竞聘书之外科主任竞聘演讲稿
外科主任竞聘演讲稿百度
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参与外科主任的竞聘。
在此，我衷心感谢组织给予我这次难得的机会，让我有机会向大家展示自己的才华和决心。
在此，我将以“立足本职，砥砺前行”为主题，谈谈我对外科主任岗位的认识、工作设想以及个人优势。
一、对外科主任岗位的认识外科主任作为科室的领导者，肩负着科室发展方向、医疗质量和人才培养的重要责任。
具体来说，外科主任应具备以下几方面的素质：1. 具有高度的责任感和使命感。
外科主任要始终将患者利益放在首位，全力以赴为患者提供优质的医疗服务。
2. 优秀的专业素养。
外科主任应具备扎实的医学基础、丰富的临床经验和较高的手术技能。
3. 管理能力。
外科主任要具备良好的组织协调能力、团队建设能力和危机处理能力。
4. 沟通能力。
外科主任要善于与患者、家属、同事及上级领导沟通，形成良好的工作氛围。
5. 创新意识。
外科主任要具备敢于创新、勇于突破的精神，推动科室不断发展。
二、工作设想1. 加强科室建设，提高医疗质量（1）完善科室管理制度，规范诊疗流程，确保医疗安全。
（2）加强医疗技术培训，提高医护人员业务水平。
（3）优化科室资源配置，提高医疗设备利用率。
（4）加强临床科研，推动学科发展。
2. 提高患者满意度（1）关注患者需求，提供个性化诊疗方案。
（2）加强医患沟通，增进医患关系。
（3）加强病房管理，提高患者就医体验。
（4）积极开展健康宣教，提高患者健康意识。
3. 优化团队建设（1）加强科室内部培训，提高团队凝聚力。
（2）鼓励医护人员参加学术交流，拓宽视野。
（3）关注医护人员成长，为优秀人才提供发展平台。
（4）营造和谐的工作氛围，激发团队活力。
4. 推动学科发展（1）加强与上级医院、科研机构的合作，提升科室科研水平。
（2）开展新技术、新项目，提高科室竞争力。
（3）加强学科交流，拓展科室发展空间。
三、个人优势1. 丰富的临床经验。
我在外科领域从事临床工作多年，积累了丰富的临床经验，能够应对各种复杂病情。
竞聘外科主任的演讲稿
竞聘外科主任的演讲稿竞聘外科主任的演讲稿范文竞聘是竞聘者为竞聘某一职位而准备的口头演讲文稿，在竞聘外科主任的时候该怎么演讲呢。
下面是店铺为你整理的竞聘外科主任演讲内容，欢迎参考阅读。
竞聘外科主任演讲篇一尊敬的院领导，各位同仁：下午好!今天我站在这儿，竞争关节外科科主任岗位。
我担任科主任工作有八年了。
八年来，站在这个讲台上，我还是第一次，以前都是领导任命，今天的竞聘，给我带来压力也带来了动力。
压力是我感觉更多的年轻人有机会竞争这个岗位。
动力是我能促使我做得比以前更好。
我相信我一定能竞聘成功!下面我想谈谈自己的想法，也就是当一名科主任应该做好的几点东西。
概括的来说，就是一个中心，二个基本点和四项基本原则。
一个中心，就是以病人的利益为中心，病人是我们的衣食父母，我们要全心全意为病人服务。
对我们医生来说，有三种医生的态度。
1.是用手给病人看玻这种医生是用自己所学的东西按部就班，依葫芦画瓣。
这种医生，大多墨守成规，按既定的治疗原则的方法，工作上无法创新，是最不可取的。
2.是用脑给病人看玻用脑就是利用所学知识，针对不同的病人，使用不同的方法。
敢使用新的技术和新的方法。
敢于创新，选择性地治疗病人，这种医生仍局限于所学方法。
3.用心给病人看玻用心就是要求医生和病人平等相待，关心、护和照顾病人。
把病人当作朋友，用自己的热心真忱地对待病人。
这也是最好地医患和谐关系。
二个基本点就是：1以尊重领导为中心，领导是医院的上层建筑，对领导的命令，应遵从。
2.以尊重科室成员为中心，科室成员是医院创造利润的机器，只有他们工作、开心，才能更好地为病人服务。
四项基本原则就是：1.坚持以医疗为原则。
安全医疗是医院重中之重。
在这里我不再重复。
我院今年以安全医疗为主题也开展了好几次活动。
2.坚持以科技创新为原则。
医疗技术创新是医院不断前进的生存之本。
我们应不断地引进新技术，才能在高新技术方面处于全市最高水平。
3.坚持以构建和谐医患关系为原则。
竞选普通外科主任发言稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，竞选普通外科主任。
在此，我要感谢医院领导和同事们给予我的信任和支持。
在此，我要表达我对普通外科事业的热爱，以及对担任普通外科主任的坚定决心。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于我国一所知名医学院校，从事普通外科工作已有20余年。
在这20余年的工作中，我始终秉持“以病人为中心”的服务理念，严谨治学，勤奋工作，不断提升自己的业务水平和综合素质。
在临床工作中，我积累了丰富的外科手术经验，熟练掌握了各类普外科疾病的诊疗技术。
同时，我还注重团队建设，关心同事成长，积极参与医院组织的各类学术活动，为医院的发展贡献了自己的力量。
竞选普通外科主任，是我对医院、对同事、对自己的一种责任和担当。
以下是我对竞选普通外科主任的几点想法：一、明确目标，提升科室整体实力作为普通外科主任，我的首要任务是明确科室发展方向，制定切实可行的工作计划，带领科室全体成员共同努力，实现科室的跨越式发展。
具体来说，我将从以下几个方面入手：1. 加强科室人才队伍建设。
人才是科室发展的基石。
我将努力引进和培养优秀人才，提高科室整体业务水平。
同时，关注青年医生的成长，为他们提供更多学习、交流、锻炼的机会。
2. 优化诊疗流程，提高医疗质量。
我将不断优化诊疗流程，简化就诊手续，缩短患者等待时间。
同时，加强医疗质量管理，严格执行各项规章制度，确保患者安全。
3. 加强科研创新，提升科室影响力。
科研是科室发展的动力。
我将鼓励和支持科室成员开展科研工作，争取在国内外学术期刊上发表高水平论文，提升科室在国内外的影响力。
二、加强学科建设，打造特色优势普通外科涉及病种广泛，治疗手段多样。
我将根据科室实际情况，加强学科建设，打造特色优势：1. 心血管外科：针对心血管疾病患者，我们将加强团队建设，引进先进技术，提高手术成功率，降低术后并发症。
2. 肝胆外科：针对肝胆疾病患者，我们将加强微创手术技术，提高手术精准度，缩短患者康复时间。
竞聘普通外科主任演讲稿
大家好！今天，我站在这里，满怀激情地参加普通外科主任的竞聘演讲。
在此，我要衷心感谢医院领导和各位同事给予我的信任和支持。
在此，我将就普通外科主任的岗位竞聘，发表自己的见解和承诺。
一、个人简介我叫XXX，自XXX年考入我国一所知名医学院校，攻读临床医学专业，毕业后一直从事外科临床工作。
在多年的临床实践中，我积累了丰富的外科诊疗经验，熟练掌握了普外科各类疾病的诊断与治疗。
曾在国内知名三甲医院进修学习，师从国内知名普外科专家，不断提升自己的业务水平。
在过去的XXX年里，我始终秉持“医者仁心，大爱无疆”的理念，为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、竞聘理由1. 丰富的临床经验作为一名普外科医生，我深知外科工作的艰辛与责任。
在多年的临床实践中，我积累了丰富的外科诊疗经验，熟练掌握了普外科各类疾病的诊断与治疗。
我坚信，凭借自己的专业素养和临床经验，能够胜任普通外科主任的岗位。
2. 严谨的工作态度我始终坚持严谨的工作态度，对待每一位患者都充满关爱。
在工作中，我注重团队协作，与同事们共同进步。
我相信，在普通外科主任的岗位上，我将继续发扬这种严谨的工作态度，为科室的发展贡献自己的力量。
3. 强烈的责任感作为一名医生，我深知自己肩负着患者的生命健康和社会的责任。
我始终将患者的利益放在首位，全力以赴为患者提供优质的医疗服务。
在普通外科主任的岗位上，我将充分发挥自己的优势，带领科室全体医护人员，为患者创造一个温馨、舒适的就医环境。
4. 独到的管理理念在临床工作中，我注重科室管理，不断优化工作流程，提高工作效率。
我深知，一个优秀的科室离不开良好的管理。
在普通外科主任的岗位上，我将结合科室实际情况，制定科学、合理的管理方案，推动科室的全面发展。
三、工作规划1. 提高科室整体水平（1）加强学科建设，提升科室在普外科领域的知名度和影响力。
（2）引进先进技术和设备，提高科室诊疗水平。
（3）加强人才培养，提升医护人员综合素质。
2. 优化工作流程（1）简化就诊流程，提高患者满意度。
医院外科主任竞聘发言
医院外科主任竞聘发言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫_____，目前在咱们医院外科担任_____职务。
今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参与外科主任的竞聘。
我深知，这是一份责任重大、使命光荣的岗位，同时也是对我个人能力和职业素养的一次巨大挑战。
但我有信心、有决心，也有能力胜任这一职位。
首先，让我简要介绍一下自己的工作经历。
我毕业于_____大学的医学专业，自毕业以来，我一直在咱们医院工作，至今已经有_____年的时间。
在这期间，我从一名普通的外科医生做起，通过不断地学习和实践，逐渐积累了丰富的临床经验。
我曾参与过众多复杂手术的治疗，包括_____手术、＿____手术等等，都取得了良好的治疗效果，得到了患者和家属的高度认可。
在专业技能方面，我始终保持着对新知识、新技术的追求和探索。
我积极参加各类学术会议和培训课程，不断更新自己的知识体系，掌握最新的外科诊疗技术。
同时，我还注重将理论知识与实际工作相结合，不断提高自己的手术操作水平和临床诊断能力。
经过多年的努力，我已经熟练掌握了各种外科手术的操作技巧，能够独立完成各种高难度的手术。
除了专业技能，我还非常注重团队合作。
我深知，在外科这个领域，团队的协作至关重要。
每一台成功的手术，都离不开手术团队中每一位成员的默契配合。
因此，在工作中，我始终与同事们保持着良好的沟通和协作关系，尊重每一位同事的意见和建议，共同为患者提供最优质的医疗服务。
我相信，一个团结、和谐、高效的团队，是我们外科不断发展壮大的坚实基础。
如果我有幸竞聘成功，成为咱们医院的外科主任，我将从以下几个方面开展工作：第一，加强科室管理，提高工作效率。
我将建立健全科室的各项规章制度，明确每一位医护人员的职责和工作流程，确保各项工作有序进行。
同时，加强对医疗质量的监控和管理，严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
定期组织科室内部的业务学习和病例讨论，提高医护人员的业务水平和综合素质。
第二，加强人才培养，打造优秀团队。
外科主任竞聘演讲稿范文
大家好！我是来自XX医院的外科主治医师，今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加外科主任的竞聘演讲。
在此，我衷心感谢医院领导给我这个展示自己、服务大家的平台。
以下是我对竞聘外科主任岗位的几点思考和规划，敬请各位领导和同仁予以评议。
一、竞聘理由1. 专业素养过硬。
自参加工作以来，我始终秉持“医者仁心”的信念，刻苦钻研业务，不断提高自己的专业水平。
在临床工作中，我熟练掌握外科各类手术操作，成功救治了无数患者，得到了患者和同事的一致好评。
2. 团队协作能力强。
我深知一个优秀的外科主任需要具备良好的团队协作精神。
在以往的工作中，我始终与同事们保持良好的沟通与协作，共同为患者提供优质医疗服务。
3. 管理经验丰富。
在担任主治医师期间，我积极参与科室管理工作，积累了丰富的管理经验。
我熟悉医院规章制度，具备较强的组织协调能力，能够高效地处理科室事务。
4. 热爱外科事业。
外科是一个充满挑战和机遇的领域，我热爱这份事业，愿意为外科的发展贡献自己的力量。
二、工作规划1. 提高医疗质量。
作为外科主任，我将始终坚持“以患者为中心”的服务理念，加强医疗质量管理，确保患者安全。
具体措施如下：（1）严格执行医疗操作规范，降低手术并发症发生率。
（2）加强病例讨论，提高诊疗水平。
（3）关注新技术、新理念，推动科室技术创新。
2. 加强科室建设。
我将以提升科室整体实力为目标，努力打造一支高素质的外科团队。
（1）优化人员结构，选拔优秀人才，提升科室整体实力。
（2）加强业务培训，提高医务人员业务水平。
（3）开展学术交流，提升科室在国内外的影响力。
3. 强化科室管理。
我将不断完善科室管理制度，提高科室管理水平。
（1）建立健全科室规章制度，确保科室各项工作有序开展。
（2）加强绩效考核，激发医务人员工作积极性。
（3）关注员工身心健康，营造良好的工作氛围。
4. 深化医患沟通。
我将积极与患者沟通，了解患者需求，提高患者满意度。
（1）开展健康教育活动，提高患者对疾病的认知。
医院外科主任竞聘演讲稿
医院外科主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我叫_____，目前在我院外科担任_____职务。
今天，我带着满腔的热情和强烈的责任感，来参加这次外科主任的竞聘。
首先，我想谈谈我对医院外科主任这一职位的理解。
在我看来，外科主任不仅是一个科室的管理者，更是学科发展的引领者，医疗质量的把关者，团队建设的推动者。
作为外科主任，需要具备卓越的专业技术、敏锐的洞察力、出色的沟通协调能力和强烈的责任心。
回顾我的从医经历，我毕业于_____医学院，自_____年参加工作以来，一直在外科临床一线工作。
我曾在_____医院进修学习，不断提升自己的专业技能。
在多年的工作中，我积累了丰富的临床经验，能够熟练处理各种外科常见疾病和疑难病症。
我主刀完成了多例复杂手术，如_____手术、＿____手术等，取得了良好的治疗效果，得到了患者的信任和好评。
在专业技术方面，我不断追求进步，积极参加各类学术会议和培训，了解最新的医学动态和技术进展。
我还参与了多项科研项目，发表了多篇学术论文。
我深知，只有不断学习和创新，才能为患者提供更优质的医疗服务，推动科室的发展。
作为一名医生，我始终把患者的利益放在首位，以高度的责任心和敬业精神对待每一位患者。
我耐心倾听患者的诉求，细心为患者进行诊断和治疗，努力减轻患者的痛苦。
我注重与患者及其家属的沟通，让他们充分了解病情和治疗方案，从而建立起良好的医患关系。
如果我有幸竞聘成功，成为医院外科主任，我将从以下几个方面开展工作：一、加强科室管理1、建立健全各项规章制度，明确岗位职责，规范工作流程，确保医疗工作的有序进行。
2、加强医疗质量控制，定期组织病例讨论、业务学习和技能培训，提高医务人员的业务水平和医疗质量。
3、加强医疗安全管理，严格执行各项医疗核心制度，规范医疗行为，杜绝医疗事故的发生。
二、推动学科发展1、制定学科发展规划，明确发展目标和重点方向。
加强与国内外先进医疗机构的合作与交流，引进新技术、新项目，提高科室的技术水平和竞争力。
大外科主任竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加大外科主任的竞聘演讲。
首先，请允许我向大家表示衷心的感谢，感谢医院给予我这个展示才华、服务患者的平台。
在此，我将以“团结协作，共创辉煌”为主题，谈谈我的工作思路和竞聘优势。
一、个人简介我叫[姓名]，毕业于[学校]，本科学历，硕士学位，现任[原科室]主任。
在过去的[工作年限]年里，我始终秉持“以人为本，患者至上”的服务理念，全心全意为患者服务。
在临床工作中，我积累了丰富的诊疗经验，先后发表学术论文[篇数]篇，参与科研项目[项目数]项，获得[奖项]等奖励。
二、工作思路1. 加强团队建设，打造一支高素质的医护团队（1）加强医德医风建设。
以医院核心价值观为指导，深入开展医德医风教育，培养医务人员高尚的医德情操和良好的职业道德。
（2）加强业务技能培训。
定期组织医护人员参加各类学术会议、培训班，提高业务水平，确保医疗质量。
（3）优化人员配置。
根据科室发展需求，合理调整人员结构，确保科室各项工作有序开展。
2. 提高医疗质量，确保患者安全（1）严格执行医疗规章制度，规范诊疗流程，降低医疗差错率。
（2）加强医疗质量监控，建立健全质量管理体系，确保医疗安全。
（3）积极开展新技术、新业务，提高诊疗水平，满足患者需求。
3. 加强科研创新，提升科室核心竞争力（1）鼓励医护人员积极参与科研项目，提高科研能力。
（2）加强与高校、科研机构的合作，开展高水平科研项目。
（3）申报国家级、省级科研项目，提升科室在国内外的影响力。
4. 加强与兄弟科室的协作，实现资源共享（1）加强与内科、妇产科、儿科等兄弟科室的沟通与合作，提高诊疗水平。
（2）开展多学科会诊，为患者提供全方位、个性化的治疗方案。
（3）加强人才培养，提高科室整体实力。
三、竞聘优势1. 具备丰富的临床经验。
在多年的临床工作中，我积累了丰富的诊疗经验，能够应对各种复杂病例。
2. 严谨的工作作风。
我始终以患者为中心，严谨认真，对待工作一丝不苟。
普外科科主任竞聘演讲稿
大家好！我是一名热爱医学、热衷于普外科事业的工作者，今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加普外科科主任的竞聘演讲。
在此，我衷心感谢医院领导给我这个展示自我、挑战自我的机会。
下面，我将从以下几个方面阐述我的竞聘理由和未来工作设想。
一、个人简介我叫XXX，XX年毕业于XX医科大学，硕士学位。
自毕业后，我一直在普外科从事临床、教学和科研工作，积累了丰富的临床经验和扎实的理论基础。
在过去的几年里，我始终秉持“以病人为中心”的服务理念，严谨治学，刻苦钻研，为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、竞聘理由1. 热爱普外科事业，具备强烈的责任心。
作为一名普外科医生，我深知自己肩负着救死扶伤的重任。
在工作中，我始终把患者的生命安全放在首位，严谨对待每一个病例，力求为患者提供最佳的诊疗方案。
2. 具备丰富的临床经验。
在多年的临床工作中，我熟练掌握了普外科各类疾病的诊疗技术，对常见病、多发病的诊疗具有丰富的经验。
同时，我具备较强的应急处理能力，能够应对各种突发状况。
3. 具有良好的团队协作精神。
在过去的临床工作中，我始终与同事们保持良好的沟通与协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
我相信，在未来的工作中，我将继续发扬这种团队精神，带领普外科团队取得更好的成绩。
4. 具有较强的组织管理能力。
在担任科室副主任期间，我积极参与科室管理工作，协助主任做好科室发展规划、人员调配、设备购置等工作。
我相信，凭借我的组织管理能力，能够更好地推动普外科的发展。
三、未来工作设想1. 提高医疗质量，保障患者安全。
作为科主任，我将始终把提高医疗质量放在首位，严格执行诊疗规范，加强医疗安全管理，确保患者安全。
2. 加强学科建设，提升科室整体实力。
我将积极推动普外科学科建设，加强人才培养，引进先进技术，提高科室整体诊疗水平。
同时，加强与兄弟科室的协作，实现资源共享，共同为患者提供优质的医疗服务。
3. 加强科研工作，提高科室知名度。
我将鼓励和支持科室成员开展科研工作，争取在国家级、省级等学术期刊上发表高水平论文，提高科室的学术影响力。
外科主任竞聘演讲稿（通用5篇）
外科主任竞聘演讲稿（通用5篇）外科主任竞聘演讲稿（通用5篇）演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。
现如今，能够利用到演讲稿的场合越来越多，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的外科主任竞聘演讲稿（通用5篇），欢迎大家分享。
外科主任竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、评委老师们：大家下午好！相信大家对我已经十分熟悉，但是还是请允许我做一下自我介绍，我是xx，现年xx岁。
毕业于xx大学，本科学历。
中共党员。
今天能站在这个舞台上我感到十分荣幸，首先要感谢上级领导为我们提供这个展现自己的舞台，这也是对我过去工作的认可和赞同。
谢谢大家。
今天我要竞聘的岗位是外科主任。
下面我就从科主任的重要性、科主任的基本素质、我院急诊的现状和存在的问题、急诊的发展方向及我对急诊科的管理细则几个方面来谈谈我对这次科主任竞聘的认识和具体管理方案。
科主任的重要性科主任在医院的地位举足轻重。
从某种意义上讲，科主任的角色就相当于一个小医院院长；甚至很多科主任的学术地位和影响力不低于院长。
因此，科主任的管理水平也就显得尤为重要，他们的管理能力和管理手段也成为大家普遍关心的问题。
在目前医院普遍实行院科两级管理的体制下，科主任作为承上启下的枢纽作用。
因此，理想科主任应由年富力强、学术地位较高、具有一定管理水平的人来挑这个大梁。
科主任应该具备的基本素质和能力在理想的状态下，科主任只需抓好学科学术发展、人员梯队建设这两件事就可以了，但目前的现实是经济运营、绩效分配以及行政事务占用了科主任的大量时间和精力，而所有这些事情又不能置若罔闻、不去理会，这常常使得科主任疲于应付，难于招架。
如何平衡这些复杂的关系，把经济与学术管理、人才培养有机结合起来，是对现代科主任的起码要求。
科主任必须要从繁杂琐碎的事务中巧妙脱身，把精力放到最需要的地方去。
科主任必须明确，学术发展是指挥棒，人才建设是核心，而经济状况则是学术、人才发展的支柱。
副主任或护士长责任就是为科主任分忧解难。
外科主任竞职演讲稿范文
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加外科主任竞职演讲。
首先，请允许我向在座的各位表示衷心的感谢！感谢你们给予我这个宝贵的机会，让我有机会为医院的发展贡献自己的力量。
我是一名从事外科工作多年的医生，深知外科工作的艰辛与神圣。
外科医生肩负着为患者解除病痛、挽救生命的重要使命。
今天，我站在这里，是为了表达我对外科工作的热爱，以及对外科主任这一职位的渴望。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX，毕业于XXX医科大学，本科学历，硕士学位。
自2008年从事外科工作以来，我一直秉持着“医者仁心，救死扶伤”的信念，兢兢业业、勤奋工作。
在工作中，我始终坚持以患者为中心，不断提高自己的业务水平和综合素质。
在过去的几年里，我曾在多个科室轮转，积累了丰富的临床经验。
我曾参与过多次重大手术，成功救治了无数患者。
在学术研究方面，我也取得了一定的成绩，曾在国内外知名期刊发表多篇论文。
接下来，我将从以下几个方面阐述我对外科主任这一职位的理解和竞职优势。
一、坚定信念，热爱外科事业作为一名外科医生，我深知外科事业的伟大。
外科医生肩负着患者的生命和健康，是我们医院的核心力量。
我始终坚信，只有热爱外科事业，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
因此，我愿意用自己的实际行动，为医院的外科事业贡献自己的力量。
二、严谨治学，提高业务水平作为一名外科医生，业务水平是立足之本。
我深知，只有不断提高自己的业务水平，才能更好地为患者服务。
在今后的工作中，我将继续加强学习，不断提高自己的临床技能和理论知识，努力成为一名优秀的外科医生。
三、团结协作，共创美好未来外科工作是一项团队协作的工作，团结协作是取得成功的关键。
我深知，作为一名外科主任，必须具备良好的团队协作精神。
在今后的工作中，我将充分发挥自己的领导能力，带领团队攻坚克难，共创美好未来。
四、关心员工，营造和谐氛围作为外科主任，关心员工是必不可少的。
我将关注员工的生活、工作和心理健康，努力营造一个和谐、温馨的工作氛围。
外科主任竞聘演讲稿
外科主任竞聘演讲稿引言尊敬的评委会成员，亲爱的同事们：大家好！我是XX，敬请各位评委和在座的各位同仁批评指正。
首先，我想借此机会向大家介绍一下我自己。
我是一名资深的外科医生，已经在这个医院工作了X年。
面对这次外科主任的竞聘，我感到非常荣幸也非常激动。
下面，我将向大家介绍一下我为什么适合担任外科主任的职位，并对我的主要工作计划进行演讲。
个人介绍作为一名资深的外科医生，我一直以对患者负责、精湛的医术和严谨的工作态度自豪。
在过去的X年里，我一直在外科领域保持着积极的学习态度，并取得了优异的成绩。
我拥有丰富的手术经验，熟悉常见疾病的诊断和治疗方案，并且能够应对各种复杂的外科手术。
同时，我还致力于团队合作和专业培训。
我带领团队完成了多个成功的手术项目，并且参与了多次培训活动。
我相信团队合作和专业培训可以提高整个外科团队的治疗水平，为患者提供更好的医疗服务。
为什么适合担任外科主任丰富的临床经验通过多年的临床工作，我积累了丰富的外科医疗经验。
我熟悉各种术前术后的护理和管理工作，能够有效地协调患者的康复工作。
同时，我还具备处理紧急情况的能力，并且习惯于在高压环境下工作。
优秀的团队管理能力我有多次团队合作的经验，带领团队完成了多个手术项目。
在这个过程中，我发现团队合作和沟通是至关重要的。
我非常注重团队的凝聚力和团队成员的培养，通过分享经验和知识，提高整个团队的治疗水平。
学习和创新的态度作为一名医生，我深知学习是医术进步的动力。
我积极关注最新的外科进展和技术，参加国际外科学术会议和培训，不断提高自己的专业能力。
同时，我也非常乐于尝试新的治疗方法和技术，以提供更好的医疗服务。
工作计划如果我有幸成为外科主任，我将以以下几点为工作重点：提高医疗质量优质的医疗服务是医院的核心竞争力之一。
作为外科主任，我将全力以赴提高外科手术的质量和安全性。
我将加强医生的培训和专业知识的学习，确保医生们拥有最新的外科技术和治疗方案。
同时，我还将建立和完善规范的手术操作流程，提高手术的成功率和患者的康复速度。
竞聘外科主任演讲稿范文
大家好！我是来自外科的XXX，非常荣幸能够站在这里，参与竞聘外科主任的职位。
在此，我要感谢组织给予我这个难得的机会，感谢领导和同事们对我的信任和支持。
下面，我将简要介绍一下自己的基本情况，并对外科的未来发展提出一些思考和展望。
一、个人基本情况我毕业于我国一所知名医学院校，从事外科临床工作已有20余年。
在这20多年的时间里，我始终秉持“医者仁心”的理念，全心全意为患者服务。
在外科领域，我积累了丰富的临床经验，熟练掌握了各类外科手术技术，特别是在普外科、肝胆外科、胃肠外科等方面有着深厚的造诣。
在学术研究方面，我主持和参与了多项国家级、省部级科研项目，发表学术论文20余篇，获得多项科技进步奖。
此外，我还积极参与国内外学术交流，不断拓宽自己的视野，提高自己的综合素质。
二、竞聘外科主任的原因1. 对外科事业的热爱。
外科是我毕生追求的事业，我深知外科工作的重要性和艰巨性。
作为一名外科医生，我深知患者对健康和生命的渴望，因此，我希望能够带领外科团队，为患者提供更加优质的医疗服务。
2. 对外科发展的责任感。
近年来，我国医疗卫生事业取得了长足的发展，外科领域也取得了举世瞩目的成就。
然而，面对日益增长的医疗需求，外科的发展仍面临诸多挑战。
我希望能够凭借自己的能力和经验，为外科的发展贡献自己的力量。
3. 对团队建设的信心。
一个优秀的团队是外科发展的基石。
我深知，外科的发展离不开一支高素质、团结协作的团队。
因此，我将致力于打造一支具有高度凝聚力、创新精神和责任感的团队，为外科的繁荣发展奠定坚实基础。
三、对外科未来发展的思考1. 加强学科建设。
外科是一个涉及多个领域的综合性学科，我们要紧跟国际医学发展前沿，加强学科建设，提高外科诊疗水平。
具体措施包括：引进和培养优秀人才、开展高水平的科研工作、加强与其他学科的交流与合作等。
2. 提高服务质量。
患者是医院的根本，我们要始终把患者放在首位，不断提高服务质量。
具体措施包括：优化就诊流程、提高诊疗效率、加强医患沟通、关注患者心理需求等。
外科主任竞聘演讲稿范文
外科主任竞聘演讲稿范文引言尊敬的评委会成员、亲爱的各位同仁：大家好！我是XX医院外科部门的一名医生，非常荣幸能够站在这里，竞聘外科主任一职。
首先，我要表达对各位的感谢和敬意。
感谢评委会给我这次机会展示自己，并在此感谢各位同仁的支持和鼓励。
下面，我将简单介绍一下我个人的背景和对外科主任职位的理解。
个人背景我是XX医院外科部门的一名资深医生，拥有丰富的临床经验和专业知识。
自从加入外科部门以来，我一直致力于为患者提供高质量、安全、细致的医疗服务。
通过不断学习和实践，我在外科领域取得了一些成绩，同时也感受到了外科工作的挑战和责任。
对外科主任职位的理解外科主任是一个非常重要的管理岗位，对于提升医院外科部门的整体实力和管理水平至关重要。
作为外科主任，我的理解是要承担起以下几个方面的职责：团队建设与管理外科部门是一个协作紧密的团队，医生、护士、技术人员等各个岗位的协作是圆满完成手术任务、提高患者满意度的关键。
作为外科主任，我将积极参与团队建设和管理，搭建一个积极向上、合作有序、学习向上的团队氛围。
我将重视团队沟通、促进团队的协作和共同进步，为团队成员提供良好的学习和发展机会。
提升医疗质量医疗质量是医院外科部门最重要的指标之一。
作为外科主任，我将致力于提升医疗质量，保证手术操作的安全、准确性和规范性。
我将推行先进的医疗技术和规范化的手术流程，加强团队成员的培训和技术更新，提高医疗服务的水平，为患者提供更加安心和满意的手术治疗。
推动科研和学术交流科研和学术交流是医院外科部门提高医疗水平和学术影响力的重要途径。
作为外科主任，我将积极推动科研工作的开展，鼓励团队成员参与到科研项目中，提升科研成果的转化能力。
我将组织开展学术交流活动，邀请国内外优秀的外科专家来医院进行学术讲座和指导，提供一个学习和交流的平台，不断拓宽团队成员的学术视野。
结束语亲爱的评委会成员、各位同仁：竞聘外科主任是一项重要的任务，我深深地感受到这份责任的重大和压力。
外科科主任竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参加外科科主任的竞聘。
在此，我首先要感谢医院领导和同事们对我的信任和关爱，让我有机会站在这里，为医院的发展贡献自己的一份力量。
外科作为医院的重要组成部分，承担着保障患者生命安全和身体健康的重要使命。
近年来，我国医疗卫生事业取得了长足进步，外科领域也取得了举世瞩目的成就。
在这样的背景下，外科科主任的职责更加重大，使命更加光荣。
在此，我郑重承诺，如果我有幸成为外科科主任，我将全力以赴，为医院的发展、为患者的健康、为同事的幸福，努力拼搏，勇攀高峰。
一、坚定信念，忠诚敬业作为一名外科医生，我深知自己肩负着救死扶伤的重任。
在过去的临床工作中，我始终坚守职业道德，严谨求实，关爱患者，努力提高自己的业务水平。
我相信，只有坚定信念，忠诚敬业，才能成为一名合格的外科科主任。
如果我有幸成为外科科主任，我将始终坚持党的领导，坚决贯彻医院党委的决策部署，认真履行科主任职责，为医院的发展献计献策。
同时，我将始终保持对医学事业的热爱，对患者的关爱，对同事的尊重，以实际行动践行医者仁心。
二、加强学习，提升能力作为一名外科医生，我深知医学知识更新迅速，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。
在今后的工作中，我将进一步加强学习，不断提升自己的专业能力和管理水平。
首先，我将深入学习党的路线方针政策，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。
其次，我将认真学习医学专业知识，努力提高自己的临床技能和科研能力。
最后，我将关注国内外医学发展动态，积极参加学术交流活动，不断提升自己的综合素质。
三、团结协作，凝聚力量外科是一个团队，团结协作是科室发展的关键。
如果我有幸成为外科科主任，我将充分发挥团队精神，加强科室内部沟通与协作，凝聚全体医护人员的力量。
首先，我将关心关爱每一位同事，尊重他们的个性，发挥他们的专长，营造一个和谐、团结、向上的工作氛围。
其次，我将加强与兄弟科室的沟通与协作，共同提高医疗质量，为患者提供优质、高效的医疗服务。
竞聘外科主任演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着一颗谦卑的心，以及对外科事业无限热爱的情怀，勇敢地竞聘外科主任一职。
在此，我衷心感谢组织给予我这个展示自我、挑战自我的机会。
以下，我将从个人能力、工作思路和未来规划三个方面，向大家阐述我的竞聘理由。
一、个人能力1. 丰富的临床经验自从我踏入医学领域以来，一直致力于外科事业的研究和实践。
在过去的几年里，我积累了丰富的临床经验，熟练掌握了各类外科疾病的诊断和治疗。
在处理复杂病例时，我始终保持冷静、严谨的态度，力求为患者提供最优质的医疗服务。
2. 深厚的学术功底在学术研究方面，我积极参与各类学术交流活动，发表多篇论文，并参与编写了多部外科专著。
这些经历使我对外科领域有了更深入的了解，为今后的工作奠定了坚实的基础。
3. 强大的团队协作能力在外科工作中，团队协作至关重要。
我深知这一点，因此始终注重与同事的沟通与协作。
在过去的几年里，我积极参与科室的各项活动，为科室的和谐氛围贡献了自己的力量。
二、工作思路1. 提高医疗质量作为外科主任，我将把提高医疗质量作为工作的重中之重。
一是加强科室内部管理，优化工作流程，提高工作效率；二是加强人才培养，提升医生的临床技能和科研水平；三是加强与兄弟科室的交流与合作，共同提高医疗质量。
2. 优化服务质量患者满意度是衡量医院服务质量的重要指标。
我将从以下几个方面入手，优化服务质量：一是加强医患沟通，倾听患者心声，解决患者实际问题；二是优化就诊流程，缩短患者等待时间；三是加强医疗安全，确保患者就医安全。
3. 深化科研创新科研创新是推动医学发展的关键。
我将从以下三个方面入手，深化科研创新：一是加大科研投入，鼓励医生参与科研项目；二是加强与高校、科研机构的合作，引进先进技术；三是关注国内外最新研究动态，及时将新技术、新理念应用于临床实践。
三、未来规划1. 加强科室建设在未来的工作中，我将致力于科室建设，打造一支技术过硬、团结协作的外科团队。
一是优化科室结构，提高科室整体实力；二是完善科室管理制度，提高科室管理水平；三是加强科室文化建设，增强团队凝聚力。
外科科主任竞聘演讲稿
外科科主任竞聘演讲稿引言尊敬的评委们，各位同仁：大家好！我是XX医院的外科科主任候选人，今天非常荣幸能站在这里向大家发表我的竞聘演讲。
在这个竞争激烈的时代，我深感自己的责任和使命，也深知竞聘的意义和目标。
我希望借此演讲的机会，向大家展示我的实力和激情，与大家共同探讨如何提升外科科室的发展，提高患者的就诊体验。
自我介绍首先，允许我自我介绍一下。
我毕业于XX大学医学院，拥有多年临床外科经验，并在外科领域积累了丰富的管理经验。
我曾任职于多家知名医院，担任外科科室的副主任，负责外科团队的建设与管理工作。
通过这些经验，我深刻认识到外科科主任在医院管理中的重要性，并愿意全身心地投入到这个岗位上。
理念与目标作为外科科主任，我有以下几点理念与目标：1. 患者至上我坚信患者是医院的核心，患者的需求应始终放在首位。
我将致力于提高外科科室的服务水平，建立患者导向的工作机制，提供更加安全、高效、舒适的医疗服务。
我将积极推动患者随访工作的完善，建立科学的病历档案管理制度，提高患者就诊的质量和效率。
2. 团队精神团队合作是外科科室得以发展的重要保障。
我将致力于搭建良好的团队合作氛围，加强与其他科室的协作，推动医院跨学科合作的发展。
我将积极建设与培养外科人才，通过激励机制和培训计划，提高外科团队的整体素质和专业水平。
3. 科研与创新外科学科一直是医学科研的重要支撑。
我将积极组织开展各类临床研究和学术交流活动，提高外科科室的学术影响力和发展潜力。
我将鼓励医护人员积极参与学术会议和论文发表，推动科研成果的转化，为临床实践提供更多的有效治疗方案。
工作计划为了实现上述理念与目标，我制定了以下工作计划：1. 提升诊疗质量我将推动外科科室临床路径的制定与落实，优化手术流程，减少手术中的并发症，并完善手术后的疾病管理。
我将注重对新技术、新器械的引进与应用，提高临床技术水平，为患者提供更好的治疗效果。
2. 加强团队建设我将注重团队建设和人才培养，并建立奖励制度，激励医护人员积极进取。
外科主任竞职演讲稿范文三篇
外科主任竞职演讲稿范文三篇演讲稿一：外科主任竞职演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是今天竞职外科主任的候选人之一。
首先，我要感谢评委们给我这个机会向大家介绍自己，并表达我竞选外科主任的决心和理念。
作为一名资深的外科医生，我有着丰富的临床经验和卓越的专业能力。
在过去的十年中，我一直致力于外科学科的发展和提升。
我深深明白，外科主任的职责不仅仅是管理和组织工作，更要在临床上起到带头作用，为团队树立榜样。
首先，我将致力于提高外科学科的整体水平。
我将加强与其他科室的合作，建立多学科的协作机制，促进医疗资源的共享和优化。
我还将推动外科技术的创新和应用，引进先进的设备和技术，提高手术效果和患者生活质量。
其次，我将注重培养和发展年轻医生。
作为外科主任，我将致力于培养新一代的外科医生，传承和发展外科学科。
我将倡导师徒制，建立良好的师生关系，提供良好的培训和发展机会，培养医生的临床技能和职业素养。
最后，我将关注患者的需求和体验。
作为医生，我们的使命是为患者提供最好的医疗服务。
我将推动建立患者中心的医疗模式，提高患者满意度和医院声誉。
我将鼓励医生与患者之间的沟通和交流，关注患者的需求和意见，不断改进我们的医疗服务。
就。
我希望有机会成为外科主任，带领我们的团队一起成长和进步。
我将以身作则，努力工作，为患者的健康和幸福贡献自己的力量。
谢谢大家！演讲稿二：外科主任竞职演讲稿尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是今天竞职外科主任的候选人之一。
我非常荣幸能够站在这里，向大家展示我作为一名外科医生的理念和承诺。
首先，我要说的是外科主任的角色不仅仅是管理和组织，更要成为一个领导者和榜样。
作为外科主任，我将以身作则，始终保持良好的职业道德和职业素养。
我将坚守医德，将患者的健康和利益放在首位，不断提高自己的临床技能和专业知识，为患者提供最好的医疗服务。
其次，我将注重团队的建设和发展。
一个团结、和谐的团队是外科工作的基石。
作为外科主任，我将积极促进团队的凝聚力和合作精神。
外科主任竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里参加外科主任竞聘。
在此，我要感谢医院领导给予我这个宝贵的机会，感谢各位同事一直以来的关心与支持。
下面，我将从以下几个方面，向大家阐述我竞聘外科主任的初衷、工作设想以及个人优势。
一、竞聘初衷首先，我要说的是，我之所以选择竞聘外科主任，源于我对外科事业的热爱和责任感。
自从我踏入医学领域，外科一直是我的主攻方向。
在外科这片充满挑战和机遇的领域，我收获了丰富的临床经验，结识了众多优秀的同行。
然而，我也深知外科事业的发展离不开优秀的管理团队。
因此，我希望通过竞聘外科主任，为医院外科的发展贡献自己的力量。
二、工作设想1.加强外科团队建设（1）选拔优秀人才：在外科人才选拔上，我要坚持德才兼备的原则，选拔具有强烈的事业心和责任感、扎实的专业基础和临床技能的人才，充实外科团队。
（2）提升团队凝聚力：通过开展团队建设活动，增进同事间的沟通与交流，增强团队凝聚力，形成团结协作、共同进步的良好氛围。
（3）培养后备力量：关注年轻医生的成长，为他们提供更多的学习机会和实践平台，助力他们快速成长。
2.优化外科诊疗流程（1）简化就诊流程：针对患者就诊过程中的不便之处，优化就诊流程，提高患者满意度。
（2）加强术前评估：对患者进行全面、细致的术前评估，确保手术安全。
（3）规范术后管理：加强术后随访，关注患者康复情况，提高术后生活质量。
3.提高外科医疗质量（1）强化医疗质量管理：严格执行医疗质量管理规章制度，确保医疗安全。
（2）开展新技术、新业务：关注国内外医疗动态，积极引进新技术、新业务，提升外科诊疗水平。
（3）加强学术交流：积极参加国内外学术会议，与同行交流学习，不断提高自身专业素养。
4.拓展外科业务领域（1）加强与兄弟科室的协作：与内科、妇产科、儿科等科室加强协作，开展多学科联合诊疗。
（2）拓展外科诊疗范围：关注新兴领域，拓展外科诊疗范围，满足患者多样化需求。
（3）提升外科品牌影响力：通过优质医疗服务，提升外科品牌影响力，吸引更多患者前来就诊。
医院科室主任竞聘演讲稿
医院科室主任竞聘演讲稿医院科室主任竞聘演讲稿「篇一」尊敬的各位领导、各位专家、各位同事：大家好！今天，我参加的是泌尿外科主任的竞聘。
能够站在演讲台上进行竞职演说，我感到十分荣幸和激动。
在此，我要感谢医院对我多年的培养和教育，要感谢各位领导、各位老师和各位朋友一直以来的关心、支持和帮助！谢谢！我叫xxx，现年40岁，xx年毕业于xx医学院。
经过近20年的工作实践使我积累了丰富的临床经验和处理疑难问题的能力。
有全面系统的业务理论知识及诊疗技术。
20xx年在xx省人民医院进修一年。
回来后积极参与和推动泌尿外科微创手术的发展。
特别在腹腔镜手术的开展方面起主导作用，目前能独立完成经皮肾镜，输尿管镜，电切镜等微创手术，能够独立完成腹腔镜下肾上腺肿瘤切除手术，经腹腔镜根治性肾切除手术等。
并且联合主导多项新技术的开展，如腹腔镜下肾上腺肿瘤切除术，封堵器在上尿路结石中的应用，输尿管软镜，多镜联合处理泌尿肿瘤等。
20xx年受医院委派到xx卫生院担任院长助理兼外科主任一职。
在一年的工作和学习中，以身作则，通过言传身带，着力培养专科业务骨干，提高外科的业务水平。
获得了医院和社会的一致好评。
20xx年回到科室后工作积极主动，兢兢业业。
在医院的二甲复审过程中协助汤主任进行科内的相关制度制定、完善及学习。
掌握了一定的管理经验，同时也获得了科内同事的支持和认可，连续x年年终考核评优。
科主任不但是学科带头人，科室之间的协调者，更重要的是科室的管理者。
在目前院科两级管理体制下，科主任扮演着中心枢纽、领头雁和沟通桥梁的角色。
应当成为医院决策的执行者、员工利益的维护者。
假如我能成功应聘米尿外科主任一职，我将从以下几个方面开展好自己的工作：一、医疗质量安全始终是我们临床工作的重点，提高医疗质量是我们的第一目标。
所以科内应当进一步完善泌尿外科疾病的诊疗规范与技术操作规范，制定健全的质量控制体系，定期进行医疗质量安全管理活动，检查和规范科内的各项工作。
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外科主任竞聘演讲稿【篇一：医院内科主任竞聘演讲辞】医院内科主任竞聘演讲辞大家好，我非常荣幸能够在这里和大家一起体会竞争上岗的感受，下面我介绍一下本人的一些基本情况：我叫///，今年43岁，副主任医师。
10年前开始任内4科副主任，是本地区呼吸病学科带头人之一，开平市防治“非典”专家小组成员，全国《2000-e课题》临床科研协作中心理事会理事。
曾先后荣获“开平市侨乡建设突击手”、“开平市先进工作者”等光荣称号。
1980年，我毕业于广东医学院临床医学专业，当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。
20多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业热爱本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神。
我始终认为“患者的需要就是我的职责”，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要是有崇高的医德。
20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。
特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。
通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。
在去年抗击“非典”中，作为开平市防治“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，认真排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。
我先后主持开展多项地市科研项目，3项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。
我撰写了20多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。
今年，我主持开展的江门市科研项目《开平市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查》，通过了江门市科技局成果鉴定，达省（地区）先进水平，获专家们一致好评。
中层管理工作是医院管理的关键环节。
94年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切切实实掌握实际情况，保证医疗质量。
带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。
同时，通过言传身带，着力培养业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。
内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。
今天，我参加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职。
下面是我的工作思路，请各位领导、同事们批评指正。
第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度。
开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增强了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。
使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”。
围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方百计把方便让给病人，把实惠送给病人。
2、提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。
《关于医疗事故处理条例》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。
因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德。
做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。
第二方面：加强重点学科建设创建技术一流科室1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。
呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。
在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了自己特色的系列研究。
在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei对其防治研究，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能研究方面达到了地市先进水平。
在此基础上，我们还要积极学习，大胆探索，不断开展医疗新技术、新业务。
今后呼吸内科发展方向：临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。
科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列研究。
（1）内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的研究，为临床治疗肺心病寻找出新的药物，课题预期能达到国内先进水平。
（2）一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理研究：一氧化氮作为内皮舒张因子，直接舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服提供一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的研究，为临床治疗肺动脉高压提供新的手段，预期研究达到国内领先水平。
（3）肺循环结构重建的研究：肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的研究探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。
（4）呼吸道感染系列研究：开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进行细菌耐药、特殊病原体抗体和dna监测等系列研究。
（5）急性肺损伤的机理和防治措施研究：开展急性肺损伤的研究，促进呼吸衰竭诊治水平的提高。
课题有核因子在急性肺损伤的作用、654-2对急性肺损伤的防治作用。
2、合理布局，优化结构，加强学科建设把握“合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼发展”的原则，注重多学科结合，坚持“只有大协作，才能大突破”的发展思路，尝试以呼吸内科、icu为骨干，急诊科、麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托，组成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治体系。
加强呼吸实验室与医院检验科的协作联合，成立呼吸病诊疗中心。
第三方面、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。
大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西，确立与形势发展要求相适应的现代管理思想。
明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建立和完善奖励机制，着眼鼓励杰出人才，激励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。
不断完善考核制度，在医【篇二：医院科室主任竞岗演讲稿】尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天来参加竞聘的各位科主任，都是我的老师，都是我院中层管理不可缺少的人才，都是德高望重、名扬洛水的专家、教授级别的人物，你们在某些方面的专长造诣是我一辈子也达不到的境界！我不敢和在座的各位中的任何一个来竞争，说实话，我对这次竞聘确实没有信心，因为本人才疏学浅，能力有限，自知竞聘是班门弄斧，但为了积极响应医院的号召和-显示自己对急诊工作的热爱，我今天还是拿出了十足的勇气站在了这个竞聘台上，也显示了自己一贯追求进取、永不言弃的风格，希望大家给予多多鼓励和支持。
下面我就从科主任的重要性、科主任的基本素质、我院急诊的现状和存在的问题、急诊的发展方向及我对急诊科的管理细则五个方面来谈谈我对这次科主任竞聘的认识和具体管理方案。
一、科主任的重要性科主任在医院的地位举足轻重。
从某种意义上讲，科主任的角色就相当于一个小医院院长；甚至很多科主任的学术地位和影响力不低于院长。
因此，科主任的管理水平也就显得尤为重要，他们的管理能力和管理手段也成为大家普遍关心的问题。
在目前医院普遍实行院科两级管理的体制下，科主任作为承上启下的枢纽作用。
因此，理想科主任应由年富力强、学术地位较高、具有一定管理水平的人来挑这个大梁。
二、科主任应该具备的基本素质和能力在理想的状态下，科主任只需抓好学科学术发展、人员梯队建设这两件事就可以了，但目前的现实是经济运营、绩效分配以及行政事务占用了科主任的大量时间和精力，而所有这些事情又不能置若罔闻、不去理会，这常常使得科主任疲于应付，难于招架。
如何平衡这些复杂的关系，把经济与学术管理、人才培养有机结合起来，是对现代科主任的起码要求。
科主任必须要从繁杂琐碎的事务中巧妙脱身，把精力放到最需要的地方去。
科主任必须明确，学术发展是指挥棒，人才建设是核心，而经济状况则是学术、人才发展的支柱。
副主任或护士长责任就是为科主任分忧解难。
很多情况下科主任的威信高低不仅取决于其学术地位，还要看他对科里同仁们切身利益关心的程度。
科主任要时刻保持清醒的头脑，眼光放长远一些，不能只顾眼下挣点小钱图个实惠而不顾医德及社会影响，更重要的是要着眼于科室及医院的长期发展。
要发展，首要的是激发人的积极性，必须依靠严格管理来保证。
只要规章制度制定出来，就必须严格执行，在制度贯彻落实之中，科主任要敢于做“黑脸包公”，毕竟管理工作不得罪人是不可能的。
管理者与被管理者永远是矛盾对立的统一体，科主任在管理上必须公正、严格，要用制度约束人。
当然在严格管理下，科主任挨骂在所难免，但总有一天，同志们感觉到自己的业务水平在不知不觉中得到了提高，自己论文得到了发表，获得的收入越来越高，有了成就感的时候，就会从心底里感激科主任的严格管理。
当然，为了革命工作经常让人骂也不好受，因此科主任还必须要有足够的肚量和心胸。
需要一些自我放松的技巧，管理做到该宽即宽，该严即严；工作中一丝不苟，8小时之外可以搞些业余文体活动。
另外科主任必须具有人格魅力，要有高瞻远瞩的境界。
魅力之一在于奉献。
要在科里创造团结奋进的环境，首先自己要勇于奉献--奉献出自己的精力去把握学科发展动态；奉献出自己的经验去为年轻医生做铺路石；奉献出自己的敬业精神去影响科室的文化气氛。
魅力之二在于民主。
科主任不能把科室当成自己的一言堂，特别是在学术问题上更要百家争鸣，鼓励多交流、多反馈。
一个科室内功是否扎实，就看你有没有一支优秀的人才阶梯队伍，科主任很大的精力要放在对青年医生的培养上，做到“扶上马、送一程”，帮助年轻人建立起自己的医疗市场。
还要不拘一格、广纳人才，拓宽人才的培养途径。
绝不能闭关自守，夜郎自大，应该走出去，多进修学习。
必须制定详细的考核制度，并定期对医生、护士进行工作业绩考核。
谁在工作中成绩突出，谁就是人才，就重用谁、奖励谁；反之，谁不思进取，无能三分强，屡教不改的，科主任必要时可以采取清理出科室队伍的办法管理，以严明纪律。
最后还有一点我认为也很重要，现代科主任还必须掌握一定的电脑知识，电脑是今后知识交流必不可少的工具，不懂电脑，和外面交流、沟通将会很困难！科主任带领的是现在，培养的是未来！【篇三：外科主任竞聘演讲稿】篇一：医院内科主任竞聘演讲辞医院内科主任竞聘演讲辞大家好，我非常荣幸能够在这里和大家一起体会竞争上岗的感受，下面我介绍一下本人的一些基本情况：我叫///，今年43岁，副主任医师。