培育核心价值观 增强队伍凝聚力

培育核心价值观增强队伍凝聚力
尊敬的各位领导、各位同仁、同志们：
根据会议安排，下面我就茶陵县公安局“培育核心价值观，增强队伍凝聚力”作个发言，请大家批评指正。

近年来，我局以培育民警“忠诚、公正、服务、奉献”核心价值观为抓手，大力加强公安队伍建设，不断增强队伍凝聚力，公安队伍建设和业务工作均取得了良好成绩。

2008年，我局在株洲市五县（市）公安机关综合考评中排名第一，2009年，在茶陵县人大代表活动评议中，高票荣获了“人民群众满意单位”称号。

群众对公安工作的满意度稳步提升，2009年公众测评我局在全省排名第54位，比2008年102位跃升了48位，今年上半年公众测评在全省排名第56位，比09年上半年63位前进了7位。

下面，我就“培育核心价值观，增强队伍凝聚力”谈点体会：
一、广泛酝酿提炼核心价值观。

茶陵是井冈山革命根据地六县之一，是红色革命的摇篮，1927年毛泽东同志在这里亲手缔造了中国革命历史上第一个红色政权—茶陵县工农兵政府。

在这块红色土地上，茶陵有3万多革命仁人志士英勇献身，也先后走出了25位共和国将军，有“将军之乡”的美誉。

1949年8月，茶陵和平解放，9月9日，茶陵县公安局成立，数十年风云变幻，茶陵公安始终保持对党忠诚、勇于牺牲、热爱人民、乐于奉献的光荣历史传统。

2007年2月24日，在十六届三中全会上胡锦涛总书记首次提出社会主义核心价值观建设。

党的十七大明确了社会主义
核心价值观的内容。

在这种历史潮流下全国各地公安机关也掀起了提炼自身核心价值观的浪潮。

2007年底，我局充分发动、广泛走访、座谈讨论，征集和提炼茶陵公安核心价值观。

活动中，局长、政委亲自动员部署，各级领导带头参加讨论、带头撰写体会文章，不但发动民警参加，而且邀请社会各界有识之士参加，激发警民参与热情，拓宽警民参与广度，努力营造全局“人人参与讨论、人人撰写体会、人人受到教育、人人得到提高”的浓厚氛围，大家积极献言献策，收到征文、意见建议、体会文章200多篇。

经过认真讨论，局党委决定，在茶陵红色革命摇篮和茶陵公安光荣历史传统的基础上，首次将茶陵公安核心价值观定为“忠诚、公正、勇敢、奉献”。

随着讨论、征集和提炼活动的深入，社会有识之士提出在当前民生为本的新时期，“为人民服务、让群众满意，为大局服务，让党委满意”是新时期公安机关义不容辞的职责，必须增加“服务”这一内容。

经过多轮遴选提炼，最终确定茶陵公安核心价值观为“忠诚、公正、服务、奉献”。

其中，“服务”体现了茶陵公安与时俱进、执法为民的精神。

提炼茶陵公安核心价值观的过程，是春风化雨的过程，也是广大民警统一思想、提升境界、凝聚共识的过程。

目前，“忠诚、公正、服务、奉献”的核心价值观已成为全局民警的价值追求，成为茶陵公安凝聚警心，推动工作跨越发展的强大精神引擎。

二、多措并举培育核心价值观。

为树牢“忠诚、公正、服务、奉献”核心价值观，局党委采取了一系列新举措。

一是加强警营文化建设，增强核心价值观的渗透力。

2008年以来，每年全县公
安工作会议的第一个议程就是新警举行入警仪式，一批又一批青春焕发、朝气蓬勃的新民警踏着整齐的步伐，在庄严的警徽下，在全体民警热烈的掌声中，宣誓成为光荣的公安战士，此情此景既他们感到责任重大、使命神圣，也使“忠诚、公正、服务、奉献”核心价值观入心入脑,深入灵魂。

为了抚今追昔，展现60年来茶陵公安风雨同舟、前仆后继、与时俱进、服务为民的成长历程，2009年县局组织修订了《茶陵公安志》和《纪念画册》，并摄制了《光荣啊，犀城警盾》电视记录片。

同时将大力倡导的“从警光荣，使命神圣”犀城警营文化，用八个巨大的闪光红字制作成醒目的标语耸立在办公大楼顶上，将局训“励警爱民，昂扬前行”八个蓝色大字张贴在办公楼大厅左右墙上，在大厅正墙正中悬挂“和谐警营，平安茶陵”大型壁画，从视觉效果上营造努力拼搏、风清气正的警营文化氛围。

在此基础上，于09年11月13日，举行了建局60周年座谈纪念系列活动, 缅怀过去，展望未来，大力弘扬了茶陵公安对党忠诚、勇于牺牲、热爱人民、乐于奉献的光荣传统，让全体民警再一次切身感受公安前辈们流血流汗生动诠释核心价值观深刻内涵的历史，使“忠诚、公正、服务、奉献”的核心价值观又一次在全体民警心中得到升华。

二是用先进典型引导民警，提高核心价值观的带动力。

以民警身边的先进典型，引导民警，通过举行报告会、事迹展、座谈交流等方式，在全县大力宣传“领导干部的楷模”刘普云、“技侦破案英雄”李元生、“社区警花”刘雪葵、“农村警务室民警”陈武等先进典型，用身边这些看得见，摸得着，可信、可亲、可敬、可学的先进模
范人物的事迹教育民警，激励民警。

三是加大宣传力度，提高核心价值观的影响力。

以“忠诚、公正、服务、奉献”为主题制作宣传板报，放置在办公场所的显著位置和人流密集的街道、社区和墟场，不仅仅要使民警对核心价值观熟稔于心，也要使核心价值观走进千家万户，从而使广大民警始终浸润在核心价值观的舆论氛围中，在潜移默化中受到教育。

我局与茶陵县电视台共同创办的由民警撰稿、采访、编辑、制作，并担任主播的《犀城警视》电视专题栏目，每两周播出一期，截至目前，已播出45期节目。

县局充分运用栏目报道先进、推树典型，全方位、多角度对核心价值观进行宣传，大力挖掘先进人物伟大的人格力量、高尚的道德情操和崇高的精神境界，使警察核心价值观具体化、形象化，让民警在无形中感到有形，学有样子，赶有目标。

三、求真务实践行核心价值观。

培育核心价值观的目的是凝心聚力、鼓舞士气，提高素质，引导广大公安民警树立正确的人生观、世界观，从而使精神变物质，产生巨大的能量，推动公安各项工作顺利开展。

一是以核心价值观为指南，领导班子喊响“三看”口号。

局党委做践行核心价值观的表率，响亮地喊出了：“全体民警向中层干部看齐，中层干部向党委班子看齐，党委班子向一把手看齐”的“三看”口号。

班子成员切实做到以身作则，为人表率，以自身的榜样力量转化为民警的自觉行动，以领导素质带动民警素质。

特别是副县级干部、原局党委副书记、政委刘普云同志，先后被省委、省政府记一等功、被授予全国优秀人民警察、“全省职工职业道德建设十佳标兵”等40多项荣誉称号，成
为全县、全市，乃至全省政法系统的模范人物,也是我局带头践行核心价值观的标兵。

在核心价值观的引领下，局党委大力倡导快乐工作理念，实行真情带警，主动沟通，真心交流，对民警多关心、多问候、多鼓励，化压力为动力，营造以苦为乐、乐于奉献的氛围，使队伍保持昂扬向上的精神风貌。

二是以核心价值观为指导，确保业务工作和队伍建设取得实效。

通过“随风潜入夜，润物细无声”的培育，核心价值观得到了全体民警的认同，充分调动民警的主观能动性，使其焕发出了极大的工作热情，队伍精神焕发、斗志昂扬。

近年来，我局在侦破打击工作上始终保持高压态势，人均逮捕、刑事拘留、治安拘留等主要业务指标一直居全市前列，连续六年实现了现行命案全破的纪录。

今年以来，先后摧毁了2个在全市、乃至全省都有影响的特大犯罪团伙，一个是特大跨省贩毒团伙，先后抓获犯罪嫌疑人16名，涉案冰毒达10多公斤，截断了新型毒品流入茶陵、流向株洲的主要渠道。

另一个是特大跨省盗销汽车团伙，先后抓获涉案人员13人，追回赃车21辆，价值500多万元。

在全省社会治安“冬季行动”专项整治行动中取得了明显成效。

三是以核心价值观为标杆，坚持正确用人导向。

我局坚持把践行核心价值观与民警履职履责的考评考核相结合，将核心价值观融入到实际工作中，体现在工作绩效上，推行执法质量考评、民警绩效精细化考核和单位综合考评，将“三考”结果作为用人评判的重要标准，对综合排名末位的单位负责人降职调整或否决淘汰。

2008年以来，局党委对照核心价值观的标准，按照“重德才、看政绩、依公认”的原则，提拔了27名副
科干部、12名正股干部、26名副股干部，并对综合排名在末位2名副科干部、2名正股干部、2名副股干部予以免职。

四是以核心价值观为指引，深入开展爱民实践活动。

县局以深入开展大走访活动为载体，将核心价值观内化为民警的自觉行动。

仅09年一年，全局民警走访群众13万多人，走访企业和个体工商户2000多家。

民警放下架子，扑下身子，认真倾听群众呼声，想群众之所想，急群众之所急，真心实意为民办实事、做好事、解难事。

一次，民警在一个一年级学生的书包里，看到了由我局自己编写印刷、并图文并茂发给广大居民的《安全防范常识手册》时，感慨地说：真没有想到小小手册不仅家长自己学习，还把它塞进了女儿的书包里，让她也学习。

这是父老乡亲们对我们工作的肯定和由衷的信赖，也是325名茶陵公安民警用自己深切的爱向父老乡亲们的平安祝福。

人民警察核心价值观是广大民警崇高理想和辛勤实践的结晶,它来源于民警实践的总结，又是民警行动的指南。

人民警察核心价值观只有为广大民警接受和认同，真正内植于心，外践为行，才能成为推动公安事业发展的强大动力。

各位领导、各位同仁、同志们，我们将以此次动员大会为契机，继续大力培育和践行人民警察核心价值观，以昂扬的斗志、饱满的热情投身茶陵公安事业，创造无愧于党，无愧于人民，无愧于时代，无愧于警徽的辉煌业绩，为茶陵公安的发展谱写新的壮丽篇章。

谢谢大家！。