性格色彩分析和色眼识人共75页文档
性格色彩分析PPT课件.ppt
不同颜色 性格分析
黄色性格的天然优势 （力量型）
不同颜色 性格分析
?拥有高度乐观的积极心态，把生命当做值得享受 的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
?才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
二老板向来与员工保持距离，彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托 儿，他听完无语眉头紧锁，“我想下再答复。”
老大变幻莫测，老二有板有眼。
到底应该如何伺候不同性格的当家？
“色”彩 性格分析
性格色彩分析的实际应用
案例2：
我门下张三淡泊心志，抱着一亩三分田自得其乐； 李四却欲 壑难填，每日压力不断苦不堪言斗志不减。
蓝色的本性局限
作为个体
不同颜色 性格分析
? 不太主动与人沟通
? 不喜欢制造麻烦给别人，也讨厌别人制 造麻烦给自己
? 过度敏感，有时很难相处
? 喜欢判断和挑剔。对于自己和他人常给 予过高期望
? 患得患失，行动缓慢
? 专注于小细节，因小失大
? 不达目标誓不罢休 ? 自信，不情绪化，非常有活力 ? 坦率，直截了当，一针见血 ? 有强烈求胜的欲望 ? 不畏强权，勇敢，并敢于冒险 ? 不易气馁，不在乎外界评价，坚持自己选择
?在工作中容易激发团队热情和进取心，重视团队 合作的感觉。
黄色性格的本性局限 （力量型）
不同颜色 性格分析
? 情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情 绪
? 口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承 诺
? 工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性 强，计划不如变化快
黄色性格的表达方式（力量型） ? 没有挑战，我会感到乏味； ? 交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝； ? 有时，我表现得有些冷漠和不善解人意； ? 我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办； ? 我做事不喜欢考虑细节
性格色彩分析.doc
一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。
喜欢拥有观众，受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。
天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。
说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
性格色彩分析与色眼识人(ppt)
红 色 性 格 名 人
•靳羽西
•潘石屹
•张朝阳
红色
——有时很可恶，因为：
• 情绪波动大起大落 • 开玩笑不分场合 • 疏于兑现承诺 • 这山望着那山高
红 色 性 格 名 人
•小S
•李咏
•陶晶莹
蓝色
——他们的魅力在于：
思想深邃 默默关怀他人 敏感而细腻 计划性强
蓝 色 性 格 名 人
•张小娴
客户色彩分类
红
色 （
01
外
向）
红色是联想到太阳、火焰。红色 性格的人是开放的和直接的，做 事随性随意，此类人太阳般热情， 性格喜庆、外向、乐观、心态开 放。表现欲强，天真、好交际， 幽默、富有创造力。
蓝色（内敛）
02
黄色（外向）
03
绿色（内敛）
04
灵魂的颜色，象征着生存意义和 生命的整体追求，联想到茫茫无 边的大海，此类人计划条理、仔 细、性格内敛、含蓄，原则、责 任心强，交友谨慎，做事冷静、 深思熟虑、在乎细节、追求完美。
窈窕淑女, 君子好逑
有的男人一见到漂亮女生就兴奋，张口是诗闭嘴是词；有的
男人见到漂亮女生就结巴，除了聊天气和问路，连句话都说不完
整？
天…天气 挺好…
有的女人一旦失恋就隐居数年，发明出绝情草，将普天下男 人全都一棒子打死；有的女人却对昨天的失恋高唱“忘了吧，算 了吧”，世间男人无数，下一个会更好！
人的行为变化万千 行为背后的性格却有规律可循
性格色彩分析与色眼识人演示文稿
优选性格色彩分析与色眼识人
色
眼
识
与
人
性 格
色
彩
交通指示灯的色彩含义
红色
红色天性中不遵守纪律，自由散漫，劝诫红色 不要意气用事乱闯一气。
四色性格_精品文档
四色性格引言：人类的性格可以有很多种分类方法，其中一种被广泛接受的分类方法是四色性格理论。
四色性格理论将人们的性格划分为四种基本类型，即黄色、蓝色、绿色和红色。
每种颜色代表着不同的性格特点和行为偏好。
本文将详细介绍每种性格类型的特点，并探讨如何更好地理解和处理不同性格类型的人。
一、黄色性格黄色性格的人通常是开朗、热情和乐观的。
他们善于交际，喜欢与人打交道。
黄色性格的人通常是团队的活跃分子，善于激发团队合作氛围。
他们喜欢参与社交活动，喜欢与他人分享自己的想法和情感。
黄色性格的人往往具有创造性的思维，能够灵活应对各种问题和挑战。
然而，黄色性格的人有时也会过于情绪化，较难控制自己的情绪。
在与黄色性格的人相处时，要注意给予他们积极的反馈和鼓励，与他们保持积极的互动。
他们对人际关系非常注重，因此在处理问题时要注意考虑他们的情感需求。
此外，黄色性格的人通常喜欢自由和创新，所以给予他们一定的自主权和发挥空间也很重要。
二、蓝色性格蓝色性格的人通常是细心、理性和善于分析的。
他们喜欢有条理和计划地进行工作，注重细节和准确性。
蓝色性格的人具有很强的逻辑思维能力，擅长解决复杂的问题。
他们往往是团队中的负责人，能够有效地组织和管理团队的工作。
蓝色性格的人还非常重视专业知识和技能的学习，喜欢追求学术上的成就。
在与蓝色性格的人相处时，要注重与他们进行深入的沟通和理性的讨论。
他们喜欢探索问题的本质，喜欢从不同角度思考事物。
此外，蓝色性格的人通常比较内向，需要一定的个人空间和独立性。
在与他们合作或交流时，要给予他们足够的时间和空间，不要过于强调情感方面的互动。
三、绿色性格绿色性格的人通常是稳定、友善和悠闲的。
他们乐于帮助他人，具有强烈的同理心和关爱他人的情感。
绿色性格的人喜欢和谐的工作环境和人际关系，他们通常是团队中的和事老。
他们对细节不太在意，更注重整体的感觉和效果。
绿色性格的人较为谦逊，不喜欢过于张扬和竞争。
在与绿色性格的人相处时，要注意与他们建立良好的沟通和信任关系。
FBA性格色彩-教你如何色眼识人
计划说明等准备充 分些，多注重细节；
运用仿效技巧，获 得亲和力的极大值；
给予肯定，帮助他
们做决策；
给他（她）答案；
熟练掌握“客户百 问”；
应对和平型客户
01 02
03 04 05 06
使用“提问式”销售法； 不要因为他们很“随便”就忽视他们； 不要过多夸赞他们； 从众销售法； “死缠烂打”； 不要给他们太多的选择。
技术员
财务人员
车间主任，厂长
小心翼翼的和平型
不说行吗？ 看看再说吧！
绿色 （和谐很重要）
客服
营业员
办公室主任
和平
轻松 愉悦
绿色
Contents
1 什么是性格色彩 2 领取你的性格色彩 3 如何判断不同性格的客户 4 如何应对不同性格的客户
PAPT 04
如何应对不同性格 的客户
应对活泼型客户
1.PMP+MPMP+PMPMP 2.多一些身体接触 3.摆龙门阵，引发好奇 4.多肢体语言的沟通 5.倾听，肯定并赞美 6.少说细节、过程和数据 7.给他们介绍朋友
优势
目标导向 领导力强 追求效率 坚持到底 独立意识 敢于冒险
过当
自负骄傲 缺乏耐心 感受第二 倍感压力 忽略人际 行为冲动
黄色性格代表人物
优点： 行动迅速 目标导向 不感情用事 坚持不懈
缺点： 死不认错 控制欲强 咄咄逼人 容易发怒
蓝色性格-智仔
优势
高度敏感 善于分析 品质至上 原则性强 思想深沉 稳健谦和
红色性格-乐仔
优势
善于交际 积极乐观 信任他人 创造快乐 富有色彩 表达力强
过当
情绪波动 缺少秩序 难以兑现 半途而废 没有计划 言过其实
性格色彩分析与色眼识人演示文稿
STATE COLLEGE UNIVERSITY
当前49页，共84页，星期二。
销售话术改进：
顾客：得尔？噢，我知道，不就请了关之琳做的广告吗！（顾客抢过话题）你们为什么请关之琳做广告呀？关 之琳是老星了，人气大不如以前，我告诉你，要想飙升人气，你们得请章子怡，章子怡多牛，国际级巨星！
销售人员：“噢，是呀，先生真是个既爽快又风趣幽默的人，下次公司讨论请代言人的时候一定要请您去参加， 为公司出谋献策！”（笑出声，对接待红色性格顾客，此时一定要笑出声，笑得越甜、越真，他们就会越来 劲。）
蓝 色 性 格 名 人
•张小娴
•陈晓旭
•王小波
当前14页，共84页，星期二。
蓝色
——有时不太招人喜欢：
情感脆弱
喜好批判和挑剔 不主动与人沟通 患得患失
蓝 色 性 格 名 人
•梁朝伟
•高仓健
•杨丽萍
当前16页，共84页，星期二。
黄色
——他们的天赋：
行动迅速
目标导向
不感情用事
坚持不懈
STATE COLLEGE UNIVERSITY
红 色 性 格 名 人
当前51页，共84页，星期二。
蓝色性格（善于分析的思想者）
易抑郁
谨慎性强
拖拖拉拉
要求太高
建立关系需 要一定的时 间，多关心 客户，找到 你们的共同 话语。
无安全感， 剔除防心， 假谦虚，直 接表明身份 。
当前48页，共84页，星期二。
分析：
红色性格顾客爱说，爱表现，而又由于其自我控制力弱，说话凭自我感觉，表现欲强，以自我 为中心，他们追求的是舞台表现。
对待红色性格顾客不用在讲话的具体内容上与其较真，顾客也不是认真的，重要的是他表现时， 销售人员要给予良好的配合，当好观众，边听边笑边点头，辅以一定的肢体动作，为其创造表 演舞台，让他们热情高涨，待其表现一段时间后，找机会顺势介绍产品，推销成功率会大大提 高！
色眼识人--性格分析
眼识人解析：红色：行动者红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。
他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。
这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。
红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。
他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。
红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。
他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。
红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。
红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
蓝色：思想者蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。
他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。
所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。
他的行动和决策都是非常谨慎的。
蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。
这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。
蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。
当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。
”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。
黄色：领导者黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。
黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。
这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。
当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。
黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。
黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。
黄色性格的人喜欢同时做很多事情。
他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。
他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。
然而很快他又会重新开始整个进程。
不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。
色眼识人性格分析表
色眼识人性格分析表第一篇：色眼识人性格分析表作为个体——性格分析红色优势：生动活泼，好奇心强，喜欢新鲜、变化和刺激。
经常开心，追求快乐。
2 高度乐观的积极心态，喜欢自己，自由自在，不受拘束，把生命当作值得享受的经验。
别出心裁，与众不同，情感丰富而外露，表现力强，容易接纳别人，喜欢开玩笑和调侃，容易受到人们的喜欢和欢迎。
红色局限性：拒绝长大，变化无常，散漫不稳定，不能坚持，情绪大起大落，不肯吃苦，贪图享乐。
不去认真思考生命的本质，容易原谅自己，不吸取教训，杂乱无章，缺乏自律，不肯承担责任，期待有人为自己的人生负责。
喜欢走捷径，轻信他人，容易受骗，虚荣心强，鲁莽冲动，借放纵来麻痹自己的痛苦好烦恼。
蓝色优势：理想主义哲学：独立思考，思想深邃，高标准，追求完美的生活。
2 谦和稳健，敏感细腻，沉默寡言，谨慎、严肃；老成持重，深藏不露。
3 深思熟虑，善于分析，富有条理，三思而后行，注重承诺。
待人忠诚，可靠安全，遵守规则，责任心强，坚韧执着，富有自我牺牲精神。
蓝色局限性：太在意别人的看法和评价，杞人忧天，容易被负面评价重伤，产生沮丧、悲观消极的负面情绪，容易陷于低落情绪无法自拔，得抑郁症。
情感脆弱抑郁，有自怜倾向，猜忌心重，不信任他人，心生嫉妒，过于阴沉的面孔，让人感觉压抑。
黄色优势：独立性强，意志坚强，不情绪化，而且非常有活力；坦率，直截了当，一针见血，行动迅速，活力充沛。
讲究速度和效率。
有强烈的求胜欲，把生命当成竞赛，居安思危，不停地给自己设定目标。
3 不在乎外界的评价，敢于接受挑战并渴望成功，不畏强权并敢于冒险，不达目标，誓不罢休。
黄色局限性：以自我为中心，只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法，缺少同情心。
2 自己永远是对的，趾高气扬，傲慢自大，目中无人。
在情绪不佳或有压力的时候，脾气暴躁，容易发怒，经常会不可理喻与打破打破规则的独断专行。
绿色优势：知足常乐，追求人际关系的和谐，追求简单随意的生活方式，追求平淡的幸福生活。
《性格色彩分析》课件
黄型性格的优势与局限
优势
目标明确、执行力强、决策果断、领 导力出众。
局限
过于追求成功、缺乏耐心、容易发怒 、忽视他人感受。
蓝型性格的优势与局限
优势
深思熟虑、计划性强、注重细节、责 任心强。
局限
过于谨慎、缺乏冒险精神、容易悲观 、过于挑剔。
绿型性格的优势与局限
ห้องสมุดไป่ตู้优势
平和稳定、善于倾听、宽容理解、团队合作。
优化团队配置
提升人际关系
通过识别团队成员的性格色彩，可以合理 地分配工作任务，发挥各自的优势，提高 团队的整体效能。
了解性格色彩可以增进人们对亲密关系、 朋友关系和职场关系中的人际交往的理解 ，促进关系的和谐发展。
02
性格色彩的分类
红型性格
总结词
热情、冲动、乐观
详细描述
红型性格的人通常充满热情和活力，他们乐观向上，善于表达自己的情感和想 法。他们通常决策迅速，但有时可能缺乏深思熟虑。
蓝型性格的人善于思考和分析，注重细节和品质。与他们相处时，要耐心倾听他们的观点和分析，给予他们足够的思考空间 。同时，要尊重他们的情感和感受，尽量满足他们的需求和期望。在交流中，要注意语言的准确性和清晰度，避免产生误解 。
与绿型性格的人相处
和平、友善、适应性强
绿型性格的人注重和平与和谐，善于适应环 境。与他们相处时，要尊重他们的价值观和 生活方式，给予他们足够的支持和关心。同 时，要理解他们有时可能会过于谨慎和保守 ，需要一些时间来适应新的事物和环境。在 交流中，要注意语气和措辞的平和与友善，
02
这种分析方法旨在帮助人们更好 地理解自己和他人的性格特点， 促进人际关系的和谐发展，提高 个人和团队的绩效。
性格色彩分析
蓝色 最佳的执行者
持久深入的关系是他们这类人所着意建立和 维系的。他们具有可贵的品质，对待朋友忠
诚而诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。
黄色 有力的指挥者
这类人深层次的驱动力来自对目标的实现和
亲爱的各位老师，有闲心自己读一读！有时候自己未必了解自己的内心。 知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。
制作： jiaozengz hen
F PA
Four-colors Personality Analysis
性格色彩
色 眼 识 人
读 书 笔 记
四色性格简析
红色 快乐的带动者
完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力， 通常都有很强的责任感、决策力和自信心。
绿色 和平的促进者
他们的核心本质是对和谐与稳定追求，缺
乏锋芒与棱角。他们宽容透明，通常都非常 友善，适应性强，是很好的倾听者。
F PA
性格色彩
读 书 笔 记
性格色彩分析88247【范本模板】
一、四色性格的基本特点（一) 红色性格红色性格的人是天生的领导者,喜欢挑战。
与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的;很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。
红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高.喜欢拥有观众,受人关注。
如果他不是现场的焦点，会恼怒。
可能伤害了别人还没有意识到。
因为比较自我中心,所以可能会喜欢听到吹捧。
通常是比较粗心的，容易自我满足。
天赋潜能:拥有高度乐观的积极心态,把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎.才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限:情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密,吹牛不打草稿,疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高,缺少规划，随意性强,计划不如变化快。
红色性格的人这样进行表达:1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时,我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时,我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。
（二) 黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。
在聚会中缺了他们一定显得没有意思。
他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中,他们会很舒服。
在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色).天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功.说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。
能够承担长期高强度的压力,善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
本性局限:在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
毫无敏感,难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉,批判性强。
对于竞争结果过分关注。
黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）;2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见(三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。
性格色彩解析——详细版
性格色彩解析——详细版展开全文性格色彩解析红色：行动者红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。
他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。
这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。
红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。
他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。
红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。
他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。
红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。
红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。
代表人物：徐志摩、郑钧天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。
才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演的高手。
在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。
本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。
口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。
实例分析：以红色的阳光心态来看，阿Q和鲁滨孙，这两个看上去风马牛不相及的人物都共同具备。
只不过，前者是消极的，而后者是积极的。
阿Q的精神胜利法，每每在遭受了无端屈辱，感到无可奈何时，利用这种方法来消除内心的痛苦，使自己快乐起来。
而鲁先生一到荒岛，在克服了最初的绝望后，立即投入了征服大自然的革命中。
应该承认，两种“阳光心态”的层次是不同的：阿Q在与现实相矛盾的虚拟世界中享受低层次的“阳光心态”；鲁滨孙在与现实相吻合的真实境界里享用高层次的“阳光心态”。
如果你需要对这种健康和阳光的积极心态做一个彻底的感受，可以看看余华的小说《兄弟》上部，书中的父亲宋凡平堪称近乎经典的红＋黄的性格代表。
红色优势1．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．2．澎湃，梦想万岁黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，有自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．3．热情开朗，喜欢交友在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是”人生得一知己足矣！”的人生哲学．红色则更加宁愿是”普天之下，莫非我友”的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．4．童心未泯，富有趣味红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是：好的还没有到来．5．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁。
色彩心里分析
怎么做
How
做的效果
Effect
Performance
案例展示
对于性格色彩为蓝 色的顾客，在提问 之前先以专业的角 度进行陈述，然后 再询问顾客
言谈举止符合顾客 谨言慎行，事事推 敲的行为习惯，更 容易被顾客接受
您看，我们这是新 浪车网主编的评 论…..
8
来店接待
色眼识人—绿色性格
怎么做
How
做的效果
3
个人能力——了解对手
性格
色彩性格
脾气暴躁型客户 世故老练型客户 自以为是型客户
爱慕虚荣型客户 来去匆匆型客户 贪小便宜型客户
黄 绿
红 蓝
沉默羔羊型客户
犹豫不决型客户 节约俭朴型客户
小心谨慎型客户
理智好辩型客户 自命清高型客户
4
来店接待
色眼识人—红色性格
怎么做
How
做的效果
Effect
Performance
提出独特的观点
并给出例子和佐 证
应对策略：
从对方的角度理解 问题，提供个人帮 助，建立信任关系 2
个人能力——了解对手
性格
爱慕虚荣型客户 贪小便宜型客户 世故老练型客户 来去匆匆型客户
红
绿
沉默羔羊型客户 犹豫不决型客户
脾气暴躁型客户
黄
色彩性格
蓝
节约俭朴型客户 自以为是型客户 理智好辩型客户 小心谨慎型客户 自命清高型客户
案例展示
对于性格色彩为红 色的顾客，在提问 之前先直接赞美顾 客的人、车、行为 举止作为引子，然 后再询问顾客
对于喜欢表现的顾 客，通过直接赞美 营造氛围，让顾客 自己说出购车需求
啊哟！您这款车保 养的真好，一定是 费了不少心吧，您 开下来感觉怎样， 动力怎样，这次购 车主要考虑哪些方 面？
色彩性格分析
色彩性格分析———乐嘉色眼识人、FＰＡ性格分析、DISC性格分析目录:1.色彩性格分析（1）红黄绿蓝得优势（2）红黄绿蓝得天然优势2.乐嘉得色眼识人红黄绿蓝得优点与缺点3。
色彩性格关联(1)色彩性格得故事(2)色彩性格得特征(3)色彩性格得特特质1.色彩性格分析(1)红黄绿蓝得优势Ｉ＠红色优势1.阳光心态,积极快乐ﻫ红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞。
红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈。
红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船,蓝色办了保险公司、ﻫ如果说黄色得正面思考更加来源于她们"不服输”得动机,更加侧重在解决问题上.那么,红色得正面思考,更多地就是因为她们天性习惯于"向往快乐与美好'得动机,更加侧重在精神层面上得鼓励与暗示。
红色以喜悦拥抱每一件事情.健康得红色能在每件事情中瞧到美好得一面,即使就是她们不理解或未曾思考过得事物都能使她们快乐.生命得黑暗与死亡得阴影,都无法令她们忧虑、奇妙得就是,当她们对生命抱以开放与接受得态度而不苛求什么时,生命所带给她们得意义却更加丰富.ﻫ2.激情澎湃,梦想万岁一种有内而外得感性动物。
红色具备"生命得激情＂,为人感性,情感上高度丰富.黄色得现实主义,在梦想中更加注重得就是成功.蓝色得古典主义,小心合理地判定自己得梦想、绿色得稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状.红色得浪漫主义,更加瞧重得就是人生得体验。
ﻫ３.热情开朗,喜欢交友字典里没有＂陌生＂这两个字.在对于朋友得定义上,蓝色秉持得就是＂人生得一知己足矣！＂得人生哲学。
红色则更加宁愿就是"普天之下,莫非我友"得人生态度. 对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为她们得人际关系富有宽度但偏浅、而蓝色在早期开拓不力,完全就是因为她们在拓展人际关系得宽度上有着自己得困难,她们得人际关系就是窄而深得路径.红色把幸福与快乐视为人生得目标.由于她们对事情总有很高得兴致,因此她们就是令人愉快得伙伴、而且她们得活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,与这样得人相处时,总就是充满乐趣而且容易被她们活泼得精神所感动.４.童心未泯,富有趣味ﻫ虽然红色也会被一些事物困扰,但她们对自由得强烈得渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它.红色天性里对于快乐得向往,让她们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度与哲学,将使她们不会复杂化。
性格色彩分析与“色”眼识人共77页
性格色彩分析ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ“色”眼识人
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
拉
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左