乡政府机关考勤制度
乡镇上下班考勤制度
乡镇上下班考勤制度一、目的与原则本考勤制度的制定旨在确保乡镇机关工作人员按时上下班，规范工作时间的管理，保障公共服务的有效供给。
考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，对全体工作人员一视同仁，严格执行。
二、考勤时间规定1. 上班时间：上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。
2. 工作人员应提前十分钟到达工作岗位，做好工作准备。
3. 中午休息时间为12:00至14:30，工作人员应合理安排休息和用餐。
三、签到与签退1. 工作人员需在上班前进行签到，并在下班后进行签退。
2. 签到与签退采用电子考勤系统记录，确保数据的准确性和可追溯性。
3. 如遇特殊情况无法按时签到或签退，应及时向直接上级报告，并按规定办理相关手续。
四、迟到与早退1. 迟到15分钟内视为轻微迟到，超过15分钟视为严重迟到。
2. 早退需提前向直接上级申请，未经批准擅自早退视为违规行为。
3. 迟到或早退累计达三次者，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
五、请假与调休1. 工作人员因病假、事假等原因需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并获得批准。
2. 请假期间的工资待遇按照国家和地方相关规定执行。
3. 调休应在确保工作不受影响的前提下，与直接上级协商安排。
六、加班管理1. 根据工作需要，工作人员可能需要加班。
加班须经直接上级批准，并报人力资源部门备案。
2. 加班工资或调休安排按照国家劳动法规定执行。
七、监督与考核1. 人力资源部门负责监督考勤制度的执行情况，并对违规行为进行处理。
2. 考勤记录将作为工作人员绩效考核的重要依据之一。
八、附则本考勤制度自发布之日起实施，由乡镇人民政府负责解释。
如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
乡干部考勤制度
乡干部考勤制度是为了加强干部管理，提高工作效益，确保乡政府工作正常运行而制定的一系列规定。
以下是一篇关于乡干部考勤制度的作文，字数超过500字。
为了加强干部管理，提高工作效益，确保乡政府工作正常运行，根据国家和地方相关政策法规，结合我乡实际情况，特制定本考勤制度。
一、考勤范围本考勤制度适用于全乡所有机关干部，包括在职在编干部、临时工、合同工等。
二、考勤时间1. 工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-17:30。
2. 考勤周期：按工作日计算，每周一至周五。
3. 节假日考勤：国家法定节假日和休息日按照国家和地方相关规定执行。
三、考勤方式1. 指纹考勤：每位干部需在规定时间内到指纹考勤机上打卡，实行指纹考勤制度。
2. 签到考勤：因特殊情况无法使用指纹考勤机时，采用签到方式进行考勤。
3. 加班申请：加班需提前向上级领导申请，经批准后方可计入加班时间。
四、考勤奖惩1. 奖励：每月全勤者给予奖励，奖励标准为每人每月50元。
2. 惩罚：（1）迟到、早退：每次迟到或早退超过15分钟，扣除当天工资的5%。
（2）旷工：未经批准缺勤一天，扣除当天工资的10%，并给予警告处分。
（3）连续旷工：连续旷工三天以上，解除劳动合同。
五、特殊情况处理1. 病假：因病请假需提供医院证明，按国家相关规定享受病假待遇。
2. 事假：事假需提前向上级领导请假，经批准后方可离岗。
3. 产假、婚假、丧假等：按国家相关规定执行。
六、考勤结果运用1. 考勤结果作为干部年度考核的重要依据。
2. 考勤结果作为干部选拔任用的重要参考。
3. 考勤结果作为评选先进工作者、优秀党员等荣誉的依据。
本考勤制度自发布之日起实施，原有考勤制度相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
解释权归乡政府所有。
通过实行严格的考勤制度，我乡政府将不断提高工作效率，提升干部素质，为全乡经济社会发展做出更大贡献。
希望全体干部严格遵守本制度，做到诚实守信，勤政为民，共同为美好家园的建设努力奋斗。
乡政府考勤管理制度
乡政府考勤管理制度一、目的为加强乡政府机关工作人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，制定本考勤管理制度。
通过明确考勤规定，强化时间观念，促进全体工作人员认真履行职责，形成良好的工作作风。
二、适用范围本考勤管理制度适用于乡政府全体在编人员、聘用人员及借调人员。
三、工作时间1. 工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2. 乡政府实行标准工作制，工作时间以外根据工作需要安排值班、加班，具体安排由乡政府办公室负责。
3. 工作时间调整：如遇特殊情况需调整工作时间，由乡政府办公室提前通知全体工作人员。
4. 值班安排：值班人员需按照值班安排表准时到岗，履行值班职责，确保值班期间各项工作正常运转。
5. 加班管理：加班需提前向所在部门负责人申请，经批准后方可加班。
加班时间、加班补贴等按照相关规定执行。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）全体工作人员必须严格执行每日签到制度，通过指定的考勤系统或考勤表进行签到。
（2）签到应真实反映工作人员到岗情况，严禁代签、伪造签到等行为。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为14:00-14:30。
（3）如有特殊情况需提前或推迟签到，应向所在部门负责人申请并说明原因。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的人员，需提前向所在部门负责人报告，并在外出返回后及时补签。
（2）因公外出未签到人员需提供外出公干的相关证明材料，如外出公函、会议通知等。
4、忘记签到处理（1）如因个人原因忘记签到，需在当日内向所在部门负责人说明情况，并由负责人在考勤记录上注明。
（2）忘记签到情况每月累计不得超过两次，超出部分按未签到处理。
5、考勤管理责任分配（1）各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责对本部门工作人员的考勤情况进行监督和审核。
乡镇干部职工考勤管理制度（4篇）
乡镇干部职工考勤管理制度为进一步健全镇机关管理制度，加强对干部职工的考勤管理，切实转变干部职工工作作风，形成良好的工作秩序，制定如下制度：一、实行电子签到制度1、正常上班时间为星期一至星期五，每天上下班时间为：上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
2、上班时间每天签到两次，夏季：上午8：30，下午5：30;冬季：上午8：30，下午16：30。
签到结束后系统自动关闭。
3、签到实行周小结、月汇总通报，按月兑现处罚。
凡超出规定签到时间的视为迟到，每月累计迟到三次扣____元；每累计迟到____次视为旷工一天，每旷工一天扣____元；签到后，发现人员无故不在岗的，一律按旷工处理，每月累计旷工____次，扣除本月下乡补助。
4、每周星期二为便民服务集中办公时间，全体领导干部务必按部就班，坚守岗位，政务大厅工作人员凡无故不在岗位均视为旷误。
5、凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班，平时正常休息。
5、如遇中心工作、突击工作或上级临时安排必须紧急完成的工作需要加班的，任何人无条件加班。
6、若未安排加班，每天下午按时下班，凡未到下班时间提前回家的视为早退，凡累计早退____次视为旷工一天。
7、领导干部下村、办事等须填写《下村回执证明》，经包片领导或镇党委、政府主要领导签字同意后方可离开，下村工作完成后由村干部签字并将回执证明交办公室存档。
凡不提前向包片领导或主要领导说明情况的和不清楚去向的，按旷工处理。
因特殊情况来1不及履行下村证明的，可电话说明，事后补填证明。
凡弄虚作假，代签证明的，发现一次扣____元。
8、领导干部根据请假、下村、出差等情况自觉调整“去向公示牌”。
二、坚持请销假制度领导干部请销假管理严格执行《榆阳区机关事业单位请销假管理暂行规定____》（榆区办发【____】____号）有关规定。
1、镇领导班子成员有事外出的，由镇党委书记批准。
2、干部请假____天以内的由镇长批准，____天以上的由镇党委书记批准。
乡干部考勤制度(3篇)
乡干部考勤制度1、请假销假：①因已实行年休、公假日和星期日休息制，____工作人员一般不应再请假，需要处理私事的，应安排在假期中。
②因病因事确需请假者，需办理请假手续(其中因病的需出具医院病假单)，并将请假条按规定审批后交党政办留存，假期结束后，应及时向党政办销假。
一般工作人员请假。
一天以内由办(站、所)负责人审批，一天至两天由分管领导审批，两天以上由党政主要领导审批。
办(站、所)负责人请假。
一天(含一天)以内由分管领导审批，一天以上由党政主要领导审批。
班子成员请假。
一律由党政主要领导审批。
③电话请假、销假、口头请假一律无效，确因特殊原因如遇突发性事件、病假事先打电话向主要领导说明情况请假，后补假条方可生效，否则，视旷工处理；未经批准擅自不上班的也视旷工处理，并通报批评。
2、值班：乡机关干部、机关人员按值班表安排轮流值班。
值班以本人签到、领导查岗为准。
值班者须到当日第一带班领导处签名，值班人员不得请他人代签；因公因事确不能到岗者，由本人与他人协商调换值班日期或向带班领导请示，请假获准者按公差处理。
特定期间(如防汛抗旱、森林防火等)坚持____小时值班。
值班人员擅离职守，造成损失和严重后果的，按情节轻重，给予当班人员党纪、政纪、经济处分等。
值班地点：乡政府值班室，值班人在交班前应记好当日考勤日记。
3、考勤：①上下班按规定的作息时间执行，不得迟到早退，无故缺(旷)工。
考勤登记：平时以各自办(站、所)为考勤点，开会、学习、重大集中活动、中心工作、抽查等乡里统一____的考勤以党政办为考勤点。
②各种会议实行签到或点到，事先请假获批准者不处罚。
③乡里____的中心工作或集中活动等，实行签到或点到。
除参加上级有关会议、学习、本人生病或家里遇有特殊情况外，一般不予请假，事先请假获批准者不处罚。
④实行工作报告制。
机关干部、工作人员平时外出学习、开会、联系工作、下村等应与党政办或办(站、所)负责人或分管领导打招呼，以便联系。
乡镇考勤管理制度
乡镇考勤管理制度第一章总则第一条为了规范乡镇公务人员的考勤行为，提高工作效率和管理水平，保证工作的正常进行，特制定本制度。
第二条乡镇考勤管理制度适用于所有在乡镇机关、事业单位和其他部门从事公务工作的人员，包括工作人员、临时人员、聘用人员等。
第三条乡镇考勤管理制度遵循公平、公正、公开、信息化的原则，建立健全考勤管理制度，规范管理乡镇公务人员的考勤行为。
第四条乡镇考勤管理制度的实施机构为乡镇办公室和人事部门。
实施机构有权根据实际情况对制度进行调整和完善。
第五条乡镇公务人员在工作中应当认真履行考勤制度，不得以任何方式规避考勤管理制度，造成恶劣影响。
第六条乡镇公务人员如果发现违反考勤管理制度的行为，有权向有关部门进行举报或申诉。
第七条乡镇公务人员在参加各类会议、培训和活动时，应当严格遵守考勤管理制度，不得迟到早退。
第八条乡镇公务人员应当按照规定的时间、地点和方式进行打卡或签到，不得由他人代替。
第九条乡镇考勤管理制度应当与相关法律法规和政策保持一致，并不断进行调整和更新。
第二章考勤登记第十条乡镇公务人员每天上班前应当按时到达办公场所进行打卡或签到，迟到早退的人员应当做出相应的记录。
第十一条乡镇公务人员在每天下班后应当按时进行打卡或签退，并在离开岗位时进行相应的记录。
第十二条乡镇公务人员在外出办公、加班等情况下应当进行签到登记，并按时进行打卡或签退。
第十三条乡镇公务人员在参加各类会议、培训和活动时应当进行签到登记，并按时进行打卡或签退。
第三章考勤管理第十四条乡镇公务人员应当保持考勤卡的完好，并妥善保管，不得私自挪用、转让或篡改。
第十五条乡镇公务人员应当严格按照规定的时间进行打卡或签到，不得随意迟到早退。
第十六条乡镇公务人员在考勤管理方面应当遵守公平、公正、公开的原则，不得有贪污、滥用职权、徇私舞弊等行为。
第十七条乡镇公务人员如果有特殊情况无法按时进行打卡或签到，应当提前向单位领导请假并做出相应的解释说明。
第十八条乡镇公务人员在工作中应当严格遵守工作纪律和规定，不得在工作时间内进行私人活动。
乡政府考勤签到制度模板
乡政府考勤签到制度模板政府部门是为人民服务的，制定合理的制度，能够提高工作效率。
下面为大家精心搜集的乡政府考勤签到制度，希望对你有帮助!为乡干部的出勤管理工作的经决定从现在起强化乡干部考勤签到制度检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
一、工作日期间全体乡干部上班各自分工分管的工作二、全体乡干部在上班前即上午8：00前到乡党政办公室签到手续因公外出应事先通知办公室核签如到村工作而不便签到可用村固定电话通知办公室代签(三)坚持招商选资，做好主导产业蛋糕。
继续坚持“用地省、低污染、好效益”的选资原则，突出四个优先(符合主导产业优先、有品牌优先、技术含量高优先、建设快优先)引进一批好项目，壮大目前的产业规模。
重点引进一批有品牌、科技含量高的整机及配件企业，进一步做大做强手机产业。
三、保障休息双休日不安排工作特殊情况安排干部上班的在工作结束后安排调休法定节假日凭通知放假员工因私事不能出勤，必须提前填写请假单，经所属部门主管/经理、厂长、总经理签名批准后方为有效。
如因特殊情况不能提前请假者，本人应于当日十时前向部门负责人说明情况，获准后方可休假，并于返工当日补办请假手续。
四、因事需请假的报批手续因事需请假一天的向分管人请假;需请假两天及的要向书记、乡长请假假满后到办公室核销五、干部婚产假按规定六、无故事片签到的按旷工对待党的十八届三中全会对考试招生制度改革作出重大战略决策，国务院《关于深化考试招生制度改革的实施意见》(国发〔2020〕35号，以下简称《实施意见》)进行了全面部署。
省委十届四次全会对推进考试招生制度改革提出了明确要求。
为贯彻落实中央决策部署，根据国务院《实施意见》要求，结合我省实际，制定本实施方案。
政府机关考勤管理制度
如出现不在值班室，延误领导出发现象，将严肃追究驾驶员责任，出现一次罚款50元，并在全体机关人员会议上作检查。
3、驾驶员出发前须到办公室领取派车单，按规定时间及时返回，并报告党政办公室，不得无故在外停留。
机关所有车辆出发归来后一律停放在政府车库及院内，不准私自在外停放车辆，违者发现一次罚款50元;对私自在外停放车辆造成车辆损坏的，一切责任和费用由驾驶员个人自负。
维修费用在1000元以内的，须由党政办审核并报分管领导同意后方可维修;维修费用超过1000元的，须报乡长审核同意后方可维修。
遇特殊情况(如车辆在外抛锚)，须经分管副书记同意，办公室安排修理。
3、驾驶员加油时，须凭党政办加油单到指定地点加油，每次加油只用一个单子，严禁打条现象，杜绝一个加油单开几次加油量现象。
无特殊情况一律不准请假。
无故不值班者，发现一次罚款50元。
2、坚持党政成员带班制度、值班报告制度和值班记录制度，遇有紧急重要事项和突发事件，立即上报，妥善解决,不得延误。
值班记录要按时交接,并由值班人员签字3、值班人员必须在指定的地点值班和休息，不得私自脱离值班室。
凡抽查不在岗，按无故不值班处理，发现一次，当天所有值班人员每人罚款50元。
6、自觉节约用水用电。
水龙头用后随时关闭，办公室、宿舍要做到人走灯灭，发现用水、用电浪费现象，追究有关人员责任。
办公室、宿舍一律不准私拉乱接，非工作需要，不准使用电炉、电热锅、电热壶等电器，违者没收并扣发当月工资。
车辆管理制度一、驾驶员的管理1、驾驶员要认真学习交通条例，遵循交通规则，安全驾驶，爱护车辆，安全停放。
3、每周五下午为机关卫生集中扫除时间，每月的第一周星期五下午开展一次机关卫生集体大扫除，所有机关人员都要自觉参加，认真清扫室内外卫生。
乡镇干部职工考勤管理制度
乡镇干部职工考勤管理制度第一章总则第一条为了规范乡镇干部职工的考勤行为，加强工作纪律，提高工作效率，制定本制度。
第二章考勤范围第二条本制度适用于乡镇干部职工考勤管理。
第三条乡镇干部职工包括乡党政机关工作人员、乡纪检监察机关工作人员、乡派出所干警等，在编在岗职工。
第三章考勤机构第四条乡镇设立考勤管理机构，负责乡镇干部职工考勤工作的组织和管理。
第四章考勤方式第五条乡镇干部职工采用刷卡考勤方式。
第六条乡镇干部职工每日上班前刷卡打卡，下班后再次刷卡打卡。
迟到、早退、旷工等情况，将记录在考勤系统中。
第五章考勤规定第七条乡镇干部职工每月应按照规定的工作时间上班，并且要按时上下班，严禁擅自迟到、早退、旷工等行为。
第八条乡镇干部职工在上班期间要按照工作要求认真履行职责，不得离开工作岗位，严禁在工作时间内进行个人事务活动。
第九条乡镇干部职工在上班期间如需请假，必须提前向上级主管部门汇报并请假手续齐全，否则将按照旷工处理。
第十条乡镇干部职工应当按时参加各类会议、培训等工作，如因特殊原因不能参加，应提前请假并报备。
第六章考勤记录与统计第十一条考勤机构将乡镇干部职工的考勤情况进行记录和统计，并定期汇总上报给上级主管部门。
第十二条乡镇干部职工可以通过考勤系统查询自己的考勤记录。
第七章考勤奖惩第十三条对于按时上下班，没有迟到、早退、旷工等行为的乡镇干部职工，将给予表扬和奖励。
第十四条对于迟到、早退、旷工等不文明行为的乡镇干部职工，将根据不同情况给予相应的惩罚，严重者将给予警告、记过、记大过等处分。
第八章附则第十五条本制度自发布之日起施行，乡镇干部职工必须按照规定执行。
以上是乡镇干部职工考勤管理制度的大致内容，具体的制度条款还需根据实际情况进一步完善和细化。
考勤制度的实施，有助于提高干部职工的工作纪律和效率，加强组织管理。
同时，在制定制度的过程中，也应充分考虑到实际情况和特殊情况的处理，确保制度的公平性和操作性。
乡镇机关考勤和请(销)假制度
乡镇机关考勤和请（销）假制度乡镇机关考勤和请（销）假制度为了树立良好的机关作风形象，根据本镇实际情况，制定如下考勤请假和销假制度。
一、考勤1、机关全体工作人员应遵守我镇制订的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。
2、机关全体工作人员由主要负责人、党政办公室统一考勤，考勤实行签到签退制度，上午在8：00前签到，下午3：00（2：30）之前签到，下班在5：30之后签退，签到簿按时（上班时间十分钟内）送达主要领导办公室。
上下班一律不得代签，出席县会议的凭会议通知报签。
下村、队或上县办事的需电话告知办公室当日值班人员。
签后办事的须在签到薄上注明去向。
参加会议、下村、下队或上县办事的，经主要负责人查岗，若情况不属实的，视为旷工，并通报。
办公室当日值班人员早上提前半小时上班，无特殊情况中午不得回家，下午推迟半小时下班。
考勤时要做到实事求是、公正无私，如实反映情况，逐日填写考勤表，当日值班人员及时将签到簿送主要领导审阅。
压滤机滤布厂家每周一公布上周考勤情况，并在公开栏公布。
二、请假1、事假：应事先填写事假单，报部门负责人或分管负责人签字后，经主要领导批准方可离岗。
未履行请假手续视为旷工。
2、病假：以指定的医疗单位开具的病假证明单为证，经主要领导批准方可执行。
除尘滤布未经批准以旷工处理。
3、工伤假：机关工作人员因工（公）负伤，应在事故发生24小时内向镇政府递交事故报告，并经指定医院鉴定方可按工伤处理，工伤者需续假，应事先办妥手续，否则超假期间按事假扣发考勤奖。
4、婚假：职工婚假，按有关规定应事先婚假手续，报经镇主要领导批准后方可休假。
5、产假：按文件规定履行产假手续，对难产、多胎产、自然流产的产假须凭医院证明续产假手续。
6、原则上不准续假，如确有特殊情况必须续假的，要在假期未满时提前办理续假手续。
无特殊情况又未经组织批准超假，超假时间按旷工处理，无论何种请假，经领导同意后告知党政办，由党政办公室统一处理备案。
请病事假的天数不得超过县人事局规定的有关规定的时间，否则不得参加当年的考核评优（具体情况查阅有关文件）。
乡镇干部考勤制度
乡镇干部考勤制度一、目的和原则本考勤制度的制定旨在确保乡镇干部严格遵守工作时间，保持工作纪律，提升工作效率，营造公平、公正的工作环境。
在执行过程中，应坚持客观公正、简便易行的原则，确保每一位干部都能在公平的基础上接受考核。
二、考勤对象本考勤制度适用于所有乡镇政府在职干部，包括正式编制人员及各类合同制工作人员。
三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。
2. 节假日及特殊情况下的考勤安排，按照国家法定节假日和乡镇政府的具体规定执行。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，每位干部需在规定时间内完成上下班打卡。
2. 对于因公外出或特殊原因无法打卡的情况，需提前向主管领导报告并获得批准，事后应及时补录相关证明。
五、迟到早退处理1. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工半日；超过60分钟者，视为旷工一日。
2. 连续三次迟到或早退者，将给予书面警告；情节严重者，将依据相关规定进行处罚。
六、请假规定1. 干部因病、事等原因需要请假时，应提前向主管领导提出申请，并填写请假条。
2. 病假超过三天或事假超过一天的，需提供相应的证明材料。
3. 未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
七、加班管理1. 根据工作需要，经主管领导批准后，干部可进行加班。
2. 加班结束后，干部需在考勤系统中登记加班时间，并由主管领导审核确认。
3. 加班补偿按照国家相关规定执行。
八、监督与考核1. 乡镇政府设立考勤管理小组，负责监督考勤制度的执行情况。
2. 每月末，考勤管理小组将对干部的出勤情况进行统计，并将结果作为考核的重要依据。
3. 对于考勤表现优秀的干部，将给予表彰和奖励；对于违反考勤制度的行为，将依据相关规定进行处理。
九、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变动，由乡镇政府根据实际情况进行调整并及时公布。
乡镇 考勤管理制度
乡镇考勤管理制度一、背景为了规范乡镇政府工作人员的考勤管理，提高工作效率和服务水平，促进乡村治理和发展，特制定本乡镇考勤管理制度。
二、目的本制度的目的是为了规范乡镇政府工作人员的考勤行为，加强对人员工作时间的管理，提高工作效率和服务质量，进一步完善乡村治理体系，促进乡村振兴和发展。
三、适用范围本制度适用于乡镇政府工作人员，包括公务员、事业编制人员、合同制人员等。
四、考勤时间和地点1. 工作日考勤时间为每天上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，中午12:00至14:00为休息时间。
2. 节假日、特殊情况下的考勤时间和地点，由乡镇政府人事部门提前确定并通知到位。
3. 考勤地点为各自的办公室，逾时旷工。
五、考勤方式1. 考勤采用刷卡机、指纹识别、人脸识别等电子考勤系统进行管理。
2. 每个工作日上午8:30至8:45之间进行考勤打卡，下午14:00至14:15进行考勤打卡。
3. 考勤打卡过程中，如有特殊情况不能按时打卡的，需提前请假或向领导请示。
4. 如有因公外出或外勤工作的人员，需提前向领导请示并填写出差单，外出期间需及时向办公室报备。
六、考勤管理责任1. 乡镇政府人事部门负责制定具体的考勤管理规定，并进行监督和管理。
2. 各部门负责对本部门工作人员的考勤管理工作，对迟到、早退、漏卡等行为进行纠正和处理。
3. 领导干部要严格要求自己，确保自己按时按规定进行考勤打卡，签到签退。
七、考勤奖惩1. 对于按时打卡、无迟到、早退、旷工等行为良好的人员，可进行适当的奖励和表扬。
2. 对于经常迟到、早退、旷工等行为的人员，将给予相应的处罚和纪律处理，情节严重的将给予更为严厉的处理。
3. 考勤奖惩由乡镇政府人事部门统一进行管理。
八、考勤记录1. 每个月的工作人员考勤记录由各个部门负责人统一进行汇总和报送到乡镇政府人事部门。
2. 对于考勤记录中出现的问题，乡镇政府人事部门要进行审核和处理，并将结果通知到相关部门和工作人员。
2024年机关单位考勤制度
（5）全体值班人员应服从办公室的统一安排和调度。
四、附则
1、本制度由局办公室负责解释。
2、本制度自公布之日起执行。
机关单位考勤制度4
第一条 为加强机关工作人员管理，转变工作作风，加强组织纪律，提高办事效率，根据国务院、自治区有关规定，结合支队机关工作实际，制定本制度。
4、请假人员请假时要向准假人申明理由、时间，待批准后方可离岗。因病或其他特殊情况不能按时返回的必须提前向准假领导申请续假，超假或逾期不归者按旷工处理。
5、对违犯考勤制度的人员，某地委办公室将给予相应的纪律处分。月内发现迟到或早退现象一次的给予警告，两次的写检查，三次以上歇岗一个月；对旷工人员，旷工一天责令其在全体人员大会上做检查，两天以上根据《国家公务员暂行条例》给予相应处分。
5、人事管理专员是机关考勤工作的责任人，负责对考勤工作全过程的组织、监督和完善。认真负责，加强教育，落实责任，并定期汇总、公布考勤结果。
6、每月的考勤表由负责人进行初审认定，人事管理专员股进行核签，送各分管副局长进行审签后，作为核发奖金、补贴及年终考评的依据。
机关单位考勤制度3
为了加强干部作风建设，使全体干部职工做到严于律己，促进局机关各项工作规范、有序地开展，特制定本制度。
第五条 机关工作人员要严格遵守工作纪律和考勤纪律，按时上下班，做到事先请假，事后销假，上班时间外出必须讲明原因并得到许可，做到不迟到、不早退、不离岗、作任务。不准在工作时间打牌、下棋、串岗聊天、电话闲聊、玩电脑游戏、上网私聊等影响工作。
第五条各地、各单位要每天安排专人监督工作人员上下班打卡，定期张榜公布出勤情况，并报主管部门（乡镇）备案。
乡镇干部职工考勤管理制度(五篇)
乡镇干部职工考勤管理制度为了维护正常的工作秩序，严明工作纪律，改变工作作风，进一步提高工作效率，特制定本制度。
1、全体干部必须坚守工作岗位。
2、干部应严格执行考勤制度，有事必须凭办公室统一印制的请假条请假，请假条一律交办公室备查。
3、驻村干部请假，____天以内由片长签字准假，请假____天以上(包括____天)先由片长签字，再经乡主要领导签字批准方可准假。
4、机关人员请假必须经主要领导在请假条上签字后方可准假。
5、连续请事假超过____天的只发本人基本工资(临时人员停发工资)。
6、请病假____天以上，需持县级以上医院的证明方可准假。
7、有下列情形者，分别按有关规定执行。
(1)婚假、丧假为____天；(2)女职工计划内生育者，产假为____天，其中产前____天，难产的增加____天，计划外生育者不享受产假待遇。
8、请假期满后，必须准时销假，否则，请假期外的时间按矿工对待，直至销假为止，特殊原因需补假者必须先电话或口头补假再办理续假手续，凡超假未办理手续者按缺勤对待。
9、无故不上班，每缺勤____天处罚____元。
10、擅离岗位者，发现____次处罚____元。
11、在领导督查各项重点工作时，发现无故脱岗不到位者，每次处罚____元，正式人员年内累计____次不到位的人员实行待岗，停发工资，临时人员进行清退。
12、各种会议出勤情况由办公室点名统计，会上公布。
每缺勤____次处罚镇干部____元，村干部____元，迟到、早退时间超过会议时间三分之二者按缺勤对待，13、法定节假日值班人员缺勤____次处罚____元，因缺勤而发生的意外事件一律由值班人员承担责任。
14、全年出勤者，年终考核时在总分的基础上加____分；请假累计超过半年的，不能参加年度考核；考核年度内连续旷工____天以上____天以下或累计旷工____天以上____天以下的直接确定为不称职，并扣发年终奖励工资；考核年度内连续旷工超过____天或累计____天以上的按自动离岗对待。
乡干部考勤制度(二篇)
乡干部考勤制度为进一步加强机关效能建设，严肃____工作纪律，转变____工作作风，实现机关管理的经常化、规范化、制度化，提高工作效率和工作成效，特制订如下考勤制度：一、考勤范围。
机关全体工作人员，副科级以上退居二线干部和借调到外单位工作人员可不列入考勤范围。
二、考勤时间：按照县委、县政府公布的乡镇机关正常作息时间为依据，夏季作息时间，上午考勤时间8：00—8：30，下午考勤时间：15：00—15：30。
冬季作息时间，上午考勤时间8：30—9：00，下午考勤时间：14：00—14：30。
三、考勤方式。
全体工作人员实行指纹签到。
如遇停电等指纹考勤机不能正常开启时，实行签到簿签到。
四、因事、因故不能按时签到的，应在考勤时间内向书记或乡长报告，并告知办公室登记备案。
未在考勤时间内向书记或乡长报告，并告知办公室登记备案的，视同迟到处理。
五、因事、因病请假的，按请销假制度执行。
六、每月考勤情况由乡____会同办公室负责统计汇总，报书记、乡长审核后，于下月初进行张榜公布。
七、处罚措施。
（1）工作人员一周内迟到一次的给予罚款____元人民币；迟到二次的，给予罚款____元人民币，由乡____进行诫勉谈话；迟到三次的，给予罚款____元人民币，由乡____进行通报批评，并责令写出书面检查。
（2）工作人员在年度内无故旷工一次，给予罚款____元人民币；在年度内无故旷工累计二次以上的，给予罚款____元人民币/次。
（3）对严重缺岗、迟到、早退或旷工的工作人员，由乡党委、政府按《公务员法》和__有关纪律条例上报县____、县____按规定进行处理。
干部考勤考核奖惩制度为进一步加强对全乡干部职工的科学管理和群众监督，严肃工作纪律，提高工作效能，强化干部“讲大局、识大体、懂规矩、知荣辱”意识，激发和挖掘干部职工的工作潜能，调动他们工作的主动性、积极性和创造性，适应在新形势下建设____新农村对乡村干部职工的基本要求，特制定本制度。
2023年乡镇机关考勤管理制度条例
2023年乡镇机关考勤管理制度条例乡镇机关考勤管理制度篇1为进一步加强机关规范化建设，严肃机关纪律，不断增强机关工作人员纪律观念，全面提高服务意识和服务效率，促进全镇各项工作顺利开展，特制定本制度：一、考勤制度机关考勤实行上下班签到制度，每天上午上班签到一次，下午下班签退一次。
机关干部职工上下班请自觉在奉化区公务员考核系统上签到、签退，不签到、代签视为缺勤。
具体上下班时间为：冬令时：上午8：00-11：30，下午13：30-16：15;夏令时：上午8：00-11：30，下午14：00-16：45。
(时间如有变动按上级规定作相应调整)干部考勤情况每月进行公示，全镇所有临聘人员参照执行。
二、请假制度1、程序要求。
班子成员请假由镇主要领导批准;各办线主要负责人请假1天以内(包含1天)由分管领导批准，1天以上由镇主要领导批准;其他干部职工请假半天以内(包含半天)由各办线主要负责人批准，请假1天由分管领导批准，请假1-3天由镇党委副书记批准，请假3天以上由镇主要领导批准。
所有事假都需填写书面请假条，经领导批准同意后交由党政办备案存档。
2、病假。
病假超过3天需出具医疗机构有关证明，病假期间有关工资、福利待遇按照有关规定执行。
3、年休假。
对象为工作满1年以上的行政、事业干部，在安排年休假时，要充分尊重本人意愿又要服从组织安排。
累计事假5天(包含5天)以上视其同等天数的年休假予以抵扣，其未休假完的假期按相关福利待遇的规定执行。
4、产假。
女方产假128天(包括产前休息天数)，男方可请15天的护理假。
5、婚假。
机关干部职工享受婚假3天(含公休假和法定假)。
6、丧假。
机关干部职工的直系亲属以及岳父母或公婆去世后，给予3天的丧假。
7、探亲假。
对象为工作满1年以上的机关干部职工且配偶或父母与自己不住一起，又不能在公休假日团聚的可按照规定享受探亲假待遇。
8、因私(因公)出国出境，一律由镇主要领导批准。
9、行政、事业干部手持护照和港澳通行证的，一律送交镇组织办统一管理。
乡政府考勤及请销假制度
乡政府考勤及请销假制度考勤制度在乡政府工作的工作人员需要每天按时足量到岗上班，符合考勤制度的相关规定。
按照劳动法的规定，工作时间应该是每天8个小时，每周不超过44个小时。
乡政府采用打卡考勤系统，每个员工都需要在规定的时间内进行打卡，包括上班打卡和下班打卡。
每个员工必须在规定的考勤时间内打卡，否则将被扣除考勤分数并扣除相应的工资。
请假制度如果工作人员需要请假，必须按照乡政府的请假制度进行请假。
请假的期限根据员工所在行政职级而定。
请假时必须提交申请表格，说明请假原因、请假期间以及其他必要的请假信息。
乡政府将根据员工的请假说明和请假期间来审批请假申请。
请假未经批准的员工将被扣除相应的考勤分数和罚款。
销假制度员工销假时必须按照规定的销假制度进行销假。
目前，乡政府的销假制度分为两种：一种是有假条的销假，另一种是无假条的销假。
如果员工销假有假条，需要提交销假申请表格，说明销假期间以及其他必要信息，并附上假条。
乡政府将会审批销假申请，如果通过审批，则会批准员工的销假申请。
如果员工销假无假条，需要提交销假申请表格，说明销假期间以及其他必要信息。
乡政府将会核对员工的考勤记录，如果考勤记录证明员工确实请了假，则会批准员工的销假申请。
离职请假如果员工即将离职，需要提前申请离职请假。
离职请假需要在离职的前一个月向上级主管部门提出申请，说明离职原因、离职时间以及其他必要信息。
离职请假必须获得相关主管部门的批准，否则离职手续将无法成立。
乡政府的考勤及请销假制度的实施，不仅可以规范员工的工作纪律，减少员工请假及不在岗情况带来的影响，还可以提高员工的工作效率和工作满意度，进而提高乡政府的综合工作能力和服务水平。
乡政府考勤签到制度
乡政府考勤签到制度乡政府考勤签到制度为乡干部的出勤管理工作的经决定从现在起强化乡干部考勤签到制度一、工作日期间全体乡干部上班各自分工分管的工作二、全体乡干部在上班前即上午8：00前到乡党政办公室签到手续因公外出应事先通知办公室核签如到村工作而不便签到可用村固定电话通知办公室代签三、保障休息双休日不安排工作特殊情况安排干部上班的在工作结束后安排调休法定节假日凭通知放假四、因事需请假的报批手续因事需请假一天的向分管人请假；需请假两天及的要向书记、乡长请假假满后到办公室核销五、干部婚产假按规定六、无故事片签到的按旷工对待七、办公室分周统计干部出勤情况干部每旷工一天扣除出勤考评工资20元无故旷工15天或连续请假超过30天的年度考评为不称职或不合格等次不发考评工资八、考核的乡干部乡机关事业的全体工作人员九、此制度自20xx年8月5日起中共xx乡委员会办公室2015年8月1日考勤签到管理制度22016-01-31 21:25 | #2楼为了进一步加强职工管理，严肃工作纪律，规范岗位考核，增强职工的组织纪律性、积极性，提高工作效率，确保各项工作正常开展，经领导班子研究决定，各部门（班组）实行考勤签到制。
一、签到时间及规定职工每天早上上班、下午上班各签到一次工作日：早：8：00至8：05止，下午：14:00至14：05止夏令时：早：8：00至8：05止，下午：14:30至14：35止严格实行签到制度，不许他人代签。
职工上班自觉签到，迟到者不准签到，由签到管-理-员记录备注。
二、实行全天坐班制职工要按时上下班，不迟到、不早退，坚守工作岗位，工作时间内不得串岗、上网聊天，不得大声喧哗、吵闹影响他人工作。
职工外出办事需经领导或部门负责人同意。
值班领导不定期进行抽查，发现无故不在者，按早退处理。
三、建立请假制度职工有事需先请假。
请假一天以内由部门领导批准，一天以上由经理批准。
请假或公休要有领导签字盖章的假条或公休单，病假要有诊断书。
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****乡政府机关考勤制度
1、政府机关全体工作人员，必须严格执行上下班制度，准时到岗到位，不得迟到早退，更不得无故缺席。
因病因事不能上班的，必须严格履行请假手续。
2、每个工作日，一律实行签到制，上下午各一次，由纪委和相关部门负责定期或不定期督查或抽查。
3、因公外出或因私请假的，必须填写请假条，半天以内由分管领导批准，一天或一天以上的由书记、乡长批准。
四套班领导须请假的，由党委书记批准。
4、对未经请假，无故缺勤的，一次罚款10 0元；如迟到、早退，每次罚款20元。
一年累计无故缺勤15天的，扣发一个月工资，在年终评比中不得评为先进个人。
对缺勤或迟到早退人员的处罚，由办公室和值班领导提交考核依据，财政所进行扣款。
5、工作日期间部门负责人必须保持通联畅通，以便督查。
并要能说明本办公室工作人员的去向。