李强优秀员工感悟领会

李强优秀员工感悟领会
李强优秀员工感悟领会感谢给予我们这样一次培训的时机，让我从实验中学到了很多人生的道理，我深刻的明白到职场对人生的重要性。

我要在公司中获得丰厚的业绩，则需要努力的工作，成为一名优秀的员工，为公司于自己带来更多的财富。

第一、一名优秀的员工首先应该是一名文明的员工。

“文明”这两个字对我们来说其实不生疏，“文明”是绽放在人类道德之树上一朵绚丽的奇葩，每当提起“文明”这个字眼，我们的脑中总会闪过一连串的景象：公共汽车上，当你不小心踩到了旁人的脚，一声“对不起”便化干戈为玉帛，化剑拔驽张为和-谐轻松;当别人帮了你的忙，一声“谢谢”会让彼此心中顿生暖意;当我们力劲人奋斗在自己的工作岗位上，也应时时要求自己做一个文明的员工。

当见到客户的时候，主动打招呼的时候一定要面带浅笑，即时客户不购买产品，也要一样保持浅笑，客户会有态度心情不好，我们也会有心情不好，但不要带到工作中来。

第二、一名优秀的员工要有良好的团队精神，也就是合作的态度，同事之间，部门之间，人的个性要能溶于团队，才能使团队发挥最大的效益。

一个企业的持续开展，最紧要的是形成一支可以共同思想、行动和支持的团队。

可共同思想，则可以超越条件变化构成的限制;可共同行动，可使企业极大地提高效率;可互相支持，将可以真正实现资源整合。

个人成就了团队，团队也成就了个人。

做事先做人，做
一个勇于承担责任的人，做一个善于学习的人，做一个具有团队精神的人，做一个有向心力的人，做一个了解公司与客户需要的人。

第三、你还要勤奋。

要积极主动，不要以交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞领导，去敷衍工作。

公司不希望我们只做那些程序里说明了的事，只做那些人人都做得来的事。

企业需要创新，而只有主动才能创新。

勤：做事尽力，不偷懒;奋：振作，鼓劲。

对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过，用他们的话说是“没激-情”。

当你抱怨别人、抱怨公司、抱怨社会时，请问问你自己，你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?通常在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。

勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。

为了磨练你的人性，为了你美丽的人生，勤奋地工作。

第四、要倡导诚信敬业。

我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信;在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。

我们无数次听到这样的教导：成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。

而人品的第一要素就是诚信。

诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠实，对上司、对公司的忠实。

你喜欢一个没有信誉的人吗?你会提拔一个不忠实的人吗?不会的，所以假如你想被重用，假如你想成功，你就必须忠实，必须讲诚信。

敬业，就是一心一意地对待工作。

有很多人觉得在别人的企业中自己是在出卖劳动力，他们为自己能偷懒而沾沾自喜，他们蔑视敬业，认为那是愚笨的行径，
殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。

你认为成功来自于得过且过，来自于消极懒惰吗?假如你这么认为，那么你的成功只能在梦中出现。

作为公司的一名普通员工，不要事事都斤斤计较，最重要的是把自己的本职工作做好，去主动适应自己的工作，把工作当成事业，在适应中逐步得到经验和能力。

我们相信在这里爱岗敬业，多讲奉献，以后终会有回报。

最后我把自己非常喜欢的一句格言送给每一个同事分享：不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。

以上是我的感悟领会!再次感谢公司!。