裁决书范本

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拖欠工资裁决申请书范本

拖欠工资裁决申请书范本拖欠工资是一种常见的劳动争议，对于受害者来说，这是一种严重侵犯劳动权益的行为。

为了维护自己的合法权益，申请裁决成为了一种常见的解决方式。

下面是一份拖欠工资裁决申请书的范本，供大家参考。

申请人：XXX（姓名）身份证号码：XXX联系电话：XXX被申请人：XXX（公司名称）法定代表人：XXX联系电话：XXX申请事项：拖欠工资纠纷裁决尊敬的裁决委员会：我是XXX公司的一名员工，现就我与公司之间的拖欠工资纠纷向贵裁决委员会提交申请，希望能够得到公正的裁决。

一、事实经过我于XXXX年X月X日加入XXX公司，担任XXXX职位。

在公司工作期间，我始终认真履行职责，为公司做出了积极的贡献。

然而，自XXXX年X月起，公司开始拖欠我的工资。

据我所知，公司存在资金链断裂、经营困难等问题，但这并不能成为拖欠工资的理由。

根据劳动法及相关法规，公司应当按时足额支付我应得的工资，并且工资不得低于最低工资标准。

然而，公司无视法律法规，对我的工资支付进行了违法行为。

二、证据材料1. 工资发放记录：附件1为我在公司任职期间的工资发放记录，可以清楚地证明公司存在拖欠工资的情况。

2. 相关合同和协议：附件2为我与公司签订的劳动合同及其他相关协议，证明了双方的权益和义务。

3. 证人证言：附件3为多名证人的证言，证明了公司存在拖欠工资的事实。

三、申请裁决的理由1. 公司存在拖欠工资的行为，违反了劳动法及相关法规，侵犯了我的劳动权益。

2. 我为公司付出了辛勤努力，并按照合同约定履行了我的职责，公司没有理由拖欠我的工资。

3. 拖欠工资给我造成了经济困难和心理压力，严重影响了我的生活和工作。

基于上述理由，我请求贵裁决委员会依法裁决如下：1. 公司应当立即支付我拖欠的工资，包括正常工资、加班工资、奖金等共计XXXX元。

2. 公司应当支付我因拖欠工资而导致的经济损失，包括利息、违约金等共计XXXX元。

3. 公司应当承担本案的相关费用，包括律师费、诉讼费等共计XXXX元。

仲裁裁决协议书范本

仲裁裁决协议书范本甲方（申请人）：_____________________乙方（被申请人）：_________________鉴于甲方与乙方之间因___________（具体事项）产生的争议，双方经协商一致，同意将该争议提交至___________（仲裁机构名称）进行仲裁，并接受该机构的裁决。

现根据《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规，双方就仲裁裁决事宜达成如下协议：第一条仲裁事项双方同意将以下争议事项提交仲裁：1. 因___________（具体事项）产生的合同履行争议；2. 因___________（具体事项）产生的财产权益争议；3. 其他双方同意提交仲裁的事项。

第二条仲裁机构双方同意将争议提交至___________（仲裁机构名称）进行仲裁。

第三条仲裁规则双方同意根据___________（仲裁机构名称）的仲裁规则进行仲裁。

第四条仲裁员的选定双方同意按照___________（仲裁机构名称）的仲裁规则选定仲裁员。

第五条仲裁裁决的效力双方同意仲裁裁决是终局性的，对双方具有法律约束力，双方均应遵守并执行。

第六条仲裁费用双方同意按照___________（仲裁机构名称）的仲裁规则承担相应的仲裁费用。

第七条其他约定1. 双方同意在仲裁过程中，保持必要的沟通与协商；2. 双方同意在仲裁裁决作出后，按照裁决内容履行各自义务；3. 双方同意在执行过程中，如遇问题，可再次协商解决。

第八条协议的变更与解除本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

第九条法律适用与争议解决本协议的解释、适用及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________授权代表签字：_____________________日期：_________________________乙方（盖章）：_____________________授权代表签字：_____________________日期：_________________________（注：本范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在法律专业人士的指导下使用。

行政裁决的申请书范本

尊敬的XXX行政裁决机构：您好！我是XXX（申请人姓名），住在XXX（申请人住址），现因XXX（具体事由）事宜，特向贵机构申请行政裁决。

敬请予以审查并作出公正裁决，维护我的合法权益。

一、事实与理由1. XXX（申请人）与XXX（被申请人）于XXXX年XX月XX日就XXX（事项）达成协议，约定由XXX（被申请人）向XXX（申请人）支付人民币XXX元。

2. 然而，截至申请之日，XXX（被申请人）尚未履行支付义务。

尽管XXX（申请人）多次催促，但XXX（被申请人）以各种理由推脱，拒绝支付。

3. XXX（申请人）认为，根据《中华人民共和国合同法》第XX条规定，当事人应当按照约定履行自己的义务。

XXX（被申请人）未能按照约定支付款项，已构成违约。

为维护自身合法权益，特向贵机构申请行政裁决。

4. XXX（申请人）已向XXX（被申请人）发出书面通知，要求其在收到通知之日起15日内履行支付义务。

但截至申请之日，XXX（被申请人）仍未履行。

5. 鉴于上述事实，XXX（申请人）认为，根据《中华人民共和国合同法》第XX条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当按照合同约定承担违约责任。

在此情况下，XXX（被申请人）应当承担违约责任，向XXX（申请人）支付人民币XXX元。

二、行政裁决请求1. 裁决XXX（被申请人）立即向XXX（申请人）支付人民币XXX元，履行合同约定的支付义务。

2. 裁决XXX（被申请人）承担本案的全部诉讼费用。

三、证据材料1. 申请人身份证复印件一份。

2. 双方签订的合同复印件一份。

3. 申请人向被申请人发出的书面通知复印件一份。

4. 其他支持申请人主张的证据材料。

四、联系方式为确保贵机构能够及时联系到申请人，特此提供以下联系方式：联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：***********特此申请！申请人：（签名）XXXX年XX月XX日。

劳动争议裁决书范本

劳动争议裁决书范本当事人：甲方（劳工）VS 乙方（雇主）劳动争议裁决书裁决事项：甲方就与乙方之间的劳动合同存在争议，特此向劳动争议调解委员会申请解决此争议。

事实及理由：根据申请人甲方的陈述和证据，以及被申请人乙方的陈述和证据，经裁决委员会的审理和调解，根据我方的了解和判断，结合相关的劳动法规和政策。

现将裁决如下：1. 薪酬问题：甲方主张他在乙方公司工作期间没有按时支付工资，并且工资水平低于劳动合同约定。

甲方提供的工资记录和与乙方签署的劳动合同详细描述了工资的支付方式和金额。

乙方对此予以否认，并指出甲方存在频繁迟到现象，以及工作表现的不稳定性。

经过仔细审查双方提供的证据，我方发现乙方未能按照约定支付甲方工资，并且薪酬明显低于劳动合同规定。

根据相关法规，乙方应当支付甲方工资并弥补经济损失。

2. 加班费问题：甲方向我方提出，他在乙方公司的工作期间经常加班且未获得相应的加班费。

乙方则称甲方并未申请加班，并提供甲方的考勤记录作为证据。

经调解会审查双方的陈述和证据，我方认定甲方确实加班但未获得加班费。

根据劳动法规定，加班工作应按照相应的倍数支付工资。

乙方应支付甲方加班费并确保在未来遵守劳动法规的相关规定。

3. 解雇问题：甲方声称他被乙方公司非法解雇，未经事先通知并未提供合理的解雇原因。

乙方则主张甲方存在严重工作失职和违反公司规章制度的行为。

裁决委员会经审理发现，乙方未按照规定程序解雇甲方，并且未提供充分的证据证明甲方存在重大工作失职。

根据劳动法规，乙方应向甲方支付相应的赔偿金，并确保今后遵守解雇程序的合法性和合理性。

裁决结果：根据上述调解情况及相关法规，裁决如下：1. 乙方应立即支付甲方所有未支付工资，并按劳动合同规定的金额支付甲方薪酬差额。

2. 乙方应支付甲方所有加班费并确保今后按照法定标准支付加班费。

3. 乙方应向甲方支付解雇经济赔偿金，并确保今后按照法定程序解雇员工。

裁决理由：本裁决根据申请人甲方提供的证据和双方的陈述，并结合劳动法规定的权益保护原则和相关判例，依法进行判断和决定。

仲裁裁决书范文

仲裁裁决书范文
《仲裁裁决书范文》
裁决书
当事人甲乙双方因租赁合同纠纷，请求本仲裁委员会进行仲裁。

经本委员会独任仲裁员审理，依据相关证据和法律规定，作出如下裁决：
一、甲乙双方租赁合同纠纷的争议事实及主张
1.甲方主张：乙方未按合同约定支付租金，并擅自改变合同约
定的使用方式。

2.乙方主张：甲方未按合同约定维护租赁物，造成了租赁物损坏。

根据甲乙双方的主张和提供的相关证据，本委员会分别就甲乙双方的主张进行了审理。

二、裁决结果
1.乙方应向甲方支付拖欠的租金，并补偿因擅自改变使用方式
造成的损失。

2.甲方应向乙方支付因未维护租赁物而造成的损失。

三、裁决意见
1.根据租赁合同约定，双方应按时履行支付租金的义务，否则
应承担相应的违约责任。

2.租赁期间内，双方应按照合同约定维护租赁物，如有损坏或
损失应由相应当事人承担责任。

根据以上事实和法律规定，本委员会作出上述裁决。

该裁决为终局性裁决，双方当事人应按照裁决书的规定履行义务。

特此裁决。

日期：XXXX年XX月XX日
签名：仲裁员XXX
本裁决书经仲裁委员会盖章，出具敝司文书号，一式两份，甲、乙双方各持一份，自送达之日起即行生效。

工伤认定裁决书范本图

工伤认定裁决书范本图工伤认定裁决书被告：XXX公司原告：XXX经审理，原告XXX与被告XXX公司之间发生了一起工伤纠纷。

经查，原告XXX于20XX年XX月XX日在被告公司工作时不慎受伤，导致右腿骨折，需要进行手术治疗。

原告XXX认为是被告公司的工作环境和工作条件不当，导致了他的工伤事故，因此要求被告公司承担相应的责任。

被告公司提出辩解称，工作环境和工作条件符合相关安全规定，事故发生系不可抗力，被告公司不存在过错，不应承担赔偿责任。

本院认为，根据《劳动法》第五十四条和《工伤保险条例》第九条的规定，用人单位应当保证劳动者的安全，提供安全的工作环境和条件。

而根据事实和证据，原告XXX确实在被告公司工作期间遭受了工伤，并且由于该工伤导致他的右腿骨折。

从而认定被告公司存在过错，应当承担相应的赔偿责任。

鉴于上述事实和依据，本院作出以下裁决：一、被告公司应当立即支付给原告XXX的工伤医疗费用，共计XXXX元，该费用应包括原告XXX的手术费、住院费、康复费等相关费用，并按照医疗费用支付清单进行支付。

二、被告公司应当支付原告XXX的伤残赔偿金，根据原告XXX的伤残程度及相关标准，被告公司应支付伤残赔偿金共计XXXX元，并在判决书生效之日起十日内支付给原告XXX。

三、被告公司应当支付原告XXX的误工费，原告XXX因工伤事故所导致的工作时间丧失，被告公司应当支付原告XXX的误工费共计XXXX元，并在判决书生效之日起十日内支付给原告XXX。

四、被告公司应当为原告XXX购买并支付工伤保险，确保其享受相关工伤保险待遇。

五、如被告公司不服本裁决，可以在裁决书送达之日起十日内向XX市中级人民法院提起上诉。

裁决结果以上述数额为最终数额，本次裁决作出后即为终局，不得再次申请撤销或变更。

审判长：XXX审判员：XXX日期：XXXX年XX月XX日。

中山市劳动仲裁裁决书范本

中山市劳动仲裁裁决书
一、申请人信息
申请人：____________ 身份证号：____________ 联系地址：____________ 联系电话：____________
二、被申请人信息
被申请人：____________ 单位：____________ 单位地址：____________ 法定代表人/负责人：____________
三、仲裁请求事项
申请人请求：____________
四、本机构事先处理情况
经过审查，本机构自对申请人提出仲裁请求之日起至今已经____________。

五、仲裁裁决
1.被申请人应在收到本裁决书的____________内，履行如下义务：
____________。

2.被申请人如未履行上述义务，每迟延一日，应支付____________的迟延履行
金。

六、裁决结果
根据中华人民共和国《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，本机构对本案作出如下裁决： 1. 裁决被申请人在收到本裁决书之日起
____________天内，支付申请人____________元人民币； 2. 裁决被申请人在裁决生效之日起____________天内，恢复申请人的劳动合同关系； 3. 裁决申请人的其他诉讼请求不予支持。

七、裁决效力
本裁决自作出之日起生效，具有法律效力。

中山市劳动仲裁委员会
__________年__月__日。

违反公司规章制度裁决书

违反公司规章制度裁决书被告：XXX公司原告：XXX员工裁决结果：XXX公司为违反公司规章制度，不履行对员工的应尽义务，应承担法律责任，并按法律规定进行惩罚。

一、案情简介原告XXX员工与被告XXX公司签订了劳动合同，工作期间发生了纷争。

原告称被告公司存在违反公司规章制度，对员工不公平对待等问题，要求被告公司承担相应的法律责任。

被告公司则认为原告违反了工作纪律，给公司造成了不良影响，应承担相应的违约责任。

二、案件调查根据相关资料和证据，经调查发现被告公司存在以下违反公司规章制度的情况：1. 未按劳动合同规定支付原告工资和福利待遇；2. 对原告进行不公平对待，不按规定提升工作岗位和薪资待遇；3. 在工作中存在对员工进行不当监视和限制的情况；4. 对员工进行口头批评和侮辱，影响员工的工作积极性和工作情绪；5. 违反相关劳动法规，未保障员工的合法权益。

三、裁决理由根据相关法律法规，公司是由员工组成的集体，公司的利益应当服从员工的利益。

公司应当依法履行对员工的义务，保障员工的合法权益，维护员工的工作权益。

被告公司作为雇主，应当按照劳动合同的约定支付员工工资和福利待遇，对员工进行合理评价和激励，保护员工的劳动权益，维护员工的工作秩序。

被告公司应当严格按照公司规章制度管理员工，对员工的工作表现进行评价和奖惩，合理使用公司内部资源，营造公平和和谐的工作环境。

四、裁决结果根据上述案件的调查和分析，裁决如下：1. 被告XXX公司需按照劳动合同的约定支付原告XXX员工应得的工资和福利待遇，并且给予相应的赔偿；2. 被告XXX公司需重新评估原告XXX员工的工作表现，并按照公司规定提升工作岗位和薪资待遇；3. 被告XXX公司需规范员工的管理制度，杜绝对员工进行不当监视和限制的情况；4. 被告XXX公司需保障员工的合法权益，严禁对员工进行口头批评和侮辱的行为；5. 被告XXX公司需遵守相关劳动法规，维护员工的工作权益。

五、法律责任被告XXX公司需对违反公司规章制度的行为承担相应的法律责任，确保公司规章制度的严格执行，并根据法律规定进行相应的惩罚。

和解协议裁决书范本

和解协议裁决书范本和解协议裁决书甲方（以下简称“甲方”）：姓名/名称：_______________地址/营业执照号码：_______________法定代表人/负责人姓名：_______________联系电话/邮箱：_______________乙方（以下简称“乙方”）：姓名/名称：_______________地址/营业执照号码：_______________法定代表人/负责人姓名：_______________联系电话/邮箱：_______________双方经过友好协商，就（以下简称“纠纷”）达成如下和解协议裁决：一、纠纷的原委：（此处需具体描述纠纷的来源、事实、争议点等）二、基本协议：1. 甲方同意向乙方支付_______________元作为赔偿金，以解决纠纷。

2. 双方同意在本次协议签订之后_______________天内完成所有履行义务。

3. 双方同意于_______________前将签署的本协议送达至有管辖权的人民法院，由该法院制作裁决书。

三、协议条款：1. 乙方应在_______________前提供余款_______________的发票，甲方应在_______________前支付。

2. 若甲方未能于协议履行完毕时全额支付赔偿金，则须按赔偿金本金数_______________%每日向乙方支付迟延赔偿金，直至本协议项下的款项一次性支付完毕。

3. 如因履行本协议发生纠纷，纠纷各方应协商解决；如协商未果，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4. 双方均应妥善履行本协议，并按照本协议履行完毕后，不再因本次纠纷争议而向对方或第三方主张任何权利要求或者补偿。

5. 本协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。

6. 本协议所约定的内容不得违反中国的相关法律法规。

四、法律效力和可执行性：1. 双方同意本协议所产生的法律后果及其受法律保护的权利和义务。

2. 双方均认为自己已仔细阅读了本协议中的所有内容并理解其含义，自愿履行本协议所含约定，愿受本协议的约束。

仲裁裁决书格式范本

仲裁裁决书格式范本
序言
本仲裁裁决书由仲裁庭于XXXX年XX月XX日在仲裁案件号
为XXX的仲裁案件中作出。

各方当事人均已得到合法通知。

仲裁
庭已审查了双方当事人的陈述和证据，并依据相关法律和证据作出
了如下裁决。

裁决部分
一、案件背景
描述案件的背景和双方当事人的争议内容。

二、仲裁庭的立场
说明仲裁庭的成员组成情况，并列出每位仲裁员的姓名和资质。

三、仲裁庭的裁决
在仲裁案件中，仲裁庭做出以下裁决：
1. 关于{争议一}，仲裁庭认为{仲裁庭的观点}，决定{裁决一}。

2. 关于{争议二}，仲裁庭认为{仲裁庭的观点}，决定{裁决二}。

（继续列出所有其他争议和对应的裁决）。

四、裁决的效力和履行
本裁决具有终局性，对双方当事人具有法律效力。

各方当事人应予以遵守和履行。

如有一方当事人不履行本裁决，对方当事人有权申请法院强制执行。

五、仲裁费用
仲裁费用应由{指定支付方}支付。

费用包括仲裁程序费、仲裁庭费用等。

结论
根据上述事实和理由，仲裁庭作出以上裁决。

仲裁庭：
{仲裁庭成员签名}
日期：
XXXX年XX月XX日。

仲裁裁决书范本

仲裁裁决书范本案号：XXX仲裁委XXX号申请人：XXX（全称），住XXX（地址），统一社会信用代码XXX（代码）。

法定代表人：XXX。

被申请人：XXX（全称），住XXX（地址），统一社会代码XXX（代码）。

法定代表人：XXX。

申请人XXX与被申请人XXX因XXX（案由）一案，经XXX仲裁委员会（以下简称“本委”）于XXX年XXX月XXX日受理。

本委依据《中华人民共和国仲裁法》及双方当事人提交的证据材料，对本案进行了审理，现作出如下裁决：一、仲裁请求申请人XXX请求本委裁决被申请人XXX履行以下义务：（请求1）；（请求2）；（请求3）；二、事实和理由申请人XXX称，其与被申请人XXX于XXX年XXX月XXX日签订了关于XXX （案由）的合同，但被申请人未能按照约定履行相关义务，给申请人造成了经济损失。

申请人提供了相关证据材料证明其主张。

被申请人辩称，申请人所述不属实，其已按照合同约定履行了相关义务。

被申请人提供了相关证据材料证明其主张。

三、证据和质证申请人和被申请人在庭审过程中分别提交了以下证据材料：证据1（证据名称）；证据2（证据名称）；证据3（证据名称）；本委对双方当事人提交的证据材料进行了质证和审查，并依据《中华人民共和国仲裁法》的规定，对证据的真实性、合法性和关联性进行了审查和认定。

四、理由和裁决结果本委根据审查认定的证据和事实，依照《中华人民共和国仲裁法》的规定，对本案作出如下裁决：裁决被申请人向申请人支付款项XXX元；裁决被申请人向申请人交付货物或提供服务；裁决被申请人承担本案仲裁费用。

五、仲裁费用的负担和履行期限本裁决自作出之日起生效。

当事人应当按照本裁决书确定的义务履行。

如果被申请人未在指定期限内履行本裁决书确定的义务，申请人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。

仲裁裁决书范本

仲裁裁决书范本
仲裁裁决书
仲裁案由甲方与乙方之间的合同纠纷引发，双方达成协议由本仲裁委员会进行仲裁解决本案。

在申请仲裁后，本委员会组织双方进行了多次听证，并依法进行了调查取证、听取陈述、调解等程序。

经审理，现作出如下裁决：
一、案情回顾
甲方提出仲裁请求，称乙方未按合同约定履行支付货款的义务，请求乙方支付货款及相应的违约金和利息。

二、争议的焦点
1.货款支付义务是否存在？
2.如存在，乙方是否已按约定履行？
三、事实和证据的讨论
经调查取证，甲方提供了包括合同、发票等相关证据，证明双方签订了购销合同，并且合同约定了乙方支付货款的义务。

乙方未提供相反的证据，亦未对此予以否认。

根据甲方提供的证据，我们认定甲方与乙方之间存在货款支付的合同关系。

对于乙方是否已按约定履行货款支付的义务，甲方提供了多份发票及证明乙方已经收到货款的银行转账凭证。

乙方对此予以否认，并称未收到货款。

然而，在听证过程中，乙方未能提供充足的证据证明未收到货款，仅凭口头陈述并不足以推翻甲方提供的真实有效的证据。

因此，我们认定乙方未向甲方支付货款。

综上所述，乙方未按合同约定履行支付货款的义务。

四、裁决结果
根据事实和法律，我们作出如下裁决：
1.乙方应向甲方支付货款XXX元；
2.乙方应向甲方支付违约金XXX元；
3.乙方应向甲方支付利息XXX元；
4.凡因履行本裁决所发生的一切费用由乙方承担。

五、最后救济
根据我国仲裁法及相关法律规定，本裁决为终局裁决，双方应共同遵守。

如有不服本裁决的，可以依法提出申诉请求。

此裁决即刻生效，并履行履行。

劳动合同裁决书范本

劳动合同裁决书申请人：（姓名），性别：，身份证号码：，住址：。

被申请人：（公司名称），住所地：。

委托代理人：（姓名），（公司名称）员工，住址：。

委托代理人：（姓名），（公司名称）法律顾问，住址：。

关于申请人与被申请人之间的劳动合同纠纷，本仲裁委员会依法进行了审理。

现已审理终结。

一、争议事实申请人于（入职时间）入职被申请人，双方签订了为期三年的劳动合同，约定申请人担任（职位）职务，月工资为人民币（金额）。

劳动合同到期后，双方未续签劳动合同，但申请人继续在被申请人处工作，双方未就工资待遇等事项达成一致。

申请人主张：被申请人未与其签订书面劳动合同，应按照法律规定支付未签订劳动合同的双倍工资；申请人在被申请人处工作期间，被申请人未依法为申请人缴纳社会保险费，应承担相应责任。

被申请人主张：申请人与被申请人之间的劳动合同已经到期，双方未续签劳动合同，申请人继续工作属于无固定期限劳动合同；被申请人已经为申请人缴纳了社会保险费，申请人的主张无事实依据。

二、仲裁请求申请人请求仲裁委员会裁决：1. 被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资差额；2. 被申请人补缴申请人在被申请人处工作期间的社会保险费；3. 被申请人承担本案的仲裁费用。

三、争议焦点1. 双方是否形成了无固定期限劳动合同关系？2. 被申请人是否应支付未签订劳动合同的双倍工资？3. 被申请人是否应补缴申请人的社会保险费？四、争议事实的认定1. 关于无固定期限劳动合同关系的认定根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

”申请人继续在被申请人处工作，双方未就工资待遇等事项达成一致，但未明确表示不续签劳动合同。

视为双方同意延续劳动合同关系，形成了无固定期限劳动合同关系。

2. 关于未签订劳动合同的双倍工资支付问题根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动争议仲裁裁决书范本

劳动争议仲裁裁决书范本劳动争议仲裁裁决书仲裁员：被申请人：申请人：一、背景和申请请求根据《劳动法》第XX条的规定，申请人XXX向本劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求裁决以下事项：1. 将被申请人支付申请人工资未支付部分共计XXX元及相关法定加班费；2. 宣布终止劳动合同；3. 其他与劳动争议有关的事项。

经仲裁委员会受理，并通知申请人和被申请人，按照法定程序，依法组织了劳动争议仲裁程序。

二、事实与理由申请人在陈述中提供了以下事实和理由：1. 申请人与被申请人签订了劳动合同，合同期限从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束；2. 在合同期间，申请人按照约定工作，并履行了自己的劳动职责；3. 然而，被申请人未按时支付申请人的工资及相关法定加班费；4. 申请人多次向被申请人提出工资欠款问题，但被申请人未予理睬；5. 鉴于被申请人明显违反了劳动合同的约定，申请人要求仲裁委员会判决被申请人支付申请人工资未支付部分及相关法定加班费。

被申请人在仲裁程序中提供的辩护意见为：1. 被申请人表示申请人未按时履行合同约定的工作职责，经常请假且不提前通知；2. 被申请人认为申请人工资支付问题是因为申请人自身工作态度不端正所致；3. 被申请人要求仲裁委员会驳回申请人的请求。

双方提供的证据材料包括但不限于劳动合同、收据、工作日志、通讯记录等。

三、仲裁委员会进行的调查和审理仲裁委员会在双方的出示证据的基础上，组织了听证会，并进行了案件调查和审理。

期间，申请人详细说明了工作情况以及工资未支付的实际情况。

被申请人也就申请人工作态度和请假情况进行了辩解。

仲裁委员会认为，本案事实清楚，争议明确，有足够证据来支持申请人的主张。

四、仲裁委员会的裁决根据《劳动法》等相关法律法规，仲裁委员会认为：1. 申请人和被申请人之间存在劳动关系，劳动合同有效；2. 被申请人未按时支付申请人工资及相关法定加班费；3. 被申请人未能提供充分证据证明申请人工作态度和请假情况严重影响工资支付；4. 考虑到申请人的合法权益，仲裁委员会裁决如下：4.1 被申请人须支付申请人工资未支付部分共计XXX元及相关法定加班费；4.2 宣布终止申请人与被申请人之间的劳动合同；4.3 对于其他涉及劳动争议的事项，仲裁委员会不予受理。

劳动争议裁决书范本

劳动争议裁决书范本
一、标题和编号
标题：劳动争议裁决书
编号：[编号]号
二、当事人基本情况
申请人：[申请人全名]，[申请人性别]，[申请人出生年月]，[申请人民族]，现居住地：[申请人现居住地]。

被申请人：[被申请人全名]，[被申请人注册地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

三、案由
申请人因与被申请人发生劳动争议，向本仲裁委员会申请仲裁。

四、仲裁请求
申请人请求：
1. [请求事项1]
2. [请求事项2]
3. [请求事项3]
五、事实和理由
申请人称：
1. [事实1]
2. [事实2]
3. [事实3]
申请人认为，上述事实和理由支持其仲裁请求。

六、仲裁庭意见
仲裁庭认为：
1. [仲裁庭意见1]
2. [仲裁庭意见2]
3. [仲裁庭意见3]
七、裁决结果
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭作出如下裁决：
1. [裁决结果1]
2. [裁决结果2]
3. [裁决结果3]
八、仲裁费用和其他事项
1. 仲裁费用由申请人承担。

2. 本裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力。

当事人不得就该劳动争议事项再向本仲裁委员会或者其他依法设立的仲裁机构申请仲裁。

劳动争议仲裁裁决书范本

劳动争议仲裁裁决书范本劳动争议仲裁裁决书裁决书编号：XXX/XXXXX/XXX当事人甲：姓名：XXX住址：XXX身份证号码：XXX当事人乙：姓名：XXX住址：XXX身份证号码：XXX仲裁机构：XXX劳动仲裁委员会仲裁员：XXX仲裁员助理：XXX裁决案由：根据劳动争议仲裁法第X条第X款的规定，经本仲裁委员会受理，并依法组成合议庭审理，现就当事人甲、乙之间的劳动争议作出如下裁决：一、事实与理由：甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，合同约定甲方在乙方公司担任XXX职位，工资待遇为XXX。

然而，在合同执行期间，甲方与乙方产生了劳动争议。

根据甲方提供的证据和证人证言，甲方声称乙方公司未及时支付工资，并违反劳动合同中关于工作时间、休息休假和加班的约定。

乙方公司辩称甲方存在工作态度不端正、偷懒和工作效率低的情况，因此拒绝支付甲方的工资并解除了甲方的劳动合同。

经审理查明，根据劳动合同法和相关劳动法律法规，劳动合同应当保护劳动者的权益，同时也要求劳动者履行合同义务。

根据甲、乙双方提供的证据、证人证言和争议的事实，经仲裁委员会审理认定，甲方在所声明的工作态度和工作效率方面没有明显的违反合同义务，因此乙方公司无权拒绝支付甲方的工资。

另外，乙方公司解除甲方劳动合同缺乏合理的依据和程序，属于不正当解雇。

二、裁决结果：本仲裁委员会作出以下裁决：1. 要求乙方公司支付甲方XXXX年XX月至XXXX年XX月的工资，总计金额为XXX。

2. 乙方公司应当按照劳动合同法和相关法律法规的规定，支付甲方相应的加班工资和加班餐补。

3. 乙方公司应当依法支付甲方因解雇而产生的经济补偿金，具体数额根据相关规定进行计算。

三、裁决执行：依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十二条的规定，本裁决书为最终裁决，具有法律效力。

当事人应当自裁决作出之日起十五日内履行。

如有异议，当事人可以依法申请人民法院进行复议。

复议期限为裁决书送达之日起十五日内。

劳动争议仲裁裁决范本

劳动争议仲裁裁决范本劳动争议仲裁裁决书裁决书字号：XXXXX-XXXX-XXX裁决书当事人甲：（以下简称"甲方"）住所地：XXXXXXX甲方委托人：（以下简称"甲方委托人"）身份证号：XXXXXXX当事人乙：（以下简称"乙方"）住所地：XXXXXXX乙方委托人：（以下简称"乙方委托人"）身份证号：XXXXXXX人民调解员：（以下简称"调解员"）身份证号：XXXXXXX劳动争议仲裁委员会XXXX仲裁庭仲裁员：XXXXXX委员会依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及其他相关法律法规，经XXXX仲裁庭仲裁员独立、公正审理，现做如下裁决：一、事实经过及争议焦点经本庭审理查明，甲方与乙方存在劳动争议，争议焦点为XXX。

二、仲裁庭审理认定仲裁庭经审理认定，XXX的具体认定及理由。

三、裁决结果根据相关法律规定以及本案具体情况，仲裁庭作出如下裁决：1. 关于XXX的裁决结果及理由；2. 关于XXX的裁决结果及理由；3. 关于XXX的裁决结果及理由。

四、裁判执行期限本裁决自作出之日起生效，并自送达之日起三日内到达有关方。

当事人如不服本裁决，可以自送达之日起十五日内向上一级人民法院提起诉讼。

五、裁决书送达方式及送达地址甲方委托人、乙方委托人：住所地及送达地址为XXXXXXX。

调解员：调解员姓名，身份证号、联系方式地址为XXXXXXX。

劳动争议仲裁委员会地址：XXXXXXX特此裁决。

仲裁庭：日期：年月日仲裁员：仲裁书号：XXXXX-XXXX-XXX备注：此为劳动争议仲裁裁决书范本，具体内容根据实际案件进行填充。

注意，此文本为虚构，仅为提供格式参考。

具体内容及法律依据应根据实际情况进行填写。

裁决书申请书范本

裁决书申请书范本申请人：×××，男/女，××××年××月××日生，汉族/××族，住××省××市××县××路××号，身份证号码：××××××××××××××××。

被申请人：×××，男/女，××××年××月××日生，汉族/××族，住××省××市××县××路××号，身份证号码：××××××××××××××××。

申请事项：请求人民法院对被申请人提起诉讼，要求其偿还申请人借款本金××元及利息××元。

事实和理由：一、事实经过申请人与被申请人系朋友关系。

××××年××月××日，被申请人因资金周转困难，向申请人借款××元，约定借款期限为××个月，月利率为××%，到期一次性还本付息。

××××年××月××日，借款到期后，被申请人未能按约定偿还借款本金及利息。

宅基地裁决申请书范本

宅基地裁决申请书范本尊敬的XX县/市自然资源局：我是XX县/市XX乡镇/街道XX村/社区的居民，身份证号为XXXXXXXXXXXXXXXX。

我在此向贵局提交宅基地裁决申请书，恳请贵局依法对我的宅基地使用权争议进行裁决。

一、事实和理由（一）我于XXXX年出生于XX县/市XX乡镇/街道XX村/社区，自小在该地长大并一直居住至今。

我的父母在该地拥有合法取得的宅基地，并在此建造了住宅。

根据《中华人民共和国土地管理法》第六十二条的规定，农村村民一户只能拥有一处宅基地，且面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。

（二）近年来，由于我国城市化进程的加快，农村土地资源日益紧张。

在我父母去世后，我将继承他们的宅基地使用权。

然而，在我准备进行住宅建设时，发现我的宅基地使用权与他人发生了争议。

争议对方声称对我的宅基地拥有使用权，并阻止我进行建设。

（三）为了解决上述争议，我曾与争议对方进行多次协商，但未能达成一致意见。

在此，我恳请贵局依法对我的宅基地使用权争议进行裁决，以维护我的合法权益。

二、裁决请求（一）根据《中华人民共和国土地管理法》第六十二条的规定，确认我对争议宅基地的使用权。

（二）裁决争议对方停止对我宅基地的使用，并拆除在争议宅基地上的建筑物。

（三）裁决争议对方承担本案的诉讼费用。

三、事实和证据（一）证据一：我的身份证复印件，证明我是争议宅基地的合法继承人。

（二）证据二：我父母宅基地使用权证书复印件，证明我的宅基地使用权合法有效。

（三）证据三：争议对方与我协商的录音资料，证明争议对方承认对我的宅基地使用权存在争议。

（四）证据四：争议对方在争议宅基地上的建筑物照片，证明争议对方在使用我的宅基地。

四、法律依据《中华人民共和国土地管理法》第六十二条：“农村村民一户只能拥有一处宅基地，且面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。

农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。

农村村民住宅建设涉及土地整理的，应当优先使用整理出的土地。