消防安全教育、培训制度

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样板一：

消防安全教育、培训制度

1、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，对全校师生员工开展消防安全教育以及培训工作，牢固树立消防安全第一的思想，坚持逐级消防宣传教育工作。

2、各级消防责任人，要采取会议、学习、布置工作等形式，对全体人员开展经常性的消防宣传教育活动。

3、对新入学的学生和新招聘、录用的教职工，学校要对其进行消防安全知识的宣传教育。

4、要对全校师生员工进行定期的消防宣传教育和轮训，使师生员工普遍掌握必要的消防知识，达到“三懂”（懂得本单位的火灾危险性，懂得基本的防火、灭火知识，懂得预防火灾事故的措施），“三会”（会报警，会使用灭火器材，会扑灭初起火灾）要求

样板二：

消防安全教育培训制度

一、开展经常性的消防安全宣传教育，每年对全体员工进行一次消防安全教育培训。

二、上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。

三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。

四、对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。

五、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档.

六、宣传教育培训内容：

1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

2、单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；

4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；

5、组织引导人员疏散的知识和技能。

样板三：

消防安全教育、培训制度

1、实行三级教育、培训制度，凡新参加工作的员工须分别经公司（一级）、部门（二级）、班组（三级）消防安全教育培训，合格后方可上岗工作。

2、一级由公司办公室组织，二级由部门主管负责，三级由班组长负责；时间不少于半天、两小时、一小时，公司内部调动由二、三级负责。

3、内容为“三懂三会”消防法规、制度、火灾原因教训等，班组可用讲演与表演相结合的方式。

4、随技术工种和引进新设备、新技术，由所在部门负责组织技术和消防培训。

5、未经三级消防安全教育或不合格者，不得分配上岗，否则由此发生火灾事故由分配及接收具体工作的领导负主要责任。

6、对分包、外委托施工人员的消防教育，由主管部门负责。

动火审批制度

1、根据用火部位和危险程度，实行公司、部门、班组三级审批管理制度，动火时，必须经消防安全负责人批准，方可动火施工，违者按有关规定处理。

2、在楼闷层、车库、机房等有易燃易爆液体、气体的容器、管线、设备处动火属一级，由主管部门或外委托施工负责人采取消防措施，并事先通知消防管理员到场监督，方可动火。

3、非属一级动火管理之外使用电焊、气焊、烧烤、煨管、热沥青和批准使用的电炉的管理属二级；由主管部门制定用火管理制度，执行防火管理规定，并责成专人落实。

4、属于正常使用中的液化石油器炉灶、烤炉及吸烟管理属于三级，由班长负责检查，落实岗位员工消防责任制。

消防器材、设备维护、检修更新制度

1、小区各部位配置的灭火器、消防栓、水带及消防设施带，由各岗位负责维护保养，保持完好、整洁，做好交接管理。

2、灭火器材检修和更新，由保安部负责，室内外消防栓检修、更新由工程管理部负责。

3、各种灭火设备、器具不准擅自挪作他用，压盖、围占，如违反或丢损，追究违者的责任。

逐级消防检查制度

1、坚持班组岗位日查、部门周查、公司月查制度，各级管理员工坚持日常检查，节假日开展逐级自查活动。

2、检查内容包括查领导、查制度、查消防设备、查隐患，结合实际和不同季节应有重点。

3、消防检查所发现的隐患问题，都应有文字记录并逐级落实整改措施。

隐患整改制度

1、火险隐患包括：现实的火灾危险和可以导致火灾发生的违章行为。

2、隐患整改坚持：班组、岗位能整改的不上交部门；部门能整改的不上交公司，公司能整改的不上交上级。

3、按上级规定：实行隐患立案、制定整改方案，定人定措施定时间，隐患未消除前，要有可靠的安全措施。

4、各部门及外来施工单位接到隐患整改通知，必须按期按要求整改，不执行整改部门及个人，消防管理人员有权制止和处罚。

防火宣传及教育制度

1、消防宣传是消防管理的一个重要方面，是教育发动群众自觉同火灾作斗争的一项重要措施。各部门必须贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，保障安全。

2、防火宣传教育要纳入部门宣传教育中，利用各种形式，广泛深入地进行宣传，普及消防知识，提高员工和居民防火意识。

3、新职工、临时工工作前必须对其进行防火教育。

4、各级领导和全体员工必须认真学习消防常识及有关消防管理规定，并认真执行。

5、对用火、用电、用油和储存易燃易爆物品仓库及重点部位人员特殊工种等采取短期培训、讲座、参观

等方法进行消防专业知识教育。

6、定期组织防火安全活动，通过经常化、制度化的教育和训练，提高员工的思想政治觉悟。

7、经常对员工和义务消防员进行消防知识教育，使达到四能：能宣传、能检查、能及时发现和整改火险隐患、能扑救初起火灾。

8、贯彻实施消防有关法规、条例、规定，表彰先进、揭露违法乱纪，运用宣传舆论，扩大影响，推动消防工作。

火灾调查处理制度

1、发生火灾扑救后，要及时查明原因，如属责任事故，确定责任者，视情节按有关规定严肃处理。

2、火灾查处由公司组织，安全管理部具体实施，有关部门协助，如事故需要

消防部门调查处理，安全管理部做好配合协调工作。

3、火灾按“三不放过”原则处理。事故原因不清不放过，责任者未受处理和

群众未受教育不放过，没有整改措施不放过。

样板四：

丰谷大酒店消防安全教育、培训制度

为进一步贯彻“预防为主,消防结合”的方针,提高全酒店员工消防安全素质,强化消防安全生产管理,开展消防安全生产知识培训教育,特制订本制度.

一、酒店个管理人员和负责人对所属员工要做到安全、消防警钟长鸣,使全体员工牢固树立安全意识的责任感.

二、酒店全体员工在本职岗位一定要按操作规程及规范完成本职工作.

三、酒店全体员工对消防知识要做到“四懂四会”即:

1、懂本岗位火灾危险性,会报火警；

2、懂预防火灾措施,会用灭火器材；

3、懂灭火方法,会灭初起火灾；

4、懂逃生方法,会疏散物资.

四、酒店全体员工要做到“四勤”即:腿勤、眼勤、手勤、嘴勤.

五、酒店当班员工在工作范围内,所发生的一切事故应承担第一责任人的责任

样板四：

市场经营人员消防安全教育、培训制度

1、每年进行一次大规模的市场经营户消防安全教育。

2、每季刊出一期有关消防安全教育的宣传窗。

3、结合市场多媒体进行消防知识宣传。

4、经常以广播形式进行消防安全宣传教育，并将安全知识资料以传单的方式发放至市场每个经营户。

5、用横幅、标语宣传，电子显示屏上播放与安全有关的内容，使安全意识渗透到每个人。

6、经营户人手一册经营户手册，手册中明确市场消防安全管理的内容。

7、成立市场义务消防大队，发动经营户，加强教育，使消防安全工作群防群治，齐抓共管。

8、每年进行一次市场全体经营户灭火操作演练。

样板五：

员工消防安全教育、培训制度

1、新员工必须经过消防安全培训，通过消防宣传教育培训，使公司全体员工基本达到“三会”