餐饮服务培训

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酒店餐饮培训计划和培训内容

酒店餐饮培训计划和培训内容

酒店餐饮培训计划和培训内容一、培训计划1. 培训目标:提升酒店餐饮服务员的服务素质和专业能力,提高客户满意度和餐饮业绩。

2. 培训对象:酒店餐饮服务员3. 培训时间:持续1个月,每周2次,每次2小时。

4. 培训方法:理论培训与实际操作相结合,由专业讲师进行指导,采取小班培训的形式,重视实战演练。

5. 培训内容:培训内容主要包括服务礼仪、沟通技巧、产品知识、卫生管理、团队合作等方面。

二、培训内容1. 服务礼仪服务礼仪是餐饮服务的基础,包括迎宾礼仪、引导就位礼仪、点菜礼仪、上菜礼仪、送餐礼仪等方面。

培训内容包括:姿态和仪态、语言表达、微笑礼仪、服务用语、工作服着装等。

2. 沟通技巧良好的沟通能力是提升服务质量的关键,培训内容包括:倾听与表达、礼貌用语、情绪控制、问题处理、客户服务技巧等。

3. 产品知识餐饮服务员需要深入了解酒店餐饮产品,包括菜品特色、原材料及产地、口味特点、配酒推荐等信息。

培训内容包括:菜单讲解、产地介绍、烹饪方法、口味搭配等。

4. 卫生管理卫生管理是保障食品安全和客户健康的重要环节,培训内容包括:食品储存、食品加工、餐具清洁、厨房卫生等方面。

5. 团队合作酒店餐饮服务是一个团队合作的过程,培训内容包括:分工协作、信息共享、互助支持、团队凝聚等方面。

6. 实战演练理论知识与实际操作相结合是培训的核心,培训内容包括:角色扮演、情景模拟、客户服务演练、协作游戏等。

以上是酒店餐饮培训的基本内容,通过系统的培训,可以提升餐饮服务员的服务水平和团队凝聚力,从而提高餐饮业绩和客户满意度。

同时,酒店还可以根据实际情况,结合员工需求,进行个性化的培训,以满足不同员工的学习和提升需求。

希望通过培训,酒店餐饮服务能够更好地满足客户需求,提升品牌形象,增加竞争力。

餐饮岗前培训的主要内容

餐饮岗前培训的主要内容

餐饮岗前培训的主要内容
1. 餐饮服务礼仪呀!这可太重要啦。

就好比你去一个餐厅,服务员热情又有礼貌,是不是会让你心情超好呀!那咱们培训就要让大家学会怎么微笑待人,怎么热情地打招呼,“您好呀,欢迎光临”,这样是不是很亲切?
2. 食品安全知识也不能少哇!这就像是给食品安全上了一把锁。

你想想,如果客人因为吃了你提供的食物不舒服,那多糟糕呀!所以要知道怎么保持厨房干净,怎么储存食物才安全。

3. 菜品知识得掌握透彻呀!这就好像你得熟悉你最好的朋友一样。

人家问你这道菜是什么口味,有啥特色,你得能马上回答出来呀,“这道菜可香了,是咱店的招牌呢”!
4. 沟通技巧也是关键呢!它就如同在人与人之间搭建了一座桥。

客人有要求,咱得会倾听呀,还得会巧妙地回应,“好嘞,马上给您办”。

5. 应急处理要学会呀!这就像是遇到突发状况时的救星。

比如菜上错了咋办呀,客人不满意咋解决,难道就傻站着吗?当然不行啦!
6. 团队合作也很重要呀!这不就跟拔河一样嘛,大家一起使劲才能赢呀。

厨房和服务人员得配合好,才能让客人满意呀。

7. 时间管理得做好哇!可不能让客人等太久。

就跟比赛跑步似的,你得快速又准确呀,上菜快才好呢。

8. 个人形象也不能马虎呀!你看那些整洁帅气的服务员,是不是看着就舒服?咱们可要把自己收拾得干干净净,利利索索的呀!
总之,餐饮岗前培训的这些内容可都是宝贝呀,掌握好了,才能在餐饮行业干得风生水起呀!。

高端餐饮服务培训内容

高端餐饮服务培训内容

高端餐饮服务培训内容一、导语高端餐饮服务是指提供一流美食和卓越体验的高端餐厅服务。

为了满足客户对高品质餐饮的需求,餐厅需要进行专业培训来提升员工的服务水平和专业素养。

本文将介绍高端餐饮服务培训的内容,包括服务礼仪、沟通与人际关系、食品品质知识、座位布置等方面。

二、服务礼仪1.礼貌与热情:培训员工要注重培养礼貌和热情的态度。

在与客户交谈时,要以微笑和友好的姿态接待客人,主动提供帮助并回应客人的需求。

2.着装整洁:员工在高端餐饮场所工作时应注意自己的仪容仪表。

服装应干净整洁,符合餐厅要求。

并要确保穿戴合适,便于工作和执行各项服务任务。

3.接受培训:为了提高员工的服务水平,餐厅应定期开展服务礼仪培训。

训练内容包括餐桌礼仪、服务流程等。

员工应积极参与培训,学习专业的服务技巧和礼仪知识。

三、沟通与人际关系1.语言与表达能力:培训员工要注重培养流利的沟通和表达能力。

在与客户交流时,要用清晰、简洁的语言传递信息,并能适当运用礼貌用语。

2.倾听与理解:培训员工要学会倾听客户的需求和反馈,并有效理解客户的意图。

对于客户的投诉或疑虑,要耐心倾听并提供积极解决方案。

3.团队合作:高端餐饮服务需求多样,员工之间需要紧密协作以提供协调一致的服务。

培训员工要培养团队合作意识,加强与同事间的沟通和合作。

四、食品品质知识1.食材质量控制:员工需要学习了解不同食材的特点和质量标准,保证所使用的食材新鲜、卫生、安全,确保顾客的健康和口味满意度。

2.烹饪技巧:员工需掌握不同菜品的烹饪技巧和独特的调味方法,保证菜品的色、香、味俱佳。

3.餐饮文化知识:员工需要了解并学习国内外餐饮文化知识,包括菜品的起源、特色和传统正宗的制作方法,以提供更具品质感和文化内涵的餐饮体验。

五、座位布置与细节服务1.座位布置:员工需要了解不同场合的座位布置和桌面摆设,根据客户需求提供舒适、优雅的用餐环境。

2.餐具使用与摆放:员工需掌握正确的餐具使用方法和摆放规则,使顾客在用餐时感受到高品质的服务。

餐饮服务技能-六大技能培训

餐饮服务技能-六大技能培训

葡萄牙:马德拉 古巴:郎姆
上菜
餐厅服务员为客人进食菜肴、点心、主食所进行的服务工作称之为菜点服务。上菜和分菜是菜点服务的主要环节。也是服务员的基本功之一,上菜整个过程大致分为端托、行进、上菜、摆菜、分菜、撤盘等六道工序。
*
上菜的位置与方法
中餐宴会的上菜一般选择在陪同和翻译人员之间进行,也有在副主人的右侧进行,这样有利于翻译和副主人向来宾介绍菜肴口味。不要再来宾之间进行,以免不慎将汤汁滴在客人身上, 上菜时,服务员右脚向前,侧身而进,将菜肴平稳端到餐桌上,然后按顺时针方向旋转转台到主宾位置,再后退一步报菜名。声音不宜太大或太小,要用普通话
锯齿折叠 尖角折叠
提取折叠 翻折角折叠
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口布折花
皇 冠
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鸽 子
中餐摆台程序
摆台
摆骨碟
摆汤碗和汤匙
摆放酒具
摆放筷子
摆放公用具
铺台布 :推拉式、直甩式 、撒网式、肩上式
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第一托:骨碟、小勺子、口汤碗 第二托:红酒杯、白酒杯、水杯 第三托:筷架、筷子、公用餐碟、公用勺、 公用筷、牙签桶 第四托:叠好的餐巾花杯 第五托:烟灰缸 台号卡
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1
酒水常识
2
酒的分类(五大类)
3
白酒:茅台 董酒 五粮液 剑南春 汾酒
4
泸州老窖 洋河大曲 古井贡酒
5
黄酒:绍兴加饭酒 仿绍酒 花雕酒 清酒 老酒 兰陵酒 封缸酒
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沉缸酒 元红酒 善酿酒 女儿红
果酒:烟台张裕红葡 北京中国红葡 吉林红梅红葡 通化红葡 王朝白葡 长城白葡 张裕白葡 山楂酒 苹果酒 梨酒 猕猴桃酒 啤酒:青岛啤酒 五星啤酒 雪花啤酒

餐饮服务六大技能培训

餐饮服务六大技能培训
线上营销
利用社交媒体、外卖平台等渠道,进行线上宣传和推广,吸引更 多顾客。
06 餐饮服务团队协作
有效沟通
1 2
清晰明确
在餐饮服务中,有效的沟通是至关重要的。无论 是口头还是书面沟通,都应该清晰明确,避免产 生误解。
倾听技巧
倾听是有效沟通的关键。服务员需要全神贯注地 倾听顾客的需求和意见,确保理解无误。
餐饮服务六大技能培训
汇报人:可编辑 2023-12-27
• 餐饮服务基本礼仪 • 餐饮服务沟通能力 • 餐饮服务专业素养 • 餐饮服务安全卫生 • 餐饮服务营销技巧 • 餐饮服务团队协作
01 餐饮服务基本礼仪
仪表仪态
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03
整洁大方
保持制服干净整洁,头发 整齐,面容干净,指甲修 剪整齐。
妆容适宜
团队建设
建立信任
团队建设的基础是建立信任。团队成员之间应相互信任、尊重和 支持,共同面对挑战。
培训与发展
通过定期的培训和发展机会,提高团队成员的专业技能和服务水平 ,增强团队的整体实力。
激励与奖励
适当的激励和奖励能够激发团队成员的积极性和创造力,提高团队 的凝聚力和向心力。
THANKS 感谢观看
培养方法
为了提高倾听能力,服务员可以多与客人交流,注意观察客 人的言谈举止,并积极回应客人的问题。同时,服务员还应 该学会控制情绪,避免在工作中受到个人情绪的影响。
表达能力
表达能力
良好的表达能力是餐饮服务中必不可少的技能之一。服务员需要能够清晰、准 确地表达自己的意思,让客人能够理解并接受。同时,服务员还应该注意自己 的语速和语调,让客人感到舒适和亲切。
3
反馈机制
建立有效的反馈机制,让顾客能够及时提出意见 和建议,同时餐饮团队也能及时改进。

餐饮员工培训方案(通用6篇)

餐饮员工培训方案(通用6篇)

餐饮员工培训方案(通用6篇)餐饮员工培训方案篇1一、进店考核凡进入饭店工作的服务人员,均应接受饭店组织的考核。

考核主要项目(要求计分、评定):1、写1份个人简历及家庭状况的简介(存档)2、你认为自己有哪些方面的工作能力,最适合干什么工作?3、你认为干端菜送水这类服务工作能不能干出成绩来?4、你认为一家好的酒店应具备哪几个最基本的条件?5、你认为一个好的服务员应具备哪些基本素质?6、你认为人与人相处最重要的是什么?7、你认为从顾客进店到离店,有哪些基本服务程序?8、你知道我国有哪几个最著名的菜系?9、你认为川菜的主要特点是什么?10、当你同酒店领导、同事发生矛盾或冲突时,你认为该怎样处理或表达?11、当你对领导分配的工作不满意或认为不适合你时,该怎么办?12、你认为对待顾客应该从哪几方面做起?13、你认为在酒店利益、顾客利益、个人利益这三者之间,谁是首要的,谁是次要的?14、当客人对服务和饭菜不满意时,该怎么办?15、你认为一个人发财致富或有出息,主要*什么?16、请你摆一张五人就餐台。

考核要求:①评定考核成绩;②依据弱项确定训练目标;③了解培养前途和使用岗位。

二、餐饮服务知识训练l、熟记员工守则,背诵后考试;2、熟记服务员职责,背诵后考试;3、熟记大堂服务管理制度;4、熟记员工考勤细则;5、熟习掌握待客的一般程序;6、熟习了解待客的准备工作;7、熟习了解宴会的接待规格;8、熟习了解川菜的基本常识;9、熟习了解本酒店的菜谱、酒水知识,以及主要名菜的特点;10、熟习掌握顾客的消费心理。

培训要求:(1)先学习熟记,后考试;(2)以上各条,一条一条、一个一个方面学习考试;(3)学习之前要讲解,川菜知识由厨师长讲授;(4)考核要记分。

三、语言行为举止训练1、学习熟记待客的文明用语;2、学习询问顾客的方式;3、学习自我介绍的方式;4、学习介绍和推荐本酒店的方式;5、学习向顾客、领导提建议和作自我批评的方式;6、学讲普通话和掌握语言艺术;7、学习酒店接听电话的方式;8、学习美容、穿着知识;9、学习面部表情和表情方式;10、学习站立、行走、注视的方式;ll、学会一般场合的唱歌、跳舞;12、学会与顾客、同事进行思想交流。

餐饮服务从业人员培训内容

餐饮服务从业人员培训内容

餐饮服务从业人员培训内容一、培训目的餐饮服务从业人员是餐厅运营中重要的一环,其专业素质和技能水平直接关系到餐厅的服务质量和客户满意度。

因此,餐饮服务从业人员培训是提升服务质量的关键。

本文将介绍一些常见的餐饮服务从业人员培训内容,帮助提高他们的专业水平和服务意识。

二、基础知识培训1.餐饮行业概述:介绍餐饮行业的发展历程、现状和趋势,让从业人员了解整个行业的背景和特点。

2.餐厅组织架构:解析餐厅的各个部门和职能,让从业人员了解餐厅的组织结构以及各个岗位的职责和工作内容。

三、服务技能培训1.顾客接待礼仪:讲解与顾客接触时的礼仪,包括问候、微笑、引导等,培养从业人员与顾客互动时的亲和力和专业形象。

2.服务流程和标准:详细介绍餐厅的各个服务环节、服务规范和服务标准,让从业人员了解整个服务流程,并掌握各个环节的操作技巧。

3.餐饮产品知识:讲解餐厅菜品的制作原料、工艺、口味特点等,帮助从业人员了解菜品的特点和使用方法,提供专业的推荐和建议。

4.餐桌礼仪:培训从业人员在服务过程中的餐桌礼仪,包括餐具摆放、用餐姿势、主动为客人服务等,提升服务质量和客户满意度。

四、安全卫生培训1.食品安全知识:培训从业人员对食品安全的重要性和相关法规的了解,包括食品储存、加工、消毒等方面的基本知识,确保食品安全和客户健康。

2.卫生操作规范:指导从业人员在厨房操作过程中的个人卫生、器具清洁、储存控制等方面的规范,保证食品的安全与卫生。

五、沟通与团队合作培训1.沟通技巧:培训从业人员有效沟通的技巧,包括倾听、表达、解决问题等,帮助从业人员与同事和客户之间建立良好互动与合作。

2.团队合作培训:鼓励从业人员主动参与团队合作,培养协作精神和集体意识,提高团队整体绩效。

六、客户投诉处理培训1.投诉态度和处理原则:指导从业人员正确对待客户投诉,培养积极的解决问题的态度和处理方式。

2.投诉案例分析:通过具体案例进行分析和讨论,培训从业人员判断和解决问题的能力,提高服务质量。

餐饮餐中服务细节培训

餐饮餐中服务细节培训

餐饮餐中服务细节培训
餐饮餐中服务细节培训
一、服务礼仪
1、服务时要抬头、正视客人,微笑致意,以礼貌、有礼貌的语言与客人交谈。

2、服务时要穿着整洁、正式,身体洁净,重在细节,以增加餐厅的整体环境。

3、服务时一定要端正,礼貌谦逊,以有礼貌的态度接待客人,可以使客人感受到服务的热情。

4、服务时要保持克制,不要过分关注客人,也不要忽略客人,要根据客人的需要和心情来做出反应,体现出真诚和热情。

二、服务步骤
1、热情接待:服务员在客人到店后应该热情接待,问候客人并带领客人到其所点的座位。

2、餐具准备:根据客人点的菜品,服务员要准备好相应的餐具,比如餐碟、餐匙、餐叉等。

3、提供菜单:服务员要向客人提供餐厅菜谱,并有耐心的向客人解释菜品的做法和口味。

4、上菜服务:按照客人点的菜品,服务员要及时、热情的将菜品上菜,在第一时间给客人留下良好的印象。

5、服务清理:客人吃完饭后,服务员要及时的把餐桌上的行垃和残渣打扫干净,清理完毕后再收取餐费。

三、服务守则
1、服务要客气、以礼相待,要热情为客人提供服务,有效地解决客人的问题。

2、服务时要认真、细心,不能因为客人的要求而粗心大意,以免给客人带来不好的影响。

3、服务时要诚实、守信,不要说谎,不要欺骗客人,要确保客人吃的是安全、卫生、美味的食物。

4、服务要快速、高效,要尽快向客人提供服务,以免影响用餐的体验。

5、服务时要耐心、有礼貌,不能因为客人的要求而发怒,即便客人出现投诉,也要保持耐心、有礼貌的态度,减少客人的不满意度。

餐饮服务培训内容

餐饮服务培训内容

餐饮服务培训内容以下是 6 条关于餐饮服务培训内容:1. 怎样才能提供让顾客超级满意的服务呢?那当然是要时刻保持微笑啦!就像阳光一样温暖客人的心。

比如说客人一进门,咱就得热情地打招呼,“您好呀,欢迎光临!”让他们感觉像回到家一样自在。

咱得眼观六路、耳听八方,关注客人的每一个需求,及时送上贴心的服务,客人能不开心吗?2. 服务细节可太重要啦!这就跟盖房子要用好每一块砖一样。

比如及时给客人添水,清理桌面的杂物,这些小举动都能大大提升客人的体验呢。

你想啊,要是客人杯子空了半天都没人理,那得多扫兴啊。

所以,细节决定成败呀!3. 沟通技巧那可是咱的法宝哟!要像跟好朋友聊天一样和客人交流呀。

举个例子,客人对菜品有疑问,咱就得耐心细致地解答,可不能不耐烦哦。

“这道菜的口味咋样呀?”咱得生动形象地描述,让客人听了就想尝尝。

掌握好沟通技巧,才能和客人建立良好的关系呀。

4. 处理投诉可是一门学问呢!遇到客人投诉可别慌,要淡定从容呀。

这就好比开车遇到小颠簸,得稳稳地开过去。

当客人提出问题时,咱要认真倾听,“哎呀,我知道您肯定不舒服了,咱一定想办法解决呀。

”然后迅速给出解决方案,让客人的不满变成满意,多厉害呀!5. 团队协作也是必不可少的呀!就像一场精彩的足球比赛,每个人都要配合好。

比如服务员和后厨要密切沟通,确保菜品能及时上桌。

大家一起为了让客人满意而努力,那场面多带劲啊!“嘿,那边赶紧上菜啦!”相互支持,才能打造完美的餐饮服务呀。

6. 自我提升更是不能停呀!就像不断成长的大树。

咱要多学习新的知识和技能,提升自己的素养。

去参加培训,向优秀的同事看齐。

“哇,他怎么这么厉害,我也得加油啦!”只有这样,才能在餐饮服务的道路上越走越远呀。

总之,餐饮服务培训内容丰富多样,每一项都至关重要,只要咱认真去学、去做,就一定能提供超棒的服务!。

餐饮服务培训流程及注意事项

餐饮服务培训流程及注意事项

餐饮服务培训流程及注意事项一、引言餐饮服务是指为顾客提供餐饮服务的业务活动,包括服务员的协助、就餐环境的营造以及菜品的提供等方面。

为了提高员工的服务水平,餐饮企业通常会进行培训,以确保员工能够提供优质的服务。

本文将介绍餐饮服务培训的流程及需要注意的事项。

二、餐饮服务培训流程1. 培训需求分析在进行餐饮服务培训之前,首先需要进行培训需求分析。

通过调研和了解员工的知识、技能和经验水平,确定培训的内容和目标。

2. 培训内容确定在培训需求分析的基础上,确定培训的具体内容。

餐饮服务培训的内容可以包括礼仪知识、沟通技巧、工作流程、产品知识等方面。

3. 培训计划制定根据培训内容确定培训计划。

培训计划包括培训的时间、地点、培训方式和培训的具体步骤等。

4. 培训资源准备为了进行有效的培训,需要准备相应的培训资源。

比如编写培训手册、制作培训课件、准备培训设备等。

5. 培训实施在培训计划确定和培训资源准备好之后,开始进行培训实施。

培训可以通过讲解、示范、模拟和实际操作等方式进行。

6. 培训评估培训结束后,进行培训评估。

通过考核和反馈收集培训效果,以便根据评估结果进行改进和调整。

三、注意事项1. 培训内容的针对性和实用性餐饮服务培训的内容应该具有针对性和实用性。

要根据员工的具体需求确定培训内容,确保培训内容能够直接应用于员工的工作中。

2. 培训方式的灵活性餐饮服务培训可以通过不同的方式进行,包括面对面培训、线上培训和实地考察等。

要根据员工的工作情况和实际需求选择合适的培训方式。

3. 培训师资的选择与培训质量的保证要选择具有丰富经验和专业知识的培训师资,确保培训的质量。

培训师资可以包括内部专家、外部专家或者由内外部专家组成的团队。

4. 培训过程的监督和反馈在培训过程中,要进行监督和反馈。

监督可以通过观察、考核和记录等方式进行,及时发现问题并进行纠正。

同时还要定期与员工进行沟通,征求和收集他们对培训的意见和建议。

5. 培训后的跟进和巩固培训结束后,要进行跟进和巩固工作。

餐饮服务员培训流程大全

餐饮服务员培训流程大全

餐饮服务员培训流程大全餐饮服务员是餐厅中至关重要的一环。

他们不仅需要具备专业的服务技能,还要具备良好的沟通能力和服务意识。

为了提高餐厅的服务质量,许多餐饮企业都会进行服务员培训。

本文将介绍餐饮服务员培训的流程,让你了解一下餐饮服务员培训的全过程。

餐饮服务员培训流程第一阶段:基础培训1.了解餐厅的基本情况:包括餐厅的位置、规模、菜品等信息。

2.了解服务员的基本职责:包括迎接客人、引导客人、推荐菜品、上菜等。

3.学习基本的服务礼仪:包括迎宾礼仪、就坐礼仪、服务礼仪等。

4.学习基本的沟通技巧:包括语言表达、非语言表达、倾听等。

5.学习基本的菜品知识:包括菜品的口味、特色等。

第二阶段:专业技能培训1.学习专业的菜品推荐技巧:包括了解客人的口味偏好、推荐菜品的技巧等。

2.学习专业的餐具摆放技巧:包括餐具的摆放位置、摆放方式等。

3.学习专业的餐具使用技巧:包括如何正确使用刀叉、勺子、筷子等。

4.学习专业的食材存放技巧:包括食材的存放温度、保质期等。

5.学习专业的酒水推荐技巧:包括了解不同种类的酒水、推荐适合不同口味的酒水等。

第三阶段:团队合作培训1.学习如何与厨师和其他服务员进行良好的协作。

2.学习如何与客人进行良好的沟通与合作。

3.学习如何处理客人的投诉与纠纷,化解各种矛盾。

4.学习如何与同事一起应对突发事件,保持团队的整体效率。

第四阶段:模拟练习1.在模拟餐厅环境中进行实战练习,模拟不同的服务场景。

2.在模拟餐厅环境中进行角色扮演,练习与客人的沟通和服务技巧。

3.在模拟餐厅环境中进行各种突发事件的演练,提高应对突发事件的能力。

第五阶段:实际操作培训1.在真实餐厅环境中进行实际操作,与客人进行真实的互动和服务。

2.在真实餐厅环境中面对真实的突发事件,锻炼解决问题的能力。

3.在真实餐厅环境中进行实践和总结,进一步提升服务质量。

总结餐饮服务员培训流程包括基础培训、专业技能培训、团队合作培训、模拟练习和实际操作培训五个阶段。

餐饮服务从业人员培训内容

餐饮服务从业人员培训内容

餐饮服务从业人员培训内容1. 服务态度培训呀!嘿,你想想,要是顾客一来就看到一张冷冰冰的脸,那心情能好吗?就像你去朋友家,朋友一直板着脸,你还想待下去不?所以咱得学会热情微笑,主动打招呼,让顾客感觉像到了家一样!例子:客人一进门,立马迎上去,笑着说“欢迎光临呀,亲!”2. 沟通技巧也很重要哇!顾客提出要求,咱得用心倾听不是?别像个木头似的!这就好比谈恋爱,你不听对方说啥,能处好关系吗?要耐心解答顾客的疑问,可别不耐烦。

比如说顾客问“这个菜辣不辣”,咱们就得详细回答。

3. 菜品知识可不能少哟!你得清楚每道菜的特点、口味、食材啥的。

就像是你了解你的好朋友一样!不然顾客问起来你啥都不知道,那多尴尬呀。

例如客人问某道菜是什么做的,你能立马说出来。

4. 卫生安全培训绝不能马虎啊!咱做餐饮的,卫生就是生命呀!这就跟人要每天洗脸刷牙一样重要。

厨房要干干净净,餐具要消毒,可不能有半点马虎。

想想看,要是顾客吃到不干净的东西,那得多闹心。

5. 团队协作也得重视呢!厨房里大家得互相配合,前厅和后厨也得沟通好呀!这就像一场篮球赛,每个人都有自己的位置和作用,得团结起来才能赢。

比如传菜员要及时把菜送到客人桌上,不能耽误。

6. 突发事件应对培训要学会呀!有时候会遇到些突发情况,像顾客投诉啦,菜上错啦。

这时候可不能慌,得冷静处理,就像打怪兽一样!比如顾客投诉菜不好吃,咱得赶紧想办法解决。

7. 职业素养咱也得有哇!要尊重顾客,不能偷懒,要有责任心。

这就好比盖房子,根基不稳可不行。

不管啥时候都要做到最好,让顾客满意。

我觉得这些培训内容对于餐饮服务从业人员真的非常重要,掌握了这些,才能把餐饮服务工作做好,让顾客吃得开心,吃得放心!。

餐饮服务培训计划5篇

餐饮服务培训计划5篇

餐饮服务培训计划5篇想要在工作中有更大的进步,必须学写培训计划,我们写培训计划之前一定要有结合培训思考的过程,下面是网作者为您分享的餐饮服务培训计划5篇,感谢您的参阅。

餐饮服务培训计划篇1一、培训目标:为了进一步树立餐厅服务亮点,提升餐厅服务质量,使新进员工尽快的掌握岗位技能和服务要求,给顾客提供规范、周到的、优质的服务水平,提升餐厅的品牌影响力。

二、培训对象:新入职员工三、培训内容安排1.培训项目:礼仪培训目标:掌握礼仪操作标准2.培训项目:仪容仪表培训目标:统一标准规范3.培训项目:礼貌礼节培训目标:提高员工的礼貌素质4.培训项目:服务流程培训目标:提高员工的服务质量5.培训项目:摆台培训目标:掌握摆台技能6.培训项目:托盘培训目标:掌握托盘技能7.培训项目:斟酒培训目标:掌握斟酒技能8.培训项目:口布折花培训目标:掌握口布折花技能9.培训项目:常用酒水知识培训培训目标:提高酒水服务质量10.培训项目:菜品知识培训培训目标:提高特色菜品操作技能11.培训项目:特色菜品培训目标:了解菜品结构知识12.培训项目:心态服务意识培训培训目标:建立良好工作心态13.培训项目:职业道德培训培训目标:提高服务质量14.培训项目:突发事件紧急处理培训目标:提高员工的应变能力15.培训项目:消防安全知识培训培训目标:提高员工的安全防范意识四、培训考核培训考核安排在培训后的一周内,分为笔试考核和实操考核相关的业务知识理论内容进行笔试,摆台考核、礼仪实操考核、服务流程考核进行现场实操考试,考核结果记录档案。

五、培训纪律1.培训学员应严格遵守培训时间,不迟到不早退,上课时间不做与培训课程无关之事。

2.培训学员应认真遵守完成上级要求的任务,配合好培训工作。

餐饮服务培训计划篇2一、新员工岗前培训新员工在培训学校(地区人培部)经过统一的入职培训以后,各分店还应该对新员工承担岗前培训责任,管理人员应了解新员工上岗培训必备的相关知识,并完善上岗培训的内容,保证培训质量。

(精)酒店餐饮服务培训PPT课件

(精)酒店餐饮服务培训PPT课件
包括接待、点餐、送餐、结账等基本 流程,确保顾客得到快速、准确的服 务。
沟通技巧
学习如何与顾客进行有效沟通,包括 倾听、表达清晰、处理投诉等,提升 顾客满意度。
餐桌礼仪
掌握中西餐餐桌礼仪,以便为顾客提 供周到的服务,同时展现酒店的专业 形象。
酒水知识
熟悉各类酒水的基本知识和服务技巧 ,如斟酒、品酒等,提升顾客的用餐 体验。
餐饮服务质量控制
05
与管理
餐饮服务质量的概念与特点
• 餐饮服务质量定义:指酒店餐饮部门以其所拥有的设备设施为 依托,为客人所提供的服务在使用价值上适合和满足客人物质 需要和心理需要的程度。
餐饮服务质量的概念与特点
餐饮服务质量的特点
餐饮服务质量显现的 短暂性
餐饮服务质量构成的 综合性
餐饮服务质量的概念与特点
餐饮服务技能考核与评价标准
理论知识考核 实操技能考核 顾客满意度调查
综合评价
通过笔试或口试等方式检验员工对餐饮服务理论知识的掌握程 度。
观察员工在模拟餐厅环境中的实操表现,评估其服务技能的熟 练度和准确性。
收集顾客对员工服务态度的反馈,作为评价员工服务质量的重 要依据。
结合理论知识考核、实操技能考核和顾客满意度调查结果,对 员工进行综合评价,并针对不足之处提出改进意见。
餐饮服务质量内容的关联性 餐饮服务质量考评的一致性
餐饮服务质量评价的主观性
餐饮服务质量控制方法与技巧
预先控制
包括人力资源、物质资源、卫生质量 、服务过程等的预先控制。
现场控制
指监督现场正在进行的餐饮服务,使 其程序化、规范化,并迅速妥善地处 理意外事件。
餐饮服务质量控制方法与技巧
• 反馈控制:通过质量信息的反馈找出服务工作在准备阶段和 执行阶段的不足,采取措施加强预先控制和现场控制,提高 服务质量。

餐饮服务礼貌用语培训

餐饮服务礼貌用语培训

一、选择题1.当顾客进入餐厅时,服务员应首先说:A.“你要吃点什么?”B.“欢迎光临,请问几位?”(正确答案)C.“快点决定,后面还有人等呢。

”D.“随便坐,有人会来点单的。

”2.服务员在询问顾客对菜品的满意度时,应说:A.“你觉得这菜怎么样?不好吃就直说。

”B.“您觉得这道菜合口味吗?有什么需要改进的地方吗?”(正确答案)C.“吃完就快走,别磨蹭。

”D.“反正钱都付了,好坏也无所谓了吧。

”3.顾客对某道菜品表示不解时,服务员应如何解释?A.“这都不懂,你真是孤陋寡闻。

”B.“这道菜是我们餐厅的特色,它的主要食材是…,口感…”(正确答案)C.“不懂就别吃,换别的吧。

”D.“我也不知道,随便点的人多的是。

”4.当顾客需要等待较长时间才能上座时,服务员应说:A.“等这么久,不耐烦就走吧。

”B.“非常抱歉让您久等了,我们会尽快为您安排座位。

”(正确答案)C.“人多就是这样,没办法。

”D.“谁让你不早点来的。

”5.服务员在为顾客倒茶时,应说:A.“茶来了,自己拿稳。

”B.“请用茶,小心烫。

”(正确答案)C.“喝吧,喝完再倒。

”D.“给你,别洒了。

”6.顾客对服务表示满意时,服务员应如何回应?A.“那是应该的,没什么大不了的。

”B.“非常感谢您的肯定,我们会继续努力提供优质的服务。

”(正确答案)C.“哦,知道了。

”D.“满意就好,别忘了给钱。

”7.当顾客询问餐厅的推荐菜品时,服务员应如何回答?A.“随便点吧,都差不多。

”B.“我们餐厅的招牌菜是…,它深受顾客喜爱,您可以尝试一下。

”(正确答案)C.“贵的就是好的,点最贵的吧。

”D.“我也不知道,你问别人吧。

”8.顾客离开餐厅时,服务员应如何送别?A.“终于走了,可以休息了。

”B.“感谢您的光临,希望下次还能为您服务。

”(正确答案)C.“快走快走,别挡着路。

”D.“走吧,别忘了给好评。

”。

给餐饮服务员的培训计划

给餐饮服务员的培训计划

给餐饮服务员的培训计划
一、培训目的
本培训旨在提高餐饮服务员的服务水平和专业素养,使其能够更好地满足顾客需求,提升餐厅整体服务质量。

二、培训内容
1.服务礼仪
–问候客人
–倒酒、上菜礼仪
–处理投诉技巧
2.餐饮知识
–菜单介绍
–酒水知识
–特色菜品推荐
3.团队合作
–分工合作
–协调沟通
–团队精神培养
4.安全卫生
–食品安全知识
–店内清洁卫生
–紧急情况处理
三、培训方式
1.理论讲解:专业讲师开展课堂教学,介绍相关知识和技能。

2.实际操作:现场模拟训练,让服务员亲自操作,加深理解。

3.角色扮演:模拟餐厅情境,进行角色扮演练习,提高应对能力。

四、培训计划
•第一周:服务礼仪和餐饮知识培训
•第二周:团队合作和沟通训练
•第三周:安全卫生和紧急情况处理实操
五、培训考核
1.理论考核:培训结束进行笔试,考核培训知识掌握情况。

2.实操考核:模拟真实情境,考核服务员实际操作能力。

六、培训效果评估
1.顾客反馈:定期收集顾客反馈意见,评估服务水平提升情况。

2.内部评估:定期跟进服务员表现,评估培训效果,及时调整培训计划。

结语
通过以上培训计划的实施,相信餐饮服务员们能够提高自身的服务意识和专业
能力,为餐厅的发展做出更大的贡献。

让我们共同努力,打造一个更加优质的用餐体验!。

餐饮服务员的培训计划8篇

餐饮服务员的培训计划8篇

餐饮服务员的培训计划8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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餐厅员工服务标准培训

餐厅员工服务标准培训

餐厅员工服务标准培训本次培训介绍餐厅员工服务标准培训旨在提升员工的服务质量,使员工能够更好地满足客户需求,提高客户满意度。

本次培训内容包括以下几个方面:一、服务态度培训:培训员工对待客户要热情、友好、耐心,主动为客户解决问题,优质的服务。

培训员工要学会倾听客户的需求,尊重客户的意见,不急躁、不厌烦。

二、基本礼仪培训:培训员工掌握基本的礼仪知识,如穿着、仪表、言行举止等,要求员工在工作中始终保持整洁、大方的形象,给客户留下良好的第一印象。

三、菜品知识培训:培训员工熟悉餐厅的菜品特点、食材、烹饪方式等,以便能够为客户准确、详尽的菜品介绍,提高客户的就餐体验。

四、点餐流程培训:培训员工掌握正确的点餐流程,包括问候客户、推荐菜品、确认订单等环节,要求员工能够准确、快速地完成点餐过程,提高客户满意度。

五、餐间服务培训:培训员工在客户就餐过程中优质的服务,如主动为客户添加餐具、饮料等,及时解决客户的问题,确保客户用餐愉快。

六、结账收银培训:培训员工熟练掌握结账收银流程,包括核对订单、收取款项、找零等环节,要求员工准确、高效地完成结账工作,提高客户满意度。

七、客户投诉处理培训:培训员工学会应对客户投诉的情况,了解投诉的原因,掌握处理投诉的方法,以便能够及时、有效地解决问题,减少客户不满。

本次培训通过理论讲解、实操演练、案例分析等形式进行,使员工能够更好地理解和掌握培训内容。

培训后,将对员工进行考核,以确保培训效果的落实。

希望通过本次培训,能够提升员工的服务水平,提高餐厅的整体服务质量。

以下是本次培训的主要内容一、培训背景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高,餐饮行业竞争日益激烈。

顾客对餐厅的服务质量要求越来越高,餐厅员工的服务水平直接影响到餐厅的声誉和经营效益。

当前,我餐厅员工在服务过程中存在一些问题,如服务态度不够热情、礼仪知识缺乏、菜品知识不足等,这些问题需要通过培训来加以解决。

二、培训目的本次培训旨在提升员工的服务质量,使员工能够更好地满足客户需求,提高客户满意度。

餐饮服务六大技能培训资料

餐饮服务六大技能培训资料

餐饮服务六大技能培训资料餐饮服务是指餐馆、酒店等场所为顾客提供专业的就餐和服务。

要成为一名优秀的餐饮服务员,需要具备一定的技能和培训。

本文将介绍餐饮服务的六大技能培训资料,帮助餐饮服务员提升自己的职业素质。

一、沟通技巧沟通是餐饮服务员与顾客进行互动和交流的重要手段,良好的沟通技巧能够提高服务的质量和顾客的满意度。

在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 语言表达能力:培养服务员清晰准确的语言表达能力,使其能够向顾客提供准确的信息和建议。

2. 倾听能力:培养服务员认真倾听顾客需求的能力,了解顾客的要求和偏好,提供更加贴心的服务。

3. 礼貌用语:培养服务员使用礼貌用语的习惯,例如“您好”、“谢谢”等,增加与顾客的亲和力和融洽度。

4. 非语言沟通:培养服务员的肢体语言和面部表情,通过微笑、姿态等方式与顾客进行良好的非语言交流。

二、产品知识餐饮服务员需要了解所提供菜品的特点、成分、制作工艺等相关知识,以便向顾客提供准确的服务和建议。

在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 菜单知识:详细了解菜单中每道菜的成分、口味和特点,以便向顾客介绍和推荐。

2. 饮品知识:了解各类酒水和饮品的酿造、品质和搭配,给顾客提供专业的建议。

3. 食材知识:掌握常见食材的特点、营养价值和烹饪方法,能够根据顾客的需求提供定制化菜肴。

三、服务技能优质的服务能够增加顾客的满意度和忠诚度,提高餐馆的美誉度。

在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 顾客导引:培养服务员引导顾客入座和适应环境的能力,使顾客感到舒适和愉悦。

2. 专业服务:培养服务员专业的倒酒和插餐技巧,以及对菜品的专业介绍和推荐。

3. 格调服务:培养服务员高雅、细致的服务风格,例如专业倒茶、烹制咖啡等。

4. 抱怨处理:培养服务员合理应对顾客抱怨和纠纷的能力,及时解决问题,保持顾客满意度。

四、卫生与安全餐饮服务行业需要严格遵守卫生和安全规范,保证食品的质量和顾客的安全。

在培训中,可以进行以下方面的培训:1. 食品安全知识:培养服务员对食品安全管理的了解和掌握,例如食物储存、加工、消毒等。

餐饮服务单位从业人员培训记录

餐饮服务单位从业人员培训记录

餐饮服务单位从业人员培训记录一、服务态度与基本礼仪1.在餐饮行业中,顾客就是上帝。

这句话大家听得多了,可能觉得有点老套,但其实它是真理啊!你看,顾客坐下来的那一刻,心情就开始了。

你的一举一动,可能就决定了他今天的心情好坏。

所以,服务态度这一块,真得从细节做起。

从走进餐厅的那一刻起,笑容要挂在脸上,眼睛得看着顾客,打招呼的时候语气得亲切一点,心态得平和一点,不能一副“我今天心情不好”的样子出现在顾客面前。

真的是“颜值不够,态度来凑”啊!你不必是最漂亮的,但一定要是最热情的,最真诚的。

2.再说说餐饮服务员的衣着整洁问题。

你看,现在大家吃饭讲究环境,不仅食物要好,服务员的形象也得得体,不能像是刚从菜市场赶来一样。

穿着整洁、鞋子擦亮、头发整理好,保持干净清爽,这样顾客才有信任感,对吧?有些人可能觉得,穿个制服不就得了,何必这么讲究呢?可如果服务员穿着乱糟糟的,可能顾客连菜都不敢吃了呢,哪怕菜再好,顾客心理的那个“第一印象”已经被破坏了。

所以,整洁的形象很重要,不能忽视。

3.说到礼仪,大家可能会觉得这些东西好像很死板,其实不然。

服务员的每一个动作,每一句话,都是对顾客尊重的体现。

比如递菜单的时候,双手递上,不要随便拿着菜单甩过去,给顾客倒水也一样,动作要轻柔有礼,不能像泼水一样。

顾客点菜时,要听清楚,不打断顾客,要学会引导顾客,如果顾客犹豫不决,可以推荐一些热销菜品,但千万别强推,尊重顾客的选择。

这些小小的举动看似不重要,但其实都能为餐厅积累口碑,树立品牌形象。

二、食品安全与卫生知识1.做餐饮的,大家都知道,食品安全可是大事!我们可能觉得那种厨房的小细节不重要,可是偏偏这些小细节就能影响到食物的安全和口感。

比如说,生熟食物一定要分开存放,不然真是“生熟不分”就麻烦了。

大家伙在厨房忙活的时候,手上千万不能沾到任何脏东西,菜刀也不能乱放,切过生肉的刀要及时清洗,卫生环境可不能疏忽大意。

毕竟,餐厅卖的不光是饭菜,还是“卫生”和“安全”的信任。

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盛年不重来,一日难再晨。

及时宜自勉,岁月不待人。

餐饮服务培训餐饮服务培训内容:一、餐厅仪表仪容1. 服务员仪容仪表总体要求:容貌端正,举止大方;端庄稳重,不卑不亢;态度和蔼,待人诚恳;服饰庄重,整洁挺括;打扮得体,淡妆素抹;训练有素,言行恰当。

2、容貌:表情明朗、面带微笑,亲切和善、端庄大方。

2.1 头发梳理整洁,前不遮眉,后不过领。

男服务员不得留鬓角、胡须;女服务员如留长发,应用统一样式发卡把头发盘起,不擦浓味发油,发型美观大方;2.2 按酒店要求,上班不佩带项链、手镯、戒指、耳环等贵重饰物;2.3 不留长指甲,涂指甲油和浓妆艳抹,要淡妆上岗;2.4 男服务员坚持每天刮胡子。

3、着装:3.1着规定工装,洗涤干净,熨烫平整,纽扣要齐全扣好,不得卷起袖子;3.2 领带、领花系戴端正;佩戴工号牌(戴在左胸前);3.3 鞋袜整齐,穿酒店指定鞋,袜口不宜短于裤、裙脚(穿裙子时,要穿肉色丝袜);4、个人卫生:4.1 做到“四勤”,即勤洗手、洗澡;勤理发、修面;勤还洗衣服;勤修剪指甲;4.2 班前不吃生葱、生蒜等有浓烈异味的食品。

5、服务员每日上班前做到,要检查自己的仪容仪表。

不要在餐厅有客人的地方照镜子、化妆和梳头,整理仪表要到指定的工作间。

6、站立服务:站立要自然大方,位置适当,姿势端正,双目平视,面带笑容,女服务员两手交叉放在脐下,右手放在左手上,以保持随时可以提供服务的姿态。

男服务员站立时,双脚与肩同宽,左手握右手背在腰部以下。

不准双手叉在腰间、抱在胸前,站立时不背靠旁倚或前扶他物。

7、行走:步子要轻而稳,步幅不能过大,要潇洒自然、舒展大方,眼睛要平视前方或宾客。

不能与客人抢道穿行,因工作需要必须超越客人时,要礼貌致歉,遇到宾客要点头致意,并说“您早”、“您好”等礼貌用语。

在酒店内行走,一般靠右侧(不走中间),行走时尽可能保持直线前进。

遇有急事,可加快步伐,但不可慌张奔跑。

8、手势:要做到,正规、得体、适度、手掌向上。

打请姿时一定要按规范要求,五指自然并拢,将手臂伸出,掌心向上。

不同的请姿用不同的方式,如“请进餐厅时”用曲臂式,“指点方向时”用直臂式。

在服务中表示“请”用横摆式,“请客人入座”用斜式.9、服务员应做到“三轻:即说话轻、走路轻、操作轻。

递茶、上菜、撤菜、上饭时要轻拿轻放,动作要有条不紊;开、关门不要用力过猛,要始终保持餐厅安静。

10、服务员的举止应做到:在宾客面前不可交头接耳、指手画脚,也不可有抓头、搔痒、挖耳朵等一些小动作,要举止得体。

11、服务员为客服务时应做到“五要”、“五不要”:即一要面带微笑,和颜悦色,给人以亲切感;不要面孔冷漠,表情呆板,给客人以不受经心,给客人以不受重视感;三要坦诚待客,不卑不亢,给人以真诚感;不要诚惶诚恐,唯唯诺诺,给人以虚伪感。

四要沉着稳重,给人以镇定感;不要慌手慌脚,给客人以毛躁感。

五要神色坦然,轻松自信,给人以宽慰感;不要双眉紧锁,满面愁云,给客人以负重感。

12、服务中递交物品:应站立,双手递交态度谦逊,不得随便将物品扔给或推给客人。

二.餐厅服务中的礼貌用语礼貌用语要做到“七声”“十字”,“七声”即问候声、征询声、感谢声、道歉声、应答声、祝福声、送别声;“十字”即您好、请、谢谢、对不起、再见。

1.问候声:1.1 “先生(小姐)您好!欢迎光临。

”/“中午(晚上)好,欢迎光临!”/“欢迎您来这里进餐”/ “欢迎您!一共几位?请这里坐。

”1.2 “请问先生(小姐)有预定吗?是几号房间(几号桌)。

”1.3 “请跟我来”/“请这边走”2.征询声2.1 先生(小姐),您坐这里可以吗?”2.2 “请问先生(小姐),现在可以点菜了吗?”/“这是菜单,请您选择”2.3 “请问先生(小姐)喜欢用点什么酒水(饮料)?我们这里有……”2.4 “对不起,我没听清您的话,您再说一遍好吗?”2.5 “请问先生(小姐)喜欢吃点什么?我们今天新推出……(我们的特色菜有……)”2.6 “请问,先生还需要点什么?/“您用些……好吗?”2.7 “请问先生现在可以上菜了吗?”2.8 “请问先生,我把这个菜换成小盘可以吗?”/“请问,可以撤掉这个盘子吗?”2.9 “请问先生,上一个水果拼盘吗?我们这里水果有……”2.10 “您吃得好吗?”/“您觉得满意吗?”/“您还有别的事吗?”2.11 “现在可以为您结账吗?”3感谢声3. 1 “感谢您的意见(建议),我们一定改正3.2 “谢谢您的帮助”3.3 “谢谢您的光临”3.4 “谢谢您的提醒”3.5 “谢谢您的鼓励,我们还会努力”4道歉声4.1 “真对不起,这个菜需要时间,请您多等一会好吗?”4.2 “对不起,让您久等了,这是ХХ菜4.3 “真是抱歉,耽误了你很长时间”4.4 “对不起,这个品种刚刚卖完,ХХ菜和它的口味、用料基本相似,4.5 “对不起,我把你的菜上错了”4.6 “实在对不起,我们重新为您做一下好吗?”4.7 “对不起,请稍等,马上就好!”4.8 “对不起,打扰一下”4.9 “实在对不起,弄脏您的衣服了,让我拿去洗好吗?”5应答声5.1 “好的,我会通知厨房,按您的要求去做。

”5.2 “好的,我马上就去”5.3 “好的,我马上安排。

”5.4 “是的,我是餐厅服务员,非常乐意为您服务。

”5.5 “谢谢您的好意,我们是不收小费的。

”5.6 “没关系,这是我应该做的。

”5.7 “我明白了。

”6祝福声6.1 “祝您用餐愉快。

”6.2 “新年好”/“新年快乐”/“圣诞快乐”/“节日快乐”6.3 “祝您新婚愉快。

”6.4 “祝您早日康复。

”6.5 “祝您生日快乐。

”6.6 “祝您心情愉快。

”7送别声7.1 “先生(小姐)慢走,欢迎下次光临。

”7.2 “先生(小姐)再见。

”7.3 “请慢走”/“请走好8餐厅其它礼貌用语8.1 “请用茶”/“请用毛巾”/“请您用酒”8.2 “您的菜上齐了,请品尝。

”8.3 “请您对我们的服务和菜肴多提宝贵意见。

”9.礼貌用语注意事项9.1 注意面向宾客,笑容可掬,眼光停留在宾客眼鼻三角区不得左顾右盼,心不在焉;9.2 要垂手恭立,身体微微前倾,双手交叉握于腹部;距离当(一般以一米左右为宜),不要倚靠它物;9.3 要举止温文,态度和蔼,能用语言讲清的尽量不加手势9.4 要进退有序,事毕要先后退一步,然后再转身离开,以示对宾客的尊重,不要扭头就走;9.5 讲话要讲普通话,外语以英语为主,不用污言秽语,语调亲切、热情诚恳,不要粗声粗气或矫揉造作,说话要清楚流利,意思表达要准确,以对方听得到为准,讲话速度要低于客人,不可因个人心情不佳,影响语言效果。

客人之间说话不要打扰,如需要打扰时可在说话间隙说“对不起,打扰一下”经客人同意后再讲,说话结束后应说谢谢。

三. 托盘服务规范及程序在餐厅服务工作过程中,从餐前摆台、餐中提供菜单、酒水和客人更换餐具、递送账单等一系列服务,到餐后的收台整理,都要使用托盘,可谓说托盘是服务员的第二生命。

1. 托盘有轻托重托之分;在送菜、端送酒水和席间服务时,用轻托即胸前托。

其操作程序分为理盘、装盘、起盘三部分2. 理盘要将托盘洗净擦干,在盘内垫上专用垫布(且勿使用与宾客使用的毛巾、餐巾相似的垫布,以免客人误会),要用清水打湿、拧干、铺平拉挺,四边与盘底相齐。

3. 装盘要根据物品的形状、体积、派用的先后,进行合理装盘,一般重物、高物在内侧;先派用的物品在上、在前,重量分布要得当;装酒时,酒瓶商标向外,以便于宾客看清。

4. 用左手托盘,左手向上弯曲成90o,掌心向上,五指分开,用手指和手掌托住盘底(掌心不能与盘底接触),平托于胸前,略低于胸部,并注意左肘不与腰部接触。

5. 起盘时左脚在前,右脚在后,屈膝弯腰,用右手慢慢地把托盘平拉出1/3或1/2,左手托住盘底右手相帮,托起托盘撤回左脚。

6.行走时必须头正、肩平、盘平,上身挺直,目视前方,脚步轻快而稳健,托盘可随着步伐而在胸前自然摆动,但幅度要小,以防菜汁、汤水溢出。

7.托盘行走到目的地后站稳,落盘时,要弯膝不弯腰,以防汤汁外溢或翻盘;用右手取用盘内物品时,应从前后左右(四周)交替取用,随着托盘内物品的不断变化,重心也要不断调整,左手手指应不断的移动,掌握好托盘的重心(特别是用托盘给宾客斟酒时,更要随时调节托盘重心,勿使托盘翻掉而将酒水泼洒在宾客身上)。

8. 重托主要用于托较多的菜品、酒水和空碟,理盘与装盘基本等同于轻托,操作起托时先用双手将托盘一边移至桌边外,右手扶住托盘边,左手伸开五指,用拳掌托住盘底,在掌握好重心后,用右手协助将托盘慢慢托起,同时转动掌腕,将托盘托与左肩上方,操作时要做到平稳。

9. 重托行走时,步伐不宜过大、过急。

行走时应尽量保持头正、肩平、上身直,随着行走步伐让盘面上、下?U动,切不可使盘面左右或前后晃动,注意不能让盘面向外倾斜。

10. 重托落托时,一要慢、二要稳,三要平。

由于重托眼睛视面与台面平行时,再用左肩及左手掌将盘向前推进。

落托动作结束后,应及时将盘内物品整理好,并擦净盘面以备后用。

11.托盘操作应严格按规范要求进行,不可单手抓盘边操作,以确保操作安全五.1.中餐宴会摆台的程序及规范步骤程序标准(1)仪表仪容按规定着装,戴正工号牌,面容整洁,女服务员淡妆上岗;精神饱满,面带微笑,站姿规范;动作大方,美观轻巧,不拖不拉;头发梳理整洁,发型符合酒店要求;手、指甲干净,并要消毒。

(2)物品准备准备宴会摆台需要的桌椅、各种餐具、酒具和物品,桌子不得有破损桌腿要拉平稳定不得摇动,根据宴会人数准备好椅子,椅子要稳没有任何破损,椅背椅面不能松动,餐酒具要多备1/5;所备餐、酒具无残缺、符合卫生标准和宴会使用要求,准备物品时要使用托盘,轻拿轻放。

(3)铺台布台布要干净无破损及褶皱然后站在主人位的右侧,将折叠好的台布放在餐桌中央,将台布打开,找出台布正面朝向自己一侧的边缘,任选一种方法将台布一次铺成;要求台布中心凸缝向上,且对准正、副主人,台布四周下垂部分均等。

(4)摆放转台在规定的位置,将转台摆放在餐桌的中央,转盘的中心和圆桌的的中心重合,转盘边沿离桌边均匀,误差不超过1厘米,并试转转盘是否旋转灵活。

(5)摆垫盘、吃盘从主人位开始,按顺时针方向摆放,先摆垫盘,吃盘放置在垫盘上;图案对正(店徽在上方),摆放距离均等,距桌边 1.5厘米。

(6)摆勺垫、勺勺垫置放于吃盘正上方,与吃盘间距1厘米,勺垫中心与吃盘中心对正,勺置放于勺垫中,勺柄向右。

(7)摆筷架、筷子筷架放于勺垫的右侧,将带筷套的筷子放在筷架上(筷套图案向上),以出筷架1/3为准,筷子尾部距桌边1.5厘米,筷子与吃盘相距3厘米并与吃盘中心线平行;若使用多用筷架和长柄匙,应在吃盘正前方摆味碟,间距1厘米,筷架放于味碟右侧,将筷子、长柄匙置于筷架上,匙柄与吃盘相距3厘米,尾端离桌边1.5厘米。

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