以信息化建设为平台促进企业工会工作上水平
关于切实加强信息化建设引领工会工作迈上新台阶的探索与思考
关于切实加强信息化建设引领工会工作迈上新台阶的探索与思考作者：金昊来源：《企业文化·下旬刊》2015年第08期摘要：本文结合作者自身工作经历，从实践与思考的结合点上出发，试对工会信息化建设的重要意义，工会信息化建设发展现状，工会信息化建设中存在的问题，如何加强工会信息化建设几点建议等方面进行了探索与思考，并对我国工会信息化发展趋势进行了展望。
关键词：工会工作；信息化建设；探索；思考党的十八大以来，习近平总书记对于宣传思想工作发表了一系列重要讲话，提出了一系列新思想、新要求、新论断，深刻阐明了党的中心工作和意识形态工作的定位和关系，明确提出了正确把握这两项工作的实践要求，为不断开创宣传思想文化工作新局面指明了方向，为统筹做好党和国家各项工作提供了重要遵循。
一、要深刻领会信息化建设对提升工会工作水平的重要意义习近平总书记在2013年8月19日全国宣传思想工作会议上的重要讲话中强调，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。
”这一论述既讲明了经济建设在党的各项工作中的中心地位，也指出了意识形态工作的极端重要性。
工会是党领导的工人阶级群众组织，是联系党和群众的桥梁和纽带，开展工会宣传教育工作，要勇于探索、开拓创新、扎实工作、与时俱进，只有这样才能更好地在新形势下适应改革发展的新要求，才能更好地为党政工作大局服务、为工会工作全局服务，扩大工会组织的影响力。
要开展好工会信息化建设工作，必须自觉坚持工会工作正确的政治方向，助推工会工作水平全面提高。
二、加强信息建设是提升工会工作的有效途径一是有助于提高工会组织建设和管理水平。
当前，随着工会组建力度的加大，我市工会组织和工会会员队伍在一天天在壮大，时刻处于动态的变化之中。
每天有新的工会组织成立，也有一定数量的企业工会随着企业的停产而在消失，有新的工会会员加入，也有老的会员要转移组织关系。
二是有助于提高工会组织信息工作水平。
信息化能加强工会组织对内、对外的信息交流，通过网络我们能及时了解各基层工会所发生的事情，能及时了解职工反映的热点、难点问题和要求，能及时掌握职工的思想动态，能及时把职工的要求反映到党和政府各相关部门，为领导决策提供依据，及时把不稳定、不和谐因素消灭在萌芽状态。
智慧工会建设的实践与思考
智慧工会建设后，该行业协会的会员 管理和服务得到了显著提升，会员满 意度也大幅提高。同时，通过数据分 析和挖掘，可以更好地掌握会员需求 和行业动态，为行业发展提供有力支 持。
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总结与展望
智慧工会建设的总结与评价
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智慧工会建设是数字化转型的重要一 步，通过数据驱动和智能化手段，提 升了工会的运营效率和服务质量。
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智慧工会建设的实践
建设目标与规划
建设目标
智慧工会建设旨在提升工会工作的效率和质量，实现信息化 、智能化、现代化的发展，同时为职工提供更便捷、更高效 、更贴心的服务。
建设规划
智慧工会建设需要从顶层设计出发，制定详细的规划方案， 包括建设目标、建设内容、建设周期、建设效果等方面的具 体规划和措施。
促进组织创新
智慧工会建设能够推动工会组织的改革和创 新，提高工会的吸引力和凝聚力，更好地发 挥工会在社会生活中的作用。
智慧工会建设的现状与发展
建设成效
近年来，我国各级工会组织积极推进智慧工会建设，取得了一定的成效，如职工服务网、移动客户端 等平台的推广和应用。
发展趋势
未来，智慧工会建设将更加注重用户体验和服务质量，加强数据共享和信息安全保护，推动工会工作 的全面数字化和智能化。
成果展示
智慧工会建设后，该市总工会的工作效率和服务质量得到了显著提升，职工满意度也大幅 提高。此外，通过数据分析和挖掘，可以更好地掌握职工需求和行业动态，为政府决策提 供有力支持。
案例二：某企业工会的智慧工会建设探索
背景介绍
某企业工会存在组织不健全、活动不丰富等问题，为了改善职工福利和提高工作效率，决定开展智慧工会建设。
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建议加强数据安全和隐私保护，建立健全的数 据安全管理制度和机制，保障工会会员的合法 权益。
工会运用“互联网+”推动工作创新的实践与思考
工会运用“互联网+”推动工作创新的实践与思考摘要:这些年来，随着互联网的发展与普及，信息科学技术对于社会、生活与经济等方面都有产生了巨大的影响，新时期的工会要顺应时代发展的潮流，工作上应当具有新的理念、新的视角与新的方式。
“互联网+工会”模式可以为职工提供更优质的服务，可以督促职工履行自己的责任义务，使职工的归属感得到提升，工会的吸引力与凝聚力也会随之提高。
关键词：企业工会；工会工作；思考；实践面对入世后的挑战和机遇,按照科学发展观和构建和谐社会的要求,不断创造企业工会工作的新优势,时刻保持企业旺盛的生机与活力,是摆在企业各级工会组织面前的一项重要而紧迫的任务。
学习实践“科学发展观”和“构建和谐社会”,要求必须创造性地做好新时期工会工作,从适应企业改革和发展的形势出发,通过深化“建家”活动,组织干部职工群策群力,齐心开拓市场,共同加强管理,促进企业发展,不断提高经济效益,增强综合实力;就是要按照党的加强民主法制建设的治国方略和“两手抓、两手都要硬”的指导方针,在企业发扬社会主义民主,保障落实职工当家作主的民主权利,加快依法治企的步伐;就是要加强精神文明建设,培育企业文化,提高职工队伍的整体素质,建设“四有”职工队伍;就是要把职工最关心的热点、难点向职工交底,发动和依靠职工参与民主决策、民主管理、民主监督,在推进企业的改革和发展中,去实现自身的经济、政治、精神文化和社会利益。
1 互联网的发展特点以及对工会工作的影响互联网作为信息技术和信息时代的产物，经过多年飞速发展，全面渗透并影响着人们的工作、学习和生活，同样也给工会工作带来新的发展机遇。
一是互联网作为全新的信息传播媒介拓宽了工会工作空间。
互联网以强大的开放性，打破了地域、区域之间的界限，拓宽了工会工作的对象及其活动的空间，为工会工作的社会化奠定了基础。
二是互联网独特的传播手段丰富了工会工作方式。
互联网具有报纸、广播、电视等传统媒体所不具备的数字化、多媒体等优势，依托互联网可使工会工作内容更形象，形式更多元。
2024年公司工会上半年工作总结（3篇）
2024年公司工会上半年工作总结在____年上半年，五公司工会秉承集团公司的指导精神，紧密结合企业发展战略，充分发挥组织协调作用，为企业和谐稳定发展贡献了积极力量。
在集团公司工会和五公司党委的领导下，以及行政部门的大力支持下，五公司工会依据《集团公司____年工会工作意见》，确立了以生产经营为中心的工作导向，夯实基础工作，推进具体事务，追求实际成效。
以下是上半年的五个主要工作亮点：一、在生产管理方面，工会精心组织劳动竞赛和技术比武，提升施工效率和质量。
年初，我们部署了全年的劳动竞赛计划，确定了“一线五桥七隧”作为重点赛区，并制定相关报表制度。
在特定时段内，公司广泛开展了以“促进度、保工期、创效益”为主题的劳动竞赛，有效推动了施工生产的快速发展。
通过竞赛，多个项目部分别实现了工程进度提前，并获得了业主的表彰和奖励。
公司还积极推动技术比武，提升员工技能水平，并多次获得省级技能大赛的殊荣。
二、在宣传教育工作方面，工会组织了一系列丰富多彩的文化艺术活动，弘扬企业文化，增强了员工的凝聚力和向心力。
我们按照集团公司的统一部署，成功举办了职工文化艺术节，展示了职工的才艺和公司的文化风貌。
加强了宣传教育工作，通过《工会简报》等渠道，及时传达上级精神，宣传先进典型，营造了良好的舆论氛围。
总体来看，五公司工会在上半年工作中，紧密围绕企业中心任务，切实发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，为促进企业健康发展做出了应有的贡献。
2024年公司工会上半年工作总结（二）____年是“十四五”规划发展的开局之年，在公司工会的领导下，依托公司行政的支持和相关部门的配合，我们认真贯彻落实公司工作方针，紧密围绕年初公司职工代表大会确定的目标任务，积极适应中国经济发展新常态，深化改革，多元发展，转变经营模式，加大国内外市场开拓力度，力求市场突围，保持企业持续发展。
现将____年公司工会工作总结如下：一、严格执行规章制度，切实履行维护职能1、依照工会章程，成功召开公司十届二次职工代表大会，全年共收到职工代表提案若干份。
浅谈如何扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力
浅谈如何扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力摘要：“扩大覆盖面，增强凝聚力”，是中国工会十六大在新形势下对各基层工会提出的全面深化落实各项职能的新要求，也是党对工会工作寄予的厚望。
工会组织如果缺乏凝聚力和影响力，就不能担当起团结服务职工的重任，就不能真正起到是党联系职工群众的桥梁纽带作用。
本文就如何扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，结合工作实际，谈谈个人看法，期望对企业工会工作能有指导意义。
关键词：扩大；工会覆盖面；增强；凝聚力一、新时期进一步扩大工会工作覆盖面，增强凝聚力的必要性工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道。
在新的形势下，工会工作不仅要维护职工权益，促进企业生产经营发展，更要不断扩大工会工作的覆盖面，增强工会的凝聚力，造福广大职工群众，这是各级工会干部必须肩负的重要任务。
当前，中交二公局正处在改革升级的关键时期，“十三五”规划绘制了今后五年的发展蓝图。
面对新形势，工会组织承担的任务将更加繁重。
要想使工会工作更好地服务于企业，推进工会工作上台阶、上水平，就必须高度重视企业工会建设。
1、扩大工会工作覆盖面、增强凝聚力是工会围绕中心、服务大局、推动企业发展的重要着力点，必须持之以恒的坚持下去企业工会直接面对职工群众，处在促进企业发展的前线，在服务职工、组织职工发挥职工的积极性、创造性，提高企业经济效益方面，具有不可替代的作用。
促进企业发展，需要工会组织职工广泛开展群众性技术创新活动，提高职工队伍整体素质；推动企业发展，需要工会引导职工正确对待利益关系，理解、支持和参与改革；维护企业稳定，需要工会积极参与协调劳动关系，切实维护职工合法权益，形成和谐劳动关系。
而工会工作要履行各项职能，使其落到实处，就必须扩大工作覆盖面，增强其凝聚力和影响力。
2、扩大覆盖面、增强凝聚力是企业工会工作的必然要求目前，企业工会组织的工作开展面临许多问题，如工会干部对工会的重要性认识不够或由于生产忙、资金困难等等使工会开展活动受限，甚至许多企业的基层工会组织的工作覆盖面过窄，通常仅局限于企业的正式职工，大批农民工、协管工被排除在外，这些都不利于工会职能的更好发挥，适应不了新形势下工会工作需求。
供电公司工会年终工作总结8篇
供电公司工会年终工作总结8篇篇120XX年，供电公司工会在上级工会的正确领导下，坚持围绕中心，服务大局，全面落实公司年度工作会议精神，以“争先进、创一流”为目标，以履行维权职责、提升服务水平为重点，不断加强工会自身建设，在促进公司改革发展稳定中发挥了重要作用。
现将全年工作总结如下：一、加强工会自身建设，提升服务水平1. 加强学习，提高思想素质。
公司工会始终把学习放在首位，组织广大会员深入学习贯彻党的十八大精神，以及工会相关文件和法律法规。
通过学习，提高了广大会员的政治理论水平和业务技能，为公司的发展奠定了坚实的基础。
2. 加强组织建设，提升服务能力。
公司工会严格按照上级工会的要求，加强组织建设，完善组织机构，健全规章制度。
同时，公司工会还定期组织召开会员大会，听取会员意见和建议，不断改进工作方法，提升服务能力。
二、履行维权职责，提升职工福利1. 维护职工权益。
公司工会始终把维护职工权益放在首位，积极与行政部门沟通协商，落实职工权益保护政策。
在工资、福利、劳动安全卫生等方面，取得了显著成效。
同时，公司工会还建立了困难职工帮扶机制，为困难职工提供帮助和支持。
2. 提升职工福利。
公司工会在履行维权职责的同时，还积极争取公司行政部门的支持，不断提升职工福利。
在传统节日期间，为职工发放节日慰问品；在职工生日期间，为职工赠送生日蛋糕；在职工患病期间，为职工提供探望和慰问。
这些举措极大地提升了职工的归属感和幸福感。
三、开展丰富多彩的活动，增强团队凝聚力1. 开展文体活动。
公司工会积极组织广大会员开展丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、文艺晚会等。
这些活动不仅锻炼了身体，增强了体质，还丰富了职工的业余文化生活，增强了团队凝聚力。
2. 开展公益活动。
公司工会还积极组织广大会员参与公益活动，如义务植树、环保宣传、慈善捐赠等。
这些活动不仅锻炼了职工的意志品质，还提升了公司的社会形象和美誉度。
四、存在的问题和不足虽然公司在工会工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
工会民管部上半年工作总结6篇
工会民管部上半年工作总结6篇篇1一、引言上半年，工会民管部紧紧围绕服务广大职工群众的宗旨，全面落实各项工作任务，积极推进民主管理与监督，维护职工合法权益，提高工作效率和服务质量。
现对上半年工作进行总结。
二、工作内容概述1. 民主管理工作推进（1）组织召开职工代表大会，广泛征求职工意见，确保职工参与企业决策管理。
（2）加强企业内部民主制度建设，完善职工建议征集与反馈机制。
（3）开展民主评议干部活动，推动企业管理层倾听职工心声，改进工作作风。
2. 劳动保护工作实施（1）加强安全生产监督检查，确保职工生命安全与健康。
（2）组织安全教育培训，提高职工安全意识和自我保护能力。
（3）参与事故调查处理，维护职工合法权益。
3. 福利待遇与文体活动的组织（1）关注职工福利待遇，积极协调相关部门落实福利政策。
（2）组织丰富多彩的文体活动，增强企业凝聚力，提高职工满意度。
三、重点成果1. 成功举办多场职工代表大会，收集并反馈职工建议数百条，有效促进了企业民主管理与决策的科学性。
2. 安全生产形势持续稳定，上半年未发生重大安全事故。
3. 落实多项福利政策，职工满意度得到显著提升。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分职工对民主管理认识不足，参与度不高。
解决方案：加强民主管理宣传教育，提高职工民主意识，鼓励职工积极参与企业决策管理。
2. 问题：安全生产监督检查力度有待进一步加强。
解决方案：完善安全生产监督检查制度，加大监督检查力度，确保安全生产责任落实到位。
五、自我评估/反思上半年，工会民管部在工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足。
在推进民主管理、劳动保护、福利待遇和文体活动等方面，还需进一步加强工作力度，提高工作效率。
同时，部门内部沟通协作仍需加强，以确保各项工作顺利进行。
六、未来计划1. 深化民主管理工作，推动职工参与企业决策的积极性。
2. 加强安全生产管理，确保全年安全生产目标的实现。
3. 进一步优化福利待遇政策，提高职工满意度和幸福感。
2024年工会资产管理工作总结(2篇)
2024年工会资产管理工作总结一、工会资产管理工作概述工会是职工的组织，旨在维护职工权益、促进职工福利的组织。
而工会资产管理工作则是指对工会所拥有的资产进行合理的管理和利用，以确保资产安全、增值，进而满足职工的需求和利益。
2024年，根据上级工会组织的要求，本公司工会持续加强资产管理工作，提高资产配置效益和使用效益，通过具体措施，全面加强资产管理的各环节，确保工会资产的安全、增值和使用效果。
二、工会资产管理的各环节1. 资产登记管理2024年，工会对公司工会资产进行了详细的登记，建立了完善的资产档案，包括资产的名称、数量、规格、产权证号等基本信息，提高了资产管理的精度和准确性。
并且，按照规定，对不动产和重要的动产资产进行了定期的实地核查，确保资产的真实性和完整性。
2. 资产评估管理工会资产评估是确保工会资产安全和增值的重要环节。
根据相关政策和要求，2024年，工会对主要资产进行了定期的评估工作，确保资产价值的真实性和准确性。
同时，对于资产价值较高的不动产，通过委托专业机构进行评估，并按照评估结果进行合理的利用和管理。
3. 资产使用管理工会资产的使用管理是工会资产管理工作的核心内容之一。
2024年，工会着重加强了资产的使用管理，建立了更加规范和严密的使用制度和流程。
通过制定明确的资产使用规定，明确资产使用的权责，确保资产的合理利用和满足职工需求。
同时，对于重要资产的使用情况进行了定期的检查和监管，确保资产的安全和正常使用。
4. 资产维护管理资产维护是保证工会资产正常运转和服务职工需求的关键环节。
2024年，工会制定了相应的资产维护计划，并进行了定期的维护检查和保养工作。
对于出现的问题和损坏情况，及时进行维修和更换，确保资产的正常运行和使用。
同时，加强了对资产的保管工作，加大安全防范力度，确保资产的安全和完整。
5. 资产增值管理工会资产增值是工会资产管理的重要目标之一。
2024年，工会注重资产的增值管理，通过科学的资产配置和投资策略，将一部分资金投资于符合风险偏好和收益预期的投资品种。
2023年工会工作：加强组织建设,提升服务水平
2023年工会工作：加强组织建设，提升服务水平提升服务水平随着社会的不断发展和进步，工会的作用也在不断地被彰显和强化。
工会不仅是充当员工与企业之间的桥梁，还是保护员工利益和权益的有力组织。
为了更好地发挥工会在企业中的作用，2023年将着重加强组织建设，提升服务水平，为广大员工创造更加美好的工作环境和生活。
一、加强组织建设工会是一种群众组织，其力量的大小主要看组织的强弱程度，组织建设是工会的基础。
组织建设的目的在于建立活跃的组织网络，提高组织的凝聚力和号召力，为员工争取更多的权益，促进企业和员工共同发展。
1、加强与员工的联系单方面宣传和组织活动已经不能满足员工对工会的需求，工会应该重视员工的反馈和意见，并制定相应的活动和政策。
通过职工打分制度，可以更加准确地了解员工想要什么，进而提出更加切实可行的方案。
2、建立系统规范要注重建立一整套涵盖工会加入、工会资源的分配以及工会会员权益保护等方面的规章制度。
确立透明、规范的工作流程，建立健全的评价制度，保证工作的说服力和认可度。
3、提升组织的能力加强工会委员会的建设，深入挖掘工会委员会成员的潜力，避免个人漏洞和不足；建立好的组织体系，定期进行培训、讲座等活动，提高工会组织的事务处理能力、宣传能力和协调能力。
二、提升服务水平在加强组织建设的前提下，工会还应着重提高服务水平，为员工创造更加美好的工作和生活环境。
工会服务包括物质服务和精神服务两个方面，要让员工感受到工会的温暖和关怀。
1、提供更加多元化的服务工会要全面关注员工的日常生活，提供丰富多彩的文化活动、体育活动、旅游活动等，增强员工之间的交流和沟通，缓解员工的工作压力，打造一个健康愉悦的生活圈。
2、建立健全权益保护体系工会应对企业的政策、制度有深入的研究和了解，积极关注劳动法律法规的变化和发展，对企业方面的访问要做好记录、存档等手续，为员工维权提供有力帮助。
3、开展职业技能培训随着时代的进步，技术和知识更新的速度越来越快。
工会信息化建设方案
工会信息化建设方案一、背景介绍工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐的组织，对于工人阶级的利益保障和社会稳定起着重要的作用。
随着信息技术的快速发展，工会的信息化建设已经成为提高工会组织效能、服务职工群众的重要途径。
二、目标与原则1. 目标：通过信息化建设，提高工会组织的运行效率和服务质量，实现工会工作的科学化、规范化、精细化。
2. 原则：- 满足工会工作的实际需求：建设过程中以实际工会工作需求为导向，确保信息化系统能够实际应用。
- 整体规划与步步推进：信息化建设需要有整体规划，同时也需要在步步推进中逐步完善。
- 安全可靠性：信息系统安全是工会信息化建设的首要保障，必须确保系统的安全性和可靠性。
- 充分利用现有资源：在建设过程中，充分利用已有的技术设备和人力资源，提高建设效率和减少成本。
三、建设内容1. 工会网站建设：建立工会官方网站，展示工会活动、政策法规、服务项目等内容，提供在线咨询、报名、投诉等功能。
2. 会员信息管理系统：建立会员信息数据库，记录会员的个人基本信息、工作历史、参加活动记录等，便于工会进行会员管理与服务。
3. 绩效考核系统：建立员工绩效考核系统，记录员工的工作表现、奖惩记录等，为工会的奖励和惩罚提供依据。
4. 活动管理系统：建立活动管理系统，用于工会活动的策划、组织、报名、签到等管理。
5. 财务管理系统：建立财务管理系统，记录工会的财务收支情况，提供数据分析和财务报表生成。
6. 统计分析系统：建立统计分析系统，对工会的会员数量、活动参与情况、工作效益等进行数据分析和统计，为决策提供依据。
四、建设步骤及时间节点1. 确定需求和目标：与各级工会进行沟通，了解各级工会的需求和目标，明确信息化建设的方向。
时间节点：第1个月2. 网站建设：设计并建立工会官方网站，以展示工会形象和相关信息。
时间节点：第2-3个月3. 会员信息管理系统建设：设计并建立会员信息管理系统，记录会员的基本信息和历史记录。
基层工会生活工作总结7篇
基层工会生活工作总结7篇篇1基层工会作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，在维护职工权益、促进企业发展等方面发挥着重要作用。
本文将对基层工会生活工作进行全面总结，分析存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。
一、背景与目标基层工会是工会组织的基础，是工会工作的落脚点。
近年来，随着企业改革的不断深入，基层工会在维护职工权益、促进企业发展等方面面临着新的挑战和机遇。
为了更好地适应形势发展的需要，我们开展了基层工会生活工作总结，旨在提高基层工会工作的规范性和有效性，进一步密切党和政府与职工群众的联系。
二、主要做法与成效1. 加强组织建设，提高工作效率。
我们通过完善组织机构、明确工作职责、建立工作制度等方式，加强了基层工会的组织建设，提高了工作效率。
同时，我们还注重培养和选拔优秀工会干部，为基层工会工作提供了有力的人才保障。
2. 维护职工权益，促进企业发展。
我们积极与行政部门沟通协调，维护职工的合法权益。
在工资、福利、劳动保护等方面，我们争取到了企业的支持和理解，促进了企业的健康发展。
3. 丰富职工文化生活，增强凝聚力。
我们通过举办各种文化活动、体育活动和技能竞赛等方式，丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。
这些活动不仅提高了职工的综合素质，也为企业的发展注入了新的活力。
4. 加强信息化建设，提高管理水平。
我们充分利用现代信息技术手段，建立起了完善的信息化管理系统，实现了工会工作的信息化管理。
这不仅可以提高管理效率和管理水平，也可以更好地服务职工和企业。
三、存在的问题和不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到基层工会工作中存在的问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是部分职工对工会工作认识不足，参与积极性不高；二是基层工会工作手段单一，缺乏创新和活力；三是工会干部素质有待提高，难以满足工作需要。
这些问题不仅影响了基层工会工作的开展，也制约了企业的发展。
四、改进措施与建议针对存在的问题和不足，我们提出以下改进措施和建议：一是加强宣传教育，提高职工对工会工作的认识和参与积极性；二是创新工作手段和方法，增强基层工会工作的吸引力和凝聚力；三是加强培训和学习，提高工会干部的素质和能力。
2023年工会上半年度工作总结标准范文(四篇)
工会上半年度工作总结标准范文====年，工程二部工会在党委和上级工会的领导下，以____和____为指导，全面贯彻落实全总____会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。
====年，我工会以改革的精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。
在公司党委的正确领导下，在各部门的关心和支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。
现将一年来的主要工作总结如下：一、加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平工会工作是____政治工作的重要组成部分。
为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，我工会十分重视自身建设。
（一）我工会以《漳泽电力报》、公司网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与《工会法》、《劳动法》、《企业法》的培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习____、____和全总____会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
（二）开展经常性思想政治教育，加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定在职工中深入进行____基本理论、基本路线、基本纲领和____的宣传教育，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质，培养“四有”职工队伍，调动一切积极因素，保证行业整合重组稳定有序地进行。
二、加强工会自身建设推进工作技能提高（一）我工会以群众化、化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提____部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
工会主席工作自我总结8篇
工会主席工作自我总结8篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：在过去的一年里，我作为工会主席，始终以全心全意为职工服务的宗旨，认真履行工作职责，带领工会班子积极开展工作，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用。
现在，我将对自己一年的工作进行自我总结，以期更好地改进和提高。
一、加强学习，提高自身素质作为工会主席，我深知自己的责任重大。
为了更好地完成工作任务，我始终注重学习，不断提高自身素质。
我认真学习党的方针政策，深刻领会上级工会的指示精神，不断加强自己的理论修养和政策水平。
同时，我还积极学习工会业务知识，了解工会工作的新形势、新要求，为更好地开展工作奠定了基础。
二、履行职责，积极开展工作1. 开展职工教育培训活动。
我积极组织开展了各类职工教育培训活动，如技能培训、安全培训等，提高了职工的专业技能和安全意识。
此外，还组织了多种形式的文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和向心力。
2. 维护职工权益。
我始终把维护职工权益放在首位，认真倾听职工的意见和诉求，及时反映职工的合理需求。
在合同签订、工资待遇、劳动保护等方面，我积极与单位协商，争取为职工争取更多的权益。
3. 加强工会组织建设。
我注重加强工会组织建设，完善工会组织机构，建立健全各项规章制度。
同时，我还积极发展新会员，壮大工会组织力量，为更好地开展工作提供了组织保障。
4. 做好困难职工帮扶工作。
我始终关心困难职工的生活和疾苦，积极组织开困难职工帮扶活动。
在节日期间，组织走访慰问困难职工家庭，送去组织的温暖和关怀。
三、存在的问题和不足虽然我在过去的一年里取得了一定的成绩，但是仍然存在一些问题和不足。
一是工作思路不够开阔，需要进一步加强学习，提高自己的创新能力；二是在维护职工权益方面还需要进一步加强沟通和协调，争取更多的支持和理解；三是在工会组织建设方面还需要进一步加强制度建设和队伍建设，提高工会组织的整体素质。
四、下一步工作计划在今后的工作中，我将继续发扬成绩、克服不足，以更高的标准要求自己，努力做好以下工作：一是加强学习，提高自己的综合素质和创新能力；二是加强沟通和协调，争取更多的支持和理解，更好地维护职工权益；三是加强制度建设和队伍建设，提高工会组织的整体素质和能力；四是丰富职工文化生活，满足职工多样化需求，增强职工凝聚力和向心力。
2024年企业工会工作计划(7篇)
2024年企业工会工作计划____年，在党委的正确指导下，按照“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化发展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的发展战略，工会工作将以全新的姿态，用____的战略思路来指导创新，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设，有力推动公司的经营生产和全面的发展。
将着力从以下几个方面开展工作：一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结、完善安全生产、劳动保护竞赛的经验。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1）通过每周例会和班组学习提高政治素质2）今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。
1、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、切实关心职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的协助下，掌握人员的真实情况，统计详实。
3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮助患重病急需帮助的员工。
4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传____方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
集团企业工会信息化软件开发方案设计
集团企业工会信息化软件开发方案设计一、目的意义建设工会APP客户端是适应新形势下工会服务发展与创新的要求的具体举措,有助于扩大工会组织覆盖面，激发基层工会活力，完善工会信息化和数据库建设、整合社会资源，促进工会工作水平提档升级，更好地连接职工、服务职工、提升职工，把职工凝聚在工会组织周围，服务于党的大政方针、服务于企业的稳健发展。
二、项目定位以“大平台、大服务、大数据、大市场”理念为定位，以职工服务平台、工会工作平台、职工互动平台、用户管理平台为设计框架，将互联网思维和大数据资源、工会基本职能与移动互联网技术相融合的数字化、智能化“互联网+工会”云平台。
通过线上线下、虚拟现实、“指尖上”、“面对面”相互融合，促进工会工作理念、服务模式、活动方式的转变，打通服务职工的“最后一公里”。
三、项目目标开辟工会组织服务群众、助力振兴发展的新阵地、新平台，促进工会工作理念、服务模式、活动方式的转变，打通服务职工的“最后一公里”，真正实现工会组织与职工群众全天候、零距离的密切联系，更好地团结凝聚广大职工为企业发展做出贡献。
四、整体设计要素1、突出政治保障，弘扬社会正能量，及时宣贯解答政策法规。
2、打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局，通过移动端开展工作增强发展活力、赢得群众信任。
3、实现职工入会服务和工会管理移动化，网上网下深度融合，全面实时准确掌握集团企业基层工会组织和会员信息。
4、在移动端开展职工福利发放、医疗保健、海外员工服务等工会工作，实现服务便捷化、对象全覆盖、服务时间全天候。
5、在移动端开展群众性活动的开展、参与互动、直播观看等工会工作，提高职工参与的便捷性、灵活性和趣味性。
6、整合集团企业内外部资源，在该平台可实现职工福利及工作、生活的便捷化操作，可便捷跳转海油内智选生活商城、安全环保海友疗养、物流海臻汇、东部人力海油商务通、未蓝直播等平台，实现一站式管理。
7、在移动端实现职工教育、课程学习、电子书屋的便捷化人才培训I。
浅析工会信息化发展难点与对策
浅析工会信息化发展难点与对策一、意义工会工作涉及领域广、信息量多、随机性强、时间跨度大。
在实际工作当中，工会工作人员往往会感到事情千头万绪，许多时候操作起来比较棘手，而所处理的事情都是牵涉到单位、集体、特别是涉及每个干部职工切身利益的事情，容不得半点马虎和差错。
正是由于工会工作的这些特性，需要不断改革创新工会工作方法，完善工会工作手段，提高工会工作效率。
其中，利用现代科学技术实现这个目的不失为一种有效的手段和方法。
计算机及网络通讯技术具有信息容量大、保存时间长、查找快速、统计准确便捷、传输快、能够共享、表现形式多样等，为工会工作提供了多方位、多视角、快捷简便的运用工具，在一定程度上减少了工会工作的繁杂性和不确定性、降低了工会工作的强度，从而达到提高工会工作效率和质量的目的。
二、当前现状从上世纪80年代中下期着手电子化工作，到今天已走过二十余年历程。
电子化运用从无到有、由弱变强，渗透到央行各职能部门和业务领域，为事业的发展发挥了巨大的推进作用。
各地工会这些年也陆续开发并投入使用了部分业务领域软件，如全国性的体质测定软件、财务管理软件等；地方上也各自开发了诸如女工管理、会员会籍管理、职工之家创建、部门网站、劳动竞赛与职业培训等应用软件，为系统和各单位工会工作起到了一定的积极作用。
但从整体来看，工会在电子化应用方面，起步相对较晚，发展相对滞后，主要表现在：（一）应用程度不高。
从全国来看，系统在工会电子化应用中，大部分是单枪匹马地开发和投入使用。
针对的往往是某一项具体工作。
基本上是各单位或辖区因为在手工操作某项具体工作时遇到难度和困难而提出开发需求。
设计出的项目往往带有片面狭窄性，考虑的综合性、全面性不强。
同时，由于技术开发人员水平高低不同，应用项目的质量良莠不齐，设计手段和运用环境也是五花八门。
（二）系统工会没有一个业务电子化标准，导致一是从上而下没有一个整体规划，各自为政，显得项目开发与使用零乱。
二是由于没有一个统一标准，项目的可持续性、可拓展型、可预见性不强，即使用寿命不期而定。
智慧工会管理平台建设方案
智慧工会管理平台建设方案随着科技的不断发展，工会管理也逐渐向着智能化、高效化的方向发展。
智慧工会管理平台作为一种新兴的管理模式，以其方便快捷、信息透明和高效性等优点，被越来越多的工会组织所认可和采用。
本文将对智慧工会管理平台的建设方案进行探讨。
一、平台的应用范围智慧工会管理平台主要是为各个类型的工会组织提供信息化管理服务，可以满足不同级别、不同规模的工会组织的需求。
智慧工会管理平台主要涵盖以下功能：1.会员管理功能：对工会会员资料、缴费情况、收支明细等信息进行管理和查询。
2.活动管理功能：对工会组织活动的计划、执行和评估等内容进行管理和监督。
3.信息发布功能：对工会组织的新闻、公告、通知等信息进行发布和传播，提高组织的信息透明度。
4.投票管理功能：在工会组织需要进行投票时，可以通过平台进行在线投票和统计票数。
5.培训管理功能：可以对工会组织中员工的岗位培训、技能提升等进行管理和跟踪。
二、平台的建设方案在平台的建设过程中，需要充分考虑以下几个方面：1.平台的技术方案：智慧工会管理平台的建设需要考虑使用何种技术架构和开发语言，使用何种数据库和服务器等技术问题。
一般而言，可以采用B/S架构，使用Java或.NET等技术，使用Oracle或MySQL等数据库来支持平台的运行。
同时，还需要考虑平台的安全性和稳定性等问题，如采用SSL加密方式、数据备份等。
2.平台的功能方案：智慧工会管理平台需要根据工会的实际需求来进行定制化开发，主要涵盖会员管理、活动管理、信息发布、投票管理和培训管理等功能。
在平台建设之前，需要充分调研和了解工会组织的经营管理流程，将平台的功能和需求充分结合起来。
3.平台的用户体验：智慧工会管理平台需要注重用户体验，采用简洁明了的界面设计和易于操作的功能设置，让用户能够轻松上手操作。
同时，在平台的使用过程中，需要充分考虑用户的反馈和建议，及时进行改进和优化。
4.平台的推广和使用：智慧工会管理平台建设完成后，需要充分推广和宣传，让使用平台的人员能够充分了解平台的功能和优势，并积极使用。
工会工作创新及亮点
工会工作创新及亮点近年来，随着我国经济的快速发展和社会经济的不断进步，工会组织在职工利益维护、工作权益保障方面的作用越来越突显。
在工会工作中，不断推进工作创新已成为一个必然的趋势，它能够不断壮大工会组织，提高工会工作的水平和效率，增强职工群众的参与和配合，发挥好工会在实现和谐劳动关系中的重要作用。
下面，本文将从工会工作创新、工会工作亮点两个方面进行探讨。
一、工会工作创新1.网络工会随着信息化进程和互联网的不断发展，网络工会已经成为一个新时期工会增强凝聚力和提高工作效率的重要方式。
网络工会实质上是利用互联网技术在一个虚拟组织中对职工进行服务管理，从而进一步拓宽了工会组织的渠道和范围，让职工可以更方便更快捷地获取相关服务信息和保障。
网络工会还可以利用大数据分析技术，实现对职工群体和各行业工作情况、诉求提出情况等信息的搜集，进而更加精准地为职工提供服务和支持。
2.律师公益法律服务工会组织为职工提供法律服务是工会工作中一项不可或缺的服务内容。
在新型工会工作模式中，律师公益法律服务已经成为一个新的亮点。
通过引进专业的律师团队，工会不仅可以为职工提供法律咨询、纠纷调解、仲裁等服务，还可以帮助职工维权和维护劳动权益，强化职工的法律意识和法律信心。
律师公益法律服务有利于让职工充分了解自己的法律权益，增加职工的参与感和主人翁意识，同时也能加强工会组织与职工的联系。
3.以人为本的服务理念以人为本的服务理念已经成为现代工会组织管理的重要标志。
工会通过不断倾听职工的心声，了解职工的诉求和感受，真实反映职工需求，针对性地提供服务，以此为核心理念有效地提高了组织与职工之间的互动和沟通，增强了职工对工会的信任和依赖。
同时，以人为本的服务理念也有助于工会组织更好地把握职工的心理和需求，制定更为科学的服务计划和活动方案，促进工会组织的发展。
二、工会工作亮点1.促进职工权益工会作为职工利益的代表者，不断推动职工权益得到更好的保护和发展，成为职工对抗工资负担、劳动保障、职业发展等方面不断提出资源和保障的坚实后盾。
以信息化建设为平台促进企业工会工作上水平
以信息化建设为平台促进企业工会工作上水平作者：吴奕波郑辉来源：《管理观察》2012年第16期摘要：在工会基础建设管理中，如何提高工会信息化建设，最大限度地发挥工会的优势，创新领域，完善机制，运用信息化的手段对工会组织、工会会员进行动态管理，构筑和健全工会纵横网络新格局，是企业工会所面临的重要课题，笔者结合在工会工作的实际，就工会信息化建设进行探讨。
关键词：企业工会信息化建设全国总工会副主席王玉普在全总十五届五次执委会议上指出，要站在全局性和战略性的高度，把工会信息化建设作为创新企业工会工作模式、转变工作方式、提升工作水平的重要手段。
当前，随着互联网技术的不断兴起，信息时代悄然而至，网络的共享性、便捷性、开放性、互动性等特点既给工会工作带来了种种挑战，同时也给进一步推动和创新工会工作提供了新的思路与平台。
那么，企业工会组织应当如何认识和开展信息化建设是摆在我们面前的一个重要课题，也是我们新时期工会建设中一项意义深远、责任重大的任务。
1.建立企业工会信息管理系统的意义随着信息社会的发展，促进了信息技术的发展，使信息技术广泛地渗透到政治、经济、文化、日常生活的各个领域。
同时，也使人们运用信息技术，大大增加了接触信息和各种数据的可能性。
单纯以传统的方式对工会组织和工会会员进行管理，已经难以适应形势发展的需要，需要我们运用信息化的手段对工会组织、工会会员进行动态管理，这样我们能随时掌握组织机构和会员的变动情况，促进建立健全工会纵横网络，加强工会的组织建设。
2.创新思维，转变工作思路，提高对企业工会信息管理系统建设的认识随着企业不断的发展壮大，特别是单位兼并成立了新的工会组织，有不少新的员工加入到工会干部队伍中来，他们对工会工作很陌生，建立起工会信息管理系统平台，可以让他们学习如何开展工会工作，并迅速获取和高效利用网络信息的能力。
建立和强化信息平台，既能很快地查阅到所需要的法律法规条文、政策文件精神，又能及时反映自己的呼声，通过工会组织反映到各级各有关部门，迅速的解决他们所反映的问题。
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开展工会工作 。并迅速获取和高效利用网络信息的能力。
建 立和 强化信 息 平 台 。既能 很快 地查 阅 到所 需要 的法 律法 规
条文、政策文件精神 ，又能及时反映自己的呼声 ．通过工会组织
反映 到各 级各 有 关部 门 。迅 速 的解 决他 们所 反映 的 问题 。也 是 个 相 互 交流 学 习的好 去 处 ，通 过 网络 平 台 。可 以取 长补 短 。学 习其
强信息化建设 ．有助于提高工会干部的素质 。工会干部可以利用
信息 平 台加强 学 习与 交流 ， 高分 析能 力。 强 工会 信 息化 建 设 ， 提 加 有助 于拉 近 工会 干部 与群 众之 间 的距离 。 建 立工 会信 息管 理 系统 可 以提 高 工会 组织 建设 和管 理水 平 。 当前 。在 推进 工会 信息 化 建设 过程 中 ，单纯 以传 统的 方式 对 工会 组织 和 工会会 员 进行 管理 ，已经难 以适 应形 势发 展 的需 要 ．需要 我们 运 用信 息化 的手 段对 工会 组 织 、工会会 员进 行动 态 管理 。这 样 我们 能随 时掌 握组 织机 构 和会 员 的变动 情况 ，促进 建 立健 全 工 会纵 横 网络 ，加 强 工会 的组 织建 设 。还有 厂务 公 开 、民主 管理 、 劳模 管理 等 大量 的 管理 工作 必须 依靠 信息 化手 段 。 建立工 会信 息管 理 系统 可 以提高 工会 组 织的 工作 效率 。通过 应 用 网络信 息化 工作 模 式 ．促进 工会 与各职 能部 门之 间和本 级 工 会 与本 系统 上下 级 工会 组织 之 间的相 互配 合 ，实现 部 门间信 息 的 横 向和 纵 向流动 。信 息化 还能 给 工会 组织 文件 的 上传 下达 、 工会 理 论 的探讨 、 工作 经验 的交 流提 供平 台 。工 会需 要下 达 的文 件 、 通 知等 可 以通过 网络 传输 。可 以快 捷 地下 发 到各 级工 会 ，也 可以 迅 速地 收集 到各 基层 的反馈 信息 ，及 时对 工会 工作 中 出现 的新 情
台 ．我们 能 及 时了解 各基 层 工会 所发 生 的事 情 ，能及 时 了解职 工
随 着企 业不 断的发 展壮 大 ， 别 是单 位兼 并成 立 了新 的工会 特
组织 ．有不少新的员工加入到工会干部队伍中来 ，他们对工会工
作很 陌 生 。建 立起 工会 信息 管理 系统 平 台 。可 以让 他们 学 习如何
况新 问题 ，在第 一 时 间内作 出反 应 。提高 工 会组 织 的反应 速 度 。 义ຫໍສະໝຸດ 远 、责任重大的任务。 一
、
建 立企 业 工会 信息 管理 系统 的 意义
随着信息社会的发展，促进了信息技术的发展 。使信息技术
广 泛地 渗透 到政 治 、经 济 、文化 、 日常生 活 的各个 领域 。 同 时 。 也 使人 们运 用信 息 技术 ．大大 增加 了 接触信 息 和各 种数 据的 可能 性 。单纯 以传统 的 方式对 工会 组 织和 工会会 员进行 管理 ，已 经难 以适 应 形 势 发 展 的需 要 ．需 要 我们 运 用信 息 化 的手 段 对 工会 组
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以信息化建设为平台促进企业工会工作上水平
文， 吴奕波
全 国总 工会 副 主席 王 玉 普在 全 总十 五 届 五 次执 委会 议 上 指 出 ，要站 在全 局 性和 战略 性 的高度 ，把 工会信 息 化建 设作 为创 新 企 业工 会工 作模 式 、转 变工作 方式 、提 升 工作 水平 的重 要手 段 。 当前 ，随着 互联 网技 术 的不 断兴起 ，信 息 时代 悄然 而至 ，网络 的 共 享性 、便 捷性 、开放 性 、互 动性 等特 点既 给工 会 工作带 来 了种 种 挑战 ，同 时也给 进 一步推 动 和创 新工 会工 作提 供 了新 的思路 与 平 台 。那么 ，企业 工会 组 织应 当如何 认 识和 开展 信息 化 建设是 摆 在 我们 面前 的 一个 重要 课题 。也是 我们 新 时期 工会建 设 中一 项意
反映 的热 点 、难 点 问题 和要 求 ．能及 时掌 握 职工 的思 想动 态 。能 及时 把职 工的 要 求反 映到相 关 部 门 ，为领 导 决策 提供 依据 ．能及 时把 不稳定 、不和 谐 因素消 灭 在萌 芽状 态 。 建立 工会 信息 管理 系 统可 以提 高 工会维 权 帮扶 工作 水 平。运 用信 息化 管理 平 台 。可 以科 学地 动态 地对 公 司困难 职 工档 案 进行 管理 ，能及 时 、全面 地 掌握 公 司 困难 职 工生 活 困难状 况 ，既 能 为 相关 部 门决策 提供 翔 实 的资料 ，又能 及 时快 捷地 给 困难职 工 提供 援助 ；可 以通 过信 息化 平 台及 时掌 握职 工 的反 映呼 声 和要 求 ，工 会特 别是 上级 工会 能 迅速 摸准 职 工脉 搏 ．贴 近职 工 需 求 ．能 及 时 给他 们提 供 法律 咨询 和 法律援 助 。实现 维 权工作 零 距 离 ，真 正使 工会 成 为职 工 的 “ 一知 情人 、第 一报 告 人 、第一 帮扶 人 、第 一 第
织 、工会 会 员进 行 动态 管理 。这样 我们 能 随时 掌握 组织 机构 和会
员的变动情况 ．促进建立健全工会纵横网络 ，加强工会的组织建
设。
二 、创 新思 维 ，转 变工 作思 路 。提 高 对企 业 工会信 息管 理 系
统 建设 的认 识
建立 工会信 息 管理 系统 可 以提 高工 会组 织信 息 工作水 平 。信 息化 能 加 强 工会 组 织 对 内对 外 的信 息 交 流 ，通过 信 息 化 管 理 平