综合部月度工作总结PPT

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综合管理部工作总结述职报告PPT模板

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存在问题与改进措施
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上阶段工作概述
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存在问题与改进措施
1
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02
工作成果展示
工作成果展示
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月度工作总结ppt模板课件

月度工作总结ppt模板课件
填写标题
一年来,本人以高度的责任感和事业心, 在工作过程中,不刁难同志、不拖延报 账时间:对真实、合法的凭证,及时给 予报销努力做好各项工作,较好地完成 了各项工作任务。
填写标题
自觉服从组织和领 导的安排,努力做 好各项工作。
填写标题
自觉服从组织和领 导的安排,努力做
好各项工作。
18
03
工作中的不足分析
这里填写标题
4
过去的一年中,财务部认真的完成了总经办交办的各项 事宜。比如融资手续的办理,公司证照的变更、年检、
办理,与各大厂商的业务资料等及临时交办的各项事宜。
这里填写标题
过去的一年中,财务部认真的完成了总经办交办的各项 事宜。比如融资手续的办理,公司证照的变更、年检、 办理,与各大厂商的业务资料等及临时交办的各项事宜。
15
具体工作完成情况
这里填写小标题
80%
一年来,本人以高度的责任感和事业心,在工作过程中,不刁难同 志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,及时给予报销努力做 好各项工作,较好地完成了各项工作任务。
这里输入简单的文字 概述这里输入简单文 字概述简单的文字概
35%
填写小标题
这里输入简单的文字 概述这里输入简单文
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血 起 收 复 文 件 位 监 中 UserMdmeitratorAepOatalRoamingMicrotohPowerPoin 使 与 健 应 失 度 为 产 红 并 成 煤 存 义 林 的 不 基 示 Haclatag*
具于其性子位面因使可征是要登费心。 认售究下并计算 口 默认本起文习位置 CUienAdmkiatraturDourintst 断认个人报型行置通

公司综合部工作总结ppt

公司综合部工作总结ppt

公司综合部工作总结ppt
公司综合部工作总结。

随着公司的发展壮大,综合部作为公司的重要部门,在过去一段时间里,我们兢兢业业,努力工作,取得了一定的成绩。

现在,让我们来总结一下过去一段时间的工作,回顾成绩,找出不足,为未来的工作指明方向。

一、工作成绩。

在过去的一段时间里,综合部的工作取得了一些成绩。

我们在人力资源管理方面,完善了员工档案管理制度,加强了员工培训和考核工作,提高了员工的工作积极性和工作效率。

在行政管理方面,我们加强了办公设施的管理和维护,提高了办公效率,保障了公司的正常运转。

在企业文化建设方面,我们组织了各种形式的文体活动,丰富了员工的业余生活,增强了团队凝聚力。

二、存在问题。

在工作中,我们也存在一些问题。

在人力资源管理方面,还需要进一步完善员工激励机制,提高员工的满意度和忠诚度。

在行政管理方面,需要加强对办公设施的维护和更新,提高办公环境的舒适度。

在企业文化建设方面,需要加强对员工的思想引导,增强员工的团队意识和企业认同感。

三、未来展望。

针对存在的问题,我们将进一步加强团队建设,提高综合部的整体工作水平。

在人力资源管理方面,我们将加强员工培训和激励机制的建设,提高员工的工作积极性和忠诚度。

在行政管理方面,我们将加强对办公设施的管理和维护,提高办公效率,改善办公环境。

在企业文化建设方面,我们将加强对员工的思想引导,丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力。

总之,综合部作为公司的重要部门,我们将继续努力,不断提高工作水平,为公司的发展做出更大的贡献。

让我们携手并进,共同创造更加美好的未来!。

【2018-2019年最新】公司综合部工作总结ppt【精选PPT模板幻灯片】

【2018-2019年最新】公司综合部工作总结ppt【精选PPT模板幻灯片】
该PPT模版适用于工作总结/工作计划/工作汇报/述职报告/项目策划等。
201X
工作总结、计划、汇报、述职PPT模版
公司综合部工作总结ppt 汇报人:XXX
一个PPT新手都会编辑的模板
前言
Qianyan
X月份将要过去,在这一个月的时间中我通过努力的工作,也有了一点收获,我 感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训,提高自己,以期把工作做 的更好。同时,我自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的 工作进行简要的总结,并对下一阶段的工作计划进行阐述,请各位领导与同事宝贵意 见及建议。【此处文字可以根据您下载此模版的不同需要更换内容,从而使之适合您 的实际使用需求。】
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01 阶段工作概述 02 工作完成情况 03 项目成果展示 04 工作不足之处 05 下步工作计划
标题
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192,058,473
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01 阶段工作概述 02 工作完成情况 03 项目成果展示 04 工作不足之处 05 下步工作计划
02
工作完成情况
01 阶段工作概述 02 工作完成情况 03 项目成果展示 04 工作不足之处 05 下步工作计划

综合治理工作总结PPT

综合治理工作总结PPT

完善风险防控
03
在实施计划中充分考虑可能出现的风险和挑战,提前制定应对
措施。
加强团队协作与沟通机制建设
建立定期会议制度
设立定期的团队会议,以便及时分享工作进展、交流经验 教训和讨论待解决问题。
强化跨部门合作
加强与其他部门的沟通协作,共同推进综合治理工作。
建立信息共享平台
利用信息化手段,搭建信息共享平台,提高团队协作效率 。
05
CATALOGUE
资源投入与产出分析
资源投入情况统计
人力资源
投入专业治理人员、技术人员、志愿者等共计XX人,确保各项治 理工作有序推进。
物资资源
购置治理设备、器材共计XX套,投入资金XX万元,保障治理工作 顺利开展。
时间资源
累计投入治理工作时间XX个月,确保各项任务按时完成。
产出效益评估方法
量化指标
为目标任务设定具体的量化指标,以便于衡量工作进度和成果。
设定时间表
为每项任务设定明确的时间节点,确保工作按计划推进。
制定详细实施计划方案
梳理资源
01
对现有资源进行梳理和评估,明确需要补充或强化的资源投入

制定具体方案
02
针对每项任务,制定详细的实施方案,包括技术手段、人员安
排、预算等方面。
亮点工作成效分析
针对亮点工作,深入剖析其成效 ,包括产生的社会影响、经济效
益等。
经验分享与推广
总结亮点工作的成功经验,并在 适当范围内进行分享和推广。
03
CATALOGUE
综合治理过程分析
工作流程梳理
制定实施方案
结合实际情况,制定详细、可 行的实施方案,明确各项任务 和时间节点。

综合管理部门工作总结PPT模板

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下一阶段计划
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综合管理部工作总结
GENERAL TEMPLATE FOR WORK SUMMARY
汇报人:XXX
目 录
01. 上阶段工作概述 02. 工作成果展示 03. 存在问题与改进措施 04. 下一阶段计划
01
上阶段工作概述
上阶段工作概述
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下一阶段计划
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综合部管理工作总结PPT

综合部管理工作总结PPT

在公司内部推广企业文化和价 值观,增强了员工的归属感和 凝聚力。
02 重点工作完成情况
内部管理
优化流程
梳理并优化了内部管理流程,提高了工作 效率。
档案管理
建立了完善的档案管理系统,方便查阅和 跟踪。
制度建设
完善了各项规章制度,使各项工作有章可 循。
办公环境改善
优化了办公环境,为员工提供了舒适的工 作氛围。
工作计划与执行
根据公司战略和业务需求,制 定年度工作计划,并分解为季
度、月度和周度任务。
严格执行工作计划,确保各项 工作按时完成。
对工作执行过程中出现的问题 及时调整和优化,确保工作的
高效性和质量。
工作成果与亮点
制定并实施了一系列行政、人 事和财务等管理制度,提高了 公司运营的规范性和效率。
通过流程优化和信息化手段, 提高了工作效率,降低了运营 成本。
计划与执行存在偏差原因
03
计划制定不够细致,实际执行中遇到的问题未及时反馈调整。
改进措施与建议
加强沟通协调
建立定期沟通机制,加强部门之间的信息共享和协作配合。
规范工作流程
制定标准化流程体系,明确各项工作环节和责任人。
加强计划与执行管理
制定详细可行的计划,并及时反馈调整实际执行中的问题。
04 未来工作计划与展望极向上 的企业文化氛围。
组织各类员工活动,增强团队凝聚力和员工 归属感。
文化宣传
员工关怀
通过内部刊物、宣传栏等多种形式宣传企业 文化,提高员工对企业的认同度。
关心员工生活和工作,为员工提供必要的支 持和帮助。
团队建设与培训
01
招聘与选拔
通过多种渠道招聘优秀人才,并 为其提供良好的发展平台。

综合部工作总结【ppt模板】

综合部工作总结【ppt模板】

相关并符合整体语言风格,语言描述
尽量简洁生动。
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工作概述二
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工作概述五
此处添加详细文本描述,建议与标题 相关并符合整体语言风格,语言描述 尽量简洁生动。
工作概述三
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标题内容
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标题 内容
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标题内容
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6月
7月
8月
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工作概述六
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2019
2018 2017
2016
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综合部工作总结ppt

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综合部工作总结PPT
第一部分:工作概述
- 介绍综合部的职责和工作内容
- 简要概述综合部在过去一年中的工作进展
第二部分:组织管理
- 分析和总结综合部的组织管理工作
- 包括人员结构、岗位设置、工作流程等方面的内容- 介绍改进和优化的措施和效果
第三部分:人力资源管理
- 介绍综合部在人力资源管理方面的工作
- 包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等内容
- 分析员工满意度和离职率等指标的变化情况
第四部分:行政服务支持
- 介绍综合部在行政服务方面的工作
- 包括办公设备采购、电脑维护、文件归档等内容- 分析行政服务的质量和效率指标的变化情况
第五部分:会议和活动组织
- 分析和总结综合部在会议和活动组织方面的工作- 介绍综合部在过去一年中组织的重要会议和活动- 分析参与人数、效果评估和改进措施等方面的情况
第六部分:沟通协调工作
- 分析和总结综合部在沟通协调工作方面的表现
- 介绍综合部与其他部门的合作情况
- 分析协调工作的效果和改进方向
第七部分:创新改进
- 介绍综合部在过去一年中的创新改进举措
- 包括优化流程、提高效率、减少成本等方面的内容
- 总结创新改进的效果和经验
第八部分:展望未来
- 展望未来一年的工作重点和目标
- 提出进一步改进和提升的方向和措施
- 鼓励员工的参与和建议
第九部分:感谢和致辞
- 表达对综合部团队的感谢和认可
- 祝愿综合部在未来的工作中继续取得好成绩
- 感谢与会人员的关注和支持
以上是一份综合部工作总结PPT的大致内容,根据实际情况可以适当增加或修改内容。

【新】综合办公室部门月度工作总结ppt

【新】综合办公室部门月度工作总结ppt

思路二
Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna
思路三
Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna
,不断拓宽社会综合治税领域,广泛采集涉税信息,加强税收源头控管,推动社会综合 断深化。目前已与xx个部门建立了工作联系和信息交流制度,上半年通过综合治税网络 信息xxx条,增加税收xxx万元,新增税务登记户xx户。 (三)积极推进纳税评估。以 为重点,根据我局所得税税源分布情况,选择采矿业、房地产业等重点行业及对应纳税 较大影响的重要项目,作为纳税评估对象,加强企业相关数据资料的搜集整理,充分利 税信息,加强分析比对,提高所得税纳税评估的针对性和有效性。上半年,对xxx户企 评估,评估补缴税款xxx万元。 (四)认真落实征管责任区和
56 % QUARTERLY REVIEW
insert you awesome clever slogan
活动整体思路
思路一
Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna
03、现场执行策略
Geplis dipsam volorib vendian debist lignist quantium temab ium exper

月度工作总结ppt模板

月度工作总结ppt模板

风险识别
预测下月项目中可能出现的风险 点,如需求变更、技术难题、外
部竞争等。
应对策略
针对识别出的风险点,制定相应 的应对策略,如风险规避、风险
减轻、风险转移等。
预案制定
为可能出现的风险情况制定紧急 预案,确保在风险发生时能迅速
应对,减轻损失。
04
CATALOGUE
对公司或团队建议及期望
项目管理流程改进建议
客户需求变更处理方法
变更原因
客户对需求理解不清晰、市场变化导致需求调整等。
处理方法
与客户保持密切沟通,明确变更内容,评估变更影响,协商调整方案,及时更新项目计划,确保项目质量。
团队成员协作问题改善方案
问题分析
团队成员之间缺乏信任、沟通不畅、职责不明确等。
改善方案
建立团队信任,加强团队沟通,明确职责分工,倡导团队协作精神,共同推进项目进展。
团队氛围建设与激励机制完善
营造积极向上的团队氛围
鼓励团队成员相互支持、协作共赢,共同应 对挑战。
搭建良好的沟通平台
鼓励团队成员分享经验、提出建议,提高团 队凝聚力和向心力。
建立公平、透升 机会,激发员工积极性。
关注员工成长与心理健康
提供必要的培训和发展机会,关注员工心理 健康,促进员工个人成长。
专业技能待提高
在处理某些复杂任务时,表现出专业知识的欠缺 ,需要加强相关领域的学习。
下月重点任务明确与目标设定
完成项目A的验收工作
确保项目按时交付,满足客户需求。
推进项目B的开发进度
与团队成员紧密合作,确保项目按期完成。
提升专业技能
针对本月工作中暴露出的不足,制定学习计划,加强相关领域的学 习。
持续学习计划制定与执行

月度工作总结优秀PPT

月度工作总结优秀PPT
监测客户满意度
定期评估客户满意度,了解服务策略的实际效果。
关注行业动态
关注行业发展趋势和竞争对手动态,及时调整服务策略。
拓展增值服务
根据客户需求变化,拓展增值服务,提升客户体验。
06
下月工作计划及重点任务 安排
明确下月整体工作目标和方向
确定下月工作重点
根据公司战略和部门目标,明确下月工作重心和优先级。
进度不受过多影响。
团队协作
加强团队成员之间的沟通与协作, 定期召开项目会议,分享项目进展 和遇到的问题。
技术攻关
组织技术分享会,针对技术难点进 行攻关,提高团队整体技术水平。
跟踪问题改进情况并反馈
进度跟踪
持续关注项目进度,对延误的工 作进行调整和优化,确保项目按
时交付。
沟通效果评估
定期对团队协作和沟通情况进行 评估,及时发现问题并加以解决
针对客户反馈的问题,已及时采取措施进 行处理,确保客户满意度持续提升。
团队协作和沟通效果评估
01
02
03
团队协作效果
团队成员之间协作默契, 共同推进项目进展,确保 任务按时完成。
沟通效果评估
团队成员之间沟通顺畅, 信息传递及时准确,有效 避免了工作中的误解和冲 突。
团队建设与改进
针对团队协作和沟通中存 在的问题,已制定相应的 改进措施,并计划在下个 月实施。
02
任务完成质量
所有任务均按时完成,且质量 达标,无客户投诉。
03
指标完成情况
本月实现销售额XX万元,达到 月度指标的XX%。
客户满意度调查结果展示
01
02
03
调查问卷发放与回收
本月共发放客户满意度调查问卷XX份, 成功回收XX份,有效回收率XX%。

综合管理部个人工作总结PPT

综合管理部个人工作总结PPT

促进团队协作
积极与团队成员沟通交流 ,了解各自的优势和不足 ,合理分配任务和资源, 促进团队协作效率提升。
激发团队创新活力
鼓励团队成员提出创新性 想法和建议,为团队创造 更多的可能性和机会。
06
工作中的不足与反思
工作中存在的不足
时间管理不当
01
在处理多项任务时,未能合理安排时间,导致部分任务延误。
问题三
在处理团队冲突时,有时缺乏有效的方法和策略。改进措施:加强团队建设活动,提高团队成员之间的 信任和理解。同时,建立有效的冲突处理机制,如引入第三方调解、制定明确的冲突解决流程等,确保 团队冲突能够得到妥善处理。
05
个人能力提升与成长
专业知识与技能提升
熟练掌握行业知识
通过参加培训、阅读专业书籍、 与行业专家交流等方式,不断加 深对行业领域的理解,提升专业
沟通更加顺畅有效。
协作与沟通中存在的问题及改进措施
问题一
有时团队成员在项目中的分工不够明确,导致工作出现重复或遗漏。改进措施:在项目开始前,制定详细的工作计划 和分工表,明确每个成员的责任和任务。同时,建立定期检查和调整分工的机制,确保项目工作的顺利进行。
问题二
在沟通过程中,有时存在信息传递不及时或不准确的情况。改进措施:加强正式和非正式沟通渠道的建设,确保信息 能够及时、准确地传递给每个团队成员。同时,建立信息反馈机制,对重要信息进行确认和跟踪,确保信息的有效传 递。
沟通协调能力有待提高
02
在与团队成员沟通时,有时表达不够清晰,造成误解。
工作效率不高
03
在处理某些琐碎事务时,花费了过多时间,影响了整体工作效
率。
对工作的反思与改进措施
1 2

综合部月度工作总结【范文PPT】

综合部月度工作总结【范文PPT】

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4月份
5月份
6月份
7月份
8月份
9月份
10月份
11月份
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文字 文字
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03
当前工作形势分析
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3.1 主要存在的问题
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新兴业务竞进驱动
主营业务持续引领
对标三互助力争先
4
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1.2 任务完成情况
85%
34% 23%
26%
63%
30%
01
02
03
04
05
06
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2020 SUMMING UP PLAN 简约工作总结计划
简约商务 工作总结 年中计划 动态模版
前期工作亮点


主要做法经验
当前工作形势分析
下阶段工作重点
01
前期工作亮点
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1.1 任务完成情况
1
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2
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6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
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02
主要做法和经验
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2.1 五个指导思想贯穿始终
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单击此处添加文字阐述, 添加简短问题说明文字
单击此处添加文字阐述, 添加简短问题说明文字
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2.2 抓住关键事项,破解发展瓶颈
必须“加快发展” 01 单击此处添加文字阐述,添加简短问题说明
文字,添加简短问题说明文字
1.3 关键指标明显提升
添加标题
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添加标题
20%
添加标题
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输入标题
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80% 50%
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1.4 重点工作时间节点
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3.2 当前主要任务
集团公司工作会议提出:要做强做优做大主营业务
做强
成为市场竞 争的强者
自主创新能力强 市场开拓能力强 风险管控能力强
做优
成为经营管 理的佼佼者
经营业绩优 公司治理优 品牌形象优
做大
成为行业发 展的领跑者
核心竞争力强 引领行业发展 居于领先地位
3.3 政策环境解读
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3
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3.4 当前业务发展的特征
传统业务稳步 发展
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1.5 四个步骤,拉动业绩增长
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步骤一
步骤二
步骤三
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步骤四
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必须“提质增效” 02 单击此处添加文字阐述,添加简短问题说明
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必须“务实重行” 03
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做到“三个必须” 破解发展瓶颈
2.3 提高业务员的积级性
实施五个措施,激发业务员 的积极性
2.4 主要考核指标的表现
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2.5 明确实现路径
01
02
下沉经营职能
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推行融合发展
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03
内部项目孵化
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目标
创新宣传模式
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