安全生产管理体系(范本)
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全生产水平，制定本管理制度。
二、安全生产责任。
1. 公司领导班子对安全生产负总责，明确安全生产目标和责任。
2. 各部门负责人要落实安全生产责任，确保部门安全生产工作落实到位。
3. 每位员工都要参与安全生产工作，严格遵守安全操作规程。
三、安全生产管理。
1. 制定安全生产管理制度，明确安全生产的组织架构和职责分工。
2. 设立安全生产管理机构，配备专业的安全生产管理人员，确保安全生产工作的专业化和规范化。
3. 定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 建立安全生产档案，定期进行安全生产检查和评估，及时发现和纠正安全隐患。
四、安全生产措施。
1. 制定安全生产操作规程，规范生产作业流程，确保生产过程安全可控。
2. 配备必要的安全生产设施和设备，保障员工的生产安全。
3. 加强危险化学品和危险物品的管理，确保安全生产环境无污染。
4. 建立安全生产应急预案，做好各类安全事故的应急处理准备工作。
五、安全生产奖惩。
1. 建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的个人和团队进行表彰和
奖励。
2. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，确保安全生产纪律的执行。
六、附则。
本制度自发布之日起正式执行，如有需要修改，应经公司领导批准后方可实施。
安全生产 管理 体系 建设 模板
安全生产管理体系建设模板
安全生产管理体系建设模板可以包括以下几个部分：
安全生产方针和目标：明确企业的安全生产方针和目标，为企业安全生产管理提供指导和方向。
组织架构和职责：明确企业各级领导、安全生产管理部门及基层岗位的安全生产职责，确保各级人员都能够履行好自己的安全职责。
安全生产规章制度：制定各项安全生产规章制度，明确企业安全生产的规范和标准，包括安全生产责任制、安全检查制度、隐患排查制度、作业安全制度等。
安全生产培训和教育：制定安全生产培训和教育计划，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够熟练掌握安全操作规程和应急处置措施。
风险评估和控制：对企业生产过程中存在的危险源进行辨识、评估和控制，采取切实有效的措施消除或降低风险，保障员工生命安全和企业财产安全。
安全生产监督与考核：建立健全的安全生产监督与考核机制，对各级人员履行安全生产职责情况进行监督检查和考核评价，及时发现和纠正存在的问题。
应急救援与事故处理：制定应急救援预案和事故处理程序，建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材和设备，确保在突发事件或事故发生时能够及时、有效地进行处置。
以上是一个基本的安全生产管理体系建设模板，具体内容可根据企业实际情况进行调整和完善。
通过建立完善的安全生产管理体系，可以保障企业的生产安全，减少事故的发生，保护员工生命安全和企业财产安全。
安全生产管理体系及保证措施(6篇)
安全生产管理体系及保证措施-第1篇1、安全生产管理体系（1）安全目标：本工程安全目标为：五无、一消灭、一创建。
五无：无人身伤亡事故，无行车险情以上事故，无交通责任事故，无锅炉、压力容器爆炸事故，无重大火灾事故。
一消灭：消灭重大责任死亡事故。
一创建：创建省安全文明工地。
（2）本项目施工遵循“安全重于泰山，以安全促生产”的指导思想，按照“五项”（综合治理、管生产必须管安全、一票否决制、从严治理、标准化管理）原则，充分认识“领导是关键、教育是前提、设施是基础、管理是保证”，建立健全安全生产保证体系。
（3）为确保施工作业安全，我们将建立健全各项安全规章制度，做到依法办事。
加强安全教育，提高广大职工的安全意识和防范安全事故的能力。
及时开展安全生产大检查，消除事故的隐患。
建立高效精干的安全组织机构，成立以项目经理为组长的安全生产领导小组。
制定切实可行的安全技术措施，在施工中严格执行。
并从技术上入手，针对本项目的实际情况，及时解决施工中的安全问题，以确保实现安全目标，创建安全生产标准化工地。
2、安全生产保证措施（1）认真执行各级安全生产责任制，具体制订本工程安全施工细则、安全生产奖罚条例，做到人所共知，使安全生产工作全面落实，具体实施。
（2）搞好安全教育，提高全员安全意识。
经常对施工人员进行安全思想、知识和技能的教育，根据本工程特点，教育工作侧重以下几点：抓好职工和工种新上岗人员的培训教育。
对各种作业人员进行教育，使其更加提高和熟练巩固，确保全部持证上岗。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对有关人员进行安全技术培训。
（3）搞好各单项工程、分部分项工程，关键部位施工安全技术措施编制交底，并切实不折不扣贯彻到施工班组人员。
建立起施工负责人和专职安全员的安全施工监督检查日记制度，要求对各项生产活动中的安全情况作准确的记录和掌握。
（4）实行施工现场安全达标活动，确保安全生产。
做到防护设施设置及完好率达到100%。
(完整版)安全管理体系
(完整版)安全管理体系一、安全生产方针、目标、原则（完整版）安全管理体系旨在建立完善的安全生产管理体系，确保企业生产过程中的安全。
安全生产方针、目标、原则如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理：始终把员工的生命安全和身体健康放在首位，强化安全生产意识，采取预防措施，降低事故风险，实现安全生产与经济效益的统一。
2. 全员参与，属地管理：充分发挥全体员工的主观能动性，落实安全生产责任制，实行属地管理，确保安全生产任务分解到每个岗位和每个员工。
3. 持续改进，追求卓越：通过不断优化安全生产管理体系，提高安全生产水平，努力实现安全生产目标。
4. 遵守法律法规，落实国家标准：严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，执行国家和行业标准，确保企业安全生产合法合规。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
安全管理领导小组由企业主要负责人担任组长，分管安全生产的副职担任副组长，其他相关部门负责人为成员。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作，制定安全生产规章制度，组织开展安全生产培训、演练和事故应急预案等工作。
（2）生产部门：负责生产过程中的安全管理，严格执行安全生产规章制度，确保生产安全。
（3）技术部门：负责技术改造、新产品研发等环节的安全管理，提供技术支持，确保安全生产。
（4）人力资源部门：负责员工招聘、培训、考核等环节的安全管理，提高员工安全意识和技能。
（5）财务部门：负责安全生产投入的保障，确保安全生产所需资金及时到位。
（6）综合管理部门：负责企业安全生产文化建设，提高全体员工的安全素质。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家和企业安全生产方针、政策、法律法规及标准，确保项目安全生产；（2）组织制定项目安全生产规章制度和操作规程，并监督执行；（3）负责项目安全生产工作的组织、协调、检查和考核；（4）组织开展项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识；（5）组织制定项目安全生产应急预案，并组织演练；（6）对项目安全生产事故进行调查、分析，提出处理意见，并落实整改措施；（7）确保项目安全生产投入，为安全生产提供必要的资源保障。
安全生产体系及安全生产责任制范文(3篇)
安全生产体系及安全生产责任制范文在现代社会中，安全生产已经成为企业发展的重要组成部分。
为了确保企业的安全生产，建立完善的安全生产体系以及明确的安全生产责任制显得尤为重要。
下面是一个安全生产体系及安全生产责任制的范本，以供参考：一、安全生产体系1. 安全政策本企业坚持“安全第一，预防为主”的原则，致力于建立安全高效的工作环境。
2. 安全目标我们的安全目标是在不断提高员工安全意识的基础上，实现零事故、零伤害的目标。
通过不断的技术创新和管理创新，确保生产过程中的安全性。
3. 安全组织架构本企业设立安全管理部门，负责制定和实施安全管理制度、安排安全培训、组织安全检查等工作。
每个部门设立专职安全人员负责日常安全工作。
4. 安全培训本企业将安全培训纳入员工入职培训及定期培训计划中，包括安全理念、安全操作规程、应急预案等内容。
同时，定期开展安全知识考核，确保员工掌握安全技能。
5. 安全管理制度本企业建立并不断完善各项安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产检查制度、安全事故报告制度等。
制度要求明确、操作性强，以规范安全工作的开展。
6. 安全投入本企业将安全生产作为重要的投入项目，并定期开展安全设施、安全防护用品的检修和更新，确保设施达到安全要求。
7. 安全检查本企业每月进行一次安全隐患排查，每季度进行一次全面安全检查，及时发现和整改安全隐患，确保生产过程的安全稳定。
二、安全生产责任制1. 企业总负责人安全生产责任企业总负责人是安全生产的第一责任人，负责制定企业安全生产方针和目标，组织实施安全生产管理制度，落实各项安全措施，确保安全生产工作的开展。
2. 部门负责人安全生产责任各部门负责人是本部门安全生产的责任人，负责组织制定本部门的安全生产目标和措施，检查本部门的安全工作执行情况，及时发现和整改安全隐患。
3. 安全管理员安全生产责任安全管理员是本企业的安全专职人员，负责日常安全工作和安全管理系统的运行，监督执行各项安全规程和制度，及时消除安全隐患。
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度范文（三篇）
安全生产管理组织体系、人员资格管理制度范文安全生产是企业发展的基石，保障安全生产是企业必须履行的社会责任。
建立健全安全生产管理组织体系和人员资格管理制度，是企业确保安全生产的有力保障措施。
下面是一份安全生产管理组织体系和人员资格管理制度的范文，供参考。
一、安全生产管理组织体系1. 总则（1）本制度是为了加强企业对安全生产的管理，防止事故发生，保证员工的人身安全和企业的稳定发展。
（2）本制度适用于企业所有部门、单位和人员。
2. 组织结构（1）设立企业安全管理委员会，由企业负责人担任主任，安全主管、生产主管、技术主管等相关部门负责人担任委员，负责制定安全管理政策和策略，并监督实施。
（2）设立安全生产办公室，由专职安全管理人员负责日常安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、开展安全检查等。
（3）设立不同层级的安全责任人，包括部门安全责任人、班组安全责任人等，负责本部门、班组的安全管理工作。
3. 职责分工（1）安全管理委员会负责制定和修订安全管理制度、安排和组织安全培训、制定安全管理计划、协调、指导和监督各部门、单位和人员的安全生产工作，并对事故调查和处理结果进行审批。
（2）安全生产办公室负责制定和修订安全管理制度，组织开展安全培训，组织安全检查和隐患排查，协助安全生产委员会开展安全工作。
（3）部门安全责任人负责本部门的安全管理工作，包括制定和落实安全管理制度，组织安全培训，组织安全检查和隐患排查等。
4. 保障措施（1）制定并落实安全管理制度，包括安全生产规章制度、安全责任制度、安全培训制度等。
（2）开展定期的安全培训，包括理论培训、操作培训等，提高员工的安全意识和操作技能。
（3）开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产。
（4）建立健全事故报告和事故调查制度，及时了解事故情况，分析事故原因，防止类似事故再次发生。
二、人员资格管理制度1. 总则（1）本制度是为了确保企业安全生产工作的专业化和高效性，对从业人员进行资格管理。
安全生产管理体系(详细完整版)
安全生产管理体系一、安全政策与目标：1．制定明确的安全政策和目标，确保安全文化在组织内得到重视和传播。
2．安全政策应包括对员工生命安全和身体健康的承诺，并与组织的核心价值相一致。
二、风险评估与管控：1．进行系统化的风险评估，确定可能导致事故和伤害的危险源。
2．实施风险管理措施，包括工程控制、技术措施和管理措施等，减少风险的发生概率和影响程度。
三、岗位安全责任：1．确定每个员工的岗位安全责任，并明确其职责和义务。
2．提供必要的培训和资源，使员工能够履行其安全责任。
四、安全培训与教育：1．发展和实施全面的安全培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2．定期进行安全教育，提高员工的安全意识和行为规范。
五、事故报告与调查：1．建立快速、准确的事故报告和调查机制，对事故进行深入分析和研究。
2．采取措施防止类似事故再次发生，并及时纠正存在的问题。
六、安全检查与监测：1．进行定期安全检查，包括设备、工艺、环境等方面的检查，确保符合安全要求。
2．引入现代化监测设备和技术手段，实时监控生产过程中的安全状况。
七、应急管理与预防措施：1．制定应急预案和紧急处置措施，培训员工对突发事件进行有效的响应。
2．预防措施包括火灾防护、紧急撤离、危险品储存等，确保员工和财产的安全。
八、审核与持续改进：1．定期进行内部和外部的安全管理体系审核，确保符合法律法规和标准要求。
2．不断进行改进和创新，借鉴先进的安全管理经验和做法。
九、参与与沟通：1．鼓励员工参与安全管理和决策，培养员工的安全责任感和主人翁意识。
2．建立良好的内外部沟通机制，及时传递安全信息和经验交流。
十、法律合规与社会责任：1．遵守国家和地方的法律法规，履行组织的社会责任，保障员工和公众的利益。
2．积极参与社会活动和公益事业，提高组织的社会形象和声誉。
请注意，安全生产管理体系的具体要求和实施细节可能因不同行业、组织和地区而有所差异。
建议根据实际情况进行调整和定制化，确保符合当地的法律法规和安全标准。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、总则。
为了加强安全生产管理，保障员工的人身安全和健康，提高生产效率，根据国
家相关法律法规和公司实际情况，制定本安全生产管理制度。
二、安全生产责任。
1. 公司领导及相关部门负责人要高度重视安全生产工作，确保安全生产工作的
顺利开展。
2. 各部门主管要加强对本部门安全生产工作的管理和监督，确保安全生产工作
的落实。
三、安全生产管理体系。
1. 建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产事故应急预案等。
2. 定期组织安全生产检查，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程中的安全。
四、安全生产教育培训。
1. 公司要定期组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
2. 针对特种作业、高空作业等危险作业，要进行专门的安全操作培训。
五、安全生产事故应急预案。
1. 制定安全生产事故应急预案，明确各部门的应急责任和措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和危机意识。
六、安全生产奖惩制度。
1. 建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作中的先进个人和单位进行表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的个人和单位进行严肃处理，确保安全生产规章制度的执行。
七、其他。
1. 公司要定期组织安全生产知识宣传活动，提高员工的安全生产意识。
2. 建立健全安全生产档案，及时记录和归档安全生产相关资料。
以上为安全生产管理制度范本，各部门和员工要严格遵守，确保安全生产工作的顺利开展。
安全生产管理制度范本（4篇）
安全生产管理制度范本《安全生产管理制度》第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产管理，确保生产过程中的安全和员工的身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本《安全生产管理制度》。
第二条本制度适用于本单位的所有生产经营活动，包括但不限于生产、加工、储存、运输和使用各类物质及设备的活动。
第三条本单位的安全生产管理宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”。
第四条本单位的安全生产管理目标是“零事故、零伤亡、零污染”。
第五条本单位的安全生产管理工作由安全生产管理部门负责，全体员工必须遵守并积极配合。
第六条对于违反本制度的行为，将依据相关法律法规和本单位的规章制度进行相应的纪律处分或法律追责。
第二章安全生产管理岗位责任第七条本单位设立安全生产管理岗位，岗位负责人负责本单位安全生产管理工作，并向上级安全生产管理部门负责。
第八条安全生产管理岗位责任主要包括以下内容：（一）制定、完善本单位的安全生产管理制度和操作规程，并定期进行修订和提升。
（二）组织开展安全生产培训和教育，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。
（三）开展安全生产隐患排查和整改，及时消除安全隐患，确保生产环境和设备的安全可靠。
（四）组织应急演练，建立健全应急救援体系，能够有效应对突发事件。
（五）开展安全管理巡查，加强对安全生产工作的日常监督和管理。
第九条安全生产管理岗位责任人应具备相关的专业知识和经验，并接受过相应的培训和考核。
第三章安全生产管理制度第十条本单位的安全生产管理制度主要包括以下内容：（一）安全生产目标和管理原则。
（二）安全生产责任体系和岗位责任。
（三）生产过程中的安全管理要求。
（四）安全事故预防和应急处理措施。
（五）安全教育培训和宣传工作。
（六）安全生产检查和评估。
（七）安全生产奖惩制度。
（八）安全生产数据库和档案管理。
第十一条本单位的安全生产管理制度必须定期进行审查和修订，以适应生产经营活动的变化和法律法规的更新。
建筑工地安全生产管理体系（三篇）
建筑工地安全生产管理体系1安全管理目标1)总体目标：杜绝重大伤亡及火灾、机械事故，年轻伤频率控制在1.2‰以下，争创"广州市建设工程安全文明施工样板工地"。
2)认真分析本工程安全重点和难点，根据现场实际情况编制安全防护和安全保证措施，搞好安全预控。
3)强化安全生产管理，责任落实到人，定期检查，认真整改，消除现场安全隐患。
2安全生产管理组织体系1)安全管理体系由我单位工程部组织制定安全创优计划和考核办法并监督实施，负责创优申报和检查联系工作，组织对项目安全管理工作的检查、总结、评比、表彰，并加强与地方政府部门和上级管理部门的协调与沟通，积极完成地方政府和上级管理部门下达的各项安全工作。
2)项目部安全管理组织体系建立以项目经理为组长，安全总监、项目总工程师、项目副经理为副组长，各专业专（兼）职安全员为组员的项目安全文明施工及消防领导小组，在市政府有关部门及我单位工程部的领导监督下，项目形成安全管理的纵横网络。
详见《项目部安全管理体系图》。
图01项目部安全管理体系图3安全生产管理岗位职责1)执行国家、行业、地方政府指定的相适宜的法律法规，编制、下达我单位安全生产管理目标计划。
2)负责安全文明工地的推荐、申报、评选工作，协调、指导各项目搞好安全文明工地的迎检工作，参与各项目安全文明工地的检查。
3)定期或不定期对项目安全生产情况进行检查，发现问题及时下发整改通知单，监督项目整改。
4)督促、收集、分析项目每周安全汇报资料，帮助项目搞好安全管理工作，每月将我单位安全状况进行统计分析形成书面报告报我单位主管生产的领导。
5)负责审定项目编制的安全方案及消防预案，定期检查项目安全、消防及环境与职业安全健康体系运行情况。
6)协助人事部搞好新进岗人员的安全知识培训及全体员工的安全意识培训，开展多种多样的安全生产宣传、执法活动，做到警钟长鸣，搞好安全生产。
7)协助相关部门对事故进行检查及善后处理工作，拟定事故报告报上级主管部门。
建设单位安全生产管理体系(完整版)
建设单位安全生产管理体系(完整版)范本1: 建设单位安全生产管理体系(完整版)一.前言建设单位安全生产管理体系是建设单位为保障工程项目的安全和环保，确保人员生命财产安全而制定的管理体系。
本文档旨在提供建设单位安全生产管理的具体要求和流程，以确保建设项目的安全生产。
二.管理目标1. 安全目标确保建设项目施工过程中没有发生安全事故，保障人员生命财产安全。
2. 环境目标减少对周边环境的污染，保护生态环境，实现可持续发展。
三.组织架构建设单位安全生产管理体系的组织架构主要包括：最高管理层、安全生产负责人、安全生产管理部门、安全生产责任人等。
各层级的职责和权限应明确，确保有效的管理和协作。
四.责任分工1. 最高管理层责任最高管理层应制定安全生产管理方针和目标，并提供足够的资源支持，推进安全生产管理体系的有效实施。
2. 安全生产负责人责任安全生产负责人应组织实施安全生产管理体系，建立和维护安全记录，并协调各部门间的协作。
3. 安全生产管理部门职责负责编制和审核安全生产管理制度、程序和指南，并进行内部评审和审核，提供培训和指导等。
4. 安全生产责任人职责负责具体项目的安全生产工作，包括制定安全策划、组织安全培训、检查和整改等。
五.风险评估和控制措施建设单位应进行全面的风险评估，针对每个施工环节和工种确定相应的控制措施。
控制措施主要包括：安全操作规程、个人防护装备的配备和使用、施工现场的安全控制等。
六.事故应急管理建设单位应建立健全的事故应急管理体系，包括事故应急预案、应急演练、事故记录和事故调查等。
附件：1. 安全生产管理制度2. 风险评估报告3. 事故应急预案附：法律名词及注释：1. 安全生产法：指中华人民共和国国家安全生产法。
2. 建筑法：指中华人民共和国建筑法。
3. 环境保护法：指中华人民共和国环境保护法。
范本2: 建设单位安全生产管理体系(标准版)一.背景本文档是建设单位安全生产管理体系的标准版，旨在通过规范化的管理措施和流程，确保建设项目的安全生产，保障人员生命财产安全。
建筑工地安全生产管理体系范本
建筑工地安全生产管理体系范本第一章总则第一条为了加强建筑工地的安全生产管理，防止事故发生，保障工人的安全和健康，提高工作效率和质量，根据国家相关法律法规，制定本管理体系。
第二条本管理体系适用于建筑工地的安全生产管理，包括所有参与建筑工地的人员，如建设单位、施工单位、勘察设计单位、监理单位、施工材料供应商、劳务分包商等。
第三条构建和完善建筑工地的安全生产管理体系是保障工人安全和健康的基础，是提高工作效率和质量的重要工作。
第四条建筑工地的安全生产管理应坚持预防为主、全员参与、科学管理、综合治理的原则。
第五条建筑工地的安全生产管理应按照国家的法律法规以及相关标准和规范进行，确保安全生产和环境保护。
第二章组织和职责第六条建筑工地的安全生产管理应有专职安全生产管理人员，负责制定和执行安全生产管理制度和方案，组织安全教育和培训，并对工地的安全生产工作进行监督和检查。
第七条建筑工地的建设单位应负责组织安全生产管理工作，包括安全生产管理制度的制定和执行，安全教育和培训，安全生产情况的监督和检查等。
第八条建筑工地的施工单位应负责组织施工过程中的安全生产工作，包括编制安全生产方案，安排安全教育和培训，组织安全生产检查和整改，提供必要的安全防护设备等。
第九条建筑工地的勘察设计单位应负责编制设计方案，包括安全生产考虑，提出相应的安全要求和措施。
第十条建筑工地的监理单位应负责监督施工单位的安全生产工作，及时发现和整改违章施工行为，保障施工过程的安全。
第十一条建筑工地的施工材料供应商应提供符合质量标准和安全要求的建筑材料，并提供必要的安全技术支持。
第十二条建筑工地的劳务分包商应按照相关要求进行人员的培训和管理，提供必要的安全防护设备，并配合施工单位的安全生产工作。
第三章安全生产管理制度第十三条建筑工地应制定和实施安全生产管理制度，明确工作流程和责任分工。
第十四条建筑工地应设立安全生产管理部门或岗位，负责安全生产管理工作的组织和协调。
安全生产管理制度范本（六篇）
安全生产管理制度范本1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查:每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检:交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
构建完善的安全管理制度体系范文(3篇)
构建完善的安全管理制度体系范文安全文化体系在理念体系形成后，需要完善的安全管理制度体系支持才能将理念变为系统的行为要求。
通过安全责任制的建立，及精细管理、技术支持、监督检查、绩效考核等环节的配合，在制度层面实现安全工作闭环管理，将安全理念变成一系列可执行的办事规程和行为准则。
安全文化不只是观念文化还是行为文化;对应到企业管理活动中，安全理念体系也不能只停留在理念表述阶段，成为口号和标语挂在墙上、喊在嘴上。
要安全文化在企业中真正起到作用，需要将安全理念内化于心、外化于行、固化于制。
由此企业管理的制度层必须与安全理念相结合，将安全理念的指导思想、目标和行为要求用制度的形式进行规定和固化，以便于将安全理念贯彻于生产经营的全过程，彰显其核心作用。
一、安全管理制度的作用安全管理制度是将安全文化从观念文化向行为文化转化的保障。
安全管理制度定义了在安全理念的要求下需要遵守的一系列办事规程和行动准则。
安全管理制度要实现良好的效果，不仅制度本身要逻辑严谨、权责清晰、符合企业实际，更是要一系列管理安全活动的制度相互配合、形成闭环，构成制度体系。
安全生产活动是一个系统工程，要用系统工程的思想和方法将安全理念具体化，对安全工作进行总体研究和分析，在整体上把握和认识安全工作的本质和内部规律，从安全目标的需要出发，结合实际情况，不断分析解决各种具体问题，提高安全管理工作的质量和效能，使安全管理工作走向规范化、系统化、程序化。
要用系统工程的思想建立安全管理制度体系，就必须抛弃那种头痛医头、脚痛医脚的管理思想，把安全管理以树叉的形式层层分解，纳入生产流程，分解到每一个岗位，落实到每一项工作中去，成为一个动态的有机体。
二、安全管理制度体系安全管理制度以安全责任制为中心，并以精细的管理，生产技术更新，安全监察和安全绩效考核的方式，来促进安全责任制度的落实。
安全管理制度体系的实施和运行是为了实现安全工作的总体目标。
依照企业总体工作目标，根据管理体系和工作特点的不同，将安全工作纳入整个企业管理体系中，将各自岗位的安全工作融入整个管理体系的流程和步骤中，相互关联，相互制约，有效运行。
公司安全生产管理制度范文（5篇）
公司安全生产管理制度范文一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新员工进公司必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
七、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
公司安全生产管理制度范文（2）一、总则1. 为了保障员工的生命安全，维护公司的正常运营，根据相关法律法规及国家标准，制定本安全生产管理制度。
2. 本制度适用于公司的全部员工和相关单位，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外来承包商和供应商。
3. 公司将建立完善的安全生产管理体系，负责制定、执行和监督本制度的履行情况，确保安全生产工作的顺利进行。
二、安全责任1. 公司安全生产委员会是负责安全生产工作的决策机构，由公司高层管理人员及相关部门负责人组成，负责制定安全生产规章制度，制定年度安全生产计划，组织安全生产检查，协调并处理安全事故。
2. 公司各级管理人员是安全生产的直接责任人，在本单位范围内负责安全生产工作的组织、指导和监督。
三、安全生产管理职责1. 全职员工应当严格遵守本公司的安全生产规章制度，参与公司组织的安全教育培训，了解本职工作中存在的安全风险和防范措施，并积极参与安全检查和事故调查。
2. 公司应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，并保证设备设施的安全可靠、防护措施的完善、紧急救援设施的齐备。
3. 公司应当加强对危险源的管理，建立健全安全生产档案，定期进行隐患排查和风险评估，制定并实施安全生产措施。
安全生产责任制与职业健康安全管理体系范本
安全生产责任制与职业健康安全管理体系范本一、引言现代社会对安全生产和员工的职业健康安全意识越来越重视，建立安全生产责任制和职业健康安全管理体系已成为企业的基本要求。
本文将介绍安全生产责任制和职业健康安全管理体系的范本。
二、安全生产责任制范本1. 企业领导层责任企业领导层应将安全生产工作作为首要任务，确保安全生产责任制的顺利实施。
2. 安全生产部门责任安全生产部门应负责制定和实施安全管理制度，组织安全培训和演练，确保员工的生命财产安全。
3. 项目负责人责任项目负责人应对所负责项目的安全生产负有全面责任，包括制定项目安全管理方案、组织安全检查和隐患排查等。
4. 部门责任各部门负责人应对本部门的安全生产工作负有责任，包括分发安全操作规程、组织安全培训等。
5. 员工责任员工应遵守安全操作规程和工作程序，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告，保障自身和他人的安全。
三、职业健康安全管理体系范本1. 目标和方针企业应制定明确的职业健康安全管理目标和方针，确保员工的职业健康安全。
2. 组织结构和职责企业应建立健全的职业健康安全管理组织结构，明确各级管理人员和工作人员的职责和权限。
3. 风险评估和控制企业应对工作环境、工艺和操作过程进行风险评估，并采取相应的控制措施，减少职业健康安全风险。
4. 培训和教育企业应向员工提供必要的职业健康安全培训和教育，提高他们的安全意识和技能。
5. 事故管理和应急预案企业应制定完善的事故管理制度和应急预案，确保在事故发生时能迅速、有效地应对和处置。
6. 监督和审核企业应建立监督和审核机制，定期对职业健康安全管理体系进行评估和审核，及时纠正存在的问题。
结语通过建立安全生产责任制和职业健康安全管理体系，企业能够有效管理和控制安全风险，提高员工的职业健康安全水平。
本文介绍了安全生产责任制和职业健康安全管理体系的范本，作为企业建立和完善安全管理体系的参考。
(仅供参考)安全管理体系框架
(仅供参考)安全管理体系框架一、安全生产方针、目标、原则（仅供参考）安全管理体系框架安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
确保员工生命财产安全，努力实现零事故、零伤害、零污染。
安全生产目标：建立健全安全生产管理体系，提高全员安全意识，降低事故发生率，确保工程建设项目安全稳定推进。
安全生产原则：1. 法规原则：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规，确保安全生产管理工作合法合规。
2. 预防原则：坚持预防为主，加强安全风险评估和隐患排查，提前消除事故隐患。
3. 教育培训原则：加强安全生产教育培训，提高员工安全技能和安全意识。
4. 综合治理原则：实施安全生产综合治理，充分发挥各部门和员工的积极作用。
5. 持续改进原则：不断完善安全生产管理体系，提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由项目经理担任组长，总工程师、工程部长、安质部长、物资部长、综合部长、财务部长等担任成员。
主要负责制定安全生产方针、目标、原则，组织安全生产管理工作的实施，对安全生产重大事项进行决策。
2. 工作机构（1）设立安全管理办公室，负责安全生产管理日常工作，对安全生产管理制度的执行情况进行监督、检查。
（2）设立安全生产管理部，负责安全生产制度、措施的制定和落实，组织开展安全风险评估、隐患排查、事故调查等工作。
（3）设立安全教育培训部，负责组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
（4）设立安全质量监督部，负责对施工现场进行安全质量监督，确保工程建设安全。
（5）设立安全技术部，负责安全生产技术研究和推广应用，提高安全生产水平。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为安全管理领导小组的组长，对整个项目的安全生产负总责，其主要安全职责包括：- 制定并落实项目安全生产目标和计划；- 组织制定安全生产规章制度和操作规程；- 确保安全生产投入，提供必要的安全生产条件；- 定期组织安全生产检查，督促安全隐患的整改；- 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全技能和意识；- 对施工现场的安全生产进行统一协调和监督管理；- 事故发生时，组织救援和事故调查，总结事故教训，制定预防措施。
质量安全生产管理制度范本(5篇)
质量安全生产管理制度范本一、安全生产保证项目1、我公司为保证从事危险作业人无后顾之忧，同时减轻作业职工的负担，特别规定从事危险作业人，公司负责为其作业人员保险。
认真贯彻实行“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行国家关于劳动生产和安全生产的有关规程、法规、政策，把安全工作放到第一位，并落实到实处。
加强对所有参加施工的人员进行“三级”安全教育，学习有关安全生产操作规程，提高大家的安全意识，增强安全观念。
建立健全各种规章制度，制定各种安全操作规程，警示牌要醒目挂在作业现场处，重要岗位、特殊工序制定专项安全措施，对特殊工种，必须持证上岗，确保万无一失。
2、用电安全：(1)一切电器设备、空架线路等安装工作，必须是有证且熟悉电工操作的人员进行，任何其他人员一律不得擅自安拆。
严禁各电路、分电、分器设备等超标用电，以杜绝由于超负荷引起的各种安全事故。
(2)露天的配电箱其箱底离地面应符合规范要求(60cm)，装置牢固，配电箱应有防雨和漏电装置，金属外壳必须接地装置，经常性检查电器设备和线路，尤其是移动性电缆线，经检查无损伤后方可使用，在使用时也应注意保护，电器设备如闸刀、开关、插座、漏电装置等有损坏或失灵的必须停止使用，待修整后方可使用。
(3)加强用电管理，制定值班制度，每天____小时内必须至少有一位持上岗的熟练电工在工地值班，随叫随到、防止事故发生，电工操作应按操作规程施工，上岗时必须随带所必须的防护用品，严禁带电操作，同时必须普及职工安全用电和触电抢救知识，清除隐患、杜绝事故。
3、施工安全及施工现场安全(1)施工人员进入现场，必须戴好安全帽和其他必要防护用品，严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋进入工地。
(2)雨天施工注意排水和采取防滑措施。
(3)工程开始前，对施工区域内的周围环境、地下管线、地质情况进行全面考虑和详细了解，在施工中采取相应措施进行处理，防止事故发生。
(4)施工现场内的机动车辆指派专人管理，所有车辆在施工区域内必须减速行驶。
安全生产体系及安全生产责任制范本
安全生产体系及安全生产责任制范本对不起，我无法为您提供完整的____字的安全生产体系和安全生产责任制范本。
这涉及到可能涉及到国家法律法规、行业标准和具体组织的规章制度等内容。
以下是一个简要的概述，以供参考：一、安全生产体系：1. 安全方针和目标：确定组织对安全生产的承诺和目标，并将其贯穿于整个组织的运营活动中。
2. 风险评估和管控：对组织内外的潜在危险进行全面评估，并采取相应的措施进行防范和控制，例如制定安全操作规程、配备必要的防护设备等。
3. 安全培训和教育：为所有员工提供必要的安全培训和教育，确保他们具备必要的安全常识和技能。
4. 应急预案和演练：制定应急预案，明确组织内外突发事件的应对措施，并定期组织演练以验证预案的有效性。
5. 安全检查和监督：建立安全巡检制度和监督机制，持续关注组织内部的安全状况，并及时发现和纠正问题。
6. 事故调查和分析：对发生的事故进行调查和分析，找出事故原因，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
二、安全生产责任制：1. 领导责任：确定组织中负责安全生产的领导职责和权限，并进行明确的分工。
2. 部门责任：各部门对本部门的安全生产负有责任，必须建立和执行相应的安全管理制度，落实相关安全措施。
3. 个人责任：每个员工都要对自己的行为负责，遵守安全规章制度，积极参与安全培训和教育，保证自身的安全与他人的安全。
4. 安全监管责任：安全生产监管部门负责监督和管理安全生产工作，对违反安全规定的行为进行处罚和监督。
这只是安全生产体系和安全生产责任制的一些基本要点，具体范本会根据组织的实际情况和相关法规进行调整和制定。
建议您在实际应用中参考国家和行业的相关法规和标准，结合自身组织的实际情况制定相应的安全生产体系和责任制。
安全生产体系及安全生产责任制范本（二）安全生产体系是指企业为保护生产经营全过程中的人身安全和设施设备的完好，制定了一套利用技术手段和管理措施相结合的管理体系。
安全生产责任制则是指企业在安全生产过程中，明确每个责任主体的职责和义务，建立起一整套完善的责任体系。
安全生产监督体系管理制度范文（3篇）
安全生产监督体系管理制度范文【一、概述】安全生产是企业发展的基础，为了确保生产过程中的安全，保障员工的身体健康和生命安全，我公司制定了安全生产监督体系管理制度。
【二、目的】本制度的目的是规范我公司的安全生产工作，建立健全的安全生产管理体系，确保生产过程中的安全，防范事故的发生，最大限度地保护员工的生命财产安全。
【三、适用范围】本制度适用于我公司的所有生产工艺、设备、场所以及管理人员和员工。
【四、定义】安全生产：指在生产过程中遵循相关法律法规，采取必要的安全防护措施，预防事故发生，保障员工的身体健康和生命安全。
【五、责任与义务】1. 公司领导：负有安全生产的最高责任，需要为安全生产提供足够的投入和支持，并确保制度的有效实施。
2. 各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，制定安全规章制度并组织实施，并指导员工按照安全操作规定进行作业。
3. 员工：有义务按照公司的安全要求进行操作，如发现安全隐患应及时报告，并积极参与培训和安全演练。
【六、安全生产管理体系】1. 安全生产规划：制定年度安全生产规划，明确安全目标和任务，并制定相应的措施和计划。
2. 安全生产责任制：明确各级管理人员的安全生产职责，建立健全的安全责任体系，使每个人都能承担起安全管理的责任。
3. 安全风险评估与管理：对生产过程中存在的安全隐患进行评估，制定相应的管理措施，及时排除隐患。
4. 安全培训与教育：组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 安全设施和装备管理：确保生产设施和装备的安全性能达到要求，定期进行检修和维护。
6. 事故应急预案：制定并组织实施事故应急预案，提高应对突发事件的能力。
【七、安全管理措施】1. 安全巡查：定期进行安全巡查，发现问题及时整改。
2. 安全检测：对生产工艺和设备进行定期检测，确保其安全性能达标。
3. 安全宣传：组织安全宣传活动，增加员工对安全的认识和重视程度。
4. 安全奖惩机制：建立安全奖励和惩罚机制，鼓励员工积极参与安全工作，同时对违规行为进行处罚。
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--安全生产管理为了确保安全生产的顺利进行，全面落实安全生产“一岗双责”工作，经公司研究决定，建立以生产主要负责人为组长，专职安全员、各部门、各专业班组长为组员的安全文明生产及消防领导小组，在本公司安全部门的领导监督下，形成安全管理的纵横网络。
一、安全生产领导小组成员：组长：姚强副组长：施林忠组员：朱广岩王龙省郝灿陈龙杨承玉李均标袁广杰安全生产领导小组职责：1、认真贯彻执行上级有关安全生产的法令法规，制定安全生产计划目标和安全管理制度、措施，并监督有关部门、人员切实执行。
2、定期组织各个生产工段人员进行安全教育、安全培训。
3、不定期组织生产厂区及宿舍区的安全、防火检查。
4、负责项目劳保用品、防护设施、用具计划的审批。
5、严格执行奖惩制度，根据“微山三利特不锈钢有限公司安全生产检查奖罚规定”对有关人员实施奖罚。
6、建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。
对整个现场的安全生产实行网络管理。
二、安全管理网络图-- --三、安全生产管理规定为全面加强安全生产管理工作，提高公司的安全运行管理水平，达到标准化、规范化、制度化，保证员工在生产活动中的人身安全，确保公司财产免受损失，保障公司生产稳定可持续发展，结合公司实际情况，制定本规定：1、指导思想以党的依法治国为指导，达到“五落实、五到位”的要求；按照《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产监督管理规定》，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，正确处理安全与生产，安全与效益的关系，坚持严格管理、严格培训的原则，强化基础安全建设，强化安全管理，在确保安全的前提下组织生产，全面促进公司安全生产的健康发展。
2、安全质量运行目标实现安全事故为零，确保全年度安全生产的目标，力争做到“八不一无”，即：1）不发生人身死亡事故；2）不发生重大烧（烫）伤事故；3）不发生重大气体泄漏事故；4）不发生重大火灾事故；5）不发生重大检修机械设备事故；6）不发生重大误操作事故；7）不发生重大设备故障事故；8）不发生被盗事故； 9）无食物中毒事故。
3、工作措施（一）强化员工安全意思教育，以零事故为目标，每月对全体员工开展一次安全意识教育，坚持“安全第一、预防为主”的方针，在全员中树立人人讲安全、人人抓安全的良好氛围、树立凡事有章可循、凡事有人负责、凡事检查落实、凡事考核奖惩的理念。
（二）加强职工安全技能培训教育，每季度进行一次安全培训。
采取多样的教育方式，学习国家的安全生产方针、政策、法律、法规；学习公司安全生产工作的部署、规章制度；开展基础知识培训、专业技能培训和相关知识培训相结合的培训方式，不断强化员工日常安全知识学习教育，全面提高全员素质，为公司的安全生产提供强有力地保证。
各车间每年不少于一次技术考试，对不合格员工加强技能培训，合格后方可上岗。
（三）健全制度明确责任，从严管理强化落实①公司安全办主任及各车间正职是安全第一责任人，对安全生产工作和安全生产目标负全面责任；行政副职是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向行政正职负责；车间负责人是安全教育第一责任者，对安全教育负全面责任，班前班后会抓好各项安全防范和责任落实。
②建立健全并落实各个职能部门的安全生产责任制，把安全和安全生产责任，层层落实到车间、班组，实行三级控制，具体为：员工保班组、班组保车间，车间保公司的联保措施；实行“评优找差”、“重奖重罚”、责任追究的安全管理制度。
（四）加强安全检查队伍建设，强化安全监督检查力度①要进一步加强安全检查队伍的建设，成立安全生产检查小组，每半月检查一次；进入生产区域、了解安全状况；制止违章作业、违章指挥、违反生产现场劳动纪律的行为；有权要求保护事故现场，有权向公司内部人员调查了解事故有关情况和提取事故原始资料。
②强化安全监督检查力度，实行“全员、全方位、全过程、全天候、分时段、错时制”的安全监督检查方式；实现“无盲点、无盲区、无空挡、无缝隙”安全管理；采取不定时间、不定地点、不打招呼的监督检查方式；对检查中发现的违规违纪的责任人应严格按照规定进行罚款，并当场予以纠正，督促整改，及时消除人的不安全行为和物的不安全状态，遏制安全隐患事故的发生。
（五）加强组织领导，共同把公司的安全工作做好。
为加强安全质量工作的领导，公司成立安全领导小组，由总经理任组长，成员由各部门主要负责人组成，下设办公室由安全办组长具体协调安全工作；①负责安全生产的监督、协调、考核评比工作，及时了解安全生产情况，定期听取安全生产部门的汇报，定期主持召开安全分析会议，及时组织研究，解决安全生产工作中出现的重大问题；②处理协调上级有关安全生产的重要文件并组织落实，组织编制公司安全技术劳动保护措施计划，并监督所需费用的提取和使用状况，监督公司对计划的执行状况，监督劳动用品、安全工具、防护用品的购置、发放和使用；③参加并协助公司领导组织事故调查，监督“三不放过”（即事故原因不清楚不放过、事故责任者和应受教育者没有受教育不放过、没有采取防范措施不放过）原则的贯彻落实，完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。
各车间主任及部门领导要弘扬求真务实的精神，认真细致的抓好安全工作的每一个环节、每一个细节，解决安全生产中的实际问题，防止走形式主义，做到事事有人管、处处有人抓，坚持每周一次安全生产例会制度，结合本部门的生产实际，制订切实可行的安全生产措施，发动全体员工为公司的安全生产而努力工作。
四、安全生产责任制本责任制是我公司各级安全生产工作的准则，各级领导干部、工程技术人员、管理人员和广大职工都必须严格遵守。
(一 ) 安全生产组组长安全生产责任制：1、安全生产组组长是安全生产第一责任人，对公司生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
2、认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度。
结合本公司特点，提出有针对性的安全管理措施，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法。
3、认真落实安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、安全交底制度和设施设备交接验收使用制度。
4、领导组织安全生产检查，定期研究分析生产中存在的不安全生产因素，组织制定措施，及时解决。
5、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合调查，认真制定落实防范措施，并认真吸取事故教训。
(二 )安全员安全生产责任制：1、负责监督检查本公司对有关安全生产的政策、法令、规程、制度的执行情况。
做好安全生产的宣传教育和管理工作。
2、每天进行现场检查，掌握安全生产情况，发现安全隐患及时提出整改意见和措施。
制止违章指挥和违章作业。
3、遇有严重险情，有权指令暂停生产，并立即报告领导研究处理。
4、会同有关部门定期组织安全生产检查。
组织好每周一次的职工安全教育活动。
做好检查记录，认真收集资料，及时上报各种报表。
5、发生事故或未逐事故，应立即上报，并参加事故调查分析，提出事故处理意见，按规定填写工伤事故统计分析调查报告。
督促防范措施的落实。
(三 )材料负责人安全生产责任制：1、负责生产用的材料、机具和附件等，在购入时必须要有出厂合格证明，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修。
2、采购劳保用品，必须符合规格标准。
特别是安全帽、安全带、必须符合国家标准。
3、负责采购、保管、发放、回收劳保用品。
4、对批准的安全设施所用材料应纳入计划，及时供应。
(四)班组长安全生产责任制：1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作。
2、经常组织班组人员学习安全操作规程，督促班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自我保护能力。
3、认真落实安全技术交底，不违章指挥，冒险蛮干，有权柜绝违章指挥。
4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。
5、发生工伤事故，保护好现场，立即上报有关领导。
五、安全教育培训制度1、广泛开展安全生产教育，特别要加强生产高峰、雨季、暑季、夜间生产和节假日前后的安全生产教育。
2、凡新工人进公司时，必须接受三级安全教育，方能上岗。
3、车间每月对职工进行一次安全知识教育，班组每周开一次安全活动例会，并做到班组天天有安全活动，并做好活动记录，车间每月检查一次。
4、在采用新工艺、新设备、新材料或新工人调换新的工作岗位，必须进行新操作方法和新岗位教育。
5、凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨，冰冻或雪雨季时要抓好气候性安全教育。
6、车间每月不少于两次安全生产会议，进行安全工作分配，制度防范措施，杜绝各类事故发生。
7、凡是特殊工作人员，必须经过培训，考核、取得劳动部门颁发操作证，方准独立操作。
六、安全生产检查制度1、车间除应进行经常性的检查外，还应每季度定期进行一次安全大检查。
车间每月要进行1-2 次检查，班组至少每周应检查一次。
2、安全检查应做好记录和验评工作。
3、安全检查必须由负责组织检查单位的领导带队，有关部门的人员参加，并邀请同级工会派人参加。
4、安全检查的主要内容为：查领导、查制度、查管理、查隐患、查事故处理等。
1）查领导：是否坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是否把安全工作列入重要议事日程。
2）查制度：应建立的安全管理制度和台帐是否齐全，各级安全生产管理制度是否落实。
3）查管理：查安全管理目标，查安全技术措施计划和安全生产措施的编制，交底和贯彻、执行；查安全管理的基础工作，查安全监察机构的设置和人员配备，查安全网络的组织和活动情况。
4）查隐患：查生产现场存在的隐患及整改情况，查违章违纪，查安全设施和安全标志的设置，查文明生产情况。
5）查事处理：是否真正做到了“三不放过”，是否按照有关规定进行调查、分析、处理、统计和上报。
5、存在问题或隐患的单位，接到通知后，由其主要负责人受理，积极认真整改，并建立隐患整改登记、检查、销案、反馈制度。
对因故不能立即整改的问题，要制定整改计划，定人、定措施、定完成期限，并组织实施。
七、安全生产会议制度1、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。
2、会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：a）了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
b）学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
c）通报违章违纪、先进事迹；不良现象和不安全行为。
3、会议形式和会议责任人班前、班后会由班长负责召开，在每天上班前 15 分钟开始，时间一般 5~10 分钟，地点由各班组自定。
紧急会议视情况由部门领导决定召开。
4、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
5、通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。