生育保险待遇拨付须知(单位)2017.4.25
生育保险待遇经办业务流程
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生育保险待遇经办业务流程生育保险待遇是指女职工因生育和抚养孩子所享受的一系列社会福利待遇,包括生育津贴、产前检查、分娩费用报销、产假、哺乳假等。
生育保险待遇的经办业务流程包括申请、受理、审核、发放等多个环节。
以下是一般情况下的生育保险待遇经办业务流程。
一、申请1.参保缴费:女职工需要在单位参加社会保险并缴纳生育保险费。
3.提交申请:女职工将准备好的申请材料提交给单位人事部门。
二、受理1.验证材料:单位人事部门对提交的申请材料进行初步验证,确认材料完整正确。
2.接受申请:单位人事部门接受女职工的申请,并登记相关信息。
3.分配办理人员:单位人事部门将申请转交给生育保险经办机构,由经办机构的工作人员负责后续办理流程。
三、审核1.材料核对:生育保险经办机构的工作人员对申请材料进行详细核对,确保材料真实有效。
2.法定检查:根据法律规定,经办机构会指定女职工到指定医院进行产前检查,确保孕妇健康状况良好。
3.数据录入:经办机构将申请信息和核对完成的材料进行系统录入,建立申请档案。
四、发放1.计算待遇:经办机构根据相关政策和规定,计算女职工的生育保险待遇金额。
2.发放通知:经办机构发放待遇通知,通知女职工待遇发放的时间、金额等信息。
3.代发工资:单位根据经办机构发放的待遇通知,按时将生育保险待遇金额发放给女职工。
以上是一般情况下的生育保险待遇经办业务流程。
但实际操作中,流程可能会因地区和单位的不同而有所调整,具体流程还需根据实际情况进行调整。
同时,女职工在申请生育保险待遇时需要注意提前了解相关政策和规定,并按要求准备好必要的材料,以确保顺利享受相应的生育保险待遇。
2017生育补贴如何领取_2017生育补贴领取流程
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2017生育补贴如何领取_2017生育补贴领取流程生育津贴是国家及用人单位为女职工离开工作岗位生活补助,那2017年要怎么领取的呢?以下是店铺为你整理的2017生育补贴如何领取相关资料,希望大家喜欢!2017生育补贴如何领取1、职工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。
2、用人单位确定产检及生育医院。
3、办理就医登记表。
4、社保局核对生育期间相关费用。
5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。
2017生育补贴标准一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。
2017二胎有没有生育补贴1.生育生活津贴:在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
社会保障生育保险金发放补发通知
![社会保障生育保险金发放补发通知](https://img.taocdn.com/s3/m/948c4a37a517866fb84ae45c3b3567ec102ddcb2.png)
社会保障生育保险金发放补发通知尊敬的参保人:根据国家有关法律法规和政策规定,经过审查核定,您作为我单位参保人员,符合社会保障生育保险金发放的条件。
现将有关事项通知如下:一、发放标准根据相关政策规定,社会保障生育保险金的发放按照以下标准执行:1. 生育津贴:根据您所在地区的生育津贴标准确定,具体金额为人民币【XXX元】。
2. 医疗费用补助:根据您的医疗费用支出,在符合规定的范围内给予【XXX%】的费用补助。
3. 丧葬补助金:根据相关规定,对于因分娩或流产而导致死亡的新生儿、胎儿,将给予一次性【XXX元】的丧葬补助。
二、发放方式1. 生育津贴发放:生育津贴将通过您所在单位的工资代发渠道进行发放,预计将于您产假期间陆续到账。
2. 医疗费用补助发放:医疗费用补助将在您提交相关医疗费用报销材料后,由社会保障部门先行支付,然后根据报销情况进行后续的补发。
3. 丧葬补助金发放:丧葬补助金将在您提供相关证明材料后,由社会保障部门按照规定的程序进行核定并发放。
三、发放流程为确保您的权益,顺利获取应有的社会保障生育保险金,您需要按照以下流程操作:1. 生育津贴发放流程:请您联系您所在单位的人力资源部门或社保专员,核实并确认生育津贴申领和发放的具体流程和时间安排。
2. 医疗费用补助发放流程:将相关医疗费用报销材料提交给社会保障部门,如有其他必要的手续和材料,也请按照规定补充提供,以便顺利获得医疗费用补助。
3. 丧葬补助金发放流程:请您向社会保障部门提交新生儿、胎儿因分娩或流产而导致死亡的相关证明材料,以便顺利获得丧葬补助金。
四、补发说明1. 如您未按时申领社会保障生育保险金或存在其他原因导致未能及时发放的情况,您可在发放通知之日起【XXX个月】内,前往所在社保部门申请补发。
2. 补发申请需要您提供相关证明材料,并按照社会保障部门的要求进行审核和办理。
3. 您在办理补发申请过程中有任何疑问或遇到困难,均可随时联系社会保障部门的工作人员,我们将竭诚为您解答并提供帮助。
生育保险待遇报销办理须知 2017版
![生育保险待遇报销办理须知 2017版](https://img.taocdn.com/s3/m/6bf0427d27d3240c8447ef9b.png)
生育保险待遇报销办理须知材料报送时间:每月1-22日★参统女职工生育时生育保险连续缴费满6个月以上(含6个月),符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定或者实施计划生育手术的,由单位在生育一年内携带相关资料到社保机构生育处办理生育保险待遇报销。
一、提供材料及享受生育待遇类别(一)提供材料(申报女职工生育:顺产、难产、剖宫产)(复印件均需加盖单位公章)1.由单位填制生育保险统筹费用核报资料明细单加盖公章(填写报送材料份数);2.由单位填写《参保人员生育保险待遇申报表》一式两份;3.医院开具的病情诊断书原件及复印件(需有医院签章);4.出院证或出院小结原件及复印件(需有医院签章);5.医院正规发票原件及复印件;6.《准生证》原件及复印件;7.《出生证》原件及复印件;8.《结婚证》原件及复印件;9.女方身份证原件及复印件一份,男方身份证原件及复印件一份;10.提供申报人的中国银行卡或者存折复印件。
(二)提供材料(申报男女职工计划生育手术:人流术、放置或摘取宫内节育器、皮埋或取除术、输卵管结扎或复通术、输精管结扎或复通术)(复印件均需加盖单位公章)1.由单位填制生育保险统筹费用核报资料明细单加盖公章(填写报送材料份数);2.由单位填写《参保人员生育保险待遇申报表》一式两份;3.医院开具的病情诊断书原件及复印件;4.《病历本》原件及复印件(包括封面)(住院的出具出院证或出院记录原件及复印件);5.医院正规发票原件及复印件;6.《结婚证》原件及复印件;7.申报方身份证原件及复印件一份,配偶身份证原件及复印件一份;8.单位出具计划手术情况证明(原件);9.提供申报人的中国银行卡或者存折复印件。
(三)提供材料(申报施行人工授精、试管婴儿手术医疗补助,申报宫外孕等并发症住院医疗补助)(复印件均需加盖单位公章)1.由单位填制生育保险统筹费用核报资料明细单加盖公章(填写报送材料份数);2.由单位填写《参保人员生育保险待遇申报表》一式两份;3.医院开具的病情诊断书原件及复印件;(施行多次手术的,须分次开具);4.医院正规发票原件及复印件;5.《病历本》原件及复印件(包括封面)(住院的出具出院证或出院记录原件及复印件);6.《结婚证》原件及复印件;7.女方身份证原件及复印件一份,男方身份证原件及复印件一份;8.宫外孕等并发症还需提供:城镇职工医疗保险并发症的支付结算单(原件及复印件);9.提供申报人的中国银行卡或者存折复印件。
关于职工生育保险待遇支付的管理规定
![关于职工生育保险待遇支付的管理规定](https://img.taocdn.com/s3/m/9a6c4444ddccda38376baf71.png)
关于中心职工生育保险待遇支付的管理规定根据《北京市企业职工生育保险规定》(北京市人民政府令[2004]第154号)、《关于贯彻实施<北京市企业职工生育保险规定>有关问题的通知》(京劳社医发[2005]62号)等相关政策文件规定,并接合中心具体情况,特制定本规范。
一、待遇支付项目1、生育津贴;2、产前检查门诊费用报销;3、计划生育手术普通门诊费用报销。
二、生育津贴1、享受生育津贴人员范围(1)、中心内已参加生育保险的女职工生育或引、流产后可以申领生育津贴;(2)、夫妻双方均已参加生育保险,女方为中心职工,且是生育第一胎,可按男、女双方生育津贴中较高数者申领晚育奖励津贴。
(3)、女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且男方为中心职工,可由男方申领晚育奖励津贴。
2、生育津贴申领时间从生育完孩子时间起后3个月内必须办理。
3、申领生育津贴所需提供资料:(1)、出生医学证明(原件及加盖女方单位公章的复印件)(2)、医院出示诊断证明书(原件及加盖女方单位公章的复印件)(3)、男女双方结婚证(原件及加盖女方单位公章的复印件,需复印贴有照片一页)(4)、生育服务证(原件及加盖女方单位公章的复印件)(5)、女方身份证(原件及加盖女方单位公章的复印件,正反面都要复印)(6)、如晚育奖励津贴申请人为男方,除提供以上资料外还需提供男方身份证(原件及加盖男方单位公章的复印件)4、申领生育津贴本人填写“北京市生育保险申领待遇职工登记表(生表一)”(附件一)一式二份加盖公章(1)、(生表一)中“本人生育当月的缴费工资基数”、“生育津贴”、“晚育奖励津贴”、“生育津贴合计”栏不用填写。
(2)、下方签字:夫妻双方均要签字,加盖男方单位公章和经办人签字。
5、填写“北京市参保职工生育津贴支付月报表(生表二)”(单位经办人填写)6、计划生育女职工生育津贴需提供资料:(1)、医院出示诊断证明书(原件及加盖女方单位公章的复印件)(2)、男女双方结婚证(原件及加盖女方单位公章的复印件,需复印贴有照片一页)(3)、女方身份证(原件及加盖女方单位公章的复印件,正反面都要复印)7、生育津贴实际发放金额确定(1)、填写“生育津贴实际补发确认表”(附件二)(单位经办人填写)。
生育保险拨付须知
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生育保险拨付须知
1、报销时限
从生育之日起60日内,将所需材料交到人力资源部王璞(7472)处,超过90天社保局将不予拨付生育保险费。
2、所需材料
(1)女方报销(女方是本公司在职职工)
1、生育或流产
身份证、准生证、结婚证、出生证、出院证明、住院费用原始票据。
(原件及复印件)
2、计划生育手术
身份证、结婚证、出院证明(病情诊断书)、手术费用原始票据。
(原件及复印件)
3、生育并发症
身份证、结婚证、病情证明、住院费用原始票据。
(原件及复印件)、住院费用清单原件
(2)男方报销(男方是本公司在职职工)
享受男方生育医疗费补贴,若配偶方系大成都范围外的农村户籍,另需提供配偶身份证、社会保险关
系证明(女方户口所在地社保局)。
(原件及复印件)(3)异地生育(大成都范围外)
异地生育需填报《成都市异地生育医疗机构基本情况表》(此表在成都市劳动保障网下载)。
2017最新生育保险政策生育保险新规
![2017最新生育保险政策生育保险新规](https://img.taocdn.com/s3/m/2c07ec4ff4335a8102d276a20029bd64783e6203.png)
2017最新生育保险政策生育保险新规2017最新生育保险政策第一章总则第一条为切实保障女职工合法权益,根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》,以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》,特制定本办法。
第二章生育保险基金的统筹与管理第二条在本市辖区内,实行女职工生育保险基金社会统筹即“:全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、劳动合同制工人、临时工,一律纳入女职工生育保险基金社会统筹范围。
第三条女职工生育保险基金,根据”以支定收,收支基本平衡“的原则筹集,由企业或用工单位,按企业工资总额0.9%的比例于每月上旬,向当地社会保险机构缴纳。
企业缴纳的女职工生育保险金,在企业管理费中列支。
第四条凡应参加女职工生育保险基金统筹的单位,必须按时缴纳生育保险金。
对逾期不缴者,由社会保险机构按日加收2‰的滞纳金(滞纳金纳入生育保险基金)。
对弄虚作假,隐瞒少缴的单位,除追回款项外,由劳动行政部门给予处罚。
第五条缴纳女职工生育保险基金的单位破产、关、停、并、转时,应及时向社会保险机构办理转移或停保手续。
单位缴纳女职工生育保险基金确有实际困难的,应书面报社会保险机构,经批准后方可缓缴,但最多不能超过半年。
第六条女职工生育保险基金,按隶属关系实行市、县(市、区)两级统筹。
已经进行生育保险基金社会统筹的县(市、区),可按本办法进行修改,逐步并轨。
第七条生育保险基金由社会保险机构负责收缴、管理。
生育保险基金在银行专户储存,银行按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息,所得利息并入生育保险基金。
生育保险基金要专款专用,任何单位或个人不得挪用。
第八条社会保险机构按收缴的女职工生育保险基金总额的2%提取管理费。
女职工生育保险基金和管理费免征税、费。
第九条各级社会保险机构要加强女职工生育保险基金的管理,并接受当地财政、审计、妇联、计生委等有关部门的检查和监督。
2017年生育津贴有哪些新规定
![2017年生育津贴有哪些新规定](https://img.taocdn.com/s3/m/8c754004974bcf84b9d528ea81c758f5f61f2904.png)
2017年生育津贴有哪些新规定生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
在2017年,生育津贴有新规定。
下面店铺就给大家介绍2017生育津贴新规定,希望对大家有帮助!2017关于生育津贴的新规定我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
参保了生育保险的女职工在生育宝宝后,可享受生育保险的待遇,领取生育津贴。
往往女职工们会关注生育津贴可以领多少?怎么领?生育津贴如何计算?1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
3、生育医疗费用一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。
一次性补贴在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理。
领取生育津贴的方法关于核准生育津贴相关问题的通知核准生育津贴支付业务有关问题通知如下:一、2015年12月31日(含)以前生育的,或在2016年1月1日至3月23日期间生育,且要求申领晚育津贴的,仍按原申领生育津贴流程的手续办理。
二、在2016年1月1日(含)以后生育,参保职工已经领取生育津贴,且要求申领生育奖励假的生育津贴的(不得与晚育津贴重复享受),参保单位应填写《北京市申领生育津贴人员信息变更表》(见附件1),送交参保地区社会保险事业(基金)管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构(以下简称:“社保经(代)办机构”)进行审核,对符合条件的,为其补发生育奖励假的生育津贴。
2017生育保险政策调整生育保险政策调整2017生育保险
![2017生育保险政策调整生育保险政策调整2017生育保险](https://img.taocdn.com/s3/m/e512fac55ff7ba0d4a7302768e9951e79b8969fa.png)
2017生育保险政策调整生育保险政策调整2017生育保险下面是小编为大家整理的2017生育保险政策调整,欢迎大家阅读。
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2017生育保险政策调整一、生育保险报销1、职工缴纳生育保险,生育期间可以得到一定比例的报销;2、生育保险可以报销生娃或流产所花费的费用;3、男职工配偶是农村户口,没有参加工作也是可以报销的。
二、领取生育津贴1、职工在怀孕期间可领取生育津贴,也就是说产假期间工资照拿。
2、生育津贴标准为用人单位上年度月平均工资/30天*假期天数,比如上年度平均工资为4000元,产假是128天,生育津贴为17066元3、男职工有15天陪产假也是有生育津贴拿的。
三、减轻国家、公司负担职工缴纳生育保险将会用于生育职工,职工缴纳生育保险时间越长,所累计的金额就越多,生育期间拿出来使用可极大减轻国际、公司的财政负担。
职工生育保险报销条件1、生育相关费用符合计划生育相关规定2、用人单位按照相关规定为职工足额缴纳生育保险;3、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;4、生育或流产的仍然参加生育保险的职工按照相关规定享受生育保险待遇。
职工生育保险报销材料一、用人单位生育保险申报材料1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
二、女职工生育保险报销材料1、计划生育证明;2、婴儿出生或死亡证明;3、个人身份证明;4、生育医疗证审领表;5、计划生育手术医疗证申领表;6、生育医药费报销申请单;7、生育保险待遇核准结算表;8、生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;10、收款收据。
三、配偶男职工生育保险报销材料1、计划生育部门签发的计划生育证明;2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明;3、男职工本人身份证。
职工生育保险报销流程1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到当地社保局生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
社会保障生育保险待遇发放通知
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社会保障生育保险待遇发放通知尊敬的社会保障参保人:根据国家相关政策法规,我司将按照社会保障生育保险待遇发放的相关规定,向各位参保人发放相应的补贴和保险金,以确保您的合法权益。
一、待遇发放范围和标准1. 生育津贴:根据您的生育情况和缴费年限,我司将按照相关规定发放生育津贴。
具体发放标准如下:- 单次生育津贴:根据您所在地的生育津贴标准,按月发放;- 多胞胎生育津贴:根据相关规定,按照每个胎儿的标准,按月发放。
2. 产前检查补贴:为了保障您和胎儿的健康,我司将根据您的产前检查次数,向您发放产前检查补贴。
具体发放标准如下: - 按照您的原始凭证,报销产前检查费用的一定比例。
3. 分娩补贴:根据您的分娩方式和医疗费用,我司将向您发放相应的分娩补贴。
具体发放标准如下:- 自然分娩或剖宫产补贴:根据您所在地的分娩补贴标准,按月发放;- 因特殊原因住院分娩补贴:根据医院发放的住院费用原始凭证,合理报销。
二、发放流程和须知1. 您需要携带以下材料前往社会保障局或指定的发放地点领取待遇:- 身份证原件及复印件;- 当前有效的社保卡;- 相关医疗费用的原始凭证(如有);- 其他相关材料(根据不同城市政策而定)。
2. 待遇发放时间:- 生育津贴发放时间:每月的(具体日期);- 产前检查补贴和分娩补贴:在您提交相关材料后,我司将尽快审核并发放。
3. 如有任何疑问或需要咨询,请您直接拨打社会保障服务热线XXX,我们将竭诚为您解答。
三、保险金发放说明1. 生育保险金发放范围和标准:根据您的参保情况和缴费年限,我司将按照相关规定向符合条件的参保人发放生育保险金。
2. 保险金发放时间:- 单次生育保险金发放时间:根据您所在地的规定,在生育后的(具体时间)内发放;- 多胞胎生育保险金发放时间:根据相关规定,在生育后的(具体时间)内发放。
3. 请您携带以下材料前往社会保障局或指定的发放地点领取保险金:- 身份证原件及复印件;- 当前有效的社保卡;- 相关医疗费用的原始凭证(如有);- 生育医疗证明(由医院出具);- 其他相关材料(根据不同城市政策而定)。
2017生育津贴政策
![2017生育津贴政策](https://img.taocdn.com/s3/m/9b9c7ddf7d1cfad6195f312b3169a4517723e5cf.png)
2017生育津贴政策生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
以下是小编为您整理的2017生育津贴政策,希望对您有帮助。
2017生育津贴政策如下产假多少天2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。
难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。
草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。
不论是女职工产假,还是男方看护假,期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
1、产前假工资规定孕期工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。
这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。
至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
保胎假期间的工资《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
因此,保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。
根据1995年9月29日,《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。
具体计算方式为:a.连续工龄<2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;b.连续工龄≥2年且<4年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;c.连续工龄≥4年且<6年者,病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发;d.连续工龄≥6年且<8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发;e.连续工龄≥8年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。
2017年生育保险政策(完整版)
![2017年生育保险政策(完整版)](https://img.taocdn.com/s3/m/8e333faa83c4bb4cf6ecd132.png)
2017年生育保险政策(完整版)生育保险用人单位新参保指南办理对象信丰县行政区域内的用人单位(含国家机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等)。
缴费标准用人单位按职工工资总额的0.5%,职工个人不缴纳生育保险费。
办理程序(一)已参加城镇职工基本医疗保险的单位填报《医疗、工伤、生育参保申报审核表》(纸质文档两份)。
(二)新成立未参加城镇职工基本医疗保险的单位1、需携带的材料:用人单位提供工商营业执照(新三证合一)复印件一份,事业单位提供单位法人证复印件一份,并加盖公章。
2、需填写的报表:医疗工伤生育参保登记表、医疗工伤生育结算花名册、医疗工伤生育缴费申报审核表(纸质文档各两份、电子文档一份)。
相关事项1、为促进男女平等就业的需要,使用人单位在劳动用工中不会出现性别歧视,均衡单位负担,因此不管单位是否有女职工,是否有育龄妇女,都应参加生育保险。
2、用人单位未按时足额缴纳生育保险费的,由经办机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,由人力资源和社会保障行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、因用人单位未参加生育保险、中断缴纳生育保险费用或生育保险缴费时间不足,影响参保职工享受相应生育保险待遇的,其生育保险待遇由用人单位按《赣州市职工生育保险暂行办法》规定的标准足额支付。
生育保险之待遇篇待遇享受范围1.生育医疗费用;2.生育津贴;3.计划生育手术费用;4.法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。
享受条件1.已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);2.符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。
不予享受条件1.不符合计划生育政策规定的;2.超出江西省基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目规定的;3.妊娠、分娩、产假期间因疾病发生的医疗费用;4.因交通、医疗事故等存在第三责任造成妊娠终止的医疗费用;5.治疗不孕症发生的医疗费用;6.除新生儿常规处理以外的婴儿医疗、护理、保健、生活用品等费用;7.实施辅助生殖术(如试管婴儿)发生的医疗费用;8.在国外及港、澳、台地区发生的生育费用;9.超出生育保险规定范围和标准的医疗费用。
生育保险待遇领取与支付规定
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生育保险待遇领取与支付规定参加生育保险的职工享受哪些待遇?参加生育保险的职工符合《婚姻法》规定的结婚条件结婚,并按计划生育规定生育的,享受以下生育保险待遇:1、女职工分娩时所需的检查费、接生费、住院费、药费及生育出院后因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费由职工本人负担。
2、产前检查费按80元标准包干使用,在申请生育保险待遇时一并核发。
3、女职工在产假期间的工资、奖金及福利等待遇,由所在单位照发,社会保险局按照核定的本人缴费工资将生育津贴,返回所在单位。
4、男职工配偶没有正式就业且无固定收入者,生育后发给一次性补助金500元,领取独生子女证的,增发补助金300元。
生育保险待遇如何领取?由生育保险基金支付的待遇和费用,在女职工生育或流产后,由所在单位持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生证明,填报《银川市生育保险待遇申报表》,附费用单据(复印件),向市社会保险事业管理局申报,经审核后,由市社会保险事业管理局按规定予以拨付。
参加生育保险的范围和缴费比例生育保险是社会保险的一部分。
生育保险基金实行社会统筹,企业必须按规定参加,并缴纳生育保险费。
职工个人不缴纳生育保险费。
生育保险基金按照"以支定收、收支基本平衡并略有节余"的原则征集。
由企业按照职工工资总额的0.7%缴纳生育保险费。
生育职工的产假是怎样规定的?女职工生育产假天数为90天。
此外,晚育(满24周岁生育)增加14天,难产增加15天,多胞胎生育,每多生一个婴儿,增加产假15天,领取《独生子女证》增加40天;女职工流产产假天数为15-30天,怀孕四个月以上流产的,产假42天。
生育保险待遇拨付须知(单位)2017.4.25-范本模板
![生育保险待遇拨付须知(单位)2017.4.25-范本模板](https://img.taocdn.com/s3/m/32c7f62b58f5f61fb636661c.png)
生育保险待遇拨付须知(以下资料均需提供原件及复印件)一.2017年1月3日(不包括1月3日)之前生产的:1、填报《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》一式两份(盖公章).(审批表版本在群里,必须电脑填写,一式两份打印出来,不能手工填写)2、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据(报销联)、出院证明书、生育证、新生儿出生证个体人员报销还需提供报销人本人的个人结算性存折或卡(必须成都银行)备注:1。
新生儿出生后尽量在90天内备案或办理待遇享受。
二.2017年1月3日(包括1月3日)之后生产的:1.若在成都市21个区县内(包括简阳)指定定点医院生产的,在办理出院时,医院会结算定额部分(剖腹:3000,顺产:2000),不定额部分出院后在社保局结算,结算手续时只用提供出生证明原件及复印件(盖章),《成都市生育津贴拨付申请表》(一式两份盖公章),出院证明原件及复印件(盖章)2。
若不在成都市21个区县内(包括简阳)指定定点医院生产的,资料同“一”;产妇生产医院为大成都范围外的医院,请提供生产医院开具的盖了医院公章的《异地生育医疗机构基本情况表》原件一份(内容为说明这个医院是几级医院).该表版本见群网上经办单位(有K盘的单位)请注意:你们自己在网上办理了生育津贴的,自行打印《成都市用人单位生育津贴拨付申请表》(一式两份盖公章),出生证明原件及复印件(盖章),出院证明原件及复印件(盖章),提交给社保局或网点办理。
三.男方报销配偶生育保险费用的资料同“一”,另附上女方未享受生育保险待遇或未在其他社会保险中报销生育医疗费用的承诺书(见群).(备注:若男方在我区报生育,女方在当地农村买了新农合的,请先去女方当地报新农合,若新农合报销未超过我区男方报销金额(顺产:1000元,剖腹产:1500元,此为目前标准)的,请提供当地社保局出具的未参加或不符合报销的医疗、生育保险证明,再到我区办理男方生育报销。
若新农合报销金额已经超过我区男方报销金额,请电话咨询是否办理。
2017生育津贴材料
![2017生育津贴材料](https://img.taocdn.com/s3/m/d7d8e795cc22bcd126ff0c49.png)
无锡生育保险金领取发放方式:一、符合享受生育保险待遇条件的职工1、在生育保险定点医疗机构发生的有关费用,按生育保险规定划卡结算。
2、享受生育津贴、一次性营养费的生育(流产)女职工,出院后的次月,由市社会保险基金管理中心(以下称市社保中心)直接将生育津贴拨付给女职工单位;一次性营养费直接打入女职工社会保障卡内。
二、符合享受生育保险待遇条件的失业女职工、男职工配偶在生育保险定点医疗机构发生的符合生育保险规定的生育医疗费,先由个人垫付,生育后6个月内,携带有关材料,到市社保中心进行审核。
2017年生育津贴领取条件、材料、流程生育津贴是国家及用人单位为女职工离开工作岗位生活补助。
2017年生育津贴领取条件有哪些?材料有哪些?其流程是怎样的?用人单位为职工缴纳生育保险一年以上,拥有本市户籍,符合计划生育相关规定的即可办理生育津贴报销。
下文将为大家详细介绍2017年生育津贴领取条件、材料、流程。
2017年生育津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5、按相关规定女职工生产会流产。
2017年生育津贴领取材料1、个人身证明;2、结婚证;3、户口簿;4、医疗机构出具的《生育医学证明》;5、本人实名制银行卡。
2017年生育津贴领取流程1、工怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记。
2、用人单位确定产检及生育医院。
3、办理就医登记表。
4、社保局核对生育期间相关费用。
5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。
2017年生育津贴领取标准一、女职工生育津贴领取标准1、正常产假90天(包括产前检查15天);2、独生子女假增加35天;3、晚育假增加30天;(2016年部分地区已经开始取消,详情情况以当地为准)4、难产假①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;②吸引产、钳产、臀位产增加15天;5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;6、流产假①怀孕不满2个月15天;②怀孕不满4个月30天;③满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;④7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
生育津贴拨付协议书
![生育津贴拨付协议书](https://img.taocdn.com/s3/m/0fe518e9c67da26925c52cc58bd63186bceb9228.png)
生育津贴拨付协议书甲方(拨付方):地址:联系电话:法定代表人:乙方(接收方):身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方已符合国家及地方规定的生育津贴领取条件,甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,就生育津贴的拨付事宜达成如下协议:第一条定义1.1 生育津贴:指根据国家及地方相关法律法规规定,由甲方拨付给乙方的用于补偿乙方生育期间经济收入损失的款项。
1.2 拨付条件:指乙方符合国家及地方规定的生育津贴领取条件,包括但不限于生育时间、生育数量、工作年限等。
第二条生育津贴的拨付2.1 拨付金额:甲方同意按照国家及地方规定的标准,向乙方拨付生育津贴共计人民币________元(大写:____________________)。
2.2 拨付方式:甲方将通过银行转账的方式,将生育津贴拨付至乙方指定的银行账户。
2.3 拨付时间:甲方应在乙方提交完整且符合要求的申请材料之日起____个工作日内完成生育津贴的拨付。
第三条乙方的义务3.1 提供材料:乙方应向甲方提供真实、准确、完整的生育津贴申请材料。
3.2 配合审查:乙方应配合甲方对申请材料进行审查,并在必要时提供补充材料。
3.3 报告变更:乙方在生育津贴拨付期间,如发生工作变动、生育情况变更等影响津贴拨付的情形,应及时书面通知甲方。
第四条甲方的权利与义务4.1 审查权:甲方有权对乙方提交的申请材料进行审查,并决定是否拨付生育津贴。
4.2 监督权:甲方有权对乙方的生育津贴使用情况进行监督,并要求乙方提供相关证明材料。
4.3 保密义务:甲方应对乙方提供的个人信息和申请材料保密,未经乙方同意,不得向第三方披露。
第五条违约责任5.1 如乙方提供虚假材料或隐瞒重要情况,导致甲方错误拨付生育津贴,乙方应返还已拨付的生育津贴,并承担相应的法律责任。
5.2 如甲方未按约定拨付生育津贴,应承担延迟拨付的违约责任。
第六条争议解决6.1 本协议在履行过程中,如发生争议,双方应首先通过协商解决;协商不成的,可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
生育保险待遇支付须知
![生育保险待遇支付须知](https://img.taocdn.com/s3/m/8623ee3f58fb770bf78a558d.png)
生育保险待遇支付须知
(由单位劳资人员于每月的25-30日办理)
1.报销生育津贴(只是企业,机关事业没有)所需材料:(生产六个月后办理)
住院收据(原件),诊断证明(原件)、产妇登记表第一联(原件)、准生证(原件及复印件,第二胎的将第一个子女出生日期写在准生证复印件上)、出生证(原件及复印件)。
在异地生育的还需提供产妇登记表第二联(原件),产前检查收据,住院病历,费用清单,医院等级证明。
注意:医保中心只报销生育津贴,产前检查费和生产费凭产前检查表(怀孕6个月以前办理)和产妇登记表(产前1个月办理)在住院时由医院自动报销,请及时办理相应表格,以免影响报销。
2.男职工配偶无工作报销生育医疗费所需材料:(生产六个月后办理)
住院收据(原件),诊断证明(原件),单位介绍信(原件)、男职工配偶所在社区或村委会无工作证明(原件)、双方身份证及男职工医保卡(原件及复印件,请将这三个证件复印到一张纸上)、结婚证(原件及复印件)、准生证(原件及复印件)、出生证(原件及复印件),在异地生育的还需提供住院病历和费用清单及医院等级证明。
3.报销流产,上,取环手术费所需材料:(手术完成六个月后办理)
门诊收据(原件),诊断证明(原件),单位介绍信(原件)、身份证及医保卡(原件及复印件,请将这二个证件复印到一张纸上)、结婚证(原件及复印件)。
注意:流产,上,取环手术时不能使用医保卡,只能用现金结算。
生育保险待遇给付标准
![生育保险待遇给付标准](https://img.taocdn.com/s3/m/60c12f49bf23482fb4daa58da0116c175f0e1e7c.png)
⽣育保险待遇给付标准对于⽣育保险待遇给付标准的内容,最近很多⼈很困惑,⼀直在咨询⼩编,今天店铺⼩编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
第⼗⼀条⼥职⼯⽣育应符合国家计划⽣育政策,在怀孕、⽣育、流产及引产或终⽌妊娠和采取长效节育措施流产及引产(以下简称⽣育)期间,可享受下列⽣育保险待遇:(⼀)⽣育津贴。
按0.8%标准缴费的⽤⼈单位,其⼥职⼯⽣育津贴由⽣育保险基⾦⽀付。
按0.5%标准缴费的⽤⼈单位⼥职⼯⽣育津贴仍按原⼯资⽀付渠道解决。
(⼆)⽣育医疗费。
第⼗⼆条⼥职⼯产假期间由⽀付⼯资改为发放⽣育津贴。
⽣育津贴由医保局(中⼼、办)根据国家和省规定的产假期限,以⼥职⼯⽣育前当年本单位职⼯基本医疗保险⽉平均缴费基数为标准按⽇计算拨付到⽤⼈单位,再由⽤⼈单位,以⼥职⼯怀孕前12个⽉平均⼯资标准按产假期限⽀付给本⼈。
⽣育津贴不得低于当地最低⼯资标准。
本⼈⼯资⾼于单位缴费基数的,由所在单位⽀付其差额部分。
⽣育津贴的拨付期限,按照国家《⼥职⼯劳动保护规定(国务院1988年第9号令)、《劳动部关于⼥职⼯⽣育待遇若⼲问题的通知(劳险字[1988]2号)、《⿊龙江⼈⼝与计划⽣育条列等法规规定的产假期限确定。
具体期限为:(⼀)怀孕不满2个⽉终⽌妊娠,产假15天。
(⼆)怀孕满2个⽉不满4个⽉终⽌妊娠,产假20天。
(三)怀孕满4个⽉不满6个⽉终⽌妊娠,产假42天(四)怀孕满6个⽉以上分娩或终⽌妊娠,产假90天,其中分娩前休假15天。
(五)难产的,增加产假15天。
(六)多胞胎⽣育的,每多⽣育⼀个婴⼉,增加产假15天。
(七)已婚妇⼥24周岁以上第⼀次⽣育的,奖励晚育产假30-45天。
第⼗三条,⼥职⼯⽣育期间的医疗费(含检查费、接⽣费、⼿术费、住院费、药费及分娩并发症医疗费)由⽣育保险基⾦实⾏定额补贴,最⾼⽀付限额为:(⼀)正常⽣产:⼆级医院以下700元,三级医院900元。
(⼆)难产:⼆级医院以下1000元,三级医院14(三)剖腹产:⼆级医院以下2000元,三级医院2700元。
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生育保险待遇拨付须知(以下资料均需提供原件及复印件)一.2017年1月3日(不包括1月3日)之前生产的:
1、填报《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》一式两份(盖公章)。
(审批表版本在群里,必须电脑填写,一式两份打印出来,不能手工填写)
2、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据(报销联)、出院证明书、生育证、新生儿出生证
个体人员报销还需提供报销人本人的个人结算性存折或卡(必须成都银行)
备注:1.新生儿出生后尽量在90天内备案或办理待遇享受。
二.2017年1月3日(包括1月3日)之后生产的:
1.若在成都市21个区县内(包括简阳)指定定点医院生产的,在办理出院时,医院会结算定额部分(剖腹:3000,顺产:2000),不定额部分出院后在社保局结算,结算手续时只用提供出生证明原件及复印件(盖章),《成都市生育津贴拨付申请表》(一式两份盖公章),出院证明原件及复印件(盖章)
2. 若不在成都市21个区县内(包括简阳)指定定点医院生产的,资料同“一”;产妇生产医院为大成都范围外的医院,请提供生产医院开具的盖了医院公章的《异地生育医疗机构基本情况表》原件一份(内容为说明这个医院是几级医院)。
该表版本见群
网上经办单位(有K盘的单位)请注意:你们自己在网上办理了生育津贴的,自行打印《成都市用人单位生育津贴拨付申请表》(一式两份盖公章),出生证明原件及复印件(盖章),出院证明原件及复印件(盖章),提交给社保局或网点办理。
三.男方报销配偶生育保险费用的资料同“一”,另附上女方未享受生育保险待遇或未在其他社会保险中报销生育医疗费用的承诺书(见群)。
(备注:若男方在我区报生育,女方在当地农村买了新农合的,请先去女方当地报新农合,若新农合报销未超过我区男方报销金额(顺产:1000元,剖腹产:1500元,此为目前标准)的,请提供当地社保局出具的未参加或不符合报销的医疗、生育保险证明,再到我区办理男方生育报销。
若新农合报销金额已经超过我区男方报销金额,请电话咨询是否办理。
)
四.关于单位先垫付生育保险费的补充资料(生育未买满12个月)补充材料:
1.劳动合同原件及加盖单位公章的复印件
2.工资银行流水转账记录或工资发放财务凭证原件及复印件(一年,
并加盖单位财务专用章)
3.用人单位垫付生育医疗待遇的财务记账凭证复印件(加盖单位财
务专用章)顺产:2000元,剖腹产:3000元。
4.情况说明:(版本如下)
情况说明
XXX医保经办机构:
XXX单位(单位编码:XXX)向XXX医保经办机构申请拨付其职工XXX生育保险待遇(生育医疗费及生育津贴、计划生育手术费、住院生育或施行计划生育手术期间发生的生育并发症和合并症住院医疗费、男职工配偶生育医疗补贴),本单位(包括经办人)及其职工承诺向XXX医保经办机构提供的证明材料真实有效,本单位或其职工如提供虚构、伪造、变造、非法更改原始证明材料或虚构劳动关系等骗取生育保险待遇的,按《成都市查处骗取社会保险基金规定》(市政府令第180号)等规定进行处理。
特此承诺!
单位名称(盖章):
单位经办人(按指印):
单位职工(按指印):
年月日
五.生育报销必须由单位经办人办理,如社保局电脑系统的经办人信息与实际不符的话,请再提供单位资料修改表一式两份和单位经办人的身份证原件及复印件一份(加盖公章)。
六.如单位之前未办理过生育报销或退费的,本系统不会有该单位的对公银行信息,(包括该单位的对公账户信息有更改的),请
在办理生育拨付之前提供银行开户证原件及复印件(加盖公章),在社保局基金科1号柜维护银行信息正确后,再来我网点或社保局办理生育拨付。
七.若单位无银行对公账户的,请单位经办人带上单位公章、经办人身份证原件、生育报销人成都银行存折(卡)复印件和报销生育所需的其他资料到金丝街8号社保局17-18号柜台办理生育拨付。
(情况说明内容见下)
情况说明(样本格式)
青羊区社保局:
兹有我单位————在银行无对公账号,特申请将员工——的生育费拨入其本人银行账号内。
由此产生的任何纠纷由我单位自行承担。
特此说明
财务流水号:100000——————,金额:————元。
户名:xxx
账号:xxxx
开户行:xxx银行xxx支行
单位名称:(盖公章)
经办人:(签字)身份证号码:xxx 联系电话:xxx xxx年xx月xx日。