安全生产考试中心工作制度
河北省安全生产培训考试工作流程安全生产
河北省安全生产培训考试工作流程1、安全培训考核，要遵循什么原则？沈某想申请某石灰生产厂的安全生产管理资格证，他向朋友咨询了安全培训考核情况，但朋友也只是告诉了他一些考试的方法和技巧，并没有对考核作具体的介绍。
由于对考核制度的模糊不清，沈某并不知道考核的方向，不知道该怎样准备。
问:安全培训的考核要注意什么呢？考核要遵循的一般原则是什么呢？安全培训的考核是要进行计算机考试的。
对安全培训的考核应当坚持教考分离、统一标准、统一题库、分级负责的原则。
《安全生产培训管理办法》第十八条规定:“安全监管监察人员、从事安全生产工作的相关人员、依照有关法律法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训的考核，应当坚持教考分离、统一标准、统一题库、分级负责的原则，分步推行有远程视频监视的计算机考试。
”所谓教考分离，就是把教学和考试分开，培训机构不参与所任课程的考试，包括出题、监考和考核结果评测。
强调严格按照安全培训教学大纲教学，根据教学大纲进行安全培训，保障了培训人员和监考人员的公正。
统一标准、统一题库是指对于参加安全考核的人员考核的标准和考核题目是相同的，没有差别对待，保障了安全考核的公平性。
分级负责就是“谁主管，谁负责”，分清了责任体系。
弄清考核的原则和方法有利于考核的合格，参加考核者也会通过更有秩序的公平的竞争来通过考核。
《安全生产培训管理办法》第十八条安全监管监察人员、从事安全生产工作的相关人员、依照有关法律法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训的考核，应当坚持教考分离、统一标准、统一题库、分级负责的原则，分步推行有远程视频监视的计算机考试。
无规矩不成方圆，每个考核都有自身的原则，在安全考核中更是如此。
安全培训的考核合格意味着可以上岗执业，更具有实践操作性。
相关部门要在企业安全生产的入口把好关，让企业的安全更有保障。
2、安全生产培训需要包括哪些内容？生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。
安全培训考试管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强安全生产培训考试管理，提高从业人员安全素质，预防生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本地区所有从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体以及其他组织，以及从事安全生产培训的机构。
第三条安全生产培训考试应当遵循以下原则：（一）依法行政，公开、公平、公正；（二）注重实效，提高从业人员安全素质；（三）统一规划，分级实施，分类指导；（四）教考分离，严格考核。
第二章安全生产培训第四条安全生产培训包括以下内容：（一）安全生产法律法规、规章制度和标准；（二）安全生产知识、技能和应急处置；（三）事故案例分析；（四）企业安全生产实际情况。
第五条企业应当根据以下要求，对从业人员进行安全生产培训：（一）新从业人员应当在上岗前接受不少于32学时的安全生产培训；（二）特种作业人员应当在上岗前接受不少于80学时的安全生产培训；（三）其他从业人员应当在上岗前接受不少于16学时的安全生产培训；（四）在岗从业人员应当每年接受不少于20学时的安全生产培训。
第六条安全生产培训应当由具备相应资质的培训机构承担。
培训机构应当具备以下条件：（一）有符合国家规定的专职培训管理人员；（二）有符合国家规定的专职培训教师；（三）有符合国家规定的培训场地、设施和设备；（四）有符合国家规定的培训教材；（五）有符合国家规定的培训管理制度。
第七条安全生产培训应当采取以下形式：（一）课堂教学；（二）现场教学；（三）远程教学；（四）其他形式。
第八条安全生产培训考试应当遵循以下要求：（一）考试内容应当与培训内容相一致；（二）考试方式应当采用书面考试或者计算机考试；（三）考试时间应当根据培训内容和工作实际合理安排；（四）考试命题应当遵循科学、公正、严谨的原则。
第三章安全生产考试第九条安全生产考试分为以下类别：（一）安全生产知识考试；（二）安全生产技能考试；（三）安全生产应急处置考试。
安全生产考场管理制度
一、总则为加强安全生产考试管理，规范考试流程，提高考试质量，确保安全生产考试的公平、公正、公开，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的安全生产考试，包括安全生产知识考试、安全技能考核等。
三、考试组织1. 考试组织机构（1）成立安全生产考试委员会，负责安全生产考试的组织实施、监督和管理。
（2）考试委员会下设办公室，负责具体考试工作的组织和实施。
2. 考试报名（1）参加考试的人员应提前向考试办公室提交报名申请，填写报名表。
（2）考试办公室对报名人员进行资格审查，确认报名资格。
3. 考试时间（1）考试时间由考试办公室根据实际情况确定，提前通知考生。
（2）考试时间一般安排在工作日，具体时间另行通知。
四、考试内容与形式1. 考试内容（1）安全生产法律法规、政策、标准、规程等。
（2）安全生产知识、技能、应急处置等。
2. 考试形式（1）笔试：采用闭卷、单选题、多选题、判断题、简答题等形式。
（2）实际操作：根据考核要求，进行实际操作考核。
五、考试纪律1. 考生应按时参加考试，遵守考场纪律，保持考场秩序。
2. 考生不得携带通讯工具、电子设备等进入考场。
3. 考生应独立完成考试，不得抄袭、代考、作弊等。
4. 考试过程中，考生应保持安静，不得喧哗、交头接耳。
六、成绩评定与公布1. 考试成绩由考试办公室负责评定。
2. 考试成绩分为合格与不合格，合格分数线由考试办公室根据实际情况确定。
3. 考试成绩公布后，考生可向考试办公室查询。
七、补考与重考1. 考生如因特殊情况无法参加考试，需提前向考试办公室申请缓考。
2. 缓考申请经批准后，考生可在规定时间内参加补考。
3. 考生如需重考，应向考试办公室提交申请，经批准后方可参加重考。
八、监督与投诉1. 考试过程中，考生对考试工作有异议，可向考试办公室提出投诉。
2. 考试办公室对投诉进行调查处理，确保考试工作的公平、公正。
九、附则1. 本制度由安全生产考试委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
安全生产责任考核及培训制度(8篇)
安全生产责任考核及培训制度为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强化安全管理，保证安全生产，特制订本制度。
1、公司安全生产委员会负责对本制度的考核工作。
负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。
2、安全责任考核按月度进行，年终进行总结，由安全环保部汇总，分管安全的副经理提出奖惩意见，安全生产委员会审核，总经理批准后实施。
3、公司的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书。
安全责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩办法。
4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的安全项目负责任。
5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。
6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故（责任事故），扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月安全补助金。
7、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任目标书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。
安全生产责任考核及培训制度（二）为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，明确安全管理目标，确保公司工程项目安全施工，特制订本制度。
1、适用范围公司安全生产领导小组负责公司安全生产责任制的考核工作，考核范围为公司各科室及项目经理部。
2、考核内容①公司各级、各部门、各项目部管理人员安全生产岗位责任制落实情况；②公司安全生产管理目标实现情况；③公司文明工地达标情况。
3、安全文明施工管理目标①安全施工管理目标：杜绝死亡和重伤，月轻伤率低于____‰；②文明施工管理目标：超过____万元造价的工程项目争创市文明工地；超过____万元造价的工程项目争创省文明工地。
公司安全生产责任制考核制度（七篇）
公司安全生产责任制考核制度1、目的为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。
2、适用范围本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。
3、引用标准《安全生产法》《河南省安全生产条例》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4、职责4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。
4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。
5、安全生产责任考核内容各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。
安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。
安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括：1、安全生产责任制履行情况；2、安全教育与培训情况；3、安全会议情况；4、安全检查及隐患整改情况；5、事故调查处理管理情况；6、危险作业管理情况；7、安全活动情况；8、职业卫生管理情况；9、安全生产管理考核情况等。
6、工作要求6.1各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。
公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每发现一项不符合责任制要求的扣____分。
6.____日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣____分。
6.3发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。
____公司对安全责任实行安全目标管理，每年底按照签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。
7、考核方式1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。
安全生产管理人员考核制度
安全生产管理人员考核制度安全生产在各行各业中都是一个重要的方面，关系到员工的生命安全和企业的稳定发展。
为了确保企业的安全生产工作能够有序进行，制定一套合理的安全生产管理人员考核制度是非常必要的。
本文章将从考核内容、考核方式和考核结果三个方面来详细介绍安全生产管理人员考核制度。
一、考核内容安全生产管理人员的考核内容可以分为两个方面：理论知识和实际操作。
理论知识方面，主要包括安全生产法律法规、安全生产理论知识以及相关行业知识等方面的考核。
通过考核员工的理论基础，可以了解他们对安全生产工作的了解程度和掌握程度，从而为后续的实际操作提供基础。
实际操作方面，主要包括现场安全检查、事故应急处置和安全培训等方面的考核。
通过对员工实际操作的考核，可以了解他们在实际工作中是否能够正确应对各类安全风险，熟练掌握相应的应急处理方法，并能够有效地组织和开展安全培训工作。
二、考核方式安全生产管理人员的考核方式主要包括考试和实地操作。
考试方面，可以采用闭卷考试的方式，考查员工对安全生产相关理论知识的掌握情况。
同时，可以设置选择题、填空题和简答题等不同类型的题目，以全面评估员工的理论水平。
实地操作方面，可以组织员工进行现场安全检查和模拟事故应急处置演练等活动。
通过实际操作的考核，可以直观地了解员工在实际工作中是否能够正确处理各种安全问题，并能够熟练地操作相应的设备和工具。
三、考核结果考核结果将根据员工在考核中的表现情况进行评判，并分为合格和不合格两种情况。
对于合格的员工，应及时进行奖励和表彰，激励其在安全生产工作中做出更大的贡献。
同时，还应加强对合格员工的培训和管理，帮助他们进一步提高自身安全管理能力，为企业的安全工作做出更为积极有效的贡献。
对于不合格的员工，应及时进行纠正和培训，帮助他们提高认识，规范操作。
对于严重不合格的员工，应及时予以调整或辞退，以确保企业的安全生产工作能够得到有效的保障。
总结安全生产管理人员考核制度是企业安全生产管理的重要组成部分。
安全生产考试中心工作制度
安全生产考试中心工作制度一、总则第一条为了加强安全生产考试中心（以下简称考试中心）的管理，规范考试中心的工作程序，确保考试工作的公正、公平、公开，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条考试中心的主要任务是组织开展各类安全生产相关考试，为考生提供优质、高效的考试服务，促进安全生产人才队伍的建设。
第三条考试中心应坚持科学、严谨、规范、公正的原则，严格执行考试规程，确保考试安全，提高考试质量。
二、组织架构与职责第四条考试中心应设立组织架构，明确各部门和人员的职责，建立健全内部管理机制。
第五条考试中心的组织架构应包括：管理层、考试管理部、考试运营部、技术支持部、质量管理部等。
第六条管理层负责考试中心的整体工作，包括制定考试中心的发展规划、管理制度、年度工作计划等。
第七条考试管理部负责考试的报名、安排、组织、监督等工作。
第八条考试运营部负责考场的设置、管理、维护以及考试资料的准备和发放。
第九条技术支持部负责考试系统的维护、更新和技术支持，确保考试顺利进行。
第十条质量管理部负责考试质量的监控和评估，对考试中心的工作进行持续改进。
三、考试管理第十一条考试中心应根据国家有关法律法规和政策规定，制定考试报名、考试安排、考试纪律等具体管理规定。
第十二条考试中心应建立考生信息管理系统，确保考生信息的准确、完整、安全。
第十三条考试中心应定期公布考试安排、考试科目、考试大纲等信息，为考生提供参考。
第十四条考试中心应加强对考试工作人员的培训和管理，确保考试工作人员具备相应的专业知识和业务能力。
四、考场管理第十五条考试中心应制定考场管理制度，确保考场环境的整洁、安静、安全。
第十六条考试中心应加强对考场的硬件设施建设，保证考试所需的设备、设施齐全、功能正常。
第十七条考试中心应加强对考场的安全保卫工作，确保考生和考试资料的安全。
五、质量管理第十八条考试中心应建立质量管理体系，对考试的各个环节进行质量控制和评估。
第十九条考试中心应定期对考试工作进行内部审核，发现问题及时纠正，持续改进考试工作。
安全生产责任考核制度范文（6篇）
安全生产责任考核制度范文第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全管理工作方针，明确建设中各参建单位的安全生产职责，确保各级安全生产管理人员在安全生产工作中严格认真履行责任，____路桥建设集团有限公司农村旅游公路建设南（北）区指挥部（以下简称“南（北）区指挥部”）根据国家和地方的有关法律法规结合____路桥建设集团有限公司农村旅游公路（以下简称“旅游公路”），特制订本制度。
第二条本项目开工前，由南（北）区指挥部总指挥与分管领导及各部室分别签订安全生产管理目标责任书，明确个人和部门的安全生产管理目标及应承担的安全责任，同时定期进行安全责任目标考核（每季度最后一个月下旬）。
第三条在本项目开工前，由南（北）区指挥部副指挥（主管安全）与各施工单位主要负责人，分别签订安全生产管理目标责任书，明确各施工单位应承担的安全责任，同时定期和不定期进行安全责任目标考核。
主要考核依据为《南（北）区指挥部安全生产管理目标责任书》。
第四条各施工单位应参照《南（北）区指挥部安全生产监督管理办法》和《南（北）区指挥部安全生产管理目标责任书》的管理规定，制定本单位的安全生产责任制度，层层落实安全生产责任，逐级签订安全生产目标责任书，进行安全责任目标定期考核。
第五条《南（北）区指挥部安全生产管理目标责任书》和《南（北）区指挥部安全责任目标考核表》作为安全生产管理台账的重要组成部分，应妥善留存和保管。
第六条对于在工作中失职、渎职行为造成安全生产责任事故的，依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七条本制度由南（北）区指挥部安全部负责解释。
本制度规定的责任制内容不全面的，以国家、行业或上级部门规定的为准。
各监理、施工单位要在本制度的基础上结合其实际施工情况认真制定本单位各级人员的安全生产责任，并严格落实到工作实践中。
第八条本制度自发布之日起执行。
2安全生产责任考核制度范文（二）第____号安全生产目标责任考核奖惩制度为贯彻落实《安全生产法》和《____特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、运输、服务质量得以保障，打造公司服务品牌，制定此制度。
医院安全生产考核制度（4篇）
医院安全生产考核制度是为了确保医院工作环境安全，减少事故发生和保障职工生命安全而建立的一套考核制度。
一、责任制度1. 医院领导层要建立安全生产的核心责任制，明确相关部门和人员的安全生产职责。
2. 医院安全生产管理部门负责监督、协调和指导安全生产工作，制定安全生产的规章制度。
二、安全培训制度1. 医院要定期开展职工安全培训，包括消防安全、急救知识、危险物品的正确处理等。
2. 新员工入职前需进行安全培训，合格后方可上岗。
三、安全生产设施设备管理制度1. 医院要建立安全生产设施设备清单，明确设备的管理责任人和定期保养维护计划。
2. 在设备出现故障时要及时报修，并由维修人员进行维修和检测。
四、事故隐患排查制度1. 医院要定期组织对各科室、楼层进行安全检查，发现隐患要及时整改。
2. 建立事故隐患上报制度，要求员工及时上报发现的事故隐患并进行处理。
五、应急预案制度1. 医院要制定科学、可行的应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速应对。
2. 医院要进行定期的演练，提高员工的应急处理能力。
六、安全生产绩效考核制度1. 医院要建立科学合理的考核指标体系，评估各职能部门和个人的安全生产工作。
2. 根据考核结果，对安全生产工作达标的部门和个人进行奖励，对未达标的进行纠正和培训。
以上是医院安全生产考核制度的一些主要内容，通过实施这些制度，可以促进医院的安全生产工作，确保医生和患者的安全。
医院安全生产考核制度（二）第一章总则第一条为确保医院安全生产，切实保障医疗工作人员和患者的生命财产安全，提高医院安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内的各类安全生产工作，涵盖医疗工作人员、病患等各类安全问题。
第三条医院安全生产考核制度是指通过对医院安全生产工作进行考核评估，定期评价医院安全管理的合规性和有效性，借以提高医院安全生产水平。
第二章考核内容第四条考核内容包括但不限于以下方面：（一）安全设施和设备的完善程度；（二）各类救援及预警设施的健全程度；（三）安全生产责任的履行情况；（四）安全培训和演练的开展情况；（五）事故隐患排查和整改情况；（六）安全生产工作统计分析情况；（七）医疗工作人员安全防范措施的落实情况；（八）其他与医院安全生产相关的内容。
公司安全生产责任制考核制度(3篇)
公司安全生产责任制考核制度第一章总则第一条为了加强公司对安全生产责任制的落实和考核，建立和完善安全生产责任制考核制度，提升公司安全管理水平，确保员工的人身安全和公司的财产安全。
第二条安全生产责任制考核制度适用于全体员工，包括公司领导、管理人员和普通员工。
第三条安全生产责任制考核制度，是指通过明确责任，明确考核指标和标准，推动安全责任制的全面实施和落实。
第四条安全生产责任制考核制度的宗旨是：安全是企业的生命线，安全责任制是进行安全管理的有效手段。
只有全体员工都充分认识到安全责任的重要性，才能更好地保障员工的生命和财产安全。
第二章安全生产责任制考核的原则第五条安全生产责任制考核遵循以下原则：（一）科学公平原则。
考核制度应合理、公正、公平，保证员工权益受到充分尊重。
（二）综合评价原则。
考核制度应综合评价个人、部门和公司的安全管理水平，保证大局意识和整体水平的提升。
（三）动态调整原则。
考核指标和标准应根据公司安全管理的实际情况进行动态调整，保证考核的时效性和准确性。
第三章安全生产责任制考核的内容第六条安全生产责任制考核的内容包括以下方面：（一）领导责任。
公司领导要对公司安全管理工作负总责，落实安全生产责任制，确保公司安全生产目标的实现。
（二）部门责任。
各部门要对本部门内的安全工作负责，建立健全安全管理制度和安全操作规程，加强对员工的安全教育和培训。
（三）员工责任。
每位员工要自觉遵守公司的安全管理制度和操作规程，发现安全隐患及时上报，积极参与安全教育和培训。
（四）安全设施和用品的管理。
公司要完善安全设施和用品的管理制度，确保设施和用品的完好和使用规范。
（五）事故和隐患的处理。
发生事故和隐患时，要进行及时、准确的报告和处理，及时采取措施避免事故的扩大和隐患的演变。
第四章安全生产责任制考核的指标和标准第七条安全生产责任制考核的指标和标准应具备以下要求：（一）科学性。
指标和标准应符合安全生产的特点和规律，科学合理，容易操作。
安全生产培训考核制度
安全生产培训考核制度安全生产培训考核制度为了能够提高员工的安全意识，确保安全生产工作的顺利进行，我们公司将实施安全生产培训考核制度，以下是该制度的具体内容。
一、培训内容1. 安全生产基本知识：主要包括安全生产法律法规、安全生产管理体系、安全事故案例等基本知识的学习。
2. 安全操作规程：主要包括所在岗位的安全操作规程，以及可能遇到的危险情况应急处理等内容的培训。
3. 急救知识：主要包括急救常识、心肺复苏术、止血等急救技能的培训。
4. 灭火器使用与火灾应急处理：主要包括灭火器使用方法、火灾发生时的应急处理等内容的学习。
5. 安全管理制度培训：主要包括公司的安全管理制度、安全检查要点、安全隐患排查与整改等内容的学习。
二、培训方式1. 公司组织内部培训：公司将组织专业人员对员工进行集中培训，采取面对面授课的方式。
2. 外部专业培训机构：公司将与外部专业培训机构合作，邀请专业人员进行培训，以保证培训内容的专业性和全面性。
三、考核方式1. 理论考试：参加培训的员工需要进行理论考试，通过考试才能算合格。
理论考试内容与培训内容相对应，考察员工对培训内容的掌握情况。
2. 操作技能考核：针对需要掌握实际操作技能的员工，还将进行操作技能考核。
考核内容与培训内容相对应，考察员工对操作技能的掌握情况。
四、考核结果处理1. 考核合格：通过培训考核的员工将获得安全生产培训合格证书，作为日后工作的参考。
2. 考核不合格：未能通过培训考核的员工需要接受再次培训，并在重考时仍不合格的，将视为不符合岗位要求，可能会进行调整或相关处罚。
五、培训周期1. 入职培训：新员工入职后将进行安全生产基础知识的入职培训，确保员工具备基本的安全常识。
2. 岗位培训：按照公司安排，对各岗位的员工进行岗位安全操作规程和应急处理等方面的培训。
3. 定期培训：每年组织全员进行一次安全生产培训，对安全生产知识进行巩固和更新。
以上便是我们公司将实施的安全生产培训考核制度的具体内容，通过此制度的实施，我们相信能够提高员工对安全生产的重视和意识，确保公司的安全生产工作能够顺利进行。
安全生产责任考核及培训制度范本（六篇）
安全生产责任考核及培训制度范本建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要____手段。
为明确生产部管理人员在生产过程中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对生产部管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一、考核对象。
生产主管、配送主管、仓库主管、各班组长等。
二、考核人：1、总经理负责考核生产总监。
2、生产负责人负责考核各部门主管、各班组长等。
三、考核期：1、总经理负责考生产负责人。
2、生产负责人对各部门主管每月考核一次。
四、考核形式。
采用绩效考核表评分形式。
五、考核评价。
考核分值满分为a级，考核得分在b级及其以上为优良，考核得分在c级及其以上为合格。
考核得分在d级以下为不合格。
六、考核奖罚。
根据人资部制定的制度在年度经济分配中进行奖罚兑现。
公司安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。
一、新工人必须经过三级安全教育（公司、部门、班组），并必须经考试合格、登记方可参加工作。
二、工人变化工种，须进行新工种的安全技术教育并记录方可参加工作。
三、三级教育的时间一般不能少于____小时。
（公司级不少于____小时、部门级不少于____小时、班组不少于____小时）四、特殊工种须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
五、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
六、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识人手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。
安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度
本制度的执行情况由技术质安部组织检查与考核，负责对培训计划的执行情况、培训内容、培训效果进行评估考核。
6.2.6节假日前的安全教育：每逢国家法定节假日前，由各部门负责组织安全教育，强调节假日期间的安全注意事项。
6.2.7经常性安全教育
每年应对公司全体职工至少进行一次进行经常性安全生产
教育培训，并根据培训计划、科室站所职责对科室站所职工进行专项培训。
培训的主要内容包括
安全生产法规、规程、标准；新工艺、新技术、新材料、新设备、新流程；应急预案、安全生产事故案例等。
安全注意事项
6.2.9.1佩戴必须的劳动保护用品，必须正确佩戴安全帽等。
6.2.9.2必须服从带队人员的指挥，令行禁止统一行动，随队进行，中途不擅自离队、掉队；
6.2.9.3必须沿安全通道行走，注意避让运行中的车辆；上下梯子握好扶手，当心滑跌；
6.2.9.4不得近距离观看运行的设备设施；禁止身体的任何部位触及运转设备，当心机械伤人；
1、目的
为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产,特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度
《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号）
生产基础技术知识教育：主要包括公司基本管理过程、设备结构、系统布置、设备性能、规范。
安全技术知识教育：是每位职工必须具备的基本安全知识如生产管理中的不安全因素及规律性、可控性、安全防护的基本知识，消防知识、防护用具的正常使用、紧急救护法以及发生不安全事件后的报告程序；生产场所内危险的设备和电气设备等的专业安全知识、特殊工种以及采用新技术、新工艺、新设备、新材料、新流程后的安全教育
安全生产岗位考核的制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，提高员工安全生产意识和技能，确保生产过程安全可靠，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有安全生产岗位，包括但不限于生产操作人员、安全管理人员、设备维护人员等。
第三条本制度旨在通过考核，全面评估员工在安全生产方面的知识、技能和履职情况，促进安全生产责任的落实，保障员工生命财产安全。
第二章考核内容第四条考核内容主要包括以下几个方面：1. 安全生产知识：包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
2. 安全生产技能：包括现场安全管理、事故应急处理、安全操作技能等。
3. 安全生产履职情况：包括安全生产责任落实、隐患排查治理、安全教育培训等。
4. 安全生产事故处理：包括事故报告、调查、处理和责任追究等。
第三章考核方式第五条考核方式分为日常考核和定期考核。
1. 日常考核：由部门负责人或安全管理人员对员工在日常工作中的安全生产表现进行实时监控和评价。
2. 定期考核：每年至少组织一次全面安全生产岗位考核，考核内容可根据实际情况进行调整。
第六条定期考核方式如下：1. 理论考试：考察员工对安全生产知识的掌握程度。
2. 实操考核：考察员工在实际操作中的安全技能。
3. 案例分析：分析员工在安全生产中的实际问题，考察员工的分析和解决能力。
4. 安全生产责任履行评价：根据员工安全生产责任落实情况，进行综合评价。
第四章考核评分标准第七条考核评分标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
1. 优秀：考核成绩达到90分以上，安全生产意识强，技能熟练，责任履行到位。
2. 良好：考核成绩达到80分至89分，安全生产意识较强，技能较熟练，责任履行较好。
3. 合格：考核成绩达到60分至79分，安全生产意识一般，技能一般，责任履行一般。
4. 不合格：考核成绩低于60分，安全生产意识淡薄，技能不熟练，责任履行不到位。
第五章考核结果运用第八条考核结果作为员工安全生产奖惩、培训、晋升的重要依据。
安全生产考试点管理制度
安全生产考试点管理制度第一章总则一、为规范考试点管理制度，提高安全生产考试点安全管理水平，确保考试活动安全、有序开展，减少安全生产事故的发生，保障人员生命财产安全，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于全市安全生产考试点。
三、安全生产考试点管理应遵循守法、诚信、公平、公正的原则，依法保护主体权益，加强考试点安全生产管理，保障考试安全。
第二章考试点管理机构一、设立考试点管理机构。
考试点设立安全生产考试点管理机构，依法开展安全生产考试工作。
二、机构设置（一）设立考试点主管部门，负责考试点安全生产工作的组织和领导。
（二）设立安全生产管理员，负责考试点的具体安全生产管理工作。
（三）设立安全生产考试组织委员会，负责对考试点的安全生产工作进行监督、检查和考核。
第三章考试点质量管理一、制定安全生产考试点管理办法。
考试点应当制定《安全生产考试点管理办法》，明确考试点的安全生产管理制度、操作规程和考试项目规范。
二、加强考试点质量管理。
（一）加强对考试人员的质量管理，确保考试人员达到相应的安全生产考试标准。
（二）加强对考试设施的质量管理，确保考试设施的完好安全，以及考试环境的整洁有序。
（三）加强对考试设备的质量管理，确保考试设备的正常运行，以及设备的定期维护和维修。
三、定期组织安全生产考试点质量检查。
定期对考试点的质量管理工作进行检查，对存在的问题及时整改，确保考试点的质量管理工作得到落实。
第四章安全在生产考试点一、明确安全生产考试点的安全责任。
考试点应当明确安全生产考试的安全责任人，并制定相应的安全生产考试工作计划和措施。
二、制定安全生产考试点应急预案。
考试点应当制定《安全生产考试点应急预案》，对可能发生的安全事故进行预案设计，保障考试活动的安全。
三、加强安全生产考试活动的安全防范工作。
（一）加强对考试设施和设备的安全管理，确保其安全可靠。
（二）加强对考试人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
（三）加强对考试环境的安全管理，确保考试环境的安全卫生。
实操室制度
实操考场规则一、安全生产资格实操考场应整洁、卫生、设备设施齐全，符合环保、消防、安全等各方面要求。
二、实操考试所需设备、仪器必须完好，使用工具、备件、材料等必须齐全，符合规定要求。
三、实操考位要根据标准要求，保持一定间距或适当隔离，确保考试人员有一定的操作空间，以免互相影响。
四、考生可视情况提前30分钟携带准考证、身份证进入候考室备考，按照工作人员要求进入考场，对号进入工位。
迟到30分钟以上的不准进入考场。
五、考生应按照劳动保护规定，穿戴安全防护用品。
严格遵守操作规程，严防人身和设备事故的发生。
凡因考生违反操作规程造成的任何事故和损失，均由考生本人负责。
六、考生必须遵守考场纪律，独立完成考核作业项目，不准串岗、互相指导、提示或替他人操作。
七、考试中，考生如无特殊情况不得离开考场。
八、因停电、设备故障或其他非本人造成的原因使考试中断时，考生应立即通知实操考评员进行处理。
九、考生必须在规定时间内完成考核项目，不得拖延时间。
操作完毕，通知实操考评员评判后，立即离开考场，不得在考场附近逗留、谈笑，以免影响他人考试。
实操考评员工作职责一、实操考评员应严格执行考评员工作守则和考场规则。
按照特种作业实操考试有关标准和要求，对考核场地、设备、材料、工具和检测仪器等进行核查和检验。
对不符合实操考试要求的，应通知考试点予以调整或更换场地。
考试点不予采纳的，实操考评员有权拒绝执行考评任务，并在考评报告中予以记录。
二、实操考评员应严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，完成评分任务，填写考评记录。
三、实操考评员在执行考评任务时，实行回避制度。
实操考评员与考生存在直系亲属关系或其他利害关系的，应主动向考试点申请回避，或由考生及其他人员提出回避申请。
四、实操考评员执行考评任务，必须佩戴市考试中心核发的资格证，并接受考生、考试点、区县安全监管局和市考试中心的监督。
五、实操考评员应积极参加实操考评技术方法的学习和研究，不断提高考评工种安全生产理论知识和实际操作能力。
安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度（5篇）
安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度为认真贯彻《安全生产法》，严格执行《国家电网公司电业安全工作规程》，为规范公司的员工和临时工作人员的安全教育管理，依据本质安全管理体系安全培训单元的管理内容和管理要求，提高职工的安全自我防护意识，防止和减少伤亡事故。
特制定安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度如下：一、新入职公司员工的安全教育培训管理1.新入职公司的员工应具有相应的专业知识，身体健康，符合发电企业员工有关要求。
2.新入职公司的员工必须经过三级安全教育，并经安全规程考试合格。
3.三级安全教育为厂(公司)安全教育，车间(部门或分公司)安全教育，班组安全教育三级。
4.三级安全教育培训均必须有专用记录档案。
5.三级安全教育培训考试不合格人员必须重新安全教育培训并考试合格。
6.未经安全教育培训考试合格的人员不得进入工作现场，不得进行生产工作。
7.未经安全教育培训考试合格的人员不得进行专业或特殊工种的培训练习。
8.生产岗位不同专业的岗位变动人员应经过安全教育培训合格。
9.新入职员工三级安全教育培训均必须有专用记录档案。
记录档案应保留三年。
二、临时进入公司生产现场进行工作人员的安全教育管理1.临时进入公司生产现场工作的人员指：临时工、外包工，在生产场所从事承包工程的人员，到现场实习、试验、技术指导的外单位人员。
2.临时进入公司生产现场工作的人员应具有相应的专业知识，身体健康，符合发电企业生产有关要求。
3.临时进入公司生产现场工作的人员必须进行公司，部门或分公司，班组三级安全教育。
4.临时进入公司生产现场工作的人员先由用工单位负责填写临时工作人员登记表，填写工作内容，用工时段，审核用工人员状况数量符合工作要求，由用工单位负责人签字盖章确认后交安健环部(用工单位不确定的由联系单位负责人签字盖章确认)。
5.安健环部根据临时工作人员作业工作性质进行安全教育，安全教育后进行考试。
并填写安全教育登记表，登记表由安全教育讲课人，受教育人本人签字。
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安全生产考试中心工作制度目录一、工作职责（一）省安全生产考试中心职责（二）省级安全生产考试点职责（三）考试中心工作人员岗位职责1．技术服务中心主任职责2. 技术服务中心分管副主任职责3．考试中心业务负责人职责4. 考试受理审查人职责5．巡考人职责6．纸质试卷制作人（题库检查人）职责7．书面材料审查人职责8．设备管理员职责9．系统管理员职责10．题库管理员职责11．档案管理员职责12．证书管理员职责13. 监考人员职责—1 —14. 考评人员职责二、工作制度（一）理论考试考场规则1．理论计算机考试考场规则2．理论纸质考试考场规则（二）特种作业人员实际操作考试考场规则（三）考务人员违纪违规处理办法（四）应试人员违纪违规处理办法（五）理论、实操考试巡考工作规范（六）考试系统管理制度（七）监控系统管理制度（八）题库运行管理制度（九）考试档案管理制度（十）考试应急预案三、考试工作流程（一）理论考试流程（二）特种作业人员实际操作考试流程—2 —省安全生产考试中心职责1．负责省级安全生产考试考核抽查工作，巡查、指导、监督、协调省级考试点的工作。
2. 负责起草、修订安全生产考试相关工作制度。
3．组织编写、修订安全培训教材。
4．组织开发、管理省级题库。
5．承担全省安全生产培训考核管理信息系统管理维护工作。
6．承担安全生产培训考试题库的开发、管理和维护。
7.负责省级考务人员的使用管理。
8.承担省局组织的安全生产考试考务工作，包括：（1）抽查培训机构考试申请资料，并制定考试计划；（2）通知考试点接收考试任务，准备考试设备和设施；（3）组织实施理论知识计算机考试和实际操作技能考试；（4）抽取部分考试进行现场巡考或者考试录像审查。
（5）负责组织试卷的评判和评定考试成绩；（6）公布、通知和上报考试结果；（7）建立和管理考试有关档案；（8）根据申请人的委托向发证机关统一申请办理安全资格（合格）证书和特种作业操作资格证。
9．负责全省特种作业操作证、安全资格证书信息整理、统—3 —计上报工作。
10.负责全省安全生产培训数据的统计分析。
11.其他有关工作。
—4 —省级安全生产考试点职责1. 省级安全生产考试点是考试考风考纪的责任主体，考试点负责人为第一责任人。
2. 省级安全生产考试点受考试中心委托承担安全生产理论及实操考试考务工作。
3. 具体负责现场考务管理和考试过程管理，布置考场，按照省考试中心指定的监考人实施考试监考，维持考场秩序，严肃考场考风考纪。
4. 负责考试点监考人员和考评人员的管理，建立健全各项规章制度和岗位职责，加强人员培训，树立良好职业道德。
5. 负责本考试点实施的考试档案管理工作，建立健全档案管理制度，按照有关要求做好档案管理工作。
6. 负责考试点所有考试考核设施、设备的日常维护保养，确保接到考试任务后，系统、网络正常运行，设备安全运转。
7. 加强考试点自身建设，按照安全生产考试考核中心建设标准相关要求，不断提高软硬件水平。
8. 加强安全保卫工作，确保无安全事故发生。
9. 建立应急管理预案，提高应急处置能力。
10. 其他有关工作。
—5 —考试中心工作人员岗位职责1．技术服务中心主任职责（1）负责考试中心的全面工作。
（2）决定考试中心工作方针、发展规划等。
（3）负责签发考试中心政策性文件等各种正式文件。
2．技术服务中心分管副主任职责（1）配合主任开展考试中心的各项工作。
（2）组织起草制定考试中心工作方针、发展规划。
（3）负责审核、签发考试中心各种日常性文件。
（4）检查考核考试中心人员工作情况，及时发现问题、及时纠正。
3．考试中心业务负责人职责（1）按主任、副主任要求，具体负责考试中心日常运行。
（2）组织考试中心人员学习国家标准、法令、法规和技术规范，提高考试中心成员执行法规、标准的自觉性。
（3）负责考试中心考试工作计划的审核。
（4）负责组织考试中心的文件起草。
（5）负责各项任务的审查、协调工作。
（6）完成领导交办的其它工作。
—6 —4．考试受理审查人职责（1）汇总编制全省安全生产考试和特种作业人员月度考试计划。
（2）负责考试申请的系统抽查工作，制作申请审批资料。
（3）按审批计划确定考试点、考试时间及巡考形式。
（4）完成领导交办的其它工作。
5．巡考人职责（1）向题库检查人（纸质试卷制作人）、考试点、监考人员和培训单位下达考试通知，同时抄送省局相关处室。
（2）负责组织安排理论考试及特种作业实际操作考试工作。
做好现场巡考的监督巡视工作及远程巡考的视频资料抽查工作。
（3）统计并发布理论考试成绩和实操考试成绩。
（4）完成领导交办的其它工作。
6．纸质试卷制作人（题库检查人）职责（1）按照考试计划确定的考试科目和考试类型（计算机、实际操作）核查相应题库状态。
（2）需制作纸质考试的，负责纸质试卷样卷的制作、审核、印制工作。
（3）负责考试试卷的保密工作。
（4）完成领导交办的其它工作。
7．书面材料审查人职责（1）负责书面制证材料的审查工作，并及时向省局发证主—7 —管处室提出制证申请。
（2）负责证书的组织制作、用印、移交工作。
（3）完成领导交办的其它工作。
8．设备管理员职责（1）负责计算机和其它设备的保养和一般维修。
确保设备正常运行。
（2）保持中心计算机考场、实操考试场地及周围环境的清洁卫生。
（3）计算机考场和实操场地的资料、配件，未经考试中心负责人批准，一律不准外借或带出。
（4）完成领导交办的其它工作。
9．系统管理员职责（1）负责省安全生产培训考核系统的日常管理、维护、升级，确保系统正常运行。
（2）负责配合省安全生产培训考试题库录入、更新和日常管理工作。
（3）了解省安全生产培训考试系统使用情况，收集汇总需求，提出系统功能完善建议。
（4）完成领导交办的其它工作。
10．题库管理员职责（1）起草制订安全生产培训考试题库编写计划。
（2）负责组织编写、修订省安全生产考试题库。
—8 —（3）负责省安全生产培训考试题库录入、更新和日常管理工作。
（4）收集整理考试题库、试题修订意见，认真核对后，纳入编写修订计划，及时组织修订。
（5）完成领导交办的其它工作。
11．档案管理员职责（1）负责考试档案的收集、审核、整理、归档和保管工作，做到科学分类，有序存放，妥善保管，查询方便。
（2）严格执行《考试档案管理制度》，做好档案的保密工作，不得将档案内容外泄，未经批准，不得私自调档，严格执行借阅、查阅制度。
（3）做好档案的统计工作，自觉接受上级主管部门的业务指导、监督和检查。
（4）完成领导交办的其它工作。
12．证书管理员职责（1）使用发证管理软件和专用打印机打印证书，证书内容准确无误、字迹清晰、表面无污损。
（2）负责特种作业人员制证机器和安全资格（合格）证书打印机的日常清洁卫生，定期进行维护和保养，确保正常运行，发现问题及时处理并报告考试中心负责人。
（3）负责安全资格（合格）证书的照片打印和黏贴工作。
（4）打印后的安全资格（合格）证书，须经培训机构和发—9 —证管理部门盖章，方可有效。
（5）负责安全管理人员证书、特种作业人员办证设备及IC 卡的保管。
（6）完成领导交办的其它工作。
13．监考人员职责（1）监考人员是由考试中心委派的考试点考务人员，是本场理论考试考场考风考纪的责任主体和第一责任人，对所有考试材料的真实有效性负责。
（2）监考人员必须佩带统一的工作证件，提前1小时到达考试场地。
（3）严格核查考生准考证及有效的身份证件。
（4）对考生进行考风考纪教育，宣读考试注意事项。
（5）严格执行考试实施程序，严肃考场纪律，发现异常情况要及时处理报告。
（6）严格遵守监考有关纪律和规定，不得擅离职守、协助考生答题等，一经发现，按有关规定严肃处理。
（7）对考场发生的考生违纪行为，视情节轻重给与劝告、警告、终止考核或宣布成绩无效处理，考试结束后认真填写《考场情况记录表》并上报考试中心负责人。
（8）考试结束，将考试成绩提交到安全生产培训考核管理系统，并清点整理考场。
（9）学习考场应急预案，妥善处理突发事件。
—10 —14．考评人员职责（1）考评人员是本场实际操作考试的考分考纪的责任主体和第一责任人，对考评结果负责（2）考评人员必须佩带统一的工作证件，提前30分钟到达考试场地。
（3）严格核查考生准考证及有效的身份证件。
（4）严格执行考试有关规定，对考试场地、设备、工具和辅材等进行核查和检验，并告知考生安全注意事项。
（5）考评人员应严格按照考评作业标准规定的考核方式、方法、评分标准进行评分，认真填写考评记录，具有独立的考核评分权利。
（6）严格遵守监考纪律，不得擅离职守、给考生暗示答案等，一经发现，按有关规定严肃处理。
（7）对考评现场发生的考生违纪行为，视情节轻重给与劝告、警告、终止考核或宣布成绩无效处理，并及时向考试中心管理人员报告。
（8）考试结束，将考评记录交给巡考人员，清点整理考场。
（9）学习考场应急预案，妥善处理突发事件。
—11 —理论考试考场规则一、理论计算机考试考场规则1．考试开始前30分钟，所有考生进入候考室，监考人员宣读考试规则和应试人员违规违纪处理办法，对考生身份进行核验，在签到表上签字按手印，发现非本人的不能参加考试，考试期间考生不允许离开候考室，本人考试结束后不允许在考场及候考室逗留，否则按照违纪处理。
2．考生可以携带必要的考试文具，严禁携带各种书籍、资料，电子、通信、存储或其它设备进入考场。
已带入考场的按照作弊处理。
3．考生按照签到表顺序进入考场，依次入座，将有效身份证件放在桌面右上角。
4．监考人员宣布考试开始后，考生方可登录系统进行考试。
点击登录考试按钮前须调整好摄像头，并在视频调整窗口显示考生完整头像，进行考前抓拍。
考试客户端不能接入互联网，考生不得查阅本地或局域网内的考试题目和资料。
考试结束提交考卷时，应同时对准摄像头，显示完整头像，进行头像抓拍。
系统抓拍图像不清晰完整有效的，按照替考处理。
5．考生未在候考室签到及中途离开候考室的，不能参加考试。
—12 —6．考试过程中不得进行与考试无关的操作，如出现死机或系统错误等，考生应立即停止操作，举手示意监考人员，依监考人员指示进行相关操作，未经允许不得进行关机、冷热启动、复位等操作。
7．考生不得中途离场，如有特殊原因需要离场，须经监考人员准许。
8．每场考试时间由系统自动控制，考试结束、时间到系统会自动交卷，考生此时应禁止任何操作。
9．考生答题结束后，举手示意监考人员，征得监考人员同意后，方可离开考场。
10．考生在考试过程中，不得随意安装、删除程序，爱护机房设备。
11．考生应自觉服从监考人员管理，严格遵守考试纪律，禁止抄录有关试题信息。
在考场内保持安静，禁止吸烟，不得交头接耳，不得作弊，不得要求监考人员解释试题。
12．违反考场规则的按照《应试人员违纪违规处理办法》处理。