南昌市劳动力资源现状与就业问题研究

南昌市劳动力资源现状与就业问题研究日期：2012-07-25 15:51:00作者：点击数：17

劳动力资源指一个国家或地区，在一定时点或时期内，拥有的劳动力的数量和质量劳动者的生产技术、文化科学水平和健康状况的总和的劳动适龄人口。为客观反映南昌市劳动力资源状况，如何充分、有效地利用庞大的劳动力资源、实现其优化配置，是实现经济快速发展的重要条件之一。本文根据2010年南昌市第六次人口普查数据结果和历次人口普查资料对劳动力资源及就业问题进行分析研究。

一、南昌市劳动力资源现状及变化趋势

自我国建立社会主义市场经济制度以来，南昌市劳动力资源状况发生了很大变化，从1990年的第四次人口普查到2010年的第六次人口普查结果看，二十年来，南昌市劳动力资源变化趋势主要有如下特点：

（一）劳动年龄人口呈快速增长态势

随着城市建设的不断发展，人口流动日益频繁，南昌市人口总量不断增加，劳动年龄人口（15-59岁）总量呈不断增长的态势。从1990年的第四次人口普查到2010年第六次人口普查结果看，全市人口已由1990年的378.39万人增加到2000年的443.42万人，2010年的504.26万人；全市劳动年龄人口由1990年的239.24万人增加到2000年的287.33万人，2010年的352.51万人。（见下表）南昌市1990-2010年总人口和劳动年龄人口情况指标名称单位1990-2000年2000-2010年

总人口

增长量万人65.03 60.84 年均增长量万人 6.50 6.08 年均增长率% 1.31 1.29

劳动适龄人口增长量万人48.09 65.18 年均增长量万人 4.81 6.52

按照1990-2010年来每十年一次普查结果资料计算：南昌市劳动年龄人口的年均增长量和年均增长速度变化情况是：1990-2000年这十年的总人口的年均增长量为6.5万人，劳动年龄人口同期年均增长量为4.81万人，比总人口的增长量少 1.69万人，劳动年龄人口年均增长率要高于总人口0.54个百分点，2000-2010年的总人口的年均增长量为6.08万人，劳动年龄人口同期年均增长量为6.52万人，比总人口的增长量多0.48万人，劳动年龄人口年均增长率要高于总人口0.78个百分点。这说明在市场经济条件下，作为省会城市的南昌，随着社会经济和各项事业的发展，外来人口的增多，使劳动适龄人口有了较快的增加，劳动年龄人口从1990年以来一直呈稳定向上的增长态势，且年均增长率一直高于同期总人口的增长水平。

（二）劳动年龄人口占总人口的比重逐年上升

由于劳动年龄人口的增加一直要高于总人口，使得劳动年龄人口占总人口的比重逐年上升。1990年第四次人口普查时，全市劳动年龄人口为239.24万人，占总人口的63.23%；2000年为287.33万人，占总人口的64.80%；2010年为352.51万人，占总人口的比重上升到69.91%。二十年来，劳动年龄人口增加了113.27万人，平均每年增加5.66万人，占总人口的比重上升了6.68个百分点。

劳动年龄人口占总人口的数量变化

劳动年龄人口的快速增长，一方面为社会提供了丰富的劳动力资源，有

利于社会经济的发展，另一方面也相应增加了就业压力，使就业矛盾日益突出。

（三）劳动年龄人口已开始向“大龄”转移

从二十年来（1990-2010年）的三次人口普查结果看，南昌市劳动年龄人口呈现出向“大龄”转移的趋势。全市16-34岁劳动年龄人口占全部劳动年龄人口的比重已由1990年的62.19%降至2000年的56.75%，2010年的52.33%，平均每年下降了0.49个百分点。从1990年劳动年龄人口的年龄构成看，15-19岁组人口所占比重最大，达18.35%。而2010年所占比重最大的年龄组后移至20-24岁组占18.99%。与此同时，从1990-2010年这二十年的劳动年龄人口构成看，45-59岁的劳动年龄人口占全部劳动年龄人口的比重有所上升，由1990年的17.68%上升到24.55%，上升了6.87个百分点。

南昌市劳动年龄人口的年龄构成

高中以上（含中专，下同）文化程度的占18.47%，比1990年的14.96%提高了3.51个百分点；具有初中以上文化程度的占43.66%，比1990年的31.21%提高了12.45个百分点；具有小学及以下（包括未上过学）文化程度的占18.69%，比1990年的34.71%下降了16.02个百分点，文盲、半文盲的占1.71%，比1990

年的14.50%下降了12.79个百分点。二十年来，具有大学以上（含大专，下同）文化程度的劳动年龄人口占全部劳动年龄人口的比重平均每年提高0.65个百分点，小学及文盲、半文盲劳动年龄人口占全部劳动年龄人口的比重平均每年下降2.88个百分点。

南昌市劳动年龄人口按受教育程度占比分组单位：%

二、就业人口的基本特征

就业人口又称在业人口，是指劳动适龄人口中从事一定的有益于社会的劳动或经营活动，并取得劳动报酬或经营收入的那一部分人口。就业人口的规模、年龄性别构成、经济结构、文化技术水平等受社会经济发展水平的制约，同时又对社会经济的发展产生重大影响。从我国九十年代初期开始建立社会主义市场经济体制以来，南昌市就业人口有了很大的变化，其主要有以下特征：

（一）就业人口总量增加，占劳动年龄人口和总人口比重下降

第四次人口普查结果显示，1990年南昌市就业人口为205.28万人，为全部劳动年龄人口的85.81%，占全市总人口的54.25%；2000年第五次人口普查时，就业人口为全部劳动年龄人口的69.08%，占全市总人口的45.82%；到2010年第六次人口普查时，全市就业人口达238.15万人，就业人口为全部劳动年龄

人口的62.09%，占全市总人口的47.23%。二十年来，就业人口增加了32.87万人，2010年与1990年相比，就业人口占全部劳动年龄人口和总人口的比重分别下降了23.09个和7.02个百分点。这说明，在1990年还处于计划经济体制时代，劳动年龄人口就业比较充分，而进入市场经济时代，随着劳动年龄人口的增加，市场对劳动者的文化素质提高，劳动年龄段人口就业的时间普遍推迟，导致就业人口占全部劳动年龄人口和总人口的比重下降。

（二）就业人口的男女性别比明显偏高

2010年第六次人口普查结果显示，南昌市就业人口中，男性为131.82万人，占55.35%，女性为106.33万人，占44.65%，性别比（以女性为100，下同）为123.97：100，而2000年第五次人口普查结果，全市就业人口性别比为102.03：100，仅十年时间，就业人口性别比就提高了21.96。这说明，在人口就业方面，男性明显优于女性，同时，由于城市外来人口中，大量农民工的进入，多数是男性劳动力，也拉高了城市就业人口的性别比。

（三）就业人口的年龄逐步走高

从1990-2010年的三次人口普查资料来看，南昌市就业人口年龄逐步走高。1990年就业人口所占比重最高的年龄段是20-24岁，占17.64%；2000年就业人口所占比重最高的年龄段上升到30-34岁，占16.70%；2010年就业人口所占比重最高的年龄段上升是20-24岁，占15.37%，比1990年低2.27个百分点，其次是35-39岁，占10.41%。1990年就业人口中45岁及以上所占比例为18.18否%；2000年上升到25.16%；2010年上升到37.65%。尤其是由于农村大量劳动年龄人口外出，使得老年人口在家务农，改变了高年龄组的就业人口结构，同时也使得高年龄组的就业人口占全部就业人口的比重大幅上升，2010年的第六次