2019年任命中层干部的请示-word范文模板 (4页)
2019-关于人事变动调整的向上级发文-范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于人事变动调整的向上级发文篇一：原创：公司人事任免通知红头文标准模板******有限公司文件*****人字〔201X〕1号签发人：***关于部分人事任免的通知公司各部门、各分公司：根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：任命***女士为总经理助理，免去***女士***分公司总经理职务。
任命***先生为***分公司总经理，免去***先生****部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
公司印鉴二主题词：人事任免通知抄送：集团高管，集团总裁办，***女士，***先生。
人力资源部 201X年**月**日印 1篇二：人事任免管理规定人事任免规定一、目的为规范公司人力资源管理，提高人力资源管理工作效率，科学、合理地配置公司人力资源和加强员工队伍建设，依据相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围适用于公司经理级及以下各岗位人员的人事任免。
三、任免原则1、公司实行能者上，平者让，庸者下的用人原则,将合适的员工及时调整到合适的工作岗位。
2、公司重视每个员工的价值，在人事任免方面坚持公开、公平、公正的原则。
3、公司鼓励员工敬业、团队、创新，并为工作敬业、进取创新、业绩出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机会。
4、公司原则上不允许跨级任免，特殊事例另行处理。
5、任免后套用新职位相应薪酬标准，薪随岗变。
四、人事任免条件 1、升职、升级：（1）必须在部门编制出现空缺的情况下才能进行，未经公司总经理同意，不得随意升职、升级，不得随意增设岗位、职务。
（2）所有人员的升职、升级必须在公司服务满三个月以上，且管理水平及能力达到公司任职资格方可升职、升级，且必须报公司领导审核及人力资源部备案。
2、降职、降级、免职、撤职：有下列情形（含下列情形但不限于）之一者，可给予降职、降级、免职、撤职处理：（1）因工作失职、渎职、或工作严重失误，导致重大事故、游客重大投诉以及管理水平及能力未达到所任职位的要求，不能胜任工作者。
【2018-2019】干部任免请示报告-word范文 (15页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部任免请示报告篇一：关于xxx同志任职的请示(范本)xxx〔201X〕号xxxxxx(党组、党委或单位)关于xxx同志任职的请示（供参考）XX组织部：按照XXX发〔201X〕XX号文件和《XXX中层干部竞争上岗实施方案》要求，通过公开报名、资格审查、民主推荐、笔试、演讲和民主测评、组织考察、征求XXX（纪委或第xx纪工委）意见等程序，经局党组会（局党委会、党委第xx次会议或局务会）研究，拟任xxx同志为xxxxxx。
妥否，请批示。
附件：1、xxxxxx(党组、党委或单位)讨论决定干部任免问题会议记录；2、《干部任免审批表》；3、xxx同志考察材料；4、xxx（镇纪委或第xx纪工委）关于xxx同志执行党风廉政建设情况的鉴定。
中共xxx(党组、党委或单位)xxx年xx月xx日篇二：1.【模板,附干部任免审批表】关于XXX同志职务任免的请示关于XXX同志职务任免的请示XXXXXX：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，XXXXXXXXXXXXXXXXX。
XXXXXXXXXXX。
附件1：XXX同志《干部任免审批表》附件2：XXX同志考察情况XXXXXXXXXXXXXXXXXXX201X年5月5日附件1干部任免审批表附件2XXX同志任职考察情况XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
2018-2019-岗位任命书模板-范文word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==岗位任命书模板篇一：岗位任命书任命书各科室、项目经理部：经公司研究决定，现任命同志为公司安全生产管理机构安全科科长，主管公司及各项目部的工程安全监督工作，现任命同志为公司专职安全生产管理人员，负责公司级各项目部的工程安全管理工作。
附：《安全科科长工作职责》、《安全工作人员工作职责》*********公司二〇一三年四月二十五日篇二：任命书模板任命书经公司决议一致通过，自即日起任命 XXX 先生为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXXX(职务)，全面负责XXXXXXXXX工作。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司总经理： XXXXXX篇三：员工职务任命书曲靖鸿贵味业商贸有限公司<201X>0421号文件任命书为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命朱俊林同志任人力资源部经理一职，主要工作内容：负责管理公司行政及人力资源的各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：盖章：201X年04月 22 日主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理曲靖鸿贵味业商贸有限公司<201X>0421号文件任命书为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。
任命耿兵俊同志任总经理助理一职，主要工作内容是负责协助总经理管理公司营销及公关等各项日常工作，按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：盖章：201X年04月 22 日主题词：曲靖鸿贵味业商贸有限公司任命书主送：总经办财务部营销部后勤部人事部抄送：总经理曲靖鸿贵味业商贸有限公司<201X>0421号文件任命书。
【2018-2019】任命文件范本-word范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==任命文件范本篇一：红头文件人事任命范本某某发[201X]43号关于成立某某某办事处及人事任命的决定为进一步扩大公司经营范围，适应新形势下集团公司的经营战略发展需要，经集团公司董事会研究决定在某某某成立办事处并对某某等人任命如下：一、任命某某为办事处办公室主任，主持办事处的日常工作；二、某某为遂宁项目负责人，主持遂宁项目的日常工作及规划设计工作；三、某某某办事处的办公经费控制在3万元以内；遂宁项目部的费用控制在2万以内；四、为保障工作能够迅速展开，新加坡办事处配车一辆（费用控制在100万以内）；遂宁项目部配车一辆（费用40万）；五、根据新加坡办事处及遂宁项目部的业务内容，相关的工作人员配置另行安排；六、成立技术攻关小组，成员为：某某、某某、某某；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
某某实业（集团）有限公司总经理：（印章）二〇一〇年十月二十二日篇二：公司任职文件的范文注：1、适用于设立时设董事会且董事长担任法定代表人的有限公司；2、该任职书须根据公司章程中载明的法定代表人、经理产生方式制作。
3、请用A4纸打印，复印件无效。
法定代表人、经理任职书根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司年月日董事会表决通过：选举担任公司董事长并担任法定代表人，任期三年。
选聘担任公司经理，任期三年。
从即日起依照法律、公司章程的规定行使权利和履行义务。
董事（签名）：年月日注：1、适用于设立时设董事会且由经理担任法定代表人的有限公司；2、该任职书须根据公司章程中载明的法定代表人、经理产生方式制作。
3、请用A4纸打印，复印件无效。
法定代表人、经理任职书根据《中华人民共和国公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司年月日董事会表决通过：选举担任公司董事长，任期三年。
选聘为公司经理并担任法定代表人，任期三年。
【2018-2019】人事任命请示报告word版本 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==人事任命请示报告篇一：人事任命申请书人事任命申请书为了适应公司发展需要，经部门领导研究决定，拟对以下员工进行新的人事任命，现予以呈报：任命**先生为制罐厂副厂长，处理制罐厂日常事务，行使厂长权利；任命***先生为制罐厂厂长助理，配合厂长处理车间内日常事务；任命***先生为工程部经理助理，负责处理工程部相关事务；任命**女士为制罐厂包装领班，负责后包装相关工作（包括A、B班组），配合厂助处理车间内日常工作；以上4人不再担任原有职位。
任命***先生为工程部副经理，处理工程部的相关事务，配合制罐厂完成车间内相关工作。
妥否，请领导批示！**厂201X.10.28篇二：人事安排的请示*委呈[201X]*号关于***党委、纪委换届人事安排问题的请示中共拜泉县委：根据县委《关于同意召开中国共产党***乡（镇）第**次党员代表大会的通知》精神，我们组织全*所属基层党组织和广大共产党员对中国共产党***第**届委员会和纪律检查委员会委员候选人初步人选进行了推荐、酝酿。
在此基础上，我们于201X年*月**日，召开了党委会议，集体讨论，确定了中共***乡（镇）第**届委员会委员、纪律检查委员会委员候选人预备人选。
经党委研究，现对下一届党委、纪委领导班子的人事安排提出如下建议：一、县委批准，中共***乡（镇）第**届委员会由9人组成，其中委员6人。
按照差额不低于20%的要求，我们提出11名同志为中共***乡（镇）第**届委员会委员候选人预备人选(差额2名)。
在这11名委员候选人预备人选中，新提名的人选11名，占100%；平均年龄**岁，其中50岁以下的**名，占100%；妇女*名，占**%。
书记、副书记候选人预备人选名单如下：书记： (**岁，大学)副书记： (**岁，大专)副书记： (**岁，大学)二、县委批准，中共***乡（镇）纪律检查委员会由5人组成。
2019年学校中层任命-范文word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==学校中层任命篇一：学校中层干部任用制度石楼县职业中学中层干部任用、提拔、考核制度第一章总则第一条为加强学校中层干部队伍建设，规范中层干部队伍的管理,健全中层干部选拔任用管理制度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和教育局关于《中层机构设置与中层干部选拔任用实施办法》等有关规定,结合学校实际,特制定本实施办法。
第二条选拔任用校中层领导干部，必须坚持以下原则：（一）坚持德才兼备、任人唯贤原则；（二）坚持群众公认、注重实绩原则；（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；（四）坚持民主集中制原则；（五）坚持依法办事原则。
第三条学校中层干部的选拔、任用、培训、考核、交流工作由校聘任领导小组负责组织实施。
采用公开竞聘、公推公选和考察任命等办法进行，必须经过资格审查、公开竞聘、综合考察、公示等工作程序。
第二章中层干部选拔任用程序第四条、中层干部的选拔任用按下列程序实施：（一）根据中层岗位空缺或聘期已满，经聘任领导小组研究决策，报教育局审核通过，后向全校教职工公开竞聘方案，启动相关程序。
（二）根据竞聘方案进行宣传发动、公开报名、资格审查，确定竞聘人选。
（三）召开会议，进行竞聘演讲、民主测评、民主推荐。
（四）根据竞聘演讲、民主测评、民主推荐等情况，研究拟任人选，并进行公示。
（五）上报县教育局审批并公布，校长发放聘书第三章中层干部任职条件和资格第五条学校中层干部应当具备下列基本条件。
（一）热爱教育事业，关心爱护学生，能认真贯彻执行党和国家的教育方针政策和法律法规，办学指导思想端正，具有改革创新精神。
（二）有强烈的事业心和政治责任感，思想政治素质和品德良好，遵纪守法，廉洁自律，具有团结协作精神，作风民主。
（三）具有履行职责所需要的政策理论水平、专业知识和较强的组织管理能力。
（四）遵纪守法，廉洁自律。
公司中层任命申请书范文
公司中层任命申请书范文
尊敬的领导：
我是XX公司XX部门的XX，现在我想向您申请公司中层管理职位。
我深知这是一项重要的职责，需要承担更多的责任和挑战，但我愿意为此努力工作，并相信自己有能力胜任这一职位。
首先，我想强调我的工作经验和能力。
在过去的X年里，我在公司的XX岗位上积累了丰富的工作经验，熟悉公司的业务流程和管理制度。
我曾领导过XX项目，取得了XX成绩，证明了我的领导能力和执行力。
我对公司的发展方向和战略规划有清晰的认识，能够为公司的发展提供有效的支持和建议。
其次，我想谈谈我的管理理念和团队合作能力。
我认为一个优秀的管理者应该具备良好的沟通能力、团队协作能力和决策能力。
我注重团队的凝聚力和执行力，善于倾听团队成员的意见，激发团队的工作热情，推动团队共同完成工作目标。
我相信我的管理理念和团队合作能力能够带领团队取得更好的业绩。
最后，我想表达我的职业规划和对公司的忠诚。
我对公司充满
信心和热爱，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
我希望能在公司中发挥更大的作用，不断提升自己的管理水平和领导能力，与公司一起成长。
总而言之，我相信自己具备担任公司中层管理职位的能力和素质，我会以饱满的热情和坚定的决心投入到新的工作岗位中，努力实现公司的发展目标。
希望领导能够审视我的申请，给予我这个机会，我将不负所托，竭尽所能，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请书，期待您的回复。
此致。
XX敬上。
【2018-2019】拟任领导干部的请示-优秀word范文 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==拟任领导干部的请示篇一：重庆市群力镇小学校关于拟任中层干部的请示潼群小〔201X〕32号签发人：全鸿重庆市潼南区群力镇小学校关于拟任学校中层干部的请示重庆市潼南区教育工委：根据《领导干部选拔任用工作条例》，结合我校实际，为更好地领导和开展学校教育教学各项工作，经学校支部委员会研究决定，拟任学校德育副主任李海军同志为学校德育主任，裴克琴同志为学校少先大队辅导员，选配程序符号要求。
妥否，请领导批示。
重庆市潼南区群力镇小学校201X年11月1日重庆市潼南区群力镇小学校 201X年11月1日印发 - 1 -篇二：关于xxx同志任职的请示(范本)xxx〔201X〕号xxxxxx(党组、党委或单位)关于xxx同志任职的请示（供参考）XX组织部：按照XXX发〔201X〕XX号文件和《XXX中层干部竞争上岗实施方案》要求，通过公开报名、资格审查、民主推荐、笔试、演讲和民主测评、组织考察、征求XXX（纪委或第xx纪工委）意见等程序，经局党组会（局党委会、党委第xx次会议或局务会）研究，拟任xxx同志为xxxxxx。
妥否，请批示。
附件：1、xxxxxx(党组、党委或单位)讨论决定干部任免问题会议记录；2、《干部任免审批表》；3、xxx同志考察材料；4、xxx（镇纪委或第xx纪工委）关于xxx同志执行党风廉政建设情况的鉴定。
中共xxx(党组、党委或单位)xxx年xx月xx日篇三：关于中层干部调整方案的请示(样表)201X 27***荣昌县****学校关于中层干部调整方案的请示荣昌县教育委员会：随着教育体制改革的不断深入，幼儿教育的发展被放在更加突出的位置。
我校近年来招生规模在逐年扩大，纯女生的幼教学生使得学校德育管理工作难度大，安全管理工作任务重。
为进一步加大对学生德育安全管理工作力度，解决今年部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺，优化班子结构，提高管理效能，为学校教育教学工作高效有序开展提供组织保证，根据荣教工委〔201X〕57号文件精神。
【精编范文】任命中层干部的请示-范文模板 (4页)
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我校近年来招生规模在逐年扩大，纯女生的幼教学生使得学校德育管理工作难度大，安全管理工作任务重。
为进一步加大对学生德育安全管理工作力度，解决今年部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺，优化班子结构，提高管理效能，为学校教育教学工作高效有序开展提供组织保证，根据荣教工委〔201X〕57号文件精神。
经学校行政会研究，拟调整学校部分中层干部。
方案如下：一、基本情况学校现有**教学班，有***名学生，核定编制**人，现有教职工**人。
现有校长1人、副校长3人；德育处主任1人、总务处主任1人。
二、调整岗位情况及原因1. 设办公室主任1名。
2. 设招生办公室主任1名。
3. 设德育处副主任2名(分管幼师)。
4. 设总务处副主任1名（拟免原总务处副主任）。
三、选拔任用条件及资格选拔任用学校领导干部除必须坚持《干部任用条例》规定的六项基本条件外，还需具备以下资格和条件：（一）具有相应的教师资格。
（二）有较好的政治、业务素质和良好的师德。
（三）具备大学本科毕业及以上学历。
（四）新提拔的中层干部原则上不超过40周岁。
（五）干部原则上逐级提拔，新提拔的干部原则上从后备干部中产生。
四、选拔任用原则坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等竞争、择优选拔原则；民主集中制原则；依法管理、严格程序原则。
五、选拔任用程序（一）民主推荐选拔任用学校领导干部，必须经过全校民主推荐，提出考察对象。
民主推荐在教育党工委的领导下，由组织人事科负责实施。
民主推荐的方式包括会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式。
2019年干部提拔推荐函-实用word文档 (4页)
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’?之规定，特推荐我部门***同志为科级后备干部人选。
***，男，38岁，大学本科学历。
该同志201X年9月到县委组宣部及201X年6月调到宣传部工作以来，一直从事新闻宣传工作，该同志态度认真，作风扎实勤奋，不辞劳苦，工作成绩突出。
该同志撰写了大量宣传我县经济建设和社会事业发展的新闻稿件，在市级及以上重点媒体发表共计***多篇，大大提升了我县的知名度和美誉度。
因实绩突出，该同志201X年、201X年、201X年连续两年被评为?**日报优秀通讯员?，获得过?**好新闻二等奖?、?**市精神文明建设先进工作者?等多项荣誉。
同时，该同志坚持做好《**日半月报》的编辑工作，自201X年7月试刊起，至今已经编印60余期；该同志还参与了多篇综合性重要材料的撰写工作，较好地完成了领导交办的各项任务。
县委宣传部二○一○年十二月十七日篇二：推荐函格式大全推荐函格式大全XXX对XXX发出联盟赛比赛相关邀请函（编号X）（一）我方可以在X月X日晚上XX：XX开始比赛，进攻地域为XXX（地图为XXX）。
我的联系方式是QQ：XXXXXXXX。
（二）我一般在XX：XX点--XX：XX点都在线，请贵方尽快联系我，并在此贴后公布接受邀请。
（三）如上面的时间段，您们组队困难请联系我们，本着友谊第一、比赛第二的原则，我们将友好协商。
请在QQ或TS上双方协商具体时间。
（四）按照规则贵方必须在本贴发布7日内应战。
如果贵方没有回应，或到时不能完成比赛；按规则贵方将丢失该地盘。
2019年人大任命书-范文模板 (6页)
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具体任命如下：特此任命！深圳市文业装饰设计工程有限公司二○一○年六月九日篇二：人大主任人事任命讲话刚才，新任职同志代表作了表态发言，讲得非常好。
希望你们要按照讲的去做、去落实。
一定要不负重托、勤奋上进、忠实履职、开拓创新，为建设文明、富裕、和谐的xx县做出积极的贡献。
借此机会，我提几点希望，与各位新任职的同志共勉。
一、要加强学习，务实创新，不断提高执政能力和政府形象要担当重任，开拓创新，必须不断加强学习，把学习贯穿到工作的各个环节，做学习型、创新型的领导干部。
通过学习不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，增强驾驭全局和解决复杂问题的能力。
学习既要注重理论，又要注重业务，更要注重实际；既要总结自身经验，又要借鉴他人长处，更要学习能够展示个人领导能力、具有个人风格的一些好的工作方法；既要加强自学，又要抓好班子的集中学习，更要在实践中学习，在实践中掌握新知识、积累新经验、培养新本领。
推动全县经济社会又好又快的发展，首先要务实，重在讲责任，关键在创新。
创新是领导能力和领导水平的重要体现，是推动发展的不竭动力。
我们既要有强烈的事业心和责任感，更要不断增强思想的开拓性和工作的创造性，以宽广的眼界审视形势，以创新的思维谋划发展，用创新的举措推动工作。
通过学习和锻炼，使新一届政府在精神状态和工作干劲上有一个新的面貌，在工作效率和工作水平上有一个明显提高，使我们的干部队伍更有活力，更有战斗力，切实担负起历史重任，营造一个积极进取、奋发有为的和谐政府新形象。
选拔任用中层干部请示报告
选拔任用中层干部请示报告尊敬的领导：我谨代表公司人力资源部门，向您提交关于选拔任用中层干部的请示报告。
随着公司业务的不断发展和壮大，我们需要更多有能力、有经验的中层干部来推动公司的发展。
因此，我们计划进行一次中层干部的选拔任用工作，以加强公司管理层的力量，提高公司的整体竞争力和运营效率。
一、选拔范围和目的本次选拔范围涵盖公司各部门的中层干部职位。
我们相信，通过选拔有能力、有经验的中层干部，我们能够更好地推动公司业务的发展，提高公司的整体运营效率。
同时，我们也希望通过选拔任用工作，激发公司员工的积极性和创造力，提高公司的整体竞争力。
二、选拔任用计划1.选拔方式：我们将采用竞聘演讲、面试、综合评估等方式进行选拔，确保选拔过程的公正、公平和透明。
竞聘演讲将展示候选人的工作能力和经验，面试将评估候选人的沟通能力和应变能力，综合评估将全面考察候选人的业绩、潜力等各个方面。
2.任用标准：我们将根据候选人的能力、经验、业绩、潜力等方面进行综合评估，选拔出最适合的候选人。
在选拔过程中，我们将重点关注候选人的工作业绩、领导能力、团队协作能力以及创新能力等方面的表现。
三、请示事项1.请求批准本次选拔任用计划，并给予我们充分的支持和指导。
我们期待领导在选拔任用工作的各个环节给予我们专业的意见和指导，以确保选拔工作的顺利进行。
3.请求领导关注本次选拔任用工作，并在必要时给予指导和帮助。
在选拔过程中，我们希望领导能够关注候选人的表现，并为我们提供宝贵的意见和建议。
4.请求领导对选拔结果进行审批，并给予我们任用建议和意见。
在选拔结束后，我们希望领导能够对选拔结果进行审批，并对任用建议和意见提出宝贵的意见。
四、结语我们相信，通过本次选拔任用工作，我们能够为公司选拔出更多有能力、有经验的中层干部，推动公司的发展。
同时，我们也希望领导能够给予我们充分的支持和指导，确保选拔任用工作的顺利进行。
在此，我谨代表公司人力资源部门，向您表示衷心的感谢！此致敬礼！公司人力资源部门XXXX年XX月XX日。
2019年职称,学校,中层干部任命书-推荐word版 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职称,学校,中层干部任命书篇一：任命书范本.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。
2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。
3.只要具备了以上内容，格式不拘。
4.例如：经董事会研究决定，兹任命赵三先生为 **公司财务总监职务，任职期限自 201X 年2月10日至201X年 2月9日。
**公司（公章）法定代表人签字 201X年 2 月 8日人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：（印章）年月日任命书鉴于xx在x公司公司表现突出，通过公司xx考核……兹任命XX人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日为xx公司xx部门xx职务。
从xx时候起开始执行。
任命单位：公章时间：x年x月x日×××有限公司任命书为健全管理架构，增强管理职能，完善管理制度，经考察研究，兹任命以下人员为本公司各职能部门经理，自×年×月×日起执行（有关其各自职权范围及所辖部门的具体职责划分另附）：1.任命××× 为总经理办公室副主任；2.任命××× 为财务部副经理；3.任命××× 为人事部经理；4.任命××× 为技术部经理；5.任命××× 为企划部经理；6.总经理××× 兼任营销部经理；7.副总经理××× 兼任生产部经理；以上人员上任时，其原来职称将自动解除，原肩负的工作如与现任工作有悖，则有责任按计划同相关人员作好移交和交接工作。
2019年尊敬的各位领导、各位同志-,今天我被组织上任命为xxx-word范文模板 (18页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==尊敬的各位领导、各位同志:,今天我被组织上任命为***篇一：领导任职表态发言稿 (共6篇)篇一：公司领导任职表态发言稿范文公司领导任职表态发言稿范文尊敬的刘董事长、张书记、杨副总，各位领导，同志们：山东****有限公司党委任命我担任****公司党委书记、纪委书记，首先感谢上级组织给我委以重任，给我搭建了继续为**厂、****公司干部、党员及职工服务，为企业发展施展才能的良好平台，同时感谢各位领导、在座的各位中层领导干部以及党员、工会会员和职工对我自1997年担任**厂、xx年****公司领导职务以来，对我工作的宽厚理解和大力支持。
为不负众望，我向上级组织和****公司的干部、党员、职工保证，要做到以下五条：一、以认真、专业、务实的工作作风，认真落实党建和党风廉政建设责任制，按照山东****有限公司党委的工作部署，认真抓好党建、党风廉政建设、实现思想政治工作、职工队伍建设和企业文化建设的制度化、规范化、经常化。
紧紧围绕搞好生产经营、稳定职工队伍、促进企业发展的中心，不断适应新形势、新任务的要求，不断创新工作思路，不断改进工作的方式方法，积极主动地发挥好党委、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。
二、按照“创新、规则、沟通”和“严、细、实、快”的工作要求，切实加强领导班子的团结。
常言说：团结就是力量、团结出战斗力、团结出效益。
从我自身做起，做到“思路要创新、办事守规则、工作多沟通。
”按照党的民主集中制的组织原则，领导班子及成员要以坚强的纪律意识和党性观念，讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律，团结协调，相互沟通、相互支持、相互配合，少推诿、少埋怨、少指责，多沟通、多宽容、多补台，团结带领领导班子形成团结奋斗、作风顽强、开拓创新良好风气，创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、”的“四好”领导班子。
2019年中共中央任命文件-word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中共中央任命文件篇一：任命文件温县大众机动车安全技术检测有限公司任命文件版本号：001 发布人：樊铭根发布日期：201X.6.10总经理的通知检测公司各部门:经温县大众机动车安全技术检测有限公司办公室研究决定:现任命樊铭根为大众机动车安全技术检测有限公司总经理。
特此通知,望大家相互配合工作。
（公章）温县大众机动车安全技术检测有限公司201X.6.10授权签字人的通知检测公司各部门:经温县大众机动车安全技术检测有限公司办公室研究决定:现任命王致和，郑有庆为大众机动车安全技术检测有限公司授权签字人。
特此通知,望大家相互配合工作。
（公章）温县大众机动车安全技术检测有限公司201X.6.10技术员、车间主任、底盘检验员的通知检测公司各部门:经温县大众机动车安全技术检测有限公司办公室研究决定:现任命王庆福为大众机动车安全技术检测有限公司技术员、车间主任、底盘检验员。
特此通知,望大家相互配合工作。
（公章）温县大众机动车安全技术检测有限公司201X.6.10档案管理员的通知检测公司各部门:经温县大众机动车安全技术检测有限公司办公室研究决定:现任命王燕军为大众机动车安全技术检测有限公司档案管理员。
特此通知,望大家相互配合工作。
（公章）温县大众机动车安全技术检测有限公司201X.6.10篇二：公司人员任命文件甘肃烨宇辉测绘有限公司文件甘肃烨宇辉测绘有限公司〔201X〕1号关于张建赟同志任职的通知甘肃烨宇辉测绘有限公司：经全体股东一致同意任命有限公司法定代表人，任期二年。
特此通知甘肃烨宇辉测绘有限公司 201X年12月22日甘肃烨宇辉测绘有限公司文件甘肃烨宇辉测绘有限公司〔201X〕2号关于叶丙昀同志任职的通知甘肃烨宇辉测绘有限公司：经总经理同志担任有限公司测绘负责人，任期二年。
【最新文档】向上级请示任命中层的请示-范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==向上级请示任命中层的请示篇一：关于选配学校中层干部的请示报告尼校党字第（201X）8号尼巴学区关于选配学校中层干部的请示报告县教育局党委、尼巴乡党委：根据《领导干部选拔任用工作条例》，结合我学区实际，为更好地领导和开展教育教学各项工作，经学区支部委员会研究决定，拟选配李海龙等5名同志为学区中层领导干部，选配程序严格履行了民主推荐、考察、酝酿、征求意见等程序，且在学区教职工民主推荐中得票均在85%以上，选配程序符合要求。
具体拟任人员如下：李海龙：拟任学区教导主任乔忠良：拟任学区政教室主任道知仁青：拟任学区教导副主任扎西达杰：拟任学区团支部书记扎西加措：拟任学区少先大队辅导员贡巧东珠：拟任尼巴学区总务主任妥否，专此报告，敬请核准。
尼巴学区 201X年3月8日主题词：学区中层干部选配请示报告报送：教育局党委尼巴乡党委抄送：江车学校格拉小学尼巴学区党支部二〇一二年三月八日印发共印5份篇二：关于中层干部调整方案的请示(样表)201X 27***荣昌县****学校关于中层干部调整方案的请示荣昌县教育委员会：随着教育体制改革的不断深入，幼儿教育的发展被放在更加突出的位置。
我校近年来招生规模在逐年扩大，纯女生的幼教学生使得学校德育管理工作难度大，安全管理工作任务重。
为进一步加大对学生德育安全管理工作力度，解决今年部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺，优化班子结构，提高管理效能，为学校教育教学工作高效有序开展提供组织保证，根据荣教工委〔201X〕57号文件精神。
经学校行政会研究，拟调整学校部分中层干部。
方案如下：一、基本情况学校现有**教学班，有***名学生，核定编制**人，现有教职工**人。
现有校长1人、副校长3人；德育处主任1人、总务处主任1人。
二、调整岗位情况及原因1. 设办公室主任1名。
2019-关于工会主席任命-范文word版 (4页)
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xxxxx201X年10月20日工会主席任命书范文二为了健全院基层工会组织，使院工会的各项工作顺利开展，进一步维护广大工会会员的利益,经各分会会员选举,一致推选以下七名同志为各分工会主席。
行政分会主席：张勇同志学生处分会主席：底连连同志教务处分会主席：王丹华同志招生就业处分会主席：韦娜丽同志网络中心分会主席：付振海同志信息工程学院分会主席：胡素丽同志希望以上同志积极工作，关心员工疾苦，倾听员工的呼声，反映员工的要求，积极热情地为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和具体利益。
郑州文理专修学院工会二零一零年十月二十日以上这篇是工会主席任命书范文。
就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。
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篇二：关于工会主席任免职的请示*公司工会委员会 **工字[201*]*号关于**、**工会主席职务任免的请示省**工会：201*年*月，因***原因，公司领导班子变动较大。
为了保证公司工会工作正常开展，*月*日，经公司职工大会选举，增补**同志为**公司工会委员会委员；经公司工会全体委员会议选举，一致通过由**同志担任工会主席职务。
同时免去**同志工会主席的职务。
妥否，请批示。
****公司工会委员会年月日1篇三：11、工会委员任命(已发)三波发〔201X〕11号四川省三台县波特兰商品砼有限公司关于成立四川省三台县波特兰商品砼有限公司工会的通知各部门：为完善公司管理制度，协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进公司健康发展，经三台县总工会批准，同意我公司成立四川省三台县波特兰商品砼有限公司工会，选举工会委员会委员7名。
2019年任命中层干部的请示-word范文模板（4页）
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我校近年来招生规模在逐年扩大，纯女生的幼教学生使得学校德育管理工作难度大，安全管理工作任务重。
为进一步加大对学生德育安全管理工作力度，解决今年部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺，优化班子结构，提高管理效能，为学校教育教学工作高效有序开展提供组织保证，根据荣教工委〔201X〕57号文件精神。
经学校行政会研究，拟调整学校部分中层干部。
方案如下：一、基本情况学校现有**教学班，有***名学生，核定编制**人，现有教职工**人。
现有校长1人、副校长3人；德育处主任1人、总务处主任1人。
二、调整岗位情况及原因1. 设办公室主任1名。
2. 设招生办公室主任1名。
3. 设德育处副主任2名(分管幼师)。
4. 设总务处副主任1名（拟免原总务处副主任）。
三、选拔任用条件及资格选拔任用学校领导干部除必须坚持《干部任用条例》规定的六项基本条件外，还需具备以下资格和条件：（一）具有相应的教师资格。
（二）有较好的政治、业务素质和良好的师德。
（三）具备大学本科毕业及以上学历。
（四）新提拔的中层干部原则上不超过40周岁。
（五）干部原则上逐级提拔，新提拔的干部原则上从后备干部中产生。
四、选拔任用原则坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等竞争、择优选拔原则；民主集中制原则；依法管理、严格程序原则。
五、选拔任用程序（一）民主推荐选拔任用学校领导干部，必须经过全校民主推荐，提出考察对象。
民主推荐在教育党工委的领导下，由组织人事科负责实施。
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任命中层干部的请示
篇一：关于中层干部调整方案的请示(样表)
201X 27***
荣昌县****学校
关于中层干部调整方案的请示
荣昌县教育委员会：
随着教育体制改革的不断深入，幼儿教育的发展被放在更加突出的位置。
我校
近年来招生规模在逐年扩大，纯女生的幼教学生使得学校德育管理工作难度大，安全管理工作任
务重。
为进一步加大对学生德育安全管理工作力度，解决今年部分中层干部任
职年龄到点后留下的职务空缺，优化班子结构，提高管理效能，为学校教育教
学工作高效有序开展提供组织保证，根据荣教工委〔201X〕57号文件精神。
经
学校行政会研究，拟调整学校部分中层干部。
方案如下：
一、基本情况
学校现有**教学班，有***名学生，核定编制**人，现有教职工**人。
现有校长
1人、副校长3人；德育处主任1人、总务处主任1人。
二、调整岗位情况及原因
1. 设办公室主任1名。
2. 设招生办公室主任1名。
3. 设德育处副主任2名(分管幼师)。
4. 设总务处副主任1名（拟免原总务处副主任）。
三、选拔任用条件及资格
选拔任用学校领导干部除必须坚持《干部任用条例》规定的六项基本条件外，
还需具备以下资格和条件：
（一）具有相应的教师资格。
（二）有较好的政治、业务素质和良好的师德。
（三）具备大学本科毕业及以上学历。
（四）新提拔的中层干部原则上不超过40周岁。
（五）干部原则上逐级提拔，新提拔的干部原则上从后
备干部中产生。
四、选拔任用原则
坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等竞争、择优选拔原则；民主集中制原则；依法管理、严格程序原则。
五、选拔任用程序
（一）民主推荐
选拔任用学校领导干部，必须经过全校民主推荐，提出考察对象。
民主推荐在
教育党工委的领导下，由组织人事科负责实施。
民主推荐的方式包括会议投票
推荐和个别谈话推荐两种方式。
（二）组织考察
根据民主推荐情况，学校行政会研究确定考察对象，考察前要发布考察预告。
考察组由2名以上成员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其“工作、
生活、社交”的情况进行了解，综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，进行全面考察，注重考察工作实绩。
考察组根据考察情况，形成考察报告并提出任用建议方案。
（三）学校行政会集体讨论，投票决定
学校领导干部的任用，必须由学校行政会议集体讨论，采取无记名投票决定。
集体讨论时必须有三分之二以上的领导成员到会，以应到会议成员过半数投票
同意形成决定，方为有效。
（四）任免文件抄送县教委备案。