离职人员工作交接表模板
员工离职交接表
部门负责人/日期 2 3
工程部
办公设密码 □系统权限
4
4
财务部
人力资源中 心
资金及固定资产 办公软件及用品
□营业款结算/短款归还 □返还备用金 □固定资产检查 □重点商品盘点 □其他资金
□工装 □工牌及门禁卡 □钉钉权限 □邮箱权限及其他 □办公用品 □公务用车
员工离职交接表
部门/门店 入职时间 交接部门
部门
2 2 交接项目 工作交接
办公用品
姓名
2
职位
2
最后上班日
年月日
具体事项
□商品盘点（适用于营运中心） □已完成工作 □未完成工作 □重要文件及资料 □其他工作
□ 公务手机及手机卡（交接后1周内需归 还人力资源中心或更换领用人） □其他
办理人/日期 2 3
5
5
6
6
文件签署
□离职文件签署
备注 直接负责人：
不涉及的用“/”标注；未交接完成用“ד标注；已交接用”√“标注
部门负责人：
人力资源中心：
离职交接表(标准样本)
离职交接表(标准样本) 离职交接表
姓名。
职务。
止薪日期。
部门。
入职日期。
离职日期。
处理结果及主办人签字。
部门负责人签字。
行政部：
1.工作交接清单
2.文件、账簿、客户档案
3.电脑密码、用户名、路径更改
4.其他事项
1.办公用品、设备、固定资产
2.钥匙（办公室、办公桌、文件柜等）
3.车辆、电脑及其他设备
4.工具、书刊、文件、手机卡
5.办理退宿手续
6.企业内部邮箱
7.员工工作服
8.其他事项
总裁办：
1.公司文件、资料、书籍等公司财物
2.其他事项
财务部：
1.应收账款或应付账款
2.结清借款
3.相关票据
4.其他事项
人事部：
1.工作证、员工手册、其他文件
2.转移人事及保险关系（按流程办理）
3.办理解除合同证明手续
4.通知其他部门
5.其他事项
薪资结算：
应出勤天数。
实际出勤。
缺勤情况。
加班。
应发小计。
应扣小计。
其它。
实发合计。
注：离职工资应于集体发薪日发放。
当事人确认：
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。
确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字。
年月日
常务总裁批准：。
离职交接安排表(模板)
离职交接安排表(模板)离职交接安排表 (模板)
员工信息
- 姓名：[填写员工姓名]
- 部门：[填写员工所在部门]
- 职位：[填写员工职位]
- 入职日期：[填写员工入职日期]
- 离职日期：[填写员工离职日期]
交接事项
1. 工作内容概述
2. 交接时间表
- [填写离职员工最后工作日]：离职员工完成所有工作，并进行交接准备。
- [填写接手员工开始日期]：接手员工开始负责离职员工的工作。
3. 文件和记录
- 员工离职手续：离职员工需提交所有离职手续和文件，包括
离职申请、离职交接清单等。
- 工作文件和资料：离职员工应将所有工作文件和资料整理并
交给接手员工。
- 重要记录和联系方式：离职员工应提供与工作相关的重要记
录和联系方式给接手员工。
4. 会议和沟通
- 交接会议：离职员工和接手员工应在交接开始前进行会议，
讨论交接事项并解答可能的疑问。
- 沟通渠道：离职员工和接手员工应保持沟通畅通，及时解答
问题和交流工作进展。
5. 接手人培训
- 熟悉工作内容：接手员工应尽快熟悉离职员工的工作内容和相关流程。
- 研究资源：离职员工可提供培训资料或指导接手员工使用公司内部资源。
备注
- 交接过程中，应注意保护公司机密和敏感信息。
- 此文档为交接安排表模板，根据具体情况进行调整和补充。
以上为离职交接安排表模板，希望能对您有所帮助。
如有其他问题，请随时与我联系。
员工离职工作交接表
签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容核实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
XXXX公司
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
申请离职日期
实际离职日期
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门
应移交事项
交接/经办人签字
原部门
一、物品及工作交接清单：
□工服□工牌□腰包□手套□客户信息资料□商业数据资料□销售培训资料□微信资料
二、其他：
店长
店经理
财务部
一、有无欠帐借款报销、差旅费等
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密协议”。
签名：日期：
离职人员离职工作交接表模板
员工姓名
所属部门
现任职务
入职日期
年 月日
离职日期
年 月日
请该员工于离职日期前办理完毕交接手续。离职人签字：年 月日
部门
事项内容
办理结果
交接日期
经办人签字
直属
部门
项目进展
客户情形
市场情形
未完成工作进展等，可编辑修改
行政
人事部
工牌、工装
考勤卡、门禁卡
办公文具、设备
社保、公积金等，可编辑修改
财务部
印章、印签
票据、发票
应收账款
有无借款等，可编辑修改
其他
以上未包含的事项
部门负责人签字
人事负责人签字
财务负责人签字
分管副总签字
总经理签字
劳资专员签收
签收日期
年 月日
离职工作交接表
员工姓名
所属部门
现任职务
入职日期
年 月日
离职日期
年 月日
部门
事项移交办理情形
办理日期
经办人签字
负责人签字
直属
部门
项目进展
客户情形
市场情形
未完成工作进展等，可编辑修改
行政
人事
部门
工牌、工装
考勤卡、门禁卡
办公文具、设备
社保、公积金等，可编辑修改
财务
部
印章、印签
票据、发票
应收账款
有无借款等，可编辑修改
其他
本人许诺并确认离职工作已交接办理完毕，请审核。
离职人：年 月日
人事负责人审核签字
日期
年 月日
总经理审批
签字：年月日
员工离职交接表模板
员工离职交接表模板
交接人（离职员工）：
接手人（新员工）：
交接日期：
部门：
序号交接事项交接内容交接进度备注
1 目标和职责目前任务和职责任务清单和职责说明书的交接进度任何需要补充说明的内容
2 项目和进度正在进行的项目名称和进度项目计划、进展报告和相关文档的交接进度任何需要补充说明的内容
3 客户和合作伙伴已接触的客户和合作伙伴名单、联络方式和相关沟通记录的交接进度任何需要补充说明的内容
4 内部沟通和协作内部沟通渠道和协作方式内部沟通工具和文件共享的交接进度任何需要补充说明的内容
5 重要文件和资料存放在个人电脑或云端的文件和资料文档、报告和其他重要资料的交接进度任何需要补充说明的内容
6 系统和账号使用的系统和账号信息系统登录信息和权限控制的交接进度任何需要补充说明的内容
7 培训和指导新员工的培训和指导计划培训资料和指导方法的交接进度任何需要补充说明的内容
8 物品和设备所有公司提供的物品和设备的清单归还物品和设备的交接进度任何需要补充说明的内容
9 其他事项需要特别注意的其他事项具体交接进度和备注任何需要补充说明的内容
交接人确认：日期：
接手人确认：日期：
备注：
请以上双方确认交接表内容，并于离职员工离职前完成交接。
如有任何疑问或需要补充信息的地方，请在备注栏中注明或额外附上说明文件。
员工辞职工作交接表(模板)
员工辞职工作交接表(模板)
1. 背景信息
- 员工姓名：
- 离职日期：
- 所属部门：
- 上级主管：
2. 工作内容及职责
请员工根据自己的职位和工作内容，详细列出工作内容及职责。
包括但不限于：
- 日常工作任务
- 项目/活动参与与进展
- 知识及文档整理与归档
- 客户关系维护
- 其他备注事项
3. 工作交接事项
请员工按照以下格式，填写工作交接事项，确保工作的顺利进行：
- 时间节点：（工作事项的完成时间节点）
- 交接人员：（接收工作事项的人员）
- 交接内容：（具体交接的工作事项）
4. 项目/活动进展
如果员工正在负责或参与项目/活动，将其当前进展情况记录在下方：
5. 知识及文档整理与归档
请员工根据自己的职责，将所涉及的知识和文档整理和归档。
具体包括但不限于：
- 项目/活动相关文件
- 工作流程/规范/标准
- 客户/合作伙伴信息
- 报告/汇报文档
- 其他相关文件和资料
6. 客户关系维护
请员工将自己所负责的客户名单及相关维护工作列出，并提供
联系方式。
7. 其他事项
请员工备注其他需要特别提醒的事项，并提供相应信息。
例如：- 邮件/通讯账户信息
- 办公区域/设备的使用说明
- 需要交接的财务/人事/行政事务等
8. 接收人确认
接收人请签字确认：
- 接收人姓名：
- 日期：
以上为员工辞职工作交接表(模板)，请根据需要填写相关内容，确保工作顺利进行。
离职人员工作交接表格模板.docx
离职人员工作交接表离职类型：□辞职□自离□辞退□合同到期□退休申请离职日期：年月日姓名部门入职日期岗位职级离职生效日期1.本部门工作交接（1）工作事项（含常规工作事项及执行中工作事项）具体内容进度接收人（ 2）工作资料（含电子档）具体内容存放路径接收人（3）工具具体内容接收人（4）审批及监管：上级主管：__________________部门负责人： ___________________2. 其他部门交接事宜确认人信息 1. 办公设备（□电脑、□电话、□ U盘、□翻页笔及关联系电子设备）□正常□技术异常处理方式：部 2. 公司□门禁权限□ OA□ERP□邮箱帐号是否已关闭：□是□否□是否已经退出 QQ群／微信群：□是□否1.固定资产、个人保管的财物、文具、借用物品、工作证、门禁卡等是否归还□是□否人事2.是否有违约待扣款□否□是金额：元；处理方式：3.员工宿舍公共财物交接清楚，个人物品搬离并归还钥匙□是□否□未申请住宿行政部 4. 服装是否归还□是□否金额：元；处理方式：5.公司电话、平板、移动硬盘是否归还□是□否金额：元；处理方式：6.社保、公积金是否停交□是□否；商业保险是否停交□是□否7.七天酒店账号是否取消□是□否□未开通8.该员工考勤截止时间：年月日时分财务 1. 欠帐借款报销、差旅费等，□无□有处理方式：部 2. 账目情况：有无未清财务□无□有处理方式：备注本人承诺：自离职日前所发生的账务不符、现金缺失、货物短缺、少货及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的，在离职时未交接清楚，经公司核查属实，本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项。
承诺人：。
员工离职工作交接表
员工离职工作交接表员工离职工作交接表
1. 员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
2. 工作交接事项：
2.1 客户信息：
- 客户名单：
- 客户联系方式：
- 客户需求和特殊要求：
2.2 项目信息：
- 项目列表：
- 项目进展情况：
- 项目文件和文档：
2.3 内部协作：
- 团队成员名单：
- 项目分工和责任：
- 内部沟通渠道：
2.4 日常工作：
- 工作流程和标准操作：
- 工作进展和待办事项：
- 常用工具和软件：
2.5 系统和账户：
- 系统登录账号和密码：
- 文件和资料存储路径：
- 系统权限和限制：
3. 需要交接的文件和资料：
- 文件清单：
- 文件存储位置：
- 文件访问权限：
4. 交接时间和方式：
- 交接时间：
- 交接方式（会议、文档、邮件等）：
5. 接收人确认：
- 接收人姓名：
- 接收人职位：
- 接收人签名：
- 日期：
请在员工离职前尽早准备此工作交接表，并确保交接过程中的顺利进行。
交接完成后，接收人应仔细确认接收的文件和资料，并在确认栏签字确认。
如有任何问题或需要进一步的协助，请及时与人力资源部门联系。
清新员工离职工作交接表
具体内容
进度
接收人
（3）工具
具体内容
接收人
（4）人事行政部
交接事宜
接收人
（5）财务
交接事宜
接收人
备注
本人承诺：自离职日前所产生的账务不符、现金缺失，及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的，在离职时未交接清楚，经公司核查属实，本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项。
承诺人：
填表日期：
工作交接表
离职类型： □ 辞职 □ 自离 □ 辞退 □ 合同到期 □ 退体申请
姓名
部门
入事项
1、相关部门接收人及其他部门确认签字后，并对该表负责。
2、资料、及其他款项未交接清楚的情况下，接收人不能签字。
交接情况
（1）工作事项:含常规工作事项及执行中工作事项
具体内容
进度
接收人
离职人员离职工作交接表模板
离职人员离职工作交接表模板员工姓名：[员工姓名]离职日期：[离职日期]一、基本信息1. 姓名：[员工姓名]2. 性别：[性别]3. 出生日期：[出生日期]4. 籍贯：[籍贯]5. 学历：[学历]6. 毕业院校：[毕业院校]7. 专业：[专业]8. 联系电话：[联系电话]9. 电子邮箱：[电子邮箱]10. 紧急联系人：[紧急联系人姓名]11. 紧急联系电话：[紧急联系电话]二、工作交接内容1. 工作职责：[员工离职前的工作职责]2. 项目进展：[员工离职前负责的项目进展情况]3. 客户资料：[员工离职前负责的客户资料]4. 工作文档：[员工离职前的工作文档]5. 工作进度：[员工离职前的工作进度]6. 工作交接人：[员工离职前的工作交接人]三、工作交接记录1. 交接时间：[工作交接时间]2. 交接地点：[工作交接地点]3. 交接人：[工作交接人]4. 交接内容：[工作交接内容]5. 交接记录：[工作交接记录]四、工作交接确认1. 离职人员确认：[离职人员确认签字]2. 工作交接人确认：[工作交接人确认签字]3. 部门负责人确认：[部门负责人确认签字]五、其他[如有需要，可在此处添加其他内容]六、离职人员签字：[离职人员签字]七、工作交接人签字：[工作交接人签字]八、部门负责人签字：[部门负责人签字]九、备注[备注]十、日期：[日期]离职人员离职工作交接表模板员工姓名：[员工姓名]离职日期：[离职日期]一、基本信息1. 姓名：[员工姓名]2. 性别：[性别]3. 出生日期：[出生日期]4. 籍贯：[籍贯]5. 学历：[学历]6. 毕业院校：[毕业院校]7. 专业：[专业]8. 联系电话：[联系电话]9. 电子邮箱：[电子邮箱]10. 紧急联系人：[紧急联系人姓名]11. 紧急联系电话：[紧急联系电话]二、工作交接内容1. 工作职责：[员工离职前的工作职责]2. 项目进展：[员工离职前负责的项目进展情况]3. 客户资料：[员工离职前负责的客户资料]4. 工作文档：[员工离职前的工作文档]5. 工作进度：[员工离职前的工作进度]6. 工作交接人：[员工离职前的工作交接人]三、工作交接记录1. 交接时间：[工作交接时间]2. 交接地点：[工作交接地点]3. 交接人：[工作交接人]4. 交接内容：[工作交接内容]5. 交接记录：[工作交接记录]四、工作交接确认1. 离职人员确认：[离职人员确认签字]2. 工作交接人确认：[工作交接人确认签字]3. 部门负责人确认：[部门负责人确认签字]五、其他[如有需要，可在此处添加其他内容]六、离职人员签字：[离职人员签字]七、工作交接人签字：[工作交接人签字]八、部门负责人签字：[部门负责人签字]九、备注[备注]十、日期：[日期]。
退出员工工作交接表-范本模板
退出员工工作交接表-范本模板---1. 员工信息姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]工号：[员工工号]部门：[员工所属部门]离职日期：[员工离职日期]---2. 工作内容概述在员工离职之前，需要完成以下工作交接：1. [详细描述员工负责的工作内容1]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...2. [详细描述员工负责的工作内容2]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...3. [详细描述员工负责的工作内容3]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...---3. 交接要点员工在离职前应完成以下交接事项：1. [详细描述交接要点1]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...2. [详细描述交接要点2]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...3. [详细描述交接要点3]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...---4. 交接人员员工离职后，以下人员将接手相关工作：1. [接手人员1姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...2. [接手人员2姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...3. [接手人员3姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...---5. 交接进度安排为了确保顺利交接，以下是交接进度安排：1. [交接进度安排1]- [交接日期/时间1]- [交接内容1]- [交接准备工作1]- ...2. [交接进度安排2]- [交接日期/时间2]- [交接内容2]- [交接准备工作2]- ...3. [交接进度安排3]- [交接日期/时间3]- [交接内容3]- [交接准备工作3]- ...---6. 其他事项在离职前，还需注意以下其他事项：1. [其他事项1]- [详细说明1]- ...2. [其他事项2]- [详细说明2]- ...3. [其他事项3]- [详细说明3]- ...---以上是退出员工工作交接表的范本模板，根据实际情况进行填写和调整。
离职工作交接表模板
交接日期： 年 月 日
姓名
部门
岗位
入职日期
申请辞职日期
办理辞职日期
离职类型
□正常离职 □辞退 □开除 □其他
现住住址
□ 宿舍 □租房 □其他
工 作 交 接
交接部门
交接项目
备注
接收人签字
监交人签字
所属部门
文件、档案、电脑资料等
后勤部
工作服
工作鞋
宿舍钥匙
碗柜
办公用品
信息部
企业邮箱
行政部
OA
薪 资 结 算
扣款说明
扣款项
金额
薪资结算
按照正常工资发放周期将工资打到本人工资卡
本人确认
签字：
日期： 年 月 日
部门意见
签字：
日期： 年 月 日
人事部意见
签字：
日期： 年 月 日
表单编号：NO.001
离职工作交接表模板(双方签字)
离职工作交接表模板(双方签字)全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)工作交接表单位名称：__________ 交接日期：___________职位：___________离职员工姓名：__________ 接替员工姓名：__________员工编号：__________ 员工编号：__________离职日期：__________ 入职日期：__________序号交接内容交接人接收人交接时间签字1 个人办公区域员工A 员工B ___________ __________2 电脑、电话、传真机等设备员工A 员工B ___________ __________3 公司文件、资料员工A 员工B ___________ __________4 公司账号、密码员工A 员工B ___________ __________5 项目进展情况员工A 员工B ___________ __________6 客户资料、关系员工A 员工B ___________ __________7 交接过程中存在的问题和风险员工A员工B ___________ __________8 需要特别注意的事项员工A 员工B ___________ __________9 交接完成情况确认员工A 员工B ___________ __________注意事项：1.双方应认真填写本交接表，确保交接过程顺利和完整。
2.交接完成后，双方应仔细核对交接内容，确保没有遗漏或遗失。
3.如有疑问或问题，请及时沟通并解决。
4.双方在交接内容确认无误后，应在交接表上签字确认。
备注：____________________________________________________________________ ________以上是关于离职工作交接表的模板，希望对你有所帮助。
祝工作进展顺利！第二篇示例：离职工作交接表模板(双方签字)【用于辅助离职员工交接工作，确保工作过程中的顺利进行和知识的有序传递】姓名：（离职员工）部门：（离职员工所在部门）离职日期：（员工离职生效日期）接手人员：（新任员工或接手人员姓名）部门：（新任员工所在部门）交接工作内容：1. 工作内容概述- 负责的具体工作内容包括哪些，工作涵盖的范围及重要性。
员工离职交接表
其他
□已交接完成 □未涉及
行政部
电脑
□已交接完成 □未涉及
固定资产
□已交接完成 □未涉及
办公用品
□已交接完成 □未涉及
档案资料
□已交接完成 □未涉及
其他
（如停车卡等）
□已交接完成 □未涉及
财务管理部
借款结清
□已交接完成 □未涉及
费用结清
□已交接完成 □未涉及
其他
□已交接完成 □未涉及
人力资源部
工作证、门禁
□已交接完成 □未涉及
钉钉群清退
薪资结算
五险一金结算
商业保险终止
当月考勤情况ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
离职证明
离职人员签字/日期：
离职人员所在部门负责人签字/日期：
人力资源部备案签字/日期：
备注：
1.本离职交接表由离职员工本人亲自办理，未办理完成，公司将暂不发放未结算的工资，直至手续办理完毕；
2.核准人严格按照上述内容交接，按照实际情况勾选；
员工离职交接表
姓名
部门
岗位
联系电话
入职日期
最后工作日
填表日期
开始交接日期
**请按下列顺序办理财产清理、交接签字手续**
部门
项 目
交接情况（勾选适用项）
接收人签字/日期
部门负责人签字/日期
离职人员
所在部门
文件资料
□已交接完成 □未涉及
工作交接
□已交接完成 □未涉及
各类工具
□已交接完成 □未涉及
储物柜钥匙
3.各相关部门、岗位的交接人、核准人必须认真负责，各部门负责人对整体工作交接结果负直接责任；
4.表格内容不够的，可另行附页。
离职员工工作交接表-样本模板
离职员工工作交接表-样本模板
员工姓名：
员工离职日期：
接收员工姓名：
工作交接内容
1. 岗位职责
- 描述原始员工的职责和工作内容
- 列出具体的工作任务和项目
2. 工作进展情况
- 简述项目的进度和当前状态
- 列出即将进行的任务和项目
3. 工作文档和文件
- 列出在工作期间创建或处理的文档和文件4. 重要联系人和团队合作
- 列出重要的内部和外部联系人
- 包括团队成员、合作伙伴和客户
5. 工作流程和规范
- 说明相关工作流程和规范
- 包括系统操作、报告编写等
6. 系统和工具访问权限
- 提供相关系统和工具的访问权限
- 包括账户、密码和操作指南
7. 问题解决方案和常见疑问
- 提供常见问题和对应解决方案
- 包括常见疑问和答复方式
工作交接安排
- 列出交接人员和接收人员的联系方式
- 确定交接工作的时间和地点
其他补充事项
- 描述其他需要特别说明的事项
- 包括交接中应注意的事项和事后处理
以上为离职员工工作交接表的样本模板，请根据实际情况填写和调整内容。
如有疑问或需要进一步帮助，请随时联系。
谢谢！。
员工离职交接表
姓名 职务
部门 入职时间
岗位 离职时间
所属部门的工作交接情况：（附工作交接清单）
填表日期： 年 月 日 离职 （ ）辞职（ ）解除 类型 （ ）终止或合同到期
经手人签字：部门经理签字：来自日期： 年 月 日行政手续交接情况：
□办公室钥匙 □工作证 □其他
□办公桌钥匙 □电话机
经手人签字：
□文件柜钥匙 □手机
□文件资料 □计算器
部门经理签字：
□图书 □名牌
□电脑 □门卡
□文件架
日期： 年 月 日
财务手续交接情况： 工资截止日期： □其他：
经手人签字：
□借支费用： □工资次月打入本人卡中 □由
部门经理签字：
□备用金： 代领（提供委托书及身份证复印件）
日期：
年 月日
人事手续交接情况：
辞职申请表 解除或终止劳动关系证明
保密协议 其他：
经手人签字：
部门经理签字：
日期：
年 月日
当事人确认
本人同意移交以上事项所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司的重要资料归 还，并承诺以后不外泄在职期间了解到的公司商业机密。确认从即日起与公司终止劳动关系， 所从事的一切活动与公司无关。同时，本人与公司无任何劳动（包括但不限于合同解除、工 资、奖金、社保、公积金、补偿金、补助等任何相关待遇）纠纷或其他经济纠纷。
总经理意见及签字：
当事人签字：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
备注： 1、每项交接完成后由直接经手人在相应“□”内打“√”，各部门负责人必须与直接经手人确认 所辖范围内项目全部 OK 后才能签字确认，否则后果由部门负责人承担； 2、如有需在员工工资中扣还项目 必须作详细说明（包括原因及当时可确认金额）。3、此表填写、签字完成后交由人力资源部保存。离职员 工和交接人必须认真完成交接并签字确认，如未签字延误责任由未签字人承担！
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
离职日期
联系电话
离职原因
合同到期不续签（）员工辞职（）公司辞退（）试用期内解除劳动合同（）其他原因（）
交接事项
具体内容
接收人
监交人
备注
工作事项
工作未完成事项
应收帐款是否结清
(仅对营销人员)
客户资料、文件、书籍
核对工作电脑硬件配置
由技术部签字
其他设备
工牌、笔筒、名片架、办公桌钥匙、文件插槽、电话
主管意见
签名：日期：
总经理意见
签名：日期：
行政部资料更新：□删除指纹、IC卡门禁权限□RTX、邮箱信息删除
□人事档案更新□通讯录更新□离职公告□取消劳动就业登记□停交社保□停交公积金
财务部：
工资结算：从年月日至年月日（备注：事假、迟到、制服折旧、补偿等）
结算时间：为此员工离职后的下一个自然月，公司统一薪水发放时间。
备注：公司将电话通知本人来领取，请保证通讯方式畅通；如本人不在本地可留本人当地银行帐号息。
□工资结算□借款清算
填表人：行政部：财务部：
此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。