1安全总监制度实施管理办法

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安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则一、引言安全总监制度是为了确保组织内部安全管理的有效性和持续性而制定的。

本细则旨在明确安全总监的职责和权限,规范其工作流程和监管机制,以确保组织安全管理体系的有效运行。

二、安全总监的职责和权限1. 安全总监是组织内负责安全管理的最高级别职位,直接向高层管理层汇报。

2. 安全总监负责制定和执行组织的安全管理政策和目标,并监督其执行情况。

3. 安全总监负责组织内部安全风险的识别、评估和控制,并制定相应的应对措施。

4. 安全总监负责组织内部安全培训和教育的开展,提高员工的安全意识和技能。

5. 安全总监负责组织内部安全事件的调查和处理,确保相关问题得到及时解决。

6. 安全总监负责与政府监管机构和其他相关部门的沟通和协调,确保组织的合规性。

7. 安全总监有权对组织内部的任何部门和个人提出安全管理建议和要求,并监督其执行情况。

8. 安全总监有权对组织内部的任何部门和个人进行安全检查和评估,并提出改进措施。

三、安全总监的工作流程1. 制定安全管理制度:安全总监应根据组织的特点和需求,制定适合的安全管理制度,并确保其得到有效执行。

2. 风险识别和评估:安全总监应组织相关部门开展安全风险识别和评估工作,确定关键风险和应对措施。

3. 安全培训和教育:安全总监应组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能。

4. 安全事件调查和处理:安全总监应组织安全事件的调查和处理工作,追究责任并采取相应的纠正措施。

5. 合规沟通和协调:安全总监应与政府监管机构和其他相关部门保持密切沟通和协调,确保组织的合规性。

6. 安全管理建议和要求:安全总监有权对组织内部的任何部门和个人提出安全管理建议和要求,并监督其执行情况。

7. 安全检查和评估:安全总监有权对组织内部的任何部门和个人进行安全检查和评估,并提出改进措施。

四、安全总监的监管机制1. 监督委员会:组织应设立监督委员会,由高层管理层和安全总监组成,负责对安全总监的工作进行监督和评估。

安全总监管理办法

安全总监管理办法

安全总监管理办法随着社会的发展,人们对安全问题的关注度越来越高。

尤其是在工作场所,安全事故的发生往往会对企业和员工造成巨大的损失,因此,制定一套科学合理的安全管理办法显得尤为重要。

本文将从安全总监的角度出发,介绍安全总监的职责和相关管理办法。

一、安全总监的职责作为安全总监,其职责主要包括以下几个方面:1. 安全规划与策划:安全总监应根据企业的实际情况,制定全面的安全规划,明确安全目标,并制定相应的安全策略和措施,确保企业的安全管理达到预期效果。

2. 安全监督与检查:安全总监应对工作场所进行定期的安全监督和检查,发现存在的安全隐患,并及时采取必要的纠正措施,确保工作场所安全。

3. 事故调查与处理:安全总监应负责对事故的调查与处理工作,包括对事故原因的查明、对责任人的追责、对事故的严肃处理等,以减少类似事件的再次发生。

4. 安全培训与教育:安全总监应组织开展安全培训与教育工作,提高员工的安全防范意识和自救能力,加强各岗位人员的安全技能培训,提高应对突发事件的能力。

5. 安全报告与通知:安全总监应定期向上级主管部门提交安全工作报告,向企业领导层和员工发布安全通知,及时传达相关安全信息,提高整体安全管理水平。

二、1. 建立健全安全管理制度:企业应根据自身的实际情况,制定并完善相关的安全管理制度,明确各部门、各岗位的安全职责和权限,确保安全工作有章可循,有人可依。

2. 安全风险评估与防控:企业应定期进行安全风险评估,确定风险等级和应对措施,并建立相应的风险防控措施体系,加强对重大风险的监控和管理,确保安全问题得到及时解决。

3. 安全设施与装备管理:企业应配备必要的安全设施和装备,如灭火设备、安全标识等,并定期对其进行检测和维护,确保其正常运行。

4. 安全培训与教育:企业应建立健全安全培训与教育体系,组织开展定期的安全培训和演练,提高员工的应急反应能力和意识,增强他们在紧急情况下的自救能力。

5. 安全信息管理与报告:企业应建立安全信息管理系统,对事故隐患、事故调查等信息进行及时归档和汇总,及时向相关部门和上级主管部门报告安全状况,确保信息的畅通和准确。

安全总监管理制度

安全总监管理制度

安全总监管理制度安全总监管理制度篇1第一章总则第一条为了进一步强化安全生产管理,完善安全管理体系,依据集团公司安全生产风险四级责任掌握体系及安全生产的要求,特制定下发安全总监管理方法;第二条施行安全总监制度就是在各生产单位建立专职安全总监,由精通安全生产业务、具备丰富安全管理经验的人员担任。

安全总监在本单位安全第一责任人的领导下,全面管理本单位的安全生产工作,直接对安全第一责任人负责。

第三条公司机关本级设置专职安全总监一名,同总经理助理级别待遇执行(其相应管理方法按集团公司有关文件执行和考核);工程部设置专职安全总监1X2人(详细依据工程实际情况确定),为工程副职领导,工程班子成员。

第二章职责与权力第四条安全总监的工作职责。

工程安全总监在上级主管领导和公司安质环保部的指导下、在工程经理的领导下,帮助工程经理全面履行安全生产管理职责。

1、贯彻落实国X家X安X全生产法律法规、集团公司和公司的安全生产规章制度;执行本单位第一安全生产责任人关于安全生产工作的指示;组织贯彻落实各级有关安全生产的'文件、会议精神;2、帮助工程经理建立健全安全生产保证体系、监督体系;组织落实工程部安全生产管理制度、安全生产责任制度。

主持制定修改本单位安全生产方面的规章制度;负责本单位的日常安全生产工作,合理布置、检查、指导、考核本单位的安全生产工作。

3、负责审定工程安全生产投入计划并监督执行,保证安全生产投入的有效实施;4、参与施工组织设计、施工方案的检查,监督安全技术措施的落实工作,对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案进行检查,签字认可。

5、负责主持召开本单位安全生产通报会、分析会等安全生产会议;审定本单位的安全生产工作计划、总结、生产情况报告;组织、参与或协作安全事故的调查处理,监督处理确定的落实工作;按时间独立书面对上级及有关部门反应安全监察情况,如有重大信息按时汇报。

6、组织实施安全生产检查与考核;事故隐患排查整改;危险因素辨识监控;特种作业人员、特种装备、劳动防护用品的安全监管;应急管理体系的建立、运行和应急预案演练;员工安全教育、培训;信息管理、报送等日常管理工作;7、催促装备管理部门开展装备安全管理工作;监督和催促进场全部施工机械装备的数量、性能、检修证及特种工种作业人员上岗操作证等符合要求,进行审核、催促有关部门建立装备档案,确保机械装备的正常运转,消退担心全隐患;催促本单位定期或不定期的检查用电,机械装备,临边防护消防等安全。

安全总监制度实施办法模版

安全总监制度实施办法模版

安全总监制度实施办法模版【安全总监制度实施办法】第一章总则第一条为了加强安全工作的领导和管理,维护企业的生产、经营和员工的生命安全,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定,制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有部门、岗位和员工。

各部门、岗位和员工应当严格遵守本制度的规定。

第三条安全总监是企业安全工作的主要责任人,负责制定和组织实施企业安全工作的方针、政策和目标。

安全总监直接向企业高级管理人员汇报并负责的工作。

第四条企业应当配备足够的专职安全总监,安全总监应具备相应的安全管理和技术知识,并经过相应的培训与考试合格。

安全总监的职责由企业高级管理人员任命,并向主管部门备案。

第五条安全总监应当秉持公正、客观、自律、负责的原则,依法履行职责,维护企业的安全生产。

第六条安全总监应积极研究和掌握安全管理的新理论、新技术和新方法,并结合企业自身实际,制定相应的安全工作制度和措施。

第七条安全总监应当协调各部门的安全工作,指导各岗位员工的安全操作,并进行安全教育和培训。

第八条安全总监应当及时报告和反馈企业安全工作情况,向企业高级管理人员提出安全改进和优化的建议。

第二章安全总监的职责和权利第九条安全总监的主要职责如下:(一)负责组织制定和实施企业的安全管理制度和规章制度。

(二)负责组织安排企业安全生产的检查和评估工作,及时发现和解决安全隐患。

(三)建立和健全企业的安全生产责任制,明确各部门和岗位的安全责任,并对相关负责人进行追责。

(四)负责组织和开展安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能。

(五)负责组织应急救援工作,制定应急预案和演练,确保发生事故时及时有效处置。

(六)组织开展安全生产监督检查,督促各部门和岗位按规定执行安全措施。

(七)及时报告和反馈企业安全工作情况,向企业高级管理人员提出安全改进和优化的建议。

(八)协助有关部门处理安全事故,参与事故调查和处理工作。

第十条安全总监应当根据企业的实际情况,制定相关的安全管理制度和措施,并组织实施,确保各部门和岗位按规定执行。

安全总监制度实施办法

安全总监制度实施办法

第一章总则第一条为加强企业安全管理,落实安全生产责任制,提高企业安全生产水平,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本实施办法。

第二条本办法适用于本企业所有部门和员工,包括但不限于生产、经营、管理、技术、服务等各个领域。

第三条安全总监制度是本企业安全管理的重要组成部分,旨在建立健全安全生产管理体系,确保企业安全生产目标的实现。

第二章安全总监的职责第四条安全总监是企业安全生产的最高负责人,对企业的安全生产工作全面负责。

第五条安全总监的主要职责如下:(一)贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策,确保企业安全生产合法合规。

(二)组织制定企业安全生产管理制度和操作规程,并组织实施。

(三)组织编制企业安全生产中长期规划和年度计划,并监督实施。

(四)组织安全生产教育培训,提高员工安全生产意识和技能。

(五)组织开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

(六)组织事故调查处理,追究事故责任。

(七)组织制定应急救援预案,并定期组织演练。

(八)负责安全生产信息的收集、分析和报告。

(九)协调、指导各部门、各岗位的安全生产工作。

(十)其他与本企业安全生产相关的职责。

第三章安全总监的任职条件第六条安全总监应具备以下条件:(一)具有大专及以上学历,具有相关专业背景。

(二)具有5年以上安全生产管理经验,熟悉国家安全生产法律法规。

(三)具备较强的组织协调能力和沟通能力。

(四)具有良好的职业道德和责任心。

(五)通过国家安全生产监督管理部门组织的安全生产考核。

第四章安全总监的选拔与任命第七条安全总监由企业总经理提名,经董事会批准任命。

第八条安全总监的选拔程序:(一)企业内部公开选拔,符合条件的员工均可报名。

(二)组织选拔委员会,对报名人员进行资格审查和面试。

(三)选拔委员会根据面试结果,提出候选人名单。

(四)董事会根据选拔委员会的推荐,确定最终任命人选。

第五章安全总监的工作机制第九条安全总监应建立健全安全生产管理机制,包括:(一)安全生产委员会制度,定期召开安全生产委员会会议,研究解决安全生产重大问题。

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则一、引言安全总监制度是公司为了保障员工和资产安全而制定的一项重要制度。

本文旨在详细介绍安全总监制度的实施细则,包括安全总监的职责、权限、工作流程、安全管理措施等内容,以确保公司的安全工作得到有效落实。

二、安全总监的职责1. 安全总监是公司安全管理的责任人,负责制定和实施公司的安全策略、规章制度和安全管理方案。

2. 安全总监应对公司的安全风险进行评估,并提出相应的风险控制措施。

3. 安全总监负责组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急能力。

4. 安全总监应定期检查和评估公司的安全管理工作,及时发现并解决安全隐患。

5. 安全总监应与相关部门合作,制定应急预案和危机管理措施,确保公司在突发事件中能够迅速、有效地应对。

三、安全总监的权限1. 安全总监有权对公司各部门的安全工作进行监督和检查,并提出改进建议。

2. 安全总监有权要求各部门配合安全工作的开展,包括提供必要的资源和支持。

3. 安全总监有权制定和修改安全管理制度,并监督其执行情况。

4. 安全总监有权对员工进行安全教育和培训,并要求员工遵守安全规章制度。

5. 安全总监有权组织安全演练和应急演练,以提高员工的应急能力和危机处理能力。

四、安全总监的工作流程1. 制定安全管理方案:安全总监应根据公司的实际情况和安全风险评估结果,制定相应的安全管理方案,明确安全目标和控制措施。

2. 组织安全培训:安全总监应组织定期的安全培训,包括安全意识教育、应急处理培训等,以提高员工的安全意识和应对能力。

3. 安全隐患排查:安全总监应定期对公司进行安全隐患排查,及时发现并解决安全隐患,确保公司的安全工作得到有效落实。

4. 应急预案制定:安全总监应与相关部门合作,制定应急预案和危机管理措施,确保公司在突发事件中能够迅速、有效地应对。

5. 安全管理评估:安全总监应定期对公司的安全管理工作进行评估,发现问题并提出改进建议,以不断提升公司的安全管理水平。

安全总监制度实施办法

安全总监制度实施办法

安全总监制度实施方法第一章总则第一条为了确保企业的生产经营安全,保障员工的生命资产安全以及维护企业的形象和社会责任,依据法律法规和公司管理要求,订立本《安全总监制度实施方法》(以下简称“方法”)。

第二条本方法适用于本企业全部员工、领导及安全总监。

第三条安全总监是企业安全管理的核心职位,负责全面管理和监督企业的安全工作。

第四条安全总监直属于企业管理层,与其他部门和职能部门形成协同工作机制,共同推动企业的安全工作。

第五条安全总监的职责包含但不限于: 年度安全计划的订立与实施、安全规章制度的订立与推广、安全培训与教育、事故调查与处理、安全风险评估与掌控等。

第二章安全总监的职责和权力第六条安全总监负责订立企业的安全管理制度,确保与国家法律法规、标准和企业实际相适应。

第七条安全总监对全公司的安全风险进行评估和掌控,并订立相应的应急预案和措施。

安全总监负责组织安全培训与教育,确保全部员工具备相应的安全意识和操作技能。

第九条安全总监负责对公司内部的安全隐患进行排查,并订立整改措施,确保隐患得到及时解决。

第十条安全总监负责对事故进行调查和分析,提失事故处理看法,并确保事故的防备和再次发生。

第十一条安全总监有权随时对公司内部的安全事务进行检查和引导,并向公司领导层报告相关信息。

第十二条安全总监提出不安全化学品和其他安全工作相关设备设施的需求,并监督其合规使用。

第十三条安全总监负责与相关政府部门进行联络与沟通,确保企业安全工作符合国家法规要求。

第三章安全总监的任命与资格第十四条安全总监由企业管理层任命,任命前需经过公司领导层的讨论和决策。

第十五条安全总监应具备以下条件: —具备较高的道德修养,无犯罪记录;—具备相关安全管理工作经验,熟识法律法规和标准;—具备较强的组织、协调和管理本领;—具备较强的安全意识和应急处理本领。

安全总监的任期为三年,到期后可续聘或重新任命。

第十七条安全总监应定期参加与安全工作相关的培训和学习,不绝提升本身的安全管理本领。

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则一、引言安全总监制度是为了保障组织内部安全管理的顺利进行而制定的一系列规定和措施。

本文档旨在详细说明安全总监制度的实施细则,包括安全总监的职责、权限、工作流程和监督机制等方面的内容。

二、安全总监的职责和权限1. 安全总监是组织内部安全管理的最高责任人,负责制定、实施和监督安全管理政策、规定和措施。

2. 安全总监应具备专业的安全管理知识和经验,能够评估和应对各类安全风险,并提出相应的改进建议。

3. 安全总监有权对组织内部的安全管理工作进行监督和检查,并提出整改意见和建议。

4. 安全总监有权要求其他部门或个人提供与安全管理相关的信息和报告,并对其进行审核和评估。

三、安全总监的工作流程1. 制定安全管理政策和规定:安全总监应根据组织的实际情况和安全风险,制定相应的安全管理政策和规定,并确保其得到全体员工的知晓和遵守。

2. 安全风险评估和管理:安全总监应对组织内部的各类安全风险进行评估和管理,制定相应的预防和应对措施,并确保其有效实施。

3. 安全培训和教育:安全总监应组织开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和应急响应能力,确保员工能够正确应对各类安全事件。

4. 安全事件管理和应急响应:安全总监应建立健全的安全事件管理和应急响应机制,及时处置各类安全事件,并进行事后分析和总结,提出改进建议。

5. 安全监督和检查:安全总监应定期进行安全监督和检查,对组织内部的各项安全管理工作进行评估和审核,发现问题及时提出整改意见和建议。

四、安全总监的监督机制1. 监督委员会:组织应设立监督委员会,由高级管理人员和安全总监组成,负责对安全总监的工作进行监督和评估,确保其工作的独立性和公正性。

2. 内部审计:组织应定期进行内部审计,对安全总监的工作进行审核和评估,发现问题及时整改。

3. 外部评估:组织可以委托第三方机构对安全总监的工作进行评估,以确保其工作的准确性和有效性。

五、安全总监制度的改进和完善1. 组织应定期评估和总结安全总监制度的实施情况,发现问题及时提出改进建议,并进行相应的调整和完善。

安全总监制度实施办法

安全总监制度实施办法

安全总监制度实施办法一、引言安全总监是企业安全管理的关键职位,负责制定和实施企业的安全管理制度、规范安全运作、促进安全文化建设等。

为确保安全总监职责的有效履行,制定安全总监制度是必不可少的。

本文旨在探讨安全总监制度的实施办法。

二、制定过程1.设定目标:制定安全总监制度的目标是明确安全总监的职责、权力和责任,确保他们能够有效地履行职位要求。

2.调研参考:了解其他企业的安全总监制度,学习其经验和教训,为制定本企业的安全总监制度提供参考依据。

3.内部讨论:组织内部相关部门的讨论,听取各方意见和建议,确保制度的全面、科学和可行性。

4.制定草案:根据目标和调研结果,制定安全总监制度的初步草案,并通过内部审核。

5.征求意见:将草案公开征求员工和有关方面的意见和建议,并充分考虑他们的反馈。

6.最终规定:根据收集的意见和建议,对制定草案进行修改和完善,最终确定安全总监制度。

三、具体内容1.职责:明确安全总监的职责,包括制定和完善企业的安全管理制度、监督和指导各部门的安全工作、组织安全培训和演习等。

2.权力:明确安全总监的权力,包括对安全隐患的指导和整改、对违反安全规定的处理、对安全投入的决策等。

3.责任:明确安全总监的责任,包括对安全事故的调查与处理、对安全绩效的评估与报告等。

4.资源支持:明确企业提供给安全总监的各种资源支持,包括经费、设备和人员等。

5.配合合作:明确安全总监与其他部门的配合合作关系,包括与人力资源部门的协同工作、与生产部门的沟通合作等。

6.监督检查:明确公司对安全总监的监督和检查机制,保证其职责的履行和工作的质量。

7.奖惩机制:明确安全总监的奖励和惩罚机制,以激励他们积极履行职责和促进安全管理工作的开展。

四、实施办法1.理论指导:通过组织培训和学习活动,提高安全总监对安全管理理论和法规的认识,为制度的实施提供理论指导。

2.培训支持:为安全总监提供必要的培训和支持,提升其业务水平和能力。

3.约定目标:公司应与安全总监共同约定目标,并进行定期评估,确保目标的完成。

安全总监管理制度

安全总监管理制度

安全总监管理制度第⼀章总则第⼀条为了进⼀步加强安全⽣产管理,完善安全管理体系,根据集团公司安全⽣产风险四级责任控制体系及安全⽣产的要求,特制定下发安全总监管理办法;第⼆条实⾏安全总监制度就是在各⽣产单位设⽴专职安全总监,由精通安全⽣产业务、具备丰富安全管理经验的⼈员担任。

安全总监在本单位安全第⼀责任⼈的领导下,全⾯管理本单位的安全⽣产⼯作,直接对安全第⼀责任⼈负责。

第三条公司机关本级设置专职安全总监⼀名,同总经理助理级别待遇执⾏(其相应管理办法按集团公司有关⽂件执⾏和考核);项⽬部设置专职安全总监1-2⼈(具体根据⼯程实际情况确定),为项⽬副职领导,项⽬班⼦成员。

第⼆章职责与权⼒第四条安全总监的⼯作职责。

项⽬安全总监在上级主管领导和公司安质环保部的指导下、在项⽬经理的领导下,协助项⽬经理全⾯履⾏安全⽣产管理职责。

1、贯彻落实国-家-安-全⽣产法律法规、集团公司和公司的安全⽣产规章制度;执⾏本单位第⼀安全⽣产责任⼈关于安全⽣产⼯作的指⽰;组织贯彻落实各级有关安全⽣产的⽂件、会议精神;2、协助项⽬经理建⽴健全安全⽣产保证体系、监督体系;组织落实项⽬部安全⽣产管理制度、安全⽣产责任制度。

主持制定修改本单位安全⽣产⽅⾯的规章制度;负责本单位的⽇常安全⽣产⼯作,合理安排、检查、指导、考核本单位的安全⽣产⼯作。

3、负责审定项⽬安全⽣产投⼊计划并监督执⾏,保证安全⽣产投⼊的有效实施;4、参与施⼯组织设计、施⼯⽅案的审查,监督安全技术措施的落实⼯作,对施⼯组织设计中的安全技术措施或专项施⼯⽅案进⾏审查,签字认可。

5、负责主持召开本单位安全⽣产通报会、分析会等安全⽣产会议;审定本单位的安全⽣产⼯作计划、总结、⽣产情况报告;组织、参与或配合安全事故的调查处理,监督处理决定的落实⼯作;按时间独⽴书⾯向上级及有关部门反馈安全监察情况,如有重⼤信息及时汇报。

6、组织实施安全⽣产检查与考核;事故隐患排查整改;危险因素辨识监控;特种作业⼈员、特种设备、劳动防护⽤品的安全监管;应急管理体系的建⽴、运⾏和应急预案演练;员⼯安全教育、培训;信息管理、报送等⽇常管理⼯作;7、督促设备管理部门开展设备安全管理⼯作;监督和督促进场所有施⼯机械设备的数量、性能、检修证及特种⼯种作业⼈员上岗操作证等符合要求,进⾏审核、督促有关部门建⽴设备档案,确保机械设备的正常运转,消除不安全隐患;督促本单位定期或不定期的检查⽤电,机械设备,临边防护消防等安全。

安全总监制度实施办法(5篇)

安全总监制度实施办法(5篇)

安全总监制度实施办法第一章总则第一条为加强安全生产监督管理工作,结合股份公司实际,制定本办法。

第二条股份公司各项目部必须配备安全总监;鼓励各公司、分公司(分局)配备安全总监。

第三条实行安全总监制度,旨在从监督管理机制上入手,逐步建设一支综合素质好、具有权威性和相对独立性、履职能力强、权责清晰明确的安全生产监督管理队伍。

第四条本办法适用于主业为建筑施工的子公司,其他单位参照执行。

第二章安全总监的职责及任职条件第五条安全总监的职责:(一)贯彻落实国家安全生产法律法规、股份公司和本单位的安全生产规章制度。

(二)协助安全生产第一责任人开展安全管理工作,建立健全安全生产保证体系、监督体系、管理制度。

(三)督促班子成员、职能部门履行安全生产职责;监督安全生产责任制及安全生产管理制度的落实和执行。

(四)定期报告本单位安全生产情况,及时报告安全生产重大事项。

(五)组织或参加安全事故的调查处理,监督处理决定的落实。

第六条安全总监应当具备下列条件:(一)忠于职守、爱岗敬业、坚持原则、认真负责,具有较强的组织协调能力。

(二)具有五年以上的工作经历,并具有两年以上的项目安全管理经验。

(三)熟悉安全生产法律法规、股份公司和本单位安全生产管理制度,具备相应的专业知识。

(四)持有有效的上岗资格证书。

第三章安全总监的管理第七条安全总监由各单位按照干部管理权限进行管理,公司本部安全总监待遇不低于“副三总师”待遇,分公司(分局)、项目部安全总监享受班子成员待遇。

第八条项目部应设立安全总监。

项目分管生产的副经理、总工程师不得兼任项目安全总监。

第九条安全总监每半年向上级安全生产监管部门报告履职情况。

第十条各公司(或所属的二级单位)应对所聘任的项目部安全总监进行全面的履职考核和评价,鼓励和支持项目部安全总监开展工作。

对不能胜任本职工作的,要及时调整;对违规操作、滥用权力或工作失职的,要依据有关规定追究责任。

安全总监制度实施办法(2)一、总则安全总监是组织机构内负责安全管理的责任人,负责监督、协调和推动组织的安全管理工作。

1安全总监制度实施管理办法

1安全总监制度实施管理办法

安全总监制度实施管理办法第一条为进一步加强公司安全生产管理,全面落实公司和项目安全生产责任制,认真贯彻安全生产法律、法规以及云南省人民政府关于安全生产工作要求,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条公司实施安全总监制度,旨在进一步理顺公司安全生产监督管理机制,强化制度落实,切实纠正项目施工过程中重生产、轻安全,有章不循,违章不纠的不良倾向;加强公司安全监管队伍建设,逐步打造一支综合素质好、具有权威性和相对独立性、履责能力强、权责清晰明确的安全生产监督管理队伍,为公司安全生产监督管理长效机制的建立夯实基础。

第三条本制度适用于公司所属从事房建、安装、水利水电、市政、路桥、钢结构、地基与基础、矿山施工的直管部(分公司)、项目部。

第四条公司应设立安全总监岗位,配合主管生产的副总经理专职负责本公司安全生产监督管理工作。

公司安全总监必须专职设立,不得由公司领导班子成员兼任,级别为公司总经理助理。

第五条公司安全总监的任命应报集团公司安全生产部审核,分管领导批准,并报集团公司人力资源部备案。

第六条公司必须设立独立的安全生产监督管理部门。

人员配备不少于10人,并根据单位经营规模、业务板块、设备管理和生产需要予以增加:(一)安全部部长1人,副部长2人。

(二)机械设备管理员1人。

(三)临时用电管理员1人。

——(四)房建工程管理员1人。

(五)路桥专业管理员1人。

管部(分公司)、项目部应根据《安全生产法》和国家有关部委规定设立独立的安全生产监督管理部门,并按照行业主管部门规定的人员数量和专业要求配置足够的专职安全管理人员。

第七条拥有自有大型设备(塔吊、施工电梯、门式起重机、架桥机等)或租赁使用大型设备较多的直管部(分公司)、项目部必须设置专职机械设备管理员,负责对本单位设备的安全使用进行综合管理。

第八条公司安全环境管理部门和设备租赁建安公司负责人的任职条件按照本公司规定的部门负责人任职条件执行。

第九条直管部(分公司)安全管理部门可设置主任安全工程师岗位,协助直管部(分公司)分管安全副经理负责安全生产监督管理工作。

1安全总监制度实施管理办法

1安全总监制度实施管理办法

1安全总监制度实施管理办法安全总监制度是指企业建立安全总监职位,配备专门负责安全管理的人员,以推动企业的安全管理工作。

为了确保安全总监职位的有效发挥作用,需要制定相应的实施管理办法。

下面是一份关于安全总监制度实施管理办法的示例,供参考:一、概述安全总监制度实施管理办法是为了规范企业内安全总监的工作职责和权限,确保企业安全管理工作的有序进行而制定的。

二、安全总监的职责1.安全总监应负责组织制定企业的安全管理制度和规章制度,并监督其有效实施。

2.安全总监应负责对企业内部各项安全风险进行评估,提出相应的风险控制措施。

3.安全总监应定期开展各类安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急能力。

4.安全总监应与政府及相关部门密切合作,了解最新的安全法规和标准,并及时调整企业的安全管理工作。

5.安全总监应建立和健全安全事件的报告和处理机制,确保安全事件得到及时处理和彻底解决。

6.安全总监应负责对企业内部的安全设施和设备进行监督和管理,确保其正常运行和有效使用。

7.安全总监应定期组织安全检查和评估工作,发现问题及时整改,防范安全事故的发生。

三、安全总监的权限1.安全总监有权制定企业安全投入和预算,并对相关安全设施和设备进行采购和使用的决策。

2.安全总监有权参与并支持企业内部重大决策,对其安全风险进行分析和评估,提出合理化建议。

3.安全总监有权向企业高层汇报安全工作的进展情况和存在的问题,并提出改进措施。

4.安全总监有权对企业内部的员工进行安全监督和管理,并提出教育和培训计划。

5.安全总监有权参与企业内部和外部的安全调查,发现并追究安全事故责任。

四、安全总监的考核与奖惩1.安全总监的工作绩效将纳入企业的考核体系,根据其在安全工作方面的表现给予相应的奖励或惩罚。

2.安全总监因工作失职或疏忽造成严重安全事故的,将被追究相应的法律责任。

3.安全总监因工作出色,取得显著成绩的,将获得相应的奖励和荣誉。

五、安全总监的任命与解职1.安全总监的任命需经过企业高层讨论,并经公司法定代表人批准。

安全总监制度实施办法范文(三篇)

安全总监制度实施办法范文(三篇)

安全总监制度实施办法范文第一章总则第一条为了加强企业安全管理,确保生产经营活动的安全,提升安全管理水平,根据国家相关法律法规,制定本办法。

第二条本办法适用于本公司的全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条公司设立安全总监制度,由专职安全总监负责,具体负责公司的安全管理工作。

安全总监应具备相关的安全管理经验和专业知识。

第四条安全总监的职责包括:制定安全管理制度和规章制度;监督安全生产工作的落实;组织安全检查和隐患排查;安全事故的应急处置;安全培训和教育工作等。

第五条安全总监由公司高层领导任命,直接向公司高层领导汇报工作。

第二章安全管理制度第六条公司制定安全管理制度,明确安全管理的原则和要求,并将其上级组织进行审查和批准后,发布施行。

第七条安全管理制度包括:安全职责分工制度、职工安全教育培训制度、隐患排查治理制度、安全检查和考核制度、紧急救援预案、职工伤害统计与分析制度等。

第八条安全管理制度应与公司的各项管理制度相衔接,确保安全管理工作的全面进行。

第三章安全生产工作第九条公司应当制定年度安全生产工作计划,明确安全生产目标和任务,并将其上级组织进行审查和批准后,发布施行。

第十条公司应当加强对生产、施工、运营等环节的安全监管,建立健全相关的制度和措施,确保生产经营活动的安全。

第十一条公司应当组织全体员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十二条公司应当建立隐患排查治理制度,定期对各工作环节进行隐患排查,确保问题及时发现并采取措施进行整改。

第十三条公司应当建立安全检查和考核制度,定期对各部门、岗位进行安全检查和考核,发现问题及时纠正。

第四章安全事故应急处置第十四条公司应当建立安全事故应急预案,明确安全事故的分类和应急处置措施,并将其上级组织进行审查和批准后,发布施行。

第十五条安全总监应当组织安全事故应急演练,提高员工的应急处置能力,确保在发生事故时能够快速、有序地进行处置。

第十六条安全事故发生后,安全总监应当立即启动应急预案,组织相关人员进行救援和处置,同时将情况及时上报公司高层领导。

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则标题:安全总监制度实施细则引言概述:安全总监制度是企业安全管理体系的核心组成部分,其实施细则的制定和执行对于保障企业安全至关重要。

本文将从四个方面详细阐述安全总监制度的实施细则,包括安全总监的职责、权力范围、工作方法和配合部门。

一、安全总监的职责1.1 安全总监的角色和职责安全总监是企业安全管理体系的负责人,负责制定和执行安全管理政策、规划和目标,协调各部门的安全工作,确保企业安全风险的有效控制。

1.2 安全总监的监督职责安全总监应对企业各层级的安全工作进行监督,包括安全规章制度的制定和执行、安全培训的组织和实施、安全事件的调查和处理等,确保安全工作的顺利进行。

1.3 安全总监的风险评估职责安全总监应对企业各类风险进行评估,包括物理安全、网络安全、人员安全等,及时提出相应的风险防控措施,确保企业的安全运营。

二、安全总监的权力范围2.1 安全制度的制定和执行权安全总监有权制定和修订企业的安全制度,并监督各部门的执行情况,确保安全制度的有效实施。

2.2 安全资源的调配和管理权安全总监有权调配和管理企业的安全资源,包括安全设备、安全人员和安全预算等,以确保企业安全工作的顺利进行。

2.3 安全决策和应急处置权安全总监有权参与企业的安全决策,并在安全事件发生时负责组织和指挥应急处置工作,确保安全事件的迅速解决。

三、安全总监的工作方法3.1 建立安全管理体系安全总监应建立完善的安全管理体系,包括制定安全规章制度、组织安全培训、开展安全检查等,以提高企业的安全管理水平。

3.2 加强安全意识教育安全总监应加强对员工的安全意识教育,组织开展安全培训和演练活动,提高员工的安全意识和应急能力。

3.3 定期安全检查和评估安全总监应定期组织安全检查和评估,发现和解决安全隐患,确保企业的安全状况符合相关法律法规和标准要求。

四、安全总监与其他部门的配合4.1 与人力资源部门的配合安全总监应与人力资源部门密切合作,制定安全培训计划和人员选拔标准,确保员工的安全素质和能力符合要求。

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则一、引言为确保公司的安全管理工作能够得到有效的实施和监督,制定本《安全总监制度实施细则》(以下简称“细则”),旨在明确安全总监的职责、权限和工作流程,以及相关的管理要求和措施。

二、安全总监的职责和权限1. 安全总监是公司安全管理的责任人,负责全面领导和管理公司的安全工作。

2. 安全总监应制定并完善公司的安全管理制度和流程,确保其与国家法律法规和行业标准相一致。

3. 安全总监应组织开展安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能。

4. 安全总监应定期检查和评估公司的安全风险,提出相应的改进措施。

5. 安全总监应建立和维护公司的安全档案,包括事故记录、应急预案等。

6. 安全总监应与相关部门和外部机构建立良好的合作关系,共同推动公司的安全管理工作。

三、安全总监的工作流程1. 制定安全管理计划安全总监应根据公司的实际情况和安全风险,制定年度安全管理计划,明确目标和任务,制定相应的措施和时间表。

2. 安全风险评估安全总监应定期开展安全风险评估工作,包括对公司的设备、设施、人员等进行全面的风险评估,识别潜在的安全隐患和风险点。

3. 安全培训和教育安全总监应组织开展安全培训和教育活动,包括定期的安全知识培训、演练和应急预案的训练等,提高员工的安全意识和技能。

4. 安全检查和评估安全总监应定期进行安全检查和评估,包括对公司的各项安全管理制度和流程的检查,发现问题及时纠正,并提出改进措施。

5. 事故处理和调查安全总监应负责公司发生事故后的处理和调查工作,包括组织事故应急救援、事故原因的调查和分析,并提出事故防范和改进的建议。

6. 监督和报告安全总监应对公司的安全管理工作进行监督和检查,及时向公司高层汇报工作进展和存在的问题,并提出改进意见和建议。

四、管理要求和措施1. 安全总监应具备相关的安全管理知识和经验,具备较强的组织和领导能力。

2. 安全总监应与公司其他部门建立良好的沟通和协调机制,形成合力推动安全管理工作。

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则一、引言安全总监制度是指为了保障组织内部安全管理的需要,设立安全总监职位,明确安全总监的职责和权限,并制定相应的实施细则。

本文旨在详细阐述安全总监制度的实施细则,确保安全总监能够有效履行职责,提高组织的安全管理水平。

二、背景随着社会的发展和组织规模的扩大,安全管理在企业中变得愈发重要。

为了更好地应对安全风险,提高安全管理水平,许多组织设立了安全总监职位。

安全总监作为组织内部的安全管理专家,负责制定、实施和监督安全管理政策和措施。

三、安全总监的职责1. 制定安全管理政策和流程:安全总监应根据组织的特点和需求,制定适合的安全管理政策和流程,并确保其与相关法规和标准保持一致。

2. 确保安全培训和教育:安全总监应组织和开展必要的安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能,确保他们能够正确应对各种安全风险。

3. 风险评估和管理:安全总监应定期进行风险评估,识别和评估组织内部和外部的安全风险,并采取相应的措施进行管理和控制。

4. 安全事件处理:安全总监应及时响应和处理安全事件,制定应急预案,并与相关部门合作,确保安全事件得到妥善处理和解决。

5. 安全监督和检查:安全总监应定期进行安全监督和检查,发现问题和隐患,并及时提出改进意见和措施,确保组织的安全管理工作得到有效执行。

四、安全总监的权限1. 提出安全管理建议:安全总监有权向组织高层提出安全管理方面的建议和意见,包括制定新的安全政策和流程,改进现有的安全管理措施等。

2. 调查和处理安全违规行为:安全总监有权对组织内部的安全违规行为进行调查,并根据调查结果采取相应的处理措施,包括警示、纪律处分等。

3. 建立安全管理档案:安全总监有权建立和管理组织的安全管理档案,包括安全培训记录、安全事件处理记录等,以备查阅和审计。

4. 协调安全工作:安全总监有权协调和组织相关部门和人员开展安全工作,包括与保安部门、IT部门、人力资源部门等的沟通和协作。

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则一、引言安全总监制度是公司安全管理体系的重要组成部分,旨在确保公司的安全运营和员工的安全福祉。

本文档旨在详细描述安全总监制度的实施细则,以便公司能够有效地管理和运营安全总监职位。

二、背景随着公司规模的扩大和业务的增加,安全管理的需求日益增长。

为了应对安全风险和威胁,公司决定设立安全总监职位,并制定相应的实施细则。

三、安全总监的职责和权限1. 安全总监负责制定和实施公司的安全政策和程序,并确保其符合法规和标准要求。

2. 安全总监负责评估和管理公司的安全风险,并提出相应的控制措施。

3. 安全总监负责培训和教育员工,提高他们的安全意识和技能。

4. 安全总监负责监督和审核安全措施的有效性,并提出改进建议。

5. 安全总监负责与内部和外部利益相关者沟通,并协调应对安全事件和紧急情况的行动。

6. 安全总监有权要求任何员工配合安全调查,并保护举报人的隐私和安全。

四、安全总监的任命和资格要求1. 安全总监由公司高层决定任命,必须具备相关的安全管理经验和知识。

2. 安全总监必须具备良好的沟通和领导能力,能够有效地与各级员工和管理层进行合作和协调。

3. 安全总监必须具备独立思考和问题解决的能力,能够应对复杂的安全挑战和紧急情况。

五、安全总监的工作流程1. 安全总监应定期进行安全风险评估,并编制相应的报告。

这些报告应提交给公司高层,并根据需要向其他相关部门提供。

2. 安全总监应定期与各部门负责人开会,了解他们的安全需求和问题,并提供相应的建议和支持。

3. 安全总监应组织定期的安全培训和演习,以提高员工的应急能力和反应速度。

4. 安全总监应建立和维护与外部安全机构和执法部门的合作关系,以便及时获取安全信息和资源支持。

六、安全总监的绩效评估和奖惩机制1. 安全总监的绩效评估应基于其在安全管理和风险控制方面的表现。

2. 安全总监的奖惩机制应公正、公平,并与公司的安全目标和政策相一致。

七、安全总监制度的监督和改进1. 公司高层应定期对安全总监制度进行评估和审查,以确保其有效性和适用性。

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则

安全总监制度实施细则一、背景介绍安全总监制度是企业建立和完善安全管理体系的重要组成部分,旨在确保企业的安全运营和员工的人身安全。

本文将详细介绍安全总监制度的实施细则,以便企业能够准确理解和执行相关规定,保障企业的安全稳定发展。

二、安全总监的职责与权限1. 安全总监是企业安全管理的责任人,负责制定和执行企业的安全管理制度,确保安全管理工作的顺利进行。

2. 安全总监有权对企业的安全管理工作进行监督和检查,并提出改进意见和建议。

3. 安全总监有权要求各部门配合安全管理工作,提供必要的支持和资源。

4. 安全总监有权对安全事故进行调查和处理,并及时向企业高层汇报。

三、安全总监的任命与资质要求1. 安全总监由企业高层任命,必须具备相关的安全管理经验和知识背景。

2. 安全总监应具备较高的安全意识和责任感,能够有效组织和管理安全工作。

3. 安全总监应具备较强的沟通和协调能力,能够与各部门合作,共同推进安全管理工作。

四、安全总监的工作内容1. 制定和修订安全管理制度和操作规程,确保其与国家法律法规和行业标准相符。

2. 组织开展安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 定期检查和评估企业的安全风险,提出改进建议,并制定相应的风险控制措施。

4. 组织安全演练和应急预案的制定与实施,确保在突发事件发生时能够迅速响应和处理。

5. 负责安全设备的采购和维护,确保其正常运行和有效使用。

6. 协助企业高层处理安全事故,参与事故调查和处理,提出事故防范措施。

7. 组织安全巡查和隐患排查,及时发现和解决安全问题。

五、安全总监的绩效考核与奖惩机制1. 安全总监的绩效考核应与企业的安全管理目标和指标相挂钩,包括事故率、事故处理及时性等。

2. 安全总监的工作表现将影响其个人职业发展和晋升机会。

3. 安全总监因工作失职或违反相关规定,将受到相应的纪律处分和法律追责。

六、安全总监制度的落实与监督1. 各部门应积极配合安全总监的工作,按照制度要求履行安全管理职责。

安全总监制度实施办法[2]

安全总监制度实施办法[2]

安全总监制度实施办法背景在当今信息化时代,安全问题愈加突出,各企业也越来越重视信息安全管理。

为了确保企业的信息安全,一般会设立安全总监一职,负责信息安全管理和安全体系建设工作。

而为了保证安全总监能切实履行职责,企业需制定并实施安全总监制度。

制度目的安全总监制度的制定,旨在建立一个安全信息管理的组织体系,明确安全总监的职责和权限,确保企业信息的保密性、完整性和可用性,提高企业的信息安全水平。

制度适用范围本制度适用于企业内所有人员,特别是安全总监、安全管理工作人员和与信息系统安全相关人员。

安全总监的职责1.建立企业的安全管理体系,实施安全管理制度和规章制度;2.负责企业信息安全管理的组织、协调、监督和指导工作;3.负责安全事件的应急响应、处理和跟踪,并制定相应的处理措施;4.负责学习和研究安全管理新技术,及时更新和完善安全管理系统;5.对员工的安全教育培训和技术支持工作进行监督和督促;6.组织、编写和组织实施各项安全管理制度和规章制度,对制度和规章制度的实施效果进行监督和评估;7.制定和落实针对性的安全控制标准,及时发现和修补安全漏洞;8.对外单位和个人提出安全要求,督促整改,对外单位和个人安全管理工作进行评估和验收。

安全总监的权限在履行职责时,安全总监应具有以下权限:1.参与和协调信息系统的设计、建设和运维工作;2.制定、修改和废止本企业的有关信息安全管理的规章和制度;3.监督和检查员工信息安全管理行为;4.对涉及到信息系统安全的设备、软件、网络和应用程序进行评审、审批和管理;5.针对安全管理漏洞和风险,采取相应的应急措施;6.对违反信息安全管理制度和规章制度的人员采取相应的处罚措施。

安全总监的任免安全总监的任免,应当经过企业领导的研究和决策,应在制定本制度的基础上进行。

本制度的监督和评估为保证本制度的有效性,企业内应设立安全信息管理部门,负责对安全总监制度的执行情况进行监督和评估,并对制度进行必要的修订和完善。

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安全总监制度实施管理办法第一条为进一步加强公司安全生产管理,全面落实公司和项目安全生产责任制,认真贯彻安全生产法律、法规以及省人民政府关于安全生产工作要求,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条公司实施安全总监制度,旨在进一步理顺公司安全生产监督管理机制,强化制度落实,切实纠正项目施工过程中重生产、轻安全,有章不循,违章不纠的不良倾向;加强公司安全监管队伍建设,逐步打造一支综合素质好、具有权威性和相对独立性、履责能力强、权责清晰明确的安全生产监督管理队伍,为公司安全生产监督管理长效机制的建立夯实基础。

第三条本制度适用于公司所属从事房建、安装、水利水电、市政、路桥、钢结构、地基与基础、矿山施工的直管部(分公司)、项目部。

第四条公司应设立安全总监岗位,配合主管生产的副总经理专职负责本公司安全生产监督管理工作。

公司安全总监必须专职设立,不得由公司领导班子成员兼任,级别为公司总经理助理。

第五条公司安全总监的任命应报集团公司安全生产部审核,分管领导批准,并报集团公司人力资源部备案。

第六条公司必须设立独立的安全生产监督管理部门。

人员配备不少于10人,并根据单位经营规模、业务板块、设备管理和生产需要予以增加:(一)安全部部长1人,副部长2人。

(二)机械设备管理员1人。

(三)临时用电管理员1人。

Word 资料(四)房建工程管理员1人。

(五)路桥专业管理员1人。

管部(分公司)、项目部应根据《安全生产法》和有关部委规定设立独立的安全生产监督管理部门,并按照行业主管部门规定的人员数量和专业要求配置足够的专职安全管理人员。

第七条拥有自有大型设备(塔吊、施工电梯、门式起重机、架桥机等)或租赁使用大型设备较多的直管部(分公司)、项目部必须设置专职机械设备管理员,负责对本单位设备的安全使用进行综合管理。

第八条公司安全环境管理部门和设备租赁建安公司负责人的任职条件按照本公司规定的部门负责人任职条件执行。

第九条直管部(分公司)安全管理部门可设置主任安全工程师岗位,协助直管部(分公司)分管安全副经理负责安全生产监督管理工作。

主任安全工程师应具备较高的专业(六)隧道专业管理员1人。

(七)业台帐管理员2人。

第十条直技术水平和丰富实践经验,其主要工作是配合公司技术负责人、技术部门审核和优化专项安全技术方案并指导实施、检查落实。

第十一条公司围房屋建筑工程建筑面积2万m2以上,市政、路桥、水利水电工程造价1亿元人民币以上,安装、钢结构、矿山工程造价2000万元人民币以上,省级以上重点工程项目,应在项目部领导班子中设立项目安全总监,全面负责工程项目的安全生产监督管理工作,其他项目可设项目安全负责人。

第十二条直管部(分公司)应根据工程项目的区域分布情况,对未——单独设立安全总监的其他项目,根据需要设立若干区域项目安全总监,全面负责某区域在建项目安全生产监督管理工作。

第十三条项目安全总监由直管部(分公司)、项目部推荐,报公司安全环境管理部门审核,分管领导批准,并报公司人力资源部备案。

第十四条各施工项目部应按照有关部委规定,足额配备项目安全生产专职监督管理人员。

对没有设置项目安全总监的工程项目,其项目安全负责人级别应不低于主工长。

第十五条公司应通过设置公司安全总监、公司安全环境管理部负责人、设备租赁建安公司负责人、主任安全工程师、直管部(分公司)安全总监、项目安全总监(项目安全负责人)、项目专职安全员等安全生产监督管理关键岗位,逐步健全公司安全生产监督管理队伍,形成较为完整的安全生产监督管理链,确保从项目到公司的安全生产管理信息沟通顺畅,监控到位。

第十六条公司及直管部(分公司)、项目部应保持各安全总监及安全生产管理部门各岗位人员、职责相对稳定,不得随意变换。

除分管领导以外的安全生产管理人员应专职专岗,持证上岗,不得兼任其他岗位工作。

第十七条直管部(分公司)、项目部应建立健全安全生产管理部门职责和岗位职责,做到定人定岗,建立健全工作制度;必须为安全生产管理部门配置能满足工作需要的安全检查和应急管理使用车辆、工具、仪器、电脑等。

第十八条公司安全总监的权力。

公司安全总监在公司主要负责人、分管负责人和上级安全管理部门的领导下,行使安全生产监督管理权力:(一)有权参加本单位一切重大生产经营活动,了解本单位的生产运行情况。

Word 资料(二)对本单位预算围安全生产费用的使用具有监督权。

(三)有权纠正和阻止本单位生产技术和组织管理运行中出现的危害安全生产的一切行为,有权当场做出停工和经济处罚决定,重大问题有权直接向上级安全管理部门报告。

(四)有权纠正和制止本单位领导班子成员、职能部门违反安全生产制度、安全技术规程的决定和行为。

(五)从安全生产角度,对本单位部门、项目部的考核兑现;项目负责人的任免、调整;对安全事故的处理和责任追究,具有知情权、参与权和否决权。

涉及本单位领导班子成员时,具有向上级安全管理部门提出处理意见的建议权。

第十九条公司安全总监的工作职责。

公司安全总监在上级安全管理部门的指导下,协助公司主要负责人、分管负责人全面履行安全生产管理职责:(一)建立健全本单位公司安全生产管理体系,贯彻落实、行业安全生产法律法规、上级部门安全生产规章制度,是本单位安全生产监督管理工作的直接负责人,重大问题及时向本单位主要负责人和分管负责人报告。

(二)负责本单位的安全生产管理日常工作的组织安排,检查、指导、考核基层单位的安全生产工作。

(三)参与本单位危险性较大工程安全施工方案的审查工作。

(四)组织召开本单位安全生产通报会、分析会等安全生产会议,每月组织召开一次基层单位安全总监业务例会。

(五)组织本单位的安全生产宣传教育工作;审定本单位的安全生产工作计划、总结、生产情况报告。

——(六)组织、参与本单位围的不安全事件的调查、处理、上报工作。

(七)组织办理本单位的安全生产奖惩。

(八)组织制订本单位应急救援预案,组织开展应急救援演练,依法做好生产安全事故报告和应急救援工作。

(九)定期不定期向上级安全生产管理部门报告本单位安全生产管理状况。

(十)完成上级安全管理部门临时交办的其它工作。

第二十条公司安全总监必须在德、能、勤、绩等方面符合集团公司有关干部任用标准,同时应当具备下列基本条件:(一)忠于职守、爱岗敬业、坚持原则、认真负责,具有较强的组织协调能力。

(二)从事工程项目管理工作10年以上,业绩突出。

(三)熟悉安全生产法律法规和安全技术标准,熟悉集团公司和本公司安全生产规章制度,具备相应的专业能力和政策知识水平。

(四)经过行业主管部门组织的安全生产管理培训,并考核合格,持证上岗。

(五)具备注册的工程管理类师执业资格证者优先。

第二十一条集团公司每年年末对公司安全总监个人履职能力进行专项考核,具体考核细则由集团公司另行制定。

第二十二条基层单位安全总监必须专职设立(设有专职分管安全生产副经理的单位可以不设安全总监,但不得兼任其它工作),基层单位安全总监不得由领导班子成员兼任,同时也不得兼任安全生产以外的其它岗位。

Word 资料第二十三条基层单位安全总监必须在德、能、勤、绩等方面符合集团公司、公司有关干部任用标准,同时应当具备下列基本条件:(一)忠于职守、爱岗敬业、坚持原则、认真负责,具有较强的组织协调能力。

(二)从事工程项目管理工作5年以上,业绩突出。

(三)熟悉安全生产法律法规和安全技术标准,熟悉集团公司和本公司安全生产规章制度,具备相应的专业能力和政策知识水平。

(四)经过行业主管部门组织的安全生产管理培训,并考核合格,持证上岗。

(五)具备注册工程类执业资格证者优先。

第二十四条直管部(分公司)、项目安全总监公司每年年末对其个人履职能力进行专项考核。

具体考核细则参照集团安全总监考核办法进行。

第二十五条直管部(分公司)、项目部安全总监的权利和职责同本制度第十八条、第十九条。

第二十六条公司直管部(分公司)、项目部必须设立独立的安全生产监督管理部门。

人员配备必须满足下列要求,并根据单位经营规模、业务板块、设备管理和生产需要予以增加:(一)负责人1人,可以由安全总监兼任。

(二)机电设备管理员1人。

(三)专业业务主管不少于1人。

(四)业台帐管理员1人。

第二十七条项目安全总监的权力。

项目安全总监在公司和直管部(分公——司)安全总监及安全管理部门的领导下,行使安全生产监督管理权力:(一)全面监督项目正确履行安全生产职责,参加项目管理团队生产、经营、管理等工作会议,提出安全生产方面的意见、要求和措施,保证安全生产制度在决策环节中的贯彻落实。

(二)对存在事故隐患或不具备安全生产条件的部位、设备、设施和作业;对项目违反安全生产法规制度的重大事项具有督促整改的权力、越级上报的权力和下令停工的权力。

(三)对预算围安全生产费用的使用具有监督权。

(四)从安全生产的角度,对项目部所属班组的考核、奖惩、人事任免、岗位调整;对违规违章事件或人员的处理;对安全事故的处理和责任追究等事项,具有知情权、参与权和否决权。

涉及项目部管理团队成员时,具有向公司领导和安全管理部门提出处理意见的建议权。

(五)按照安全生产一票否决制度的原则,对严重违反安全管理规定,出现严重安全管理问题的人员晋升、表彰、奖励、考核有权实行一票否决。

第二十八条项目安全总监的工作职责。

项目安全总监在公司安全总监和安全环境管理部门及直管部(分公司)安全管理部门的指导下,协助项目负责人全面履行安全生产管理职责:(一)负责在项目部贯彻落实安全生产法律法规、上级主管部门和本单位的安全生产规章制度。

(二)协助项目负责人建立健全安全生产保证体系、监督体系;组织落实项目部安全生产管理制度、安全生产责任制度。

(三)负责审定项目安全生产投入计划,保证安全生产投入的有效实施。

Word 资料(四)参与施工组织设计、施工方案的审查,监督安全技术措施的落实工作,督促设备管理部门开展设备安全管理工作。

(五)组织、参与或配合安全事故的调查处理,监督处理决定的落实工作。

(六)组织实施安全生产检查与考核;事故隐患排查整改;危险因素辨识监控;特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的安全监管;应急管理体系的建立、运行和应急预案演练;员工安全教育、培训;信息管理、报送等日常管理工作。

(七)监督项目负责人按有关部委规定配备专职安全管理人员,监督项目施工班组设置兼职安全巡查员,合理组织安排现场专兼职安全管理人员工作。

第二十九条项目安全总监必须在德、能、勤、绩等方面符合本公司专业岗位人员聘用标准,同时应当具备下列基本条件:(一)忠于职守、爱岗敬业、坚持原则、认真负责,具有较强的组织协调能力。

(二)具有五年以上的工程项目施工管理经验,至少在一个以上(含一个)项目主管(或参与)安全生产管理(或与安全生产管理直接相关)的工作,业绩突出。

(三)掌握相关的安全技术,具备相应的专业知识。

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