市科技创新领军人才
苏州市科技计划项目申报书(创业领军人才)
%
其中，实有资金投资 万元，占公司总股本比例%；无形资产作价 万元，占公司总股本比例%。
股东成份
股东名称
投资总额（万元）
其中：
现金投资额
（万元）
持股比例
%
%
%
%
%
企业在职职工人数
人
其中，具有研究生学历者占比%；本科学历者占比
%；大专及以下学历者占比%。
三、创业企业创业计划书简要介绍
发证时间
１．
２．
３．
４．
５．
来苏实施创业的科技成果所拥有的自主知识产权情况
名 称
专利或软件著作权号
1．
2．
3．
以往所从事工作的经历和业绩
（有成功创业经历的，应重点反映其创业经历与业绩，限800字）
来苏实施创业的科技成果水平、知识产权情况及本人近五年的创业设想与愿景（限1000字）
二、所创（领）办企业基本情况
15.重要岗位职务证明
16.其它相关证明材料
附件一：
创业计划书格式要求
一、业务描述。描述所要进入的行业，从事什么产品(或服务)，主要客户，所属产业的生命周期与公司形态。
二、产品/服务。介绍企业特有关键技术的特点、水平和优势，主导产品相对于市场同类竞争产品在质量、性能、功能等方面的特点和优势。
三、市场营销。介绍目标市场定位，上市、促销、定价等策略。
（主要介绍企业特有关键技术和产品的特点、水平和优势；企业长期目标和阶段目标；市场定位与行销策略；财务预估和风险预估等。限1500字）
创业者本人签字：企业盖章（已落户）
年月日
四、推荐意见
科技主管部门推荐意见
负责人签字：
单位盖章
北京市科学技术委员会关于印发《首都科技领军人才培养工程实施管理办法》的通知
北京市科学技术委员会关于印发《首都科技领军人才培养工程实施管理办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市科学技术委员会•【公布日期】2017.03.07•【字号】京科发〔2017〕64号•【施行日期】2017.04.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定正文北京市科学技术委员会关于印发《首都科技领军人才培养工程实施管理办法》的通知京科发〔2017〕64号各有关单位：为了规范首都科技领军人才培养工程实施管理，深入实施人才优先发展战略，全面落实《北京加强全国科技创新中心建设总体方案》(国发〔2016〕52号)和《关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》(京发〔2016〕15号)，加强本市高层次科技人才队伍建设，制定了《首都科技领军人才培养工程实施管理办法》，已经2017年第1次市科委主任办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。
北京市科学技术委员会2017年3月7日首都科技领军人才培养工程实施管理办法第一章总则第一条为深入实施人才优先发展战略，全面落实《北京加强全国科技创新中心建设总体方案》(国发〔2016〕52号)和《关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》(京发〔2016〕15号)，加强本市高层次科技人才队伍建设，选拔并培养学术道德高尚、科研能力突出、科研水平领先和国际视野开阔的高层次科技创新创业人才，构建富有创新能力的科技创新团队，全力推进北京建设成为具有全球影响力的科技创新中心，制定本办法。
第二条市科委按照合理布局、个性培养、科学管理、注重效益的原则，紧密围绕首都经济社会发展需要，组织实施首都科技领军人才培养工程(以下简称科技领军工程)。
第三条科技领军工程选拔工作每年开展一次，旨在为自然科学领域的科技创新领军人才和科技创业领军人才提供支持。
第二章资格条件第四条申报科技领军工程的科技人员(以下简称申报人)，年龄不超过50周岁，应遵纪守法，学风正派，品行端正，在业内享有良好声誉并得到广泛认可；具有较强的科研带动能力和团队组织管理能力；率领的创新团队结构合理、成绩显著；具有较好的发展潜力；并具备下列条件之一：1.科技创新领军人才，应工作在科研一线，具有很强的原始创新能力，带领团队取得高水平创新成果，在重大科技项目攻关、重大工程项目实施中，创造性地解决了关键技术难题，为国内外同行公认。
XX市科技创新创业领军人才申请表【模板】
附件2XX市科技创新创业领军人才申请表(20 年度)姓名：从事专业：所在单位（盖章）：推荐部门：填报日期：XX市科学技术局填表须知一、科技创新创业领军人才是指XX市域内企事业单位、社团组织中，在XX市工业新兴及优势产业链22个领域有重大发明和重大技术创新，对XX市产业发展具有重大促进作用，经济社会效益显著的科技创新创业专家。
二、申请表中的有关栏目请在相应的“□”内打“√”。
三、申请表内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。
四、本申请表的填写内容及其相关证明材料不得涉及国家秘密，如确需提供涉密材料，涉密部分请另按保密规定报送。
不得报送绝密材料。
XX市科技创新创业领军人才申请表真实性承诺书本人承诺提交的申报材料中全部内容均真实可靠，由于提供内容不真实所产生的后果，本人愿承担全部责任。
特此承诺。
申请人（签名）：年月日一、基本信息注：请附有效身份证件、学历（学位）、职称等证明材料的复印件。
二、教育背景注：请从大学开始填写。
三、工作经历四、承担的科研项目注：近五年承担的主要科研项目，并附作为负责人承担国家或省部级、市级项目任务下达通知的复印件。
五、获得专利情况注：请附专利证书的复印件。
六、主要科技成果奖项情况注：请附奖励证书的复印件。
七、论著情况注：近5年内发表的主要著作和以第一作者、通讯作者发表的主要论文,并附著作封皮及目录的复印件，以及论文封面、目录、文章首页的复印件。
八、获得荣誉情况注：请附荣誉证书的复印件。
九、参加社会团体任职、兼职情况十、创办、领办企业基本信息注：请附营业执照（非五证合一、三证合一的还需提供组织机构代码证、税务登记证）、公司章程、出资证明、验资报告、持股比例、经济效益的旁证材料（如：税务部门出具的税务证明、免税证明、经审计的财务报表）等复印件。
十一、个人科技创新创业业绩十二、团队成员情况十三、单位意见十四、推荐单位意见十五、初审意见。
关于印发《莆田市科技创新领军人才等11类
关于印发《莆田市科技创新领军人才等11类人才遴选办法》的通知（莆委人才[2014]2号）各县区委（工委）、人民政府（管委会），中央、省直在莆单位，市直各单位：《莆田市科技创新领军人才等11类人才遴选办法》已经中共莆田市委人才工作领导小组研究审定，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共莆田市委人才工作领导小组2014年5月9日莆田市科技创新领军人才等11类人才遴选办法第一章总则第一条根据《福建省“海纳百川”高端人才聚集计划（2013—2017年）》（闽委办发〔2013〕3号）和《莆田市“借智登高”聚集高端人才计划（2013—2017年）》（莆委办发〔2013〕2号）要求，结合我市人才工作实际，制定本办法。
第二条在企事业单位和其他社会经济组织中，遴选通报一批各行业各领域中长期在一线工作、有突出贡献、有创新成果、有同行业较高声望、能够代表全市乃至全省某一领域一流水平的优秀人才和具有领军才能的高层次人才，激励和引导全社会各行各业形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面。
第三条莆田市科技创新领军人才等11类人才（以下简称“市级各类人才”）选拔管理工作，坚持党管人才原则，服务“跨越发展、宜居港城”目标；坚持德才兼备原则，突出公开、公正、竞争、择优；坚持统筹兼顾原则，体现宏观管理和精细服务结合。
同时注重创新精神与科研能力的结合、个人创新与团队建设的结合。
第四条市级各类人才实行动态管理，每两年选拔一次。
第二章选拔范围、对象和条件第五条市级各类人才选拔范围与对象：（一）在莆田市工作、服务（含引进）的市内外人才、外国专家、港澳台专家、海外留学人员；（二）公务员及参照公务员法管理的群团机关、事业单位工作人员一般不列入选拔对象（文化名家可适当放宽）。
第六条市级各类人才推荐人选应当热爱中华人民共和国，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的品德和职业道德。
推荐人选年龄一般不超过60周岁，身体健康，且具体符合下列条件：（一）市科技创新领军人才应具备以下条件：1、在科技前沿或战略性新兴产业领域取得高水平创新性成果，具有较大创新发展潜力；具备较强的领军才能和团队组织能力。
许昌市人民政府关于认定奖励许昌市优秀科技创新领军人才和优秀科技创业领军人才的决定
许昌市人民政府关于认定奖励许昌市优秀科技创新领军人才和优秀科技创业领军人才的决定
文章属性
•【制定机关】许昌市人民政府
•【公布日期】2019.05.30
•【字号】许政〔2019〕13号
•【施行日期】2019.05.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】专业技术人员管理
正文
许昌市人民政府关于认定奖励许昌市优
秀科技创新领军人才和优秀科技创业领军人才的决定
许政〔2019〕13号
各县(市、区)人民政府,市城乡一体化示范区、经济技术开发区、东城区管委会,市人民政府各部门:
近年来,全市广大科技工作者认真贯彻落实国家、省、市实施创新驱动发展战略的一系列决策部署,积极开展科技创新创业活动,为推动科技进步和产业转型升级,促进经济社会高质量发展作出了积极贡献。
为激励先进,进一步激发全市科技工作者创新创业热情,按照相关评审认定程序,评审委员会认真组织实施,经市政府第55次常务会议研究,决定授予许昌学院教授申建伟、河南森源电气股份有限公司教授级高工曹宏、河南世纪香食用菌开发有限公司高级农艺师李彦增“许昌市优秀科技
创新领军人才”称号,各奖励40万元;授予河南四达电力设备股份有限公司董事长陈四甫、河南森尼瑞电气有限公司董事长陈春华、河南硅烷科技发展股份有限公司董事长蔡前进“许昌市优秀科技创业领军人才”称号,各奖励40万元。
希望获得奖励的优秀科技创新创业领军人才珍惜荣誉、再接再厉,为全市科技创新再立新功。
全市广大科技工作者要积极向获得奖励的优秀科技创新创业领军人才学习,拉高标杆,奋勇争先,为许昌加快建设“智造之都、宜居之城”作出新的更大的贡献。
2019年5月30日。
常熟市科技创新创业领军人才计划申报书
常熟市科技创新创业领军人才计划申报书（科技创新类）申报人：申报单位（盖章）：项目名称：单位地址：所在地区：镇（区）邮编：联系人：电话：手机：申报日期：年月日常熟市人才工作办公室二○一四年制一、人才基本情况姓 名 性 别出生日期照片学 位专业职 称国 籍身份证或护照号 有无海外学习或工作经历本人联系电话 来常工作时间 来常前生活和工作地来常前所在单位 来常后在企业担任职务是否全职（已参加社保）□是 □否 申报单位给予薪酬年薪 (万元) 申报单位代扣 代缴个人所得税 总计（元） 月均 (万元) 月均（元）入选引才 计划支持情况入选 年度入选 地区 计划名称资助金额 （万元）学习（从大学起）和工作经历起止时间学校或工作单位所学专业或担任职务取得学历（学位）和资质证书情况证书名称发证机关发证时间申报人拥有的自主知识产权情况（按与创新项目关联度排序，不超过4个）名称专利或软件著作权号申请人排名现权属所有人获省级以上科技奖励情况奖励名称颁奖单位获奖时间本人排名主持过的重大科技项目情况（不超过3项）项目名称立项机构资助经费（万元）申报人贡献（主持、子课题负责人、课题组成员等）在国际重要核心刊物发表论文情况（不超过3项）论文名称核心刊物名称发布时间申报人排名以往所从事研究开发工作经历及业绩介绍（主要介绍申报人以往作为主要完成人承担有关研究开发任务的情况，包括在其中发挥的作用、所取得成果的技术水平和经济效益，限1500字）二、申报单位基本情况单位名称法定代表人注册资金万元组织机构码营业执照注册号纳税人识别码社保代码重大科技基础设施情况（□省级□苏州市级）工程技术研究中心、重点实验室（□国家级□省级）公共技术服务平台（□国家级□省级）企业技术中心□省级重点研发机构□其他企业资质情况□国家“千人计划”、省“双创计划”、“姑苏人才计划”及常熟市级人才计划资助对象创（领）办□省“科技企业家培育工程”培育对象、省“333工程”培养对象、省“产业教授”创（领）办□承担省科技成果转化资金□省高层次人才创新创业企业类基地□拥有企业院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技术中心、工程中心或工程技术研究中心□创新型企业□高新技术企业□农业科技型企业□民营科技企业科技投入与效益情况前两年度前一年度本年度（预计）研发投入万元万元万元销售收入万元万元万元实现利税万元万元万元近两年来承担省级以上重大科技计划项目情况项目名称计划项目编号项目经费（万元）三、创新计划书（一）创新工作概述1、申报人的基本情况、业绩与成就，所要从事的创新工作的领域，创新工作的类型（理论创新、应用创新、原始创新、模仿创新、产品创新、工艺创新等）2、创新工作的主要内容、拟达到的主要目标及其意义等（二）具体创新项目情况（如有多个创新项目可分项目写）1、从事的具体创新项目的来源及具体内容2、技术的先进性，研究的技术路线与可行性，创新工作的重点与难点3、创新成果的形式（新产品、新技术、专利、论文、专著）与水平（三）创新研究基础和条件1、申报人的技术优势与专长，已有的与创新项目相关的研究基础与成果2、企业（单位）拥有的研发机构与设施情况、相关创新工作团队配置的情况3、创新经费的来源组成与使用情况（资金分阶段使用计划及用途）（四）创新工作面临的竞争与风险分析主要介绍同类研究的发展情况，创新工作面临的技术风险与市场风险等（五）工作计划申报人近3年的工作安排、各个阶段拟达成的目标和阶段性成果（六）创新工作的经济效益与社会效益分析创新工作和创新成果的经济效益与社会效益。
宁波市青年科技创新领军人才项目申报书
受理编号：立项编号:宁波市青年科技创新领军人才项目申报书推荐人选：__________________学科领域：__________________技术领域：__________________依托单位：________________ _归口管理部门：_______________填报日期：________________宁波市科学技术局二O二二年制填写说明一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、申报书封面“学科领域”取表一基本信息中“所属学科Γ填写的学科。
三、“基本信息”中，“学习经历”从大学填起；“籍贯”填XX省XX市（县）；“技术领域”请从“信息领域”、“生命健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“农业领域”、“能源领域”、“资源领域”、“环境领域”、“基础科学研究”中选择填写（不能归于前8类且从事纯理论研究的人才可选择“基础科学研究”为其技术领域）广科研工作依托平台“填写市级以上研发机构名称。
四、“近5年主要科研情况”中，“项目来源”主要是指项目计划的管理部门或委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研究计划以及国家重点基础研究计划（973计划）、国家高技术研究发展计划（863计划）等，“承担主要科研任务情况”填写个人实际承担的项目（课题）名称和经费等,不填写总项目的内容。
五、“附件材料”按提纲提供齐全，不得缺项漏项。
六、“依托单位意见''要对公示时间、范围和结果情况进行说明。
七、表中栏目没有内容的一律填“无二八、涉密内容不得在推荐材料中体现。
一、基本信息二、近5年主要科研情况三、推荐人选自我评价主要包括研究能力、学术或技术水平、对所属科学技术领域和相关产业影响等方面的情况（不超过500字）四、当前研究基础及未来研究计划（一）当前研究基础近五年相关研究方向的主要科研产出及成果转化情况，团队建设情况、现有科研条件及环境（不超过300字）（二）拟开展研究计划入选后将作为培养任务书的一部分内容，请据实认真填报。
“昆仑英才·科技领军人才”计划：促进优秀科技人才脱颖而出
Support Platform 支撑平台人才计划程技术研究的优秀科研人员；工农业生产和技术推广的技术骨干；教育、卫生领域的优秀技术人才；国内外引进的青海省急需的专业技术人才；其他专业技术岗位的优秀专业技术人员。
二、青海省中青年科技人才托举工程。
青海省各领域从事自然科学、工程技术工作的中青年科技工作者。
遴选条件一、青海省自然科学与工程技术学科带头人1.基本条件（1）政治素质好，具有良好的职业道德，严谨务实的工作作风，勇于开拓的创新精神，较强的科研能力和团队协作能力。
（2）具有扎实的专业理论基础、较高的专业技术水平和独到的学术见解，对本学科的发展动向和前沿有较全面的把握，在本领域中业绩突出，在同行业中享有较高声誉。
（3）年龄一般在55周岁以下，具有高级专业技术职称的科研人员。
2.申报条件申报人应具备下列条件之一：（1）近3年取得过具有国内领先水平以上（含国内领先水平）的研究成果。
（2）近3年获得过省级科技进步奖二青海省人才工作领导小组着力提升“昆仑英才”行动计划质量等奖以上（含二等奖）的主要贡献者（前三名），同时作为第一作者在核心学术刊物上发表过论文。
（3）曾担任国家原“973”计划、“863”计划、国家重大专项、国家支撑计划等重大重点项目的首席科学家或一级课题负责人。
（4）曾担任青海省重大科技专项、重大工程项目的主持人。
（5）曾担任省级以上的重点实验室、工程中心、技术中心和工程技术中心的负责人，高新技术企业、科技型企业或大中型骨干企业研发中心的负责人。
（6）曾在国内外知名高校、研究机构、企业从事教学或研究工作，且目前应聘在青海从事研究开发和产业化工作有突出成绩的专家。
二、青海省中青年科技人才托举工程1.基本条件：（1）坚持正确政治方向，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的理论和路线方针政策，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法；恪守学术道德和职业道德，诚实守信，学风、作风正派。
湖州市高层次人才认定标准
湖州市高层次人才认定标准
为进一步优化营商环境，吸引和培养高层次人才，根据湖州市发展需要和相关法律法规，制定了以下高层次人才认定标准：
一、人才类型
1. 现代服务业专业技术人才
2. 科技创新领军人才
3. 高端制造业专业技术人才
4. 人文社会科学学科领军人才
二、认定条件
1. 具有博士学位或海外高水平大学学历（含硕博连读），或者中科院、中国工程院院士或拥有国内外具有较高影响力的专业技术团队负责人。
2. 在所从事领域内取得重要科技成果或重大技术发明，或者在产学研合作中发挥关键人才作用。
3. 对于具有参照对象的行业或领域，应满足相应行业或领域的高层次人才认定条件。
三、认定程序
1. 申请人提出申请。
2. 市人才工作部门审核初审。
3. 学术界、行业团体、政府部门专家进行审核评定。
4. 确定认定名单，并公示三十日。
5. 申请人如有异议可以向市人才工作部门提出申诉。
四、政策支持
1. 提供安居住房或租房补贴。
2. 给予一定的奖励贷款以及科研经费。
3. 进一步优化人才服务，提供优秀的工作环境和生活服务。
4. 享受本市人才政策优惠。
以上是湖州市高层次人才认定标准，欢迎各界人士积极申请认定，同时也会进一步加强人才的引进和培养，促进湖州市的发展。
合肥abcde类人才认定标准(一)
合肥abcde类人才认定标准(一)合肥ABCDE类人才认定标准介绍合肥市作为中国创新创业的重要城市，大力吸引和培养各类高素质人才。
为了更好地激励和支持人才发展，合肥市制定了ABCDE类人才认定标准，以便更加公正和科学地评估人才的综合素质和能力。
A类人才A类人才是合肥市最高层次的科技创新领军人才。
符合以下条件之一的个人可被认定为A类人才： - 在国内外享有较高声誉和影响力；- 在相关领域具有重要科研成果或重大技术发明，并对该领域具有重要影响力； - 在创新创业方面做出杰出贡献，取得重大商业成就。
B类人才B类人才是具有较高创新和创业潜力的人才。
符合以下条件之一的个人可被认定为B类人才： - 在相关领域具有突出创新成果或创业项目； - 在创新创业方面具有较高的经验和能力； - 获得过国内外创业竞赛的相关奖项或资助。
C类人才C类人才是具有一定创新和创业潜力的人才。
符合以下条件之一的个人可被认定为C类人才： - 在相关领域具有创新成果或创业项目；- 在创新创业方面具有较好的经验和能力。
D类人才D类人才是创新创业初级人才。
符合以下条件之一的个人可被认定为D类人才： - 拥有较好的创新创业意愿和动力； - 具备相关的知识和技能。
E类人才E类人才是创新创业后备人才。
符合以下条件之一的个人可被认定为E类人才： - 有较好的学习能力和适应能力； - 表现出较好的创新创业潜质。
需要注意的是，ABCDE类人才认定标准并非唯一的评估标准，还将综合考虑个人在相关领域的学历、工作经历、成绩、奖项等因素。
合肥市将为A、B、C类人才提供不同程度的政策扶持和优惠待遇，包括人才住房、创业资金支持、子女教育等方面的政策支持。
对于D、E类人才，合肥市也会提供相应的创新创业培训和指导，帮助他们提升自己的创新创业能力。
ABCDE类人才认定标准的出台，旨在激发合肥市各类人才的创新创业潜力，为城市的创新发展提供有力支撑。
参考资料： 1. 合肥市人社局: 2. 网站2:。
唐山市人民政府办公厅关于印发《唐山市科技创业创新领军人才管理办法(试行)》
唐山市人民政府办公厅关于印发《唐山市科技创业创新领军人才管理办法(试行)》文章属性•【制定机关】唐山市人民政府办公厅•【公布日期】2019.01.03•【字号】唐政办字〔2019〕1号•【施行日期】2019.01.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文关于印发《唐山市科技创业创新领军人才管理办法(试行)》的通知唐政办字〔2019〕1号各县(市)、区人民政府，各开发区(管理区)管委会，市政府有关部门，市直有关单位：《唐山市科技创业创新领军人才管理办法(试行)》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际认真组织实施。
唐山市人民政府办公厅2019年1月3日唐山市科技创业创新领军人才管理办法(试行)第一章总则第一条为深入实施“凤凰英才”计划，加强科技人才培养，加快推进环渤海地区新型工业化基地建设，根据市委市政府《关于加快建设环渤海地区新型工业化基地的意见(试行)》(唐发〔2018〕19号)等政策及有关规定，制定本管理办法。
第二条唐山市科技创业创新领军人才是指具备较强创新能力，引领我市学科建设和产业科技创新，组织重大科研项目、承担重点工程、推进先进技术成果转化、具有较大发展潜力，能够代表全市一流创新水平的优秀本土人才。
从唐山市外引进的人才，需全职在唐山工作2年以上。
第三条组织实施“唐山市科技创业创新领军人才项目”，列入我市财政科技计划(专项、基金)的“应用基础研究和人才培养计划”。
人才培养实行动态管理，培养期原则上不超过3年，每年选拔20名左右科技创业创新领军人才，其中40周岁(含)以下的青年科技领军人才不低于50%。
第二章职责分工第四条唐山市科技创业创新领军人才培养工作在市人才工作领导小组统一领导下，各相关单位和部门具体组织实施。
第五条市科技局负责人才项目的具体实施，主要包括人才遴选、计划项目管理、经费预算、资助政策落实、监督检查等工作，会同相关部门组织开展绩效评价工作。
2020年辽宁省“兴辽英才计划”科技创新领军人才申报条件及有关事项
4.具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。
5.具有博士学位或正高级专业技术职称（企业科技人才不受职称限制，并适当放宽学历要求）。
6.年龄一般应在55周岁以下。
（二）引进的科技创新领军人才
3.具有博士学位或正高级专业技术职务。
4.学术造诣较深，主持或作为主要成员参与过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较大影响的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国内外先进水平，在本领域国内外学术界有较大影响，科研成果无知识产权纠纷。
5.发展潜力巨大，主要精力放在科研一线从事研究开发工作，研究方向符合我省重点产业发展方向，研究工作具有重大创新性和发展前景，其研究课题能够引领行业企业技术发展方向、攻克关键核心共性技术、代表科学发展水平、体现高水平教育教学质量。
（六）系统填报时要求提交的附件材料要扫描存储为PDF格式，并含有关印章或签字等相关内容，以附件形式上传至系统，作为判断其资格和水平的主要依据。对申报材料中的涉密内容须严格按照国家有关保密规定进行脱密。
5.对辽西北地区高校急需紧缺的高端人才，可适当放宽申报条件，给予政策支持。
二、申报渠道及流程
1.省（中）直本科高校申报人选由所在单位（推荐单位）报省教育厅；市属本科高校申报人选由所在单位（推荐单位）经各市教育局同意后报省教育厅。业绩特别突出的超龄申报人员每所高校推荐不得超过1人，在评审过程中从严掌握。
申报书、汇总表、附件材料格式等材料请登录省教育厅网站自行下载。
省科技厅平台
一、申报条件
（一）培养的科技创新领军人才
重庆科技创新领军人才
重庆市科技创新领军人才申报书重庆市科学技术委员会二Ｏ一八年九月制填写说明一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、申报书封面“技术领域”从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。
三、涉密内容不得在申报书中体现。
四、“学习经历”从大学填起。
五、“项目来源”主要是指项目的组织和委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如“863计划”或“国家自然基金重点项目”等。
六、表中栏目没有内容一律填“无”。
七、在线打印《重庆市科技创新领军人才申报书》和附件材料。
一、基本信息二、近5年主要科研情况（按重要性自行排序）三、申报人自我评价四、未来研究计划及当前研究基础（按提纲编写）（一）未来五年发展规划1. 拟开展的研究在国际同领域所处的地位；2. 研究主要内容及创新点；3. 开展的研究对提升我国相关领域科技创新能力和发展战略性新兴产业等的重要意义；4. 科研组织管理、个人能力提升、人才培养和团队建设、国内外合作等工作设想；5. 支撑保障条件需求。
（二）未来三年对资助经费的使用规划（分年度简要说明，预计按45万元/3年经费做规划）（三）现有基础1. 近五年相关研究方向的科研产出及成果转化应用情况；2. 人才培养、团队建设等情况；3. 现有的工作条件及资源开放共享情况。
五、依托单位发展需求与申报人的相关性及依托单位提供的支持保障措施1.依托单位在申报人所属学科和科研领域的布局及发展状况；2.申报人对依托单位发展的作用（学科带动、科研水平提升、队伍建设等）；3.依托单位对申报人的培养使用所提供的保障措施及落实计划（包括岗位设置、人才培养、科研场所、实验平台、招生计划、资源共享、经费投入、项目倾斜、后勤保障等）。
六、承诺与推荐意见七、附件材料1. 相关方向最具代表性的论文及引用情况的检索证明（不超过5篇）、学术奖励（不超过2项）、承担科研项目（不超过3项）的证明材料；2. 国际学术组织及重要学术期刊任职证明材料；3．科技成果开发、转化及应用推广证明材料;4. 回国证明、学历证明等。
《关于科技创新人才管理方案》
《关于科技创新人才管理方案》一、为激发我市广大科技人员投身科技创新活动的积极性和创造性，加强科技创新人才的培养和引进，努力造就一支适合我市产业转型升级需要的高素质科技人才队伍，发挥其骨干引领作用，特制定本办法。
二、市科技创新领军人才是指在我市各类研发机构中直接从事产品开发、科研攻关、成果转化和专利技术产业化等工作，在集成创新和引进消化吸收再创新的技术团队中发挥领军作用，作为学科技术带头人，为我市经济社会发展作出重要贡献的优秀科技人才。
三、市科技创新领军人才每两年评选表彰一次，每批一般不超过10人，不重复评选。
四、评选条件热爱祖国，拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的科学素养、职业道德和团队精神，直接从事科学研究和技术开发工作，以项目负责人且为主要技术负责人实际承担或完成市级以上科技计划项目2项以上的。
同时应具备以下条件之一：（一）在自然科学研究、技术创新和高新技术产业化等方面取得成果，为主要完成人员（排位前两名），并获以下奖项之一的：1、获国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技奖成果1项以上的；2、获省科学技术奖一、二等奖成果1项以上，或省科学技术奖三等奖成果2项以上的；3、获市科学技术奖一等奖成果1项以上，或二等奖的成果2项以上的。
（二）在专利工作方面，为主要发明人，获得发明专利1项以上或实用新型专利8项以上，其技术或产品产业化取得重大经济或社会效益的。
（三）在农业科技应用、推广方面，从事基层农业科技工作xx 年以上，积极开展农业新品种、新技术、新成果的引进、推广和转化，为推进农业产业结构调整、增加农业效益和农民收入或转移农村劳动力等方面，取得显著经济或社会效益，为推进社会主义新农村建设作出突出贡献的。
（四）在卫生医疗方面，作为市级以上重点学科带头人，注重医学科研，学术造诣深，在解决复杂疑难病症及常见病、多发病、危重病的诊治中业绩突出的。
五、评选程序（一）由市科技行政主管部门牵头，成立市科技创新领军人才评选委员会（由相关部门负责人和专家组成），下设办公室。
市领军人才梯队总结汇报
市领军人才梯队总结汇报【市领军人才梯队总结汇报】尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在此向大家汇报市领军人才梯队的工作情况。
首先，我要向各位领导、同事们表示衷心的感谢，感谢你们对我们工作的支持和信任。
一、梯队成立背景市领军人才梯队的成立是为了推动我市人才引进和培养工作，优化创新环境，促进经济发展和社会进步。
我市一直以来都非常注重人才的引进和培养，但随着社会的发展，市场对高层次人才的需求也逐渐增长。
因此，我们迫切需要建立一支市领军人才梯队，以满足市场对领军人才的需求，提升我市创新能力，推动更高质量的经济发展。
二、梯队建设情况自市领军人才梯队成立以来，我们采取了一系列有效的措施和策略，通过多途径的选拔和培养，逐步建设了一支高素质、高水平的梯队。
1. 选拔机制的改革：梯队成员的选拔采取了公开、公平、公正的原则，通过综合评价和专家评审的方式，确保选拔结果公正合理，选拔出了一批具备领导能力、创新思维和高技术水平的人才，他们对市发展起到了积极的推动作用。
2. 培养计划的制定：我们制定了详细的培养计划，包括短期培训、长期交流和实践锻炼等，通过不同形式的培养，提升梯队成员的专业技术能力和管理能力。
3. 梯队建设的成果：经过一段时间的建设，市领军人才梯队已经初步建设完成，目前共有50名梯队成员，涵盖了各个行业的技术人才和管理人才，他们在各自的领域都有较高的影响力和竞争力。
三、成果与效益市领军人才梯队的建设为我市的科技创新和经济发展提供了强有力的支撑，取得了丰硕的成果和显著的效益。
1. 创新项目的突破：梯队成员通过自身的专业知识和创新能力，推动了许多重大创新项目的突破和成果转化，为市场的需求提供了新的解决方案，推动了相关行业的发展。
2. 人才引进和吸引力的提升：市领军人才梯队的建设，为我市的人才引进提供了更好的平台和机会，吸引了大量优秀的人才加盟我市，推动了我市科技创新的发展。
3. 经济发展的提升：市领军人才梯队的建设，为我市经济的发展起到了积极的推动作用，促进了各个行业的转型升级，提高了经济效益和市场竞争力。
一流科技领军人才 标准
一流科技领军人才标准摘要：1.引言2.一流科技领军人才的定义3.一流科技领军人才的标准3.1 学术背景与专业知识3.2 创新能力与研究成果3.3 领导力与团队协作能力3.4 行业影响力与国际声誉4.我国培养一流科技领军人才的现状与挑战5.结论与建议正文：【引言】在当今世界科技竞争日益激烈的背景下，一流科技领军人才成为各国争夺的关键。
我国政府高度重视科技创新，致力于培养世界一流的科技领军人才，为实现国家科技强国的目标提供有力支持。
本文将探讨一流科技领军人才的定义及其标准，以期为我国科技人才培养提供参考。
【一流科技领军人才的定义】一流科技领军人才是指在科技领域具有国际领先水平和广泛影响力的杰出人才。
他们具备深厚的学术背景和专业知识，能够独立开展原创性、前沿性的科学研究，并推动科技成果转化，为我国科技创新发展做出重要贡献。
【一流科技领军人才的标准】【学术背景与专业知识】一流科技领军人才应具备扎实的学术基础和丰富的专业知识，通常具备博士学位和长期从事相关领域研究的经历。
他们应在国际顶级学术期刊发表过一定数量的论文，并拥有若干项国际专利。
【创新能力与研究成果】一流科技领军人才应具备较强的创新能力，能够提出具有突破性的科学问题和技术方案。
他们在国际上应具有一定的学术声誉，曾主持或参与国家级重大科研项目，取得具有重要影响力的研究成果。
【领导力与团队协作能力】一流科技领军人才应具备良好的领导力，能够组织和协调研究团队开展跨学科、跨领域的合作。
他们在团队中起到关键作用，能够激发团队成员的积极性和创造力，形成创新合力。
【行业影响力与国际声誉】一流科技领军人才应具备较高的行业影响力，他们的研究成果能够引领科技发展趋势，推动相关产业的技术进步。
同时，他们应具有一定的国际声誉，与国际同行保持良好的交流与合作关系，为我国科技事业在国际竞争中树立良好形象。
【我国培养一流科技领军人才的现状与挑战】目前，我国在培养一流科技领军人才方面已取得一定成绩，但仍面临诸多挑战。
上海人才认定标准
上海人才认定标准
上海人才认定标准是根据上海市人力资源和社会保障局出台的《上海市人才住房与社会保障实施细则》进行的。
根据该细则，上海人才认定分为两个层级：一类人才和二类人才。
一类人才主要包括国家级领军人才、上海市重点领域的科技创新领军人才、有突出贡献的高层次创新创业人才等。
他们需要满足相应标准，如具有高级专业技术职务或高级职称、发表重要学术论著或获得国家级科学技术奖等。
二类人才主要包括国家级骨干领军人才、上海市骨干领域的科技创新骨干人才、专业技术岗位上突出表现的人才等。
他们需要满足一定的条件，如具有本科及以上学历、从事相关专业工作满3年以上、在本领域发表论文或获得相应的专利等。
除此之外，还有其他条件，如在上海市连续缴纳社会保险满1
年以及有正常居住和合法工作等。
具体标准可能会根据上海市的实际情况进行调整和更新，所以建议前往上海市人力资源和社会保障局的官方网站查询最新标准。
浙江省科技创新领军人才管理办法
浙江省科技创新领军人才管理办法
“科技领军人才”享受市级领军人才（D类）待遇（含购房补贴）。
用人单位要为“科技领军人才”开展创新工作提供良好环境，组建以“科技领军人才”为核心的学术科研团队，在科研经费、实验设备、办公场所、生活保障等方面给予重点支持，并赋予“科技领军人才”充分的科研自主权。
对符合有关条件并取得的重大科研成果，优先推荐申报省、市以上科学技术相关项目。
“科技领军人才”由市科技局综合管理，各县（市、区）科技局、丽水开发区管委会会同“科技领军人才”所在单位负责日常管理服务工作。
实行“科技领军人才”情况报告制度，“科技领军人才”所在单位应及时将其工作岗位变化、奖惩、出国(出境)、患严重疾病等情况报告市科技局，以便管理和服务。
“科技领军人才”入选者如需市内调动单位的，需经本人申请，用人单位、接收单位和市科技局同意后，报市委人才办审核同意；如需调出我市的，所在单位要及时提交报告，并终止政策支持。
有下列情形之一的，取消“科技领军人才”称号，并终止相关待遇：
（一）触犯国家法律构成犯罪，受到刑事处罚的；
（二）犯有严重错误或因个人过失造成重大损失，受到严重警告以上党纪处分或记过以上政纪处分的；
（三）存在弄虚作假、剽窃他人成果等违反学术道德和职业操守行为，造成严重后果和恶劣影响的；
（四）存在严重失信行为的；
（五）因其他原因不宜作为“科技领军人才”管理的。
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重庆市科技创新领军人才
重庆市科学技术委员会
二Ｏ一八年九月制填写说明
一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、申报书封面“技术领域”从“农业领域”、“能源领域”、“信息领域”、“资源领域”、“环境领域”、“人口与健康领域”、“材料领域”、“先进制造领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前八个领域不能覆盖的领域）。
三、涉密内容不得在申报书中体现。
四、“学习经历”从大学填起。
五、“项目来源”主要是指项目的组织和委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如“计划”或“国家自然基金重点项目”等。
六、表中栏目没有内容一律填“无”。
七、在线打印《重庆市科技创新领军人才申报书》和附件材料。
三、申报人自我评价
四、未来研究计划及当前研究基础（按提纲编写）
（一）未来五年发展规划
.拟开展的研究在国际同领域所处的地位；
. 研究主要内容及创新点；
. 开展的研究对提升我国相关领域科技创新能力和发展战略性新兴产业等的重要意义；
. 科研组织管理、个人能力提升、人才培养和团队建设、国内外合作等工作设想；
. 支撑保障条件需求。
（二）未来三年对资助经费的使用规划（分年度简要说明，预计按万元年经费做规划）（三）现有基础
. 近五年相关研究方向的科研产出及成果转化应用情况；
. 人才培养、团队建设等情况；
. 现有的工作条件及资源开放共享情况。
五、依托单位发展需求与申报人的相关性及依托单位提供的支持保障措施
.依托单位在申报人所属学科和科研领域的布局及发展状况；
.申报人对依托单位发展的作用（学科带动、科研水平提升、队伍建设等）；
.依托单位对申报人的培养使用所提供的保障措施及落实计划（包括岗位设置、人才培养、科研场所、实验平台、招生计划、资源共享、经费投入、项目倾斜、后勤保障等）。
七、附件材料
. 相关方向最具代表性的论文及引用情况的检索证明（不超过篇）、学术奖励（不超过项）、承担科研项目（不超过项）的证明材料；
. 国际学术组织及重要学术期刊任职证明材料；
．科技成果开发、转化及应用推广证明材料;
. 回国证明、学历证明等。