六西格玛质量管理体系培训要素.pptx
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6sigma培训课件(PPT 88页)
第三页,共87页。
概述(ɡài shù)
σ是一个希腊字母,在统计学中被用作规 范(guīfàn)倾向的符号,作为对产质量量 或工艺进程的某项目的,是依照残次品 的数量来权衡消费流程的。
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第四页,共87页。
概述(ɡài shù)
在消费流程中规那么一个目的值〔T〕和一个允许的 倾向范围下限〔USL〕,下限〔LSL〕
6σ哲学(zhé xué )
6σ是一种处事哲学,它总结出一种业务 方法,特别是它可以使义务更准确,更 轻松,更容易,使我们在做任何事情时 都可以以6σ思想和方法贯串不时。运用 一整套组织严密的, 系统的处置(chǔzhì) 效果的方法在我们一切的业务范围中取 得打破性的改善。
2021/11/9
第十一页,共87页。
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第二十一页,共87页。
6σ
关于一个商务或制造进程来说 , Sigma 是一个 度量单位, 它显示进程的执行状况。Sigma值越高说明执行状况越好。 Sigma经过测量进程的才干来追求零缺陷。
把不良(bù liá ng)定义为可以招致客户不满意的任何要素。 6σ中,常用的测量指数是单位缺陷数 (DPU -- Defects - Per - Unit) 其中单位可以是各种义务或实体如一个小
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我们(wǒ men)企业的现状
目前企业统计的是百分之几,而兴隆国 度的企业采用的是千分之几,高技术产 品议案百万分之几〔PPM〕甚至 (shènzhì)亿分之几〔PPB〕和〝一次成功 〞〝一次合格〞 〝零缺陷〞的目的和水 平中止管理。把零缺陷作为追求的目的
目的(mùdì)值
增加缺陷的关键!
在s符号前面的值越大,出 错的时机就越小
六西格玛管理培训 ppt课件
2020/12/2
18
2 质量管理的发展
后全面质量管理阶段
全面质量管理阶段
统计质量控制阶段
质量检验阶段
1900
1920
1940
1960
1980
2000
质量检验阶段(20世纪初至20世纪30年代)
• 特点:质量管理初级阶段,以事后检验为主。质量检验人员根据技术标准,对零部件和成 品进行检查,作出合格与不合格的判断。
13
元一
1 质量概念的演进 2 质量管理的发展 3 六西格玛管理的起源与发展
4 六西格玛的概念和作用
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14
1 质量概念的演进
• ISO 9000:2000有关质量的定义: • 质量是“一组固有特性满足要求的程度”
什么是质量?
满足什么要求?
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什么是质量? 2020/12/2
产品、服务、过程和体系的质量 (管理系统的质量、经营质量)
1
六西格玛管理培训
2020/12/2
2
2020/12/2
耐心倾听,循序渐进 积极思考,踊跃参与 团队合作,共同提高
精品资料
4
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• 你怎么称呼老师? • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点,你
是否会认为老师的教学方法需要改进? • 你所经历的课堂,是讲座式还是讨论式? • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒,也不怕那风雨狂,只怕先生骂我
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11
• 以合适的六西格玛改进项目为载体,通 过推进六西格玛管理,可使企业员工掌 握系统性的问题解决方法,并且在公司 内形成规范化、系统性解决问题的企业 文化氛围,从而持续改进公司各方面的 业绩,最终提升企业的核心竞争力。
《六西格玛管理培训》PPT课件
2021/6/10
38
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3.5 6σ管理涉及的三个领域
提高顾客满意度
三个领域
缩短运转周期
减少缺陷
无论是生产制造业还是非生产制造的 服务性公司,哪个公司不存在这样的问题, 又有哪个公司不想解决这样的问题?
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3.6 6σ管理关注的六个主题
6σ管理关注的六个主题
真正关注顾客 预防性的管理 无边界的通力合作 追求完美但容忍失败 以数据和事实作为驱动 把流程的改进作为成功的关键
• 找出 影响输出变量的关键 输入变量 • 控制 关键输入变量来改善 输出变量
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六西格玛应用的领域
• 提高 客户的满意度 • 改善 过程运行的合理性 • 降低 缺陷的发生率
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第1章 大洋彼岸刮来的管理风暴
1.1 追求双赢的探索之旅 1.2 6σ的起源与背景 1.3 6σ在摩托罗拉 1.4 6σ在通用电气 1.5 6σ在世界级公司 1.6 6σ在中国
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2.2 产品的可靠性达到99%
为什么还不行
1、如果要求一个话筒的可靠性达到 90%,而它是由10个零件组成的, 那么,每个零件的可靠性应该达 到多少?
2、如果要求一台笔记本电脑的可靠 性达到90%,而它是由1000个零 部件组成,那么,每个零件的可 靠性应该达到多少?
尝试 中国必将有更多优秀企业实施6σ管
理战略
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第2章 21世纪是质量的世纪
2.1 质量管理发展的历程 2.2 产品的可靠性达到99%为什么还不行 2.3 哥伦比亚号再次给人们发出警告 2.4 质量与成本的关系 2.5 6σ与TQM的比较 2.6 6σ与ISO9000的关系
六西格玛管理培训课件(PPT 88页)
SQTC
6
1.六西格玛发展进程
6SIGMA质量行动刚刚启动时,通用电气把着 眼点放在减少那些造成公司成本过大的时间浪 费和无效劳动来节约公司费用方面:
1) 为客户传送账单 2) 制作白炽灯的基座 3) 审批申请卡 4) 安装涡轮机 5) 贷款
SQTC
7
1.六西格玛发展进程
6) 修理飞机发动机 7) 答复机械维修的请求 8) 承保一项保单 9) 新CT机产品的软件开发 10) 机车大修 11) 向销售商开具发票
SQTC
40
六西格玛所关注的
Y=
f (X)
为了达到目的,我们应该关注X还是Y?
Y 应变量 输出 效果 症状 监控
X1 . . . XN 自变量 过程输入 原因 问题 控制
如果我们在X上做的很好,我们为什么要不停的检验和测试Y?
关注X而不SQT是C Y
© 1994 Six Si4g1ma Academy
自来水
+ 每星期有 1.7 例不成功外科手术
在一些主要机场每 5 年有 1次航
班不能下降
每年有 68 次配错药
34 1 每 SQTC
年有 小时停电 37
6SIGMA质量
正确的产品特性
忠诚的顾客
最低缺陷
好的价格 市场份额
缩短周期 降低保证成本 低废品/返工
更高的收益
更低的总成本
最佳经济效益
SQTC
SQTC
20
6σ:0.0018 ppm
分布曲线越窄,意 味着落在USL和 LSL之间越多;
:标准偏差,主 要描述一概率分 布的离散程度;
LSL 下偏差
:均值
USL 上偏差
分布的离散程度越 大则也越大,反 之,亦然;
六西格玛管理培训课件(ppt 50页
六西格玛管理培训课件(ppt 50 页
第十一章 6σ管理
第十一章 6σ管理
6σ管 理的 含义 和发 展历
史
6σ管 理中 的角 色及 其职
责
6σ管 理的 技术 术语
6σ管 理的 四种 模式
11.1 6σ管理的含义和发展历史
6σ的含义
σ表示什么意思?
σ统计学上表示数据的 分散程度;对于可 连续度量的质量特 性,用σ度量质量特 性总体上对目标值 的偏离程度。
ABB 摩托罗拉 IBM DEC 柯达
1987 1989
1991 1993
GE 联信
1995
康柏 NEC 杜邦 索尼 西门子 诺基亚 东芝
1997
更
多
摩根
的
福特
知
LG
名 和
爱立信著Βιβλιοθήκη 三星名飞利浦企
业
美国快递
NCR
1999
2002
11.2 6σ管理中的角色及其管理职责 6 σ管理组织层次图
领
导
倡导者 质量经理 财务主管
黑带大师
绿带
普通成员
•兼职
•保证项目与企业 目标的一致
•监督与汇报
•为团队争取资源
•协调与其他六西 格玛团队的矛盾
•选择、批准 6σ项目
•组织协调项 目实施
•培训黑带/ 绿带
•为黑带提供 建议和帮助
11.3 6σ管理的技术术语
6 σ管理的技术术语
(1)个体(unit) 一个个体是六西格玛项目研究的一个对象。
11.1 6σ管理的含义和发展历史
6σ的含义
σ前的系数是什么意思?
σ前的系数在统计学上表 示概率度,即σ水平。 σ 水平是将系统中质量特 性的平均值、标准差与 系统的目标值、允许波 动范围联系起来进行比 较的结果。
第十一章 6σ管理
第十一章 6σ管理
6σ管 理的 含义 和发 展历
史
6σ管 理中 的角 色及 其职
责
6σ管 理的 技术 术语
6σ管 理的 四种 模式
11.1 6σ管理的含义和发展历史
6σ的含义
σ表示什么意思?
σ统计学上表示数据的 分散程度;对于可 连续度量的质量特 性,用σ度量质量特 性总体上对目标值 的偏离程度。
ABB 摩托罗拉 IBM DEC 柯达
1987 1989
1991 1993
GE 联信
1995
康柏 NEC 杜邦 索尼 西门子 诺基亚 东芝
1997
更
多
摩根
的
福特
知
LG
名 和
爱立信著Βιβλιοθήκη 三星名飞利浦企
业
美国快递
NCR
1999
2002
11.2 6σ管理中的角色及其管理职责 6 σ管理组织层次图
领
导
倡导者 质量经理 财务主管
黑带大师
绿带
普通成员
•兼职
•保证项目与企业 目标的一致
•监督与汇报
•为团队争取资源
•协调与其他六西 格玛团队的矛盾
•选择、批准 6σ项目
•组织协调项 目实施
•培训黑带/ 绿带
•为黑带提供 建议和帮助
11.3 6σ管理的技术术语
6 σ管理的技术术语
(1)个体(unit) 一个个体是六西格玛项目研究的一个对象。
11.1 6σ管理的含义和发展历史
6σ的含义
σ前的系数是什么意思?
σ前的系数在统计学上表 示概率度,即σ水平。 σ 水平是将系统中质量特 性的平均值、标准差与 系统的目标值、允许波 动范围联系起来进行比 较的结果。
6Sigma培训教程(PPT64页)
改善表现
衡量市场要求
探索设计其他方案进行Fra bibliotek细的设计控制表现
否
是
是
否
实施新设计
现有流程是否能满足客户要求?
这是否是新产品、流程服务或工厂?
创新流程(DMEDI)
确定是否要改进或重新设计
6 Sigma精益生产
什么是精益生产?精益生产是一种观念,它设法将生产产品或提供服务的运营资本减到最小。 换句话说,流程中的增值时间应大大超过非增值时间。什么是6 Sigma精益生产?6 Sigma精益生产是DMAIC方法的应用,并与从精益生产原理中提取出来的概念一起实施。 这两者结合在一起,就能够提供一个提高速度、管理库存/生产量并降低损耗的可持续的流程。
DMAIC: 改善流程
定义机会
衡量表现
分析机会
改善表现
控制表现
“实际问题”的焦点直接与底线相关 在4~6个月内取得结果 需要时使用包括精确的统计法在内的多种工具和方法 保持长期改善 在整个组织机构普及改善 担当改革的代表
1.0 定义机会
2.0 衡量表现
3.0 分析机会
4.0 改善表现
5.0控制表现
今天会怎么做?
在所有事实和数据都没有的情况下进行业务决策用非正式的团队承担具体的题目在不去控制保持收益的情况下进行改善
在竞争日趋激烈的业务领域中的
至关重要的问题
你是否始终满足客户的要求…… 或者你的表现中是否存在这些差距?你的改善努力是否不断获得回报…… 或者这些努力的财务效益是否已经实现,并且创新和竞争收益已经停止?
目的
主要活动
潜在工具和方法
主要成果
1.0 定义 机会
2.0 衡量表现
3.0 分析机会
六西格玛质量管理培训课件PPT(共 36张)
过程对中
计算能力指数
cp 和 cpk
cp 1
yes
cpk 1
no
改善的潜力
no
过程能力不足
控制图
过程能力
Arbeitsplan Drehen
过程能力充足
计算公式
正态分布
cp=
UL - LL 6s
cpk=
zkrit. 3
zkrit.= Min
UL - =x s
=x - LL s
s= R d2
n d2
2 1,128 3 1,693
4.0
3.0
3.0
3.0
1.0
1.0
1.0
改进阶段 11、对关键因素实施优化
试验设计: DOE
改进阶段 12、确定并验证关键方案
提出解决问题的改进措施 挑选优化措施 验证改进措施
控制阶段 13、证实成果
证实成果是真实的-显著性检验 证实改进是值得的-成本核算
控制阶段
14、保持过程长期稳定 统计过程控制:SPC,过程能力
向
服务质量差距模型:分析服务业顾客需求满足程 度的方法
顾客
口口相传
个人需求
期望的服务
Gap 5
感觉到的服务
过往经验 提出的服务
Gap 1
提供的服务
Gap 3 服务规范
Gap 2 认定的顾客期望
Gap 4
市场和销售
Gap 1:
对顾客需求认定不足
Gap 2:
顾客期望转变为服务规范时不完整
Gap 3:
•
7、时间就像一张网,你撒在哪里,你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了,可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的,可只有到最后才不得不承认。
计算能力指数
cp 和 cpk
cp 1
yes
cpk 1
no
改善的潜力
no
过程能力不足
控制图
过程能力
Arbeitsplan Drehen
过程能力充足
计算公式
正态分布
cp=
UL - LL 6s
cpk=
zkrit. 3
zkrit.= Min
UL - =x s
=x - LL s
s= R d2
n d2
2 1,128 3 1,693
4.0
3.0
3.0
3.0
1.0
1.0
1.0
改进阶段 11、对关键因素实施优化
试验设计: DOE
改进阶段 12、确定并验证关键方案
提出解决问题的改进措施 挑选优化措施 验证改进措施
控制阶段 13、证实成果
证实成果是真实的-显著性检验 证实改进是值得的-成本核算
控制阶段
14、保持过程长期稳定 统计过程控制:SPC,过程能力
向
服务质量差距模型:分析服务业顾客需求满足程 度的方法
顾客
口口相传
个人需求
期望的服务
Gap 5
感觉到的服务
过往经验 提出的服务
Gap 1
提供的服务
Gap 3 服务规范
Gap 2 认定的顾客期望
Gap 4
市场和销售
Gap 1:
对顾客需求认定不足
Gap 2:
顾客期望转变为服务规范时不完整
Gap 3:
•
7、时间就像一张网,你撒在哪里,你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了,可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的,可只有到最后才不得不承认。
六西格玛质量管理体系培训要素
离散特性数据总认为是长期数据。
波动的额外成本和不良过程性能成本
波动带来额外成本。额外成本由公司、顾客或社会来承担。 有人称波动带来的额外成本为不良过程性能成本。 例:ABB公司将不良过程性能成本分为四类:
交付问题成本、内部问题成本 非制造过程中的非增值成本、设计成本
周期时间和产出
周期时间(Cycle Time):一个单元完成 输入因素向输出因素转换所需要的时间 。 产出(Yield):输入因素有效地用于过程 输出的程度。
6σ削减成本,是通过更好的过程性能实现的,而不是 靠减员!
基本原理:底线基本原理、顶线基本原理、扩展的基 本原理。
底线、顶线
底线(Bottom Line):公司在一个给定的时期 内的净收益或利润。
BL=收入-费用
费用一般分为两部分:出售货物和服务的成本,一般包括直接材料成本、 直接人力成本和制造营业间接成本;周期性成本,包括:销售费用、一 般和管理支出、利息支出和所得税支出等。
6σ推广的指数增长: 始于1987年,Motorola.
在航空工业、化学工业、电子工业、 冶金工业、服务业等行业发展。
从美国传播到欧洲和亚洲。
服务
全球化
电子商务
六西格玛
GE的四项增长的战略活动,摘自GE1999年度报告
质量的三个要素
顾客(customer)
过程(process):为了顾客,在重复的流 中把输入因素转化为输出因素的一个或 一系列活动.
只要过程可预见,就没有必要对观察到的上点 和下点采取措施,因为这些措施将可能在过程 中引入特殊原因。
改进过程性能的三种方法
达到可预见性 减少分散性 改进集中度
波动改进的顺序
(1)剔除特殊原因波动;
波动的额外成本和不良过程性能成本
波动带来额外成本。额外成本由公司、顾客或社会来承担。 有人称波动带来的额外成本为不良过程性能成本。 例:ABB公司将不良过程性能成本分为四类:
交付问题成本、内部问题成本 非制造过程中的非增值成本、设计成本
周期时间和产出
周期时间(Cycle Time):一个单元完成 输入因素向输出因素转换所需要的时间 。 产出(Yield):输入因素有效地用于过程 输出的程度。
6σ削减成本,是通过更好的过程性能实现的,而不是 靠减员!
基本原理:底线基本原理、顶线基本原理、扩展的基 本原理。
底线、顶线
底线(Bottom Line):公司在一个给定的时期 内的净收益或利润。
BL=收入-费用
费用一般分为两部分:出售货物和服务的成本,一般包括直接材料成本、 直接人力成本和制造营业间接成本;周期性成本,包括:销售费用、一 般和管理支出、利息支出和所得税支出等。
6σ推广的指数增长: 始于1987年,Motorola.
在航空工业、化学工业、电子工业、 冶金工业、服务业等行业发展。
从美国传播到欧洲和亚洲。
服务
全球化
电子商务
六西格玛
GE的四项增长的战略活动,摘自GE1999年度报告
质量的三个要素
顾客(customer)
过程(process):为了顾客,在重复的流 中把输入因素转化为输出因素的一个或 一系列活动.
只要过程可预见,就没有必要对观察到的上点 和下点采取措施,因为这些措施将可能在过程 中引入特殊原因。
改进过程性能的三种方法
达到可预见性 减少分散性 改进集中度
波动改进的顺序
(1)剔除特殊原因波动;
六西格玛管理培训讲义(ppt52页).pptx
改善標準 差
降低缺點數
降低成本
提升顧客滿 意和利潤
版權所有 翻印必究
18
Six Sigma 的目標
• 全面消除變異與浪費 • 提高顧客滿意 • 持續的監測流程 • 大幅改善製程能力 • 降低不良 • 改變企業文化 • 建全公司體質 • 結合企業策略以增加收益與提高市場佔有率
以持續改善驅動獲利增加達到永續經營
P
學習目的
A
課程內容
C 專案規劃
E 期望
角色與責任
其他應注意事項
註:SPACER:Safety、Purpose、Agenda、Code of Conduct、 Expectation、Role&Responsibility
版權所有 翻印必究
3
Six Sigma 的源起與演進
版權所有 翻印必究
4
Six Sigma 源起
Motorola 面對日本嚴峻的挑戰,要求其產品必須 在五年內 有10倍的改善。
基於統計學上的原理,「6 Sigma」代表著品質 合格率達99.9997%或以上,即每一百萬件產品 只有3.4件不良品。
六標準差是一個由溝通、培訓、領導、團隊合作、 衡量以顧客為重所驅動的方法,但終究還是文化產物, 需由上而下形成公司共識
•每周5﹐000起外科手術 失誤
•每天大多數機場有2起 超時或提前降落
•每年200﹐000件錯誤藥 方
•每月停電近7小時
版權所有 翻印必究
6 Sigma 的品質觀點 99.99966% Good (6σ •每小時丟失7封郵件 •七個月中1分鐘不安全 的飲用水 •每周1.7起外科手術失 誤
•每5年大多數機場1起超 時或提前降落 •每年68件錯誤藥方 •每34年停電1小時
掌握六西格玛的项目管理培训(PowerPoint 34页)
连续检察员的数量
西格玛
Y轴代表无检测的每百万失误。每一条曲线代表每一个检察员的检查效率。
连续检察员的数量
实例:如果检测失误的可能性是 70%,而我们拥有10个连续的检 察员采用这个级别的可能性,那么 我们可以预测在每1,000,000个产 生的失误当中会遗漏6个失误。
质量检查
检查复杂性的影响
检测的可能性
何谓六个西格玛? -99%优异
“99%优异“(4)的实际意 义
• 每小时有20,000件丢失的邮件
• 每天大约有15分钟不安全的饮用水
• 每星期有5,000起错误的外科程序
• 每天在最主要的机场上发生2起短距离或长距离着陆
• 每年有200,000份错误药方
• 每月大约停电7小时
© 1994 Dr. Mikel J. Harry-V4.0
目标值 中心和窄幅
目标值
过程状态
• 中心外和大量扩展 • 位于中心和大量扩展 • 中心外和少量扩展 • 位于中心和少量扩展
目标值
行动
• 中心过程后减少扩展 • 减少过程扩展 • 中心过程 • 预期的状态—控制到维护状态
黑/绿带首先要了解过程,然后采取行动加以改进!
何谓六个西格玛? - Y = f(X)
• 创建统计用户和六个西格玛方法 • 领导过程改善队伍 • 验证六个西格玛工具的可靠应用 • 专职分配六个西格玛工作 • 利用六个西格玛方法来掌握、测定、分析、改善、控制、设计
和检验过程变化 • 持续支持改善的过程
部能领导的角色
•过程现状:确定项目范围
•对黑/绿带在各自过程领域的工作提供支持 •积极参加每月的项目检查 •在过程领域支持绿带项目 •负责黑/绿带项目的控制
6西格玛质量管理培训课程(共52张PPT)
测量
Measure
改善
Improve
分析
Analysis
什么是 6-Sigma
DMAIC
定义: 确定需要改进的产品和/或工序,决定项目需要
什么资源。
测量: 定义缺陷、收集有关产品或工序现状的(底线)数
据,确立改进的目标。
分析:分析在测量阶段所收集的数据,以确定一组按重
要程度排列的影响质量的变量。
?以客户为中心?领导作用?全员参与?过程方法?管理的系统方法?持续改进?基于事实的决策方法?互利的供方关系人才培养发展机制质量成本质量信息质量监控政府关系危机处理企业文化人员意识知识共享质量保证体系研发采购生产营销交付组织架构质量规划战略规划执行流程支持保障客户需求标标准服务联想质量管理体系持续改善机制持续改善机制?质量管理体系框架内容提要?对对sixsigma的认识?持续改善机制的建设日常工作包含两项最主要的内容
绿带 (GB,Green Belt):半专职的六西格玛项目组成员,所做的工作与黑带类似,已接受过DMAIC程序的培训,但可兼任其他 业务。
黑带 (BB,Black Belt):专门从事六西格玛项目的骨干力量,来自企业各个部门,经过6西格玛改进过程和工具的全面培训,熟悉 6西格玛改进过程,具有较强的组织与协调能力,指导或领导6西格玛改进项目的进行。
改进: 优化解决方案,并确认该方案能够满足或超过
项目质量改进目标。
控制:确保对工序的改进一经实施就能够持之以恒,并
确保工序不会返回到以前的状态。
什么是6-Sigma
DMADV
审核
Verify
定义
Define
测量
Measure
设计
六西格玛普及管理培训教材(ppt 53页)
We don’t know what we don’t know. 我们并不清楚我们所不知道的事情. If we can’t express what we know in the form of numbers, we really don’t know
much about it.如果我们不能表达我们所知道以数字的形式的内容,我们真正的 对它了解的不多. If we don’t know much about it, we can’t control it. 如果我们了解的不多,我们就不能控制它. If we can’t control it, we are at the mercy of chance. 如果我们不能控制它,我们就只能靠碰运气.
6σ普及培训教材
6σ普及培训教材内容
一、6sigma由来及演变 二、 为什么要做6sigma 三、 6sigma定义 四、6sigma组织构架
6sigma 由来及演变
6σ管理模式产生背景和现实意义
全球第一CEO
John F. Welch, Jr
在2001股东年会上说:“六个西格玛”是我们的第二大举措。最初这个 举措是注重在公司内部减少浪费,提高我们的产品和生产过程的质量, 这为GE节约了几十亿美元。我相信当董事会在20年后挑选下一位首席 执行官时,被挑选中的人一定会是血液里流淌“六个西格玛”精神的人。 “六个西格玛”已成为我们公司领导集团的语言,成为GE品牌的一个 重要组成部份。
质量的概念延伸
•产品质量 •服务质量 •工作质量 •生活质量
17
制造
财务
服务
6 is Way of Quality !
六个西格玛是质量之路!
市场
人事
一 矢中的
much about it.如果我们不能表达我们所知道以数字的形式的内容,我们真正的 对它了解的不多. If we don’t know much about it, we can’t control it. 如果我们了解的不多,我们就不能控制它. If we can’t control it, we are at the mercy of chance. 如果我们不能控制它,我们就只能靠碰运气.
6σ普及培训教材
6σ普及培训教材内容
一、6sigma由来及演变 二、 为什么要做6sigma 三、 6sigma定义 四、6sigma组织构架
6sigma 由来及演变
6σ管理模式产生背景和现实意义
全球第一CEO
John F. Welch, Jr
在2001股东年会上说:“六个西格玛”是我们的第二大举措。最初这个 举措是注重在公司内部减少浪费,提高我们的产品和生产过程的质量, 这为GE节约了几十亿美元。我相信当董事会在20年后挑选下一位首席 执行官时,被挑选中的人一定会是血液里流淌“六个西格玛”精神的人。 “六个西格玛”已成为我们公司领导集团的语言,成为GE品牌的一个 重要组成部份。
质量的概念延伸
•产品质量 •服务质量 •工作质量 •生活质量
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制造
财务
服务
6 is Way of Quality !
六个西格玛是质量之路!
市场
人事
一 矢中的
六西格玛(6Sigma)培训资料PPT课件
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(6 Sigma ) 關鍵的成功要素
• 策略要素 • 戰術要素 • 文化要素
QXA=E
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六標準差(6 Sigma)的功用
Resour.ces 利用
決策制定.
.衡量標準
員工工作角. 色釐清
教育員工. .
企業利潤
.解決問題的 策略方案
.客戶滿意度
15
對六標準差(6 Sigma)的誤解
統計學的. 陷阱
17
建立需要(6 Sigma)的企業文化
• 創造一種 想要改變 的需求
而且
• 抗拒 — 對改變的一致反應
18
Process “0” Before DMAIC
主步驟
A
確認
核心企業流程
確認 核心流程
與 關鍵顧客
B
定義
次
流程產出與 關鍵顧客
步 驟
C
制定
高層核心步驟
流程圖
19
Process “0” – 評估與啟動
691500.0 1.0 308500.0 2.0
66800.0 3.0 6200.0 4.0 230.0 5.0 3.4 6.0
12
六標準差(6 Sigma)的目的
•目的是 --- 品質改善 ------- 錯-------
最終目的是:
品質改善只是 一個工具 而已
增加顧客滿意度 增加企業利潤
: +886-3-4939596; +886-919755225 carl2000@
3
六標準差(6 Sigma)的出現
1980~1990年代全面品質管理時代(TQM)
各部門缺乏整合 高階的冷漠與意願 目標與概念不明確 無法跨越部門解決衝突 重心於技術工具上 培訓效果不彰 只重視產品品質
六西格玛品质管理培训(ppt 190页)
杰克·韦尔奇 于1997年
第二章
什么是六西格玛
六西格玛的定义
理解六西格玛不需要很深的统计学技术或背 景,事实上“六西格玛是什么”能以各种不 同的方式回答,在本章中,我们将专门定义 六西格玛为:
1.过程或产品业绩的一个统计量
2.业绩改进趋于完美的一个目标
3.能实现持续领先和世界级业绩的一个管理 系统
2020/1/13
41
业务变革的切入点
在业务变革这条高速公路上冲锋陷阵的 团队经常会被要求审视关键的业务流程, 以对变革提出建议。这些团队可能会观 察:
2020/1/13
42
业务变革的切入点
1、企业如何配送产品; 2、销售过程的有效性; 3、新产品开发; 4、重要顾客的抱怨; 5、产品缺陷和惯犯的问题; 6、对企业决策起关键作用的信息系统; 7、大幅度的降低成本。
第三章 六西格玛在你的组织里
实现六西格玛的途径
如果你所在组织决定开展六西格玛,没有现 成的说法可以告诉你这个过程将是怎样的。
你可能会这么想:“既然六西格玛是关于完 美和一致性的,难道就没有一条通用的正确 的方法吗?”如果真的有,至少迄今为止还没 有被发现。
事实是,由于组织的不同,使得开展六西格 玛变革过程的方法也不尽相同。
2、对6SIGMA业绩的测量从顾客开始;
3、6SIGMA改进以对顾客满意和价值所 产生的影响来定义。
主题二、以数据和事实驱动管理
1、以数据和事实为基础的管理。通过
有效的评估系统,我们不仅能够追踪结 果和产出(Y),同时还能追踪流程、 投入和其他可预测因素(X)。
2、我们真正需要什么数据/信息?
7
六西格玛的进一步解释
第二章
什么是六西格玛
六西格玛的定义
理解六西格玛不需要很深的统计学技术或背 景,事实上“六西格玛是什么”能以各种不 同的方式回答,在本章中,我们将专门定义 六西格玛为:
1.过程或产品业绩的一个统计量
2.业绩改进趋于完美的一个目标
3.能实现持续领先和世界级业绩的一个管理 系统
2020/1/13
41
业务变革的切入点
在业务变革这条高速公路上冲锋陷阵的 团队经常会被要求审视关键的业务流程, 以对变革提出建议。这些团队可能会观 察:
2020/1/13
42
业务变革的切入点
1、企业如何配送产品; 2、销售过程的有效性; 3、新产品开发; 4、重要顾客的抱怨; 5、产品缺陷和惯犯的问题; 6、对企业决策起关键作用的信息系统; 7、大幅度的降低成本。
第三章 六西格玛在你的组织里
实现六西格玛的途径
如果你所在组织决定开展六西格玛,没有现 成的说法可以告诉你这个过程将是怎样的。
你可能会这么想:“既然六西格玛是关于完 美和一致性的,难道就没有一条通用的正确 的方法吗?”如果真的有,至少迄今为止还没 有被发现。
事实是,由于组织的不同,使得开展六西格 玛变革过程的方法也不尽相同。
2、对6SIGMA业绩的测量从顾客开始;
3、6SIGMA改进以对顾客满意和价值所 产生的影响来定义。
主题二、以数据和事实驱动管理
1、以数据和事实为基础的管理。通过
有效的评估系统,我们不仅能够追踪结 果和产出(Y),同时还能追踪流程、 投入和其他可预测因素(X)。
2、我们真正需要什么数据/信息?
7
六西格玛的进一步解释
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过程(process):为了顾客,在重复的流 中把输入因素转化为输出因素的一个或 一系列活动.
员工(employee)
过程性能与成本
传统理论: 1、过程性能越好,成本越高; 2、过程性能最佳成本位于预防和评估成本
等于失效总成本的点上。
Motorola经验:过程性能越好,或缺陷越少, 预防和评估的成本以及失效的成本越低。
过程的均值漂移
假定过程集中,短期过程性能测 量表明给定时间点的性能。通常
表示为尺度值 zst
长期过程性能测量表明长期的波 动,由一些短期分布组成,通常 以dpmo表示。
本德(Bender)、吉尔森 (Gilson):
均值一般随时间漂移1.5
如果在制造的一个周期内测量, 连续数据可能是短期的,如果经 过了几个周期,则是长期的。
波动有无数个来源。 两种类型:普通原 因和特殊原因。
波动原因类型
普通原因:过程内在的,除非改变该过程的设计,否则不能避免 随机波动。
特殊原因:是非随机的,相对较少的,但带来时间和结果的不可 预测性,并对波动有较大贡献。一般的原因是,由于不同供应商 供应材料的质量差别、制造设备的差别、不良测量体系和不适当 的教育引起的对过程的干预,等等。
底线、顶线
底线(Bottom Line):公司在一个给定的时期 内的净收益或利润。
BL=收入-费用
费用一般分为两部分:出售货物和服务的成本,一般包括直接材料成本、 直接人力成本和制造营业间接成本;周期性成本,包括:销售费用、一 般和管理支出、利息支出和所得税支出等。
顶线(Top Line):真实表达顾客对企业满意 的收入。总收入水平基本上是由市场份额和公 司销售产品的价格组成,这两项在很大程度上, 都取决于顾客的满意程度。
设计领域可以想象为两 层分别的性能和改进三 角——形成了有关“多 敏捷”的第四个领域 (设计领域)。
6σ质量的核心概念
(1) 缺陷(Defect)
缺陷:a)任何对标准或规范的不符合;b)任何导致顾客不满意的因素。 (2) 机会(Opportunity) 机会:产生缺陷(出错)的可能性。 (3) 关键质量(Critical to Quality) 关键质量是指对顾客最重要的质量特性。 (4) 变异(Variation)(方差) 顾客看到和感受到的质量差别。
总体均值 总体标准差 样本均值 样本标准差s
利用样本的xˆ数据对总体 做出判断
假设离散特性服从帕 松分布
测量离散过程特性时 样本容量至少为300。
如:通过计算缺陷数, 计算dpmo。
过程的控制限和容差限
控制限:±3 容差限即规范限:上规范限(USL)、下规范限(LSL) 规范限是基于主管判断的顾客要求。额外成本与之有关。 6使用规范限的假设:过程很多,缺陷数很低。
通常,把特殊波动原因从普通原因中分离出来并剔除前者,可以 带来改进,而要减少普通原因波动,往往需要改变整个系统。
过程特性的可预见性
休哈特定义过程的可预见性状态为“通过利用 过去的经验,至少在一定限度内,我们能够预 测现象在未来可以预期怎样变化,就称该现象 是受控的。”可预见性通常也称为统计受控。
控制图是用来检查过程性能是否可预见的基本 工具,±3为判断标准。
只要过程可预见,就没有必要对观察到的上点 和下点采取措施,因为这些措施将可能在过程 中引入特殊原因。
改进过程性能的三种方法
达到可预见性 减少分散性 改进集中度
波动改进的顺序
(1)剔除特殊原因波动;
(2)减少分散性;
图示)
假设连续特性服从正态 分布
统计量:均值和标准差
6σ质量 公司: 没有产品、服务和交易缺陷的公司
6σ推广的指数增长: 始于1987年,Motorola.
在航空工业、化学工业、电子工业、 冶金工业、服务业等行业发展。
从美国传播到欧洲和亚洲。
服务
全球化
电子商务
六西格玛
GE的四项增长的战略活动,摘自GE1999年度报告
质量的三个要素
顾客(customer)
离散特性数据总认为是长期数据。
波动的额外成本和不良过程性能成本
波动带来额外成本。额外成本由公司、顾客或社会来承担。 有人称波动带来的额外成本为不良过程性能成本。 例:ABB公司将不良过程性能成本分为四类:
交付问题成本、内部问题成本 非制造过程中的非增值成本、设计成本
周期时间和产出
周期时间(Cycle Time):一个单元完成 输入因素向输出因素转换所需要的时间 。 产出(Yield):输入因素有效地用于过程 输出的程度。
过程性能改进三角
过程的三中基本度量: 波动、周期时间、产出
波动、周期时间、产出 是头号的改进机会,而 波动位于核心
可以用对波动的测量评 价过程周期时间和产出, 且波动是唯一通过改进 总是对其他两个方面产 生正面影响的因素
过程特性的波动
不管是否测量,任 一特性总是波动的。
测量时,波动可以 通过用最吻合观测 值的分布进行图示 和统计分析。
关注周期时间和产出并不是6 独有的, 如:精益制造,企业过程重组等。
底线循环和顶线循环
改进项目——应用型式 化的改进方法——是6 方法的基本活动。
底线循环的四个要素: 改进项目,成本,利润, 承诺
顶线循环的改进项目, 顾客满意,市场份额, 收入,利润,承诺
扩展的基本原理
不可能识别或剔除特殊 原因波动,造成改进项 目中断。此时,需要改 变过程或产品的设计。
过程
概念模型:y=f(x)
y代表结果变量(过程或产品的性能),x代表 (控制因素中的)输入变量。
一个或多个特性y可以被测量。
找出能够改进y值的各x值。
过程特性
连续特性:用连续坐标进行测量,给出 连续数据。如:长度、时间、温度等。
离散特性:基于计数进行测量,给出属 性数据。如:符合/缺陷、通过/失败等。
“内部成本节省1美元至少使总收入增加5美元”
基本原理
6σ的核心目标是改进过程(Process)的性能。核心目标 的基本原理是瞄定公司的收入报告,并且是双重的。 首先,削减成本,对底线有贡献;其次,增加收入, 对顶线有贡献。
6σ削减成本,是通过更好的过程性能实现的,而不是 靠减员!
基本原理:底线基本原理、顶线基本原理、扩展的基 本原理。
员工(employee)
过程性能与成本
传统理论: 1、过程性能越好,成本越高; 2、过程性能最佳成本位于预防和评估成本
等于失效总成本的点上。
Motorola经验:过程性能越好,或缺陷越少, 预防和评估的成本以及失效的成本越低。
过程的均值漂移
假定过程集中,短期过程性能测 量表明给定时间点的性能。通常
表示为尺度值 zst
长期过程性能测量表明长期的波 动,由一些短期分布组成,通常 以dpmo表示。
本德(Bender)、吉尔森 (Gilson):
均值一般随时间漂移1.5
如果在制造的一个周期内测量, 连续数据可能是短期的,如果经 过了几个周期,则是长期的。
波动有无数个来源。 两种类型:普通原 因和特殊原因。
波动原因类型
普通原因:过程内在的,除非改变该过程的设计,否则不能避免 随机波动。
特殊原因:是非随机的,相对较少的,但带来时间和结果的不可 预测性,并对波动有较大贡献。一般的原因是,由于不同供应商 供应材料的质量差别、制造设备的差别、不良测量体系和不适当 的教育引起的对过程的干预,等等。
底线、顶线
底线(Bottom Line):公司在一个给定的时期 内的净收益或利润。
BL=收入-费用
费用一般分为两部分:出售货物和服务的成本,一般包括直接材料成本、 直接人力成本和制造营业间接成本;周期性成本,包括:销售费用、一 般和管理支出、利息支出和所得税支出等。
顶线(Top Line):真实表达顾客对企业满意 的收入。总收入水平基本上是由市场份额和公 司销售产品的价格组成,这两项在很大程度上, 都取决于顾客的满意程度。
设计领域可以想象为两 层分别的性能和改进三 角——形成了有关“多 敏捷”的第四个领域 (设计领域)。
6σ质量的核心概念
(1) 缺陷(Defect)
缺陷:a)任何对标准或规范的不符合;b)任何导致顾客不满意的因素。 (2) 机会(Opportunity) 机会:产生缺陷(出错)的可能性。 (3) 关键质量(Critical to Quality) 关键质量是指对顾客最重要的质量特性。 (4) 变异(Variation)(方差) 顾客看到和感受到的质量差别。
总体均值 总体标准差 样本均值 样本标准差s
利用样本的xˆ数据对总体 做出判断
假设离散特性服从帕 松分布
测量离散过程特性时 样本容量至少为300。
如:通过计算缺陷数, 计算dpmo。
过程的控制限和容差限
控制限:±3 容差限即规范限:上规范限(USL)、下规范限(LSL) 规范限是基于主管判断的顾客要求。额外成本与之有关。 6使用规范限的假设:过程很多,缺陷数很低。
通常,把特殊波动原因从普通原因中分离出来并剔除前者,可以 带来改进,而要减少普通原因波动,往往需要改变整个系统。
过程特性的可预见性
休哈特定义过程的可预见性状态为“通过利用 过去的经验,至少在一定限度内,我们能够预 测现象在未来可以预期怎样变化,就称该现象 是受控的。”可预见性通常也称为统计受控。
控制图是用来检查过程性能是否可预见的基本 工具,±3为判断标准。
只要过程可预见,就没有必要对观察到的上点 和下点采取措施,因为这些措施将可能在过程 中引入特殊原因。
改进过程性能的三种方法
达到可预见性 减少分散性 改进集中度
波动改进的顺序
(1)剔除特殊原因波动;
(2)减少分散性;
图示)
假设连续特性服从正态 分布
统计量:均值和标准差
6σ质量 公司: 没有产品、服务和交易缺陷的公司
6σ推广的指数增长: 始于1987年,Motorola.
在航空工业、化学工业、电子工业、 冶金工业、服务业等行业发展。
从美国传播到欧洲和亚洲。
服务
全球化
电子商务
六西格玛
GE的四项增长的战略活动,摘自GE1999年度报告
质量的三个要素
顾客(customer)
离散特性数据总认为是长期数据。
波动的额外成本和不良过程性能成本
波动带来额外成本。额外成本由公司、顾客或社会来承担。 有人称波动带来的额外成本为不良过程性能成本。 例:ABB公司将不良过程性能成本分为四类:
交付问题成本、内部问题成本 非制造过程中的非增值成本、设计成本
周期时间和产出
周期时间(Cycle Time):一个单元完成 输入因素向输出因素转换所需要的时间 。 产出(Yield):输入因素有效地用于过程 输出的程度。
过程性能改进三角
过程的三中基本度量: 波动、周期时间、产出
波动、周期时间、产出 是头号的改进机会,而 波动位于核心
可以用对波动的测量评 价过程周期时间和产出, 且波动是唯一通过改进 总是对其他两个方面产 生正面影响的因素
过程特性的波动
不管是否测量,任 一特性总是波动的。
测量时,波动可以 通过用最吻合观测 值的分布进行图示 和统计分析。
关注周期时间和产出并不是6 独有的, 如:精益制造,企业过程重组等。
底线循环和顶线循环
改进项目——应用型式 化的改进方法——是6 方法的基本活动。
底线循环的四个要素: 改进项目,成本,利润, 承诺
顶线循环的改进项目, 顾客满意,市场份额, 收入,利润,承诺
扩展的基本原理
不可能识别或剔除特殊 原因波动,造成改进项 目中断。此时,需要改 变过程或产品的设计。
过程
概念模型:y=f(x)
y代表结果变量(过程或产品的性能),x代表 (控制因素中的)输入变量。
一个或多个特性y可以被测量。
找出能够改进y值的各x值。
过程特性
连续特性:用连续坐标进行测量,给出 连续数据。如:长度、时间、温度等。
离散特性:基于计数进行测量,给出属 性数据。如:符合/缺陷、通过/失败等。
“内部成本节省1美元至少使总收入增加5美元”
基本原理
6σ的核心目标是改进过程(Process)的性能。核心目标 的基本原理是瞄定公司的收入报告,并且是双重的。 首先,削减成本,对底线有贡献;其次,增加收入, 对顶线有贡献。
6σ削减成本,是通过更好的过程性能实现的,而不是 靠减员!
基本原理:底线基本原理、顶线基本原理、扩展的基 本原理。