2020年年会赞助邀请函范文

年会赞助邀请函范文
不论是商业活动，还是企业活动，都离不开活动方案的策划，面对越来越多样化发展的社会需求，举办活动的方式也要不断推陈出新，才能紧跟时代的脚步，这就要求活动方案的策划要在一定程度上贴合社会走向，反映社会趋势。

活动方案策划是一项有目的、有计划、有步骤地组织多人参与的社会协调活动。

实质上是一场商业性活动，一个好的活动方案策划方案可以塑造企业的形象、提高企业的宣传度，针对不同企业、不同市场、不同主题，就可以派生出很多份不同的活动方案策划，除了创意点是不同的，具体流程都万变不离其宗，针对很多策划小白面对公司活动策划方案束手无策的情况，专门出了活动策划方案的具体流程。

1. 策划思路
活动方案策划首先要做的第一步就是理清楚策划思路，首先你要明确此次活动的主题，确定主思路，是企业发布会、还是年会活动，是主要商品促销、还是企业形象宣传，扬长避短提取出最重要的信息，作为此次活动的主题。

保证策划思路不偏移，这是推动一场活动顺利进行的主导线。

2. 活动信息介绍
一场活动要把信息传递给目标受众用户，是至关重要的事情，否则这场活动就是一个空壳，华而不实，起不到任何的效果，要遵循5W2H分析法则，这是一场活动成功的关键，要知道活动目的是什么，为什么做（why），策划的内容是什么（what），活动开始时间、筹备时间什么时候，何时做（when），活动现场在哪（where），活动的主办方、赞助者、执行方、服务方是谁（who），活动的方法和流程怎么设置，如何来做（how），需要花费多少人力物力和财力（how much），活动方案策划者首先要对活动有一个整体比较清晰的认识，挑选最重要的信息，准确的传达给受众，这样才容易被受众记住。

3. 场地推荐
任何活动的举办都离不开场地的选择，这时候就需要根据活动类型和主题有针对性的选择场地，例如：展览活动对环境和空间布局比较高，就要选择艺术类特色活动场地，如果是会议论坛，就要挑选商业气息浓厚的会议中心，如果是发布会庆典之类的活动，就要选择酒店或者会所等场地，要找到场地和活动契合到的点，这是一场活动的加分项，还要考虑到交通是否便利、天气是否适合出行等因素。

4. 活动主视觉设计
主视觉设计是一场活动的灵魂，最能体现活动的主题风格，主视觉设计包括邀请函设计、签到背景墙设计、主背景板设计、活动宣传设计、宣传袋设计等，整体要协调统一，活动主视觉设计的效果直接影响到活动宣传的效果，这也是活动策划中必不可少的环节。

5. 活动流程
活动都是由一个个环节组成的，环节的设定同样要根据活动主题安排，如果是开业庆典活动，就离不开剪彩仪式和启动环节，从嘉宾入场到开场设计、领导讲话、节目互动，每一个环节都需要规则的制定，保证活动现场有序的进行，对于活动各部分环节的策划，要讲求创意新颖，一场活动只要有一个闪光点能被受众记住，就可以算是一个成功的活动方案策划了。

6. 应急预案
活动现场有很多不可控的突发性，应急方案主要针对活动现场当天出现紧急状况做出的备选方案，还要明确现场工作人员的分工，以确保活动现场的有序进行。

7. 活动报价
活动的花费较高，在策划的时候就要对成本就行预估，把所有涉及到的开支经费罗列成一个表格，附带上下浮动价格范围，包含舞美、灯光、音响、场地租赁、物料预估等，在活动主办方的经济能力范围内，合理的安排物料。

一份精彩的活动方案策划是一场活动成功的首要条件，还需要强有力的执行团队，办活动是一项繁琐且连续性的工作，很多新的企业办活动都会有疏漏，面对这种情况，建议找专业的活动承办公司，策划与执行一条龙服务，这里就像大家介绍一下活动管家。

活动管家是一家为主办方、企业提供“一站式活动解决方案”的活动方案策划品牌公司，主营业务为企业、组织提供活动方案策划及落地执行的服务，活动管家是专业的活动方案策划公司、会展公司、会务公司、公关公司。

在全国成功策划执行了数万场活动，拥有全国各地地落地执行能力，目前在上海、北京、南京、石家庄、郑州、昆明设有分公司，在港澳台也有丰富的活动方案策划及执行能力。

是xx年世博会合作伙伴，成功为上海世博会提供了“世博会直饮水交付仪式”及“世博城市周”活动方案的策划及执行服务。

没有什么惊奇，手机厂商冠名综艺节目大家都已见怪不怪了。

尤其是vivo.近两年所冠名赞助基本都是收视冠军栏目，例如《快乐大本营》.《真正的男子汉》.《王牌对王牌》等热门节目都被vivo 所冠名，除了电视节目之外，不少互联网自制的综艺节目同样也备受热捧，例如由腾讯视频制作的《吐糟大会》在上一期就由viv0赞助。

如今首款全面屏手机viv0X20正式亮相，它采用了时下流行的全面屏设计，超强的拍照性能以及优秀的Al智能引擎体验，是今年最火的全面屏手机，如今viv0再次携手《吐糟大会》，从12月10起，每周日就由viv0x20全面屏手机带大家观看《吐糟大会》上看出熟悉"吐糟"的画面。

综上所述，这次viv0Ⅹ20赞助江苏卫视2018跨年演唱会纯粹是一个商业行为，viv0通过这场赞助加速了它的品牌推进。

完美演绎了viv0Ⅹ20的魅力！
关键是还是在会议室
其实不光是万达，这次 ___世界杯共有5家中国企业赞助，不过这5家企业中要属万达的赞助级别最高了。

至于万达为什么要出这个钱，那只能说人家有钱任性，爱怎么花就怎么花，这是人家的事儿。

当然这个费用对于财大气粗的万达集团来说并不算一笔很大的开支，要知道xx年万达集团年营业额达到了近285亿美元，位列财富全球500强的第380位。

当然，作为世界三大体育赛事之一的男足世界杯，其影响力是不言而喻的。

通过此次与国际足联的合作，万达集团无论是国内还是在国际上的知名度都会有大幅度提升。

要知道光光是6月16日阿根廷对战冰岛的那场小组赛，CCTV-5直播的收视率就达到了6.68%。

这是一个什么概念？我举个例子，去年国内电视剧平均收视率排行第一的是湖南卫视播出的《人民的名义》，这部电视剧播出时的最高收视率也只不过3.7%。

而对于世界杯来说比赛进程越往后，看的人自然就会更多。

据官方统计，xx年巴西世界杯决赛的观看人数达到了近10亿！这是一个多么客观的曝光量，想想有10亿双眼睛都会看到这蓝底白字的“万达”二字，对于企业的掌门人王健林来说，他就会觉得这钱花的值！
而且，越来越多的中国品牌出现在国际顶级赛事的赛场上这也从一个侧面反应了我们国家综合实力的增强。

当然，作为一个中国人，我们希望在往后的世界杯赛场上不光能看见中国企业的广告，更希望能看见中国国家队的身影！
一个字来形容，超厉害
公司年会是很有意思也很有意义的活动，它是企业文化的一部分。

其实，越是工作积极，有实力负责任，且又搞出了成绩的员工，更期待年会。

一个公司年会的成功与否，一定程度上反映了公司领导和员工的心态和领导的能力。

真正有实力，负责任又能体恤下属的领导是很看中公司年会的。

领导通过组织年会对员工们一年来的工作表现给予点评及表彰。

让那些工作成绩突出的员工得到肯定和奖励。

同时，也鼓舞了员工以后工作的信心和士气。

另外，员工也能通过年会了解一年来公司经营发展状况，也为自己未来的职业规划做个参考。

年会上大家欢聚一堂，举杯共乐，是很有意义的聚会。

有的员工可能不感兴趣，原因很多。

不过一个公司如果连年会都不想组织，或者组织不好，只能说明两个问题，第一，领导不重视企业文化，领导是个独断专行的人，或者是他（她）组织能力不够，底气不足。

第二.员工与员工或领导之间不够团结，关系紧张，核心凝聚力低。

也有员工认为是领导借此笼络人心，做做样子。

还有的是嫉妒别人，看到别的员工受表扬得奖心里不爽，就不愿意参加年会。

个别领导是好形式主义，组织不认真，草草了事，这样的年会员工自然也没兴趣参加。

总之，公司年会日很有必要组织好的，它一方面能提高员工集体荣誉感，提高团队核心凝聚竞争力，也能让员工了解公司发展。

让员工知情，让员工有了主人翁意识，对公司员工高质量的工作效率也起到巩固催化作用。

另外，让
员工知晓公司明年发展规划，给大家一个好的有奔头的希望愿景，从而达到企业文化的传承和发展。

军哥个人观点，可能有待商榷，真诚欢迎大家批评指正！
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