的____生活务必每月按时按量保质完成，若未能成功开展扣____分。
其他如会场纪律等由现场考核人员酌情扣分。
²制定工作总结与计划每季各班团支书提交一份工作总结，总结须真实反映班级和自己的工作、思想情况。
大学团支书职责
大学团支书职责大学团支书职责（精选13篇）它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
下面是小编收集整理的大学团支书职责，欢迎大家分享。
大学团支书职责篇1团支书是在院团委的指导下，受所在系团支部直接领导，从事团工作并协助班长搞好班是日常工作的学生干部。
其主要职责是：1、负责学生政治学习的召开，团结同学，使同学们端正政治方向，树立正确的世界观，人生观和价值观。
2、协助班长更好的开展班内、系内工作，使用权同学们在思想上认识活动的必要性。
3、了解同学思想动态，增加同学意识，定其与同学谈心，注意掌握同学的最新情况，发现问题应立即想办法解决或及时上报。
4、引导同学自觉遵守大学生行为准则和学习生活等方面的规章制度，创建一个良好的班风，学风。
5、积极在班内大面积发展党员，使同学们在思想上积极向党组织靠拢，向班委会提交入党积极分子推荐名单。
6、开展丰富、有益的课外活动，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营建一个积极向上，和睦，有朝气的学习、生活环境。
大学团支书职责篇2一、积极带领青年团员及团支委履行团支部职责。
二、完成院团委及上级党团组织布置的各项工作，做到每件事情落实到位，并及时反馈完成工作任务情况。
三、组织好两周一次的班团全体会议，做到时间地点落实、内容充实、过程祥实、记录如实。
四、常与同学们交心谈心，了解同学思想动态，主动与党支部、院团委、班主任联系。
五、经常检查督促团支委的工作完成情况，配合支持各支委的工作。
六、与其他支委一起，积极组织开展政治思想的学习及教育活动，倡导同学们争做文明公民，争做文明大学生。
七、积极参与班级干部值周活动。
大学团支书职责篇31、在搞好学习、执行学校各项规章制度和在各项活动中起模范带头作用。
2、教育班级组织干部成员严格要求自己，不脱离群众，尊师爱校，团结同学。
3、负责班级的思想政治工作，了解同学思想动态，并经常向上级团委汇报。
团支部的规章制度文字
团支部的规章制度文字第一章总则第一条团支部遵守团的章程和各项制度规定，维护团的荣誉和利益，服务广大团员。
第二条团支部是共青团组织的基层单位，是团员自我管理、自我教育、自我服务的基本平台，是团员进行团内活动、实现个人成长的重要场所。
第三条团支部贯彻党的团的基本原则，遵守国家法律法规，履行团支部的法定职责，积极开展各项工作。
第四条团支部全体成员应当弘扬团的光荣传统，坚守初心使命，勇担责任，锐意进取，为实现中国梦和团的宗旨而努力奋斗。
第二章组织机构第五条团支部设委员会和团员大会。
1. 委员会是团支部的最高权力机构，行使团支部的决策权、领导权和管理权。
2. 委员会由支部书记和委员组成，支部书记为委员会的执行主席，负责组织委员会会议，协调团支部的各项工作。
第六条团支部委员会成员由团员大会选举产生，任期为一年，连续当选不得超过两届。
第七条团员大会是团支部的基层民主机构，由全体团员组成，定期召开，讨论并决定团支部的重大事项。
第三章工作职责第八条团支部主要工作职责包括：1. 组织和开展团员活动，促进团员之间的交流和合作。
2. 加强团员教育，提升团员综合素质。
3. 组织和开展志愿服务活动，服务社会。
4. 宣传团的方针政策，组织团员参与各项团务工作。
5. 维护团员合法权益，解决团员的困难和问题。
6. 完成上级团组织交办的其他工作任务。
第九条团支部每学期定期召开团员大会，总结本学期工作，安排下学期工作，选举新一届委员会成员。
第十条团支部要积极组织团员参与各类志愿服务活动，鼓励团员勇担责任，服务社会。
第四章党纪国法第十一条团支部全体成员要严格遵守国家法律法规，遵纪守法，做到守法诚信。
第十二条团支部全体成员要严格遵守团章和团纪，遵守团的各项制度规定，维护团的形象和声誉。
第十三条团支部全体成员要坚定理想信念，增强党性修养，不断提高自身素质，勇担时代使命。
第五章纪律处分第十四条团支部对违反团章、团纪和团的各项制度规定的行为，要依据团的纪律规定进行批评、教育甚至处分。
近期团支部规章制度汇编
近期团支部规章制度汇编一、总则为规范团支部的工作，加强团员管理，推动团组织的健康发展，特制定本规章制度。
二、团支部组织1. 团支部书记担任团支部的主要负责人，负责组织团支部的日常工作。
2. 团支部委员会由书记和委员共同组成，共同商讨事务，决定重要事项。
3. 团支部每月定期开展团支部委员会会议，总结前一阶段工作，安排下一阶段的工作计划。
4. 团支部要及时向上级团组织汇报团员的情况以及工作进展情况，保持与上级团组织的联系。
5. 团支部要保证团员的权益，积极组织各类活动，提高团员的凝聚力和向心力。
三、团支部活动1. 团支部要定期组织各类活动，包括团员大会、志愿活动、文体活动等，丰富团员的业余生活。
2. 团支部要鼓励团员积极参与各类志愿活动，提高团员的社会责任感。
3. 团支部要与校团委和其他学生组织密切合作，共同举办各类活动，提高团组织的影响力。
4. 团支部要注重团员的培养和发展，定期举办各类培训班和讲座，提高团员的综合素质。
四、团员管理1. 团支部要定期对团员的情况进行审核和评议，以保证团员的质量。
2. 团支部要及时关注团员的思想动态，引导团员树立正确的人生观和世界观。
3. 团员要遵守团的章程和团支部的规章制度，维护团的形象和声誉。
4. 团员要发扬团结互助的精神，积极参与团支部的各项活动。
五、团员纪律1. 团员要爱护团组织的名誉，言行举止要符合团员的身份。
2. 团员要遵守团的章程和团支部的规章制度，不得从事违法乱纪的行为。
3. 团员要遵守会议纪律，不得迟到早退，不得私自离席。
4. 对于违反团员纪律的行为，团支部要依据规章制度给予批评教育或者相应的处罚。
六、奖惩制度1. 对于表现优异的团员，团支部要及时给予表彰和奖励，鼓励其保持良好的表现。
2. 对于违反规章制度的团员，团支部要给予相应的处罚，包括警告、记过、留党察看等。
3. 团支部要建立奖励制度和惩罚制度，让团员认识到自己的责任和义务。
七、团员权利1. 团员有参与团支部活动的权利，包括参加团员大会、志愿活动、文体活动等。
学生团干部规章制度
学生团干部规章制度第一章总则第一条为了规范学生团干部的管理和工作，提高团干部的综合素质和工作能力，促进团员的成长和发展，树立良好的团队形象，特制定本规章制度。
第二条学生团干部是校园中的先锋力量，要以身作则，模范遵守学校的各项规章制度，带头遵纪守法，努力做到自律、自强、自信、自爱。
第三条学生团干部应该具备过硬的政治素质和良好的道德品质，热爱集体，乐于奉献，能够正确行使权利，勇于担当责任，善于团结同学，协调关系。
第四条学生团干部要以服务同学为宗旨，尊重每一位同学，关心同学的困难和需求，积极为同学服务，为同学排忧解难，做到以人为本，服务至上。
第五条学生团干部应当维护团组织和校园的正常秩序，严格执行学校的各项规章制度，严肃查处违纪违法行为，维护校园的和谐稳定。
第六条学生团干部应当积极参与校园活动，组织开展各项团体活动，培养同学的团队合作精神和创新意识，提高整体素质和竞争力。
第二章团委领导班子第七条学生团干部由团委书记、副书记、部长和秘书长等组成，团委书记为团干部的第一负责人，负责统筹协调学生团干部的工作。
第八条团委书记要切实履行领导责任，正确把握团委工作的全局和方向，组织协调各部门的工作，推动团团工作的发展，确保团工作的顺利开展。
第九条团委副书记协助团委书记处理团务工作，分管具体工作，落实团委的决策，配合团委书记做好团团工作，确保团团工作的高效运转。
第十条部长负责团团工作的具体实施，领导部门的工作人员完成各项任务，推动团团工作的持续发展，提高团团的工作效率和效益。
第十一条秘书长负责团团的文书工作，记录会议内容，起草文件报告，协助团委书记处理团务工作，保障团团工作的正常开展。
第三章部门设置第十二条学生团干部设有组织部、宣传部、办公室、外联部等部门，各部门负责相应的工作，配合团委开展各项工作。
第十三条组织部负责招募、培训和管理团员团干部，协助团委开展团员团干部的工作，组织开展团日活动和团体活动。
第十四条宣传部负责宣传校团工作的方针政策和活动计划，宣传校内外重要活动的情况和成果，提高团体的知名度和影响力。
团支书须知
组织建设1、建立健全的团支部管理制度（班团干管理制度），定期召开团支部工作会议。
2、做好团员管理工作。
(1)团组织关系转接。
(2)团员证、入团志愿书的补办。
程序：①只具备其中一项的，自己写证明，交补办费和照片。
②两项均不具备的，则需原校开出证明。
注意：补办申请书有规范格式。
(3)年度团员注册：评奖评优的依据（百分比）。
(4)收缴团费：人/月至少0.1元。
未满28周岁的保留团籍。
按照学院规定，预备党员或党员也需交，群众则不用交。
3、开展团组织活动：推荐优秀团员作为党的发展对象（入党推优）。
前期：①活动策划书②注意前期宣传③邀请嘉宾（请帖、电话）：扩大宣传、相互交流④购买所需物品策划内容要求：活动主题、目的、意义、时间、地点、形式、邀请嘉宾、参与对象、活动流程（前期工作、活动流程、后期工作）、经费预算、活动单位、落款时间。
（若开展与其他学校的大型联谊活动，需写明主办方或协办方。
）海报内容：活动主题、活动形式、目的及意义、活动时间地点、参与对象、保留时间、单位、落款时间。
后期：①收集汇总各项材料②开展后两天将活动简讯与照片上交至经济管理系学生会信息部jjglxxxb2010@—→院团委信息部—→院网站（主题团日活动）③后期宣传（成果展+总结）总结内容：活动亮点、出现的问题、改进、整体效果、得到的启示及意见与建议、经费报表（主题团日活动）思想建设1、定期组织团员学习党的方针路线。
2、党建活动：以团支部为单位，现场应有党团旗。
3、入党推优(1)必邀嘉宾：辅导员、系组织部考评干部、学生党员。
(2)可邀嘉宾：院团委成员（见证人）党建负责人、预备党员。
(3)成功开展条件：到场的团员占团支部的总团员人数的75%及其以上。
(4)推优成功人员条件：赞成票占实际到场的团员人数的50%及其以上。
(5)主持人：团支部中的团支书或团干或团员。
(6)入党积极分子—→预备党员—→党员（党组织的考察，均需1年）四月份有党校培训（结业证）—→任何人均可参加学风建设1、以学习为中心，积极开展学习经验交流会、专业知识讲座、专业见习、实践活动，提倡优良学风。
团支部工作规章制度
团支部工作规章制度为增强团员意识，为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定本《条例》（试行）。
第一条团支部思想行为规范志存高远、坚定信念；热爱祖国、服务人民;勤奋学习、自强不息；遵纪守法、严于律己；明礼修身、团结友爱；勤俭节约、艰苦奋斗；强健体魄、热爱生活；第二条团支部的经常性工作1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员、青年学生学好邓小平理论，组织团员、青年学生上好思想教育课、形势任务课，坚持开展正常的团活，使团员、青年学生在政治上同党中央保持一致,具有良好的政治自觉性，引导团员、青年学生树立正确的人生观、世界观。
2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。
根据不同时期团员、青年的思想特点,有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。
3、教育帮助团员、青年学生树立良好的学习风气，明确学习目的,热爱所学专业，刻苦学习、立志成才.4、定期做好班子的换届改选工作,建立完善团的工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。
教育团员、青年学生遵守学校的各项规章制度。
5、组织团员、青年学生大力开展“学雷锋、创先优”,“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。
6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动(如读书、演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏、电影、电视、书法、美术等等）,鼓励团员、青年学生参加各种进步的社团（如摄影、文学、无线电、书画、外语、文艺、科技等等），丰富团员、青年学生的课外活动，陶冶情操，增进同学间的友谊。
7、建立健全正常的工作制度。
如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课)制度；三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度;逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等.第三条团支部成员的职责（一）书记1、负责班级团支部的全面工作，帮助班长做好班级工作,及时传达贯彻党、团组织的决议和指示，结合实际制定出支部的工作计划,并及时向党组织和上级团组织汇报,取得支持和帮助。
团支书工作条例
经济与管理学院团支书工作条例为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，发挥其工作主动性，进一步提升团干部的工作效率从而达到更好为同学服务的目地，对各班团支书进行公平、公正、公开的考核，经济与管理学院团委学生会组织部特拟定工作考核条例。
一、团支书职责：1、负责召集团支部委员会和团员大会。
结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决定和指示，研究安排团支部的工作；2、了解掌握团员的思想、工作和学习的情况，发现问题及时解决及上报，做好团员青年思想政治工作；3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会报告工作：4、同团委组织部保持密切的联系，相互交流沟通，互相支持，促进团的工作；二、团支书工作考核制度：本制度与团支书个人工作评优、建卡、入党挂钩。
以各班团支书期末考核分数为标准1、团支书个人基础分60分；2、会议出勤：迟到一次扣3分；无故旷会一次扣10分；对于无故旷会连续达到3次的团支书将取消其团支书资格，由辅导员执行；3、三会两制一课：每月开展一次，活动主题与形式自定，经检查未开展的扣10分，以记录为准；4、上交文件：延期一天扣2分，三天为限，不交扣10分。
上交文件时间为活动结束后三天内交于团委组织部；5、所管辖团支部团员获得优秀学生干部、三好学生，按数量计算，每一人次，团支书加2分；所在团支部获得优秀团支部称号团支书加10分，获得红旗团委称号团支书加20分；6、班级活动计划、总结基础分10分；打分标准按活动组织、完成出色程度等分为1分～10分不等分值打分，得分加入团支书个人基础分。
团支书学期末出现挂科的扣10分，排名在班级前五的加5分，在前十的加2分；7、期末，团支书工作考核不够60分的取消当年学期各类评先评优资格。
以上各项工作考核条例由经济与管理学院团委解释，欢迎各团支书向院团委提出好的意见、建议。
经济与管理学院团委组织部。
3、(可继续用)团支部组织制度和工作制度及落实情况
团支部组织制度和工作制度一、团支部工作任务团支部是团最基层一级组织，与团员青年有最广泛的联系，是团各项工作的基础。
加强团支部建设，努力把团支部建设成为班级的核心，是加强学院团基层建设的重点。
为了加强团支部建设，活跃基层团组织生活，使团支部工作逐步实现制度化、规范化，特制定本制度。
加强对团员和青年的思想政治工作。
共青团是一个培养青年的教育性组织，因此，加强对团员青年的思想政治工作，是团支部的首要任务。
团支部要从团员、青年的思想实际出发，经常对团员青年进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，党的基本路线和方针政策教育，理想信念教育，公民道德教育，民主和法制教育以及科学文化、业务知识的教育等。
充分调动广大青年的积极性，动员和组织他们在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼，增长才干。
动员和组织团员青年在全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。
党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，共青团是党的助手和后备军，在全面建设小康社会的实践中应当充分发挥先锋和突击队作用。
团的支部要从本单位的实际出发，团结带领团员青年积极投身改革开放和现代化建设，为社会物质文明、政治文明和精神文明建设作贡献。
关心青年利益，密切联系青年群众。
共青团是党联系青年的桥梁和纽带。
关心青年的全面成长，反映青年的要求，维护青年的正当权益，努力为青年提供具体有效的服务，是团支部不容推卸的责任。
要围绕党的中心任务，经常开展各种适合青年特点的独立活动，帮助青年建功立业、成长成才。
要指导青年过好有益身心健康的文化、娱乐体育等业余生活，关心青年的特殊利益和特殊问题。
团支部要做青年的知心朋友，倾听青年呼声，了解他们的意见和要求。
对于青年的合理意见，要主动向上级反映，并创造条件，努力帮助解决。
要维护青年的正当权益，同危害青年的行为进行坚决的斗争，为青年的健康成长创造良好的条件。
加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。
学校团支书班级管理制度
一、总则为了加强班级管理，提高班级整体素质，营造良好的学习、生活氛围，根据《中华人民共和国教育法》及《学生守则》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 班级团支部：负责班级日常管理、组织活动、宣传党的路线方针政策等工作。
2. 班级班委会：负责班级日常事务处理、协调班级成员关系、监督班级纪律等工作。
3. 班级团支部书记：负责班级团支部全面工作，协助班主任处理班级事务。
三、班级管理制度1. 班级纪律（1）遵守国家法律法规，尊重师长，团结同学，热爱集体。
（2）按时参加升旗仪式，遵守校规校纪，服从班级管理。
（3）保持教室、宿舍卫生，爱护公物，节约水电。
（4）上课期间保持安静，专心听讲，积极参与课堂讨论。
2. 学习管理（1）制定学习计划，合理安排时间，提高学习效率。
（2）按时完成作业，主动请教问题，不断提高学习成绩。
（3）积极参加各类竞赛、活动，丰富课余生活，培养综合素质。
3. 活动管理（1）积极参加班级团支部组织的各项活动，发挥自己的特长，为班级争光。
（2）积极参与班级文艺、体育等活动，展示班级风采。
（3）班级活动需提前报名，不得无故缺席。
4. 沟通交流（1）班级成员之间要相互尊重，团结互助，共同进步。
（2）班委会成员要及时向班主任和团支部书记汇报班级情况，协助解决问题。
（3）班级成员之间发生矛盾，要及时沟通，化解矛盾。
四、奖惩制度1. 奖励（1）对表现优秀的班级成员给予表彰和奖励。
（2）对积极参加班级活动的成员给予表彰和奖励。
2. 惩罚（1）对违反班级纪律、不服从管理的成员给予警告、通报批评等处罚。
（2）对严重违反纪律、造成不良影响的成员，给予留校察看、开除学籍等处罚。
五、附则1. 本制度由班级团支部、班委会共同负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由班级团支部、班委会根据实际情况予以补充和完善。
班级团支部组织管理制度
班级团支部组织管理制度一、引言作为班级的核心组织，团支部在学生中扮演着重要的角色。
为了更好地管理和组织团支部，建立一套科学、规范的管理制度是至关重要的。
本文将探讨班级团支部组织管理制度的设计和实施。
二、组织构架和职责班级团支部的组织构架应包括团支书、组织委员、宣传委员、文体委员等成员。
团支书是班级团支部的核心领导，负责组织各项行动并代表团支部与其他组织交流。
组织委员负责协助团支书组织活动，宣传委员负责宣传班级团支部的活动，文体委员负责组织文体活动。
三、会议制度班级团支部应定期召开会议，讨论并决策各项事务。
会议应有明确的议程和议事规则，并由团支书主持。
会议既可以是线下面对面的形式，也可以是线上的虚拟会议。
会议记录应当详细记录会议内容和决策结果，并及时通知班级成员。
四、团员组织和发展班级团支部负责吸收新团员，并为老团员提供成长和发展的机会。
要定期开展团员发展活动，如新生见面会、主题讲座等，以增强团员的凝聚力和归属感。
同时，要建立团员档案，记录团员的发展轨迹和突出表现。
五、活动策划和实施班级团支部要积极策划并组织各类活动，如社会实践、志愿服务、文艺演出等。
活动策划应贴近团员需求，充分调动他们的积极性和创造力。
在活动实施中，要做好预案和安全保障，确保参与者的安全。
六、宣传和报道班级团支部要加强对外宣传，以树立团支部的形象和声誉。
可以通过传单、海报、微信公众号等渠道宣传团支部的活动和成果。
同时，要加强对内的交流与报道，及时向班级成员通报团支部的相关信息。
七、团员培训和思想教育班级团支部要为团员提供培训和思想教育。
可以邀请优秀的团干部、老师或校友进行讲座和培训，提升团员的组织能力和思想境界。
同时，要关注团员的思想动态，及时解决团员的问题和困惑。
八、奖惩制度班级团支部应建立健全的奖惩制度，对于在组织活动中表现突出的团员进行表彰和奖励，激励其继续做出贡献。
对于违反规定或不认真履行职责的团员，应作出相应的惩罚，以维护团支部的权威和纪律。
大学团支书班级管理制度
大学团支书班级管理制度为了加强大学团支书班级管理工作，提高班级凝聚力和组织化管理水平，制定本管理制度。
一、团支书班级管理制度的宗旨本制度的宗旨是为了规范团支书班级管理工作，建立健全队伍，提高班级凝聚力和组织化管理水平。
同时，为了保证班级的正常运作，保障同学们的权益，促进班级的和谐发展。
二、班级管理机构1、班级团支部班级团支书是班级团支部的负责人，负责组织开展班级团课、团建活动、班级学习、班级组织管理等工作。
2、班级委员会班级委员会由班干部组成，包括班长、团支书和其他部门部长等。
班级委员会负责班级日常管理，协助团支书做好班级管理工作。
3、班级大会班级大会是班级的最高权力机构，由全体同学组成。
在班级大会上，同学们可以提出意见和建议，讨论班级发展方向，并选举班干部。
三、班级管理职责1、团支书班级管理职责（1）组织开展班级团课活动，促进同学们的思想交流和成长。
（2）组织团建活动，增强班级凝聚力和团队合作意识。
（3）协助班干部做好班级日常管理工作，推动班级发展。
（4）及时收集同学们的意见和建议，为班级改进提供参考。
2、班级委员会管理职责（1）班长负责班级纪律管理，组织开展班级学习和活动。
（2）团支书协助班长做好相关工作，并负责班级团课和团建活动。
（3）其他部门部长负责相关部门的管理工作，协助班长和团支书做好班级管理工作。
3、班级大会管理职责班级大会是班级的最高权力机构，负责讨论班级发展方向、选举班干部、审议班级事务等。
四、班级管理流程1、班级团课班级团课是班级的重要组织形式，每周举行一次。
团支书负责组织开展团课，安排同学们讲述自己的学习经验、生活感悟等内容，以此促进班级的交流和成长。
2、班级团建活动班级团建活动是班级的凝聚力和团队合作意识的重要表现形式。
团支书负责组织开展团建活动，包括户外拓展、主题团日、文艺汇演等，以此增强班级的凝聚力和团队合作意识。
3、班级学习班级学习是班级的生活常态，班长负责组织同学们进行集体学习，讨论学业问题、生活感悟等，以此提高同学们的学习能力和思维水平。
团支部工作制度 团支部工作制度汇编
团支部工作制度团支部工作制度汇编精品文档，仅供参考团支部工作制度团支部工作制度汇编要想团支部进一步的发展，就必须完善团的相关管理制度。
下面是本站为大家整理的团支部工作制度,供大家参考。
团支部工作制度第一章例会制度第一条支部团员大会1.支部团员大会是团支部的领导机关，是团支部组织生活的重要形式，是发扬团的民主，保障团员权利，贯彻民主集中制原则的重要措施。
2.支部团员大会一般每学期至少召开一次。
3.支部团员大会的主要内容是：根据上级党团组织和基地行政的要求，讨论团员工作和学习中如何发挥模范带头作用;学习和讨论党的路线、方针、政策;讨论上级团委的决议;讨论青年的要求和意见;选举支部委员会、选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。
4.作出支部大会决议时必须有支部4/5以上的团员到会，到会有表决权的团员过半数赞同，支部大会的决议才有效。
第二条团支部委员会1.支部委员会是团支部的核心，是团员大会闭会期间主持团的工作的领导机构。
2.支部委员会一般每月召开一次。
3.支部委员会的主要内容：学习和讨论党的路线、方针、政策，统一团支部委员的思想认识;研究上级党团组织布置的工作及贯彻意见，检查执行团员大会决议执行的情况;分析团支部建设与青年状况;讨论团支部活动事项、日常工作、组织发展规划及有关工作;搞好支委会自身建设;总结团支部工作等。
第三条团小组会1.团小组会是执行上级决议，完成上级团组织布置的工作任务的组织基础。
定期召开团小组会是团支部组织生活的一项重要内容。
2.团小组会一般每学期至少召开一次。
3.团小组会的主要内容：讨论落实上级布置的任务，检查团员执行团的决议，遵守团的纪律，履行团员义务情况，组织进行时事理论及团的基础知识学习，开展评先评优工作等。
第二章团课制度第四条团课1. 团课是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。
团支书职责及如何做好一个团支书
主要从事一些学校或者系里面布置下来的团活动的组织和协调任务，重要的是提高班里的党政意识。
虽然都是做一些繁琐的事，但有利于自己的发展。
具体就是上上团课，管理班里团方面的工作。
我就是做团支书的！希望你慎思而后行！一、团支部书记的工作职责“兵头将尾”，人们曾经这样称呼团支部书记。
这基本概括了团支部书记的地位和形象。
在团的系统工作中，团支部书记是“将尾”；在团员中，团支部书记又是“排头兵”。
这就决定了其工作职责，即向组织负责和独立主持工作。
1、向支部大会，并向同级党组织和上级团组织负责。
团支部书记是由团员大会选举产生的，其工作权力和荣誉是支部全体团员委托和赋予的。
因此，团支部书记的工作必须代表广大团员的意志，必须向支部团员大会负责。
团支部书记还要向同级党组织负责。
作为党联系青年群众的纽带和桥梁，要发挥作用和坚持党的领导，具体到团支部，就是要向同级党组织负责。
同时，团支部书记也要向上级团组织负责。
团支部工作是保证全团效益的重要组成部分，要坚持系统领导，保证整体效益，团支部书记必须向上级团组织负责。
向支部大会负责，一般是通过定期或不定期的支部大会，向全体团员汇报工作。
向同级党组织负责和上一级团组织负责，主要是通过请示汇报工作来体现。
汇报工作和请示工作的容主要是：同级党组织、上一级团组织安排的工作；交办的任务；团支部独立活动及工作中遇到的新问题、新情况和经验教训；团支部的工作意见、计划和实施方案；团员青年的思想、学习、工作、生活状况和要求及解决这些问题的意见；推荐先进和对犯错误团员纪律处分的意见等。
汇报工作要真实、坦率、全面，不能遮遮掩掩，只报喜不报忧。
请示工作要诚挚谦逊，认真领会精神。
2、贯彻执行支部团员大会决议、党组织和上级团组织的决定精神。
支部团员大会是支部最高权力机关，其决议必须坚定不移地贯彻。
同时，要坚决执行党的组织和团的上级组织的决定精神，保证支部工作与党的中心工作，与团的整体工作相一致。
这要求：（1）团支部书记主持支委会，认真研究团员大会、同级党组织和上级组织决定精神，制定出切实可行的工作方案。
团支书管理制度
团支书管理制度团支书是联系团委和各支部的纽带，为了更有效地团结和带领广大同学进行自我教育，自我管理，自我服务,创造更有益于同学身心健康发展的学习、生活、思想环境,确保我院各项工作卓有成效的全面开展，使团工作的管理走向日常化、规范化、制度化，学院内工作日趋透明化、程序化、科学化，制定管理制度.一、例会制度1、例会于每周二中午12：45在学院学生会办公室召开。
2、各班团支书每次例会必须到场（如有特殊情况可请班长、副团支书代开)。
提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会.请假必须提前且得到批准。
3、按会议通知内容的要求,积极准备，会上勇于发言，缩短会议时间,提高会议效率.4、出席会议时，全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录,学期末统一检查。
5、例会主要议程是：传达学校及上级的工作活动主题，以及相应的精神通知。
汇报总结各班前一周的工作情况，并设定下周的工作计划和工作重点；各班之间工作经验的交流；审查团支书工作情况；通知学校、学院布置的重要事项。
二、工作制度1、各团支书需认真对待每次团日活动(活动前，周一自习准时上交材料，活动后及时整理上交总结报告）2、团日活动外出者需提前一星期申请,得到批准后方可外出举办。
3、团支书需要及时准确向各支部学生传达上级要求与活动。
4、班级团支书和团支部认真讨论活动过程，做到实际，同时又创新。
鼓励各支部学生积极参加各项活动，全面发展。
三、考核制度1、学期底根据各支部在本学年的工作,学习及先进团支部百分评比情况,团总支集体讨论，给各支部打分.2、每次团日活动根据内容、实情、反响检查人员给各支部进行打分，学期末进行统计打分。
3、根据各支部对学校及学院布置的任务的完成情况对各支部进行打分。
4、团支书在例会的出勤率将会纳入评比中。
5、团支书在每次的团日活动中的表现将会纳入评比中。
四、奖励制度1、凡被评为先进团支部及优秀团日活动的支部及个人均给予全院通报表扬，授予荣誉称号。
2、对例会出勤率低的支部将会进行通报批评.3、对团日活动表现差的支部和该部团支书进行通报批评。
团支书管理规章制度
团支书管理规章制度
《团支书管理规章制度》
团支书是团组织中的骨干成员，他们负责组织团员开展各种活动，推动团组织工作的开展。
为了保证团支书的工作能够有序进行，必须建立一套有效的管理规章制度。
首先，团支书应该具备一定的组织管理能力和团队合作精神。
他们需要在团组织内部组织各项活动，协调团员之间的关系，同时也要与学校、社区等外部机构建立良好的合作关系。
因此，团支书管理规章制度应包括对团员的选拔、培训和考核标准，以及对活动的组织、宣传、执行等方面的规定。
其次，团支书管理规章制度还应规范团组织的内部运行机制。
团支书们需要与团员、家长、老师等各种人员进行密切的沟通和联系，因此需要建立一套完善的信息录入和管理制度，确保信息的传递和反馈畅通无阻。
另外，团支书们还需要定期开展团支书会议，对各项活动进行讨论和安排，为下一步的工作打下良好的基础。
最后，团支书管理规章制度也应强调团支书的自我管理和职责担当。
团支书应遵守团组织的各项规章制度，时刻保持良好的形象和精神风貌，不断完善自己的业务水平和团队合作能力。
同时，他们还需要对团员进行定期的督促和指导，帮助他们解决学习和生活中的困难，促进团员的全面发展。
总之，团支书管理规章制度是团组织的基本管理制度，它不仅
是对团支书的工作进行规范和指导，更是对整个团组织的建设和发展提供了有力的保障。
希望各个团支书们能够严格遵守这些规章制度，不断提高自身素质，为团组织的发展做出更大的贡献。
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团支书管理制度
团支书是联系团委和各支部的纽带，为了更有效地团结和带领广大同学进行自我教育，自我管理，自我服务，创造更有益于同学身心健康发展的学习、生活、思想环境，确保我院各项工作卓有成效的全面开展，使团工作的管理走向日常化、规范化、制度化，学院内工作日趋透明化、程序化、科学化，制定管理制度。
一、例会制度
1、例会于每周二中午12：45在学院学生会办公室召开。
2、各班团支书每次例会必须到场（如有特殊情况可请班长、副团支书代开）。
提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
请假必须提前且得到批准。
3、按会议通知内容的要求，积极准备，会上勇于发言，缩短会议时间，提高会议效率。
4、出席会议时，全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录，学期末统一检查。
5、例会主要议程是：传达学校及上级的工作活动主题，以及相应的精神通知。
汇报总结各班前一周的工作情况，并设定下周的工作计划和工作重点；各班之间工作经验的交流；审查团支书工作情况；通知学校、学院布置的重要事项。
二、工作制度
1、各团支书需认真对待每次团日活动（活动前，周一自习准时上交材料，活动后及时整理上交总结报告）
2、团日活动外出者需提前一星期申请，得到批准后方可外出举办。
3、团支书需要及时准确向各支部学生传达上级要求与活动。
4、班级团支书和团支部认真讨论活动过程，做到实际，同时又创新。
鼓励各支部学生积极参加各项活动，全面发展。
三、考核制度
1、学期底根据各支部在本学年的工作，学习及先进团支部百分评比情况，团总支集体讨论，给各支部打分。
2、每次团日活动根据内容、实情、反响检查人员给各支部进行打分，学期末进行统计打分。
3、根据各支部对学校及学院布置的任务的完成情况对各支部进行打分。
4、团支书在例会的出勤率将会纳入评比中。
5、团支书在每次的团日活动中的表现将会纳入评比中。
四、奖励制度
1、凡被评为先进团支部及优秀团日活动的支部及个人均给予全院通报表扬，授予荣誉称号。
2、对例会出勤率低的支部将会进行通报批评。