现代企业制度练习题1
企业及现代企业制度习题库
引言：企业及现代企业制度一、名词解释企业产权经营机制现代企业制度股票股利二、标准填充。
1、现代企业的特征具有（）、（）和（）。
2、现代企业的使命分为（）目标和（）目标，其中思想是（）。
3、产权经历了（）和（）两个阶段，古典产权是（）权和（）权的结合，现代产权分为（）、（）、和（）权力。
4、企业的经营机制是对企业产生（）、（）和（）的内在机理，它分为（）机制、（）机制、（）机制三部分组成。
5、股份有限公司和有限责任公司是我国的两个具有普遍意义的两种形式，它们都具有（）责任的特点，但是也有不同，股份有限公司的股票是（）的，有限公司没有股票，它具有（）证的书。
6、现代企业制度就是要解决（）明晰的问题，让企业真正是法人，国家不在直接调控企业，它具有（）、（）、（）、（）四个特征。
7、股票分为很多种，常见的有（）、（）、（）、（）、（）和（）股等等，股利是（）和（）的总称。
8、现代企业制度的内容包括（）、（）、（）。
9、现代公司组织结构一般分为（）、（）、（）、（）是公司的最高权力机构。
10、现代企业按财产的组织形式和承担法律责任国际常有（）、（）、（）三种类型。
三、问答题。
1、如何正确地理解现代企业的三个特征？2、现代企业经营机制的三个方面之间的关系如何？3、我国假如要建立现代企业产权制度？第一章经营管理概论一、名词解释。
1、经营2、经营思想3、经营哲学4、经营计划二、标准填充。
1、马克思的在生产理论指出在商品经济条件下，社会生产过程是（）和（）过程的统一。
２、现代企业经营管理制度具有（）、（）、（）、（）｜（）五项职能，而（）职能是首要职能。
３、市场是企业的生存空间，市场观念大体上经历了（）、（）、（）为中心的三个阶段。
４、企业的资源是有限的，企业资源主要有人了，即（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
5、竞争性目标是（）和（）。
6、创新经营包括创新的产品，也包括创新的（）。
三、问答题。
１、如何理解经营与管理两者之间的关系？２、如何认识现代企业的用户观念？3、经营计划编制时应遵循的原则和具体任务是什么？4、请结合一个案例，谈现代企业为什么要创新经营？四、单项选择题：（在下列试题的答案系列中选择一个最适合的答案，并在该试题对应的括号内标上勾号）市场占有率，产品质量是评价企业经营（）的指标。
企业规章制度考试题及答案
企业规章制度考试题及答案一、选择题1. 企业规章制度制定的目的是什么？A. 约束员工的行为B. 提高工作效率C. 保障企业利益D. 所有选项都正确2. 企业在制定规章制度时，应当遵循的原则是什么？A. 合法性原则B. 合理性原则C. 公开性原则D. 所有选项都正确3. 企业规章制度中的劳动纪律规定主要包括哪些内容？A. 工作时间B. 考勤制度C. 请假制度D. 所有选项都正确4. 企业规章制度中的安全生产规定主要包括哪些内容？A. 安全生产责任制B. 安全操作规程C. 安全培训制度D. 所有选项都正确5. 企业规章制度中的员工培训制度主要包括哪些内容？A. 培训计划B. 培训费用C. 培训考核D. 所有选项都正确二、判断题1. 企业规章制度只需要制定，不需要定期修订。
（）2. 企业规章制度制定过程中，员工有权参与讨论并提出意见。
（）3. 企业规章制度中的劳动纪律规定与员工切身利益无关。
（）4. 企业规章制度中的安全生产规定只需要针对重大危险源进行制定。
（）5. 企业规章制度中的员工培训制度是可选的，不是必须的。
（）三、简答题1. 请简述企业规章制度制定的基本程序。
2. 请简述企业规章制度中的劳动纪律规定的主要内容。
3. 请简述企业规章制度中的安全生产规定的主要内容。
4. 请简述企业规章制度中的员工培训制度的主要内容。
四、案例分析题某企业因为没有制定完善的规章制度，导致员工在工作中出现了一系列问题，如迟到、早退、违规操作等。
请根据这个案例，分析企业规章制度的重要性，并提出相应的改进措施。
答案：一、选择题1. D2. D3. D4. D5. D二、判断题1. ×2. √3. ×4. ×5. ×三、简答题1. 企业规章制度制定的基本程序：明确制定目的和原则；收集相关信息；制定草案；征求员工意见；修订草案；公布实施。
2. 企业规章制度中的劳动纪律规定的主要内容：工作时间、考勤制度、请假制度等。
企业制度考试试题和答案
企业制度考试试题和答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 企业制度是指企业在经营管理过程中所遵循的一系列（）。
A. 行为规范B. 法律条文C. 规章制度D. 行业标准答案：C2. 企业制度的核心是（）。
A. 企业文化B. 企业战略C. 企业组织结构D. 企业目标答案：A3. 企业制度的制定和执行需要（）的参与。
A. 企业高层B. 企业员工C. 企业客户D. 企业供应商答案：B4. 企业制度的制定应遵循（）原则。
A. 公平性B. 合法性C. 合理性D. 以上都是答案：D5. 企业制度的执行过程中，（）是关键。
A. 制度的制定B. 制度的宣传C. 制度的监督D. 制度的反馈答案：C6. 企业制度的修订和完善应该（）进行。
A. 定期B. 根据需要C. 随机D. 以上都是答案：B7. 企业制度的目的是（）。
A. 提高企业效率B. 降低企业成本C. 规范企业行为D. 以上都是答案：D8. 企业制度的执行不力会导致（）。
A. 员工士气低落B. 企业形象受损C. 企业效率下降D. 以上都是答案：D9. 企业制度的制定和执行过程中，（）是最重要的。
A. 制度的制定者B. 制度的执行者C. 制度的监督者D. 制度的反馈者答案：B10. 企业制度的制定和执行过程中，（）是必要的。
A. 制度的制定B. 制度的宣传C. 制度的监督D. 制度的反馈答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 企业制度包括以下哪些方面？（）A. 人事制度B. 财务制度C. 营销制度D. 生产制度答案：ABCD2. 企业制度的作用包括（）。
A. 规范企业行为B. 提高企业效率C. 降低企业成本D. 增强企业竞争力答案：ABCD3. 企业制度的制定应遵循以下哪些原则？（）A. 公平性B. 合法性C. 合理性D. 灵活性答案：ABCD4. 企业制度的执行过程中，以下哪些因素是重要的？（）A. 制度的制定B. 制度的宣传C. 制度的监督D. 制度的反馈答案：ABCD5. 企业制度的修订和完善应该考虑以下哪些因素？（）A. 企业内部的变化B. 企业外部的变化C. 制度执行的效果D. 制度执行的成本答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1. 企业制度是指企业在经营管理过程中所遵循的一系列行为规范。
企业制度考试试卷模板
企业制度考试试卷一、选择题（每题2分，共20分）1. 企业制度主要包括（）等方面。
A. 公司治理结构B. 企业内部管理制度C. 企业人力资源制度D. 企业财务制度2. 企业制度的设计应遵循（）原则。
A. 合法性B. 有效性C. 公平性D. 灵活性3. 企业组织结构设计中，直线型组织结构的特点是（）。
A. 管理层级多B. 管理幅度大C. 决策迅速D. 权力集中4. 企业人力资源管理制度设计中，激励机制主要包括（）。
A. 薪酬激励B. 晋升激励C. 培训激励D. 企业文化激励5. 企业财务制度设计中，预算管理的主要目的是（）。
A. 控制成本B. 提高效率C. 优化资源配置D. 激励员工二、填空题（每题2分，共20分）6. 企业制度设计应遵循的原则有____、____、____、____等。
7. 企业组织结构设计中，____型组织结构的特点是管理层级少，管理幅度大，决策迅速，权力分散。
8. 企业人力资源管理制度设计中，绩效考核的目的是____、____、____等。
9. 企业财务制度设计中，内部审计的主要目的是____、____、____等。
三、简答题（每题10分，共30分）10. 请简述企业制度设计的基本原则。
11. 请简述企业组织结构设计的主要类型及其特点。
12. 请简述企业人力资源管理制度设计的主要内容。
四、论述题（每题25分，共50分）13. 请论述企业财务制度设计的重要性及其主要内容。
14. 请论述企业制度在企业管理中的作用及其意义。
五、案例分析题（每题25分，共50分）15. 请分析以下案例，并回答相关问题：案例：某企业为了提高员工的工作积极性，决定实施绩效薪酬制度。
制度规定，员工的薪酬将根据绩效考核结果进行调整。
然而，在实施过程中，员工对绩效考核的公正性和公平性产生了质疑，导致员工的工作积极性并没有得到提高。
问题：1）请分析该企业绩效薪酬制度设计中存在的问题。
2）请提出改进措施。
注意事项：1. 本试卷共有五个部分，满分150分。
现代企业制度练习题
第二章练习题及答案一、单选题1．产权的基础和核心是（）。
A.所有权B.占有权C.使用权D.收益权2．下列关于产权的说法不正确的是：（）。
A.产权的基础和核心是所有权B.产权是一组权利C.产权的各项权能可以分离D.产权的各项权能不能转化3．下列关于所有权的说法不正确的是：（）。
A.强调财产关系的社会属性B.强调财产关系的物质属性C.表明财产的最终归属关系D.是产权的核心4．下列（）不是私有产权的特征。
A.排他性B.可分割性C.非排他性D.完全的排他性5．以下（）不是产权制度的功能。
A.界区功能B.文化功能C. 激励功能D.交易功能6．产权制度最基本的功能是：（）。
A.界区功能B.激励功能C.约束功能D.交易功能7．公司财产权能分离的特殊涵义是指（）。
A.所有权与经营权的分离B.原始所有权与法人财产权的分离C.原始所有权、法人财产权与经营权三者的相互分离D.法人财产权与经营权的分离8．公司财产权能分离的高级形式是指（）。
A.所有权与经营权的分离B.原始所有权与法人财产权的分离C.原始所有权、法人财产权与经营权三者的相互分离D.法人财产权与经营权的分离9．哪一种权利的载体是股票或债权（）。
A.所有权B.原始所有权C.法人财产权D.经营权10．法人财产权表现在：（）。
A.股权B.原始所有权C.经营权D.物权二、多项选择题1．产权与所有权的关系：( )。
A.产权的基础和核心是所有权B.所有权的基础和核心是产权C.产权比所有权有着更深广的内涵和外延D.产权的其他权能是由所有权派生出来的权能2．产权是法定主体所拥有的各项权能。
这里的“法定主体”包括（）。
A.原始所有者B.企业法人C.公司董事D.经营者3．产权的形态包括（）。
A.实物形态B.股权形态C.债权形态D.知识产权形态4．产权制度的功能包括（）。
A.界区功能B.激励功能C.约束功能D.交易功能5．公司产权制度的基本特征是指（）的相互分离。
A.原始所有权B.法人财产权C.经营管理权D.财产委托权E.债权6．原始所有权的表现形式是（）。
企业制度培训试题模板
企业制度培训试题模板一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项是现代企业制度的核心？（）A. 企业产权制度B. 企业组织制度C. 企业管理制度D. 企业经营制度2. 企业制度主要包括以下哪些方面？（）A. 企业产权制度、企业组织制度、企业管理制度B. 企业经营制度、企业财务制度、企业人力资源制度C. 企业市场制度、企业技术创新制度、企业企业文化制度D. 企业生产制度、企业销售制度、企业物流制度3. 企业组织结构设计应遵循以下哪些原则？（）A. 集权与分权相结合、统一领导、分工协作、权责对等B. 简单与复杂相结合、分工与协作相结合、灵活性与稳定性相结合C. 部门利益最大化、个人利益最大化、企业利益最大化D. 上级意志绝对化、下级意志绝对化、领导意志绝对化4. 企业内部管理制度主要包括以下哪些方面？（）A. 人力资源管理、财务管理、生产管理、市场营销B. 企业组织结构、企业经营范围、企业发展战略、企业核心竞争力C. 企业技术创新、企业品牌建设、企业文化建设、企业社会责任D. 企业生产设备、企业销售渠道、企业物流系统、企业客户关系5. 企业财务管理的主要任务包括以下哪些方面？（）A. 投资决策、融资决策、利润分配决策B. 预算编制、成本控制、财务分析C. 企业资产评估、企业价值评估、企业风险评估D. 企业税务筹划、企业财务筹划、企业资本运作二、填空题（每题2分，共20分）6. 企业制度是企业______、______、______等方面的规范和制度。
7. 企业组织结构设计应遵循______、______、______等原则。
8. 企业内部管理制度主要包括______、______、______等方面。
9. 企业财务管理的主要任务包括______、______、______等方面。
三、判断题（每题3分，共15分）10. 现代企业制度是企业发展的必然阶段，传统的家族式经营管理已不能适应目前企业的发展需求。
第一章-现代企业制度-习题
第一次形成性作业习题一、单项选择企业是从事商品生产和经营活动的经济组织，是面向市场．以( )为目的，自主经营．自负盈亏，独立承担民事责任和民事义务的具体法人资格的经济实体。
BA .生产B .盈利C.销售D .发展( )是当人们之间在企业的生产过程中发生劳动转换和分工协作关系的时候，同时也就出现了生产资料归谁占有、劳动过程由谁指挥、劳动产品如何分配、不同劳动的交换如何进行等一系列社会经济问题。
CA .社会关系B •合作关系C.生产关系D .合资关系( ) 是有由单个个人出资，完全归个人所有和控制的企业，它在法律上被称为自然人企业。
AA. 业主制企业B .合伙制企业C.独资企业D .合伙企业( )是由多个作为自然人的资本所有者共同投资，共同所有，共同经营，共同承担风险和分享收益的企业。
BA .业主制企业B .合伙制企业C.独资企业D .合伙企业( )是出资创办人为两个以上，基于合伙合同建立，在法律上被认为是自然人企业。
DA .业主制企业B .合伙制企业C.独资企业D .合伙企业( )是一种最传统、最简单的企业形式，在法律上被认为是自然人企业。
它通过由业主直接经营，对经营有绝对权威，业主享有全部经营所得，独立承担企业风险，对债务有完全清偿责任。
CA .业主制企业B .合伙制企业C.独资企业D .合伙企业( )是由两个以上的出资者组建，能够独立享有民事权利，承担民事责任的以营利为目的的经济组织。
AA .公司企业B .合伙制企业C.独资企业D .合伙企业有限责任公司：指由（）人以下股东共同出资所设立的企业法人组织。
AA . 50B. 60C. 40D . 70股份制有限公司：指由 2 人以上（）人以下股东为发起人，须有半数以上发起人在中国境内居住通过发行股票筹集资金所设立的企业法人组织。
BA . 150B. 200C. 250D . 300（）是指企业在享有充分的法人财产权的情况下，对生产、经营等经济活动做出分析和决断的机制。
现代企业制度练习题1说课材料
现代企业制度练习题1第一章测验题一、单选题1、现代企业的典型法律形态是（）。
A.个人业主制企业B.合伙企业C.公司制D.股份合作制企业2、现代经济生活中在数量上占绝大多数的企业形式是（）。
A.个人业主制企业B.合伙企业C.有限责任公司D.股份有限公司3、以下属于业主制企业特点的是（）。
A.企业经营水平和决策能力强B.稳定性差C.企业的寿命长D.企业寿命有限4、以下哪个不是合伙制企业的缺点？（）。
A.合伙人承担无限连带责任B.稳定性差C.易造成决策上的失误D.有限的规模5、以下属于业主制与合伙制共同特点的是（）。
A.都具有法人资格B.风险较小C.规模较大D.不具有法人资格6、有限责任是（）企业的优点。
A.个人业主制B.合伙制C.公司制D.工厂制7、现代企业制度的特征是（）。
A.产权清晰、决策迅速、风险自担、政企分开B.经营灵活、管理科学、权责明确、组建简单C.责任无限、权责分开、产权清晰、管理科学D.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学8、以下哪一个不是现代企业制度的内容？（）。
A.企业的信用制度B.企业的产权制度C.企业的组织制度D.企业的管理制度9、现代企业制度是以（）为主要形式。
A.个人业主制企业B.合伙制企业C.工厂制度D.股份有限公司和有限责任公司10、国有资本所有者“缺位”是指( )。
A.国有资产实行分级管理B.国有资产无人管理C.国有资产多头管理D.缺少具体、明确的机构承担起国有资本所有者的职能11、把公司划分为人合公司、资合公司和人资两合公司的标准是（）。
A.债务清偿责任B.信用C.控制与依附关系D.股东人数12、把公司分为专业公司、联合公司和综合公司的标准是（）。
A.行业标准B.控制与依附关系标准C.经营领域及其联系标准D.上市标准13、股份有限公司的特点是（）。
A.承担无限责任B.组建程序简单C.信用程度低D.筹集资本较难14、募集设立的方式适合于（）。
A.股份有限公司B.无限责任公司C.两合公司D.有限责任公司二、是非题1、个人业主制企业制度产生较早，现在已经不存在了。
现代企业制度(1) 复习资料
1.个人独资企业——私人业主制（必考）个人独资企业又称私人业主制，其主要特征是企业的投资主体是单一的自然人。
个人独资企业是人类历史上最早出现的，最简单的一种企业形式。
私人业主是企业的唯一投资者，享有生产决策和经营管理的全部权力，并对企业债务负有无限责任。
所谓无限责任是指投资者要以自己的全部财产对公司债务承担责任，而不仅仅以其出资额为限；也就是说，投资者的全部财产都是有风险的。
这种企业制度是从中世纪到资本主义初期，一直是主要的企业形式。
2、合伙制企业特点：（论述）1）合伙人对企业负有出资责任，并依据投资份额，享有经营决策和和利润分配的权利2）合伙人对企业债务承担无限连带责任，即每一个合伙人都负有清偿企业全部债务的责任，或者说，债权人有向任何一个合伙人追索全部债务的权利3）合伙人之前的契约关系是建立在人际关系的基础上，当合伙人及其关系发生变更时，合伙制企业也将终止4）合伙制企业实行资产所有权与经营权统一，合伙人共同对企业活动做出决策，共同对企业承担民事责任，企业的重大决策由合伙人共同做出，并由每个人签字，日常经营管理一般由合伙人共同选聘的代理人负责。
合伙制企业克服了私人企业的资本限制，扩大了企业规模，促进了生产的发展。
但合伙制也有明显的局限性。
1）如果每个合伙人的监督努力都达到最大，合伙制将是增进协作群生产力的理想制度。
但由于每一个合伙人的努力都会给其他合伙人带来更多的剩余份额，因而他们也会萌生偷懒行为。
而每个合伙人的行为不易观察，或者说，监督其他合伙人的行为要花费较大的费用，这就在合伙人之间出现了道德风险的问题。
特别是当合伙人的数量增加时，这问题就更加严重、更加复杂。
2）由于合伙人要对企业债务负无限连带责任，这就决定了合伙人的联合是以人际关系为基础的，它可以称为“人合公司”，这同股份公司的以资本联合为基础是不同的。
特别是当某个合伙人出现变故时，如迁徙或病故，都可能导致合伙关系的解除。
这些局限性必然会限制合伙制企业的规模，并使企业的存续期限不稳定。
企业规章制度培训试题及答
企业规章制度培训试题及答一、选择题1.企业规章制度对员工有什么作用？A.约束员工的行为B.帮助员工更好地了解企业文化C.维护企业的正常运转D.以上都是答：D.以上都是2.在企业中，规章制度通常由谁负责制定？A.员工B.人力资源部门C.CEOD.部门经理答：B.人力资源部门3.企业规章制度应当遵守，员工如果有异议应该怎么处理？A.私下抱怨B.无视规定C.向上级领导反映D.辞职答：C.向上级领导反映4.在企业中，违反规章制度的员工可能会受到什么处罚？A.口头警告B.罚款C.停职D.解雇答：D.解雇5.办公室里噪音大，员工应当怎么做？A.和同事一起吵嘴B.私下找相关部门投诉C.直接反馈给负责人D.无视噪音答：C.直接反馈给负责人二、问答题1.企业规章制度是什么？它的作用是什么？答：企业规章制度是指企业为规范员工行为、管理企业运作而制定的一系列条文和规定。
它的作用包括约束员工的行为，帮助员工更好地了解企业文化，维护企业的正常运转，提高工作效率和质量，促进企业的发展等。
2.企业规章制度通常包括哪些内容？答：企业规章制度通常包括工作时间、工作安排、休假制度、考勤制度、劳动纪律、安全保障、保密制度、权责明确、行为规范等内容。
3.员工发现有同事违反规章制度，应该怎么做？答：员工发现有同事违反规章制度，应当及时向上级领导或人力资源部门反映情况，让相关部门能够及时处理，并避免问题进一步扩大。
4.如果员工对某项规章制度有异议，该怎么表达自己的意见？答：员工对某项规章制度有异议，可以选择向上级领导提出建议或意见，让其了解员工的想法，也可以通过企业内部的建议箱或经过员工代表团队反馈给企业管理层。
5.企业规章制度的执行和监督由谁来负责？答：企业规章制度的执行和监督主要由人力资源部门、部门经理和公司领导负责。
他们需要确保企业规章制度的落实到位，严格执行，同时对员工的违规行为进行监督和处罚。
现代企业管理练习题一)
《现代企业管理》练习题（一）一、名词解释1、企业管理P52、人本原理P243、能级原则 P284、现代企业制度P535、企业组织 P876、事业部制P1077、企业素质P144 8、企业活力P146 9、企业经营决策P17110、德尔菲法P178 11、非结构化因素P231 12、看板管理P29713、技术创新 P318 14、全面质量管理P351 15、质量保证P35316、PDCA循环P354 17、ISO9000族标准P360 18、流动资产P38019、无形资产P386 20、人力资源管理P392二、填空1、企业管理的七要素是指（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
（人员、资金、设备、物料、方法、市场、工作精神）2、企业管理具有（）（）（）( )（）（）职能。
（计划、组织、指挥、控制、协调、激励）3、按生产力的要素比重，企业可分为（）( )( ).（劳动力密集型企业、资金密集型企业、知识密集型企业）4、正式组织遵循（）逻辑，非正式组织遵循（）的逻辑。
（效率、感情）5、巴纳德提出的组织三要素是指（）（）（）。
（要有些做的医院、共同的目标、信息的联系）６、现代企业制度的内容主要包括（）（）（）。
（现代企业产权制度、组织制度、管理制度）７、企业组织具有（）（）（）（）（）的特征。
（目的性、系统性、结构性、群体性、适应性）８、直线权利与参谋权利的关系可以概括为（）。
（参谋建议、直线命令）９、权利的类型有（）（）（）.（直线权利、参谋权利、职能权利）10、经济环境因素包括（）（）（）（）。
（社会经济结构、经济发展水平、经济体制、经济政策）11、影响企业活力的因素主要包括（）（）（）（）（）。
（获利能力、竞争能力、生长能力、应变能力、凝聚能力）12、企业经济效益常用的分析方法有（）（）( )．（因素分析法、结构分析法、动态分析法）13、按重要程度，决策可以分为（）（）。
（战略性、战术性）14、企业经营战略具有（）（）（）（）（）特征。
现代企业制度 模拟题有答案
现代企业制度模拟题（147题）单选（45题）1以下那种（B ）是企业的最早典型形态A：简洁手工业B：工场手工业C：机器工业D：量产工业2公司起源于：（C）A：封建社会B：18世纪初C：中世纪的欧洲D：16世纪末3上市公司除必需设立独立董事外，还必需设立（C）A：独立监事B：新闻发布制度C：董事会秘书D：以上届是4企业法人人格的独立性，指具有与（C）相同的民事权利力量和民事行为力量。
A：企业B：社会人C：自然人D：其他法人5定向募集公司在公司增资扩股时，经批准可以转为（C）A：发起方式B：定向募集方式C：社会募集方式D：召集方式6（B）更适合现代社会化大生产的要求。
A：人合公司B：资合公司C：人资两合公司D：独资企业7企业股东以投入公司的（A）享有股东权A：资本额B：现金C：财产D：资本8（B）上市公司的股本总量比较大，股票价格比较稳定，一般占股市最大比重。
A：金融类B：工业类C：商业类D：地产类9企业经营权不受（A）直接约束A：全部权C：财产权D：转让权10产权关系体现在企业所使用的现实资本独立化为法人财产，而与出资者享有的财产终极全部权（B）A：相统一B：相分别C：合一D：无关11其经营的多种最终产品或服务是完全无关联的，可被称作（C）A：专业公司B：联合公司C：综合公司D：跨国公司12上市公司假如不能连续满意公司发规定的上市条件，可最终取消其上市资格（A）A：终止上市B：上市股票的停牌C：上市股票的摘牌D：上市股票的撤牌13随着企业法人财产权的确立，企业必需对（C）负责A：我国B：社会C：出资者D：企业14（B）是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
A：公司B：上市公司C：股份公司D：公开上市公司15公司与企业的相同之处是：（C）A：责任形式相同B：法律地位相同C：经济性质相同D：适用的法律法律规范相同16一系列关于股票上市的规定统称为（D）A：股份公司上市法B：上市条例C：上市规章D：上市制度17询问公司是指依据（A）的要求，向其供应建议或详细服务，收取询问费的服务公司。
现代企业制度(1)
1现代公司制企业①有限责任公司（私人或封闭公司）②股份有限公司：上市公司即公众公司、非上市公司即家族控股公司2企业的内涵①定义：是从事生产、流通或服务等经济活动（性质），以产品或劳务满足社会需要而获取盈利（使命），自主经营、自负盈亏、独立核算（活动）、依法设立的具有法人地位（责权）的经济实体，是社会经济的基本单位②基本要素：企业必须要有一定的组织机构，有自己的名称、办公和经营场所、组织章程等要素。
有一定的资源。
从事一定的经济活动。
在经济上独立核算、自负盈亏、自我发展3我国行业的划分①第一产业：农业、林业、牧业、渔业②第二产业：采掘、加工制造、建筑安装、自来水、蒸汽、煤③第三产业：流通部门（交通运输、邮电通讯、物流仓储、商业贸易）服务部门（金融保险、咨询、房地产、旅游业、宾馆餐饮、技术服务）科教文卫等部门（教育、科研、文化、广播、电视、卫生、体育）社会公共管理部门（党政机关、社会团体、军队警察）4企业类型的划分①经营资源集特性：劳动密集型企业、资本、技术与知识②规模大小：特大型企业＞50亿、大型企业＞5亿、中型企业＞1亿、小型企业＜1亿③地域分布：国内企业、境外企业、（国际企业）跨国公司④所有制性质：公有制企业-国有企业、集体企业、国有集体联合企业；私有制企业-个人私有企业、合伙私有企业；混合所有制企业⑤企业组织形式：独资（国有独资和私人独资企业）合伙（中外合资和内联企业）公司企业⑥企业生产经营业务的性质：工业企业、农业、商业、物资、交通运输、金融等5企业设立的条件①投资人符合要求②有合法的企业名称③有投资人的出资④有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件⑤有必要的从业人员⑥有合伙协议或公司章程⑦公司要有公司的组织机构⑧股份有限公司的股份发行符合法律规定6创建企业的步骤：创意→创意方案可行性分析→制度形式选择→募集资金→验资→召开创立大会→注册登记→宣告7①CEO(Chief executive officer)法人代表，首席执行官②COO-operating首席运营官③CFO-financial首席财务官④CTO-technology首席技术官⑤CIO-information首席信息官，主管企业信息的收集和发布⑥CMO- marketing首席市场官，主管市场营销⑦CHO-human resource 8产权是建立在某种所有制基础上的财产所有权及所有者运用其财产的权利9企业所有权是剩余索取权和控制权的统一10产权的特征①收益性②排他性③有限性④分解性⑤流动性11产权与所有权的区别①反映财产关系的角度不同：所有权确定财产最终属于谁，强调财产关系的物质属性。
现代企业制度练习题1
第一章测验题一、单选题1、现代企业的典型法律形态是（）.A。
个人业主制企业B。
合伙企业C。
公司制 D。
股份合作制企业2、现代经济生活中在数量上占绝大多数的企业形式是（）。
A。
个人业主制企业B.合伙企业C.有限责任公司D。
股份有限公司3、以下属于业主制企业特点的是(）。
A.企业经营水平和决策能力强B.稳定性差C.企业的寿命长D。
企业寿命有限4、以下哪个不是合伙制企业的缺点？（）。
A.合伙人承担无限连带责任 B。
稳定性差C。
易造成决策上的失误 D。
有限的规模5、以下属于业主制与合伙制共同特点的是（）。
A。
都具有法人资格B.风险较小C.规模较大D。
不具有法人资格6、有限责任是( )企业的优点。
A。
个人业主制 B.合伙制 C。
公司制 D。
工厂制7、现代企业制度的特征是（）。
A。
产权清晰、决策迅速、风险自担、政企分开B.经营灵活、管理科学、权责明确、组建简单C。
责任无限、权责分开、产权清晰、管理科学D.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学8、以下哪一个不是现代企业制度的内容？（）。
A.企业的信用制度 B。
企业的产权制度C。
企业的组织制度 D。
企业的管理制度9、现代企业制度是以（）为主要形式。
A.个人业主制企业B.合伙制企业C。
工厂制度D。
股份有限公司和有限责任公司10、国有资本所有者“缺位”是指( )。
A。
国有资产实行分级管理B。
国有资产无人管理 C。
国有资产多头管理D。
缺少具体、明确的机构承担起国有资本所有者的职能11、把公司划分为人合公司、资合公司和人资两合公司的标准是().A.债务清偿责任B.信用C。
控制与依附关系D。
股东人数12、把公司分为专业公司、联合公司和综合公司的标准是（）.A.行业标准B。
控制与依附关系标准C。
经营领域及其联系标准 D。
上市标准13、股份有限公司的特点是（）。
A。
承担无限责任B。
组建程序简单C.信用程度低D。
筹集资本较难14、募集设立的方式适合于（）。
A.股份有限公司B.无限责任公司C.两合公司D.有限责任公司二、是非题1、个人业主制企业制度产生较早,现在已经不存在了。
现代企业管理练习题一
现代企业管理练习题一《现代企业管理》练习题（一）一、名词解释1、企业管理P52、人本原理P243、能级原则P284、现代企业制度P535、企业组织P876、事业部制P1077、企业素质P144 8、企业活力P146 9、企业经营决策P17110、德尔菲法P178 11、非结构化因素P231 12、看板管理P29713、技术创新P318 14、全面质量管理P351 15、质量保证P35316、PDCA循环P354 17、ISO9000族标准P360 18、流动资产P38019、无形资产P386 20、人力资管理P392二、填空1、企业管理的七要素是指（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
（人员、资金、设备、物料、方法、市场、工作精神）2、企业管理具有（）（）（）( )（）（）职能。
（计划、组织、指挥、控制、协调、激励）3、按生产力的要素比重，企业可分为（）( )( ).（劳动力密集型企业、资金密集型企业、知识密集型企业）4、正式组织遵循（）逻辑，非正式组织遵循（）的逻辑。
（效率、感情）5、巴纳德提出的组织三要素是指（）（）（）。
（要有些做的医院、共同的目标、信息的联系）６、现代企业制度的内容主要包括（）（）（）。
（现代企业产权制度、组织制度、管理制度）７、企业组织具有（）（）（）（）（）的特征。
（目的性、系统性、结构性、群体性、适应性）８、直线权利与参谋权利的关系可以概括为（）。
（参谋建议、直线命令）９、权利的类型有（）（）（）.（直线权利、参谋权利、职能权利）10、经济环境因素包括（）（）（）（）。
（社会经济结构、经济发展水平、经济体制、经济政策）11、影响企业活力的因素主要包括（）（）（）（）（）。
（获利能力、竞争能力、生长能力、应变能力、凝聚能力）12、企业经济效益常用的分析^p 方法有（）（）( )．（因素分析^p 法、结构分析^p 法、动态分析^p 法）13、按重要程度，决策可以分为（）（）。
现代企业制度1
单选题：在奴隶社会和封建社会，社会的基本经济单位是A、企业B、家庭C、公司D、单位企业制度指的是企业组织行为规范的A、特殊模式B、一般模式C、重点模式D、标准模式公有制制度A、界区功能B、界区功能C、约束功能D、交易功能E、以上都不是不属于影响企业制度演进的因素是A、利润最大化的驱动B、社会分工和生产的社会化C、信用制度的发展D、市场体系的建立和完善产权与所有制在经济关系的层次不同，正确的是A、前者居于社会经济的制度层，后者居于社会经济的运行层B、前者居于社会经济的制度层，后者居于社会经济的物质C、后者居于社会经济的制度层，前者居于社会经济的运行层D、前者居于社会经济的物质层，后者居于社会经济的制度层下列不属于企业管理制度创新遵循的原则是A、精简原则B、既统一又相对自主的原则C、职责明确，责权一致原则D、三公原则下列不属于市场中介组织类型的是A、中介交易机构B、政府机构组织C、中介服务组织D、行业性的社会协调组织不属于现代分权型管理组织结构类型的是A、直线制组织结构B、模拟分散管理制组织结构C、事业部制组织结构D、矩阵制组织结构下列不属于激励体系的是A、用工制度B、民主管理制度C、组织人事制度D、工资制度下列不属于市场经济对财产权基本要求的是A、财产边界清晰B、财产责任明确C、财产自由流动D、财产效益最大化E、财产自负盈亏多选题：企业的基本资源或生产要素包括A、劳动力B、资金C、土地D、原材料E．技术 F.管理G.信息企业的经济功能包括A、配置社会资源B、促进科技进步C、为社会提供积累D、通过市场竞争，兼并其他企业企业活力的定性评价由以下几方面内容组成A、企业生存适应能力B、企业实现目标的能力C、企业行为自我调整能力D、企业持续发展能力从企业原始资产来源的性质考察，企业制度可以分为A、个人独资制B、合伙制C、公司制D、事业制现代企业制度的基本特征有A、产权关系明晰B、责权明确C、政企职责分D、组织管理分开科学现代公司制企业的法人治理结构一般由以下的组成A、股东会B、董事会C、监事会D、总经理从考虑成本收益的变化角度看，制度创新的模式主要可划分为A、帕累托变革B、非帕累托变革C、自发性的制度创新D、安排的制度创新企业创新的内容主要包括A、制度创新B、技术创新C、市场创新D、管理创新中国企业制度创新与发展客观上要求完善相关的法律体系，包括A、市场主体的法律B、市场秩序的法律C、宏观调控方面的法律D、社会保障的法律E、经济刊法有中国特色的现代企业制度主要表现在A、坚持以公有制为主体，实现劳动者对生产资料的社会化占有B、以改造国有企业为重点，使之适应市场化、社会化的要求C、应充分发挥企业党组织的政治核心作用，尊重和保护企业职工民主管理与监督的要求D、从本国的国情出发是非题：企业是从来就有。
现代企业管理考试试题库及答案
现代企业管理考试试题库及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是现代企业管理的基本特征？A. 系统性B. 创新性C. 专制性D. 科学性答案：C2. 以下哪种管理方法属于现代企业管理方法？A. 经验管理B. 科学管理C. 传统管理D. 行政命令答案：B3. 企业管理的主要目的是？A. 提高生产效率B. 提高产品质量C. 提高企业效益D. 提高员工福利答案：C4. 以下哪项不是企业战略的组成部分？A. 市场战略B. 产品战略C. 营销战略D. 人力资源战略答案：D5. 以下哪种组织结构属于现代企业管理中的矩阵制？A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案：D6. 企业文化的主要功能不包括以下哪项？A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 制度功能答案：D7. 以下哪种领导风格属于变革型领导？A. 指导型B. 支持型C. 规范型D. 激励型答案：D8. 企业核心竞争力不包括以下哪项？A. 技术创新能力B. 管理创新能力C. 市场开拓能力D. 企业形象答案：D9. 以下哪种激励方式属于物质激励？A. 荣誉激励B. 提高工资C. 职业发展激励D. 培训激励答案：B10. 以下哪种管理工具不属于现代企业管理工具？A. 平衡计分卡B. SWOT分析C. 五力模型D. 甘特图答案：D二、判断题（每题2分，共20分）11. 现代企业管理强调以人为本，关注员工个人发展。
（）答案：正确12. 企业文化是企业管理的基础，对企业发展具有重要作用。
（）答案：正确13. 在现代企业管理中，企业战略是短期计划，不需要长期规划。
（）答案：错误14. 企业管理创新是提高企业竞争力的关键因素。
（）答案：正确15. 企业领导者的主要职责是制定企业战略和规划。
（）答案：错误16. 企业核心竞争力是企业持续发展的基础。
（）答案：正确17. 企业绩效评价应关注财务指标，忽略非财务指标。
（）答案：错误18. 企业变革是企业发展过程中不可避免的阶段。
现代企业管理试题及答案
现代企业管理试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 现代企业管理的核心是什么？A. 利润最大化B. 顾客满意度C. 员工满意度D. 社会责任答案：B2. 下列哪项不是现代企业管理的特点？A. 以人为本B. 以市场为导向C. 以生产为中心D. 以创新为动力答案：C3. 企业战略管理的核心是什么？A. 制定战略B. 实施战略C. 评估战略D. 以上都是答案：D4. 企业人力资源管理的主要目标是什么？A. 降低成本B. 提高员工满意度C. 提升企业竞争力D. 增加员工数量答案：C5. 下列哪项不是现代企业财务管理的内容？A. 资金筹集B. 资金运用C. 资金分配D. 资金回收答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 下列哪些属于现代企业管理的职能？A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制答案：ABCD2. 现代企业管理中，哪些因素会影响企业战略的制定？A. 外部环境B. 内部资源C. 企业文化D. 企业规模答案：ABC3. 现代企业人力资源管理包括哪些内容？A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 薪酬福利答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 现代企业管理的目标是追求短期利润最大化。
（）答案：错误2. 现代企业管理强调以人为本的管理理念。
（）答案：正确3. 现代企业财务管理的核心是资金的筹集和运用。
（）答案：正确4. 现代企业管理中，企业文化对企业战略的制定没有影响。
（）答案：错误5. 现代企业人力资源管理的目标是提高员工满意度。
（）答案：错误四、简答题（每题5分，共20分）1. 简述现代企业管理中战略管理的重要性。
答案：战略管理是现代企业管理的核心，它涉及到企业长期目标的制定和实现，以及为实现这些目标而采取的行动计划。
良好的战略管理能够帮助企业在竞争激烈的市场环境中保持竞争力，实现可持续发展。
2. 现代企业财务管理中，资金筹集和资金运用的关系是什么？答案：资金筹集是企业获取资金的过程，而资金运用则是企业如何使用这些资金以实现企业目标。
企业规章制度考试题目
企业规章制度考试题目
一、选择题
1.企业规章制度的基本要求包括（）。
A.全面性
B.明确性
C.针对性
D.以上都是
2.企业规章制度的目的是为了（）。
A.强化管理
B.保障员工权益
C.提高工作效率
D.以上都是
3.企业规章制度是企业管理的（）。
A.基础
B.支撑
C.依据
D.全部
4.企业规章制度的内容应当符合（）。
A.国家法律法规
B.企业实际情况
C.行业惯例
D.以上都是
5.企业规章制度应当以（）为基础。
A.公司文化
B.员工需求
C.规范要求
D.以上都是
二、填空题
6.企业规章制度应当具备（）性。
7.企业规章制度应当具备（）性。
8.企业规章制度的执行人员应当具备（）能力。
9.企业规章制度应当经过（）批准。
三、问答题
10.企业规章制度的作用是什么？请简要说明。
11.企业规章制度的内容应当如何制定？请谈谈您的看法。
12.企业规章制度的执行和监督应当如何进行？请结合实际例
子说明。
四、综合题
某企业制定了一套完善的企业规章制度，但是在执行过程中发现部分员工并不遵守规定，造成了一定的工作混乱和效率低下。
请您作为企业管理者，提出您的解决方案，并谈谈对企业规章制度的重要性的看法。
（以上是一些可能的考题，具体题目可能会根据实际情况进行调整。
）。
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第一章测验题
一、单选题
1、现代企业的典型法律形态是（）。
A.个人业主制企业
B.合伙企业
C.公司制
D.股份合作制企业
2、现代经济生活中在数量上占绝大多数的企业形式是（）。
A.个人业主制企业
B.合伙企业
C.有限责任公司
D.股份有限公司
3、以下属于业主制企业特点的是（）。
A.企业经营水平和决策能力强
B.稳定性差
C.企业的寿命长
D.企业寿命有限
4、以下哪个不是合伙制企业的缺点？（）。
A.合伙人承担无限连带责任
B.稳定性差
C.易造成决策上的失误
D.有限的规模
5、以下属于业主制与合伙制共同特点的是（）。
A.都具有法人资格
B.风险较小
C.规模较大
D.不具有法人资格
6、有限责任是（）企业的优点。
A.个人业主制
B.合伙制
C.公司制
D.工厂制
7、现代企业制度的特征是（）。
A.产权清晰、决策迅速、风险自担、政企分开
B.经营灵活、管理科学、权责明确、组建简单
C.责任无限、权责分开、产权清晰、管理科学
D.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
8、以下哪一个不是现代企业制度的内容？（）。
A.企业的信用制度
B.企业的产权制度
C.企业的组织制度
D.企业的管理制度
9、现代企业制度是以（）为主要形式。
A.个人业主制企业
B.合伙制企业
C.工厂制度
D.股份有限公司和有限责任公司
10、国有资本所有者“缺位”是指( )。
A.国有资产实行分级管理
B.国有资产无人管理
C.国有资产多头管理
D.缺少具体、明确的机构承担起国有资本所有者的职能
11、把公司划分为人合公司、资合公司和人资两合公司的标准是（）。
A.债务清偿责任
B.信用
C.控制与依附关系
D.股东人数
12、把公司分为专业公司、联合公司和综合公司的标准是（）。
A.行业标准
B.控制与依附关系标准
C.经营领域及其联系标准
D.上市标准
13、股份有限公司的特点是（）。
A.承担无限责任
B.组建程序简单
C.信用程度低
D.筹集资本较难
14、募集设立的方式适合于（）。
A.股份有限公司
B.无限责任公司
C.两合公司
D.有限责任公司
二、是非题
1、个人业主制企业制度产生较早，现在已经不存在了。
（×）
2、独资企业、合伙企业和无限公司都属于自然人企业。
（×）
3、合伙制企业容易造成决策上的延误。
（√）
4、由于公司制企业组建非常复杂，因而，创业的人最好成立业主制企业。
（×）
5、公司制企业的优点之一是所有权转移方便。
（√）
6、现代企业制度的内容包括企业的产权制度和企业的组织制度。
（×）
7、建立现代企业制度就是要把各种类型的企业改组为公司。
（×）
8、现代企业制度条件下，公司具有法人财产权，在一定意义上削弱了出资人的财产使用权与处置权。
（√）
9、公司是由两个以上的股东出资设立的企业，因而合伙企业也是公司。
（×）
10、公司与企业集团都是法人组织。
（×）
三、多选题
1、个人业主制企业的优点有（）。
A.建立程序简单
B.无限责任
C.利润独享
D.风险自担
E.经营方式灵活
F.经营的保密性强
G.有限规模H.企业寿命长
2、下列内容中，（）是公司制企业的特征。
A.具有法人财产权
B.承担无限责任
C.两权分离
D.有限的规模
3、下列企业中，具有法人资格的有（）。
A.有限责任公司
B.股份有限公司
C.计划经济体制下的工厂制度
D.独资企业和合伙企业
4、公司制企业优点的有（）。
A.无限责任
B.有限责任
C.筹资方便
D.企业发展稳定
5、公司制企业的缺点是（）。
A.两权分离
B.企业的管理水平高
C.保密性较差
D.政府对公司的限制较多
E.组建程序复杂
F.组建费用较高
G.无限的责任
6、工厂制度的主要弊端是（）。
A.企业不具有法人资格
B.企业是政府机构的附属物
C.企业的激励约束机制软化
D.企业平均主义现象严重
7、现代企业制度的基本特征是（）。
A.产权清晰
B.权责明确
C.政企分开
D.管理科学
8、下列企业中，属于法人企业的有（）。
A.独资企业
B.合伙企业
C.有限责任公司
D.股份有限公司
9、法人的独立性表现在（）。
A.人格独立性
B.财产独立性
C.责任独立性
D.机构独立性
10、公司与企业的区别主要有以下（）方面。
A.出资方式不同
B.责任形式不同
C.法律地位不同
D.适用的法律规范不同
11、下列组织中属于自然人企业的有（）。
A.独资企业
B.合伙企业
C.股份合作制企业
D.有限责任公司
12、下列公司中属于人资两合公司的有（）。
A.有限责任公司
B.股份有限公司
C.两合公司
D.股份两合公司
13、下列说法正确的有（）。
A.母公司和子公司是独立法人
B.总公司和分公司是独立法人
C.总公司、母公司和子公司是独立法人
D.总公司、母公司、分公司和子公司是独立法人
14、对分公司叙述正确的是（）。
A.分公司全部资产来源于总公司
B.分公司是总公司管辖的分支机构
C.分公司发生亏损，总公司负责偿付
D.分公司是独立的法人
15、有限公司的股东包括（）。
A.自然人
B.法人
C.政府
D.公务员
16、对股份有限公司叙述不正确的是（）。
〈P80〉
A.股东承担有限责任
B.股本转让困难
C.公司容易组建
D.公司可以发行股票和公司债
17、公司创办人是指那些积极筹备组建公司，并在公司章程上签名或盖章的人。
以下（）不能成为公司的发起人。
A.完全行为能力的人
B.限制行为能力的人
C.法律、法规限制从事营利性活动的人
D.事业单位法人、社会团体法人
18、有限责任制度存在的主要缺陷是（）。
A.忽略了对债权人的保护
B.忽略了对股东的保护
C.为董事滥用公司的法律人格提供了机会
D.对侵权责任的规避
19、公司有限责任的含义是指（）。
A.公司以其全部财产承担责任
B.公司以其财产的一部分承担责任
C.股东以其出资额承担责任
D.股东以其全部个人财产承担责任
20、公司应以其全部财产对债务负责，是由（）决定的。
A.公司的独立人格
B.应履行的法律义务
C.民事责任的一般原则
D.经济因素
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