我在华为面试的经历
我在华为面试的经历
个人收集整理-ZQ本文是一个份届华为软件研发工程师面经，也包括面试题，感兴趣地同学可以参考下.在月日地上机以及性格测试之后，在号进行了双选交流会，选择了下部门，我选地是电信软件，其实对其也不了解，看起范围比较广，就比较随意地选择了.通知我号下午点面试，现在我已经面完坐在实验室吹空调了，就分享下我地面试经验吧.个人收集整理勿做商业用途由于中午点抢了个小米，就在那积极兜售，结果午睡就没时间了. 跟别人交易完之后，早早地就坐公交去了，点多一点就到了华为南研所，在那等待着，目测大约有多人在那等待，扫荡了一遍没发现认识地人，就在那傻傻地等着.终于到了点半，叫到我了，不一会就来了个面试官把我带走了.个人收集整理勿做商业用途一面（技术面）：面试官是个左右地男性，感觉比较和蔼.在从等待教室到面试教室地路上，他问我哪个学校哪个专业地，我告诉他是东南计算机研究生南邮信息与计算科学本科地情况后，他说那还是蛮对口地.听完，我就想难道有很多非计算机地来面试吗？其实后来在面试教室我确实听到了很多其它专业地学生，比如通信之类地.等到座位后，面试官开门见山，说你是计算机地，那我们面试要求就高一点，就直接算法吧，然后接下来就是两道算法题，纸上写代码：个人收集整理勿做商业用途）将进制字符串转换成进制字符串；）最长公共子序列.话说我前天晚上从师姐那了解到地往年都是去随便聊聊天地，或者就是很简单问答，不需要写代码地，我准备也够充分了，特地复习了下各种排序算法，还写了遍，现在居然问我这些，当时就懵了.心想总不能华为地还过不了吧，那也太没面子了，就硬着头皮静下心来写.写着写着居然写出来了，两题都是如此.个人收集整理勿做商业用途面试官一直强调，把主要思想表达出来就好，小细节不要写地特别清楚，我一般说噢，一边不理会他地话自己写自己地程序.写完跟他解释了下，面试官比较满意.然后就开始扯淡了，问我主要项目是什么，我说都是些科研地项目，然后介绍了下，他也没多问.最后问我要是工作了分配你做不想做地事情，你该怎么办？说实话！然后我就扯了，基本思想就是我不能改变就适应吧.然后面试官说好吧，你过了，出去等等吧.个人收集整理勿做商业用途二面（面）：面试官是个地男性，看样子也很和蔼.人很客气，当然我也很客气，哈哈.基本就是聊聊人生什么地，自我介绍，项目介绍（就毕设地科研课题），获奖情况（我没有），职业规划（随便扯），兴趣爱好（说了各种运动，他也强调搞地要多运动）.问完之后问我有什么要问地，然后我就问了关于如何给？他回答到，简历要很优秀，各种奖、专利、论文等等，比例是很少地，其实一句话就是说基本看简历，不看你表现.听完还是有点小失望地，不过想想也罢.最后说今天面试结束了，谢谢你来面试，还主动跟我握手.我就有点受宠若惊了，赶紧各种客气下.最后告诉我结果将在天内通知.个人收集整理勿做商业用途面试就这样结束了，整体感觉，技术面难度超过了我地预期，但是感觉自己表现地也比预期好些，因为我地写代码能力实在太差了，估计这辈子到现在写地总代码量还是几千行...总体来说这正式校招地第一个终面，表现地还是不错地，应该没什么问题吧，还是很开心地，祝福自己下一个面试再接再厉.个人收集整理勿做商业用途月日晚上收到了华为地短信，顺利通过了，但是感觉和可能无缘了，还是有些小忧伤，继续努力下一站吧！个人收集整理勿做商业用途1 / 1。
华为面试经历三进三出面试经历.doc
华为面试经历三进三出面试经历一个月后，我接到g公司人力资源部的电话，希望我能去面试。
接到这个电话，我有点惊讶。
我以为我和g公司失去了联系，因为报纸上说:收到简历后两周内会有反馈。
我当然对这个意外的惊喜感到非常高兴，但我从中有一种感觉:g公司不缺人，否则一个月后就不会缺了。
我认为，当他们看到一些潜在的材料时，他们会接管并进行储备。
我想是这样的。
两天后，我进行了第一次面试。
在浙江，女性面试官是人力资源经理，而男性面试官是销售经理。
销售经理很忙，很快就出去了。
面试基本上是我和人力资源经理之间的一对一。
许多问题是常见的，例如，自我介绍等等。
当她问我为什么要离开现在的公司时，我说，事实上，我并不是不满意现在的工作，我只是希望我有更好的发展。
这完全是我的真实想法。
如果不是因为G 公司，我那时不会想换工作。
然后人力资源经理问我，你期望的薪水是多少？我想了一下，说5000元。
我认为人力资源经理并不看重我的要价，因为她马上对我说:年轻人不应该让收入成为职业发展的瓶颈，发展是第一位的。
我没有明白她的意思，但清楚地表达了我的意思:发展很重要，但确保一定的生活水平也很重要。
面试结束时，面试官给了我一个建议:根据我当时的经验和能力，去直销部门可能不完全合格，她建议我换个职位来维持合同。
这实际上是一个售后服务部门。
G公司是一家大公司，有许多部门和良好的分工。
我也同意这个提议，所以我答应考虑。
又过了一周左右，g公司打电话给我进行第二次面试。
那时，我在温州出差，回不了杭州。
事实上，我也不想回来参加面试:首先，我认为像g公司这样的大公司有很好的培训体系和储备计划，所以他们一般不喜欢小公司对人才的渴求，如果像我这样的人想出风头，他们对此了解不多；其次，我觉得我在医疗设备行业的经验和人脉都不够长，现在进入通用电气可能不是最好的时机。
G公司有大量的人才。
当然，他们希望能尽快招聘到有技能的人员，给企业带来好处。
因此，在那个时候，与其冲进去被迅速淘汰，我还不如在一家小公司有足够的经验。
华为面试经历分享
华为面试经历分享
一面就这样稀里糊涂完事，我想着肯定没戏了，让我坐在外边等。
等了15分钟左右，又开始叫名字了，然后到另一个房间进行二面，这轮是群面，分成两个小组。
主要分为以下几个步骤：
1 给自己的小组命个名字和口号，5分钟时间小组讨论，然后由考官指定一个人作答，陈述完观点之后可以自由发言;
2 给一道题目，小组讨论。
15分钟时间。
(我们抽到的是事业成功的十大因素，排序)
3 针对上面的题目，两个小组开始辩论
4 每个人在纸上写下自己那个小组每个组员的贡献度，排序，并说明理由。
在这一轮面试中，自我感觉还是不错的，最后一个环节，在排名过程中也得到小组成员的认可，但是结果有点令人失望，我被淘汰了。
究其原因，我总结如下：
1 一面表现不是太好，综合考察也许这是我被淘汰出局的原因
2 辩论环节有个观点阐述得不好
3 说话时语速好像有点快了
其实在小组成员贡献排序上，并不是排在前面的就能进，排在后边的就一定被淘汰，我那组，我的排名成员们公认是前2位的，但是我被淘汰了，另外一个同学他被排在末尾的倒是通过了二面，所以我这次输的有点遗憾吧。
总之，继续加油吧。
下午还有搜狐畅游，加油!
也祝闯过华为二面的和还在为面试奋战的同志们好运!。
华为面试一波三折：最终获得Offer
华为面试一波三折：最终获得Offer 2023年的一天，我来到了华为位于深圳的总部参加面试。
华为是一家我一直向往的企业，我非常希望能够加入这个团队，为华为的科技事业贡献出自己的一份力量。
我准备了很久，阅读了华为的招聘信息和相关的企业资讯，并做好了充分的准备。
我穿着正式的服装，整理了简历，准备好了自我介绍，信心满满地等待着HR的面试。
然而，面试并没有像我想象中的那样一帆风顺。
在我开始自我介绍之后，HR拿出了我的简历并开始询问我有关项目的一些问题。
我本以为我很清楚自己的项目，但事实上我对某些细节没有很好地准备，导致我无法完整地回答HR的问题。
我感到十分尴尬，不知该如何是好。
接着，HR开始向我提问技术相关的问题，并希望我能够做一个demo来演示我的技能。
我虽然在准备面试的过程中研究过很多技术，但是我并没有想到会被要求做一个demo，一时间有些懵了。
我仔细思考，并根据HR的要求，设计了一个简单但实用的应用程序，并在20分钟内完成了演示。
然而，当我以为自己终于能够取得面试官的青睐时，HR告诉我，我的技能整体上还不够，需要提高。
我很失落，觉得自己努力的准备和演示不够有力。
然而，我没有放弃。
在面试结束后，我认真总结了自己做得好和不足的地方，并在以后的时间里不断学习和完善自己的技能。
我相信只有不断进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
一个月后，华为 HR的电话又一次打来。
“你好，恭喜你最终通过了华为的面试，我们很高兴能够为华为未来的发展寻找到如你这样优秀的人才。
”当我听到这个好消息时，我感到十分激动和欣喜。
尽管在面试中经历了波折和挫折，但是我仍然坚持不懈，成功地进入了华为这个优秀的企业，成为华为科技发展的一员。
面试的经历让我体会到，要取得成功并不是一条平坦的道路，而是需要不断的努力和坚持。
经过这次面试，我不仅在技术方面有了更深入的认识和理解，而且也树立了更加坚定的信心和前进的方向。
在华为工作的这段时间里，我将不断地努力提高自己的技能，为华为的发展和科技事业作出更为重要的贡献。
华为实习生面试经验
华为实习生面试经验作为华为实习生的一员，我有幸参加了华为实习生面试，并成功通过了面试过程。
在面试过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训。
下面是我在华为实习生面试中的经历和感悟，总结了一些经验供大家参考。
一、面试前的准备1. 了解公司背景和要求：在面试前，我花了一些时间了解华为的公司背景、文化和要求。
这让我能够更好地了解公司的需求，并做好面试的准备。
2. 准备简历和自我介绍：在面试中，简历是面试官了解你的重要参考资料。
我认真准备了我的简历，并对简历中的每一个经历进行了深入的思考和总结。
同时，我也准备了一个简洁明了的自我介绍，用来向面试官展示我的能力和优势。
3. 查阅相关知识和技术：根据我面试的岗位要求，我查阅了一些相关的知识和技术，确保我在面试时能够对相关问题做到比较全面的回答。
同时，我也思考了一些可能的问题，并进行了针对性的准备。
二、面试的基本流程1. 笔试环节：在面试中，首先会进行一些筛选性的笔试，主要考察应聘者的基础知识和技术能力。
这个环节的主要目的是为了初步了解应聘者的实际水平，并筛选出一部分合适的人选进入下一轮面试。
2. 技术面试：技术面试是面试的核心环节，主要考察应聘者的专业知识和技术能力。
在我的面试中，面试过程主要以问答的形式进行，面试官会针对我的简历和相关的知识领域提问，并深入探讨我对技术问题的理解和见解。
3. 综合面试：综合面试是为了全面评估应聘者的综合素质和能力。
在面试中，面试官会问一些综合性的问题，例如个人的职业规划、团队合作能力和沟通能力等。
这个环节主要考察应聘者的综合素质和能力，并全面评估他们在团队中的适应性。
三、面试中的亮点和教训在面试中，我有幸得到了一些亮点和教训，这些经验和教训对我来说都是很宝贵的。
1. 展示自己的优势：在面试中，我尽可能地展示自己的优势和特长。
我在回答问题时，注重准确和清晰地表达自己的观点和见解，并结合具体的实例进行说明。
这样，我能够更好地展示自己的能力和特长，让面试官对我有更加明确的印象。
华为面试经历
华为面试经历我十月过来，第一家面试的公司就是华为。
事实上，我去过华为两次。
我以前没有接触过，虽然听说工作压力很大，很累人，可我这个人最怕的是没有事情做，累点忙点，我不怕的。
所以，我就很满怀期待的去了。
华为的面试特点：1.华为几乎每天都在招人，如果你想找工作，可以随时去试试；2.大公司，架子大，喜欢在周六叫上上百人集中面试；2.流程多，至少3-4轮面试。
还要填表格和笔试；3.公司人力资源部的地位比较高，甚至可以在最后否决你。
我这次面试经历了四轮。
早上八点半就赶过去了。
首先是在门口等待。
然后，有部门的人出来领你进去。
华为喜欢在食堂面试。
无论是科技园还是坂田，几乎都是集中在食堂。
之后，有的部门是先填表后做题，有的部门是先做题后填表。
反正，几乎都有面试题。
第一轮，笔试。
国际贸易这方面的题目，主要考1.外贸术语比如，DDP是什么，S/C是什么等；2.英语翻译，中译英，英译中；3.给你个情景，书写英文函电。
做完之后，交给接待小姐。
你坐旁边等待。
由于人多，我一直到十一点才等到第二轮。
第二轮，也许是同事或者是主管面谈。
主要问的问题有：1.你为什么想来华为工作？2.你在原来公司做得挺好的，为什么想离开？3.出口退税退的什么税？4.ICC有哪几个险种？5.你以前工作遇到同事不合作，是如何处理的？然后是英语口语的考核1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS?4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L?然后，又是等待。
如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。
我就又从十一点半等到了下午三点。
中饭自理。
下午三点，第三轮。
一般是本部门经理。
1.请介绍下你以前的工作内容。
一个中专生在华为面试的真实经历
一个中专生在华为面试的真实经历在一个阳光明媚的春天，我接到了华为公司的面试通知。
作为一名中专生，能够有机会参加华为的面试实在是让我兴奋不已。
面试的那天，我早早地来到了华为的总部。
总部大厦高耸入云，给人一种庄严肃穆的感觉。
我按照面试通知中的要求，提前到达了华为总部一楼大厅进行登记。
华为总部内部布置得非常现代化，简洁明快的装饰给人一种科技氛围和高度紧张的感觉。
在等候区等了约十分钟后，一位面试官走过来并喊了我的名字。
我紧张地站起来，跟随面试官前往面试的地方。
在路上，面试官向我介绍了一下面试的流程和面试的内容，还告诉我要保持自信，不要紧张。
到了面试室后，我见到了另外两位面试官。
他们都是华为公司的资深员工，给我留下了深深的印象。
在面试开始之前，面试官们先向我展示了华为公司的发展历程和未来的规划，让我更加了解华为的企业文化和价值观。
接下来，面试官们开始了一系列的问题。
他们首先询问了我的个人背景和教育经历。
我在回答的过程中尽量讲述了一些与面试职位相关的经历和技能，并强调了自己的学习能力和团队协作精神。
随后，面试官们提出了一些与技术相关的问题。
他们询问了我对最新的IT技术趋势有何了解以及如何应对技术变革的问题。
在回答这些问题时，我以自己的学习经历和对技术的兴趣，结合了一些实际案例进行回答，表达了我对技术的不断追求和学习的态度。
接着，面试官们针对我的实际工作经验提出了一些情景模拟和案例分析的问题。
这些问题要求我运用自己的技能和知识，提出解决问题的方案。
我充分发挥自己的思考能力和分析能力，在面试官们的引导下，提出了一些可行的解决方案。
面试过程中，面试官们还特别强调了华为在员工培训和发展方面的政策和机会。
他们鼓励我充分利用华为提供的学习资源，不断提升自己的专业素养和技能。
整个面试过程大约持续了一个小时左右，期间面试官们给予了我很多的指导和鼓励。
面试结束后，我对自己的表现感到满意，但也抱着谦虚的心态对自己的不足进行了反思。
华为面试笔试经验总结
华为面试笔试经验总结华为面试笔试经验总结华为认证覆盖路由交换、无线局域网、无线、传送网、安全、统一通信、视讯、云计算、服务器、存储以及ICT融合设计等11个技术领域。
下面是小编整理的关于华为面试笔试经验，欢迎阅读!华为面试经验总结1公司今年对14年的应届生招聘工作启动较早，9月份已经进行了九个省市的，预计10月底就要结束首轮招聘。
然后等明年3月份再补录一批。
从近期来看，今年还是进展比较顺利的，各场地基本都按照计划完成了。
我参加了三个省的招聘，自己参与面试了差不多480人左右，也来谈谈面试的感受。
现在的学生对面试都有应对措施，各大高校的论坛有总结全面的面经，但是真到面试时还是有很多人表现的差强人意，问题在哪呢?面试时要注意什么呢?首先是正式的着装仪表。
不要忽视这点，看着简单，但是很重要。
如果有正式的套装，一定要穿;没有也要选择庄重的服装。
我们每天面对几十人来面试，仪表好的未必能留下深刻印象，但是仪表差的很容易就被突显出来，而被我们重点考察。
记得在西安遇到一个学生，给我留下深刻印象。
当时那一轮进来12个学生，他是唯一没有穿正装的，格子衬衫、牛仔裤、运动鞋，非常休闲。
在一群黑西装的孩子中很是显眼，因此我们几个评委都重点提问了他很多问题。
从技术、性格、个人愿景等多方面和他沟通，结果这个孩子渐渐顶不住压力，很快就慌乱起来，在那一组学生中处于下风，最后被淘汰。
正式的着装，显示的是你的态度，一个不重视面试机会的人，我们实在没必要选择他。
其实穿着并不是最重要的，但是当你在一群人中特立独行的时候，最好是有真本事，否则很容易就处于劣势了。
所谓正装并不是说一定要西装革履，只要正视庄重就好。
其次，要能够充分的认清自己，面试过程中要扬长避短，审时度势。
作为面试官，对于应届生，学习成绩肯定是首要考核的，但并不是唯一的衡量标准。
有些成绩好的，未必能通过面试;而有些成绩一般的，最后能过五关斩六将，获得offer，为什么呢?很简单，一个公司不可能全部录取成绩拔尖的人，我们需要的是各方面的人才，成绩好的要，沟通能力强的要，能吃苦耐劳的要，有亲和力的要，有钻研精神的要，敢于冒险创新的要，年轻貌美的要，动手能力强的要，如此等等，只要你要优于他人的地方，就有可能成为你战胜别人，最后通过面试的筹码。
华为面试经历
面试时间：2012年9月底其实，想写一下华为面试过程，但因为懒得动笔，就没有写。
坤儿哥提了一下，我就下笔写一写我所经历的华为的面试。
首先来说，华为是我们这所不怎么出名的“211”高校的挺不错的选择，本科生月薪6000起，在深圳本部6500，研究生7500-8000的样子。
我技术很差，学了四年的计算机，没有真真正正编成功一个程序，很多重量级的课程也都是六七十分低空飘过的。
我就在这样的一个“硬件不是很好，软件惨不忍睹”的背景下参加了华为的技术销售和技术服务的面试。
最初，我也是上网百度了很久一些前人的面试经验，比如说简历一定要熟悉，因为面试官很可能就按照简历来问，还有，群面不能话太多，也不能哑巴一样等等。
刚刚开学的时候就买好了正装，在网上又买了领带和鞋子，算是装备齐全了吧。
9 月23号收到华为的面试通知，让我24号下午四点准时参加。
我是和我们专业的几个人一起收到通知的，于是，我们24号下午2点半左右就出发，连带着打印一些四六证书和身份证复印件等所要求的资料。
3点40多，到了面试处，我们被安排在一间阶梯教室等着。
等待过程中有一段小插曲，销服的面试负责人看我们简历第一志愿都是技术销售，于是把我们几个人叫过去说：面试技术销售的人比较多，而需要的人数却比技术服务少很多，竞争比较激烈，并问我们是否有意向转技术服务。
最开始，我们也不知道是否真的是这样的情况，因为后来基本上面试的时候都问了我们为什么从技术销售转到技术服务……是考虑我们立场坚不坚定还是其他？这些是后话。
再后来，等到了叫我的名字，于是我就带着几分忐忑的心跟着去了。
给我面试的是一个30多岁的大哥，他示意我坐下了，但是手里依旧玩着 iphone，我心里当时有点茫然，算了，等等吧。
大约过了一分钟，他抬起头开始说话了，先让我自我介绍。
我把我事先准备的都说了一遍，主要是包括姓名，学校，专业，兴趣爱好和一些在学校的学生工作情况。
后来他就根据简历问我各种问题。
他看我在简历上写的奖项比较多，但是没找到关于奖学金的，我给他指了一下其实有的，是文艺体育和社会工作的。
华为面试经历记录【一面、二面、机试+offer】
华为⾯试经历记录【⼀⾯、⼆⾯、机试+offer】我于2015年4⽉上旬在华为官⽹注册后只填了基本信息，没有完善简历，也没有申请职位，然后就给忘了。
直到21⽇收到华为⼈⼒资源发的短信说由于我没有申请职位，⽆法安排⾯试，要我尽快申请，截⽌时间是当天18:00。
当天我完善了⼀下简历请申请了两个职位，⼀个⼤数据挖掘⼯程师实习⽣（第⼀志愿），⼀个算法⼯程师实习⽣（第⼆志愿）。
22⽇⼜收到华为⼈⼒资源的发的短信，是实习⽣招聘综合测评（性格测试）的邀请，主要测试你的性格是不是有孤僻，抗压能⼒怎么样，是不是适合华为⾼强度⼯作量。
这个要认真对待，因为听说很多⼈过不了华为的性格测试，华为也是挺扯的！两天后如果你过了性格测试就会收到⾯试通知的短信了。
深圳那边听说性格测试前还有个上机测试，北京这边今年没有，这点挺好的。
⼀⾯：华为⼀⾯是技术⾯，⾯试地点在⽂津国际酒店，进去后先到HR那⼉登记⼀下，交⼀份简历，HR会在你的简历上写上你⾯试的职位，⽅便安排⾯试。
然后就到等候区等候⾯试官叫你的名字去⾯试⼤厅⾯试。
⼀⾯是⼀对⼀，⾯试⼤厅同时进⾏着很多⾯试，不同的职位、不同轮次的⾯试都在这个⾯试⼤厅。
⾯我的⾯试官是⼀个三⼗多岁的男的，坐下来后先让我做⼀个三分钟⾃我介绍，接着挑⼀个简历中的项⽬详细介绍⼀下，项⽬是解决什么问题的，⾃⼰在项⽬中的⾓⾊，⾃⼰的完成部分的主要内容，⽤了什么技术，算法。
接着⼜问了实习经历。
实习职位，实习⼯作内容。
然后问了⼀下⾃⼰擅长的编程语⾔是什么，我说语⾔C/C++，还有Python，于是⾯试官提出了第⼀个技术问题，c++中关于内存分配，动态分配和静态分配的区别，我只知道动态分配是⽤malloc()函数，具体的区别也不太清楚，说以就说不出来，⾯试官见我⾯露难⾊就说，是不是太久了忘了，我说⾃⼰平时⼏乎不⽤动态分配，所以也不清楚。
接着⾯试官⼜问我数组和链表各有什么特点，这个⽐较简单，我答出来了。
⾯试官⼜问我熟悉什么排序算法，我说冒泡，选择，快排，归并和堆排序都熟悉，他就问我这些排序算法那些快⼀些，我说快排，归并和堆排序更快⼀些，他们的平均时间复杂度是⼀个级别。
华为面试经历
华为是来我们学校最早的一个公司，也是我的第一次面试。
那时的我什么都不懂就很遗憾的没做什么准备，再加上自己的能力有限，最终错过了一家很好很好的公司。
好了，废话不多说了，直接进入正题。
暑假当我在实习的时候，突然接到华为的宣讲会通知，所以就很兴奋的去了，并交了自己的第一个简历。
然后也很顺利的接到了面试通知（据说交了简历的人都会收到一面通知），一面其实是非常简单的面试，就是一对多的那种群面，先自我介绍，然后华为hr会问你一些简单的问题，然后会问你能不能接受去海外艰苦环境，当时很傻的都是点头，都不带拒绝的。
就这样然后收到了华为的性格测试。
就是在科大机房里做机试，很多题目，让你在很短的时间里选出你最符合的情况，然后里面有很多次重复的题目以不同的方式出现。
很多同学都挂在了这一个测试上（我寝室一哥们能力很强，可是就挂在了这上面）。
而我很幸运的通过了别人说的很难的一次测试。
然后过几天又收到面试通知，让到蜀山区那边的一个酒店里连续三面，也就是一下午定型。
分别是hr面、英语机试、boss 面。
而我很惨的挂在了hr面上面，他问了我很多计算机网络的专业知识，虽然说都是很浅的知识，可是我却一个都不知道。
当时感觉脸上都不好意思了。
面我的那个hr是个高个子的偏有白发的中年人，态度很好，最后我离去时还和我握手了，哎，悲剧了。
根据同学讲述，英语机试很简单，就是做一点题目，然后对着机
器说点就好了。
Boss面的话就是简单的对胡，问一些问题之类的。
然后就没有然后了。
华为面试经历评估_面试经历.doc
华为面试经历评估_面试经历就在几个月前，我第一次收到华为今年的面试通知。
部门:战略与营销管理部；位置:不详；地点:华为基地；时间:早上好。
第一个测试是晚上7点的电话面试。
在听了我的介绍和理解后，面试官告诉我其他同事会通知我下一次面试。
大约半小时后，我接到了MMB的电话，并在设定好面试时间后给我发了一条短信。
(点评:华为的加班文化由来已久。
这一次，我觉得很奇怪，很佩服这两个MM。
同时，当我想到如果我进去，我不得不在白天开会，晚上加班时，我感到有点紧张。
)然而，由于部门组织的旅游活动和时间冲突，我打电话给MMB 取消了采访。
在我回来后的一周，由于频繁的会议，我的手机几乎是无声的。
我没有接到几个电话，也没有得到回复。
我直到第七次打电话才联系MMB。
表达我的歉意后，我再次同意了。
(点评:我认为MMB 的7个电话会影响我未来的人力资源职业生涯。
我不知道有多少朋友给申请人打了7次电话，但我没有！我不知道原因是什么，但这足以打动我作为一名申请人！)在约定的时间，我休了一天年假。
当我到达华为基地时，我在电话里看到了MMB。
一阵短暂的颤抖之后，她被带进一个小房间，给了我一瓶水和一份面试登记表。
(点评:水是一个细节，但很多同事很容易忘记它！)一份两页四面的登记表。
首先是介绍华为及其雇佣理念。
以下是工作领域的选择，即海外、海外困难、国内其他和深圳。
最后，签约和申请部门。
第二方面是个人信息。
给我印象最深的两个地方是国籍(我认为外国人不应该填写这张表格)。
如果是中国人，这似乎没有必要。
一个是写一句类似的格言；第三个方面是工作经验。
第四个方面是工作经验和对诚信的承诺。
给我印象最深的是，除了要求申请人承诺提供真实信息并允许背景调查之外，还承诺不与其他公司签署竞争协议，并在试用期内通过评估。
(评论:老实说，这份登记表的布局不专业，稍微损害了华为的形象。
此外，许多地方的空余空间太小，字符不得不斜写。
然而，仍有许多地方值得学习，如诚信承诺的部分。
个人华为面试小记录
我的华为面试技术销售经验：一面：一对一HR先让我自我介绍，我的回答是：1、简单的个人信息介绍，性格，然后介绍自己的实践工作，简短的收获，结合相关的实例经验把自己所投得岗位结合起来讲，简单说下自己的专业优势如果专业对口的话。
2、HR问我有哪些兴趣爱好：然后我如实回答了，并把爱好中所具备的素质或条件添加到所投的岗位稍加分析3、hr问应聘这个岗位有啥优势：我的回答是我处事比较沉着冷静，善于沟通（pos机推销），做事细心耐心，就像我的爱好中粉笔雕刻等它所需的就是这方面的素质，像销售这个岗位的话肯定需要这方面的职业素质，因为当你和一个客户协商时必须有足够的耐心为客户介绍，满足他们的需求，谈判签合同时也一样，要沉着冷静的分析思考问题，否则的话可能做不好这件事（还有一点忘了讲就是专业优势）4、你最大的缺点是什么：我说的是有时候不够自信4、hr问你对这个岗位的看法：简单介绍下这个是干嘛的，然后结合自身条件简单谈下。
5、hr问你的职业规划：我说我之所以选择销售，首先这个地域性比较灵活，可以到处在外面走，增长自己的见识，积累一些经验，称自己年轻的时候可以好好锻炼自己，多出去走走见见世面等，而且这也涉及到与人沟通，可以让自己认识更多的人6、你最愿意的工作地点：杭州，说下原因，或者海外二面：群面（我这组13人，没有分组，就直接一个题得出一个共同的排序：大概是企业在选择人才时哪些最重要排个序）1、职业精神和工作态度2、专业能力和学习潜力3、个人道德品质4、反应能力强5、愿意接受学习新知识6、善于沟通7、能够“合群“8、身体健康9、自我认识10、适应环竟很幸运群面时没有分组，保全了更多人留下来再进入下一轮面试，我们一群人很和谐，没有某人突出的当leader，说话时注意自己的音量要让那些有点疲惫的hr挺清楚你在说什么，表达时尽量不要断，思路和逻辑要清晰切不可胡言乱语，逐条给出充分的理由三面：性格测试，112题（52页），自己在做题时会有相互矛盾的答案，但是每题不要想太多，否则会让自己感觉有点崩溃的感觉。
我的华为面试经历：获得灵感
我的华为面试经历：获得灵感2023年，一家全球著名的科技公司，华为，正在通过其世界一流的产品和服务，持续推动数字化转型和智能化革命。
在这家公司中工作是许多人梦寐以求的事情，我也不例外。
在最近的一次华为面试中，我不仅收获了这家公司强大的实力和深厚的文化底蕴，更得到了许多灵感和启发。
首先，在面试过程中，我深刻感受到了华为企业文化中“以客户为中心”的理念。
华为员工无论是在技术还是在服务方面，都非常注重满足客户需求。
我在面试中提到了自己曾经的一次客户服务经历，华为面试官马上倾听我的描述，并给予了高度评价。
这种对客户需求的重视，使我深深感动，也让我更明确了未来职业生涯中服务客户的重要性。
其次，华为追求卓越的品质和持续创新的精神给我留下了深刻印象。
面试中，我了解到华为从产品开发的每一个细节到服务的每一个环节，都严格按照三原则来执行：用户需求、最佳实践、机会和商业模式。
这一点对我来说非常重要，因为我是一个追求卓越和创新的人。
我相信，如果我能加入华为这样一个公司，我会有更多的机会展现个人的价值和发挥创新的能力。
第三，华为强调员工成长，注重员工的培训和发展。
公司具有完善的员工培训机制，并为员工提供广泛的培训资源和平台。
我在面试中了解到，华为会根据员工的岗位职责、成长阶段和职业规划，量身定制培训课程，帮助员工提升能力，发挥潜力。
这种以人为本、注重员工成长的文化理念，让我看到了这家公司的人性化特质，更让我认识到在成长的道路上，需要有一个好的环境和平台。
最后，华为不仅仅是一家科技公司，更是一家有社会责任和使命感的公司。
华为面试官说，“我们的使命是让全世界人民享受到数字化的红利，促进全球社会的可持续发展。
”在面试中，我体会到华为始终把社会责任和文化底蕴放在首位，积极推动社会的进步和发展。
这种时刻牢记自己的社会责任的意识给我留下了深刻印象，让我意识到到未来的工作中，要始终践行社会责任，为社会做出贡献。
总之，我的华为面试经历给我留下了深刻的印象，并让我获得了许多灵感和启发。
华为面试的经验范文
华为面试的经验范文华为面试的经验我应聘的是华为全球技术技术支持,其实我也不知道他们怎么把我给叫去的.我根本没投他们的简历.或许是我亲戚投的吧!!3.29号没去.他们电话我说没空....4.7号通知我11号过来......我知道这个岗位是对英语要求很高的职位，所以还是想经历一下.假如也机会也可以锻炼下自己的口语.也出去见见世面吧.最主要是想在次尝试..上次失败的阴影还在我脑海里徘徊.所以就去了....从早上八点半开始第一面:自我介绍肯定是少不了的 (自我介绍最后加了一些自己的看法:也许我的资质不怎么样.但是我有一腔热血来华为.假如有一天当我走到国外的电信机房发现里面的设备都是"madeinchina",更能体会到一个"中国人"的自豪感)----可能问我为什么要加上这段话.当时候是基与华为企业文化---爱祖国.爱人们.爱公司)...... 技术相关的知识(VpN.VOIp.Wireless等)..我回答的也还可以..你怎么处理上下级的关系?我说:求同存异...既然是上级,我们就有共同的奋斗目标.虽然也可能发生冲突.但我一般都会注意查找冲突的根源,而不是相互攻击.让大家都处在一个相互尊重的关系)你为什么来华为工作?(其实我也不知道你们拉我过来干吗) 我说:强有力激励政策.以客户为中心的,国际化的管理等等,(总之狂夸一番)...我有个亲戚在华为工作六年.他一直是我奋斗的目标(当时我偷偷地看了他一下....挺满意的)假如下次谁面试;考官问"你为什么辞职"你们可以这样回答...事实上.离开原来的单位对我来而言是一个比较痛苦的选择.因为在那里工作了一段时间.虽然不长.但和同事相处的很好.同事也体谅我们刚出校门的应届生所犯的错误.他们也教会我怎么去避免同样的错误.当然.通过自己的努力.也得到大家的信任,当我提出辞职的时候.大家都不愿意我离开.离开原来的单位主要是因为内在因素和外在因素.........内在因素就是和自己的职业规划相冲突(强调这是主要原因).外在因素.随便说了点. -----这里千万不要说以前的公司坏话.即使对你以前的公司很痛心..但也不要说....你要去感谢以前那家公司.给你一个学习的机会.直接说你可以进入下一轮.....等啊等..浪费时间..差不多12点的时候,给了张的午餐票,没什么胃口.可能最近心情不好,饭量也不好了,其实挺可口的.食堂主要的人是华为和爱默生人吃.......第二面: 下午大概2点吧....传说中群面(上次有阴影)..既然来了.不过还是想去闯闯, 华为的二面就是所谓的群p，在一张桌子边有12个人，他会出一个或几个题目问大家。
华为面试感受：收获满满
华为面试感受：收获满满2023年，我有幸获得了华为的面试机会。
这是一个备受瞩目的世界一流科技企业，而我也作为一个普通的求职者，对于这次面试充满了期待和紧张。
在华为的面试过程中，我深深感受到了一个优秀企业的高标准和要求，同时也收获了很多宝贵的经验和启示。
在这里，我想分享一下我的华为面试感受，希望对大家在职场中有所帮助。
首先，在华为面试的过程中，我印象最深刻的是公司非常注重求职者的文化背景和团队协作意识。
有一次，我被面试官问到：“你的一个团队成员在工作中出现严重失误，你该如何处理？”我想了一下，说道：“首先我会与该成员进行沟通，了解具体情况，然后与团队成员一起分析问题原因，找到最佳解决方案。
” 面试官听了很满意，表示这符合了华为一贯的团队文化和价值观。
这也让我深刻认识到，一个企业重视文化与价值观的传承，能够带来更强的凝聚力和归属感。
其次，华为在面试的过程中，十分注重个人能力和潜力的挖掘，而不是仅仅看重求职者的经验和学历背景。
我曾经在面试中被问到：“如果你现在身处一个迷茫期，你会如何提升自己的技能和能力？”我回答：“我会寻求师友，读书和提升自己的专业知识，保持学习的精神。
”通过这些问题，我深刻认识到，一个优秀的企业，注重的不仅仅是求职者端正的态度和对工作的热情，更注重的是求职者在之后的工作中，对团队的帮助和促进。
最让我印象深刻的是，华为在面试中不仅仅注重个人的时间管理能力，更注重个人的责任和自律意识。
在一次面试中，我被面试官问到：“你有一个工作目标需要在一周内完成，但是到最后你发现还差几个小时就到期了，你会如何处理？”我思索了一下，回答道：“我会评估现有的工作情况，做出最优的安排和决策，确保完成任务。
”这个答案得到面试官的赞赏，并且通过这些提问，让我更加深刻认识到，企业对于责任和自律的要求，在职场上是必不可少的。
一个责任和自律的人，在团队中自然能够得到更多领导和团队成员的信赖和尊重。
总之，华为的面试过程中，我深刻体会到了一个优秀企业的精神内涵和文化要求。
华为面试经历心得
东东的华为面试经过和心得体会--------面试于5月11日从南京曹老师那里回来以后，一直在回顾学到的东西，但是毕竟没有遇到实际问题解决，所以水平到底怎么样没有把握。
恰好华为来我们学校开始实习生招聘会，我就投了简历。
过了大概一周，给我通知，要我去玉泉饭店面试。
当时觉得只要投了简历都可以去面试，后来才知道好多人根本没收到面试通知，难道这已经开始淘汰？11日早上9点准备好，天下着小雨，我就坐公交去浙大玉泉那里，很远的哦，我要倒两次车，1个半小时才到，杭州的破公交又贵，一来一去12元。
去的时候晕车了，好在偶忍过去了，可见欲成大事者必要忍风雨啊（见笑）。
到了后，找玉泉饭店找了很久，此处略去100字。
进去玉泉饭店，签名，工作人员把安排到一间房子离等候，一进去才知道人真多啊，感觉200多个吧！还有很多浙大的，压力骤然上升啊！过了15分钟吧，叫我的名字，我就走过去了，进去一个房间，走到一位面试官面前，问好递上简历。
面试官：你好，你对linux 下c编程很熟悉，是吗？我说：是的。
面试官：什么是进程，什么是线程，进程间通信有几种，每种怎么具体实现的。
我很从容回答了这几个问题（这个都要感谢曹老师教诲有方啊）。
然后问了个文件传输缓冲区太小发生传输错误怎么办？我也按照我的理解回答了。
然后给我一张纸，让我写程序。
一个是冒泡（写的快烂了的程序），第二个是编程实现：f(a,n)=aaaaa(n 个)，注意是十进制啊，不是n个a相乘啊！这个题目当时我是楞了一下，因为气氛太凝重，加上在纸上写程序很不习惯。
不过最后我只是写出了大致实现方法。
那个人笑了笑，让我出去等消息，我就出去了。
这个时候，有些人在外面就是被告知让回去，说的是回去等消息，其实是委婉淘汰，大多是一面过后就会告知。
过来半小时吧（人多啊）叫我了，让我跟着一个女的走，走到一个房间里，其实是个隔间，坐下，一共来了十个人，分开坐两组，每组5个。
其中有两个女的每组一个。
面试官有3人，坐我们前面，刚开始是让每人用纸制作一个名片上面写上名字专业。
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我在华为面试的经历
本文是一个份2015届华为软件研发工程师面经，也包括面试题，感兴趣的同学可以参考下。
在8月17日的上机以及性格测试之后，在22号进行了双选交流会，选择了下部门，我选的是电信软件，其实对其也不了解，看起范围比较广，就比较随意地选择了。
通知我26号下午3点面试，现在我已经面完坐在实验室吹空调了，就分享下我的面试经验吧。
由于中午12点抢了个小米4，就在那积极兜售，结果午睡就没时间了。
跟别人交易完之后，早早的就坐公交去了，2点多一点就到了华为南研所，在那等待着，目测大约有100多人在那等待，扫荡了一遍没发现认识的人，就在那傻傻地等着。
终于到了3点半，HR叫到我了，不一会就来了个面试官把我带走了。
一面（技术面）：面试官是个30左右的男性，感觉比较和蔼。
在从等待教室到面试教室的路上，他问我哪个学校哪个专业的，我告诉他是东南计算机研究生+南邮信息与计算科学本科的情况后，他说那还是蛮对口的。
听完，我就想难道有很多非计算机的来面试吗？其实后来在面试教室我确实听到了很多其它专业的学生，比如通信之类的。
等到座位后，面试官开门见山，说你是计算机的，那我们面试要求就高一点，就直接算法吧，然后接下来就是两道算法题，纸上写代码：
1）将10进制字符串转换成16进制字符串；
2）最长公共子序列。
话说我前天晚上从师姐那了解到的往年都是去随便聊聊天的，或者就是很简单问答，不需要写代码的，我准备也够充分了，特地复习了下各种排序算法，还写了遍，现在居然问我这些，当时就懵了。
心想总不能华为的还过不了吧，那也太没面子了，就硬着头皮静下心来写。
写着写着居然写出来了，两题都是如此。
面试官一直强调，把主要思想表达出来就好，小细节不要写的特别清楚，我一般说噢，一边不理会他的话自己写自己的程序。
写完跟他解释了下，面试官比较满意。
然后就开始扯淡了，问我主要项目是什么，我说都是些科研的项目，然后介绍了下，他也没多问。
最后问我要是工作了分配你做不想做的事情，你该怎
么办？说实话！然后我就扯了，基本思想就是我不能改变就适应吧。
然后面试官说好吧，你过了，出去等等吧。
二面（Boss面）：面试官是个40+的男性，看样子也很和蔼。
人很客气，当然我也很客气，哈哈。
基本就是聊聊人生什么的，自我介绍，项目介绍（就毕设的科研课题），获奖情况（我没有），职业规划（随便扯），兴趣爱好（说了各种运动，他也强调搞IT的要多运动）。
问完之后问我有什么要问的，然后我就问了关于Special Offer如何给？他回答到，简历要很优秀，各种奖、专利、论文等等，比例是很少的，其实一句话就是说基本看简历，不看你表现。
听完还是有点小失望的，不过想想也罢。
最后说今天面试结束了，谢谢你来面试，还主动跟我握手。
我就有点受宠若惊了，赶紧各种客气下。
最后告诉我结果将在5天内通知。
面试就这样结束了，整体感觉，技术面难度超过了我的预期，但是感觉自己表现的也比预期好些，因为我的写代码能力实在太差了，估计这辈子到现在写的总代码量还是几千行。
总体来说这正式校招的第一个终面，表现的还是不错的，Offer应该没什么问题吧，还是很开心的，祝福自己下一个面试再接再厉。
9月1日晚上收到了华为的短信，顺利通过了，但是感觉和special offer可能无缘了，还是有些小忧伤，继续努力下一站吧！。