压疮小组工作职责
压疮管理制度
压疮是指局部组织长期受压、血液循环障碍引起局部持续缺血、缺氧、营养不良而致的软组织伤害，如溃烂和坏死。
引起压疮最基本、最重要的因素是压力，故目前倾向于将压疮改称为“压力性溃疡或者压力性伤口”。
压疮多发生于受压和缺乏脂肪组织保护、无肌肉包裹或者肌层较薄的骨隆突处，并与卧位有密切的关系。
仰卧位时：好发于枕骨粗隆、肩胛部、肘部、骶尾部及足跟处，特别好发于骶尾部。
侧卧位时：好发于耳廓、肩峰、肋骨、髋骨、股骨粗隆、膝关节内外侧及外踝处。
俯卧位时：好发于面颊、耳廓、肩峰、女性乳房、肋缘突出部、男性生殖部、髂前上棘、膝部和足趾等处。
易发生压疮的高危人群包括：1、.老年人或者肥胖者；2、.瘦弱、营养不良、贫血、糖尿病患者；3、.意识不清和服用镇静剂患者；4、瘫痪或者水肿或者发热或者疼痛患者；5、.大小便失禁患者；6、因医疗护理措施(如制动、行石膏固定、手术、牵引等)而活动受限者。
易发生压疮的危（wei）险因素包括：1 、活动受限；2、体温升高；3、意识状态改变或者感觉障碍；4、应用矫形器械；5 、营养不良或者水代谢紊乱；6、药物影响；7、皮肤受潮湿刺激；8、全身缺氧。
1．瘀血红润期(Ⅰ期)为压疮初期。
局部皮肤受压，浮现暂时血液循环障碍，表现为红肿、热、麻木或者触痛。
此期皮肤表面无破损情况。
2．炎性浸润期(Ⅱ期)红肿部位继续受压，血液偱环得不到改善，静脉回流受阻，局部静脉淤血。
受压部位呈现紫红色，皮下产生硬节，皮肤因水肿变薄，可有水疱形成。
水疱破溃后，可见潮湿红润的创面，病人有疼痛感。
3．浅度溃疡期(Ⅲ期)表皮水泡逐渐扩大，真皮层创面有黄色渗出液，感染后表面有脓液覆盖，导致浅表层组织坏死，形成溃疡。
4．坏死溃疡期为压疮严重期，坏死组织发黑，脓性分泌物增多，有臭味；感染向周围及深部组织扩展，侵入真皮下层和肌肉层，可深达骨骼；严重者可引起脓毒血症或者败血症，危及患者生命中。
评估内容1．伤口大小： (长×宽)可用直尺测量伤口，头到脚方向为长，左到右为宽。
分级护理的制定计划(5篇)
分级护理的制定计划(5篇)根据护理部的安排部署，经压疮护理小组成员共同争论，分析目前医院压疮预防和护理现状，结合工作实际制定20xx年压疮护理小组工作规划，详细如下：一、制定工作职责，明确分工1、依据我院详细工作实际明确工作职责，依据小组人员构造特点分工治理，小组成员负责科内压疮治理工作。
2、负责各科压疮的指导和护理睬诊，疑难压疮由小组联系专科护士进展会诊与指导。
二、标准压疮评估及上报工作1、加强学习压疮评估、上报及护理表格的正确填写与应用，重视手术病人皮肤状况交接。
2、鼓舞压疮上报，指导难免压疮的界定、评估及上报。
3、标准压疮上报流程，定期统计全院压疮评估率、发生率并报护理部。
4、依据上报数据、案例，整理分析，通过干预降低压疮发生率，促进带入压疮的掌握与愈合。
三、强化全院护士对压疮的熟悉，提高压疮的预防和护理水平1、加强组员自身学习，通过参与省、市压疮治理学习，引进压疮护理新理念并准时共享和更新。
2、压疮小组成员常常就压疮新理念进展沟通，订正如用消毒剂擦拭伤口、使用烤灯和气圈等误区，传达湿性疗法、自溶性清创等新理念，通过护理查房、院内护理讲课等方式进展压疮新学问普及。
3、条件允许时邀请伤口治疗师到我院对疑难伤口进展现场指导或授课。
4、申请增加预防用具、敷料等，标准压疮预防方法，削减压疮的发生。
5、将压疮各期表现、预防方法制成固定的卡片或宣传画，使护理人员易于辨识，方面临床工作。
6、提高护士收集案例意识，对疑难伤口护理的胜利案例进展全员共享。
四、组织压疮护理小组开展压疮预防和护理科研和护理论文的撰写。
五、详细安排第一季度1、争论各科室压疮护理工作存在难点、疑点。
2、组织压疮护理专题学术讲座主题：压疮危急评估表的分析及临床应用。
其次季度1、专科典型、疑难、特别护理病例的查房或病例争论。
2、进展半年工作小结。
3、组织压疮护理专题学术讲座主题：压疮的分期与压疮的危急困素。
第三季度1、专科典型、疑难、特别护理病例的查房或病例争论。
压疮管理小组成员及工作职责
关于成立压疮伤口护理小组的通知
各护理单元：
为了杜绝院内压疮的发生，提高院外压疮的治愈率，减轻病人的痛苦，减少住院费用，提高基础护理质量，使压疮护理管理更加规范，特成立我院压疮伤口护理小组。
一、小组人员组成：
组长：张海珍
副组长：侯冬、白爱香
组员：郭媛媛、牛文、武红艳、刘俊、刘佩、刘芬芬、曹方方、郭莎莎、王倩、张倩、李杨、董艳洁、杨燕、郝娜、蔡玲、
赵敏英、李茜
二、工作职责
1.在护理部的指导下，协助做好对全院压疮患者的护理评估、指导、督导工作。
2.制定和完善压疮护理评估表及工作流程。
3.负责为压疮患者提供专科护理，提高护理人员在评估和处理压疮问题上的专科护理知识及护理技巧，给予患者全面护理。
4.组织对难免性压疮的确认，科室经申报压疮高危预警、并采取相应的预防护理措施而仍然发生的少数难免性压疮，压疮管理小组本着实事求是的原则，在24小时内查看病人，确认是否为难免性压疮，并提出进一步的防治措施。
5.及时对护理工作中的压疮问题给予评估和指导，组织小组成员讨论分析，制定护理措施，跟踪评价效果。
6.及时搜集、关注、传达、培训国内外有关压疮护理的新知识、新技术、新业务信息。
7.每季度召开小组工作会议，统计分析相关数据，总结经验，持续改进。
护理部
2019.3.21。
2023年压疮小组科室联络员职责
2023年压疮小组科室联络员职责压疮是指由于长期或长时间固定、卧床或长时间坐位不动及身体护理不当等原因导致的皮肤和/或组织损伤，临床表现为皮肤红肿、破溃、浅表或深层溃疡形成。
压疮是医院和科室中常见的难题之一，对患者的健康和康复造成不良影响。
为了更好地管理和预防压疮的发生，各科室需要设置压疮小组，并指定联络员负责协调工作。
以下是2023年压疮小组科室联络员的职责。
1. 制定和实施压疮预防和治疗方案：压疮小组科室联络员负责制定和更新压疮预防和治疗方案，并确保方案能够适应不同患者和病情的需求。
他们需要与医疗团队密切合作，收集和分析患者的数据，以便制定个性化的护理计划和干预措施。
2. 提供压疮相关的培训和教育：联络员应与科室内的医护人员合作，定期组织压疮预防和治疗的培训和教育活动。
这些活动可以包括研讨会、讲座、培训手册等形式，旨在提高医护人员的意识和知识水平，以便改善患者的护理质量。
3. 监测和评估患者的压疮风险：联络员需要与护理人员合作，参与患者的风险评估工作。
他们应该了解和使用相关的评估工具，及时发现和监测高危患者，并采取相应的预防措施，如定期翻身、使用特殊的床垫或垫子等。
4. 收集和分析数据：联络员需要收集和分析科室内的压疮数据，包括发生率、发病原因、治疗效果等。
他们应确保数据的准确性和完整性，并将其用于改进和调整预防和治疗方案。
5. 协调和沟通：压疮小组科室联络员需要与科室内的不同岗位人员进行紧密的协调和沟通。
他们需要与医生、护士、康复人员等密切合作，讨论并解决压疮预防和治疗中的问题和困难。
他们还需要与其他科室的联络员进行交流和合作，分享经验和最佳实践。
6. 宣传和推广：联络员需要利用科室内部和外部的渠道，宣传和推广压疮预防和治疗的知识和技术。
他们可以通过科室内部的会议、讲座和邮件公告等方式，向医护人员介绍新的研究成果和最新的治疗方法。
同时，他们还可以通过在学术期刊、研讨会和社交媒体上发布文章和信息，提高公众对压疮问题的认识和关注。
2024年压疮小组科室联络员职责（2篇）
2024年压疮小组科室联络员职责职位名称：压疮小组科室联络员职责概述：压疮小组科室联络员是负责协调和促进各科室在压疮防治工作中的合作和沟通的人员。
他们与各科室的压疮防治专家和工作人员合作，确保信息的流通、资源的共享和工作的协调，从而提高压疮防治工作的效率和质量。
职责和任务：1. 担任压疮小组的联系人和协调者，负责与各科室之间的沟通和协调工作，确保信息的畅通和资源的共享。
2. 组织和参与压疮小组会议，记录会议纪要并及时传达给各科室参会人员，确保会议决议和行动计划的执行。
3. 协助制定和推广压疮防治相关的政策、指南和流程，并与各科室沟通、解释和推广。
4. 收集和整理各科室压疮防治工作的数据和信息，编制相关报告和分析，向压疮小组和上级主管部门提供反馈和建议。
5. 协助组织和开展压疮防治培训和教育活动，包括组织专家讲座、工作坊和培训课程等，提高各科室人员的压疮防治意识和水平。
6. 协助组织和开展压疮病例讨论和经验交流活动，促进各科室之间的学习和合作。
7. 跟踪和监测各科室的压疮防治工作进展和效果，定期向压疮小组报告并提供改进建议。
8. 协助解决各科室在压疮防治工作中的问题和困难，提供相关的支持和指导。
职位要求：1. 医学、护理或相关专业本科及以上学历。
2. 具备压疮防治相关的专业知识和技能。
3. 具备良好的沟通与协调能力，能够有效地与各科室之间进行沟通和协调。
4. 具备统计和数据分析能力，能够收集、整理和分析相关数据和信息。
5. 具备组织和协调能力，能够组织和推动各种压疮防治活动。
6. 具备问题解决能力，能够快速识别和解决各科室在压疮防治工作中的问题和困难。
7. 具备团队合作精神，能够与各科室的压疮防治专家和工作人员合作，共同完成工作目标。
8. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中保持高度的工作积极性和主动性。
2024年压疮小组科室联络员职责（2）____分科分组对压疮高危患者、院外发生的压疮患者进行床边评估，现场指导压疮患者的护理，参与压疮治疗方案的制定，参与压疮会诊，跟踪护理效果。
2022年压疮护理小组的工作计划（精选5篇）
2022年压疮护理小组的工作计划（精选5篇）2022年压疮护理小组的工作计划（精选5篇）时光在流逝，从不停歇，我们的工作同时也在不断更新迭代中，让我们一起来学习写工作计划吧。
做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！下面是小编为大家整理的2022年压疮护理小组的工作计划（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
压疮护理小组的工作计划11.基于推动临床实践为基础的科研理念指导下开展护理科研工作2.加强护理科研小组核心管理力量3.选拔护理科研骨干组建护理科研指导小组，带动小组成员科研工作4.协助护理部组织院内护理科研课题申报及开题工作5.开展多种形式的护理科研活动，夯实小组成员科研基础6.协助护理部举办护理科研课题中期考核评审7.鼓励开展护理科研专题系列研究，为进行护理科研课题申报积累科研基础8.制定并落实护理科研小组组长、副组长、秘书、成员工作职责9.制定和完善护理科研专科护士资质认证标准与方案并进行实施10.加强科研督导工作，激发小组成员科研积极性11.督促院内护理科研项目结题及完成护理论文的撰写12.组织并鼓励科研骨干参与市级及省级护理科研项目申报13.年度科研目标：论文发表数量至少10篇压疮护理小组的工作计划2本年度伤口护理小组在护理部和专科组的正确领导下，在全体护理人员的共同努力下，根据护理部年初规划及具体的计划，较圆满地完成了对全院各临床护理单元的伤口护理指导工作，具体工作总结如下：1.进一步完善规范压疮管理。
（1）做到了规范申报，严格审核，动态管理。
要求各科室按照压疮管理规定的流程进行申报，下半年和安全管理小组护士长对压疮和意外事件一起认真审核，严格把关，不符合要求不予申报，特殊情况另作考虑；申报后如发生院内压疮应严格审核，实行床边查房制（查房人员为护理部主任或副主任、基护组长或副组长），根据病人实际情况判断是否属于不可避免因素，否则予以责任追究。
（2）进一步规范了压疮资料整理：按月收集，每月有汇总分析，年底汇总装订成册。
压疮管理制度及护理
压疮管理制度及护理压疮管理制度是医疗机构针对压疮预防和护理工作所制定的一套规范和程序，旨在规范医务人员的行为，提高专业技能，降低压疮的发生率和严重程度。
本文将从制度内容、实施步骤、评估监测、护理方式和培训教育五个方面对压疮管理制度进行详细介绍。
一、制度内容1、压疮防护责任医疗机构应建立压疮管理小组，明确组成人员和职责，制定压疮防护工作方案，明确各科室的责任和义务。
2、压疮危险评估建立并实施压疮危险评估工作，对新入院患者进行初次评估，并根据危险程度制定相应的防护方案。
3、压疮的分期分级根据压疮的深浅程度和组织损坏程度，分为I、II、III、IV期，为科室医务人员提供相应的护理指导。
4、护理措施护理人员应根据患者的身体特点和压疮的程度制定相应的预防和护理措施，并及时填写护理记录。
5、营养支持对于危险因素患者应进行个性化的营养支持，提供充足的蛋白质、维生素和微量元素，促进伤口愈合。
6、教育和培训医院应定期对医务人员进行压疮预防和护理知识培训，提高护理水平和压疮认识。
二、实施步骤1、建立压疮管理小组医院领导应根据医院特点和工作需求成立压疮管理小组，明确组成人员和职责。
2、压疮危险评估医院制定压疮危险评估表，对新入院患者进行初次评估，并确定危险等级。
3、制定防护方案根据患者的危险等级和身体特点，科室医务人员应制定相应的防护方案，并明确责任人。
4、护理指导医院应定期组织护理人员进行压疮预防和护理知识培训，提高护理水平和压疮认识。
5、营养支持医院应为危险因素患者提供个性化的营养支持，充足的蛋白质、维生素和微量元素。
6、护理记录护理人员应及时填写患者的护理记录，包括患者的压疮情况和护理措施。
三、评估监测1、定期评估医院应定期对患者进行压疮危险评估，及时发现压疮的危险因素和变化。
2、效果评估对于已经发生压疮的患者，医院应及时评估护理效果，调整相应的护理措施。
3、监测方式医院可以采用定期护理记录、护理评估表和皮肤情况评价等方式进行评估监测。
压疮小组工作计划
压疮小组工作计划一、工作目标。
压疮是医院常见的并发症之一，严重影响了患者的康复和生活质量。
为了有效预防和治疗压疮，我们成立了压疮小组，旨在通过全面的工作计划，提高对压疮的认识，降低压疮发生率，改善患者的护理质量。
二、工作内容。
1. 制定压疮预防指南。
我们将对压疮的预防措施进行梳理和总结，制定出科室内部的压疮预防指南，包括压疮发生的危险因素、患者的评估方法、预防措施和护理方法等内容，以供全体医护人员参考。
2. 开展压疮知识培训。
针对医护人员的不同岗位，我们将组织开展针对性的压疮知识培训，包括压疮的定义、分期、护理要点和处理方法等内容，提高医护人员对压疮的认识和处理能力。
3. 定期评估和监测。
我们将建立压疮发生率的监测机制，定期对科室内压疮发生情况进行评估和分析，及时发现问题并采取有效措施进行改进。
4. 完善护理记录和交流机制。
在患者护理过程中，我们将完善护理记录和交流机制，加强医护人员之间的沟通和协作，确保对患者的全面护理和观察。
5. 强化患者宣教。
我们将加强对患者及其家属的宣教工作，提高他们对压疮的认识和预防意识，促进患者积极参与预防工作。
三、工作措施。
1. 建立专门小组。
成立由医生、护士、病案人员等组成的压疮小组，明确工作职责和分工，确保工作有序进行。
2. 制定工作计划。
小组将制定详细的工作计划和时间表，明确每项工作的具体内容、责任人和完成时限，确保工作有条不紊地进行。
3. 加强宣传和推广。
在科室内部和医院范围内开展压疮预防知识的宣传和推广活动，提高医护人员和患者的关注度和参与度。
4. 建立反馈机制。
建立医护人员对压疮工作的反馈机制，及时了解问题和困难，及时调整工作计划和措施。
5. 持续改进。
小组将定期对工作进行总结和评估，及时发现问题并进行改进，确保工作的持续性和有效性。
四、工作成效。
通过压疮小组的工作，我们期望能够降低科室内压疮发生率，提高医护人员对压疮的认识和处理能力，改善患者的护理质量，为患者的康复和健康提供更好的保障。
护士压疮组述职报告
护士压疮组述职报告
一、背景介绍
作为护士压疮组的负责人，我在过去一年中负责督导和管理全院压疮预防工作，通过团队的努力，取得了一定成绩。
在此，我将汇报过去一年的工作情况以及下一阶段的工作计划。
二、工作情况汇报
1. 工作内容
•制定和完善压疮相关制度和流程；
•开展压疮知识培训，提升全院员工的压疮防护意识；
•定期开展压疮风险评估，并采取有效措施预防压疮发生；
•组织开展压疮监测和报告工作；
•及时跟进和指导临床科室处理压疮患者，提出改进建议。
2. 工作成绩
•全院压疮发生率下降了30%；
•全员参与培训，员工压疮防护意识得到提升；
•实现了对压疮高危患者的有效干预和管理；
•建立了完善的压疮监测和报告机制。
三、下一阶段工作计划
1. 加强宣传教育
•不断开展压疮预防知识的宣传教育活动；
•定期组织压疮防护技能培训。
2. 强化监测和报告
•深入开展压疮监测工作，及时掌握压疮发生情况；
•做好压疮报告工作，及时向上级汇报压疮情况。
3. 持续改进压疮预防工作
•对压疮高危患者实施个性化的预防干预；
•加强与临床科室的沟通协作，共同做好压疮预防工作。
四、结语
过去一年，护士压疮组在全院压疮预防工作中取得了一定成绩，但也意识到其中仍有不足之处。
在新的一年里，我们将进一步努力，持续改进工作，为患者提供更加安全的护理服务。
以上述职报告，敬请领导审阅！。
压疮小组科室联络员职责范文（五篇）
压疮小组科室联络员职责范文1、在护理部的指导下，协助做好对全院压疮护理的评估、指导、督导工作。
2、制定和完善压疮护理评估表及工作流程。
3、负责为压疮提供专科护理，提高护理人员在评估和处理压疮问题上的专科护理知识及专科护理技巧，给予患者全面护理。
4、组织对难免性压疮的确认；科室经申报压疮高危预警、并采取相应的预防护理措施而仍然发生的少数难免性压疮，压疮管理小组本着实事求是的原则，在____小时内查看病人，确认是否为难免性压疮，提出进一步的防治措施。
5、及时对护理工作中的压疮问题给予评估和指导。
组织小组成员讨论分析，制定护理措施，跟踪评价效果。
6、及时搜集、关注、传达、培训国内外有关压疮护理的新知识、新技术、新业务信息。
7、每季度召开小组工作会议，统计分析相关数据，总结经验，持续改进。
压疮小组科室联络员职责范文（二）____分科分组对压疮高危患者、院外发生的压疮患者进行床边评估，现场指导压疮患者的护理，参与压疮治疗方案的制定，参与压疮会诊，跟踪护理效果。
2每季度压疮管理小组组长组织成员对压疮管理情况进行分析、总结，提出改进方法。
压疮管理小组还制订了全院统一的量表。
如《压疮风险评估流程图》，《压疮风险评估记录表》，《压疮风险上报指导流程》，《压疮危险因素评估登记表》，《压疮上报指导流程》，《患者皮肤压疮风险报告单》，《皮肤压疮报告单》，《压疮情况记录表》，《皮肤压疮观察记录表》，《皮肤压疮筛查表》等等。
3压疮管理小组定期组织培训：压疮管理小组组长制定全年培训计划，重点培训各科压疮质控护士和护士长，通过培训提高了全员压疮的防范意识，提高了预防和治疗压疮的技能，培训的内容：(1)压疮管理小组制定的各种量表具体使用方法；(2)压疮预防知识；(3)压疮治疗外用药物和敷料的新进展；(4)压疮如何护理会诊；(5)难免性压疮确认。
4对病区护士的培训：各病区挑护理骨干与病区护士长作为病区压疮联络员参加院内举办的压疮护理新理论与技能的培训班，由各病区压疮联络员承担有关waterlow量表应用、压疮的预防和治疗、一期和二期压疮的处理等内容的培训，以点带片将压疮防治的新理论＼新方法应用到压疮护理实践。
2023年压疮护理组人员工作计划范文(通用5篇)
2023年压疮护理组人员工作计划范文(通用5篇)2023年压疮护理组人员工作计划篇1 一、成员名单组长：成员：二、工作目标1、提高全院护理人员对压疮预防的认识及处理技能，减少院内压疮的发生率。
提高压疮的治疗效果。
2、为患者提供规范的造口周围的皮肤护理，减少并发症的发生。
3、培养伤口专科护士1名。
三、工作职责1、自愿参与伤口护理管理工作。
2、在全院培训普及伤口护理知识。
3、开展实施伤口护理会诊工作4、负责监督、指导全院临床科室伤口护理工作5、收集有关伤口护理方面信息如文字资料、图片信息，及时向临床科室传播。
负责监督、指导全院临床科室伤口护理工作，提高我院伤口护理质量。
2023年压疮护理组人员工作计划篇2 又一年的开始，一年的征程将要起步，面对新的起点，新的希望，新的美好向往。
回顾过去一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，我们产科将在XX年制定新的工作计划：一、加强病区管理，确保安全1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障孕产妇就医安全。
2、孕产妇的环节监控：新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点督促检查和监控。
3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作，但一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
5、从护理管理角度监控：不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
（1）坚持医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。
新压疮风险评估与报告制度
压疮管理小组职责一、职责：1、在护理部的领导下进行管理工作.2、督促所负责病区护理人员认真执行各项压疮护理措施,防止护理因素导致的压疮发生,负责本病区压疮的监控与记录.3、负责院内各病区的压疮访问及指导疑难伤口的处理.4、科室申报难免压疮,压疮管理小组在24小时内查看病人,本着实事求是的原则,确认是否为难免压疮,提出进一步的防治措施.5、Ⅲ期以上压疮应于24小时内查看,必要时拍下创面情况留取资料,积极主动进行压疮相关的教学.6、对护理人员进行压疮相关知识培训,积极推广已得到证实的压疮护理方法.7、收集所负责病区有关压疮护理方面的问题及信息.压疮风险评估与报告制度1、对所有新病人必须进行皮肤评估.2、对于病情危重、生活不能自理的患者,应仔细交接,认真评估患者皮肤情况,高危者填写压疮凤险评估表,将评估分值写在入院评估单上,护理措施写在护理记录单上.3、对高危压疮、难免压疮、压疮患者,应在入院、转入或发生压疮24小时内填写上报表,并由护士长或责任护士评估签名后及时上报压疮管理小组.当班护士在护理记录单上详细记录.4、院内发生的压疮及护理难度大的压疮24小时内上报护理部.5、难免压疮的认定：存在大小便失禁、高度水肿、极度消瘦3项中的1项或几项,并取强迫体位,严格限制翻身的情况下.需经压疮管理小组成员会诊认定.6、未及时上报者按护理部规定对个人、护士长及科室进行相应处罚.7、积极采取护理措施,密切观察皮肤变化并及时准确记录.压疮风险评估与报告流程新入院病人↓全面评估皮肤↓高危患者填写压疮风险评估表↓报告护士长审阅并签字↓上报压疮管理小组↓Ⅲ期以上或较复杂的伤口于24小时内赶到科室查看,其余伤口不定期抽查↓提出指导意见,并在压疮上报表上签字↓每周进行伤口评估↓患者出院后,将压疮报告单上交压疮管理小组,科内留存根预防压疮的护理规范及措施评估患者发生压疮的危险因素,使用压疮危险因素评估表评估患者,对压疮易患部位重点评估,评分低于20分应采取如下预防措施.1、保护皮肤,避免局部皮肤长期受压.鼓励和协助患者至少2小时翻身1次,侧卧位时背部垫软枕支撑身体；保护骨隆突处,可用减压贴或水胶体敷料保护局部皮肤；避免拖、拉、拽等粗暴动作,防止损伤皮肤；对长期卧床者,垫气垫床,床头抬高<30度,以减少剪切力的发生,对使用石膏、夹板、牵引的患者,衬垫应平整、松软.2、保持患者皮肤清洁、避免局部刺激.及时清除患者尿液、粪便、汗液等机体排泄物和分泌物的刺激,对于大小便失禁患者注意肛周及会阴部皮肤护理,腹泻患者及时清洗肛周皮肤,局部可涂鞣酸软膏或纳米银抗菌凝胶,避免粪液刺激引起皮肤破溃,避免使用肥皂和含酒精用品清洁皮肤,保持床单位整洁、干燥、平整.3、促进皮肤血液循环.可采用温水浴和适当按摩,应避免对骨骼隆起处和已发红的皮肤按摩,以免加重皮肤损伤.4、改善机体营养状况..对病情允许的患者,鼓励其摄入高蛋白、高维生素、含锌饮食,必要时进行胃肠外营养.5、对患者及家属开展压疮预防宣教,提高患者依从行为.6、严格执行交接班制度,班班床头交接.7、按要求实施压疮上报、登记、追访等工作.压疮护理常规（一）压疮定义：压疮是皮肤或潜在组织由于压力,或者符合剪切力或摩擦力的导致的损伤,常发生在骨隆突处的局限性组织.（二）压疮分期及处理。
压疮小组科室联络员职责
压疮小组科室联络员职责压疮小组科室联络员是负责协调和沟通各个科室之间的工作，以确保压疮预防和治疗工作的顺利进行的重要角色。
以下是压疮小组科室联络员的主要职责：1、组织和召开科室联络会议。
压疮小组科室联络员负责召集各个科室的骨干成员参加会议，会议的目的是讨论压疮预防和治疗的具体方案以及确定各个科室的责任和分工。
2、协调各个科室之间的工作。
作为科室联络员，需要与各个科室的负责人保持密切的沟通和联系，了解各个科室的工作进展情况，并及时解决工作中的问题和困难。
3、收集和整理相关数据和信息。
为了更好地了解和掌握压疮预防和治疗的情况，压疮小组科室联络员需要及时收集各个科室的相关数据和信息，如患者压疮的发生率、预防措施的执行情况等，并进行有效的整理和分析。
4、制定和完善工作制度和流程。
压疮预防和治疗需要各个科室协同配合，因此压疮小组科室联络员需要制定相应的工作制度和流程，确保各个科室在工作中的协调一致性，提高工作效率。
5、推进压疮预防和治疗的实施。
作为科室联络员，需要积极推动压疮预防和治疗措施的实施，包括宣传压疮预防的重要性，培训相关人员的压疮预防知识和技能，以及监测各个科室的压疮预防和治疗工作的执行情况。
6、协调压疮患者的转诊和康复工作。
压疮患者的转诊和康复涉及多个科室的协作，压疮小组科室联络员需要确保患者在转诊过程中的顺利进行，并协调相关科室的康复工作，以促进患者的康复和返家。
7、监测和评估压疮预防和治疗的效果。
压疮小组科室联络员需要定期监测和评估压疮预防和治疗的效果，包括压疮的发生率、预防措施的执行情况以及治疗效果的评估等，以便及时调整工作计划和改进工作方法。
8、参与研究和培训工作。
作为科室联络员，需要与相关科室共同参与压疮预防和治疗的研究工作，推动相关科研项目的开展。
此外，还需要参与相关人员的培训工作，提高医务人员的压疮预防和治疗意识和技能水平。
9、与患者及其家属的沟通和交流。
作为科室联络员，需要与压疮患者及其家属保持密切的沟通和交流，了解他们的需求和意见，并及时反馈给相关科室，以提高患者的满意度和治疗效果。
压疮小组和伤口小组工作计划和工作总结
压疮小组和伤口小组工作计划和工作总结压疮小组和伤口小组工作计划和工作总结4篇压疮小组和伤口小组工作计划和工作总结120xx年上报压疮事件一共127例，其中内科组83例（院外带入共70例，院内发生13例），外科组45例（院外带入32例，院内发生13例）Branden 压疮风险单上报一共100例，内科组96例，外科组4例。
住院患者中压疮发生主要与病情危重、活动受限、营养不良等有密切关系，且与院外压疮为主，患者年龄以50岁以上患者居多，主要与患者年龄增大，身体生理机能逐步减退，皮肤感觉部分缺失，皮肤脂肪减少等有密切关系。
另一方面是偏瘫，颅脑损伤，晚期癌症，全身多处骨折等压疮发生在一定程度上难以避免。
20xx年总结分析其发生压疮事件的原因患者与家属的因素：知识缺乏，有些患者或家属不知晓压疮的诱因及危害性，故也不会采取相应的预防措施，一旦形成压疮又不懂如何去治疗和护理。
使得压疮越来越严重 2.营养状况：年老体弱，长期卧床患者，胃肠蠕动减弱，消化功能或无法进食，造成蛋白质摄入不足，营养不良等，导致低蛋白血症，皮肤的基本物质是蛋白质，低蛋白血症使皮肤抵抗力下降，容易发生压疮。
患者的年龄因素：由于老年患者的皮肤皮下脂肪减少，皮脂腺减少，萎缩使汗液分泌减少，降低了皮肤的排泄功能和调节体温的功能，皮下毛细血管减少，血液流量降低，直接影响营养的供给。
护理人员因素：因新进和低年资护士较多，在护理工作中，一方面使翻身技能缺乏，思想汇报专题另一方面是个别护理责任心较差，没有督促或协助患者进行翻身，致使局部皮肤受到分泌物，大小便，床单皱褶，更换体位的拖拉动作等，潮湿、压力、摩擦、剪切力等物理因素刺激，从而导致压疮。
针对以上存在的压疮危险因素，提出了以下整改措施：第一：加强疾病的急性期，术中、术后等特点环节的压疮风险预防，同时与医生沟通，采取适当的预防措施，减少难免性压疮的发生。
第二：认真对每一位高危住院病人进行压疮风险评估，特别是高龄患者，加强患者和家属压疮预防知识，教育及指导。
手术室压疮管理制度
手术室压疮管理制度压疮，也被称为压力性溃疡，是由于身体局部组织长时间受压，导致血液循环不畅，局部持续缺血、缺氧、营养不良而形成的组织溃烂坏死。
手术室作为医疗护理的重要场所，对于预防压疮的管理制度有着严格的要求。
本文将就手术室压疮管理制度进行探讨。
一、压疮的风险评估压疮的风险评估是预防压疮的第一步。
手术室应建立压疮风险评估与记录系统，对所有手术患者进行全面的压疮风险评估。
评估应包括患者的年龄、体重、活动能力、营养状况、皮肤状况以及手术的部位和时间等因素。
根据评估结果，确定是否需要采取预防措施以及采取何种预防措施。
二、预防性护理措施1、保持皮肤清洁和干燥：保持皮肤清洁和干燥是预防压疮的关键。
在手术前，应对患者进行全身清洁，并更换清洁的手术服。
在手术过程中，应注意保持患者的皮肤干燥，避免潮湿环境。
2、定期改变体位：在手术过程中，应根据手术需要，每隔一段时间改变患者的体位，以减轻局部组织的压力。
3、使用保护器具：对于有压疮风险的患者，手术室应使用适当的保护器具，如减压垫、减压床单等，以减轻压力。
4、营养支持：对于营养不良的患者，手术室应提供必要的营养支持，以增强患者的皮肤抵抗力。
三、压疮的监测与记录手术室应建立压疮监测与记录系统，对已经发生的压疮进行及时记录和处理。
记录应包括压疮的部位、大小、深度、颜色、是否有渗出物以及处理措施等信息。
同时，应根据压疮的发展情况，及时调整治疗和护理措施。
四、培训和教育手术室应对医护人员进行压疮预防和管理的培训和教育，提高他们的压疮预防意识和技能水平。
培训和教育应包括压疮的形成机制、风险评估方法、预防措施、处理方法等内容。
五、总结与展望手术室压疮管理制度是保障手术患者健康的重要措施之一。
通过建立全面的压疮风险评估与记录系统，采取预防性护理措施，加强压疮的监测与记录以及培训和教育等措施，可以有效地预防和治疗压疮。
然而，随着医疗技术的不断发展，手术室应不断完善和优化压疮管理制度，提高压疮预防和管理的效果和质量。
压疮小组工作计划
压疮小组工作计划一、工作目标。
压疮是医疗机构中常见的并发症之一，对患者的健康造成了严重影响。
为了有效预防和治疗压疮，我们成立了专门的压疮小组，并制定了以下工作计划：二、工作内容。
1. 建立患者压疮风险评估制度。
通过对每位患者进行压疮风险评估，及时发现高风险患者，采取有效的预防措施，降低压疮发生率。
2. 制定压疮预防护理方案。
根据患者的不同情况和风险评估结果，制定个性化的压疮预防护理方案，包括定时翻身、皮肤护理、减压垫使用等措施。
3. 开展压疮预防培训。
针对护理人员和医务人员，开展压疮预防知识的培训，提高他们对压疮预防工作的重视和专业水平。
4. 定期开展压疮评估和汇报。
对医疗机构内的压疮发生情况进行定期评估和汇报，发现问题及时纠正，总结经验，不断改进工作。
5. 加强与其他科室的合作。
与康复科、营养科等其他相关科室加强合作，共同制定压疮预防和治疗方案，提高综合治疗效果。
三、工作措施。
1. 确定小组成员及各自职责。
小组成员包括护士、医生、病房管理人员等，每位成员要明确自己的职责，密切配合，共同推进工作。
2. 制定工作时间表和计划。
根据工作内容制定详细的工作时间表和计划，确保每项工作都有明确的时间节点和责任人。
3. 定期组织讨论和交流。
每周组织一次小组会议，对工作进展情况进行讨论和交流，及时发现和解决问题。
4. 建立工作档案和记录。
对每位患者的压疮风险评估、预防护理方案、培训记录等进行详细记录，建立完善的工作档案。
四、工作效果评估。
1. 制定工作效果评估指标。
包括压疮发生率、高风险患者的压疮发生率、护理措施的执行情况等指标，用于评估工作效果。
2. 定期进行工作效果评估。
每月对工作效果进行一次评估，发现问题及时调整工作计划，确保工作效果的持续改进。
3. 汇总工作效果报告。
汇总每次工作效果评估的结果，形成工作效果报告，对小组工作进行总结和分析，为下一阶段工作提供参考。
五、工作计划执行。
以上工作计划将于本月初开始执行，各项工作措施将由小组成员密切配合，确保工作计划的顺利实施和工作效果的持续改进。
压疮小组科室联络员职责范文
压疮小组科室联络员职责范文压疮小组科室联络员是负责协调和沟通压疮预防和治疗工作的重要角色。
联络员的职责范围包括但不限于以下几方面：一、建立压疮预防与治疗工作的组织架构联络员应该与相关科室负责人协商，制定压疮预防与治疗工作的组织架构并进行沟通。
这包括确定责任分工、明确工作目标和计划、协调各相关科室之间的合作等。
二、制定和推广压疮预防治疗的政策和标准联络员应该与压疮专业委员会或者其他相关科室合作，制定和推广压疮预防和治疗的政策和标准。
这要求联络员要了解最新的国内外压疮预防与治疗的研究进展，评估和整合各种指南、标准和流程，确保所制定的政策和标准科学、合理、可行。
三、组织和实施压疮预防与治疗的培训联络员需要组织和实施压疮预防与治疗的培训。
这包括对医护人员进行压疮的预防和治疗知识的培训，提高医护人员对压疮风险与危害的认知，并传授相关的预防和治疗技术、操作规范和注意事项。
此外，联络员还需要向患者及其家属提供压疮预防和自我管理的知识培训，提高患者和家属对压疮防治的重视和参与度。
四、监测和评估压疮发生和防治情况联络员负责监测和评估压疮的发生和防治情况。
这需要对各科室的压疮发生情况进行收集、整理和分析，评估工作的进展和成效，及时发现问题、解决问题。
根据监测和评估结果，联络员还需及时向相关科室汇报工作情况，并提出改进意见和建议。
五、推动压疮预防与治疗工作的质量改进联络员负责推动压疮预防与治疗工作的质量改进。
这包括定期召开工作会议，总结工作经验和教训，分享成功案例和典型病例，推广和借鉴先进的经验和做法，加强工作的标准化和规范化，不断提高工作的科学性、有效性和实效性。
六、加强与其他科室和机构的沟通与合作联络员需要加强与其他科室和机构的沟通与合作。
这包括与护理部门、感染控制科、内科、外科等相关科室的沟通与配合，共同制定和实施压疮预防和治疗的工作计划和措施。
此外，联络员还需要与医疗器械供应商、压力减少设备制造商等机构建立紧密的合作关系，确保设备和器材的质量和供应。
压疮小组工作计划
压疮小组工作计划一、小组目标1. 提高医护人员对压疮预防和管理的认识。
2. 降低医院内压疮的发生率。
3. 制定并实施有效的压疮预防和治疗方案。
二、小组成员1. 组长：负责小组整体工作的协调与管理。
2. 副组长：协助组长工作，负责小组日常事务。
3. 医疗专家：提供医疗专业知识支持。
4. 护理专家：负责压疮护理的实践指导。
5. 后勤支持：确保小组工作所需的物资和设备。
三、工作内容1. 制定压疮预防和治疗的标准操作流程（SOP）。
2. 组织定期培训，提高医护人员的压疮管理能力。
3. 监测和评估压疮预防措施的有效性。
4. 收集和分析压疮发生的数据，为改进措施提供依据。
5. 推广压疮预防的宣传教育活动。
四、工作计划1. 第一季度：组建小组，明确成员职责，制定工作计划。
2. 第二季度：开展压疮预防和管理的培训，制定SOP。
3. 第三季度：实施SOP，监测压疮发生率，收集数据。
4. 第四季度：评估SOP执行情况，根据数据调整改进措施。
五、质量控制1. 定期审查小组工作计划的执行情况。
2. 对压疮预防和治疗的效果进行评估。
3. 根据评估结果调整工作计划。
六、风险管理1. 识别可能影响压疮预防和治疗的风险因素。
2. 制定风险应对策略，减少风险发生的可能性。
七、资源配置1. 确保小组有足够的人力和物力支持。
2. 合理分配小组工作所需的物资和设备。
八、沟通协调1. 建立有效的内部沟通机制，确保信息的及时传递。
2. 与医院其他部门保持良好沟通，共同推进压疮管理工作。
九、持续改进1. 根据工作进展和评估结果，不断优化工作计划。
2. 鼓励小组成员提出改进建议，促进小组工作的持续改进。
十、总结报告1. 每季度末提交工作总结报告。
2. 年终提交年度工作总结和下一年度的工作计划草案。
通过上述工作计划的实施，压疮小组将有效提升医院的压疮管理水平，保障患者安全，提高医疗服务质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
压疮小组工作职责-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
压疮专科护理小组工作职责
1、在护理部的指导下，协助做好对全院压疮护理的评估、指导、督导工作。
2、制定和完善压疮护理评估表及工作流程。
3、负责为压疮提供专科护理，提高护理人员在评估和处理压疮问题上的专科
护理知识及专科护理技巧，给予患者全面护理。
4、组织对难免性压疮的确认；科室经申报压疮高危预警、并采取相应的预防
护理措施而仍然发生的少数难免性压疮，压疮管理小组本着实事求是的原则，在24小时内查看病人，确认是否为难免性压疮，提出进一步的防治措施。
5、及时对护理工作中的压疮问题给予评估和指导。
组织小组成员讨论分析，
制定护理措施，跟踪评价效果。
6、及时搜集、关注、传达、培训国内外有关压疮护理的新知识、新技术、新
业务信息。
7、每季度召开小组工作会议，统计分析相关数据，总结经验，持续改进。
2。