标准化管理岗位职务说明
技术标准化管理员岗位说明书
8.监督相关部分实施技术尺度
9.负责提供公司产物质量尺度的相关效劳
10.收集整理尺度化谍报资料
11.完成上级临时交办的其它工作
12.。
13.
14.
15.
职权
1.要求贯彻尺度化工作的方针、政策、法律、法规的建议权。
2.要求贯彻与本公司产物有关的国家、行业强制性尺度的建议权。
工作技能
有良好的书面表达能力和口头表达能力，有必然的组织协调能力。
对企业技术尺度化工作比较熟悉。
职前培训
本人已取得：(1)原机械工业部科技与质量监督司 机械工业企业尺度化资格证书 ；(2)江苏省质量技术监督局的 尺度化从业人员资格证书
其他要求
熟悉尺度化法律、法规。
3.对企业的产物尺度进行制、修订和年审、复审的建议权。
4.对所有企业产物尺度上报上级主管部分审查存案的建议权。
5.对实施企业尺度进行监督的建议权。
6.对企业产物尺度实施的解释权。
7.对应实施的企业尺度而不实施有向直接带领报告请示的权利。
工作关系
内部工作关系
报告请示
1、按期向直接带领报告请示技术尺度化工作情况。
外部
工作
关系
1、不按期与市质量技术监督局就企业产物尺度进行沟通。
2、不按期与国家尺度、行业尺度的归口部分对尺度的新信息进行了解。
3、对市场抽查产物质量时，负责提供我们的企业产物尺度，并对其与对方进行沟通、磋商。
任职资格
学历
大学
专业
内燃机道理与设计
春秋
52
性别
女
工作经验
本人有内燃机设计与制造的工作经验，有22年尺度化工作的经验。
企业标准化管理岗位说明书
标准化管理岗位说明书岗位名称: 标准化管理所在部门: 研发中心工作关系:1、上级: 研发中心主任助理2、下级: 无3、内部联络: 计供部、制造部、工程部、质管部、营销总部4、外部联络: 行业相关部门（如信息产业厅、铅酸标委、省市标准化情报研究所、省市产品质量技术监督局）工作任务:开展企业标准化工作, 制订标准, 组织实施标准和对标准实施进行监督。
工作职责:1.落实国家标准化法律法规, 编制企业标准化工作计划;2.依据国家相关标准化方针、政策并主动采取国际标准和国外优异标准, 建立企业技术标准体系, 组织企业技术标准编制, 做到标准之间协调统一;3.组织实施相关国家标准、行业标准和企业技术标准, 严格实施强制性标准;4.负责新产品、改善产品、技术改造和技术引进标准化审查工作;5.负责各类技术文件图纸标准化审查工作, 并指导各部门标准化工作;6.规范产品图样和设计文件、设计更改程序, 对设计人员和其它相关人员进行标准化培训和指导, 对日常工作中产品图样和技术文件进行标准化审查; 7.开展标准化情报工作, 搜集、整理相关中国外标准资料, 立刻跟踪行业相关信息, 并与上级标准化部门进行沟通;8.负责ISO9001和ISO14001体系在本部门推进工作;9.参与或负担行业委托相关标准化任务;10.完成领导交办其她工作。
考评内容（初定）:1、建立健全企业技术标准体系;2、产品标准覆盖立刻率;3、无上级产品标按时, 企业产品标准有没有立案;4、产品图样与技术文件标准化审核情况;5、上级领导综合评价。
聘用条件:1.知识技能: 含有电化学、标准化等方面基础知识; 熟悉企业生产、技术情况; 掌握国家相关标准化法律、法规。
2.工作经历: 从事相关工作二年以上。
3.所需学历: 大学本科。
标准化人员岗位说明书
1本标准的执行情况由公司上级领导进行考核。
2其工作由办公室主任进行日常检查。
3考核结果纳入本人绩效考核范围。
4建立并逐步完善本部门的标准体系，按计划做好本部门各项标准（包括技术标准、管理标准、工作标准）的制定、修订工作。
5做好各项标准的宣传贯彻工作（包括标准文本的准备、标准条文的解释、标准中有关技术内容的落实、教育及信息反馈等工作）。
6配合做好产品的认证、创优及制定企业内控标准等工作。
7做好标准化日常管理及各项报表的上报工作。
2接受过标准化体系培训，具备相关业知识、标准化知识和工作技能，并取得上岗证。
3熟悉并能认真执行国家有关标准化的方针、政策和法律、法规、规章。
4熟悉本业的生产、技术、经营和管理现状，具备一定企业管理知识。
5具备一定的沟通、组织、协调能力，能在上级指导下完成标准化体系运行工作。
6工作敬业、为人诚恳、积极向上、具有较强的团队合作精神、创新学习意识及组织纪律性。
标准化人员岗位说明书
岗位名称
标准化人员
所在部门
标准化办公室
直接上级
标准化办公室主任
直接下级
/
工作职责：
1认真执行《中华人民共和国标准化法》及有关法规、政策。
2认真执行本公司的《通用工作标准》和有关的管理、工作标准，在本部门主管领导的具体领导下，开展工作。
3负责本部门标准的制订、修订及组织实施等工作，并具对标准的实施进行监督。
206年岗位绩效考核覆盖率达80%以上。
3通过标准化实施，3年内取得中国驰名商标。
4持续改进和不断完善标准化体系的运行，为企业发展和腾飞奠定基础。
5综合标准化体系、质量管理体系、环境管理体系、计量管理体系运行要求，进一步提升公司经营综合管理。
标准化管理员岗位职责职位要求
标准化管理员岗位职责职位要求
标准化管理员是负责执行组织内部标准化管理的专业人员，职
责包括管理、协调、审查和更新标准化管理体系。
以下是标准化管
理员的具体岗位职责和职位要求。
岗位职责：
1.负责编制和制定组织内部标准化管理的相关规章制度和标准。
2.协助各部门建立标准化管理体系，设计和开发必要的标准化
管理工具和流程。
3.对内部标准化管理体系进行日常监督和指导，确保标准化管
理体系的有效性和合规性。
4.协调各部门之间的沟通和合作，调解和解决标准化管理方面
的纠纷和问题。
5.参与组织内部的培训和宣传工作，提高员工标准化管理意识
和能力。
6.定期进行内审和提供接受第三方审核的必要支持。
7.定期审查和更新标准化管理体系，确保其符合组织内部和外
部的要求。
职位要求：
1.本科以上学历，专业不限，有相关工作经验优先。
2.熟悉标准化管理体系的相关标准和规范，具备标准化管理系
统审核员资格优先。
3.具备较强的组织和协调能力，能够有效地协助各部门完成标
准化管理体系的设计和实施。
4.具备一定的项目管理经验，能够对标准化管理项目进行有效的规划和控制。
5.具备良好的沟通和合作能力，能够与部门内外不同层次的人员有效地沟通和协作。
6.具备良好的学习能力和应变能力，能够适应快速变化的工作环境。
总之，标准化管理员需要具备专业的标准化管理知识和技能，能够有效地组织和协调内部的标准化管理工作，提高组织的管理水平和效率。
标准化管理部主管岗位说明书(70527)
（五）完成上级交办的各项临时任务
工作权限
1、对下级工作的指挥权。
2、对生产工艺和工序改进有建议权。产品质量检验的裁决权。
3、对直接下级人员调配、、薪酬、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权。
4、对所属下级的工作的监督、检查权。
5、对所属下级的工作争议有裁决权。
1、组织质量管理体系文件的编制、宣贯及修订工作。
2、定期组织检查公司质量管理体系文件在各部门的实施情况，并给予指导。
3、组织检验员按检验规程完成公司过程产品、成品及外协产品的质量检验工作，并做好不合格品的控制工作。
4、组织各部门利用统计技术，进行数据统计与分析，向分管领导提出纠正措施、预防措施及持续改进的建议。
给予下级的指导：业务指导
主要考核点
质量、安全及环境事故发生率、检验及时性；质量、安全及环境事故处理及时、完整性，检验记录、相关质量、安全及环境信息收集真实、完整、及时性。
2、定期组织检查公司环境管理体系文件在各部门的实施情况，并给予指导。
3、负责一般环境事故的处理，协助生产保障中心经理处理重大环境事故。
4、组织公司5S活动的开展，编制并宣贯彻5S活动管理文件，定期组织5S活动检查。
（四）下属人员管理
1、负责下属人员的业务培训，开展职业道德教育，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
6、对执行标准化管理的50元以下的奖罚审批权和50元以上的奖罚建议权。
任职
资格
教育
背景
管理或相关专业大专以上学历。
工作
经验
有3年工作经验，任主管职务2年以上。
培训
经历
质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系等相关知识的培训。
标准化管理岗位职务说明
标准化管理岗位职务说明职位概述：标准化管理岗位负责制定、实施和监督公司内的标准化管理体系。
通过分析和评估组织内的工作流程和制度，以确保公司的运营和管理达到标准化的水平。
同时，负责监督员工遵守相关规定和标准，并提供培训以确保员工了解并遵守公司的标准化管理要求。
职责描述：1. 制定标准化管理流程和制度，确保公司内部各项工作和管理流程符合相关标准和法规要求；2. 建立标准化管理考核体系，监督和评估公司内部的各项工作和管理流程，并提出改进建议；3. 指导员工遵守标准化管理要求，对员工进行相关培训，确保员工了解和遵守公司的标准化管理规定；4. 协助制定公司内部的标准化管理目标和计划，并监督实施情况；5. 参与内部审核工作，确保公司的运营与管理符合标准化要求，为公司的持续改进提供支持；6. 跟踪和分析相关数据，向管理层汇报并提出改进建议，以提高公司的标准化管理水平。
任职资格：1. 本科及以上学历，管理、工程或相关专业背景优先；2. 具有相关标准化管理工作经验，熟悉ISO、GMP等管理体系标准；3. 熟悉企业内部管理流程和制度，并具有较强的管理和沟通能力；4. 具备统筹规划、组织执行力、逻辑思维和问题解决能力；5. 具有较强的数据分析和报告撰写能力；6. 良好的团队合作能力和抗压能力。
以上所述为标准化管理岗位的职责描述和任职资格要求，希望应聘者能够根据以上内容对自己的能力和经验进行综合评估，判断是否适合此岗位。
作为标准化管理岗位的职务说明，除了上述职责描述和任职资格要求外，还需要进一步叙述该岗位的重要性和工作内容的具体细节。
此岗位在组织中的重要性不言而喻，因为标准化管理是现代企业运作的基石，其影响涉及到产品质量、生产效率、员工行为规范、安全保障等方方面面。
因此，标准化管理岗位的责任不仅仅是企业内部的管理工作，更是对企业品牌形象和市场竞争力的保障。
在具体工作内容上，标准化管理岗位的职责除了制定和监督标准化管理规程外，更需要推动公司内部各个部门的标准化管理工作。
标准化管理岗位职责
标准化管理岗位职责一、岗位介绍标准化管理岗位是企业职能部门中的紧要角色。
该岗位负责订立、实施和监督组织内部的标准化管理制度，并确保各个部门和员工都能够依照标准化要求进行工作。
标准化管理岗位需具备良好的沟通本领、组织本领和团队合作精神，以确保企业的运营正常进行。
二、职责范围1.负责订立和修订企业内部的标准化管理制度，并确保其与相关法律法规、行业标准以及企业发展战略相适应。
2.帮助各部门订立、实施和维护各项标准化工作，并供应相关的培训和引导。
3.监督并评估标准化管理制度的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。
4.组织开展内部标准化审核和评估工作，确保各项标准得到有效执行和落实。
5.协同其他部门，推动标准化管理的落地和连续改进，提高企业整体的运营效率和管理水平。
6.收集并分析市场竞争的标准化管理相关信息，为企业决策供应依据。
7.参加订立和评估供应商的标准化管理要求，并与供应商保持良好的合作与沟通。
8.协调内外部标准化管理工作，参加相关标准化组织的活动，并保持与各标准化管理机构的合作关系。
三、管理标准1.标准化管理岗位应具备坚固结实的业务知识和工作经验，在标准化管理理论和实践方面有较高的造诣。
2.岗位人员应具备良好的沟通本领和协调本领，能够与各部门和员工建立良好的合作关系。
3.岗位人员应具备较强的分析和问题解决本领，能够快速发现问题并提出解决方案。
4.岗位人员应具备较强的计划和组织本领，能够合理布置工作，并保证定时完成任务。
5.岗位人员应具备团队合作精神和领导本领，能够有效地组织团队工作，并推动标准化管理工作的落地。
6.岗位人员应具备较高的责任心和敬业精神，能够经受较大的工作压力，并适应肯定的出差和加班需求。
7.岗位人员应具备较强的学习本领和创新意识，能够不绝提升自身的业务水平和管理本领。
四、考核标准1.依据岗位职责，订立标准化管理工作的目标和指标，并定期进行考核。
2.考核内容包含但不限于标准化管理制度的订立与修订、标准化工作的执行情况、标准化审核与评估工作等。
标准化经理岗位说明书
标准化经理岗位说明书
一、岗位名称：标准化经理
二、岗位职责：
1. 负责公司标准化工作的整体规划、组织实施和持续改进，建立和完善公司标准化体系。
2. 制定并组织实施标准化工作计划和方案，推动公司标准化工作的深入开展。
3. 组织开展公司标准的制定、修订和废止工作，确保公司标准的科学性、合理性和适用性。
4. 负责公司标准的宣贯、培训和实施，指导和监督各部门标准化工作的开展。
5. 负责公司标准化信息的收集、整理和分析，为公司决策提供标准化依据。
6. 负责公司标准化项目的申报、实施和验收，推动公司标准化工作的创新发展。
7. 协助公司领导处理标准化方面的重大问题，提供标准化咨询和建议。
三、任职要求：
1. 本科及以上学历，电子相关专业教育背景或电子相关行业工作经历优先。
2. 具有标准制修订经验或认证经历者优先，了解标准化工作内容及流程。
3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够独立完成工作任务。
4. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的标准化知识和技术。
5. 具有较强的文字能力和表达能力，能够清晰、准确地表达标准化工作的思路和成果。
四、工作地点：公司总部或分支机构
五、薪资待遇：面议
六、其他说明：该岗位为公司中层管理岗位，需具备较高的组织管理能力和领导能力。
标准化管理岗位职务说明书
负责编写产品标准化审查报告
标准化审查报告
职
责
四
职责表述：承担上级标准化行政主管部门和有关行政主管部门委托的标准化工作
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他任务
权力：
公司各部门标准化工作执行情况的监督指导权
公司相关标准、产品标准化大纲的拟定权
标准的采购权
相关工作建议权
工作协作关系：
内部协调关系
公司公司各部门
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
备注：
外部协调关系
标准化相关主管部门等
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
与公司业务性质相关的专业
培训经历
标准化管理培训
经验
3年相关工作经验
知识
相关专业知识
能力
较强的分析及书面表达能力，较强的沟通协调能力
其它：
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
借阅记录
负责企业所需标准的订购、入帐、保管和借阅等管理工作
职
责
二
职责表述：组织制定公司标准，并组织发布标准和对相关人员培训
工作
任务
组织制定和修订公司标准
企业标准
组织公司标准的发布
组织对标准的宣贯和人员的培训
负责对培训效果进行评估并报人力资源部
培训记录
职
责
三
职责表述：负责标准在产品科研、试制及生产中的实施
工作
任务
组织实施国家标准、行业标准、地方标准和公司标准
负责在产品研制及试制的全过程中标准的贯彻和实施
管理岗位说明书标准模板
管理岗位说明书标准模板一、岗位基本信息1、岗位名称：具体管理岗位名称2、所属部门：所在部门名称3、直接上级：上级岗位名称4、直接下级：下级岗位名称5、岗位定员：具体人数二、岗位设置目的简要说明设置该岗位的目的和对组织的独特贡献，突出该岗位存在的价值和意义。
例如：负责具体业务或工作领域的管理工作，确保工作目标或业务成果的达成，提高相关方面的效率和质量，为组织的发展提供有力支持。
三、岗位职责与工作内容1、计划与决策（1）根据组织的战略目标和部门的工作任务，制定本岗位的工作计划和目标，并分解为具体的工作任务和行动方案。
（2）参与部门和组织的决策过程，提供相关的信息和建议，协助上级领导做出科学合理的决策。
2、组织与协调（1）合理安排和分配工作任务，确保各项工作有序进行，协调本岗位与其他岗位之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题。
（2）组织和召开相关的会议和活动，传达上级的指示和要求，收集和反馈工作中的信息和问题，促进团队的沟通和协作。
3、监督与控制（1）建立和完善工作流程和标准，监督和检查工作的执行情况，及时发现和纠正工作中的偏差和错误。
（2）定期评估和考核工作绩效，根据评估结果提出改进措施和建议，激励员工的工作积极性和创造性。
4、资源管理（1）负责本岗位所需的人力、物力、财力等资源的管理和调配，确保资源的合理利用和有效配置。
（2）审核和批准相关的费用支出和资源申请，控制成本和费用，提高资源的使用效益。
5、沟通与汇报（1）与上级领导保持密切的沟通和联系，定期汇报工作进展和工作成果，接受上级的指导和监督。
（2）与其他部门和单位进行沟通和协调，建立良好的合作关系，共同推进工作的开展。
6、团队管理（1）负责本团队的人员管理和培训工作，制定团队的培训计划和发展规划，提高团队的整体素质和业务能力。
（2）关心员工的工作和生活，解决员工的实际问题和困难，营造良好的团队氛围和工作环境。
7、其他工作完成上级领导交办的其他工作任务，积极配合组织的发展和变革。
标准化管理岗位说明书
岗位风险
1.防止制度执行不严格发生责任事故 2.防止因工作不到位影响本职工作 3.防止管理不到位，造成环境污染事故
道德风险
1.防止在工作中出现的吃拿卡要等违反廉洁规定的风险 2.防止工作中出现的“老好人”现象
风险评级
工
1.处理好与集团公司环保管理部门之间的关系
作
内部协作
2.处理好与公司各车间、相关职能
外部协作 重点处理好与地方政府环保管理部门的关系
1、抓好环保设施运行管理。保证各种环保设施的正常运转，确保各种污染物达标排放
2、抓好放射源监督管理。达到国家有关放射性同位素与射线装置安全和防护条例
3、负责新建项目环保管理。配合集团公司及地方环保部门做好新建项目的环境影响评价 工
职 作 4、编写环保工作材料、技术资料，编制、修订环境污染应急预案，并做好演习
标准化管理岗位说明书
1、岗 位 标 识
岗位名称
环保干事
所属部门
岗位定员
1人
岗位等级
直接上级 分管环保副主任 直接下级
泰山铝业公司
岗位编号 岗位属性
专业
管理类
操作类
技术类
是
所辖人员
现在岗 人员姓名
秦继伟
编制日期 2013 年 1 月 4 日 审核人
2、职 责 和 任 务
审核日期
职责概述
贯彻执行国家有关环保方面的法律法规，积极落实上级文件会议精神
任
责
5、做好环保报表、年度污染物申报等项工作
务
6、搞好公司内环境监测活动，做好现有污染物的储存、处置及环境监测
7、做好环保日常管理工作
8、搞好环保宣传工作
3、权力、责任、风险、协作
权力 责任
标准化管理岗位职务说明
职
责
二
职责表述：标准的宣贯
工作时间百分比：
工作
任务
宣传贯彻国家、企业、军用及行业标准化法律法规方针政策
频次：
监督执行国家、企业、军用及行业标准化法律法规方针政策
频次：
职
责
三
职责表述：文件、标准的制（修）订工作
工作时间百分比：
工作
任务
组织和参与上级下达的国家军用标准和所标准的制定、修订工作
频次：
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、资料柜、通用及专用软件、碎纸机
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
上下班时间有时随业务情况变化，每年平均出差2次
大专
专业
质量管理、机电一体化
经验
具有2-3年从事产品研制和技术管理的工作经验
知识
标准化专业知识和国家法规政策规定等，机械、电子、质量管理、系统工程、价值分析等方面的Hale Waihona Puke 识，科研、生产管理流程等方面的知识。
技能技巧
管理技能、表达和写作能力、人际协调能力、办公软件的使用
培训经历
标准化知识和法规、规范培训，质量管理培训
任务
参加质量体系认证和换版工作
频次：
质量体系内部审核工作
频次：2次/年
频次：
职
责
六
职责表述：其他日常工作
工作时间百分比：
工作
任务
参加标准化工作会议、产品评审和鉴定会
频次：
标准化资料的收集、处理、管理和借阅等
频次：
参加各类标准化工作培训班
频次：
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他事项
二级标准化管理员--工业制造类岗位职责说明书
岗位名称二级标准化管理员岗位代码
岗位序列技术业务岗位层级
直接上级标准化主管
工作目的为了确保公司技术体系的健康发展，在公司技术规划的指导下，实施公司产品开发工作。
工作描述
职责任务职责：行业标准化资料收集
工
作
任
务
1.跟踪我国各类标准更新与采标情况并及时收集最新版标准
2.负责标准归档、发放与更新工作
职责：企业内标准化管理
工
作
任
务
1.负责企业标准备案与登记工作
2.负责元器件编号管理
3.负责公司标准宣传贯彻工作
职责：完成上级交办的其他工作
业
绩
标
准
标准化工作的有效性
工
作
难
点
企业内标准化的推进工作
工
作
禁
忌
不能及时更新标准
职
业
发
展
一级标准化管理员
任职资格
知识技能能力教育水平大专及以上
专业要求电子、计算机类
工作经验4年以上本专业相关工作经验职业资格助理工程师
专业技能电子、技术管理、行业标准知识能力要求无
其
他
要
求
无。
标准管理员岗位说明书范例
岗位名称：标准管理员 岗位目的：
负责全市烟叶标准化生产的制定和实施。
所属部门：烟叶生产购销科（烟基办）
工作关系：
上级岗位名称：
烟叶生产主管
该职位名称：
标准管理员
同僚岗位
直接下属岗位名称
栽培管理员 烘烤管理员 技术管理员 生产收购合同管理员
（无）
管理范围及幅度：
岗位下属总人数：0
必备知识与技能
其他特殊要求 编制信息： 拟定： 审批：
大专及以上学历 烟草及相关专业 2 年以上相关业务岗位工作经验 1) 熟练掌握烟叶标准化生产技术措施知识； 2) 熟悉产区烟叶生产情况； 3) 熟练使用基本办公软件； 4) 具备一定的农学、植保、管理、计算机和公文写作能力； 5) 具有一定的沟通、协调能力。 无
审核： 生效日期：
主要职责：
序号
工作领域
1
标准化管理
2
其他
工作职责及目的 1）编制烟叶标准化生产计划和方案。 2）负责推广烟叶标准化生产技术，并督促各产区按
计划实施 3）开展标准化知识培训和宣传
4）性
技术推广比率
培训的数量和效 果 任务完成的时效 性和质量
任职要求： 学历 专业 经验（或经历）
标准化岗位职务说明书
标准化岗位职务说明书岗位职务：标准化专员职务概述：标准化专员是负责组织和推进企业标准化工作的职务。
他们主要负责制定、修订和执行组织的标准化规范，推动企业各项工作按照国家标准和相关法规进行，提高组织的管理水平和产品质量，提升企业竞争力。
工作职责：1. 根据国家标准和相关法规，制定和修订企业的标准化规范，并定期进行评审和更新。
2. 指导和协助各部门制定和执行标准化工作计划，推动标准化工作的实施。
3. 开展标准化培训，提高员工的标准化意识和操作技能。
4. 负责组织和参与内部审核和外部认证工作，确保企业标准化工作的合规性和有效性。
5. 收集、整理和分析相关标准和法规，及时向组织内部提供相关的标准化信息和政策解读。
6. 协助组织制定和实施质量管理体系和环境管理体系，推动企业管理水平的提升。
7. 参与和组织相关标准化技术交流活动，积极与行业相关的标准化组织和机构进行合作。
任职要求：1. 本科及以上学历，工科或相关专业优先考虑。
2. 熟悉国家标准和相关法规，对标准化工作有较强的理解和应用能力。
3. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能有效推动和协调各部门的标准化工作。
4. 具备较好的分析和解决问题的能力，能够独立处理和解决标准化工作中的各种问题。
5. 具备较强的团队意识和服务意识，能够积极配合团队完成任务。
6. 熟练运用办公软件和标准化软件，能够快速准确地处理和整理相关数据和信息。
综上所述，标准化专员是负责组织和推进企业标准化工作的职务。
他们通过制定、修订和执行标准化规范，推动企业按照国家标准和相关法规进行工作，提高企业管理水平和产品质量，提升企业竞争力。
标准化专员需要具备良好的组织、协调和沟通能力，能够独立处理和解决标准化工作中的各种问题，熟练运用办公软件和标准化软件，将数据和信息整理清晰准确。
同时，对于标准化工作的理解和应用能力是必须具备的，能够不断更新和完善企业的标准化规范。
最后，他们还要具备团队意识和服务意识，积极配合团队完成任务，与行业相关的标准化组织和机构进行合作，提高行业标准化水平。
标准化计量管理室部门职务说明书
标准化计量管理室部门职务说明书一、部门主管1. 职责描述：负责整个计量管理室的日常工作和管理，包括制定和执行部门的工作计划和目标，协调部门内部各个岗位的工作，监督和评估员工的工作表现，确保部门工作的顺利进行和高效完成。
2. 职位要求：（1）具有相关工程或计量专业的本科以上学历，具备丰富的计量管理经验。
（2）具有良好的团队管理和沟通能力，能够有效地协调和组织部门内部的工作。
（3）具备较好的决策和问题解决能力，能够处理和解决工作中出现的各种问题和挑战。
二、计量工程师1. 职责描述：负责监督和管理实验室中的计量设备的维护和校准工作，负责编制设备维护和校准计划，确保设备的正常运行和准确性，同时负责处理设备出现的故障和问题。
2. 职位要求：（1）具有相关工程或计量专业的本科以上学历，具备相关的工作经验。
（2）熟悉计量设备的操作和维护，具备一定的技术能力和经验。
（3）具有认真负责的工作态度，能够有效地处理设备出现的各种问题并及时解决。
三、计量技术员1. 职责描述：负责协助计量工程师进行计量设备的维护和校准工作，负责设备的日常检查和维护，协助处理设备的故障和问题，并能够有效地配合工程师完成相关的工作。
2. 职位要求：（1）具有相关工程或计量专业的本科学历，有相关实习经验者优先。
（2）具有较强的工作责任感和团队协作能力，能够认真负责地完成自己的工作任务。
（3）具备一定的计量设备操作和维护经验，能够较快地适应和掌握相关的工作。
以上为计量管理室部门的部分职务说明，具体职务和要求根据实际情况而定。
对于计量管理室部门的其他职务说明，我们可以继续讨论一下以下岗位：质量管理专员、数据分析师和文件管理员。
四、质量管理专员1. 职责描述：负责制定和执行质量管理体系，确保部门的工作符合相关的质量标准和要求。
负责编制和更新质量管理手册和相关文件，协助部门主管进行质量管理审计和改进工作，推动质量管理体系的不断完善。
2. 职位要求：（1）具备相关质量管理或质量控制专业的本科以上学历，有相关工作经验者优先。
技术标准化管理员职位说明书
职位说明书基本情况职位名称技术标准化管理员职位编号所属部门质量管理部直接上级质量管理部经理直接下属职责1.贯彻落实国家的标准化工作方针、政策、法律、法规2.拟制并实施技术标准化的工作计划3.组织拟制和修订公司的产品标准及其它相关技术标准4.组织实施相关国家质量标准、行业质量标准和企业质量标准5.参与开发新产品6.组织采用国际标准和国外先进标准7.组织相关部门的技术标准化指导工作8.监督相关部门实施技术标准9.负责提供公司产品质量标准的相关服务10.收集整理标准化情报资料11.完成上级临时交办的其它工作12.。
13.14.15.职权1.要求贯彻标准化工作的方针、政策、法律、法规的建议权。
2.要求贯彻与本公司产品有关的国家、行业强制性标准的建议权。
3.对企业的产品标准进行制、修订和年审、复审的建议权。
4.对所有企业产品标准上报上级主管部门审查备案的建议权。
5.对实施企业标准进行监督的建议权。
6.对企业产品标准实施的解释权。
7.对应实施的企业标准而不实施有向直接领导汇报的权利。
工作关系内部工作关系汇报1、定期向直接领导汇报技术标准化工作情况。
2、不定期向直接领导汇报外部标准化信息。
3、不定期口头向直接领导汇报标准化工作情况。
督导1、不定期对企业技术标准的实施进行监督。
2、不定期对有关标准化工作进行指导。
协调1、新的企业产品标准发布备案后与产品的设计归口部门沟通，产品的说明书、铭牌与企业标准要求一致。
2、新的国家标准、行业标准发布、收集后提交有关部门。
外部工作关系1、不定期与市质量技术监督局就企业产品标准进行沟通。
2、不定期与国家标准、行业标准的归口部门对标准的新信息进行了解。
3、对市场抽查产品质量时，负责提供我们的企业产品标准，并对其与对方进行沟通、磋商。
任职资格学历大学专业内燃机原理与设计年龄52 性别女工作经验本人有内燃机设计与制造的工作经验，有22年标准化工作的经验。
工作技能有良好的书面表达能力和口头表达能力，有一定的组织协调能力。
标准化管理岗位职责
标准化管理岗位职责第1篇：标准化管理专员岗位职责标准化管理专员岗位职责标准化管理专员某公司;target=‘_blank’>岗位职责说明书岗位名称:标准化管理专员。
所属部门:技术质量部。
直接上级:技术质量部部长。
直接下级:无。
职责概要: 负责公司勘察、设计项目内控标准的推行、实施与监控，对公司计量器具进行统一管理，为勘察、设计和质检提供有力依据。
具体职责: 1、贯彻执行国家的计量法规、上级有关文件和公司的有关管理办法;2、对公司下属单位的贯彻执行情况进行监督、检查和总结;3、定期编写总结报告，供有关领导和部门参考;4、编写内部技术质量管理标准，对各项标准的实施进行监督、检查;5、及时完成标准规范的编目、查阅、更替工作;6、负责公司勘察、设计项目中的节能、计量工作;7、对公司计量器具进行统一管理，每年定期对所有计量器具进行检测;8、负责收集、整理计量检测的各项资料和各种原始记录，并及时归档。
任职要求: 学历要求:本科以上学历。
经验要求:5年以上相关工作经验，具有中级以上技术职称。
能力要求:了解国家有关政策、方针，熟悉国家标准及行业标准的制定、修订情况，掌握国家颁布的本行业产品质量标准、国际上认可的质量标准等。
“ title=“标准化管理专员岗位职责”>/fanwen/gangwei/5202.html第2篇：标准化岗位职责标准化岗位职责：1.负责公司技术标准化工作，参与制定公司内部图纸、文档等技术资料的格式及标准；2.负责收集、宣贯有关本行业通用技术的国际标准、国家标准、行业标准；3.负责按照国际标准、国家标准、行业标准、公司内部技术规范对图纸、文档、报告等技术资料进行标准化审查和修改；4.参与公司的标准化、规范化工作和活动；2)参与公司技术管理标准的制定、更新，负责相关部分在结构部的宣传、实施、检查；3)组织制定结构设计标准、设计管理标准的制定、更新；负责宣传、实施检查；1、岗位职责：1.1、编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施；1.2、建立公司产品技术文档体系，不断维护和提高文档管理和审批的流程速度与效率；1.3、跟踪国内外最新标准情况，实施外来标准的统一管理：负责公司产品相关技术标准、资料、手册的购买、整理并公示，保持公司采用标准现行有效；1.4、建立公司产品、文件、资料的标准化规定，如编号、图形、格式等；1.3、参与产品相关的多种技术文档的编写及完善工作，包括产品标准（原料检验标准、制程检验标准、成品检验标准）、专利文件等；1.4、对公司的设计文件、企业标准以及各种管理性文件、质量记录进行标准化审核、监督和指导，督促贯彻执行；1.5、参与公司的其他标准化工作，负责对其他相关人员的培训与指导；1.6、辅助标准草拟工作，承担文本编辑任务；1.7、完成布置的临时任务；2、岗位要求：2.1、中专及以上学历，电子、质量管理、机械类等相关专业；2.2、了解公司产品相关的国际、国家、行业技术标准及技术标准编制流程、要求；2.3、熟练运用Office办公软件；第3篇：标准化员岗位职责标准化员岗位职责直接上级：引进科科长工作责任１、根据国家、行业有关标准化方针政策，结合公司实际情况，崐拟定公司的标准化长远规划和年、季度工作计划。
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权限三：对违反标准化规定造成损失的，提出处理意见的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
部门内部、机关相关部门、研究室、工厂
外部协调关系
集团公司标准化研究中心
所需记录文档：标准化文件、工作总结、计划、信函、通知、论证报告
任职资格：
教育水平
质量体系相关文件的制（修）订工作
频次：
标准化文件的起草、拟办、传递和处理
频次：
职
责
四
职责表述：型号研制标准化工作
工作时间百分比：
工作
任务
对照标准化要求，监督检查型号研制工作中的标准化执行情况
频次：
对型号设计定型图样和文件的标准化审查
频次：
频次：
职
责
五
职责表述：质量体系认证和换版工作
工作时间百分比：
工作
标准化管理岗位说明书
岗位名称
标准化管理
岗位编号
710-1-10-08
所在部门
质量技安处
岗位定员
2
直接上级
质量技安处处长
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：标准化管理
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：标准化计划管理
工作时间百分比：
工作
任务
制订所标准化工作的近期、中长期计划
频次：
贯彻执行所制定的标准化计划
任务
参加质量体系认证和换版工作
频次：
质量体系内部审核工作
频次：2次/年
频次：
职
责
六
职责表述：其他日常工作
工作时间百分比：
工作
任务
参加标准化工作会议、产品评审和鉴定会
频次：
标准化资料的收集、处理、管理和借阅等
频次：
参加各类标准化工作培训班
频次：
职
责
七
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：对所属单位贯彻执行标准的情况进行监督检查的权力
频次：
职
责
二
职责表述：标准的宣贯
工作时间百分比：
工作
任务
宣传贯彻国家、企业、军用及行业标准化法律法规方针政策
频次：
监督执行国家、企业、军用及行业标准化法律法规方针政策
频次：
职
责
三
职责表述：文件、标准的制（修）订工作
工作时间百分比：
工作
任务
组织和参与上级下达的国家军用标准和所标准的制定、修订工作
频次：
大专
专业
质量管理、机电一体化
经验
具有2-3年从事产品研制和技术管理的工作经验
知识
标准化专业知识和国家法规政策规定等，机械、电子、质量管理、系统工程、价值分析等方面的知识，科研、生产管理流程等方面的知识。
技能技巧
管理技能、表达和写作能力、人际协调能力、办公软件的使用
培训经历
标准化知识和法规、规范培训，质量理培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、资料柜、通用及专用软件、碎纸机
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
上下班时间有时随业务情况变化，每年平均出差2次