我国的养老保险由三个部分组成
我国养老金三支柱体系建设的历程问题与建议
我国养老金三支柱体系建设的历程问题与建议【摘要】我国养老金制度在不断发展中形成了三支柱体系，包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄账户。
但目前存在着诸多问题，如基本养老保险的缺口逐渐加大，企业年金发展不平衡，个人储蓄账户缺乏有效监管等。
为此，建议加强政策支持，确保各支柱平衡发展，同时促进养老金体系的健康发展，提高参保率和覆盖面，完善制度建设，加强监管和风险防范。
只有通过全面改革和完善，我国养老金体系才能实现持续稳健发展，为老年人提供更好的养老保障。
【关键词】养老金制度、三支柱体系、建设历程、问题与建议、健康发展、政策支持、完善制度建设、促进发展。
1. 引言1.1 养老金制度的重要性养老金制度是社会保障体系的重要组成部分，是保障人民群众老年生活质量、促进社会稳定与和谐的重要举措。
随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老保障问题也日益凸显。
养老金制度的建设事关国家长远发展、社会大局稳定，是我国经济社会发展的重要组成部分。
养老金制度的健康发展不仅能够保障老年人的基本生活，还能够有效促进消费增长，推动经济发展。
完善的养老金制度还能够提高劳动力的积极性和生产效率，促进社会和谐发展。
加强养老金制度建设，满足不同层次、不同需求的老年人的养老需求，是当前亟待解决的重要问题。
养老金制度的重要性不仅体现在社会公平和稳定方面，更体现在经济发展和民生改善方面。
只有建立健全的养老金制度，才能实现老有所养、老有所依、老有所乐的目标，才能推动我国养老事业迈上新的发展阶段。
.1.2 我国养老金体系现状我国养老金体系现状包括基本养老保险制度、企业职工基本养老保险制度和个人储蓄养老制度三大支柱构成。
目前，基本养老保险制度覆盖了城乡居民，实现了全民参保的目标。
企业职工基本养老保险制度覆盖了全国大部分城镇职工，不断扩大参保范围和提高待遇水平。
个人储蓄养老制度则逐渐起步，通过个人自愿缴费和投资养老账户的方式，为个人养老提供了一定的保障。
我国养老金体系仍然存在诸多问题，如基本养老保险基金累积不足、个人养老储蓄账户规模较小、企业养老保险缴费不足等。
我国的养老保险由三个部分组成
我国的养老保险由三个部分组成我国的养老保险由三个主要部分组成，以下是每个部分的详细介绍：1.基础养老金：这是养老保险的核心部分，为老年人提供基本的养老保障。
基础养老金的来源主要是政府财政补贴、基本养老保险基金收入以及社会捐赠等。
其目的是为了保障广大老年人的基本生活需求，实现社会公平和稳定。
基础养老金的计算方法与个人的缴费年限和当地平均工资相关联。
在大部分城市，如果个人缴费年限超过15年，便可以在退休后领取基础养老金。
基础养老金的水平会根据经济发展水平和物价变动情况进行调整，以保证老年人的生活水平不会因物价上涨而降低。
2.企业年金：企业年金是指企业为职工提供的一种补充性养老保险。
企业年金由企业和职工共同缴纳，通常是企业缴纳一部分，职工缴纳一部分。
企业年金的管理和投资运营都是由专业的养老保险机构负责，以提高基金的收益水平。
企业年金的主要目的是为了提高职工退休后的养老生活质量。
与基础养老金相比，企业年金具有更高的灵活性和个性化，企业和职工可以根据自身需求进行选择。
企业年金不仅可以在退休后领取，还可以在疾病、丧失劳动能力等情况时领取。
3.个人储蓄性养老保险：个人储蓄性养老保险是指个人自愿参加的一种养老保险。
个人可以向指定的养老保险机构缴纳保险费，为自己未来的养老生活提供保障。
个人储蓄性养老保险的缴费水平和保险金支付水平均由个人自主决定。
个人储蓄性养老保险的优点在于可以满足不同层次、不同需求的人群的养老保障要求。
同时，个人储蓄性养老保险可以为国家减轻财政负担，有利于提高整个社会的养老保障水平。
综上所述，我国的养老保险由基础养老金、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。
这三个部分各有特点，相互补充，形成了我国多层次、全方位的养老保险体系。
其中，基础养老金是核心，旨在保障广大老年人的基本生活需求；企业年金是补充，旨在提高职工退休后的养老生活质量；个人储蓄性养老保险则是个人自愿参加的养老保险形式，可以满足不同人群的养老保障要求。
我国基本养老保险制度研究共3篇
我国基本养老保险制度研究共3篇我国基本养老保险制度研究1我国基本养老保险制度研究随着我国老龄化进程的加剧，养老保险制度越来越成为社会关注的焦点。
养老保险制度是保障老年人基本生活的重要制度，也是衡量一个国家的社会保障水平的重要标志。
本文将对我国基本养老保险制度进行研究，以期了解我国当前养老保险制度的现状和发展趋势。
当前我国的基本养老保险制度主要由企业年金、基本养老保险和个人商业养老保险三部分组成。
其中，企业年金主要由企业承担，基本养老保险则由国家承担，而个人商业养老保险则由投保人自行支付。
在这三种基本养老保险中，基本养老保险是最重要的，也是最基本的。
我国基本养老保险制度的历史可以追溯到上世纪五六十年代，当时政府开始向企业和机关事业单位颁布一些养老保险政策，这些政策并不完善，主要是各地方制定的一些临时措施。
1986年，国务院颁布《企业职工基本养老保险条例》和《机关事业单位养老保险暂行办法》。
这两个文件为我国的养老保险制度奠定了基础，也标志着我国基本养老保险制度的开始。
此后，我国不断完善养老保险制度，逐步形成了目前的养老保险体系。
然而，我国养老保险制度还存在一些问题。
首先，基本养老保险缺乏可持续发展的保障。
由于养老人口数量的逐年增加，基本养老保险的负担也逐年加重，加之现有的养老金缺口较大，使养老保险制度难以维持下去。
其次，部分养老保险运营不规范，存在一定的风险。
例如，一些商业保险机构存在虚假承保等违法行为，严重影响了养老保险体系的信用度和声誉。
再次，个人商业养老保险的细则还不够完善，需要进一步加强监管和管理。
最后，养老保险制度的服务质量需要进一步改善，以提高养老服务的满意度和城乡养老差异的改善。
为了解决这些问题，我国一方面需要进一步改善基本养老保险的制度设计和运作机制。
例如，可以通过改进养老金的计算方法，加强财务预算的规划，减轻企业和个人的负担，以提高保障水平。
另一方面，还需要加强监管，促进规范化和有序发展。
我国现有三类的基本养老保险制度是
我国现有三类的基本养老保险制度是随着人口老龄化问题的日益突出，养老保险制度的建设成为我国社会保障体系的重要组成部分。
目前，我国实行的基本养老保险制度主要分为三类，分别是企业职工养老保险制度、城乡居民养老保险制度和公务员养老保险制度。
本文将针对这三类制度进行详细介绍，探讨其特点及现存问题。
一、企业职工养老保险制度企业职工养老保险制度是我国最早形成的一类基本养老保险制度。
该制度主要适用于企事业单位的在职职工和退休人员。
根据《中华人民共和国养老保险法》，企业职工养老保险费用由职工、雇主和政府三方共同缴纳，以实现保障全员的养老金待遇。
该制度的特点是参保人员与所在企业的缴费情况直接相关，个人在缴费年限、缴费金额等方面的不同将直接影响到其退休后的养老金水平。
同时，该制度基于劳动关系而建立，因此对于农民工、个体经营者等群体的覆盖较为有限。
然而，企业职工养老保险制度也存在一些问题。
首先是养老金待遇不够稳定，随着人口老龄化加剧，养老金缴费压力增大，制度的可持续性受到挑战。
其次，制度覆盖面有限，特别是对非正式就业人员和自由职业者来说，参与养老保险的机会和收益都较少。
此外，养老金标准在不同地区之间存在差异，导致待遇不公平问题。
二、城乡居民养老保险制度城乡居民养老保险制度是我国为解决农村和城市非职工群体的养老问题而建立的制度。
该制度适用范围包括了农民、城市低收入居民以及自由职业者等。
城乡居民养老保险制度的特点是参保人员的缴费标准相对较低，而且参保意愿较强。
根据各地方政策规定，城乡居民养老保险的缴费主要由居民个人和政府承担，居民个人缴费金额相对较少。
然而，城乡居民养老保险制度也存在一些问题。
首先，参保率仍然不高，特别是在农村地区，许多农民并没有参与养老保险制度。
其次，由于缴费金额较低，退休后的养老金待遇相对较低，对于一些贫困地区的居民来说，养老保障难以满足基本需求。
三、公务员养老保险制度公务员养老保险制度是一种为公务员和事业单位工作人员建立的特殊的基本养老保险制度。
中国养老三大支柱解读
中国养老三大支柱解读
中国的养老三大支柱是指社会养老保险、居民个人储蓄和商业养老保险三个方面。
首先，社会养老保险是指中国政府建立的全国统一的养老保险制度。
这个制度由基本养老保险和补充养老保险两部分组成。
基本养老保险是强制性的，由企业、职工和政府共同按一定比例缴纳。
补充养老保险是可选的，可以由个人选择加入。
社会养老保险的资金主要用于支付养老金。
其次，居民个人储蓄是指个人自愿储蓄以应对养老问题。
在中国，很多人习惯于通过存款、购买理财产品、购房等方式进行个人储蓄。
这些储蓄可以作为养老资金的一部分，用于个人的养老保障。
最后，商业养老保险是指由保险公司提供的商业性养老保险产品。
这些保险产品根据个人缴费情况，提供相应的养老金或一次性赔偿。
商业养老保险的特点是保费较高，但灵活性较强，可以根据个人的需求和经济状况选择购买。
综上所述，中国的养老三大支柱形成了一个多层次、多元化的养老保障体系。
社会养老保险为基础，居民个人储蓄和商业养老保险作为补充，共同为中国老年人提供了一定的养老保障。
然而，目前仍存在一些问题，如养老金水平不高、资金缺口大等，需要继续进行改革和完善。
江苏省电大一网一《社会保障学》形考任务三
1.（）是等同，无差别的意思，是两项或对多项事物客观状态的比较描述，用来回答“是什么”、“怎么样”的问题。
A.公平
B.平等
C.公正
D.效率
答案:B
2.我国基本养老保险的模式是（）。
A.个人强制储蓄模式
B.社会统筹与个人账户相结合模式
C.个人账户模式
D.社会统筹模式
答案:B
3.我国工伤保险的实际缴费主体是（）。
A.用工单位和职工个人
B.政府
C.用工单位
D.职工个人
答案:C
4.与其他社会保险项目相比，下列不属于医疗保险特点的是（）。
A.各方关系较为复杂
B.第三方支付
C.享受待遇时间固定
D.支付频率高且与缴费多少无关
答案:C
5.我国现行失业保险制度的缴费比例是（）。
A.雇主 2% ，雇员 1%
B.雇主 1% ，雇员不缴费
C.雇主 1% 雇员 2%
D.雇主 1% ，雇员 1%
答案:A
6.下列选项中，不属于老年人福利内容的是（）。
A.老年婚姻介绍
B.老年收入保障
C.老年社会服务
D.老年生活照料
答案:A
7.军官退出现役后，由国家统一安排工作。
在退役军官到达住地之日起，应不迟于一个月。
我国养老保险制度的构成
我国养老保险制度的构成养老保险制度是指为了满足老年人的养老需求而建立的一种社会保障制度。
我国养老保险制度的构成主要包括基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险。
这三个方面共同构成了我国现行的养老保险体系。
一、基本养老保险基本养老保险是我国养老保险制度的核心。
它由国家建立和管理，覆盖面广泛，保障性强。
基本养老保险分为两部分：企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
企业职工基本养老保险适用于城镇企事业单位职工，由企业和职工共同缴费。
城乡居民基本养老保险适用于农村居民和部分城市居民，由个人缴费和政府补贴组成。
二、企业补充养老保险企业补充养老保险是在基本养老保险的基础上，由企业为员工提供的额外保障。
它主要包括企业年金和职业年金。
企业年金是企业根据员工工龄、岗位等因素计算的补充养老金，由企业自行设立和管理。
职业年金是根据职工所在行业或职业的特点设立的养老保险计划，由行业协会或专业机构管理。
三、个人商业养老保险个人商业养老保险是由个人自愿购买的养老保险产品。
它与基本养老保险和企业补充养老保险不同，没有强制性，更加灵活多样。
个人商业养老保险的种类较多，包括养老年金保险、长期寿险、定期寿险等，个人根据自身需求选择购买。
我国养老保险制度的构成是一个多层次、多元化的体系。
基本养老保险是保障老年人基本生活的基石，企业补充养老保险进一步提升了企业职工的保障水平，个人商业养老保险则为个人提供了更多的选择。
这些保险形式相互补充，共同构成了我国养老保险制度的整体框架。
养老保险制度的构成不断演进和改进。
随着我国人口老龄化问题的日益突出，养老保险制度的可持续性面临挑战。
近年来，我国政府加大了养老保险制度改革力度，推出了一系列政策和措施，以提高养老保险制度的公平性和可持续性。
例如，逐步延长退休年龄、增加个人缴费比例等。
总之，我国养老保险制度的构成包括基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险。
这三个方面相互衔接、相互补充，共同构成了我国养老保险体系的完整框架。
“三支柱”视域下养老保险的结构优化研究思路
“三支柱”视域下养老保险的结构优化研究思路1. 引言1.1 研究背景随着我国人口结构的逐渐老龄化和社会经济的快速发展，养老保险制度迎来了新的挑战和机遇。
在“三支柱”养老保险制度框架下，我国的养老保险体系包括基本养老保险、企业补充养老保险和个人商业养老保险三大支柱，旨在为老年人提供全方位、多层次的养老保障。
当前我国养老保险制度仍然存在不少问题和挑战。
基本养老保险基金运行压力较大，缺乏长期可持续性。
企业补充养老保险参保率低，保障水平不高。
个人商业养老保险市场发展不够成熟，缺乏有效监管和规范。
为了优化我国养老保险制度结构，提高养老保障水平，加强基金运行安全性，有必要对基于“三支柱”视域下的养老保险结构进行深入研究。
通过分析各支柱的现状、通过制定相应的优化建议，有助于完善我国养老保险制度，提高老年人的生活质量，推动社会和经济的可持续发展。
1.2 研究目的本文旨在通过对养老保险的“三支柱”视域下的结构优化研究，探讨如何提升我国养老保险体系的效益和可持续性。
具体研究目的包括：一是深入分析养老保险的“三支柱”理论，探讨其内涵和实施路径；二是调查和总结当前养老保险结构的现状，找出存在的问题和短板；三是提出基于“三支柱”视域的养老保险结构优化思路，为我国养老保险体系的改革提供参考和建议。
通过本次研究，旨在为养老保险制度的发展提供全面的理论支持和实践指导，促进我国养老保险制度的进一步完善和健康发展。
1.3 研究意义养老保险是社会保障体系的重要组成部分，随着我国人口老龄化程度的加剧，养老保险制度的完善和优化已成为当前亟待解决的问题。
在“三支柱”视域下，养老保险的结构优化显得尤为重要。
本研究旨在探讨养老保险的“三支柱”结构优化路径，提出具体的优化建议，以期为我国养老保险制度的持续发展和完善提供参考和借鉴。
研究意义体现在以下几个方面：养老保险的结构优化不仅关系到老年人的生活质量，更是社会稳定和经济可持续发展的重要保障。
通过深入研究“三支柱”视域下养老保险结构的现状分析和优化思路，可以为政府部门和相关机构提供决策依据和政策建议，推动养老保险制度的不断完善。
我国养老保障体系的三个支柱
我国养老保障体系的三个支柱来源：未知作者：育德会计培训发表时间：2015-11-27 20:38 查看：次以国家基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老（商业养老保险计划）为三支柱的养老保障模式是全球趋势。
在我国，作为第一支柱的国家基本养老主要包括城镇职工基本养老保险、城镇居民社会养老保险和农村社会养老保险（新农保）；作为第二支柱的企业补充养老主要包括企业年金和职业年金；第三支柱的则主要是各类商业养老保险。
多年以来，我国养老保障体系的建设重点都是保基本、广覆盖。
根据人社部的数据，截至2012年底，我国基本养老保险覆盖人群超过8亿，覆盖率已大幅提升。
但总体的保障水平并不高，截至2012年底，第一支柱社保部分结余资金仅约3.75万亿元，呈现出明显的广覆盖、低保障特征。
2020年以前，我国将新增4 000万65岁以上老年人，仅靠国家基本养老体系，根本无法应对人口老化的严峻形势。
因此，国家必须重视第二支柱的企业补充养老和第三支柱的商业养老保险。
目前我国养老保障的第二支柱主要是企业年金，作为企业自愿建立的补充养老保险，企业年金能够使养老的责任在国家、企业和个人之间的分担更加均衡、合理，因而有着重要的意义。
截至2012年末，全国建立企业年金的企业为5.47万户，基金累计结存4 821亿元，到2013年第二季度末企业年金基金结余为5 367亿元，覆盖人群只有1 957多万，占城镇职工基本养老人群的比例较小。
商业养老保险是我国养老保障的第三支柱，但发展规模很小。
根据保监会数据，截至2012 年底商业养老年金保险规模仅为1 319亿元。
三、长沙会计证培训简单介绍我国企业年金的发展概况与不足我国的企业年金最初以企业补充养老保险的形式出现于20世纪80年代末，但一直发展缓慢。
自2000年开始，国务院决定对企业年金实行市场化管理运营。
2004年，劳动和社会保障部颁布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》，企业年金由此进入了一个相对快速的发展时期。
2018年养老保险基金的来源是什么？
2018年养老保险基金的来源是什么？【导语】我们平常的时候，都知道，人人都该办理一份养老保险，不管你是什么样的人群，只是，你知道养老保险的基金来源吗？养老保险基金的来源小编告诉你，基本养老保险基金的来源：一是企业缴纳的基本养老保险费。
按企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取。
二是个人缴纳的基本养老保险费。
三是国家财政补贴。
企业缴费于税前提取也体现了国家补贴。
我国的养老保险由三个部分组成我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。
为此，我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。
基本养老保险基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。
企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金（也称“退休金”）。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。
基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
企业补充养老保企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
养老保险的种类分红型养老险：更能抗通胀。
优点：分红型养老险能为投保人增加收益。
缺点：分红型保险费率相对较高，且分红具有不确定性，适合有理财需求的人群。
但是需要知道的是，越早领取养老年金，费率越高，对于此险种来说，投资回报率也可能越低。
两全险：低收入者不宜“快缴快领”。
两全险为理财型保险，保费较高，尤其是缴费期短、领取快的保险，费率更高，适合家庭收入水平较高的人群。
投连险：中长期投资储备养老金。
此险种的优势是意外+疾病+养老保障较为全面时，投保人没有后顾之忧，可通过投连险的长期投资来获取收益。
2021年劳务员岗位知识练习题和答案(Part11)
2021年劳务员岗位知识练习题和答案（Part11）共3种题型，共60题一、单选题(共35题)1.劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
A：工程施工B：提供合格的工作C：劳务分包工作D：满足合同要求的工作【答案】：C【解析】：根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成劳务分包工作，确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
2.劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（）。
A：总包单位现场管理人员B：专业分包单位现场管理人员C：施工劳务单位现场管理人员D：工地警卫、勤杂人员【答案】：D【解析】：劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，如为劳动力服务的人员（如厨师、司机等）、工地警卫、勤杂人员、工地管理人员等，可根据劳动力投人量计划按比例计算，或根据现场实际需要安排。
3.我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。
A：基本养老保险B：企业补充养老保险C：个人储蓄型养老保险D：人身伤害险【答案】：D【解析】：我国的养老保险由三部分组成：基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄型养老保险。
4.在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。
A：产量/单位时间B：产量/单位工作量C：工时消耗量/单位时间D：工时消耗量/产量【答案】：A【解析】：在建筑工程施工中，劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工时消耗量/单位工作量”表示。
5.下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。
A：劳动力主要集中在劳务分包企业B：劳动力主要来源于城镇C：劳动力的聘用期相对较短D：普通工人多于高技能工人【答案】：B【解析】：1.06.非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。
A：24日B：15日C：7天D：一个月【答案】：B【解析】：非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15日7.因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限，确保实际作业期限（）合同约定的作业总日历天数。
基本养老保险
基本养老保险（一）基本养老保险的含义概念：基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限并且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证因年老而退出劳动领域者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度。
（二）覆盖范围基本养老保险制度由三个部分组成：职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。
其中，职工基本养老保险制度适用于国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇的企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工。
年满16周岁（不含在校生）非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可在户籍地参加城乡居民养老保险。
（三）养老保险基金来源和组成基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
用人单位缴纳部分计入基本养老保险统筹基金，职工缴纳部分计入个人账户。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
（四）基本养老保险缴纳1.单位缴费单位缴费比例超过19%的省（区市），以及已经降至19%的省（区市），基金累计结余可支付月数高于9个月的，可阶段性执行19%的单位缴费比例至2019年4月30日。
2.个人缴费职工按照本人缴费工资（本人上年度月平均工资）的8%缴费，记入个人账户。
个人养老账户月存储额=本人月缴费工资×8%注意：（1）本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。
（2）本人月平均工资高于当地职工月平均工资的300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。
（3）个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。
（4）城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。
（5）个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
中国养老保险基本组成
中国养老保险基本组成我国城镇企业职工的养老保险由三个部分组成。
第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险(即企业年金)，第三部分是个人储蓄性养老保险。
1. 基本养老保险基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。
企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。
基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
2. 企业年金企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金实行个人账户管理制，企业和职工的缴费计入职工的个人账户，进行市场化投资运营。
职工退休后，从其个人账户中一次性或分期领取年金，领取额取决于企业和职工的缴费额度以及资金投资运作的收益情况。
3. 个人储蓄性养老保险个人储蓄性养老保险是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
个人储蓄性养老保险可以实行与企业补充养老保险挂钩的办法，以促进和提高职工参与的积极性。
什么是企业补充养老保险?企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。
企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。
企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。
企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。
建筑工程劳务员-下篇岗位知识与专业技能--第八章社会保险的基本知识
下篇岗位知识与专业技能--第八章社会保险的基本知识(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、判断题(总题数：5，分数：15.00)1.社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。
（分数：3.00）A.正确√B.错误解析：[解析] 社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上，投保人和被保险人都无权进行选择。
2.灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。
（分数：3.00）A.正确√B.错误解析：[解析] 无雇主的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，有个人缴纳基本养老保险费。
3.全国地区的职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率最低为工资收入的2%。
（分数：3.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的20%。
4.工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
（分数：3.00）A.正确√B.错误解析：[解析] 工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
5.工伤保险的90%费用由用人单位负担。
（分数：3.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
二、单选题(总题数：13，分数：65.00)6.社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型______。
（分数：5.00）A.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆√解析：[解析] 用人单位是一个广泛的概念，不仅包括各种类型的国家机关、企事业单位，而且包括有雇工的个体工商户。
7.国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为______。
论我国多支柱的养老保险体系
论我国多支柱的养老保险体系论我国多支柱的养老保险体系摘要养老保险是社会保障制度的重要组成部分，实行养老保险制度是社会文明进步的要求。
多支柱养老保险体系是我国正在推行和建设的养老保险体系，它是根据养老保险的保险范围、保险水平、保险方式不同分为基本养老保险、企业补充养老保险（企业年金）和个人储蓄性养老保险"三个支柱"（或者称为三个层次）。
目前，中国正在步入老龄化社会，养老问题引起了社会广泛关注。
为了应对人口老龄化的危机，从历史和现实的角度看，我们不难发现建立多支柱的养老保险体系是必然的选择。
随着社会经济发展和人口老龄化程度的不断提高，全社会对社会保障事业，尤其是养老保障事业的发展提出了更高要求，需要进一步以科学发展观为统领，深化改革，解决发展中的突出问题。
目前我国养老保险体系面临着“三大支柱”缺乏科学合理均衡发展和养老责任不清等问题。
因此，保证“三大支柱”均衡协调发展，理清养老保障责任，才有可能走出目前的困境。
关键字：养老保险；多支柱；科学观中南财经政法大学本科毕业论文AbstractPension insurance is an important part of the social security system . executing the pension old-age insurance system is the requirement of the Social civilization. Many of the old-age insurance system is the mainstay of our country is being implemented and the construction of the pension insurance system, it is based on the old-age insurance coverage, insurance and insurance for different ways in basic pension insurance, enterprise supplementary pension insurance （annuity ）and personal accumulating old-age insurance "three supports" （or called into three levels ）. At present, china is on social endowment aging trend, has aroused extensive concern in society. to deal with it ,we will find a lot of the old-age insurance system is an inevitable choice. As social and economic development and population of aging trend degree of improving, and on social security, particularly endowment the development of the cause of protection offered a high demand and need further in the scientific development is guided, deepen reform, to solve the prominent problems. at present, china's endowment insurance system is faced with the "three supports " lack of scand balanced growth of the old-age problem and not clear about the responsibility Therefore, the "three guarantee of" balanced and coordinated development. the clarification of old-age security and can walk out of the present predicament.Key words: Pension insurance；Various supports；Scientific view前言如何应对来势汹涌的银色浪潮所带来的挑战？如何化解长寿风险，确保老年人经济安全等问题已经成为我国养老保障制度建设中必将面对的艰难抉择。
养老保险财务分析报告(3篇)
第1篇一、前言随着我国人口老龄化趋势的加剧，养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，其财务状况的稳定性和可持续性日益受到广泛关注。
本报告旨在通过对养老保险财务状况的深入分析，揭示其存在的问题，并提出相应的对策建议，以确保养老保险制度的长期稳定运行。
二、养老保险制度概述1. 养老保险制度背景养老保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为退休人员提供基本生活保障，减轻其经济负担。
自1991年实施养老保险制度改革以来，我国养老保险制度经历了多次调整和完善，逐步形成了覆盖城镇各类职工和灵活就业人员的养老保险体系。
2. 养老保险制度框架我国养老保险制度采用“社会统筹与个人账户相结合”的模式。
其中，社会统筹部分负责解决退休人员的基本生活需求，个人账户部分则积累个人缴费，用于退休后的养老金支付。
三、养老保险财务状况分析1. 养老保险基金收入分析养老保险基金收入主要包括企业缴费、个人缴费、财政补贴和基金投资收益。
近年来，随着我国经济的持续增长和养老保险制度的不断完善，养老保险基金收入逐年增加。
- 企业缴费：企业缴费是养老保险基金的主要来源。
随着企业数量的增加和缴费基数的提高，企业缴费收入逐年增长。
- 个人缴费：个人缴费收入随着职工工资水平的增长而增加。
随着养老保险制度的普及，个人缴费收入也呈现出上升趋势。
- 财政补贴：财政补贴是养老保险基金的重要补充。
近年来，政府加大对养老保险基金的支持力度，财政补贴规模不断扩大。
- 基金投资收益：基金投资收益在一定程度上弥补了养老保险基金收入的不足。
随着投资渠道的拓宽和投资管理水平的提高，基金投资收益逐年增加。
2. 养老保险基金支出分析养老保险基金支出主要包括退休人员养老金支付、管理费用和其他支出。
随着退休人员数量的增加和养老金待遇的提高，养老保险基金支出逐年增加。
- 退休人员养老金支付：退休人员养老金支付是养老保险基金支出的主要部分。
随着退休人员数量的增加和养老金待遇的提高，养老金支付压力不断加大。
8586 我国养老保险制度的改革与发展探究
我国养老保险制度的改革与发展探究前言养老保险制度是一个国家十分重要的社会保险制度，它在一定程度上能够保障老年人的基本生活需要。
随着我国经济的发展，人民生活水平的提高，和老龄化的加剧，养老保险制度也面临着不少问题。
笔者将结合我国现实情况探讨养老保险制度的改革与发展，希望能够对现今的问题提供一些解决思路。
一、我国现有养老保险的情况我国的养老保险制度由企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险和城镇居民基本养老保险三个部分组成。
其中，企业职工基本养老保险是职工在职期间由企业与个人共同缴纳的；城乡居民基本养老保险是由居民个人缴纳；城镇居民基本养老保险由城市居民个人缴纳，由政府给予适当补贴。
目前，我国的基本养老保险覆盖率已经达到了90%以上。
但是，由于我国的社会保障发展还不够完善，导致养老保险的供需矛盾突出。
另外，我国的人口老龄化问题已经越发严重，养老保险制度也面临着新的挑战。
因此，如何完善现有的养老保险制度，是我们必须要思考和研究的问题。
二、养老保险制度的改革思路1. 提高养老保险基金的筹资目前，我国养老保险基金的筹资主要是通过企业、职工和政府的共同缴纳。
但是，由于我国的社会保障水平还不高，政府的补贴也不够充足，导致养老保险基金存在着严重的亏空问题。
因此，提高养老保险基金的筹资是非常必要的。
这里主要包括以下几个方面：•增加政府的补贴力度，促进政府与企业、个人的共同缴费；•推进基本养老保险制度和企业年金制度并行，鼓励企业为职工缴纳企业年金；•加强养老保险基金的运作管理，提升基金运作效率。
2. 推动养老保险制度的差别化发展我国经济发展水平不均，不同地区的养老保险制度也存在着不同程度的发展差距。
因此，推动养老保险制度的差别化发展就非常必要了。
具体来说，应该根据不同地区的经济发展水平、老年人口数量、城乡居民分布情况等因素制订相应的养老保险政策。
同时，我们还应该鼓励社会力量参与到保险制度建设中来，以提高养老保险的供给质量和效率。
社会保险作业
社会养老保险与商业养老保险我国的养老保险就其保险范围、保险水平、保险方式的不同而由三个部分组成。
第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险(企业年金)，第三部分是个人储蓄性养老保险。
一、多层次的养老保险形式是我国养老保险制度模式的重要特点。
1基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。
企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。
2.企业补充养老保险(企业年金制度)是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿筹资建立的补充养老保险制度。
3.个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加，自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
二、我国养老保险制度面临的挑战（一）日趋严重的人口老龄化造成的财务危机。
自20 世纪90 年代以来，我国的老龄化现象日趋严重，离退休人员(含退职人员)的增加速度高于在岗职工的增加速度，领取养老金人员的增加速度高于缴纳养老费人员的增加速度，给养老金的按时足额发放带来巨大压力。
（二）“统账结合”式基本养老保险制度存在的缺陷。
我国现行的是“社会统筹与个人账户相结合”的基本养老保险制度，即指养老保险计划由两部分构成：一是社会统筹部分，二是个人账户部分，职工退休后其养老金也由两部分构成，一是从养老统筹基金领取“基础养老金”，二是从个人退休账户领取“个人账户养老金”，但这种模式又存在如下问题：（1）个人账户是“空账”运行。
由于历史隐含债务问题没有找到有效的解决途径，政府选择了由社会统筹账户的保费收入来消化新旧体制转换的成本。
这样，在社会统筹的保费收入不足以支付目前退休金的时候，个人账户的保费收入就被“现付”出去了。
面对当期支付的压力，统筹基金透支个人账户的情况十分普遍，导致个人账户空帐运行。
（2）覆盖面难以扩大。
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我国的养老保险由三个部分组成我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。
为此，我国的养老保险由三个部分（或层次）组成。
基本养老保险基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。
全国养老保险暨社会保险局长座谈会企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称"退休金")。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
企业补充企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。
其区别主要体现在如今两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体如今两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。
企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。
企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。
企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。
企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
个人储蓄性职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。
职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。
职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。
职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。
企业缴费缴费数额计算基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月四川农村养老保险平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。
例如：2010年4月份陕西省公布的2009年度全省社平工资为30293元左右，因此2010年缴费金额=30293*20%=6058.6元。
缴费比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由自己负担。
缴费基数职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
企业待遇1. 1.缴费年限：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：（1）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；（2）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；（3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；（4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
1. 按月领取;2. 基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%;3. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;;4. 以上两项A+B之和为每月领取额;5. 基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整申请条件职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1. 达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2. 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3. 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
如今，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
跨省接续2009年12月29日发布消息，国务院办公厅28日发出通知，转发人力资源和社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，要求各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，结合实际，认真贯彻执行。
养老保险办法从2010年1月1日起施行，旨在切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益，促进人力资源合理配置和有序流动，保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。
办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，包括农民工。
已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
异地转移12%单位缴费，办转移不用到处跑中国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，用人单位和个人共同缴费。
过去，参保人员跨地区转移接续养老保险关系，只转个人账户储存额，不转单位缴费。
从实践情况看，转入地要承担将来发放转入人员基本养老金的责任，完全不转单位缴费，长期支付的资金压力较大。
综合考虑转入地与转出地、当期与长远的资金平衡关系，办法规定，参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。
如今，大部分地区的单位费率为工资基数的20%，少部分地区低于20%。
这样规定，单位缴费的大部分随跨省流动就业转给了转入地，减轻了转入地未来长期的资金支付压力；单位缴费的少部分留给转出地，用于确保当期的基本养老金支付。
如果让流动就业的参保人员自己往返不同地区办理基本养老保险关系转移接续手续，费时费力。
办法规定流动就业人员离开原参保地，社保经办机构要开具统一样式的参保缴费凭证；到新就业地参保缴费后，只要提出转移接续申请，所有手续都由相关两地社保经办机构办理。
同时，人力资源和社会保障部还公布了全国县级以上所有社保经办机构联系方式信息，供相关人员查询自己的参保缴费和转移接续信息。
明确领取待遇地，农民工无须再"退保"办法按照"唯一性"原则，依次确定了相关地区的责任，即：参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。
这样有助于消除过去由于地区之间职责不清，个别转出地和转入地常有相互推诿的现象。
总之，让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。
一个江西的农民工，先后在福建、广东、浙江的城镇就业，参保缴费各5年。
当他达到国家法定待遇领取年龄时，由于累计缴费年限满了15年，因此可以按月领取基本养老金。
由于他在3地参保都不满10年，就由他的户籍所在地江西省负责发放基本养老金，而3地社保机构应按规定把相应的资金转到江西省。
但如果他在达到领取待遇条件之前，已把户籍转到了最后参保地浙江，那么就由浙江省负责发放基本养老金，其他两省应按规定把相应的资金转到浙江省。
多地参保，养老金计算全国统一中国城镇企业职工的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。
其中，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的，只要多缴费，个人账户储存额多，这部分养老金水平就高。
对基础养老金的计算，即以本人各年度缴费工资与本地各年度在岗职工平均工资对应计算其缴费工资指数，由此计算出本人指数化缴费工资，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值，作为计发其基础养老金的基数；缴费满15年发给基数的15%，多缴费1年多发1%。
办法坚持了这一计发办法，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数。
这既保证了全国政策的统一，又是一种相对简便的方法。
对回乡后不再返城就业的农民工，办法规定的总原则是，其在城镇参保缴费的记录和个人账户全部有效；如果累计缴费年限满15年或以上，在达到国家法定退休年龄后，可以同城镇职工一样计发基本养老金；如果没有满足规定条件，也可以把城镇参保的相关权益记录和资金转到新型农村社会养老保险制度；总之是不让他们已有的权益受损。
但鉴于新农保制度刚刚开始试点，有关农民工养老保险在城乡间的具体衔接政策，国家将另行研究制订。