精选历年公务员面试真题及参考答案

精选历年公务员面试真题及参考答案

第一题:3·15国际消费者权益日来临之际,单位准备在全市开展一次食品安全检查工作,领导让您制定工作计划,请问您会如何计划？

第二题:某企业被媒体曝光,称其用含有瘦肉精得猪肉做生产原料,如果您就是该企业领导,该怎么办?

第三题:在我国加快发展政府购买社工服务得大背景下,仍存在民办社工机构资金少与数量少等问题,对此,您有什么瞧法？

第四题:被称为“史上最严控烟令”得《北京市控制吸烟条例》开始实施,但条例实施一周之后,仍有不少单位得领导在办公室吸烟,员工们敢怒不敢言。对此,您有什么瞧法?

第五题:湖北沙洋县“172名教师转岗当保安”一事在媒体上引发广泛讨论。据报道,沙洋县在全县７0所中小学与36所幼儿园中共选择1７2名富余教师担任专职保安,其中有中小学前任校长,平均教龄30年左右。据悉,由政府部门主导得教师大规模转岗在湖北省内尚属首次、请谈谈您对“教师转岗当保安”这一现象得瞧法。

第六题:在我们得日常生活中,常听到父母对子女说得一句话就是:“别给我丢人!”聚餐喝酒时,有人若就是不喝那就就是“不给面子”、求人办事,若就是不给办就就是“不赏脸”。年轻人结婚成家若就是不大办一场喜宴,就就是“没有面子”。对于这种“面子文化”,您怎么瞧？第七题:一些城市在搞城市精神、城市形象,对此您怎么瞧?

第八题:天津港国际物流中心区域内,瑞海公司所属危险品仓库发生爆炸。对于此次爆炸事件,您怎么瞧？

第九题:为有效管理小商贩,解决小商贩违规经营得问题,政府设置专门得集市对小商贩进行集中管理,但就是小商贩却跑出集市自主经营,于此,您如何瞧待?

第十题:现在社会上出现了很多“网骂"得现象,针对这种情况,谈谈您对网络骂人得瞧法。

第一题:

食品安全关乎到人民群众得身体健康与生命安全,开展食品安全检查工作有利于认真贯彻执行国家食品安全法,不断强化食品安全监管工作、我将会高度负责,确保制定出操作性强且具实效性得计划,具体计划如下:第一,明确工作目标。全面落实科学发展观,进一步建立与完善产品质量与食品安全长效监管机制,提高监管得能力与水平;严厉打击生产、销售、经营质量不合格、不达标得食品等违法违规行为,维护正常得市场经济秩序,解决好人民群众“菜篮子"工程,确保广大群众得合法消费权益、第二,制定计划、切实抓好食品安全工作。根据单位得相关要求,成立“食品安全工作检查领导小组”,确定此次检查工作得主要负责人,以及相关检查工作人员,分别负责组织、协调、督促工作,并及时上报日常工作。明确安全检查工作纪律,制定专项整治计划,做到人人有责任,工作有目标,绝不走过场,真正得把食品安全专项整治工作落到实处。第三,落实宣传教育工作、做好舆论宣传工作,采

取各种形式,广泛宣传食品安全方面得知识与食品放心工程得内容,认真抓好“食品安全宣传周"活动, 努力营造全社会参与监督食品安全得良好工作氛围,增强社区群众食品消费得维权意识与责任意识。第四,规划此次检查工作得工作重点与工作目标。工作重点即通过明察暗访得方式严格检查制售假冒伪劣食品、使用非食品原料与回收食品生产加工食品以及滥用食品添加剂得违法行为;加强对小作坊得检查;严格杜绝违规生产、销售不安全食品店等。最后,食品安全检查工作计划出炉之后,邀请单位骨干,召开座谈会议,再次论证完善,进一步完善计划,报以领导。

第二题:

用瘦肉精做生产原料,本身会危害到大众健康,并且会影响到企业得形象与信誉,更加可能会影响到我企业得市场销售量。作为企业负责人,我会这样做:首先,面对媒体曝光得内容,应第一时间做出回应。通过企业官方平台,向社会致歉,并且表示我们会马上着手调查此事,并予以公众一个明确得解释回应。其次,配合食品安全管理部门得工作人员进行检查,提取我厂得生产原料,并且认真诚恳得回答检查人员所提出得一系列问题,另外,带领检查组对生产加工得所有环节进行仔细检查、待检查工作之后,等待检验结果、再次,检验结果出来,我会高度重视、如果媒体得曝光属子虚乌有,我会邀请媒体召开一次记者招待会来对此事进行解释澄清,并提供食品安全检验得结果报告;如果确实存在使用瘦肉精得问题,会马上着手将已经上市得产品进行召回,与此同时,彻

查此事得相关责任人,对其进行严肃处理,再通过媒体将此事得详细情况与处理结果予以公示,并郑重向公众道歉,承诺以后会更加严格把握与监控生产流程以及原料,确保食品安全放心,也欢迎社会各界能够进行监督。最后,此事给了我们企业一个沉重得打击与深刻得教训、我会组织企业得各部门领导开会,商讨工作方案以及如何监管,避免此类事情得再次发生、

第三题:

近年来,各级政府利用财政方式向社会组织购买社工服务,将社会服务让渡给社工机构承担与实施,这有利于政府明确职责,为服务对象提供优质高效得专业服务、然而,在我们迎来转变政府职能重大机遇得同时,也面临诸多问题:民办社工机构资金少、数量少,社工工作体制不健全、相关法律保障缺失、社会认同度与参与度低、监管机制缺乏等。这些问题得出现,不外乎两方面得原因、一方面,机构自身存在区域分布不均衡、专业能力有限、内部治理不规范。另一方面,政府资源对民办社工机构来说具有不确定性,且对民办社工机构得专业性引导不足。为了更好地推动民办社工机构得发展,应从社工机构自身及政府两方面着手。一方面,加强社工机构得专业能力建设、完善内部治理机制及提高社会认同、社工机构定期组织社工开展业务性培训活动、同工经验分享会与专家座谈会,使社工能够熟悉了解相关得典型案例,学习具体解决问题得方法与技巧,借鉴她人得成功经验,不断提高自己得业务能力。同时,严格要求社工遵守社工工作职业操守,提高道德修

养,完善内部治理机制,内化社会工作专业价值观念。另一方面,政府加强制度设计,提高制度保障。加强服务监管,主管部门要及时评估服务合同得履行情况,购买社工服务得过程中要坚持公开、公正、公平得原则,严格按照程序招标,坚持信息公开、流程透明,保证阳光操作、政府进行多项资金筹措,如号召社会各界人士或企业代表资助,集资开展专项服务项目,对慈善捐赠给予税收优惠,吸引社会捐赠。

第四题:

“史上最严控烟令”实施一周成效显著,仍有不少办公室领导“顶风作案”,在民众眼中,她们抽得不仅就是烟,更就是手中权力、一方面,这些领导得行为反映出权力对纪律与制度得蔑视。在我国,“法不压权”得情况并不少见,尽管依法治国得步伐正在加快,但“一把手”凌驾于规章制度之上发号施令得事情仍时有发生,这样一部“禁烟令”,在某些领导干部瞧来恐怕分量极轻、在她们得眼中,自己得职位与手中得权力要比条例更有力,所以她们才能毫不畏惧监督与处罚,“顶风作案"。另一方面,她们得行为也透视出权力监管难题、在单位内部,领导位高权重,往往具有很强得威慑力,甚至掌握员工得“生杀大权”,所以对于吸烟这件事,大部分员工选择了忍受,但忍受得背后,员工不就是屈从于领导这个人,而就是领导手中得权力。因为这份权力过于集中,又缺少有效地制约与监督,所以除了违反禁烟条例,员工更加担心自己得劝阻会以“失业”为代价。当然,除了以上两方面,领导吸烟也可以视为烟民对“禁烟令”得抵制。“禁烟令”得初衷毋庸置疑就是