党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施
2701党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施
通过“两学-做”教育学习，充分的认识到做合格党员，最根本的是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
通过学习，更加清楚的认识到做一名合格党员，要保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想，坚定地政治立场，敏锐的政治观察力和鉴别力。
特别是在一些大是大非的问题上，必须有清醒的认识和判断。
根据自身工作岗位和工作中存在的问题进行党性分析:
一、思想作风方面存在的问题、原因分析、整改措施
1、理论学习不够深入，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系不大的少学。
2、宗旨意识淡薄，与员工接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解员工思想工作方面的想法，自身的工作困难。
3、理想信念有所淡化，政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。
原因分析:,
1、理论学习上缺乏系统性和深入性。
我自参加工作以后，有时候忙
1。
支部存在的问题及整改措施支部整改措施
支部存在的问题及整改措施支部整改措施支部存在的问题及整改措施一、问题描述近期对我支部进行了全面的自查自纠，发现了一些存在的问题，主要包括以下几个方面：1. 组织建设问题：支部组织建设不够规范，党员发展工作不够积极，导致党员队伍稀缺，支部活力不足。
2. 党员教育培训问题：支部对党员的教育培训工作不够重视，缺乏有效的培训机制和培训资源，导致党员的理论水平和政治素养有待提高。
3. 党风廉政建设问题：支部在党风廉政建设方面存在一些不正之风，如懈怠敷衍、违规违纪等现象时有发生。
4. 组织生活问题：支部组织生活形式单一，内容不够丰富多样化，无法满足党员的思想交流和学习需求。
二、整改措施1. 加强组织建设：建立健全支部组织建设制度，明确党员发展的程序和标准，加强对党员的引导和培养，提高党员队伍的质量和数量。
2. 加强党员教育培训：建立健全党员教育培训制度，定期组织党员进行理论学习和政治教育，提高党员的理论水平和政治素养。
同时，积极开展党员培训活动，提供多样化的培训资源，提升党员的综合素质。
3. 强化党风廉政建设：加强党风廉政建设，建立健全党员干部廉政教育制度，加强对党员干部的廉政教育和监督，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。
4. 创新组织生活形式：丰富支部组织生活内容，开展多样化的学习交流活动，如组织专题讲座、座谈会、读书分享等，激发党员的思想活力，增强党性修养。
5. 加强支部工作考核：建立健全支部工作考核制度，明确工作目标和考核指标，加强对支部工作的监督和指导，推动支部工作的规范化和科学化。
6. 加强党员意识形态工作：加强党员意识形态工作，提高党员的政治觉悟和思想认同，加强党员对党的理论和路线方针政策的学习和理解。
7. 发挥党员的先锋模范作用：引导党员发挥先锋模范作用，积极参与社会公益活动，带头践行社会主义核心价值观，为党和人民事业作出贡献。
以上整改措施仅为初步设想，具体实施还需根据支部实际情况进行调整和完善。
党支部建设存在的问题及建议
党支部建设存在的问题及建议党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。
近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。
一、当前党支部建设存在的主要问题：第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。
党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。
在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。
第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。
支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。
尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。
自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。
对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。
开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。
第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。
党支部活动都是会议式、教育式。
书记讲，党员听；领导部署，党员记。
主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。
第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。
开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。
党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。
党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。
党支部却没有意识到：把非党员吸引到党支部活动中来，尤其是入党积极分子，是我们党做好党员发展工作和联系群众工作的重要方法。
(5篇)党支部整改问题清单及整改措施表优质
（5篇）党支部整改问题清单及整改措施表优质篇一：党支部整改问题清单及整改措施表问题清单：1.部分党员不具备入党条件，入党程序不规范；2.党支部制度不健全，组织生活制度缺失；3.党支部弱化了党建工作，日常工作安排不合理；4.党员教育培训不足，思想政治觉悟不高；5.党员积极性不高，党内互相帮助、交流不足；6.党员参与基层组织工作意识淡化。
整改措施：1.建立入党申请审查制度，加强对入党条件的审核工作；2.完善组织生活制度，规范支部活动流程；3.加强党员日常工作管理，增强党支部的组织力；4.开展党员思想政治教育，组织培训课程；5.组织党员定期开展经验交流，营造良好的内部环境；6.增强党员参与意识，促进党员积极参与组织工作。
篇二：党支部整改问题清单及整改措施表问题清单：1.留守党员经常缺席组织会议和党员活动；2.有些党日活动存在形式化现象；3.部分党员对党的政策和党的方针政策了解不够；4.党支部对党员的工作、学习和思想动态掌握不够精准；5.党支部组织力不足，对基层困难生活情况关注不够。
整改措施：1.对留守党员建立联系，利用微信、电话等及时与党员联系；2.改进党日活动形式，注重活动质量，丰富活动内容；3.加强党员学习，建立学习档案，培养党员学习兴趣；4.建立人事档案，对党员的工作、学习和思想动态进行跟踪与分析；5.加强组织关怀，充分了解家庭、子女等情况，为党员提供全面支持。
篇三：党支部整改问题清单及整改措施表问题清单：1.组织生活制度不健全，活动计划缺失；2.对党员思想动态了解不够，对群众工作不足；3.党员教育培训不足，党建工作发展不平衡；4.对新党员的融入和支持不够，思想政治教育失效；5.存在一定程度的官僚主义、享乐主义等现象。
整改措施：1.制定组织生活规程和支部活动计划，加强活动内容，确保会议质量；2.加强对党员思想动态的了解，建立联系卡片和情况汇报制度；3.定期组织党员教育培训，加强支部建设，安排工作计划；4.加强对新党员的融入工作，对新党员进行特定的政治教育；5.开展政治纪律教育，严格执行党风廉政和纪律规定。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施引言概述：支部问题的存在对于党的建设和党员队伍的发展都会产生不良影响。
为了解决这些问题，需要对支部问题进行清单化，并采取相应的整改措施。
本文将从四个方面对支部问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、组织建设方面的问题：1.1 缺乏组织建设规划：一些支部在组织建设方面缺乏明确的规划，导致工作无序，难以有效发挥党组织的作用。
1.2 组织生活不规范：一些支部组织生活缺乏规范性，会议形式单一，内容单薄，无法激发党员的积极性和创造性。
1.3 干部队伍建设不足：一些支部干部队伍建设不足，干部选拔机制不完善，导致一些不合格的干部进入党组织，影响党的形象和工作效果。
整改措施：针对组织建设方面的问题，可以采取以下措施：1. 制定组织建设规划：每个支部都应制定明确的组织建设规划，明确工作目标和任务，确保组织建设有序进行。
2. 加强组织生活规范性建设：加强对支部组织生活的规范性管理，确保会议形式多样化，内容丰富多样，能够激发党员的积极性和创造性。
3. 完善干部选拔机制：建立健全的干部选拔机制，加强对干部的培养和考核，确保党组织中的干部队伍能够胜任各项工作。
二、思想政治建设方面的问题：2.1 党员思想不稳定：一些党员思想不稳定，对党的理论和方针政策理解不深刻，影响党组织的凝聚力和战斗力。
2.2 政治纪律松散：一些党员对党的政治纪律要求不严格，存在违纪违规行为，影响党的形象和党员队伍的凝聚力。
2.3 党员教育培训不足：一些支部对党员的思想教育和政治培训不够重视，导致党员的政治觉悟和能力水平不高。
整改措施：针对思想政治建设方面的问题，可以采取以下措施：1. 加强思想政治教育：加强对党员的思想政治教育，提高党员的政治觉悟和理论水平，增强党员的思想稳定性。
2. 加强政治纪律教育：加强对党员的政治纪律教育，强化党员对党的纪律要求的认识，提高党员的政治纪律意识。
3. 加强党员培训：加强对党员的培训工作，提高党员的能力水平，增强党员的执行力和战斗力。
党支部存在的问题及整改措施【十二篇】
党支部存在的问题及整改措施【十二篇】一、党支部存在的问题近些年来，随着国家的发展和改革，我司的党支部发展也取得了较大的进展。
然而，在面对当前形势的时候，我们也意识到了一些党支部存在的问题：1. 党支部的管理人员缺乏经验，导致组织管理工作不够规范。
2. 党员队伍的年轻化趋势明显，一些年轻党员缺乏政治意识。
3. 党支部干部队伍中存在一些思想混乱、工作不扎实的情况。
4. 党建工作氛围虚化，很多支部只关注表面形式，而忽略了内在实质。
二、整改措施针对上述存在的问题，在今后的工作中，我们将采取以下整改措施：1. 加强干部学习，提高管理队伍的专业素养。
2. 针对年轻党员的政治教育，激发他们的爱国热情和党的忠诚度。
3. 建立党员廉洁自律制度，加强对干部队伍的思想教育和培训。
4. 树立正确的党建工作理念，尽量降低党建工作的形式主义，保证工作的实质与落实。
通过以上整改措施，我们相信我司的党建工作一定会更加稳定、更加有序。
同时，为了确保整改措施的有效落实，党支部也将开展一系列的督查工作，提高工作质量和效率，使公司在党建工作中取得更加出色的成绩。
三、深入推进干部教育和培训首先，我们要加强对党支部管理干部的教育和培训，提高他们的专业素养和工作能力。
作为一名党员，不仅需要拥有正确的政治观点和思想，还需要掌握一定的组织管理能力，能够负责和处理一些突发情况。
因此，我们将提供相关的学习资料和培训机会，让干部在工作中能够更好的发挥团队协作和战斗力。
此外，我们还会提高对干部的考核标准，评价干部的绩效和工作表现，以激励他们积极进取，不断学习和提升自己的能力。
四、加强年轻党员教育随着年轻党员队伍的壮大，我们也要加强对他们的政治教育和思想引导，让他们能够更好地了解党的理念和精神，增强爱国意识和民族自豪感。
同时，我们还要开展一系列的培训和实践活动，让年轻党员更好地融入到企业文化中，提高工作效率和工作质量。
五、树立正确的工作理念为了保证党建工作的实质与落实，我们还要树立正确的工作理念。
在加强党支部加强自身建设方面存在的问题
【在加强党支部加强自身建设方面存在的问题1】农村基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础，作为巩固党在农村的执政地位、永葆党的先进性的前沿和关口，选好、培养好农村党支部带头人，不断增强其创造力、凝聚力和战斗力，既是新时期党的建设新的伟大工程的重要内容，也是建设社会主义新农村的重大举措。
一、当前部分农村基层党支部带头人存在的问题与不足。
1、当前部分农村基层党支部带头人普遍存在的传统小农经济思想观念与市场经济的竞争性不相适应。
市场主体意识和市场行为能力相对落后，对改革开放的政策走向和必要的市场经济知识缺乏深刻的认识和了解，从而导致行为上自觉与不自觉地偏离党和群众的要求。
2、现阶段部分农村基层党支部带头人在党建工作中方式方法的落后性与市场经济的多元性不相适应。
有些农村基层党组织带头人仍然沿袭传统的工作方式和方法，于是便产生了三个方面的矛盾，即党组织对党员教育内容和方法的单一化与党员需要多样化的矛盾，管理模式的统一化与党员从业状况复杂化的矛盾、组织设置行政化与农村经济市场化的矛盾，使得农村基层党建工作出现了很多空白点和薄弱环节。
3、现阶段部分农村基层党支部带头人对农村基层工作的随意性和人治化倾向与市场经济的法治性不相适应。
一方面表现为一小部分农村基层党组织带头人不能自觉利用党纪国法和村规民约来规范自己的行为，另一方面又不能很好地利用行政、法治的手段对群众的利益和行为进行调整，遇到难度较大的工作，要么随意采取强硬手段，要么对其放任自流，结果造成农村基层工作出现不良循环。
二、新形势下加强农村党支部带头人队伍建设的思路与对策。
(一)认清形势，更新观念，增强做好农村党支部带头人队伍建设的责任感和使命感。
1、必须消除轻视农村党支部带头人队伍建设工作的错误认识。
一些地方把“经济建设为中心”错误理解为可以“一俊遮百丑”。
这种片面认识必然导致思想上淡化、行动上放松对农村党支部带头人队伍的建设工作。
各级党组织必须充分认识到新形势下做好农村基层党支部带头人队伍建设工作的重要性，任何时候都不能放松或忽视基层党支部带头人队伍建设工作。
加强自身建设方面存在的问题及整改措施
加强自身建设方面存在的问题及整改措施中国共产党自成立时就特别注重自身建设，随着社会的进步，改革的不断深化，党的自身建设也尤为重要。
那么加强自身建设方面存在的问题及整改措施分别是怎样的呢，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!加强自身建设方面存在的问题及整改措施一、领导班子遵守政治纪律情况党的政治纪律是党的生命。
我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。
能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。
目前，无一例违反党的政治纪律情况。
二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。
二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。
三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。
四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。
五是严格按照县纪委“一停三清”工作要求，开展了办公用房清退工作。
2023党支部存在问题及整改措施
2023党支部存在问题及整改措施党支部存在问题及整改措施一、党支部存在的问题：（一）组织建设方面存在问题：1.党支部组织生活不规范，活动形式单一。
传统的学习交流会、读书活动等方式已经难以满足广大党员对党组织生活的需求。
2.党员发展工作不够扎实。
有些党支部对发展新党员的要求不高，导致党员质量下降。
3.党支部委员会履职不力。
有些党支部委员会成员缺乏责任感，工作积极性不高，对党员的关怀和引导不够及时。
（二）干部选拔任用方面存在问题：1.选拔任用程序不规范。
一些党支部在干部选拔任用过程中，缺乏严格的程序，容易出现不公平的情况。
2.干部选拔标准不明确。
一些党支部对于选拔任用干部的标准不明确，往往凭个人喜好或关系而非能力发展潜力进行选择，导致干部队伍质量不高。
（三）党员意识方面存在问题：1.党员教育意识不强。
一些党员对自身的党员身份和党的理论知识了解不深，缺乏对党的教育工作的自觉性和主动性。
2.党员观念淡薄。
一些党员对党纪党规不重视，对年度计划、定期汇报等党支部工作要求敷衍了事、不积极参与。
二、整改措施：（一）组织建设方面整改措施：1.创新党组织生活形式。
除了传统的学习交流会、读书活动之外，可以组织党员参加社会实践、扶贫活动等，让党员更好地了解党的政策和理论，提高党员的积极性和参与度。
2.加强党员发展工作。
明确党员的发展要求，提高党员的政治觉悟和道德修养，确保党员队伍的质量和纯洁性。
3.充分发挥党支部委员会的作用。
明确委员会成员的职责，建立健全工作机制，加强委员会的工作协调性和监督力度。
（二）干部选拔任用方面整改措施：1.规范干部选拔任用程序。
制定详细的选拔任用流程和标准，确保选拔任用工作的公正公平。
2.提高干部选拔任用的透明度。
增加干部选拔评审的公开性，充分听取党员和群众的意见，确保干部选拔的合理性和广泛性。
（三）党员意识方面整改措施：1.加强党员教育工作。
组织党员集中学习党的理论知识，加强对党的纪律和规矩的教育，提高党员的理论水平和政治意识。
支部抓好自身建设方面存在的问题及整改措施
支部抓好自身建设方面存在的问题及整改措施支部在抓好自身建设方面存在的问题及整改措施支部作为党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。
然而，在实际工作中，支部建设仍存在一些问题，需要引起重视并采取措施加以解决。
首先，思想作风方面存在的问题主要是形式主义和官僚主义。
一些支部在开展工作时，过于注重形式，缺乏实际效果。
例如，在组织学习时，仅仅是为了应付上级检查而简单地让党员签到、读读文件，没有深入地进行思想交流和互动。
止匕外，一些支部成员存在“官本位”思想，服务意识淡薄，对待群众态度冷漠，影响了党群关系。
针对这些问题，整改措施应从加强思想教育入手。
支部应定期组织党员学习党的理论知识，提高政治站位和思想认识。
同时，要深入开展批评与自我批评，引导党员认识到自身存在的问题，并积极进行改正。
止匕外，应加强监督执纪问责，对形式主义、官僚主义等问题进行严肃查处，营造风清气正的政治生态。
其次，工作作风不够深入是支部建设中存在的另一个问题。
有些支部成员在工作中缺乏主动性和创造性，往往只是按照上级指示办事，不善于结合实际情况进行思考和创新。
这导致工作效果不佳，甚至出现失误。
为解决这一问题，支部应强化工作落实，推动各项工作取得实效。
具体来说，应建立健全工作责任制，明确每个成员的职责和工作任务。
同时，应加强工作督促和考核，确保各项工作得到有效落实。
止匕外，应鼓励支部成员积极提出合理化建议和创新思路，为工作注入新的活力。
第三，生活作风不够严谨也是支部建设中需要关注的问题。
有些支部成员在日常生活中存在享乐主义、奢靡之风等问题，影响了党的形象和威信。
例如，有的党员在公共场合大声喧哗、吸烟等行为给群众留下不良印象。
针对这些问题，支部应严格生活管理，树立正确的世界观、人生观和价值观。
具体来说，应加强对党员的教育和引导，让他们认识到自身行为对党的形象和威信的影响。
同时，应建立健全规章制度，规范党员的行为举止。
止匕外，应加强监督执纪问责力度对违反生活纪律的党员进行严肃处理。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施引言概述：支部是党的基层组织，负责领导和组织党员开展工作。
然而，在支部工作中常常会出现一些问题，如组织不严密、党建工作不到位等。
为了保证支部工作的正常运转和党的事业的顺利发展，有必要对支部问题进行清单化整理，并制定相应的整改措施。
一、组织建设问题1.1 缺乏有效的组织架构支部内部组织架构不清晰，导致工作职责不明确，影响工作效率。
1.2 党员管理不规范党员管理制度不健全，党员参与度不高，导致党员散漫，影响党组织凝聚力。
1.3 组织生活不活跃支部组织生活单调乏味，缺乏吸引力，难以激发党员的积极性。
整改措施：建立健全支部组织架构，明确各职责分工，提高工作效率。
完善党员管理制度，加强对党员的教育和管理，提高党员的参与度。
丰富支部组织生活内容，开展多样化的活动，增强组织凝聚力。
二、党建工作问题2.1 党建工作落实不到位支部党建工作任务繁重，但执行情况不尽如人意，影响了党建工作的质量。
2.2 学习教育不够到位支部学习教育形式单一，内容陈旧，无法满足党员的学习需求。
2.3 党风廉政建设不够扎实支部党风廉政建设工作不够扎实，存在一些不正之风，影响了党员形象。
整改措施：加强对党建工作的监督和考核，确保党建工作任务的落实。
创新学习教育形式，提高学习教育的针对性和实效性。
加强党风廉政建设，建立健全党风廉政建设工作机制，严格约束党员行为。
三、党员队伍建设问题3.1 党员素质不高支部党员素质参差不齐，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
3.2 党员作用发挥不充分部分党员对党的事业缺乏热情和责任感，工作不主动，影响了支部工作的开展。
3.3 党员教育不力支部对党员的教育工作不够到位，缺乏有效的教育手段和方法，难以提高党员的思想政治素质。
整改措施：加强对党员的思想政治教育，提高党员的思想政治素质。
建立激励机制，激发党员的积极性和主动性，发挥党员的作用。
加强对党员的培训和教育，提高党员的综合素质和能力。
四、党建工作制度问题4.1 党建工作制度不完善支部党建工作制度不够健全，导致工作流程不清晰，难以保证工作质量。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施引言概述：党的支部是党的基层组织，是党员教育、组织、团结和动员的重要载体。
然而，在一些党支部中，存在一些问题，如组织松散、党员参与度低、工作不规范等。
为了进一步加强党支部建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，本文将从五个方面提出支部问题清单及整改措施。
一、组织建设1.1 缺乏有效的组织架构- 支部成员职责不明确，工作分工不明确，导致工作重叠或遗漏。
- 缺乏充分的党支部会议，无法及时传达党的方针政策和组织决策。
1.2 党支部党员数量不足- 党支部党员数量少，无法充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
- 党支部党员结构不合理，缺乏各个方面的专业知识和经验。
1.3 党员教育培训不到位- 缺乏系统的党员教育培训计划，无法提高党员的政治素质和业务水平。
- 党员教育形式单一，缺乏创新和互动性，难以激发党员的学习兴趣。
整改措施：- 建立明确的组织架构，明确各个职责，确保工作的高效运转。
- 加强党支部会议制度，定期召开会议，及时传达党的方针政策和组织决策。
- 积极发展党员，吸引优秀人才加入党支部，提高党组织的战斗力。
- 制定党员教育培训计划，定期组织培训，提高党员的政治素质和业务水平。
- 创新党员教育形式，引入多种教育方法，激发党员的学习兴趣。
二、党员参与度2.1 党员参与意识淡薄- 党员对党支部工作缺乏积极性和主动性，参与意识淡薄。
- 党员对党内事务关心度低，对党的政策和决策了解不足。
2.2 党员参与方式单一- 党员参与方式单一，主要依靠会议和文件传达，缺乏互动性和创新性。
- 党员参与形式单一，缺乏多样化的参与渠道和机会。
2.3 党员参与效果不明显- 党员参与的工作效果不明显，无法充分发挥党员的积极性和能动性。
- 党员参与的意见和建议得不到有效的反馈和落实。
整改措施：- 加强党员参与意识教育，提高党员对党支部工作的认同感和责任感。
- 创新党员参与方式，引入互动性强的工作形式，如小组讨论、座谈会等。
- 设立党员参与奖励机制，鼓励党员积极参与党支部的各项工作。
党支部整改清单和整改措施怎么写
党支部整改清单和整改措施怎么写
一、党支部整改清单
1.组织性不强。
党支部成员缺乏组织纪律性，会议宣传工作偏弱。
2.工作难度大。
定期开展征兵工作难度大，少有新生入队，队伍规模缩小。
3.队员作风不整。
队员作风不够优秀，思想理念较为单一，活动意愿不强烈，带来了不良的工作结果。
4.组织领导力不强。
组织领导相对宽松，缺乏重视队员的积极入党意愿等。
二、党支部整改措施
1.加强组织建设，增强组织力度。
制定合理的组织规律，加强队员之间的沟通、协作，建立健全管理机制。
2.创新工作方式，提高效率。
开展在线宣传、调研，以及线上征兵活动，有效提高工作效率。
3.引导发展高尚的队员。
深入分析队员发展状况，制定个性化工作计划，通过组织、引导，引领队员发展成为优秀党员。
4.强化组织领导力。
增强组织意识，发挥党员积极作用，营造浓厚的组织氛围，提高队员入党意愿，形成强大的组织力。
以上整改措施的目的是为了提高队伍本身的战斗力，深入推进党的建设和工作的发展，形成强大的团队协作氛围，使队伍的整体素质和战斗力得到有效的提高。
三、整改实施的收效性
在整改措施的实施过程中，通过创新工作方式等各种多元化的机制，促进了全员参与，增进了团队协作，提高了整体素质和战斗力。
在调研和工作宣传等方面也取得了明显的成效，有效地解决了组织性不强，工作难度大，队员作风不整，组织领导力不强等一系列存在的问题。
最终整改措施提供了良好的解决之道，让党支部整体变得更加健康、合理和积极。
整个整改过程对后续的建设工作具有重要的指导和借鉴意义。
党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施
党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施通过“两学一做”教育学习，充分的认识到做合格党员，最根本的是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
通过学习，更加清楚的认识到做一名合格党员，要保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想，坚定地政治立场，敏锐的政治观察力和鉴别力。
特别是在一些大是大非的问题上，必须有清醒的认识和判断。
根据自身工作岗位和工作中存在的问题进行党性分析：一、思想作风方面存在的问题、原因分析、整改措施1、理论学习不够深入，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系不大的少学。
2、宗旨意识淡薄，与员工接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解员工思想工作方面的想法，自身的工作困难。
3、理想信念有所淡化，政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。
原因分析：1、理论学习上缺乏系统性和深入性。
我自参加工作以后，有时候忙于工作，联想到理论学习的枯燥、乏味，难免有"厌学"情绪和"畏难"思想，自己也就自觉不自觉地放松了理论学习。
产生了"工作第一、学习第二"、"以工代学"之类的错误想法，没有认识到理论学习对一名党员的重要性。
2、处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析。
思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、工作力度不够，未能很好地促进队党支部工作的制度化、规范化建设。
在思想上还没有很好地树立正确的价值观，另一方面自身的工作能力和水平还要进一步提高，还不能很好地符合科学的发展观。
整改措施：1、加强理论学习，提高自身素质。
在今后的工作中，我将把政治理论学习放在更加重要的位置，无论事务再多工作再忙，都要挤出时间予以落实，始终坚持学习不放松。
2、进一步强化学习，自觉提高学习贯彻“两学一做”重要思想的能力。
坚持学习，用先进的政治理论武装头脑，解决实际安全生产、队伍管理中存在的问题。
党支部问题清单及整改措施
党支部问题清单及整改措施一、党支部问题清单1. 党员发展工作不到位：党支部未能按照党章和党组织工作制度的要求，积极开展党员发展工作，导致党员队伍的数量和质量出现问题。
2. 党内组织生活薄弱：党支部组织生活形式单一，缺乏活力和吸引力，党员参与度不高，无法有效提升党员的思想觉悟和组织纪律性。
3. 党组织建设不健全：党支部在组织架构、制度建设、干部培养等方面存在不足，导致党组织的凝聚力和战斗力不强。
4. 党员教育培训不到位：党支部在党员教育培训方面存在滞后和不规范的问题，无法满足党员的学习和成长需求。
5. 党风廉政建设不够扎实：党支部在党风廉政建设方面存在问题，如存在违纪违法行为、不作为、懒政怠政等现象。
二、整改措施1. 加强党员发展工作：建立健全党员发展工作制度，明确发展对象和标准，加强对入党积极分子的培养和考察，提升党员队伍的质量。
2. 创新党内组织生活形式：丰富党组织生活内容，组织形式多样化，注重党员思想交流和学习，提高党员参与度和凝聚力。
3. 完善党组织建设：优化党支部组织架构，明确各职责，建立健全党支部工作制度，加强干部培养和选拔机制，提升党组织的凝聚力和战斗力。
4. 加强党员教育培训：建立完善的党员教育培训体系，组织定期的党课和培训活动，提高党员的思想觉悟和组织纪律性。
5. 强化党风廉政建设：建立健全党风廉政建设制度，加强党员教育和监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的党内政治生态。
以上是针对党支部问题清单及整改措施的详细内容。
通过加强党员发展工作、创新党内组织生活形式、完善党组织建设、加强党员教育培训和强化党风廉政建设等措施，可以有效解决党支部存在的问题，提升党组织的凝聚力和战斗力，推动党的事业不断向前发展。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施【篇一】1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。
支部理论学习由支部书记李磊同志负责。
做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
党支部个人加强自身建设方面存在的问题及不足
党支部个人加强自身建设方面存在的问题及不足一、当前组工干部队伍建设的现状和存在的主要问题随着队伍结构的不断发展变化，组工干部队伍建设面临新的形势，也存在一些突出问题，需要我们在准确把握现状的基础上，进行认真研究和综合分析。
从目前甘肃省各级组织部门的总体情况来看，组工干部队伍的总数已经达到3000多人。
其中，省委组织部110多名，市(州)党委组织部400多名，县(市、区)党委组织部2400多名;女干部390多人，少数民族干部330多人。
近年来，特别是随着组织部门选用机制的由调入方式向公开选拔方式的转变，组工干部队伍的年龄、学历、经历等方面都发生了明显的变化，主要呈现出以下三个特点：一是年轻化趋势明显，全省各级组织部门的干部中35岁以下的达1500多名，占50.9%，36岁至40岁的达6多名，占22.5%，41岁至45岁的达500多名，占16.8%，46岁以上的近300多名，占9.8%，35岁以下的年轻干部已逐步成为组工干部队伍的重要力量;二是学历层次较高，全省各级组织部门的干部中具有研究生及以上学历的达到241名，占8%，具有大学学历的达到1600多名，占56.4%，具有大专以上学历的达700多名，占23.5%;三是具有基层工作经历的比例较高，全省组织部门的干部中具有两年以上基层工作经历的达2500多名，占83.3%，从事组织工作两年以上的干部达2400多名，占81%。
根据调研和日常掌握的情况，目前组工干部队伍建设中存在的问题主要有以下几个方面：从方法上看，一是比较单一，单纯的教育多，综合运用多种方式引导组工干部自觉加强自身建设不够;二是相对陈旧，与当前社会形势和组工干部思想、能力、作风状况相适应的现代教育培训方法比较欠缺;三是与工作结合不够，尤其是在政治理论学习方面，课堂式、说教式教育多，对组工干部的吸引力不强，工学矛盾也比较突出。
从制度上看，自身建设的许多做法还处在零散状态，不够系统，一些好的经验也尚未总结提炼，没有上升到制度层面，不能产生长期的积极作用。
建设过硬党支部方面存在的问题和整改措施-党支部不足及整改措施
建设过硬党支部方面存在的问题和整改措施|党支部不足及整改措施建设过硬党支部方面存在的问题和整改措施存在的问题1、党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。
以往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。
大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。
同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。
活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大。
2、支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。
支部成员间分工不明确，没有明确的目标。
支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受不到他的存在。
活动较少，相对的大家的沟通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织大家庭的氛围。
3、党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。
党员自身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。
党员应该是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积极带头作用。
在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其应该履行的职责。
4、党员发展标准存在改进之处，缺乏可调节性。
党员发展考核有明确的标准，如班级排名，四级通过等。
但是也存在个别优秀同学由于客观原因不能通过考核。
如，某同学各方面都很优秀，但由于四级考试失误未通过，进而不能继续发展党员。
这种情况不是很多，但是却很可惜，这位同学也是优秀人才，但却因为客观原因不能被组织接收。
整改措施1、组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。
活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。
例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。
党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。
支部问题清单及整改措施
支部问题清单及整改措施一、问题清单根据对支部工作的全面检查和分析，我们整理出以下问题清单：1.组织建设方面的问题：- 支部组织架构不够完善，缺乏明确的职责分工；- 支部成员参与度不高，部分成员对党的组织生活缺乏重视；- 支部党员发展工作滞后，招收新党员的工作不够积极。
2.党风廉政建设方面的问题：- 支部党员教育培训不够，缺乏党性教育和廉政教育的有效途径；- 党员干部在日常工作中存在不正之风和不廉之举，纪律意识不强；- 党员干部的廉政意识和廉洁自律意识有待提高。
3.党员队伍建设方面的问题：- 党员发展对象选拔不严格，导致入党积极性不高；- 党员队伍结构不合理，缺乏专业技术骨干和年轻人才；- 部分党员对党的理论和政策了解不够，缺乏政治觉悟和思想认同。
二、整改措施为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：1.组织建设方面的整改措施：- 完善支部组织架构，明确各职责，确保组织工作的顺畅进行；- 加强对支部成员的宣传教育工作，提高党组织生活的参与度；- 制定党员发展工作的具体方案，加强对发展对象的培养和引导。
2.党风廉政建设方面的整改措施：- 加强党员教育培训，开展党性教育和廉政教育，提高党员的政治素养；- 加强党员干部的监督管理，建立健全纪检监察制度，严肃查处不正之风和不廉之举；- 加强廉政建设宣传，提高党员干部的廉政意识和廉洁自律意识。
3.党员队伍建设方面的整改措施：- 严格党员发展对象的选拔标准，确保入党积极性和发展质量；- 加强党员队伍建设，注重培养专业技术骨干和年轻人才，提高队伍素质；- 加强党员教育培训，提高党员对党的理论和政策的了解，增强政治觉悟和思想认同。
三、整改计划和效果评估为了确保整改工作的顺利进行，我们制定了详细的整改计划，并设立了专门的整改小组负责监督和评估整改效果。
整改计划包括以下内容：- 制定整改工作时间表和任务分工，明确责任人和整改进度；- 开展相关培训和学习活动，提高党员干部的理论水平和工作能力；- 加强组织生活，组织开展各类党内活动，增强支部凝聚力和战斗力；- 定期召开支部会议，听取整改工作进展情况，及时解决问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施【篇一】1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。
支部理论学习由支部书记李磊同志负责。
做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
【篇二】当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。
一、存在问题一是对党建工作认识不够。
相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。
二是基层党组织工作开展力度不够。
党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。
有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。
主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。
少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。
对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。
三是基层党组织班子作用发挥不够。
一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。
有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。
另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。
相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展，导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。
四是党建工作制度执行意识不够。
个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。
”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。
执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。
同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。
以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。
五是机关党员的表率强度不够。
个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。
这些现象，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。
二、几点建议1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。
要强化党要管党的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层党委、总支为重点，以党支部为基础，党委、总支书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，一级带动一级干”的齐抓共管的党建工作责任体系。
县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用。
要切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一道克服党建工作中的难题，诸如：党建经费、人员调用等具体问题;要转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。
2、抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。
机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务。
因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。
另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素质，书记、副书记要带头学习的同时，抓好支委成员的政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。
3、抓班子、带队伍，配齐配强党务干部。
配备一定数量、素质较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条件之一。
县直工委要协调有关领导，配齐、配强党务干部。
对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，要建议部门党组调整分工，予以摒弃。
对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。
对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。
4、抓制度、强管理，确保机关党建工作规范化。
机关党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。
一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。
各级党组织要把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。
二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。
机关党组织要按照上级党委整体布局，制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对党支部和党员实行双目标管理。
三是研究可行措施，保证目标的实现。
为保证党员，特别是党员领导干部能够按时参加组织活动，要实行党组织生活“预告制”、“公示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。
5、抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。
要积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。
发挥好机关党员的主体作用，是加强机关党组织建设的根本。
要高度重视党员作用的发挥，通过开展民主生活会，“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量明显提高。