礼仪队招募策划书
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校的重要形象窗口，负责学校各类重要活动的接待、引导和礼仪服务工作。
为了提升学校的形象和服务质量，我们计划策划一场校礼仪队的招新活动，吸引更多热爱服务、有责任心和良好礼仪素质的学生加入。
二、招新目标1. 扩大校礼仪队的规模，增加队员数量。
2. 提高校礼仪队的素质和形象，提升服务水平。
3. 培养学生的责任感和团队合作精神。
三、招新策略1. 策划招新宣传活动- 制作宣传海报和宣传册，展示校礼仪队的工作内容和成就。
- 在校园内设置宣传展示区，吸引学生关注。
- 利用学校官方媒体平台发布招新信息，如学校网站、微信公众号等。
- 利用社交媒体平台进行宣传，如微博、QQ空间等。
- 制作招新视频，在学校的电子屏幕上播放。
2. 开展招新宣讲会- 在学校的大型教室或者礼堂举办宣讲会，介绍校礼仪队的工作内容、培训计划和招新要求。
- 邀请校礼仪队的现任队员分享自己的经验和感受，激发学生的兴趣。
- 配备专业的PPT演示，生动形象地展示校礼仪队的工作场景和服务流程。
3. 设立招新报名点- 在学校的重要位置设立招新报名点，方便学生报名。
- 设置报名点的时间段，确保学生可以在空暇时间报名。
- 准备报名表格和相关资料，如招新简章、报名须知等。
4. 开展选拔和培训- 设立选拔考核环节，包括面试、礼仪知识测试和形象展示。
- 选拔合格的学生进入培训阶段。
- 培训内容包括礼仪知识、形象塑造、沟通技巧、服务技能等。
- 培训期间定期进行考核，淘汰表现不佳的学生，保证队伍的素质。
5. 举办招新活动- 在校园内举办一场招新活动，展示校礼仪队的工作成果和队员的培训成果。
- 安排队员进行示范表演，展示他们的礼仪技巧和服务水平。
- 邀请校领导和各界佳宾参加，增加活动的影响力和宣传效果。
- 为参加活动的学生提供互动体验，让他们感受到校礼仪队的工作魅力。
四、招新效果评估1. 统计报名人数和通过选拔的人数，分析招新活动的吸引力和选拔标准的合理性。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队作为学校的形象代表，负责各类学校活动的接待、引导、礼仪服务等工作。
为了提升校园文化氛围，加强学生的礼仪意识和服务意识，我校决定开展校礼仪队的招新工作。
二、招新目标1.吸引优秀的学生加入校礼仪队，提升校园形象。
2.培养学生的礼仪意识和服务能力，提高学生综合素质。
3.为学生提供展示自己的平台，增强自信心和团队合作能力。
三、招新策略1.宣传推广（1）制作宣传海报和宣传册，通过校内电子屏、学校官方网站、微信公众号等途径进行宣传。
（2）组织校内宣讲会，邀请现任校礼仪队成员分享加入校礼仪队的经历和收获。
（3）与学校其他社团合作，进行互相宣传，扩大招新的影响力。
2.选拔流程（1）报名阶段：学生通过填写报名表格，提交个人简历和自我介绍视频。
（2）初选阶段：根据报名表格和个人简历筛选出符合条件的学生进行初步面试。
（3）面试阶段：面试内容包括形象气质、沟通能力、团队合作能力等方面的考察。
（4）培训阶段：选拔出的学生进行礼仪知识和服务技能的培训。
3.活动策划（1）新生接待：校礼仪队成员参预新生报到工作，为新生提供热情周到的服务。
（2）学校活动：校礼仪队成员参预学校各类重要活动的组织和服务，包括开学典礼、校庆活动等。
（3）外联服务：校礼仪队成员参预学校与外界单位的交流活动，为来访佳宾提供礼仪接待服务。
四、成果评估1.招新人数：根据报名人数和选拔结果，评估招新的效果。
2.活动服务质量：通过学生、教师和来访佳宾的反馈，评估校礼仪队的服务质量和形象表现。
3.学生综合素质提升：通过学生的自我评价和成长记录，评估学生在礼仪队的培训和锻炼效果。
五、预算安排1.宣传推广费用：包括宣传海报、宣传册的制作和宣传渠道的开展。
2.选拔流程费用：包括报名表格的印刷和面试场地的准备等。
3.培训费用：包括礼仪知识培训和服务技能培训的费用。
4.活动策划费用：包括新生接待和学校活动中所需的物资和场地费用。
5.成果评估费用：包括评估调查问卷的制作和数据分析的费用。
礼仪队选拔策划书
礼仪队选拔策划书一、活动背景礼仪作为一种文化和传统，在社交场合中具有重要的地位。
为了展现学校或组织的良好形象，提升活动的品质和氛围，特举办此次礼仪队选拔活动。
二、活动目的1、选拔出一批形象气质佳、具备良好礼仪素养的队员，组建一支优秀的礼仪队。
2、为学校或组织的各类活动提供高质量的礼仪服务。
3、传播礼仪文化，提高学生或成员的文明素质和社交能力。
三、选拔对象全体学生或组织成员四、选拔时间及地点1、报名时间：具体报名时间2、初赛时间：具体初赛时间3、决赛时间：具体决赛时间4、报名地点：详细报名地点5、比赛地点：具体比赛地点五、选拔流程1、报名阶段（1）在学校或组织内发布选拔通知，包括选拔条件、时间、地点等信息。
（2）有意向的同学或成员在规定时间内填写报名表格，提交至指定地点。
2、初赛阶段（1）自我介绍：选手进行 1-2 分钟的自我介绍，包括个人基本信息、对礼仪的理解和兴趣等。
（2）形象展示：选手进行简单的走秀，展示自身的形象气质。
（3）礼仪知识问答：设置一些基本的礼仪知识问题，选手现场回答。
3、决赛阶段（1）情景模拟：设置一些礼仪服务的场景，如颁奖典礼、会议接待等，选手进行模拟表演。
（2）才艺展示：选手展示自己的才艺，如舞蹈、朗诵、唱歌等，以展现个人的综合素质。
（3）评委提问：评委根据选手的表现进行提问，考察选手的应变能力和沟通能力。
六、选拔标准1、形象气质（1）身高：女生具体身高要求以上，男生具体身高要求以上。
（2）五官端正，面容姣好，身材匀称。
（3）着装得体，仪态大方。
2、礼仪素养（1）具备基本的礼仪知识，如站姿、坐姿、走姿、微笑等。
（2）具有良好的沟通能力和服务意识，能够热情周到地为他人服务。
3、综合素质（1）有一定的才艺特长，能够在活动中展现个人风采。
（2）具备较强的应变能力和团队合作精神。
七、评委组成邀请学校或组织内相关领导、老师以及专业的礼仪培训师担任评委。
八、奖项设置1、入选礼仪队的队员将获得“礼仪队队员”荣誉证书。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划引言概述：校礼仪队是学校重要的形象代表之一，负责校内各类重要活动的接待和组织工作。
为了确保队伍的稳定和质量，每年都需要进行一次招新工作。
本文将从招新策划的角度，详细介绍校礼仪队招新的五个部分，包括宣传推广、选拔流程、培训计划、选拔标准和宣布结果。
一、宣传推广1.1 设计宣传海报：制作一张精美的宣传海报，包括校礼仪队的形象照片、队伍的职责和招新时间地点等信息。
1.2 制作宣传视频：通过制作宣传视频，展示校礼仪队的工作内容和队员的风采，吸引更多学生的关注和参与。
1.3 利用校园媒体宣传：与学校媒体合作，发布宣传文章、新闻报道或校园广播，增加校礼仪队招新的知名度和曝光率。
二、选拔流程2.1 报名阶段：设立报名时间，要求有意愿参加的学生填写报名表，并提交个人简历和自我介绍。
2.2 面试环节：初步筛选报名学生，进行面试环节，考察学生的沟通能力、仪态和应变能力等方面。
2.3 集体表演：选拔出一部分学生进入集体表演环节，要求学生进行队列训练、仪态表演等，以考察他们的团队合作和表演能力。
三、培训计划3.1 基础礼仪培训：对入选的学生进行基础礼仪培训，包括仪态仪表、言谈举止、接待礼仪等方面的训练。
3.2 活动组织培训：学习活动组织的流程和技巧，包括活动策划、场地布置、礼仪礼节等方面的培训。
3.3 团队合作培训：通过团队合作训练，提高学生的协作能力、沟通能力和解决问题的能力，以应对各类活动中的突发情况。
四、选拔标准4.1 仪态仪表：考察学生的仪态仪表是否得体，包括穿着整洁、仪态端正等方面。
4.2 沟通能力：评估学生的口头表达能力和沟通技巧，包括语言表达清晰、礼貌得体等方面。
4.3 团队合作能力：观察学生在集体表演和团队合作环节中的表现，包括团队意识、合作精神等方面。
五、宣布结果5.1 公示名单：将入选的学生名单在校园公示，公示时间一般为一周，以便学生和家长查看。
5.2 发放入队通知书：向入选的学生发放入队通知书，并约定入队仪式的时间和地点。
招募礼仪队策划书(王哲帅)
策划
主办方：计算机学院公关礼仪部××××年××月××日
1．活动名称：院礼仪队招募
2．活动背景：计算机学院院礼仪队服务于各类典礼的礼仪需求，为下学期大型文艺汇演的礼仪需求做准备
3．活动目的：组建院礼仪队，为院内一些大型活动提供礼仪服务
4．活动对象：计算机学院全体女生
5．活动主办方：计算院学院公关礼仪部
6.活动流程：
1.宣传院礼仪队，发放报名表
2.收集整理报名表进行面试
3.整理队员名单，进行礼仪培训
7. 具体步骤：
（一）前期准备:
1.撰写通知
2.申请教室、展板
3.横幅申请及制作
4.海报制作
5.干事工作安排
6.制作报名表
第一次面试（时间：@月@日（暂定），地点：@（暂定））
第二次面试（时间：@月@日（暂定），地点：@（暂定））
第一次培训（时间：暂定为@）
第二次培训（时间：暂定为@）
1、具体安排如下：
(二）活动中期
1.人员到位签到
活动当日需要的人员到场负责签到，需要提前20分钟到场。
2.现场秩序维护
活动当日，需要维持现场的秩序，以确保招募可以很好的进行。
3.招募方式
提供有利条件(奖励一个德育分)吸引优秀气质女生加入，并服务其填写报名表4.招募要求
身高165CM以上，相貌优秀，气质脱俗，性格温和，听从安排
（三）活动后期
1.编写已招募的人员列表
2.安排礼仪队进行培训
具体安排如下：
（四）经费预算：。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校重要的文化组织之一，旨在培养学生的仪态和礼仪修养，提高学校整体形象。
为了确保校礼仪队的正常运转和持续发展，我们计划进行一次招新活动，吸引更多优秀的学生加入。
二、招新目标1. 扩大校礼仪队的规模，增加队员数量。
2. 提高校礼仪队的整体素质，选拔有潜力的学生。
3. 加强校礼仪队与学校其他组织的合作，提高校园文化建设水平。
三、招新策略1. 策划招新宣传活动a. 制作宣传海报：设计精美的海报，突出校礼仪队的特点和优势，吸引目标学生群体的注意。
b. 利用校园广播、班会等渠道宣传：通过广播和班会等途径，向全校师生宣传校礼仪队的招新活动，增加知晓度。
c. 利用社交媒体宣传：在学校官方微信公众号、学生社交平台等渠道发布招新信息和校礼仪队的相关活动，吸引更多学生关注。
2. 开展选拔活动a. 组织面试：设定面试标准，包括学生的仪态、表达能力、沟通能力等方面，通过面试选拔出合适的学生进入校礼仪队。
b. 举办培训班：对入选的学生进行专业礼仪培训，提高他们的礼仪修养和服务意识。
c. 组织实践活动：安排校内外的实践活动，让学生在实践中提升自己的礼仪素质和团队合作能力。
3. 加强队员管理a. 设立岗位职责：明确校礼仪队各个岗位的职责和任务，确保工作的高效和有序进行。
b. 定期培训和考核：定期组织培训，提升队员的专业素质和服务水平；同时进行考核，激励队员积极进取。
c. 建立交流平台：建立校礼仪队内部交流平台，方便队员之间的沟通和交流，促进团队的凝聚力和合作精神。
四、预期效果1. 校礼仪队的规模得到扩大，队员数量增加。
2. 校礼仪队的整体素质提高，队员的仪态和礼仪修养得到明显提升。
3. 校礼仪队与学校其他组织的合作加强，共同推动校园文化建设。
4. 学生对校礼仪队的认知度和关注度提高，积极参与相关活动。
五、实施计划1. 招新宣传活动的准备和推广：XX月XX日-XX月XX日。
2. 面试和选拔活动：XX月XX日-XX月XX日。
礼仪队招新工作计划书模板
一、计划背景为了提高我院学生的综合素质，培养良好的礼仪习惯，树立学院良好形象，特制定本礼仪队招新工作计划。
二、工作目标1. 招募一批具备良好形象、气质、礼仪素养的学生加入礼仪队。
2. 通过礼仪队的培训和实践活动，提升学生的综合素质。
3. 为学院各类活动提供专业的礼仪服务。
三、工作内容1. 招新宣传（1）制作招新海报、宣传单，张贴于校园内显眼位置。
（2）利用校园广播、微信公众号等平台进行宣传。
（3）邀请往届礼仪队成员分享经验，激发新生报名热情。
2. 招新流程（1）报名：有意向的学生填写报名表，提交个人简历。
（2）面试：组织面试官对报名者进行面试，考察其形象、气质、礼仪素养等方面。
（3）选拔：根据面试结果，选拔出符合要求的礼仪队成员。
（4）公示：对选拔出的礼仪队成员进行公示，接受全校师生监督。
3. 培训（1）礼仪知识培训：邀请专业讲师为礼仪队成员讲解礼仪知识，包括礼仪规范、礼仪用语、仪态举止等。
（2）实操训练：组织礼仪队成员进行实操训练，包括站姿、坐姿、行走、鞠躬等。
（3）团队建设：开展团队拓展活动，增强礼仪队成员的团队凝聚力。
4. 工作安排（1）定期组织礼仪队成员参加学院各类活动，提供专业的礼仪服务。
（2）协助学院开展礼仪培训活动，提高学生的礼仪素养。
（3）定期组织礼仪队成员进行交流分享，共同提高。
四、工作要求1. 招新宣传：各部门要高度重视，积极配合，确保招新宣传工作的顺利进行。
2. 招新流程：严格按照招新流程执行，确保选拔过程的公平、公正、公开。
3. 培训：确保礼仪队成员的培训质量，提高其综合素质。
4. 工作安排：礼仪队成员要严格遵守工作纪律，按时参加各类活动。
五、工作进度安排1. 第一阶段：宣传发动（1周）2. 第二阶段：报名及面试（2周）3. 第三阶段：选拔及公示（1周）4. 第四阶段：培训及团队建设（1周）5. 第五阶段：正式开展工作（长期）六、工作总结1. 招新工作结束后，对本次招新工作进行总结，分析优点和不足，为今后工作提供借鉴。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划引言概述：校礼仪队作为学校的形象代表，承担着重要的校园礼仪宣传和活动服务任务。
为了确保队伍的稳定和发展，校礼仪队需要定期进行新生招募。
本文将就校礼仪队招新策划进行详细阐述，包括宣传准备、选拔流程、培训计划、选拔标准和宣布结果等五个部份。
一、宣传准备：1.1 制定宣传计划：根据学校的招新时间表，制定详细的宣传计划。
确定宣传渠道，如校园广播、学校网站、海报、社交媒体等，以确保信息传达到每一位学生。
1.2 设计宣传物料：根据校园文化和队伍特点，设计符合形象的宣传海报、宣传册等物料。
注重视觉效果，吸引学生的注意力。
1.3 制作宣传视频：制作一段精彩的宣传视频，展示校礼仪队的活动和成果，吸引学生的兴趣和参预度。
二、选拔流程：2.1 报名阶段：设立报名点，提供报名表格，确保每位故意愿的学生都有机会参预。
同时采集学生的个人信息，为后续选拔做好准备。
2.2 面试环节：通过面试了解学生的沟通能力、形象气质和团队协作能力等。
可以采用个人面试和小组面试相结合的方式，以全面评估学生的综合素质。
2.3 考察阶段：安排学生参预一系列与礼仪相关的活动，如校园开放日、校庆活动等。
观察学生的表现和态度，进一步筛选出合适的候选人。
三、培训计划：3.1 制定培训大纲：根据校礼仪队的任务和要求，制定详细的培训大纲。
包括礼仪知识、形象塑造、仪态仪表等方面的培训内容，确保队员具备必要的素质。
3.2 定期培训课程：安排定期培训课程，由专业的礼仪老师或者相关领域的专家进行培训。
培训内容包括礼仪常识、仪态修养、沟通技巧等，匡助队员提升专业素质。
3.3 实践活动锻炼：安排队员参预校园重要活动，如开学典礼、毕业典礼等，通过实践活动锻炼队员的服务意识和应变能力。
四、选拔标准：4.1 个人素质：注重学生的仪表仪态、沟通表达能力、自信心等个人素质。
队员应具备良好的形象和优秀的沟通能力，能够代表学校形象。
4.2 团队合作能力：考察学生的团队合作精神和协作能力。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校重要的形象代表之一，负责学校各类重要活动的礼仪接待工作。
为了提升校园文化氛围，加强学生的礼仪修养和组织能力，我校决定开展校礼仪队的招新工作。
二、招新目标1. 增加学生的参与感和归属感，提升校园文化氛围；2. 培养学生的礼仪修养和组织能力；3. 提供学生展示自己才华和领导潜力的平台。
三、招新对象全校在册学生均可报名参加，不限年级和专业。
四、招新流程1. 宣传推广阶段(1) 制作宣传海报，张贴在学校显眼位置，如教学楼、食堂等；(2) 利用学校广播、校园电视台等媒体进行宣传；(3) 在学校官方微信公众号、学生论坛等平台发布招新信息；(4) 邀请校礼仪队老队员进行口头宣传，向学生介绍校礼仪队的活动和收获。
2. 报名阶段(1) 设立报名时间和地点，方便学生报名；(2) 报名表格中包含学生的个人信息、兴趣爱好、特长等内容；(3) 要求报名者提交一份个人简历，包括学习成绩、社会实践经历等。
3. 面试选拔阶段(1) 面试由校礼仪队指导老师和队员组成的面试小组进行；(2) 面试内容包括个人自我介绍、礼仪知识测试、模拟接待等；(3) 面试评分标准包括形象仪态、沟通表达能力、组织协调能力等。
4. 培训阶段(1) 选拔出的新队员将接受为期一周的培训，内容包括礼仪知识、仪容仪表、接待礼仪等；(2) 培训由校礼仪队老队员和指导老师负责；(3) 培训结束后，进行考核，不合格者淘汰，合格者正式成为校礼仪队队员。
五、招新宣传策略1. 制作宣传海报和宣传册，突出校礼仪队的形象和活动；2. 利用学校官方媒体进行多渠道宣传，如校园电视台、广播、微信公众号等；3. 邀请校礼仪队老队员进行口头宣传，向学生介绍校礼仪队的活动和收获；4. 利用学生论坛、班级微信群等社交平台发布招新信息，引导学生关注。
六、招新评估与总结在招新结束后，根据报名人数、面试表现和培训成果，进行招新工作的评估与总结。
根据评估结果，及时调整策略，改进招新工作的方式和方法，提高招新效果。
礼仪队招新策划书[五篇]
![礼仪队招新策划书[五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/ad14599b970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed431.png)
礼仪队招新策划书[五篇]第一篇：礼仪队招新策划书礼[键入文字] 仪队招新策划书北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--22一、活动目的由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展，也为了给我校学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，校学生会决定，让我校礼仪队面向全校学生扩招礼仪队队员。
二、招新对象全体在校女生三、主办单位校学生会礼仪队四、招新时间2012年3月15日下午6点30分星期四五、招新地点校综合楼二楼学生活动中心六、招新方式由礼仪队内部人员推荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。
七、参加人员礼仪队内部成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员八、招新流程招新前期：由礼仪队内部成员在身边推荐合适的人，在面试当天通知每个人面试准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面试时做的礼仪演示，我们还需要两个演员来配合面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官面试流程1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。
面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐 4 后期评定待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。
九、面试结果我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。
第二篇：礼仪队招新总结礼仪队招新总结艺术设计学院女生部礼仪队在团委以及学生会主席团的指导下，在学生会各部门的大力支持下，圆满的完成了招新工作。
礼仪队现有成员10人，内设队长一名，副队长一名，队员在队长的带领下主要负责一些大型的颁奖典礼、会议和各种重要的接待活动,在其中担任迎宾,引导，接待以及颁奖等工作。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校的形象代言队伍，主要负责校内各类重要场合的礼仪接待工作。
通过参与校务活动、各类会议以及学校举办的大型活动，为学校增光添彩。
由于队员们需要具备一定的礼仪修养和沟通能力，因此需要对招新进行策划。
二、招新目标1.扩大校礼仪队伍规模，以提供更好的服务质量。
2.培养学生们的社交能力和团队合作精神。
三、招新内容与流程1.宣传推广（2）线下推广：在学校举行校园开放日或文化节等活动期间，设置招新展位，由现有队员以及教师代表宣讲校礼仪队的作用和招新内容。
2.招新报名（1）规定报名条件：要求学生具备一定的仪表端庄和口头表达能力，此外，还要强调团队合作精神，鼓励热爱学校的学生报名参加。
3.面试选拔（1）初试：考核学生的仪态和口头表达能力，可结合将校礼仪进行模拟演练，以及简单的口头自我介绍。
（2）复试：通过团队合作训练，考察学生的合作意识和组织能力。
4.新队员宣布与培训（2）新队员培训：为了提高新队员的综合能力，可组织一系列的培训课程。
培训内容包括基础礼仪知识、演讲与口才训练、团队合作技巧等。
五、招新注意事项1.招新宣传要切实、明确，突出校礼仪队的角色和重要性。
2.面试选拔要公平公正，注重学生的能力评估。
3.培训过程中要注重培养学生的团队合作精神和责任感，鼓励互帮互助。
六、预期效果和评估1.校礼仪队规模得到扩大，队伍质量得到提升。
2.新队员的社交能力和团队协作意识有所增强。
3.学校各类活动的礼仪服务质量得到提高。
总结：通过本次招新策划，我们计划扩大校礼仪队的规模，培养学生们的社交能力和团队合作意识。
通过宣传推广、招新报名、面试选拔以及新队员培训等环节，将引进更多热爱学校、具备一定礼仪素养的学生加入校礼仪队。
我们相信通过这次招新，校礼仪队将在学校各类活动中发挥更重要的作用。
礼仪组招新策划书3篇
礼仪组招新策划书3篇篇一礼仪组招新策划书一、活动背景随着学校各项活动的开展，礼仪队的工作也日益增多。
为了更好地发挥礼仪队在学校活动中的作用，同时也为了给广大新生提供一个展示自我、提升自我的平台，我们决定面向全校招收一批新成员，以充实礼仪队的力量。
二、活动目的1. 为礼仪队注入新鲜血液，增加队伍的活力和多样性。
2. 为广大新生提供一个锻炼自己、提升自身礼仪修养的机会。
3. 选拔出具有良好形象和礼仪素养的同学，为学校的各项活动提供优质的礼仪服务。
三、招新要求2. 五官端正，形象气质佳。
3. 有较强的服务意识和团队合作精神。
4. 有一定的礼仪知识和经验者优先考虑。
四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、招新流程1. 报名（1）线上报名：在学校官方网站或公众号上并填写报名表格，发送至指定。
（2）线下报名：在招新宣传点领取报名表格，填写后交至指定地点。
2. 面试（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：面试内容包括自我介绍、礼仪知识问答、形象展示等。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，复试内容包括礼仪动作规范、团队协作等。
3. 录用根据面试和复试的综合表现，确定录用名单，并进行公示。
六、培训计划1. 培训内容（1）礼仪知识：包括礼仪规范、仪态训练等。
（2）化妆技巧：教授基本的化妆技巧，提升形象气质。
（3）团队协作：培养团队合作精神，提高工作效率。
（4）实践锻炼：安排校内外各种活动的礼仪服务，让新成员积累实践经验。
2. 培训方式（1）集中培训：定期组织集中培训，讲解礼仪知识和技能。
（2）个人辅导：针对新成员的个人特点，进行一对一的辅导和指导。
（3）实践演练：通过参与校内外活动，让新成员在实践中提高自己的礼仪水平。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传单印制等，预计[X]元。
2. 培训费用：培训场地租赁、培训资料购买等，预计[X]元。
3. 其他费用：如服装费、道具费等，预计[X]元。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校重要的形象代表之一，负责各类校内外重要活动的接待、引导和组织工作。
为了确保校礼仪队的高效运作和队员的素质，我们计划进行一次招新活动，吸引优秀的学生加入校礼仪队，提升学校形象。
二、招新目标1. 招募优秀学生，提升校礼仪队的整体素质。
2. 增加校礼仪队的人员储备，以应对各类重要活动的需求。
3. 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神。
三、招新策略1. 宣传推广a. 制作宣传海报和宣传册，展示校礼仪队的工作内容和成就。
b. 在校园的显眼位置张贴宣传海报，吸引学生关注。
c. 利用学校官方网站、校园电视台和校内广播等渠道进行宣传。
d. 在学校的各个社交媒体平台上发布招新信息。
2. 招新面试a. 设计面试流程，包括个人简历筛选、形象面试和技能测试等环节。
b. 面试内容包括礼仪知识、沟通能力、应变能力和团队协作等方面。
c. 面试评分标准明确，根据综合表现确定录取名单。
3. 招新培训a. 新队员入队后，进行一段时间的培训，包括礼仪知识、仪态仪表和沟通技巧等方面。
b. 培训内容由校礼仪队现有队员和相关专业老师共同负责。
c. 培训期间进行实际摹拟活动，让新队员尽快适应实际工作环境。
四、招新活动安排1. 宣传推广阶段（1周）a. 制作宣传海报和宣传册（2天）b. 张贴宣传海报（1天）c. 在各个渠道发布招新信息（3天）2. 招新面试阶段（2周）a. 采集个人简历（3天）b. 进行形象面试和技能测试（10天）c. 完成面试评分和确定录取名单（1天）3. 招新培训阶段（4周）a. 进行礼仪知识、仪态仪表和沟通技巧等培训（3周）b. 进行实际摹拟活动（1周）五、预期成果1. 招募到一批优秀的学生，加入校礼仪队。
2. 提升校礼仪队的整体素质和形象。
3. 培养学生的组织能力、沟通能力和团队合作精神。
4. 为学校各类重要活动提供优质的服务。
六、评估与改进1. 招新活动结束后，进行整体评估，总结经验和不足。
礼仪队招新工作计划范文
礼仪队招新工作计划范文一、招新宣传1. 制作宣传资料：包括招新海报、招新宣传手册等，通过校园宣传栏、班级通知等途径进行宣传推广。
2. 利用校园广播、校园电视台、校园网站等平台进行招新宣传。
3. 通过社交媒体平台发布招新信息，吸引更多学生关注礼仪队招新活动。
二、面试选拔1. 制定面试流程和标准：包括面试题目、面试评分标准等，确保选拔工作公平公正。
2. 定期进行面试：设置多个面试时间段，满足不同学生的面试需求。
3. 举行面试培训：为面试官和招新组织者提供相关培训，确保面试流程规范有序。
三、选拔营员1. 定期进行选拔营员的评审工作：评选标准包括外貌形象、言谈举止、团队意识等，选拔表现优秀的学生加入礼仪队。
2. 组织选拔营员的宣布仪式：公布选拔结果，并向被选拔的学生颁发荣誉证书。
四、培训方案1. 制定整体培训方案：包括礼仪知识培训、队列训练、礼貌用语培训等，为新营员提供系统的培训。
2. 开展专业技能培训：邀请专业礼仪培训师进行线下面对面的培训，提高学生的礼仪素质。
3. 实地模拟训练：安排校内外实地走访活动，让新营员通过实际演练提升自己的礼仪能力。
五、管理体系建设1. 成立管理团队：设立队长、副队长、部长等管理岗位，建立健全的管理机制。
2. 制定行为规范与制度：明确礼仪队的行为规范，确保队员们严格遵守队规队纪。
3. 设立奖惩机制：对表现出色的队员给予奖励，对违纪行为进行相应处罚，提高队员的凝聚力和执行力。
六、活动策划1. 确定活动策划方案：包括校园开放日迎宾礼仪、校园文艺晚会服务礼仪等，为队员提供实践机会。
2. 进行活动技能培训：根据不同活动类型进行专业技能培训，使队员们具备丰富的活动服务能力。
3. 及时总结活动经验：每次活动结束后进行总结，发现问题，改进工作，提高队员服务水平。
七、营队建设1. 建立良好的内部氛围：举行团队活动、队员生日会等，增进队员之间的感情和凝聚力。
2. 提升队员的综合素质：组织学习交流会、主题讲座等，培养队员的综合素质和团队合作精神。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划标题：校礼仪队招新策划引言概述：校礼仪队是学校重要的组织之一，负责校园活动的礼仪接待工作。
为了招募更多有责任感和组织能力的学生加入，制定一套完善的招新策划是至关重要的。
一、策划目标1.1 确定招新人数和招新时间：明确招新的具体人数目标，以及招新的时间节点，保证招新工作有序进行。
1.2 确定招新标准：明确招新队员应具备的素质和技能要求，如责任心、沟通能力、团队合作能力等。
1.3 制定招新宣传方案：设计招新海报、宣传册等宣传材料，确定宣传渠道和宣传内容，吸引更多学生参与。
二、招新流程2.1 宣传推广：通过校园广播、班会宣讲、社交平台等多种渠道进行招新宣传，提高知名度。
2.2 报名筛选：设置报名通道，收集报名信息并进行初步筛选，筛选出符合条件的候选人。
2.3 面试选拔：组织面试环节，考察候选人的综合素质和能力，选拔出最适合的队员加入校礼仪队。
三、培训计划3.1 制定培训大纲：明确培训内容和培训目标，包括礼仪知识、接待技巧、协作能力等方面。
3.2 组织培训课程：安排专业人员进行培训，包括理论讲解和实践操作，提高队员的专业水平。
3.3 考核评估：定期进行考核评估，检验队员的培训效果，及时发现问题并进行调整。
四、队伍建设4.1 团队活动：组织团队建设活动，增进队员之间的交流和合作，提升团队凝聚力。
4.2 岗位分工：根据队员的特长和兴趣进行岗位分工，发挥每个人的优势，提高整体效率。
4.3 荣誉激励：设立优秀队员奖励机制，激励队员积极参与，树立榜样。
五、持续发展5.1 定期评估：定期对校礼仪队的工作进行评估，总结经验，发现问题，不断完善招新策划。
5.2 拓展合作：与其他组织或学校合作，参与更多校园活动，提升队员的综合素质和能力。
5.3 品牌宣传：通过校园宣传、社交媒体等渠道，提升校礼仪队的知名度和形象，吸引更多学生加入。
结语：校礼仪队的招新策划是一个系统性的工作，需要全面考虑各个环节，确保招新工作的顺利进行和队伍的持续发展。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划
引言概述：
校礼仪队是学校重要的文化传承和展示窗口，拥有一支优秀的校礼仪队不仅可以提升学校形象，更可以培养学生的综合素质和领导能力。
因此，招新策划是校礼仪队发展的关键环节。
本文将从招新目的、招新对象、招新流程、招新宣传和招新选拔等五个方面展开具体分析。
一、招新目的
1.1 培养学生的综合素质
1.2 提升学校形象
1.3 培养学生的领导能力
二、招新对象
2.1 对象范围：全校学生
2.2 招新条件：热爱校园文化、具备团队合作精神、有一定的仪态和表达能力
2.3 招新数量：根据队伍规模和任务需求确定
三、招新流程
3.1 制定招新计划：确定招新时间、地点和方式
3.2 宣传招新信息：通过校园广播、海报、校园网站等多种途径宣传招新信息
3.3 开展招新活动：组织面试、体验活动等环节，选拔出合适的成员加入队伍
四、招新宣传
4.1 制作宣传资料：设计招新海报、宣传册等宣传材料
4.2 利用校园资源：通过校园广播、校园电视台等媒体进行宣传
4.3 利用社交媒体：开设校礼仪队招新专属社交账号，吸引更多学生关注
五、招新选拔
5.1 制定选拔标准：明确选拔标准，如仪态、表达能力、团队合作精神等
5.2 进行面试选拔：组织面试环节，通过面试了解学生的综合素质
5.3 宣布选拔结果：及时公布选拔结果，鼓励未被选中的学生继续努力，为队伍发展贡献力量
通过以上五个方面的详细分析，可以为校礼仪队的招新策划提供指导和参考，帮助学校建立一支优秀的校礼仪队，提升学校形象，培养学生的综合素质和领导能力。
大学礼仪队招新策划书(范文三篇)
大学礼仪队招新策划书(范文三篇)第一篇：礼仪队选拔招新活动的策划书一、活动目的由于老生离校和新生的入学，学校礼仪队在人力方面会有些许紧张。
为了扩大学校礼仪队的影响力，确保今后各项活动的顺利进行，并为我校学生搭建一个学习和展现自我礼仪风采与表现自己的平台，礼仪队决定面向大一新生招新。
以促进大一新生在礼仪队的各项活动中发现和发明美，理解美的真谛。
二、招新对象全体大一女生。
（要求：身高165厘米以上，五官端正，外貌气质佳者优先。
要求对礼仪工作有所了解，并热爱礼仪工作。
服从工作安排，对工作具有认真的态度）三、主办单位礼仪部内部成员与教育科学学院学生分会文体生活部部分成员。
四、招新时间五、招新方式个人报名与组织推荐。
六、参与审核人员礼仪队队员与学生分会部分人员。
七、招新流程（一）招新前期礼仪队内部成员自行推荐与新生自行报名，招新前期做好准备工作，做好招新场地与人员时间情况的协商。
礼仪队内部对初步决定的名单进行初步筛选。
利用各种方式深入宣传关于此次招新工作的各项事项，组织内部人员与学生分会成员通力合作，做好礼仪队招新宣传工作。
为以后即将开展的各项工作奠基。
（二）准备工作布置招新地点并协调招新时间，分配工作，工作分为负责招新签到、负责招新笔试与面试、负责在招新过程中拍照为最终评定提供资料与招新结果最终评定等方面。
分配工作结束后再次确认，确保每一个人的任务清晰明了，确保每一项事务有专人负责。
专人专项，有利于以后的工作顺利开展。
（三）面试流程首先允许面试者进行简短的自我介绍，在面试者自我介绍的同时面试官对面试者各方面的情况进行初步了解，然后进行简单的提问环节。
提问环节结束后，可以根据礼仪队的各项要求，对面试者进行动作考察。
（四）后期评定后期评定根据面试与笔试的综合情况打分。
八、面试结果面试结果通过短信统一发送。
第二篇：大学社团招新活动策划书一、成立背景：为发展我院大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校园文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划引言概述：校礼仪队作为学校的形象代表，承担着重要的校园礼仪宣传和服务任务。
为了进一步提升校园文化氛围，校礼仪队决定开展一次招新活动，以吸引更多有志于提升自身素养和服务学校的学生加入。
本文将从招新活动的目标、策划过程、招新宣传、选拔流程和培训计划等五个部分详细阐述校礼仪队招新策划。
一、招新活动的目标：1.1 增加校礼仪队的人数：招新活动旨在吸引更多学生加入校礼仪队，增加队伍的规模，以更好地服务学校和校园活动。
1.2 提升校园礼仪意识：通过招新活动，向全校学生宣传校园礼仪的重要性，培养学生的礼仪意识，提升整个校园的文明素质。
1.3 培养学生的领导能力：通过参与校礼仪队，学生可以锻炼自己的组织协调能力、沟通能力和领导能力，为将来的发展打下基础。
二、策划过程：2.1 确定招新时间和地点：根据学校的行事历和学生的课程安排，选择一个适合的时间和地点进行招新活动，确保更多学生能够参与。
2.2 制定招新宣传计划：通过校内广播、班级宣传和校园海报等方式，宣传校礼仪队的招新活动，吸引学生的兴趣和参与。
2.3 准备招新材料和宣传册：制作校礼仪队的招新材料和宣传册，包括队伍的介绍、活动经验和成果展示等内容，以便吸引学生的关注和加入。
三、招新宣传：3.1 利用校内媒体宣传：通过学校的官方网站、校园电视台和学校微信公众号等媒体，发布校礼仪队的招新信息，让更多学生了解活动详情和参与方式。
3.2 制作校园海报和宣传视频：设计有吸引力的校园海报和宣传视频，展示校礼仪队的风采和活动内容，吸引学生的目光和兴趣。
3.3 班级宣讲和互动交流：派遣校礼仪队的成员到各个班级进行宣讲和互动交流，介绍校礼仪队的招新活动，解答学生的疑问，增加学生的参与度。
四、选拔流程：4.1 笔试选拔：招新活动首先进行笔试，测试学生的礼仪知识和基本素质，筛选出具备一定潜质的学生。
4.2 面试选拔：通过面试环节，考察学生的沟通能力、表达能力和团队合作意识，选择出适合校礼仪队的学生。
礼仪队招募策划书3篇
礼仪队招募策划书3篇篇一《礼仪队招募策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提升学校的形象和学生的素质，我们计划组建一支专业的礼仪队。
二、活动目的1. 为学校的各种活动提供高质量的礼仪服务。
2. 培养学生的礼仪意识和社交能力。
3. 丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质。
三、招募对象全体在校学生四、招募要求2. 五官端正，形象气质佳。
4. 有较强的责任心和服务意识。
五、招募时间[具体时间]六、招募地点[具体地点]七、招募流程1. 报名在招募地点填写报名表格，提交个人简历和照片。
2. 面试通过初步筛选的同学将参加面试，面试内容包括自我介绍、礼仪知识问答、现场模拟等。
3. 培训通过面试的同学将参加礼仪培训，培训内容包括礼仪基础知识、仪态训练、化妆技巧等。
4. 考核培训结束后，将进行考核，考核合格的同学将正式成为礼仪队成员。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 培训费用：[X]元3. 服装费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 招募过程中要严格按照招募要求进行筛选，确保招募到的同学符合礼仪队的要求。
2. 培训过程中要注重实践操作，让同学们在实践中掌握礼仪知识和技能。
3. 礼仪队成员要严格遵守礼仪队的规章制度，服从安排，认真履行职责。
篇二礼仪队招募策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在各种场合中扮演着越来越重要的角色。
为了提升组织的形象和服务质量，我们计划组建一支专业的礼仪队。
二、活动目的1. 招募优秀的礼仪队员，为组织提供高质量的礼仪服务。
2. 提升组织的形象和知名度。
3. 为队员提供一个展示自我、提升自我的平台。
三、招募时间[具体时间]四、招募地点[具体地点]五、招募对象1. 年龄在[年龄范围]之间的女性。
4. 有相关礼仪经验者优先。
六、招募流程1. 发布招募信息通过各种渠道发布招募信息，包括海报、传单、网站、社交媒体等。
2. 报名有意者在规定时间内填写报名表格，并提交相关资料，如照片、简历等。
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礼仪队招募策划书活动目的：进一步展示系良好精神面貌，展现系学生风采，同时更好地服务学生工作，服务各项大型活动。
活动内容：由上一届礼仪队成员对其展开专业培训，时间初定为每周日下午，对其进行走姿，站姿，坐姿，呈递物品等礼貌行为的专业培训。
活动对象：系全体女生
人数：10人
时间：11月4日
面试地点：。
活动地点：学生会办公室）
主办单位：系团总支
承办单位：系学生会
附件：
礼仪队招募
为进一步展示系良好精神风貌，展现系学生风采，同时更好地服务学生工作，服务各项大型活动，在系党总支领导下和团总支老师的大力支持下，我系现招募礼仪成立新一届礼仪队。
现公开招募礼仪队队员（请各班同学积极踊跃报名参加）：
一、主要内容：迎宾、引导入场、呈递礼品等
二、报名要求：
⒈限女生⒉形象好、气质佳、身材匀称、身高163cm以上⒊素
质修养好，工作认真负责，团结合作
三、报名方式：各班班长在3号下午6：40将报名表交到学生会办公室。
面试时间、地点另行通知
团总支
学生会
年月日。