正能量职场故事5篇

正能量职场故事5篇

1、偶然失误可以让你职场更完美

我和阿鸣是同学，后来又一起进入一家公司做行政工作。大学时，我俩从不把规矩当回事，经常迟到缺课。

上班后，我变得谨慎起来，因为我知道职场如战场，丁点错误都可以耽误前程，于是在一年多的时间里，我各个方面都力求完美。而阿鸣却有点懒散，虽然工作很扎实，但总改不了偶尔的迟到，偶尔的上班时间接私人电话。

按照公司的安排，试用期过后，我们两个新人就要分到其他部门进行全面培训。公司要开拓新的市场，准备抽调人员赴外地组建分部，我们很有可能被提拔去外地。想象着有机会去外地担当重要职务，我更加重视起自己的言行来，我要在这不长的考验期里树立一个分部负责人该有的形象。

但阿鸣好像对这事情没什么兴趣，一如既往地工作，偶尔还是那么粗心犯点小错误。我本来想提醒他，后来想想也许他想跳槽。

其实，上班的这些日子我过得并不如意，职场的规则与微妙是我读书时所未遇过的，想在短时间内有所突破那只能刻意要求自己。有时真羡慕阿鸣不把工作当回事，他的率性是我不能做到的。

很快半年到了，公司人事部长分别找了我和阿鸣谈话。部长是这样评价我的，说我做事稳重、扎实，人缘好，分部的策划方案也做得不错，希望我能再接再厉，为公司做更大的贡献。听着这样的话，我心里特受用，看来我付出的辛苦是值得的，是有人肯定的。

最后的结果是我依然在公司本部工作，而阿鸣带着几个新来的人员去外地组建分部，我极度郁闷。

后来人事部长告诉我说，阿鸣的偶然错误恰恰与我的过分稳重形成了对比，偶然发生错误说明了心态平和，对工作得心应手，具有可培养性，易形成独特的领导风格，而老成不仅少了青春活力，而且这成熟是刻意追求的，有疲于应付的意思，这既对个人工作不利，也对公司发展不好。

这件事后，我渐渐恢复到此前那种性格，偶然的失误让我精神不再高度紧张，我发现自己的工作比以前得心应手多了。

2、职场上什么令你最郁闷?

最让职场中人郁闷的不是收入减少、升职不畅和办公环境恶化，而是“工作让我越来越没有成就感了”，这占据了22%的郁闷率。可见，职场中人已不再拘泥于一般的生活的需要，认识到人生最重要的需求就是干出一番事业，实现自我价值。

做得了朋友却做不来同事

孙微微 26岁公司职员

年初刚刚参加工作，那时候的我做事非常谨慎，生怕得罪了公司里的前辈们。尽管那样，不知道为了什么，我还是遭到了别人的排挤。有一个大我好几岁的女同事总是看不惯我，她还笼络了一批人，经常冷落我。我被孤立了。每天在单位的时间都成了煎熬，我总想赶紧做完活逃出那个令我窒息的地方。

我参加了一个健身俱乐部，在那里，我认识了Sammy，我们很谈得来，我也把自己心中的不愉快统统告诉了她，很快地，我俩就成了知心朋友。在她的建议下，我动了跳槽的念头。过了一阵子，她公司业务扩展，需要招一批人，Sammy 说，她愿意推荐我过去做。我想，换个环境换种心情，再加上有Sammy这个朋友在，我一定会很快进入新角色的。

就这样，我递了辞呈，跳到了Sammy所在的公司。原以为从此可以有轻松的心情了，可是慢慢发现，情况并不像我想象的那样乐观。平时在健身俱乐部，Sammy

是个很爱动的人，可是在单位，她却很少愿意跑上跑下，一有事情就叫我帮忙，哪怕我手头正有事。

碍于面子，我从来不和她计较，可是她却习以为常了，我差点就成了她的专职秘书。一次例会上，老板表扬了我做的案子，同时批评了Sammy的方案。当时，我就觉得Sammy看我的眼神不对。果然，从那以后，她就像对待陌生人一样对待我，好像完全忘记了我们曾经的友谊。我的心情又陷入无尽的郁闷当中，而且这一次，我连一个可以诉说的人也没有了。

快到年底了，想想我这一年来的工作经历，都是不舒心的。每天最重要的就是有一份好心情，可是我的两份工作，都让我与好心情无缘。

“徒弟”让我有了危机感

史俊 25岁咨询师

由于我是跨行择业，出路比较好，所以，我成了师弟师妹们谈论的对象。到了就业高峰期，他们经常把我拉回学校谈经验和感想，更有几个小朋友要我把他们也领进这一行。怎奈我也是刚刚站稳脚跟，领导也算是照顾我，答应让我带两名“徒弟”。

两个小家伙在学校就表现不俗，到了我们这里，果然也聪明乖巧。其中一个特别懂得与人相处，没几天就获得了上上下下的一致认可。

另外一个脑子特别灵，很多东西不用我多讲就会了。呆了一阵，我就发现情况起了变化，他们已经完全融入了这个集体，不仅业务做得有声有色，而且还凭借他们的特长成了单位文体活动的固定“外援”。

相形之下，我这个师兄倒逊色很多，直到有天，领导把任务直接交到了他们手上，而不是像往常一样由我策划之后转交，我心里暗暗发急了，“徒弟”眼看就要超过“师傅”了呀。

表面上，我不动声色，可内心里我却不得不采取行动给自己加油了。我倾注了更多的心血到工作中，并把已荒废多时的外语也拾了起来。一个机会接了一单涉外业务，自我感觉相当好，领导也把我赞许了一番，让我喜出望外。

这两个小家伙让我有了一种危机感。我心里很郁闷，不过，这也成了我动力的一部分，也算是一种欣慰吧。

“不义”同事是大巫

徐佳伽 25岁公司职员

毕业以后也换过几份工作，每一份工作都有或多或少的郁闷，但相比“不义”同事来说，其他都是小巫了。

本来我是单干的，虽然忙了点，还常要加班，但很充实，也比较简单，我只要直接向老板报告工作就可以了。后来老板从别的部门调了一个同事过来，他大概是希望我能轻松一点，没想到却让我更累。

这个同事很会做表面*，她一开始的热情交加让我对她印象很好，但后来就发现她工作能力不强。这也就算了，可谁知她的能力是在背后做小动作，把我的成果当成是她的，老板还在会上表扬她，这让我胸闷啊。

之后，她开始肆无忌惮地表现自己的劣性，和我在一起工作的时候闲闲散散，而当老板来的时候就一副很认真的样子，后来老板居然还升了她的职。看透了她的虚伪，我觉得工作实在郁闷得不行。一个你很不齿的人居然比你还受重视，你的工作比不上一些表面功夫，所以我现在正在思索着跳槽。

3、一个会计过来人的忠告

各位同行，不知有没有在私企工作过的同事，现在本人将在私企工作三年的经历说出来，希望能给从事会计工作的同事有点帮助。

1.老板之小气和不信任：在私企三年，不管工作多么努力，公司从不主动给你加薪，你要走了，感觉你很优秀，会挽留你，并多少给你加点，之后你留下来之后，又是老样子。

2.老板在重要岗位上只用亲人：我们公司是商业性质的贸易类公司，老板只重视业务部，财务部只重视经理一人，财务部其他人，老板从不怎么放在心上，公司采购，出纳等岗位，只用自己的家人，有时是老板自己收钱啊。

3.晋升机会少，发展空间基本没有：私企由于规模小，业务相对单一，账务处理较简单，所以一段时间后你再也学不到什么更多的东西了，而且没有什么其他的岗位给你，所以只要你的上司不走，你基本上没有什么机会。

4.学不到财务之外的东西：一般来讲，私企没什么企业文化，老板个人意识决定一切，公司每个人都挖空心思找机会在老板面前表现，只要老板喜欢你，万事大吉，否则，你工作再努力出色也没多大作用。

5.领导多是心胸窄狭，有些是妒贤忌能：公司在05年底让财务部人员根据公司业务特点写一份应收账款管理建议方案，整个财务部只有我写了，给了财务经理，他看后1个多月后才对我说公司没有采纳，也许他根本就没拿给高层看，我也没怎么放在心上，因为平时只有财务经理和公司老板打交通，我们很少接触高层，可过了几个月，财务经理自己出了一份应收账款管理制度，我发现60%是我那份建议方案的内容，没有办法，又加上我二三年相继考过助师，会计师，又考过一门CPA经济法，CTA税一和税二，可说一考就过，从没失败过，而我只是安徽一个三类中专学校毕业于2000年的中专生，中专时自己考过了大专，现在在读中南财经政法大学的会计本科，他可能感觉我会威肋到他吧，所以尽管高层也很重视我，我也努力，可他在工作中对我总是防着，其实我没有想过我能威胁到他，所以最后我还是选择走了，因为有这样的领导压着你，你再努力也是白费了。当你的知识和才能让别人侵占时，你心里不会好受。

6.不要长期在私做下去，对于刚毕业的会计类同事来说，可以先到私企工作，因为私企账务处理相对简单，容易上手，也容易建立自己对工作上的信心，对自己所学的专业知识有融通之功效，可我本人认为，不应长期做下去，私企做久了，会让自己的思维，心胸等变得狭小了。公司不能给你位子，可又想用你，就是所谓的白耗着你，你会争也许多得点，否则，几年后，你会发现，你没有什么变化。

7.以上是我之感受，只是希望能给同行们一个参考，人生时间宝贵，不可做无价值之牺牲，浪费自己的大好人生年华，所以要懂得放弃。

4、浅谈笔者做网站经营的心得体会

很多朋友都说，像我们做网络创业的人，想赚到钱是很难的。所以陆陆续续很多人都放弃互联网创业的这条路而另谋高就了。没钱怎么办?故而，笔者整理了自己做站的一些心得体会，分享给大家!希望一起来探讨。

其实，经验网站和经验餐馆是一样的，对于我们这些草根站在来说经营自己的网站就是在经营自己的小餐馆一样。

前几日和同事一起去吃饭，发现一家新开的小餐馆，装修的很漂亮，就进去吃饭，进去了以后发现人不是很多，我们就要了两碗面，后来发现价格很贵，没办法只好这样了，吃了两口才发现面很难吃，而且分量很少，我和我的同事都没吃饱，我同事说这个餐厅不久就会倒闭，果然如此，一个月后我从那个地方经过发现真的倒闭了。由此我感受很多，下面我就我把的理解和大家分享。

选好位置=优化关键词：一个好的店铺一定要在一个合适的地方，人流比较大的地方，这样才可能赚钱。做个人网站也是一样不要找一些偏词和违法的词;你百度指数人体艺术这个词，你会发现指数在180000左右，是个很高的词，但是个人站在做这个词很难做，而且会有违法的可能。一定要找一个合适自己的关键词。自己有优势的关键词。

特色菜=原创内容：一家好的小餐馆要有自己的特色菜，这样才能长期生存下来，而一个个人站要想生存就得有自己的特色，在今天的互联网时代，几乎每

一个行业这些大型的门户网站都涉及到了，我们怎么做呢，那就是我们要尽可能的弄一些原创的*来，这样可以吸引搜索引擎，也可以给我们带来流量。

坏的服务=垃圾广告：小餐厅一定要有好的服务，这样才能更好的吸引回头客，我们小站如怎么可以得到回头客呢?那就是不要自己把自己的网站做成垃圾站，我看到很多的个人网站为了赚钱，放一些垃圾的广告(窃听器、性广告、充气娃娃弹窗广告等等)这样自己都把自己的网站做贱了，更何况客服在没看呢?要放眼光，放精广告。

口碑=外联：好的餐馆一定要有好的口碑，这样才有顾客上门吃饭-。然而做网站也是一样，你的*好，内容丰富，别人才会转载，百度才会经常访问你的网站，这样才会有好的排名。才能赚钱。

坚持:经营餐馆和经营网站都是这样，我们要坚持，不能只看眼前的利益，我们要坚持。

坚持最后我们一定能成功。对于做淘宝客的站长来说，如今百度不收录，我们就不做了吗?

不是，我们要想办法做，我建议做返利的淘宝客网站，这样可以有固定的客户。只要坚持这样做，你的淘宝客也是可以赚到钱的。

5、职场“自救营”：都是躲猫猫惹的祸

春天到了，阴冷了一个冬天的房间到了该打扫的季节。职场也是。经历了去年冬天开始的金融风暴之后，原本就容易被忽视的职场环境更是少人问津，很多人都在为保住岌岌可危的职位而奋斗。而另一部分人则使出了惯用的“躲猫猫”招数，将自己藏起来。只要没有被抓到，就安于一隅过一天算一天。殊不知，就在这不经意的一天天中，职场死角已经成了困扰你今后发展的重要围城了。

两大躲猫猫招式

明目张胆式

游戏法则：当一个人的眼睛被蒙起来时，他最直接的反应就是找一些墙角、桌子底下等容易藏身的地方，而忽略了他周围。最危险的地方就是最安全的地方。于是一些机灵的躲藏者们，往往装作跑得很远藏起来的样子，实际上却在他周围转圈子。他转身，他们也转身，他定住，他们也定住。躲藏者们唯一要做的就是保持身形的轻盈，落地无声，走动无形，是他们取胜的关键。

【职场定格】这类职场人往往是看起来很忙的一群人。从早到晚，不是在电脑前伏案狂书，就是奔波于各个部门之间。其实真正能完成多少工作，只有他们心里最清楚。当领导委派任务时，他们总是把最轻的那部分应承下来，然后用很无奈的语气和领导沟通，“您看最近我手头上还有这么多事情。您说的这个任务我可能还需要一段时间才能完成，怕耽误团队的进程，要不找某某总负责，我来协助。”领导一听，似乎也很有道理。于是头一点，就这么定了。

使用此招的秘诀在于装忙。而忙的表现，是为了真正的不忙。

深藏不露式

游戏法则：有众多隐蔽的藏身之所是玩这个游戏通常会选择的场地。毕竟明目张胆地围在捕猎者身边的本领不是人人都有，轻功不够深厚的人弄出一点声音，可能就会引来“杀身之祸”。所以找个足够隐蔽的地方躲起来还是很多人惯用的方式。只要找到这样的好地方，就可以静制动，以不变应万变。

【职场定格】职场中通常有一类人会扮演空气的角色。你能看得到他人，但是又好像感觉不到他们的存在。他们可以算得上是“模范员工”，因为他们往往按时上下班，遵守一切公司的硬性规定。但是有重要任务交给他们时，他们通常是退缩、推托，久而久之，领导似乎也忘记了他们的存在，团队工作中他们也只不过起到打杂的作用。这类人并没有远大的志向，也许曾经他们也有过，但是时间已经消磨了他们的斗志。对于现在的他们而言，安稳的生活比什么都重要。

职场对策

躲得了初一躲不过十五

“产生了问题就需要及时去面对和解决，一味拖拉或者逃避，只会让问题变得越来越严重并让自己处于尴尬的地位。对新人而言，只有积极地面对问题才能使自己成长得更快。”正大广场市场部经理周旭光总结自己的成长经验分析说，职场的“躲猫猫”游戏基本在日常工作中随处可见，大多数人为了逃避现实工作中的压力，而惯用的一种无法根本性解决问题的手法。它只会造成越来越多的职场死角，让你的职场布满坎坷。

暂时的躲避只会给你带来今后更多的烦恼。美国PDP诊断经营管理专家、国际职业教练导师李高朋举例说，对工作任务的不承担，也意味着失去了有效提高职场经验积累和能力锻炼的时机。企业总是提供给在工作中展现出能力的人，也许你可以扛起140斤的重量，但如果你在工作中只扛过80斤，那一旦出现机会，企业肯定会优先考虑扛过120斤的人或者是100斤的人。在你想方设法躲避与客户沟通的时候，你的竞争对手也许正在捕捉这个最佳的出手时机。就因为这样，或许你就丢了下一笔订单，甚至是长久的订单。

古语有云，躲得了初一，躲不过十五。现代人也说，出来混，迟早是要还的。