新员工入职培训内容英文
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工入职培训内容英文
篇一:新员工入职清单(中英文对照)
新员工入职清单
Thegoalistoplanandpreparefortheemployee’sarrivalsothattheemployeedoesnotarrivetochaos,butto anorganizedpreparedworkplace.Thischecklistisdesigne dtoassistwiththedepartment’
sorientationprocess.onboardingisalong-termprocessth atbeginsbeforeanemployee’sstartdateandcontinuesforatleastsixmonths.Thischeck listisorganizedbyresponsibledepartmenttoinitiateeac htaskatdifferenttimeline.Italsohelpshiringmanagersp repareforthearrivalofnewemployees.onceanemployeesta rts,he/shecanworktogetherwiththehiringmanagerandano nboarding.
我们的目标是为新员工的到来做规划和准备,避免混乱,维持有序的工作环境。此清单有助于部门进行上岗引导程序。入职是一个长期的过程,从新员工到来开始并持续至少六个月。这份清单由相关部门在不同的时间点负责实施每一项任务。同时也有助于用人经理为新员工的到来做准备。员工到来后,他/她会与用人部门经理一起工作,进行入职流程。
A.
humAnResouRces人力资源
1.printoutnewemployeeonboardingchecklist,reviewandc ustomize
打印新员工入职清单,审核并定制
pletetworeferencechecksandcollectdocuments (asperpre-employmentchecklist)from
newemployeebeforemakinganofficialoffer
确定了候选人,出offer之前,依据检查清单,需完成至
少两家公司以上背景调查,
3.sendofferconfirmationacceptanceemailtoIT,hR,hirin gmanager,Adminandstartdate
给IT,hR,用人经理,行政,发送入职通知邮件,注明入职日期
4.callthenewemployeetowelcomehimorherafewdaysbefore thestartdate.Remindhim/herto
bringcompletedpaperworkandidentificationonthefirstd ay.
Ifaforeigner,sendtheworkpermitapplicationchecklistw ithallthenecessaryformsandprocedurestocomplete.
在入职日期之前致电新员工欢迎他/她的加入。提醒他/她在入职第一天带齐纸质资料和证明。
如果是外籍员工,发送其办理就业许可证申请所需要的所有必要表格和手续清单。
5.notifyemployeetodomedicalcheckup
通知员工体检
6.providenewemployeewithacontactintheeventofaquesti onorissue
提供给新员工联系方式以便有需要时联系。
7.prepareon-boardingmaterials:
准备入职资料:
organizationstructure组织架构
Jobdescription(senttogetherwithofferletter)工作说明书(与录用通知书一起发送)
newhireForm新雇员工报到表
IndividualForm个人资料表
Letterofcommitment–
codeofethics(senttogetherwithofferletter)
职业道德承诺书(与录用通知书一起发送)
f.memooncodeofconduct&corporatevalue
行为准则和企业价值观文件
bourcontract劳动合同
h.AttendanceandLeavemanagementAcknowledgement 《考勤管理制度》确认书
i.DisciplinaryAcknowledgement《公司奖惩管理制度》确认书
j.personalFilestorage档案存放地
k.household(hukou)Registration户口本户主及本人
页复印件
l.medicalbenefitshandbook医疗福利手册
m.employeehandbookAcknowledgement《员工手册》签阅
8.scheduleemployeefornewemployeeorientationsession
入职培训Date日期:_____
9.checkwithITontheemailandextension.updatedthenewem ployee’sdetailintheglobalandlocal
directory
与IT部核对邮箱和电话分机号。更新全球和地区的目录上新员工的详细信息
10.IfForeignerandgmlevel,arrangeforairportpick-upan dhotelarrangement
如果是外籍员工及来自异地的高级经理,安排机场接机和酒店预订a.b.c.d.e.
ADmIn行政
11.Assignworkstation分配工位
12.orderfurniture(whenneeded)订家具(如果需要)
13.orderofficesuppliese.g.keys,stationaries订办公用品,例如:钥匙,文具
14.orderbusinesscards(whenneeded)订名片(如果需要)
15.AcquirebuildingandflooraccesscardsoremployeeID获取大厦或楼层的出入许可证或员工ID