关于提报培训计划的通知

关于提报培训计划的通知

各单位：

为认真贯彻落实集团公司人力资源部《关于加强培训工作实施人才开发、科研与生产一体化管理的意见》（鲁金人字[2009]73号）精神, 高起点、高质量地进行人才开发工作,进一步加强三支队伍建设，确保任务半年双过半，科学发展上台阶,经研究决定：除优质高效地完成《2009年新城金矿培训计划》和《山东黄金矿业股份有限公司2009年员工培训计划》的培训工作任务外，请各单位根据文件要求，结合所属骨干员工的个性化需求，提报适合本单位经营管理、专业技术、技能人才的有关培训计划。相关事宜通知如下：

一、培训范围及目标

1、中层管理人员培训

重点提升中高级管理者队伍的贯彻执行能力、公共关系能力和策划设计能力。

2、通用专业团队培训

提高业务技能，挖掘发展潜力，以增强对新形势、新政策、新变化的适应性。

3、矿山类专业团队的培训

重点提升专业技术人才队伍的原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，加快技术升级和产品升级，推

进科技成果向现实生产力的转化。

4、骨干技术工人培训

重点提升一线员工队伍的标准化生产与规范化操作能力、掌握新技能的能力和安全生产能力，使员工运用新知识、新工艺，以更好地适应产业升级对岗位技能转型的要求，提高生产质量和效率。

5、其他

有利于提高本单位生产效率、经营管理水平等内容的培训。

二、计划填写

培训需求计划

单位负责人：制表人：

三、联系人：王全林邮箱：xcjkwql@

四、培训计划提取时间：4月29日下午14时之前。

附件：

1、《关于加强培训工作实施人才开发、科研与生产一体化

管理的意见》

2、《2009年新城金矿培训计划》

3、《山东黄金矿业股份有限公司2009年员工培训计划》

人力资源部

二〇〇九年四月二十八日