企业辩论赛活动方案

企业辩论赛活动方案

辩论赛是一个很有意义的活动，下面小编整理了企业辩论赛活动方案，欢迎阅读!

企业辩论赛活动方案

一、活动目的

通过举办以安全生产为主题的辩论赛，围绕安全生产的热点话题，增强青年对安全生产的关注和思考，提高青年安全意识，同时通过

辩论的形式，进一步加强团队凝聚力和协作能力，为团员青年提供

展示个人风采的舞台。

二、活动地点：职工之家

三、活动时间

1、赛前基础培训及预赛对阵抽签：8月16日14:30

2、预赛辩题抽签：8月17日15:00

3、预赛比赛以及三四名决赛和决赛的抽签：9月上旬

4、三四名决赛和决赛：9月中下旬

四、比赛程序

1、主持人宣布辩题，介绍参赛队、所持立场以及各位队员。

2、主持人介绍规则、评委。

3、选手进行辩论比赛。

4、评委点评发言。

5、宣布比赛结果。

五、比赛规则

1、赛制：比赛采用团队淘汰赛的方式，分为预赛、三四名决赛

和决赛。

2、队伍组成：生产、管理两个支部分别召集两支参赛队伍，合

计四支队伍。每支队伍由四名选手组成，包括三名辩手、一名替补，每队设队长一名。

3、抽签规则

1)预赛对阵抽签：四队队长分别进行抽签，同一支部的两支队伍在预赛中应回避。

2)预赛辩题和正反方抽签：采用猜硬币的方式，猜错硬币面的先在待选辩题中选择一道辩题，猜对硬币面的再选择本方为正方还是

反方。

3)决赛/三四名决赛抽签：预赛中胜出的两支队伍直接进入决赛，预赛中失利的两支队伍进行三四名决赛，并进行辩题和正反方抽签，方法同预赛。

4、辩论流程

每支参赛队分一辩、二辩和三辩，比赛分陈词、攻辩、自由辩论和总结陈词四个阶段。

1)陈词阶段

陈词阶段由双方一辩轮流发言，由正方一辩开始，每位辩手各3

分钟，记时员将在距离结束30秒时，举红色旗子提示，时间结束时，由记时员鸣声提示、主持人终止辩手发言。陈词阶段要求辩手在阐

述观点时，论述内容丰富，有说服力，引述资料充实恰当，要求尽

量脱稿。

2)攻辩阶段

本阶段由双方辩手进行一对一攻辩，发问方不得对对方回答进行反问。每次提问不超过10秒，每次回答不超过20秒。首先由正方

二辩选择反方一名辩手进行一对一攻辩，其次由反方二辩选择正方

一名辩手进行一对一攻辩，再次由正方三辩选择反方一名辩手进行

一对一攻辩，最后，由反方三辩选择正方一名辩手进行一对一攻辩。

本阶段双方累计时间为3分钟，发问方时间结束为1分钟，要求至少提出三个问题;回答方时间为2分钟，要求正面回答，语言简洁。时间结束时尚有时间一方可以继续发问或阐述。

3)自由辩论阶段

本阶段双方累加总时间为10分钟，双方各为5分钟，由反方首

先进行发言。计时员将在距离结束时间30秒时，举红色旗提示，时

间结束，吹口哨提示，由主持人终止辩手发言。尚有时间的一方可

以继续发言。

本阶段提倡积极交锋，对回避重要问题两次(含两次)以上，需酌情扣分，对于对方已经明确回答的仍然纠缠不放的，适当扣分。每

对辩手之间要交替发言，每位辩手至少需要起立发言两次，否则视

整体情况给予适当扣分。

4)总结陈词阶段

本阶段由双方三辩对整场比赛进行总结陈词，由反方三辩先进行发言。双方时间各为4分钟，计时员将在结束30秒时，举红色旗子

提示，时间结束时，计时员吹哨提示，主持人示意终止辩手发言。

本阶段要求辩手对辩论赛整天态势进行总结，分析问题有层次，逻辑性强，对于脱离实际，背诵事先准备的稿件，给予扣分。

5、评分

评分表分为“个人得分表”和“团队得分表”，总分各100分。“优秀辩手”以“个人得分表”为依据：获胜方以“团队得分表”

为依据，与“个人得分表”无关。预赛不进行个人评分。

具体评分分为以下几大方面：

1)观点阐述：要求辩手在阐述观点时，论述内容丰富，引述资料充实、恰当，不仅需要补充本方观点，也应针对对方观点进行辩驳。

2)辩论技巧：要求辩手辩论技巧好，能对对方所提的观点进行正面反驳。

3)应变能力：要求辩手能够对对方所提问题作出及时的，恰当的反应。

4)语言表达：要求辩手发言时，语言表达能力强，富有感染力。

5)美感风度：要求辩手发言时富有风度。

6)团队得分：综合团队在整场赛事中的表现，根据其配合程度，综合给予评分。评分为评委退席评议后给出。

7)个人得分：为前五项分数加总，评分为现场评议。

六、奖项设置

1)团体：一等奖一队(成员各加300积分)，二等奖一队(成员各

加200积分)，三等奖一队(成员各加100分)。

2)个人：优秀辩手两名(三四名决赛和决赛中各选一名优秀辩手，每位另加300积分)。

3)每位参加辩论赛的团员均可得300积分。