把工作做到出色读后感
把工作做到出色读后感
把工作做到出色读后感作为一名从事人力资源工作的从业者，一直以来我们都在努力做好自己的本职工作，尽心尽力地为企业和员工服务。
但是，我们有没有想过，如何把工作做到出色？如何提升自己的专业素养和能力？今天，我读了一本书，它让我受益匪浅，启迪了我做好工作的方法和思路。
下面，我将分享这本书给大家，希望对你们也有所帮助。
这本书的名字叫做《把工作做到出色》，作者是曾经在IBM、惠普等公司担任过管理职位的约翰·W·汤普森。
他在书中详细分享了他的职业经验和管理哲学，为我们指明了如何从工作中获得更多的快乐和成就感，如何不断提升自己的职业能力和领导力。
本书内容通俗易懂，富有实用性和针对性，适合所有职业人士阅读。
在我阅读这本书的过程中，我获得了很多启示和感悟。
首先，我深刻领悟到职业道路上的成功不是机遇的产物，而是自我追求的结果。
只有不断学习、提升自己的能力和素养，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。
其次，工作的本质是服务，只有服务好了企业和员工，才能实现共赢。
再次，一个好的领导应该具备的核心素质包括：坦诚、正直、协调、激励、追求卓越等等。
这本书对我们职业人士的重要性不言而喻。
它不仅是一本职场指南，更是一本关于人生规划和人格塑造的睿智之作。
它告诉我们，成功并不是一蹴而就的，而是一个循序渐进的过程，需要我们不断追求，不断创新。
在职业生涯中，我们要始终保持对行业动态和市场变化的关注，保持积极进取的心态，用创造性思维解决问题，用良好的沟通和协作能力解决冲突，用真诚的态度和诚信的原则赢得信任和支持。
对于我们人力资源工作从业者而言，这本书给了我很多启示和帮助。
例如，在用人方面，我们要着重考虑员工的个性、能力和激励，制定个性化的培训和发展计划，创造良好的工作环境和氛围，提高员工的归属感和忠诚度。
在管理方面，我们应该注重沟通和协调，在与其他部门和员工处理问题时，要有包容和理解之心，以共赢之于目的，不断提升团队的效能和绩效。
敬业读后感
敬业读后感敬业读后感1今天我学习了《敬业与乐业》一课，它虽是梁启超先生的一篇演讲稿，但还是让我感触良多。
它主要阐述了敬业与乐业对于我们的重要性。
然而在这之前需有业，如假设无业何以敬之，乐之。
敬业——对于当下的我们来说“业”自然是学业，要想敬，就要像朱熹所说的那样“主一无适便是敬”，让我们真正的专注于学习而不为其他的琐事所烦扰，才能敬。
我们作为学生，专心于学习，有坚强的意志力，敢于拼搏的气魄，决不放弃的信念，便是“敬业”。
对于任何我们拿到手上的工作就要认真的做，做到最好。
“百行业为先，万物懒为首”，这也证明人人都要有工作，人人都要劳作，我们现在不是无业游民，将来更不能做社会的蛀虫。
乐业——有的`人说“做工好苦”，难道不做工就不苦吗?人的这一生要不就是先苦后甜，要不就是先甜后苦。
前者，早受苦当然懂得珍惜，自然是苦尽甘来;而后者大多都是些无业游民的烂人，他们不知用劳作去换取酬劳，以至于最后最容易走上犯罪的道路。
面对生活须知苦乐全在主观的心，不在客观的事。
倘假设有人问我读书苦不苦我当然会说哭，但我不会因为哭就不去做它，凡职业都是有趣味的，只需要你去开掘它，发现它，你自会体会到业之乐。
正如孔子所说“知之者不如好之者，好之者不如乐之知。
”人生如假设能从业中领略出一番滋味，才能表达出生活的价值!总之，接下来的生活与学习中我会如朱熹所说“主一无适便是敬”的去学习，一敬、乐的态度去迎接生活!敬业读后感2梁启超先生的演讲《敬业与乐业》，深入浅出地阐述了人们对待职业的态度问题，论述了敬业与乐业的重要性。
梁先生根据自己的亲身经验，指出“责任心”和“趣味”跟“敬业”与“乐业”的关系最为密切：“责任心”就是“敬业”，“趣味”就是“乐业”。
他认为做事必须具备责任心和善于“从职业中领略出趣味”。
一个人对待自己的职业，能够有责任心，有趣味，发扬敬业与乐业的精神，专心致志做圆满，就是“人类合理的生活”。
“一个人对于自己的职业不敬。
工匠精神读后感(优秀10篇)
工匠精神读后感（优秀10篇）工匠精神读后感篇一最近读了《工匠精神》，“工匠精神”就是一种敬业精神、精益求精精神、用户至上的服务精神。
这不正是我们在工作中需要发扬的吗？敬业精神是一种人生态度，是我们每个人都能做到并且应该具备的，我要清楚自己工作的目的和意义，努力提升工作能力，要用“干一行，爱一行”的态度来做好我们的本职工作；精益求精就是在好的基础上更好，就像我们的收费工作，我们不能满足于不扣分，不能满足于规范，动作上我们可以在标准的基础上更加快速流畅自然，微笑方面我们要更亲切，甜美；用户至上是重中之重，收费站是个窗口形象，我们的一言一行都代表了整个公司的形象，我们要用心服务每一位车户，为每一位车户排忧解难，真正给车户带来一种宾至如归的感觉。
读完这本书我深刻领会到，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能实现自己的人生价值，这也是工匠精神的直接表现。
从机电员转岗到收费岗位上已经一个多月了，真正融入到收费工作，看到其他收费员你争我赶的工作劲头后，又激发了我的工作热情和斗志，我要尽快转变思想，要使自己由浮躁变为脚踏实地，积极主动地工作，真正把爱岗敬业落到实处。
无论在什么岗位上，我都要充分发挥这种工匠精神，让自己出类拔萃。
工匠精神读后感400字篇二《工匠精神》这本书，不仅仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有激情、负有职责的人。
对一项工作、对一个人、对待自己，是需要投入时间的，要坚信大器晚成这一信念。
做事之前要学会做人，学会投入热情，学会担起职责，学会为自己的成果自豪、负责。
每一天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性。
就拿日常工作，售后说事，保养助听器，调试，这类工作，看似容易，简单，只要按照流程操作就可以。
光说人，我们会遇到形形色色的人，给我们不同的感受：有挑剔的，有随和的，不同的人练就不同的我们，每个步骤都要认真对待，目的就是要让客户的助听器经过我们的保养维护，达到一定的效果，顾客的事没有小事，照顾好老客户，是我们的职责，是很重要的职责。
做好本职工作心得体会范文
做好本职工作心得体会范文
关于做好本职工作的心得体会：
在工作中，我深刻认识到做好本职工作的重要性。
只有专注于本职工作，才能将工作做到更加出色，取得更好的成绩。
以下是我总结的做好本职工作的心得体会：
1. 专注于工作：在工作中要做到专心致志，避免分心和浮躁，要做到每一件事情都精益求精。
2. 负责任：对待工作要有责任心，要尽职尽责，不推诿责任，勇于承担责任。
3. 主动学习：不断学习新知识、新技能，保持工作的新鲜感和创造力，提升自己的工作能力。
4. 团队合作：在团队中要积极配合，互相帮助，团结协作，共同完成团队目标。
5. 积极沟通：要与同事、上级保持良好的沟通，及时反馈工作进展和问题，避免信息不畅通导致工作出现差错。
总的来说，做好本职工作需要专注、负责、学习、团队合作和沟通。
只有不断努力提升自己，才能真正做好本职工作，为企业和团队的发展做出更大的贡献。
工匠精神的读后感800字5篇
工匠精神的读后感800字5篇读后感让我们能够更清楚地认识到自己在阅读中的不足和改进之处，读后感是我们对书籍的一种尊重，它记录了我们的思考和感受，本店铺今天就为您带来了工匠精神的读后感800字5篇，相信一定会对你有所帮助。
工匠精神的读后感800字篇1看过《工匠精神》这本书以后感触很深，会让我有时候浮躁的情绪平静下来。
态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越直接领导的期望。
这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅仅是到达领导的期望，我们常常以为到达领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。
工作中，一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，如果你在为别人不认可你而抱怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。
做工作就是做结果。
老师讲的挖坑和种树的例子十分好，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，也许我们受了情绪的影响，也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关联，那就大错特错了。
遇到问题时，永远不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选取题，作为员工务必清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题；而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明；其实，上班时刻消极怠工，装装样貌，最终浪费的还是自己的人生。
但是很多人工作了一辈子，都不会懂得这个道理，他会觉得工作的时刻是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。
凡事要用心主动，凡事团队第一、凡事高标准严要求。
每一天问自己，这天我哪里做得很好，这天我哪里能够做得更好。
作为一个在胖东来工作四年的我，首先我在胖东来学会了做人，做一个善良坦诚的人。
提高工作效率的读后感范文（通用5篇）
提高工作效率的读后感提高工作效率的读后感范文（通用5篇）当赏读完一本名著后，大家心中一定有很多感想，写一份读后感，记录收获与付出吧。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编精心整理的提高工作效率的读后感范文（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
提高工作效率的读后感1放假了，带着一份给自己充电的欲望，同时也是完成领导布置的作业，驻足在新华书店，看到了《提高工作效率》这本书，顿时感到挺适合自己，现在总有一种时间不够用的感觉，设想的工作思路很多，可是干起来却觉得属于自己的时间很少。
基于这种心态，在漫长的假期中，除了短暂的走亲访友，就全身心地阅读这本书。
通过阅读和思考领悟了很多：为什么很多人感觉自己工作很尽力，却没有达到预期的效果？原因是工作效率低。
究竟怎样才能提高工作效率？通过学习理解，我觉得应该做到以下五点：第一、端正自己的工作态度工作态度决定着工作价值，我们应该让敬业成为一种习惯，我们平时要求学生由被动学变成主动学和由苦学变成乐学的转变，我们对待工作也应该一样，要主动工作，主动工作更有激情，要形成积极的心态，这样才能创造更高业绩。
正如左校长所说，工作不是一个人干的，我们任何人想要出色的完成工作，必须依靠团队，一个团队的整体素质上去了，工作的局面才能够打开，并且形成良好的态势。
“遵守制度是职业道德，成功都是从点滴开始的，不要只为拿薪水而工作，在其位，谋其职，工作面前没有借口”。
要端正自己的工作态度。
工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。
你不一定从事喜欢的工作，但你一定要喜欢现在所从事的工作。
对现在的工作，要有勤奋、主动、敬业的精神。
态度决定速度。
一个人有端正的工作态度，才能投入到工作中去，才能提高工作效率。
看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度就知道了。
而一个人的工作态度又与他本人的性情、才能有着密切的关系。
一个人所做的工作是他人生态度的表现，一个人一生所从事的职业就是他志向的表示、理想的所在。
最优工作总结
最优工作总结
在职场中，每个人都希望能够做到最优秀的工作，成为团队中的佼佼者。
然而，要想做到最优秀的工作，并不是一件容易的事情。
需要不断地学习、改进和努力，才能够达到最优工作的水平。
首先，要做到最优工作，就需要具备专业知识和技能。
在不断变化的职场环境中，只有不断地学习和提升自己的能力，才能够跟上时代的步伐，做出最优秀的工作。
可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参与行业交流会议等方式，不断地提升自己的专业水平。
其次，要做到最优工作，就需要具备良好的沟通和团队合作能力。
在团队中，
每个人都需要和他人进行有效的沟通，协调工作进度，解决问题，共同完成任务。
只有团队成员之间相互信任、合作默契，才能够做出最优秀的工作成绩。
此外，要做到最优工作，就需要具备良好的时间管理和压力应对能力。
在工作中，经常会遇到各种各样的压力和挑战，只有具备良好的时间管理和压力应对能力，才能够保持高效率地工作，不断地提高工作质量。
最后，要做到最优工作，就需要具备积极向上的工作态度。
只有拥有积极向上
的工作态度，才能够克服各种困难，保持对工作的热情和动力，做出最优秀的工作成绩。
总之，要做到最优工作，并不是一件容易的事情，需要不断地学习、提升自己
的能力，具备良好的沟通和团队合作能力，良好的时间管理和压力应对能力，以及积极向上的工作态度。
只有具备了这些条件，才能够做出最优秀的工作成绩。
把事情做到最好读后感（精选6篇）
把事情做到最好读后感把事情做到最好读后感（精选6篇）读完某一作品后，你有什么体会呢？此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是小编帮大家整理的把事情做到最好读后感（精选6篇），希望对大家有所帮助。
把事情做到最好读后感1看完《把事情做到最好》这本书真让我受益匪浅，整本书从十个方面来阐述如何把事情做到最好，按照顺序分别是：想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事。
也许作为一个普通人不可能每件事都做的那么尽善尽美，但是这是我们每个普通教师成功的标准，我们要想在自己的岗位上取得一定的成绩，必须要把事情做到最好。
下面几点是这本书给我的感悟。
（1）细节决定成败从教16年来，自认为对教材有了很好的把握，所以做事有些心浮气躁，做什么事情都想着以最快的速度解决，而忽视了很多细节的地方，让自己在很多的地方栽了跟头。
在读这本书的过程中，我真正找到了我其中的一个缺点，就是不太注意自己的细节，无论以后是在自己的学习上还是工作中都要做到小事细心，大事小心。
像竹子一样，每攀登一步，都做一个小结。
（2）树立危机感和紧迫感人生活的太安逸就会失去自我，失去奋斗的激情，人都是有懒惰心理的，有很多的事情不是我们不会做，而是不敢做、怕做，习惯于循规蹈矩。
书中提到我们每个人都要有危机感和紧迫感，要敢于做事，特别是遇到新分给的任务和工作要敢于去挑战，主动迎接，不要想到自己不会做，而应该想办法该怎么去做，怎样才能把事情做到最好，真正成为一名职业化的教师。
（3）海纳百川的心态地球上千千万万的人做人做事，唯独我们这个小小的团体能够聚在一起，说明这是我们的缘分，因此我们要珍惜眼前的缘分，和同事们和睦相处，在工作中难免会因为一些观点不一致而产生矛盾，我们必须要有着海纳百川的心态去对待每一件事和每一个人，让这个小的团体凝聚在一起，发挥它最大的作用。
这一点，尤其对单位的领导至关重要，要容得下每一位员工，不能吹毛求疵。
出色的工作总结
出色的工作总结
在工作中，每个人都希望能够取得出色的成绩，展现自己的价值。
而要取得出
色的成绩，一个重要的环节就是对工作进行总结。
只有通过总结，我们才能够清晰地了解自己在工作中所取得的成绩和不足，从而更好地改进和提高。
首先，出色的工作总结需要客观地评价自己在工作中所取得的成绩。
这就要求
我们要有清晰的工作目标，明确自己在工作中所承担的责任和任务，以及所取得的成绩。
只有客观地评价自己的工作，才能够更好地发现自己在工作中的不足和改进的空间。
其次，出色的工作总结需要总结经验和教训。
在工作中，我们会遇到各种各样
的问题和挑战，只有通过总结，我们才能够更好地总结出经验和教训，为以后的工作提供借鉴和参考。
同时，总结经验和教训也可以帮助我们更好地改进工作方法和提高工作效率。
最后，出色的工作总结需要提出改进和提高的措施。
在总结工作的过程中，我
们不仅要总结自己的成绩和经验，更要提出改进和提高的措施，为以后的工作提供指导和帮助。
只有通过不断地改进和提高，我们才能够取得更出色的成绩。
总之，出色的工作总结是每个人在工作中都需要重视的一个环节。
只有通过总结，我们才能够更好地了解自己在工作中的成绩和不足，从而更好地改进和提高。
希望每个人都能够重视工作总结，不断地提高自己的工作水平，取得更出色的成绩。
具有较强的责任心,工作细致,良好服务心态和意识
具有较强的责任心,工作细致,良好服务心态和意识篇一：保持良好的工作责任心保持良好的工作责任心——《零缺陷工作》第三章读后感工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，当我们从事这项工作时就应该担负起这份责任。
当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把不可能完成的工作任务完成的非常出色。
一旦失去责任感，即使是做自己擅长的工作，也会做得一塌糊涂。
因此，我们在做任何一项工作的时候，成不成功，取决于是否有强烈的工作责任感以及主动积极的工作态度。
如何对待自己的工作，这是每位干部职工都面临的问题。
有的人对工作认真负责，做起事来积极主动；有的人等待观望，工作上的事推一推转一转；有的人消极厌战，当一天和尚撞一天钟，在工作中混日子。
集团公司发展到今天的规模，是公司领导高屋建瓴，制定和坚持正确的发展思路，并带领全体干部职工共同努力、扎实苦干的结果，这个过程需要我们每个人在本职岗位上尽职尽责，依靠大家的力量不断推动整个集团的事业向前发展。
在工作上得到认可、政治上得到进步，会让我们内心充满成就感，工作中取得成绩、获得褒奖，会让我们充满快乐。
如何保持良好的工作责任心，应从以下方面努力：一是要培养强烈的事业心、责任感。
工作要有敬业精神，要有强烈的主人翁意识，把工作中的每一件事当成自己的事来做，就会把工作做好。
平时工作中多做多反思，多问问自己做得好不好，就能做到尽职尽责，只有当我们在工作中做到尽职尽责时，才能更好地体现自己在工作中和生命中的价值。
集团公司规模扩展速度非常快，这些事业的拓展要靠广大干部职工共同努力，作为其中的一员，我们理应义不容辞地干好本职工作，为集团，为社会，最终也为自己交一份满意的答卷。
二是要具备开展工作的能力。
要通过不断加强学习，把自己磨练成一把“金刚钻”，练就过硬的组织指挥和协调统筹能力，在工作中善于思考，善于攻坚克难，面对困难不能畏缩也不能糊弄；要具备开阔的视野，用先进的理论来指导具体工作，用先进的方法来管理队伍，最终实现工作目标。
匠人精神读后感(通用15篇)
匠人精神读后感(通用15篇)匠人精神读后感(通用15篇)匠人精神读后感1这是一本励志的书。
所谓“匠人精神”其实就是指匠人具有专注、执着、细致、耐心、坚守、创新、精益求精等品质。
“匠人精神”是一种态度、一种追求、一种宝贵的精神财富。
乔布斯以往说过，工作是人生中最重要的体验，坚持不懈地做好一件你认为具有非凡意义的工作，能够给你带来真正的满足感，而从事一份伟大工作唯一的`方法，就是认真、敬业、执着、创新。
做人也需要充满热忱，在工作中，很多人都会觉得自我的职业普通又艰苦，要么跳槽，要么随波逐流。
如果你热爱工作并对它坚持活力，只要拥有了这两点，你就能释放自我身体内的潜能。
当你持之以恒的时候，内心的职业信仰也便开始觉醒。
这时候，便会生出一股力量，它能在疲惫和厌倦的时候提醒你、激励你，帮忙你在这个过程中始终坚持专注和专一。
只要你一向专注和专一地工作下去，你就能够有所作为。
匠人之美，不只是简单的沿袭和复古，不是老老实实的埋头苦干，不是闭门造车，而是体此刻对工艺技术和产品的传承与创新上。
百年传承、执着坚守、工匠精神、职责担当，用这四个词来形容井口喜正的匠人精神，是十分恰当的。
而这种精神，也是当今时代匮乏的。
很多企业家为了商业利润，都忽略了执着，忘记了对自我的产品精雕细琢、精益求精的精神理念，所以他们成不了大师。
当前我国教育存在重学历轻本事、重理论轻技术、重智育轻德育等问题，成为影响工匠精神的培养纳入国民教育。
而一家企业仅有创新，才能有发展。
创新不是盲目地前往，而是要有序有方向的发展。
想要做到这一点，就要换位思考，找准消费者的需求。
才能找到创新的出口，使产品的质量更上一层楼。
努力只是成功的力量。
成功必须要靠努力，可是并非努力了就必须会成功。
认真做一件事情只能做好，用心做一件事情才能成功。
一个人只要有了“匠人之专”之精气神，就能专心致志做好一件事情，也就具备了成为优秀工匠的潜质。
匠人精神是激活生命价值的源动力并能成就卓越的人生。
用心去工作心得体会_心得体会
用心去工作心得体会_心得体会用心去工作心得体会。
在工作中，我深刻体会到用心去工作的重要性。
用心去工作不仅仅是一种态度，更是一种能力和品质。
只有用心去工作，才能够真正发挥出自己的潜力，实现个人的价值。
首先，用心去工作可以让我更加专注和细致。
当我全身心投入到工作中时，就能够更加专注地处理每一个细节，不会因为马虎而导致失误。
在工作中，细节决定成败，只有用心去工作，才能够做到事事精益求精。
其次，用心去工作可以让我更加有耐心和毅力。
在工作中，遇到困难和挑战是常有的事情，只有用心去工作，才能够克服这些困难，不轻言放弃。
只有有耐心和毅力，才能够在工作中不断取得进步，实现自身的成长和发展。
最后，用心去工作可以让我更加有责任心和使命感。
每一份工作都有其重要性和意义，只有用心去工作，才能够真正对得起自己的岗位和职责。
在工作中，只有有责任心和使命感，才能够真正做
到尽职尽责，为公司和团队做出更大的贡献。
综上所述，用心去工作是一种态度，更是一种能力和品质。
只有用心去工作，才能够实现个人的价值，取得更大的成就。
因此，我会始终保持用心去工作的态度，不断提升自己的能力和品质，为实现更加美好的未来而努力奋斗。
用心去工作心得体会_心得体会
用心去工作心得体会_心得体会用心去工作心得体会。
在工作中，我们常常会听到“用心去工作”的建议。
但是，真正做到用心去工作却并不容易。
经过一段时间的工作，我深深体会到了用心去工作的重要性，并从中获得了一些心得体会。
首先，用心去工作能够提高工作效率。
当我们全身心投入到工作中时，我们会更加专注、更加高效地完成任务。
相比之下，心不在焉地工作往往会导致工作效率低下，甚至出现错误。
因此，用心去工作能够让我们更快地完成工作，同时保证工作质量。
其次，用心去工作能够提升工作品质。
只有在用心的情况下，我们才能够更加细致地思考问题，更加认真地对待每一个细节。
这样一来，我们就能够做出更加出色的工作，为自己赢得更多的认可和信任。
最后，用心去工作能够带来更多的成就感。
当我们用心工作，不断克服困难，最终取得成功时，我们会体会到一种前所未有的成就感。
这种成就感能够激励我们更加努力地工作，不断提升自己。
总的来说，用心去工作是非常重要的。
它能够提高工作效率，提升工作品质，同时带来更多的成就感。
因此，我会继续努力，用心去工作，为自己的职业生涯赢得更多的成功。
做最棒的员工读书心得读后感范文7篇
做最棒的员工读书心得读后感范文7篇做最棒的员工读书心得读后感范文7篇《做最棒的员工》的内容主要是写我们如何去做一个好员工以及做好员工的方法和思想，以及如何把简单的工作上升为更高层次的风尚情操，从感恩、责任、忠诚、团队等方面入手，下面是小编收集整理的做最棒的员工读书心得读后感，欢迎大家阅读参考学习！做最棒的员工读书心得读后感范文篇1曾几何时，在朋友聚会时相互间谈论自己是否成功时，不禁对以前自己颇感不满，对未来可望洋兴叹，但是近日在单位组织的读书活动中，《做最棒的员工》一书让我改变了很多看法，受益非浅，在此想与大家共勉。
本书的开篇就要求到了工作在各行各业的每一个人，没有高低贵贱之分，都要做到最起码的要求，那就是：做事做到位，要做就做到最好，否则就不做。
接着讲述了一个汽车修理工的故事，对于这个小小的修理工的教训倍加关注。
但他的工作态度制约了他的成功。
世人都知道成功的条件，但往往很多人不能成功。
因为他们没有倾注自己的心，自己的全部。
没有相应的付出哪儿会有同等的回报，一个人想获得成功就一定需要不懈的努力——毅力、动力、决心。
其实成功的要求那么多，我认为只要做好了一条就已经是巨大的成功了，因为不是每个人都会成为伟人，更不是每个人非要成为伟人。
对于成功，乔丹就是代表。
作为一个球员取得的成功，也是一个球队的成功，更是NBA 全联盟的成功。
如果你认为乔丹只是作为领导者的成功，那么姚明的成功应该是作为普普通通的球员的成功。
姚明说，“篮球就是竞争，没有游刃有余的取胜方法，而要拼尽全力，连滚带爬的争取胜利”。
对于每一件事，每一场比赛，他都要做到最大的努力。
成功不是单一的，而应该是多元化的，每个人都可以成功，每个人的成功对于不同的人意义都是不同的。
衡量成功的标准也有很多种——可以是一个人的地位和财富，也可以是一个人的创造力和影响力，可以是一个人对他人的帮助和贡献，也可以是个人在自身的基础上的提高和超越!这个成功应该多元化的观点让我觉得顿时豁然开朗，“人人都可以成功，我可以选择我的成功”。
[敬业与乐业的读后感]敬业与乐业的中心论点
![[敬业与乐业的读后感]敬业与乐业的中心论点](https://img.taocdn.com/s3/m/ef57b79d6aec0975f46527d3240c844769eaa04f.png)
[敬业与乐业的读后感]敬业与乐业的中心论点读了梁启超先生的《敬业与乐业》后，我对人生进行了深深的思考。
人的一生十分短暂，有的人把时间虚度了，有的人却过得很充实。
这都是因为前者无业而后者有业所造成的。
虽然我们现在学习很苦，但比起那些无业的人不是幸福的多吗毕竟我们是有业——学业的人。
而这门业也是人生中至关重要的一门业了。
只有善待这门业，才能做出成绩，使我们的人生更加亮丽多彩!当人有一份职业后，最基础的就是敬业了。
敬业有两层含义：一是敬重自己所从事的工作，并引以为自豪;二是深入钻研探讨，力求精益求精。
我们对待我们的学业也应是这样，因为我们在学习，我们学习了，就应引以为自豪，而我们也应有钻研的精神。
这个过程中是快乐的，是自豪的，当然也会有人说是苦的。
但是整天在学校里一事无成就不苦吗恰恰这种人是生活的最痛苦的。
因为他们是表面上看起来很快乐，而内心是痛苦的，这就与那些敬重这项事业的人刚好相反。
当然不只需要敬业，而且要乐业。
因为“举是最好的老师”，正如孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”只有热爱它，才能把这项事业做的更好。
所以我们不要总认为学习很难很苦，因为这样会使我们更费力的学习却没有什么好的效果，我们是带着不满的情绪的。
最后，我要借用《敬业与乐业》中的一句来结尾：“敬业乐业”四个字，是人类生活的不二法门。
梁启超先生的《敬业和乐业》读过后，从文中受益至深，让我清楚地了解到“敬业与乐业”的重要性。
但“敬业与乐业”的前提下必须“有业”，没有它，“敬业与乐业”就无从谈起，没有“有业”，“敬业”哪来的“乐业”之说!特别里面的“百行业为先，万恶懒为首”，这句话说得多么的精僻!“有业之必要”于我们来说，“业”自是学习、工作。
读完“百丈禅师”的故事之后，初始觉得此人太呆板、太死心眼了，而随后经逐一琢磨，却觉得自愧不如，与“百丈禅师”相比，我们缺少的不仅是他的“言必出，行必果”，而且最重要的是我们缺少老禅师的那种日日坚持、矢志不谕的品质。
干法读后感工作的心得(精品10篇)
干法读后感工作的心得(精品10篇)干法读后感工作的心得篇1读过稻盛和夫先生的《干法》确实让我们应该重新审视自己的工作态度与目的。
在我看来，生命的终极意义不在于我们走到了多高的峰度，看过多少的风景，品咂过多少的人生滋味，而在于这看似一场游戏一场梦的谜局之中，能够用自己的才智尽自己的最大努力而创造出一份属于自己的最好的人生答卷，这样才能无愧于宇宙赋予我们的生命，无愧于造化赋予我们的天分。
然而，现实生活的磨砺却让我们容易在安逸中趋于懒惰，在平凡中安心于平庸，工作的目的对于多数人只是一个谋生的手段，一个每天不想去做而又不得不去做的事情，随着时间的流逝这与我们曾经的理想、激情、憧憬的人生意义渐行渐远。
稻盛和夫先生，用平实的语言告诉我们工作的目的除了获得物质食粮之外，更重要的原因是提升我们的心志。
他让所有的年轻人记住下面的话：工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
工作对多数人来说，尤其是刚进入职场不久的年轻人来说，更多的是平淡、烦琐、失望和抱怨。
就如同稻盛先生刚进入京都公司的感受一样。
如果不是当初哥哥反对他辞职，也就不可能有今天的京瓷公司，今天伟大的经营之圣——稻盛和夫。
当同批进入京都公司的同事都先后辞职之后，只有稻盛先生一个人孤零零留在了日益衰败的企业，这个时候，他做了一个很简单却极其重要决定：先埋头工作——不再发牢骚，不再说怪话，把心思都集中在自己的本职工作中来，聚精会神，全力以赴。
从书中的介绍我们就可以看到稻盛先生后来的工作态度，确实如他自己所说可以用“极度”两个字形容：废寝忘食，拼命努力。
而工作回报给他的是超越期待的惊喜，他从工作中获得了不可名状的兴趣，刚进公司时候的想辞职以及对自己前途迷惑的心态一扫而光，取而代之的是重大项目的科研成功和周围领导同事的尊重。
所以我们常说，你怎么看待生命，生命也怎么对你，同样，你怎么对待工作，工作也怎么回报给你。
稻盛先生能够像谈恋爱一样对待工作，让自己喜欢上爱上工作，这对很多年轻同事来说是难以想象的。
工作就是解决问题读后感
工作就是解决问题读后感工作就是解决问题读后感当细细地品读完一本名著后，想必你有不少可以分享的东西，需要写一篇读后感好好地作记录了。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？以下是店铺精心整理的工作就是解决问题读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。
工作就是解决问题读后感1对《工作就是解决问题》这本书的了解是在公司的号召下学习的一本普通的励志书籍，在学习的过程中才慢慢的体会到了它给我带来的触动。
细读《工作就是解决问题》一书，感觉书中描述的内容和我现实工作中遇到的情况非常一致。
书中列举了解决各种问题的案例，并进行了深入浅出的分析，这真使我受益匪浅。
每一个企业、每一个团队乃至每一个个人，总是处在一种工作状态中，那么，工作中的问题便会接踵而至。
问题的关键是，如何去解决好问题。
问题之所以成其为问题，是因为它永远不会自动消失。
不仅如此，如果听任问题的自行发展，甚至有可能导致事态的进一步恶化。
面对问题，苦恼、悲伤、抱怨往往是毫无裨益的；唯一的办法，就是正视它、分析它进而解决它。
有问题是正常的，应该说没有任何企业、团队甚至个人没有问题，问题的出现自有不同的原因，因此，处理的时候也不可能用单一的办法去解决，要解决好不同的问题，应当学会透过现象看本质，抓住本质中存在的不同内核去加以解决，才是最有成效的解决办法。
所以说，我们不仅要勇于解决问题，更要学会善于解决问题。
书中第五章是“还有什么新办法”，本章节的.内容讲得很有道理，意思是说往往一个很尖锐的问题，很容易被人们发现，但是解决问题的办法就不仅只有一个了。
办法是通过不断地揣摩不断的总结而产生的，如果在解决问题时采用单一的解决办法，工作是不会有新思路的，要学会另辟蹊径，选用最简单有效的方法解决问题。
在工作中，我们应当将解决问题的过程看做是能力的锻炼及经验积累的机会。
积极的心态，会成就卓越的员工、卓越的经理人，心态可以左右自己的工作和绩效，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样——那么，我们做就要做个积极的人，调整好心态去迎接问题、解决问题。
工作的心得体会
工作的心得体会
在工作的过程中，我深刻体会到了一些重要的道理。
首先，我
意识到了团队合作的重要性。
在团队中，每个人都有自己的专长和
能力，只有通过团队合作，才能最大程度地发挥每个人的优势，完
成工作目标。
其次，我明白了沟通的重要性。
良好的沟通能够减少
误解和冲突，提高工作效率，让团队更加紧密地协作。
此外，我还
学会了灵活应对工作中的挑战和困难。
在工作中，难免会遇到各种
问题，只有保持乐观的心态，勇敢面对，才能找到解决问题的方法。
最后，我认识到了持之以恒的重要性。
只有坚持不懈地努力，才能
取得更大的成就。
总的来说，工作是一种学习和成长的过程，通过工作，我不断
地提升自己的能力和素质，不断地吸取经验和教训。
我相信，在未
来的工作中，我会不断总结经验，不断改进自己，做一个更加优秀
的职场人。
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把工作做到出色读后感《把工作做到出色》读后感读完《把工作做到出色》这本书，虽然读的略显匆忙，但感触和体会颇深。
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
作为普通人，在大量的工作中，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。
很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，孰不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单，一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。
工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现，能够做好。
——约翰.洛克菲勒在听到大家夸一个年轻人前途无量时，总是要问：“他努力工作了吗?他认真对待工作中的小事了吗?他从工作细节中学到东西了没有?”即便有再高的学历，再硬的学校牌子，如果不认真对待工作，不将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的具体细节联系起来，最终也会一事无成。
“工作就意味着责任”，只有认识到认真对待工作的意义，才会自觉的将工作做好。
以前我会把自己的工作做好，仅仅因为它是我的工作；现在深深感觉到认真做好它是我应该的，心里有一种“压力”的感觉。
我做好了它，我可以凭努力做好它，成功后心里会有一种自豪、舒坦的感觉，而不仅仅是完成了我应该做的工作，就会有更大的热情去对待以后的工作。
在我们的日常工作中，经常会出现这两种情况，一种是不想做小事的人，一种是做不好小事的人。
大事做不好，小事不想做，是第一种人的写照，他们是认为自己有水平，有能力，对一般的事弃而不做，不加理会。
第二种人愿意做小事，但意识里将小事做好的要求和标准下降，敷衍应付，事不经心。
这两种人到最后是一样事都不能做好。
做好每一个细节，才能将工作干得更好。
由此我想到我们的物业工作，更应该以“细”字着眼，在细小的环节中发现问题并及时解决，才可以将我们的服务更加精细化，提升到更高的高度。
善于观察和分析小事中的细节，从细节上做文章，有时会起到意想不到的作用。
小事成就大事，细节成就完美。
xx年12月8日把工作做到出色读后感匆忙读完《把工作做到出色》这本书，使我深有感触和体会。
书中的序言写的很好，每一个有上进心的人都想把工作做出色，但是，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
比如我们 * 的工作，每天就是按照流程表去做工作，看上去很简单，按照流程去做就完事了，其实不那么简单，关键是工作中的小细节，关键的死角隐患你检查到了吗？员工的思想动态你了解了吗?看完这本书我感觉到，能把自己所在岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单，一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。
工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任”的人能够发现，能够做好。
我是从部队回来的，我认为即便有再高的学历，再硬的学校牌子，如果不认真对待工作，不将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的具体细节联系起来，最终也会一事无成。
把工作做到出色的前提主要是转变思想观念、执行力两个方面，还有一点不可忽视，就是要把自己的心态放放端正，工作成绩是每天的工作积累做出来的，不是用嘴说出来的，不管在什么工作岗位，只有认真对待工作，才会自觉的将工作做好。
以前我会把自己的工作做好，仅仅因为它是我的工作；现在深深感觉到认真做好它是我应该做的，负责安全方面的工作，心里有一种“压力”的感觉，安全工作无小事，关键是自己心里要有酒店财产和宾客生命安全第一的观念。
给自己定目标、定责任，才能朝着工作目标去努力、去工作，自己就会发现有更大的热情去对待自己今后的工作。
做安全工作，没有任何一件事情，没有任何一个细节应该被忽略。
只要自己积极沉下心去工作，把做工作作为锻炼自己、深入了解员工、加强业务知识、熟悉工作内容，利用工作时间积累工作经验，增强自己的判断能力和思考能力，才能把工作做出色。
凡事从小事做起，从一点一滴做起，而眼高手低，是永远不会把工作做好的。
通过工作中的小细节，可以折射出自己的综合素质，从干小事中见精神，得认可，“以小见大”，赢得领导和同事们的信任和支持，自己才能把工作做到位、做出色。
在工作中，如果我们关注了细节，也就为成功奠定了一定的基础。
小事成就大事，细节成就完美。
细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。
只有保持严格的工作标准，才能注意到问题的细节，才能达到预期设定的工作目标。
所以，认真、热情的对待人生、生活、工作，别考虑以后能干什么，先充满热情的去对待现在的工作。
一、把工作做出色必须做到转变思想观念做工作，一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，圆满完成工作任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。
反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个人思想观念认识的问题。
我们常说，观念决定思路，思路决定出路。
观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。
关键是领导的思想观念，领导有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。
观念转变，思想解放就是“核裂变”效应，能够产生推动酒店发展的不竭动力。
只有转变观念，解放思想，酒店才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。
比如酒店今年所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放、制度落实、执行力的必然结果。
我认为任何一个单位的发展，不仅仅是酒店领导战略决策，更重要的是各级部门领导和同事们的执行能力。
对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行、 * 的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
二、提高执行力就要做到实实在在做人，认认真真做事我们常说，实实在在做人，认认真真做事。
做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。
但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有出现问题的。
究其原因，就是一个人态度问题，一个人责任感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题。
是否按照制度、职责去工作，上标准岗、干标准活，做标准人，正确履行各项工作职责。
做好工作时刻牢记要执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；特别是安全工作中无小事，工作就意味着责任，无论今后在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。
三、做好工作要用行动贯彻决心在我们的工作中，有没有思考只是为了思考，发言只是为了说，不一定打算去实行，有的是写得好，说的好，还不如自己认真用行动做出来的好。
比尔.盖茨说过：想做的事情，立刻去做！当“立刻去做”从潜意识中浮现时，要立即付诸行动。
比尔.盖茨就是用自己的行动来贯彻这句话的。
成为现在世界首富。
当然，有的人没有立即行动，总觉得条件还不成熟，怕失败，还需再等一等，有的人，却是为自己的懒惰和拖延找借口。
这些人不过是有小聪明而缺乏大智慧，能想出一些不错的点子，但是说的多，做的少，还为自己不立刻行动找借口，所以在工作中总是雷声大、雨点小。
虎头蛇尾，差强人意。
如何把工作做好这句话，说起来容易做起来难。
这句俗话也正说明了为什么大家喜欢拖延不能立刻行动的原因。
有些人各种条件都符合，就是做不出成绩来，更别提工作出色了。
原因就是决心容易下，行动太迟缓，跟不上酒店改革的步伐。
书中的例子举的很好，现在工作中很受追捧的观点是:最佳的工作时间是昨天。
可实际上，恐怕很少人能够做到。
当天的工作任务能在当天完成。
昨天？简直是太高的要求。
不是他们不知道早点行动就会提高工作效率，对出色完成工作任务非常有益，也不是不想完成，而是好的问题阻挡了他们用行动来贯彻这个观点。
就是下定决心这么做了，还是会把工作拖到明天的明天。
为什么？有的是习惯难改，被上级逼着做工作习惯了，反而不习惯自动自发的主动去做工作。
有的是总觉得不鸣则已，一鸣就要惊人。
为了这一“鸣”，要蛰伏很久而不见动静。
可是和后来就是不见有什么行动，这个决心就是下了又有什么用？还有，就是决心有了，却找不到合适的行动方案，所以一等再等，错过了良好的时机。
所以，无论什么时候，只要是对工作、对管理、有利于酒店发展的措施，就要立即行动。
不要找借口，不要把事情想的过于复杂。
行动会激发潜能，激发潜能会创造奇迹，奇迹则会改变自己的命运。
是三月的一天吧，轻暖的天气，一抬眼，看见了路边开了一朵朵黄花，是迎春花，开在凌乱的枝条上，细细小小，碎碎叨叨的，却是灿灿的模样，水水的模样。
应该是，春天的模样。
春天来了。
春天里，我读到了一本书——。
这样工作最出色读后感。
这本书用言简意赅的语言，深入浅出的阐释，给人启示，催人思考，意味隽永，内涵丰富，如罩在我身上的暖阳般，温润，暖和，静水流深般的入心入眼，是开阔了。
掩卷而思，工作，似乎是不需要学习，谁不会呢?低头拉车，抬头看路。
其实不是这样的。
怀揣着一颗怎样的心去工作，欢喜或者伤心，感恩或者愤恨，积极或者无奈……种种的情绪在心底生成时，是你的工作观念的生成，也是你人生观念的形成。
会工作，首先懂得感恩，“感恩是一种人生的基本品质，也是人生的一种智慧”。
懂得感恩的人，独处时，他的心是平静的，也是欢喜的；与同事朋友相处时，他知道如何团结协作，尊重他人；在工作岗位上，他会积极创新，勇于奉献，爱岗敬业。
因为他知道，“你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知埋怨，就只会终日无所成，沦落成愤世嫉俗的人。
这样工作最出色读后感。
”怀揣一颗感恩的心，展现自己的才能，提升自己的价值，回报社会，回报岗位，就会感觉到生命之河渐行渐宽，生命的意义和价值就会在宽阔处凸显。
谁说人生无意义?这不是吗?再说忠诚吧。
感恩是生命的底色，是人性中闪耀的最明亮的那颗星。
一个人对企业对岗位有了感恩的心，就不会以个人的得失来衡量一个企业的好坏，会积极地换一个角度去思考，会在岗位上展示自己的风采，发挥自己的能力，实现人生的价值。
企业发展的过程，跟一个人一样，也需要成长。
成长，就会不可避免地出现问题，这样的，那样的。
你能说，为了不出现问题，我就拒绝成长吗?当然不会。
在面临的问题前，我们首先要有一颗包容的心，调整好自己的心态，知道企业和我们每个员工是一个共生体，企业的成长、发展、壮大，其实也就是每个员工的成长、发展、壮大。
* 主席在十二届人大 * 上提出一个响亮的名词:中国梦。
他说，中国梦，也是我们每个人的梦，是我们民族的梦。
中国梦的实现，要靠我们每个人去实现。
反过来说，只有每个人的梦想得以实现，中国梦、民族梦才会得以实现。
所以，祈愿我们的企业发展、壮大，首先我们每个员工要不断努力。
面对各种问题，我们要调整好心态，忠诚于企业，感恩于岗位，不断学习，努力工作，相信企业会走出低谷，以更大的激情，更昂扬的斗志投入到工作中，才好。
敬业，多么好的一个词。
我喜欢这个词。
有关敬，我们可以说出一大串的与我们生活息息相关的词语，相敬如宾，敬老爱幼，尊敬，敬重，敬爱……在这些词语中，我们可以看到一幅幅美好的图景，温馨，温暖。