关于公司优秀员工评选通知

关于优秀员工评选活动的通知

关于优秀员工评选活动的通知尊敬的各位同事:我们公司一直以来都非常重视员工的辛勤付出和出色表现。

为了更好地鼓舞士气,表彰优秀员工,现决定开展2023年度优秀员工评选活动。

现将有关事项通知如下:评选目的本次评选旨在充分发挥员工的积极性和创造力,营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和荣誉感,推动公司持续健康发展。

评选对象公司所有在编正式员工,入职时间需满6个月以上。

评选标准工作业绩突出,完成工作任务出色,为公司创造显著经济效益。

工作态度积极主动,团队协作精神良好,能够发扬”以客户为中心”的服务理念。

遵纪守法,廉洁自律,为公司树立良好形象。

具有较强的创新意识和创新能力,为公司发展提出有价值的建议。

热心公益事业,积极参与公司组织的各项活动。

评选流程各部门推荐:各部门根据上述评选标准,推荐本部门优秀员工名单,并提供详细材料。

评选委员会评审:公司成立优秀员工评选委员会,对各部门推荐的员工进行综合评审。

公示与确定:经评选委员会评审后,拟获奖人员名单将在公司内部进行为期5个工作日的公示,公示无异议后正式确定获奖人员。

颁奖仪式:公司将举办隆重的优秀员工颁奖仪式,对获奖员工进行表彰,并根据情况给予适当奖励。

时间安排本次评选活动时间安排如下:2023年3月1日至3月15日:各部门推荐优秀员工2023年3月16日至3月25日:评选委员会评审2023年3月26日至3月30日:公示获奖人员名单2023年4月10日:优秀员工颁奖仪式希望广大员工积极参与,为公司的发展贡献力量。

如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。

祝大家工作愉快,身体健康!。

优秀员工评选通告（精选5篇）

优秀员工评选通告（精选5篇）优秀员工评选通告篇1各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、评选范围1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。

2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。

包括店长、课长、柜组长、防损人员。

3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。

2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。

2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。

3)、对工作认真负责、恪守职责、乐于吃苦、勇于奉献。

4)、注重学习、素质过硬、有大局意识、能模范执行优质服务承诺、严格遵守工作纪律和岗位规范。

5)、在各项服务工作中技术全面、业务过硬、敢于创新、工作积极主动、服务热情周到、方法科学灵活，起到骨干带头作用。

6)、在商厦服务中多次受到顾客和领导赞许。

3、评选名额1、优秀员工(8名)食品课3名，百货课3名(含导购1名)，收银课1名，行政人员1名2、服务标兵(2名)4、评选程序1、优秀员工评选程序1)各课根据各自的营业情况，于20xx年1月1日前自由决定评比时间，并评比出各课的年度优秀员工;2)各课年度优秀员工的评比，需由各课召开评比会议，按分配的名额由员工直接评比推荐后选人。

各课把评比推荐后选人员报门店，由门店召开全体员工会议进行后选人员推荐理由介绍并由员工直接投票选举产生。

公司优秀员工投票通知

公司优秀员工投票通知
以下是一篇公司优秀员工投票通知范例，供参考：
各位员工：
根据公司年度计划，为了进一步激励优秀员工，提高员工的工作积极性，提升公司的整体业绩，我们将进行公司优秀员工的评选活动。

现将有关事项通知如下：
一、投票对象
本次投票对象为公司全体员工，包括管理层和基层员工。

二、投票标准
1.工作表现：员工在工作中表现出的工作态度、工作质量和效率等方面的情况。

2.团队合作：员工在团队合作中的表现，能否与同事良好沟通、协作配合。

3.工作创新：员工在工作中是否有创新思维、创新实践，能否为公司带来新的
业绩增长点。

4.公司价值观：员工是否符合公司的价值观，如诚实守信、客户至上、追求卓
越等。

三、投票方式
1.本次投票采用匿名方式进行，确保公平公正。

2.每位员工可投三票，投给心目中最优秀的三名员工。

3.投票时间为XX月XX日至XX月XX日，请大家在规定时间内完成投票。

4.投票结果将在XX月XX日公布，并举行颁奖仪式表彰优秀员工。

四、注意事项
1.投票应遵循公平、公正、公开的原则，不得进行任何形式的拉票行为。

2.如有违反规定的行为，一经查实，将取消相关员工的参评资格。

3.请各部门负责人认真组织员工参与投票，确保投票活动的顺利进行。

4.感谢大家的支持与配合！让我们共同努力，为公司的发展贡献力量！
特此通知！
XXXX公司人事部
XXXX年XX月XX日。

公司年度最佳员工评选通知

公司年度最佳员工评选通知尊敬的各位员工：为了表彰在过去一年中为公司发展作出突出贡献的员工，激励广大员工不断提升自我，公司决定举行年度最佳员工评选活动。

现将评选通知事宜公布如下：一、评选目的公司年度最佳员工评选旨在树立榜样，激励全体员工争做优秀，促进企业文化建设，增强团队凝聚力和向心力。

二、评选对象全体在职员工均可参与年度最佳员工评选，不限部门、岗位。

三、评选标准工作业绩：包括但不限于完成的任务质量、效率、创新等方面。

团队合作：具有良好的团队协作精神，能够有效配合同事完成工作。

责任担当：对工作充满热情，勇于承担责任，乐于解决问题。

个人素质：包括综合素质、学习能力、沟通能力等方面。

四、评选流程提名阶段：员工可通过内部推荐或自荐的方式参与提名，提交个人简历及自荐理由。

初选阶段：由评审委员会对提名人进行初步筛选，确定入围候选人名单。

面试阶段：入围候选人进行面试环节，展示个人能力和特长。

公示投票：将入围候选人名单公示，全体员工进行投票评选。

颁奖典礼：根据投票结果确定年度最佳员工，并在公司年会上进行颁奖。

五、奖项设置年度最佳员工奖：1名优秀员工奖：若干名卓越团队奖：1个团队六、注意事项参与评选的员工需如实填写个人信息，不得弄虚作假。

评选结果将由专业评审委员会和全体员工投票共同产生，公正公平。

获奖员工将获得荣誉证书及丰厚奖金，并有机会代表公司参加相关活动。

希望各位员工踊跃参与公司年度最佳员工评选活动，展现个人风采，共同见证公司发展的辉煌成就！谨此通知。

公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。

年度优秀员工评选活动的通知

年度优秀员工评选活动的通知在瞬息万变的商业环境中，优秀员工的表现无疑是企业得以持续发展的关键所在。

为了表彰公司内部为企业做出杰出贡献的员工,我们特此举办本年度的优秀员工评选活动。

本次活动旨在肯定员工的专业能力和工作态度,激发大家为企业发展贡献力量的积极性和主动性。

评选对象和标准本次评选的对象为公司全体在职员工。

评选标准如下:工作业绩突出,完成各项工作目标,为公司创造了显著的经济效益。

工作态度积极主动,对公司和团队忠诚,能够自觉遵守公司规章制度。

具有良好的团队合作精神,乐于与同事分享经验,对他人提供有效帮助。

工作中表现出较强的创新意识,提出合理化建议,为公司发展做出贡献。

工作中兢兢业业,始终保持专业水准,工作成果优秀。

评选流程各部门经理根据以上标准,提名本部门优秀员工候选人,于10月15日前将推荐名单上报人力资源部。

人力资源部将汇总各部门推荐名单,组织专家评审小组进行评审,并于11月1日前确定获奖名单。

公司将于11月15日举办年度优秀员工表彰大会,对获奖员工进行公开表彰,并颁发奖励。

奖励措施获得”年度优秀员工”称号的员工,将获得价值5000元的奖金奖励。

获奖员工将获得公司颁发的荣誉证书,并在公司内部进行重点宣传,提升个人在公司内的知名度。

获奖员工将优先获得公司内部的培训和晋升机会,为其职业发展提供更多支持。

参选要求各部门请于10月10日前将本部门优秀员工的推荐名单提交至人力资源部。

推荐时需提供被推荐员工的工作业绩、工作态度、团队合作、创新贡献等方面的佐证材料。

人力资源部将对提名材料进行初步审核,对不符合条件的将予以剔除。

希望通过此次评选活动,进一步激发广大员工为公司发展贡献力量的热情与动力,为公司持续、健康发展注入新的活力。

让我们一起为创造卓越业绩而努力奋斗!。

关于进行优秀员工评选结果公示的通知模板

关于进行优秀员工评选结果公示的通知模板公示通知尊敬的各位员工：根据公司的相关规定和程序，我们将对去年度的优秀员工进行评选。

现将评选结果予以公示，特此通知。

一、评选结果经过慎重评议，并结合员工绩效考核、工作表现、职业素养等方面的综合评定，评选出下列员工为优秀员工：1. 姓名：李明部门：销售部职位：销售经理贡献和成绩：在去年度取得了出色的销售业绩，为公司带来了丰厚的利润，同时在团队管理方面也表现优秀。

2. 姓名：王红部门：市场部职位：市场专员贡献和成绩：通过市场调研和市场推广活动，成功提升了公司产品在市场上的知名度和销量，为公司带来了可观的业绩。

3. 姓名：刘阳部门：研发部职位：研发工程师贡献和成绩：在产品研发过程中，贡献了多个创新的设计方案，并帮助公司成功推出了一款备受市场欢迎的新产品。

二、公示期限本次公示时间为自本通知发出后的三个工作日，即截止日期为X年X月X日。

期间，任何人均可通过书面形式向人力资源部提出对公示结果的异议。

三、异议处理对公示结果有异议的员工，请在公示期限内，以书面形式向人力资源部提交理由和相关证据。

我们将在接到异议后的五个工作日内进行调查核实，并在十个工作日内给予答复。

四、后续公示公示期满后，如无异议或经核实后异议无效，将正式确定优秀员工名单，并对他们进行表彰和奖励。

五、评选表彰活动公司将在近期举行优秀员工表彰大会，届时将邀请获奖员工及其上级领导出席。

请获奖员工按时参加，并着正装出席。

感谢各位员工为公司的辛勤付出和出色表现。

优秀员工的评选与公示，旨在激励全体员工的工作积极性，展示了广大员工的风采和能力。

希望大家以此次评选为契机，扬长避短，互相学习借鉴，共同为公司的发展做出更大的贡献。

特此通知。

公司人力资源部日期：YYYY年MM月DD日。

优秀员工评选通告4篇

优秀员工评选通告4篇导读：本文是关于优秀员工评选通告4篇，希望能帮助到您！优秀员工评选通告范文一**各部门：201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。

在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。

经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工评选通告范文二各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。

2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。

包括店长、课长、柜组长、防损人员。

3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。

2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。

2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。

优秀员工评选的通知

关于年度优秀员工等奖项评选的通知
公司各部门：
为弘扬企业人才理念，表彰先进，树立典型，激励全体员工的工作积极性，经领导研究决定，评选xxxx年年度优秀员工。

一、评选原则
1.评选过程公平、公正、公开；
2.评选结果接受多数员工认同；
3.评选标准以事实为依据，以业绩为根本，以职业素养为统领。

二、评选范围
1.截止到xxxx年xx月xx日入职满3个月以上员工；
2.已转正员工。

三、评选奖顷、标准及名额
四、评选方法和流程
1.由部门主管提名 1-2 名本部门员工参与评选并于xxxx年xx月xx号之前提交到行政人事部,被提名候选人只能参加以上一个奖项评选；
2.行政人事部于xxxx年xx月xx日前组织部门主管公开投票，评选结果以投票结果为准。

五、奖励方式
1.精神奖励:评选结果将在春节联欢晚会公布，并由集团领导或总经理颁发荣誉证书
2.物质奖励:发放实物或奖金。

xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日。

评为优秀员工的通告

评为优秀员工的通告本文是关于评为优秀员工的通告，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

评为优秀员工的通告范文一关于公司优秀员工评选通知公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准： 1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。

五、评选程序 1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。

2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。

3、人力资源部20xx 年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。

六、奖励细则： 1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。

2、推选一名获奖员工在年会上发言。

人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告范文二关于表彰****年4月度优秀员工的通知各位同事：经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：***(生产部)、***(国际业务部)、****(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。

希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告范文三各单位部门：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。

通知公司年度员工评选投票

通知公司年度员工评选投票尊敬的各位公司员工：为了表彰在过去一年中对公司发展作出卓越贡献的员工，公司将举行年度员工评选活动。

这是我们向优秀员工致敬的时刻，也是展示公司凝聚力和团队合作精神的机会。

现就本次评选活动通知如下：活动时间评选活动将于本月启动，持续时间为两周，具体安排如下：投票开始时间： 2024年5月1日投票截止时间： 2024年5月15日参选范围所有在职员工均可参与评选，包括全职、兼职和实习生。

评选对象分为以下几个类别：年度最佳员工：在本年度表现突出，工作成绩突出，为公司发展做出杰出贡献的员工。

最佳团队：在团队协作、项目推进等方面表现突出的团队。

最具创新奖：提出并实施了创新性想法和方案，为公司带来新的发展机遇的员工或团队。

投票方式投票将通过内部系统进行，每位员工仅可投票一次。

在投票过程中，请认真考虑每个类别的候选人或团队，理性、客观地进行评选。

奖项设置本次评选将产生以下奖项：年度最佳员工奖： 1名，将获得公司提供的奖金和奖品，并获得特别表彰。

最佳团队奖： 1个团队，将获得团队活动经费支持，并获得特别表彰。

最具创新奖： 1名或1个团队，将获得公司提供的创新奖金和奖品，并获得特别表彰。

颁奖仪式评选结果将于评选结束后公布，并在公司举行庆功宴暨颁奖仪式。

届时，将邀请获奖员工和团队代表出席，共同分享荣誉和喜悦。

最后本次评选活动的举办旨在激励员工，树立榜样，促进公司文化建设。

希望每一位员工都能积极参与，为心中认可的优秀同事投出宝贵的一票。

谢谢大家的支持与配合！公司人力资源部敬上。

本年度优秀员工评选活动通知

本年度优秀员工评选活动通知亲爱的各位同事：大家好！为了表彰和激励在工作中表现出色的员工，提升团队整体素质和工作绩效，公司决定开展本年度优秀员工评选活动。

现将有关事项通知如下：一、评选目的1、肯定和鼓励员工在过去一年中的辛勤付出和杰出表现。

2、树立榜样，激励更多员工积极进取，提高工作质量和效率。

3、增强员工的归属感和团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。

二、评选范围本次评选活动涵盖公司全体正式员工（入职时间需满具体时长）。

三、评选标准1、工作业绩（1）在本年度内完成的工作任务量多、质量高，工作成果显著。

（2）能够出色地完成各项工作指标，为部门和公司创造了显著的经济效益或社会效益。

2、工作态度（1）始终保持积极主动的工作态度，责任心强，对工作充满热情。

（2）具有高度的敬业精神，严格遵守公司的各项规章制度，无违规违纪行为。

3、团队协作（1）善于与团队成员沟通协作，能够积极配合他人完成工作任务，促进团队的和谐发展。

（2）能够主动分享经验和知识，帮助团队成员共同成长。

4、创新能力（1）在工作中敢于创新，提出新颖的想法和解决方案，为公司的发展带来新的思路和机遇。

（2）能够积极推动工作方法和流程的改进，提高工作效率和质量。

5、学习成长（1）具有强烈的学习意愿和能力，不断提升自身的专业技能和综合素质。

（2）能够将所学知识应用到实际工作中，取得良好的效果。

四、评选流程1、部门推荐各部门负责人根据评选标准，在本部门内推荐优秀员工候选人，并填写《优秀员工推荐表》，于具体日期 1前提交至人力资源部。

2、初评人力资源部对各部门推荐的候选人进行初步审核，筛选出符合条件的候选人进入复评环节。

3、复评（1）成立评选委员会，由公司高层领导、各部门负责人及部分员工代表组成。

（2）评选委员会对初评通过的候选人进行综合评审，包括查阅候选人的工作业绩、听取部门负责人的评价等。

（3）评选委员会根据评审结果，确定优秀员工名单。

4、公示人力资源部将评选出的优秀员工名单在公司内部进行公示，公示期为具体时长。

年度优秀员工评选通知

年度优秀员工评选通知
为优秀员工喝彩
在公司发展的关键时期，员工的奋斗与付出是公司取得成就的根本动力。

为了表彰在过去一年里表现优秀的员工,公司特此举行年度优秀员工评选活动,以肯定他们的贡献,并借此激励全体员工再接再厉,共创美好明天。

评选标准与流程
本次评选将从以下几个方面对候选人进行综合评判:
工作业绩：包括完成工作任务的质量和效率、主动性、创新精神等方面的体现。

团队协作：在工作中能否与同事密切配合,为团队贡献自己的力量。

责任心：对工作岗位和公司发展高度负责,能主动承担更多工作任务。

职业操守：严格遵守公司规章制度,维护公司形象和利益。

评选过程分为两个阶段:
部门推荐:各部门根据以上标准,提名本部门表现突出的员工参与评选。

公司评审:由公司管理层组成的评审小组,对各部门推荐的候选人进行综
合评估,最终选出年度优秀员工。

评选结果与奖励
经过激烈的角逐,我们很高兴地宣布,本次年度优秀员工评选的获奖名单如下:
张三（市场部）
李四（技术部）
王五（财务部）
赵六（人事部）
获奖员工不仅将获得丰厚的奖金奖励,还将获得公司颁发的”优秀员工”荣誉证书,并有机会参加公司组织的各类培训和交流活动,进一步提升自身的专业能力和管理技能。

我们衷心地祝贺以上获奖员工,同时也感谢所有参与评选的员工。

你们的辛勤付出和出色表现,为公司的发展注入了澎湃动力。

让我们一起为这些优秀员工喝彩,为公司的未来而继续努力奋斗!。

燃气公司优秀员工评选通知

关于公司优秀员工评选通知
为了充分调动员工的工作积极性、激发员工的主动性、创造性，正确评价员工的工作业绩，使全公司自上而下形成一种积极向上、团结进取的工作氛围，经公司研究决定，评选202X年度优秀员工6—7名。

一、评选范围：
1、公司所有正式员工且在公司任职一年以上；
2、公司经理层不参与评优。

二、评选条件
1、本年度未有受过客户和同事投诉，无被警告或处罚通报记录的；
2、全年无任何违纪行为(迟到、早退、旷工记录)；
3、全年累计病、事假不超过10天；
— 1 —
4、对于公司和部门组织的会议和活动（含培训等）,无无故缺勤情况；
5、工作积极主动，认真负责，工作效率高，工作表现突出。

服从整体安排，大公无私，不计较个人得失，能胜任本职工作及能出色完成上级交给的各项工作任务；
6、团结同事，能协助相关部门的同事完成工作，同事之间相互团结友爱，工作上热心帮忙；
7、自觉维护公司利益，防止和避免各种事情发生，挽回较大损失；
五、评选程序
1、员工自荐。

2、部门推选。

— 2 —
优秀员工由部门主管向分管领导先提交先进材料，由分管领导初审后，送综合部汇总（12月18日前），汇总结果报总经理办公会讨论决定。

202X年12月15日
— 3 —。

通知公司年度优秀员工评选通知

通知公司年度优秀员工评选通知尊敬的各位员工：感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作！为了表彰那些在工作中表现突出、成绩显著的员工，公司决定举行年度优秀员工评选活动。

通过此次评选，旨在激励全体员工向优秀员工学习，共同进步，共同创造更加辉煌的未来。

评选流程提名阶段：请各部门负责人提名本部门内认为符合条件的优秀员工，并填写提名表格。

提名截止日期为XX年XX月XX日。

初评阶段：评委会将对提名的员工进行初步筛选，并依据工作绩效、专业能力、团队合作等方面进行评定。

复评阶段：通过初评的员工将进入复审环节，评委会将深入了解被提名员工的详细情况，包括个人素质、领导力等。

公示和投票：经过复评确定的候选人将在公司内公示，并开展投票活动。

所有员工都将有机会为自己认可的候选人投票。

颁奖典礼：最终获奖员工将在公司年会上进行表彰和颁奖。

届时，公司领导将为获奖员工颁发奖杯及证书。

评选标准业绩突出：在本年度内在岗位上取得了令人瞩目的业绩成果；团队合作：善于协作、具有团队精神，积极推动团队发展；创新能力：勇于尝试创新，为公司带来新想法和新思路；责任意识：工作态度端正，责任心强，能够承担起应尽的责任。

奖项设置根据评选结果，设立以下奖项：年度最佳员工奖年度最佳团队奖最具创新精神奖最佳服务奖先进个人奖最佳进步奖活动意义公司年度优秀员工评选活动不仅是对优秀员工的肯定，更是一种全员激励机制。

通过这样的活动，可以激发更多员工的工作热情和积极性，塑造出更加团结向上、充满正能量的企业氛围。

希望每一位员工都能以此次活动为契机，在工作中不断超越自我，追求卓越。

最后，希望全体员工积极参与到年度优秀员工评选活动中来，共同见证那些闪耀的“明星”，共同期待企业更加美好的明天！祝愿每一位员工都事业成功、身体健康、家庭幸福！谨启公司管理层敬上。

推选优秀员工公告范文（通用5篇）

推选优秀员⼯公告范⽂（通⽤5篇）公告是⾏政公⽂的主要⽂种之⼀，它和通告都属于发布范围⼴泛的晓谕性⽂种。

公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使⽤的公⽂。

适⽤于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

下⾯是⼩编收集整理的推选优秀员⼯公告范⽂，仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。

推选优秀员⼯公告篇1公司各部门：为了有效激励表现优异的员⼯，以正向榜样作⽤调动全员⼯作⼠⽓，让积极进取的⼯作氛围成为企业主流⽂化，从⽽提升公司整体效益。

公司决定恢复每⽉⼀次的优秀员⼯评选活动，具体流程与评选标准如下：⼀、评选名额与奖⾦额度：参考⽉度实际员⼯⼈数按2%的⽐例、每个优秀员⼯50-200元的幅度为当⽉的奖⾦，由各部门负责⼈核定提报⼈员名额。

⼆、评选程序：评选⼯作由⾏政⼈事部负责牵头组织，以各部门（或）车间为单位对本部门员⼯评选推荐，推荐上来的候选⼈通过部门负责⼈筛选填写《优秀员⼯推荐表》；于次⽉5⽇前上报⾏政⼈事部审核（要有突出事迹）；最终由⼚长确认批准。

三、评选要求：各部门在总结员⼯综合素质的基础上，侧重于产量、质量、成本控制等⽅⾯的实际绩效，同时评估与上下道⼯序配合度、对团队的责任⼼等因素，要有实际数据⽀撑或事实案例，切实按照⼊选条件公正评选，确保优秀员⼯得到应有的荣誉。

四、⼊选条件：副主任级以上⼲部不参与优秀员⼯评选；凡在职已转正并在半年内⽆任何违纪⾏为的员⼯均可参与评选。

特此通知 xxx 20xx年xx⽉xx⽇推选优秀员⼯公告篇2 为了弘扬企业⽂化，提升员⼯的主⼈翁精神，激励团结向上的优秀员⼯为公司树⽴模范带头作⽤，将对2011年各部门的优秀员⼯进⾏评选表彰。

⼀、评选要求 1、公司任职满⼀年以上（含⼀年）的员⼯； 2、针对班长、主管以下的员⼯； 3、严格遵守考勤纪律，全年⽆迟到、早退、病、事假情况； 4、⼯作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助⼈，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。

为公司员⼯树⽴良好形象并起到带头作⽤； 5、绩效考核⽆任何扣罚记录。

评为优秀员工的通告（精选3篇）

评为优秀员工的通告（精选3篇）评为优秀员工的通告篇1关于公司优秀员工评选通知公司各部门：在过去的20xx年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在20xx年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展20xx年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：20xx年1月9日-20xx年1月13日三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名四、评选标准：1、忠诚守信，认同公司文化与理念; 2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳; 3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新; 4、严格遵守公司各项，很少迟到、早退、请假; 5、极具团队合作精神，有大局观。

五、评选程序1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。

2、部门负责人于20xx年1月13日中午12点前将评选出名单交人力资源部。

3、人力资源部20xx年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。

六、奖励细则：1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在20xx年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。

2、推选一名获奖员工在年会上发言。

人力资源部20xx年1月9日评为优秀员工的通告篇2关于表彰*年4月度优秀员工的通知各位同事：经过部门审慎推荐，员工自评、主管严格测评，并经总经办最后审评，荣获本月度“优秀员工”称号的三位同事是：(生产部)、(国际业务部)、(综管部)公司将于下周一全体员工行政会议上予以通报表彰。

希望获奖者珍惜荣誉，在今后的工作中再接再厉!特此通知行政部20xx年5月3日评为优秀员工的通告篇3各单位部门：在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。

表彰年度优秀员工的通知6篇

表彰年度优秀员工的通知6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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优秀员工及优秀班组评选通知和标准(精选多篇)

优秀员工及优秀班组评选通知和标准（精选多篇）
1. 优秀员工评选标准：
（1）业绩标准：业绩突出，实现销售目标，为公司带来实实在在的收益。

（2）服务标准：工作态度积极热情，高效专业，能够满足客户的需求和期望。

（3）创新标准：不断学习进步，提出新的想法和方法，能够创新解决问题和推动业务发展。

（4）团队标准：善于沟通合作，能够积极参与团队工作，为团队的成功做出贡献。

2. 优秀班组评选标准：
（1）业绩标准：班组在业务领域较为突出，能够实现销售目标，为公司带来实实在在的收益。

（2）组织达成标准：班组内部能够良好地协作，工作分配明确，工作任务顺利完成。

（3）创新标准：班组成员不断学习进步、提出新的想法和方法，能够创新解决问题和推动业务发展。

（4）互助支持标准：班组成员之间互相关心支持，能够及时
解决问题，为团队的成功做出贡献。

3. 优秀员工评选通知：
尊敬的各位员工：
为表彰年度优秀员工，激励全员积极进取，公司将举行年度优秀员工评选活动。

评选标准包括业绩、服务、创新、团队四个方面，符合评选标准的员工将被评为年度优秀员工，并获得丰厚奖励。

请各位员工积极参与，展现你们的才华和实力，为公司的发展贡献力量！
祝愿各位员工取得好成绩！
4. 优秀班组评选通知：
尊敬的各位班组成员：
为鼓励团队协作，充分发挥班组的作用，公司将举行年度优秀班组评选活动。

评选标准包括业绩、组织达成、创新、互助支持四个方面，符合评选标准的班组将被评为年度优秀班组，并获得丰厚奖励。

请各位班组成员积极参与，共同努力，为团队的成功做出贡献！
祝愿各位班组取得好成绩！。

通知公司优秀员工评选活动

通知公司优秀员工评选活动
尊敬的各位员工：
为了激励公司员工的积极性，树立榜样，展示公司团队的优秀风采，公司决定举办一次“优秀员工评选活动”。

现将相关事宜通知如下：
活动目的
本次评选活动旨在表彰在工作岗位上表现突出、工作态度端正、为公司发展做出积极贡献的员工，激励广大员工争做模范，共同促进公司的发展和进步。

活动对象
全体公司员工均可参与评选，包括各部门正式员工、合同制员工和实习生等。

评选标准
工作业绩：包括完成任务质量、效率、创新等方面的表现。

工作态度：包括工作积极性、责任心、团队合作精神等方面的表现。

个人素质：包括学习能力、沟通能力、解决问题能力等方面的表现。

评选流程
提名阶段：各部门经理提名候选人，并填写提名表格，提交人力资源部。

初选阶段：人力资源部根据提名表格初步筛选候选人，并组织初评。

公示阶段：公示初选结果，接受异议和申诉。

终审阶段：组织专家评审团对候选人进行面试和综合评定。

颁奖典礼：在公司年会上公布评选结果，并颁发奖项。

奖项设置
年度最佳员工：1名，奖金5000元。

优秀员工：若干名，奖金2000元/人。

最佳团队：1个团队，奖金8000元/团队。

注意事项
参与评选的员工需如实填写个人信息，不得弄虚作假。

评选过程中如有舞弊行为，取消其评选资格并追究相关责任。

所有评选结果将由评审团最终决定，结果公正有效。

希望全体员工踊跃参与本次评选活动，展现自己的风采，共同营造和谐向上的企业氛围！
特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

年度优秀员工评选的通知

年度优秀员工评选的通知亲爱的同事们：在新的一年里，我们公司将迎来又一个值得庆祝的时刻——年度优秀员工评选活动。

这不仅是对公司发展做出杰出贡献的员工的肯定和认可,更是对全体同事的一种鼓舞和激励。

通过这样的评选活动,我们不仅能发现公司内部的优秀人才,也能营造积极向上的企业氛围,进一步推动公司的持续发展。

评选标准与流程此次优秀员工评选将从以下几个方面进行综合考量:工作表现-员工在日常工作中的敬业态度、工作效率、专业技能等方面的表现。

团队合作-员工与同事之间的沟通协作能力,以及对团队士气和氛围的营造。

创新意识-员工在工作中展现的创新思维和解决问题的能力。

责任担当-员工对工作的高度重视程度,以及对公司发展做出的贡献。

评选流程如下:各部门经理根据以上标准,推荐本部门表现优秀的员工。

人力资源部会对各部门推荐的候选人进行综合评估,并产生入围名单。

公司高层将从入围名单中选出年度优秀员工。

奖励措施获评年度优秀员工的同事,将获得以下奖励:荣誉证书一份现金奖励5,000元优先晋升或调薪资格带薪休假3天我相信,这样的奖励足以体现公司对优秀员工的高度重视和真诚感谢。

希望通过此次评选,能够进一步激发大家的工作热情,为公司的未来发展贡献更多力量。

参与方式各位同事,如果您认为自己或者部门内的其他同事在过去的一年里有出色的表现,欢迎您在3月15日前向人力资源部推荐。

推荐时请提供被推荐人的基本信息以及对其的评价,人力资源部将会及时跟进评估。

祝您工作顺利,身体健康!让我们一起为公司的未来而努力!人力资源部2023年3月1日。