北京市人力资源和社会保障局文件

北京市人力资源和社会保障局文件

京人社职发〔2010〕113号

关于开展北京市2010年

公开遴选公务员试点工作的通知

市政府办公厅、市发展改革委、市民委、市司法局、市财政局、市卫生局、市审计局、市政府国资委、市高法，各区县人力社保局：

为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国2010年人力资源和社会保障工作会议精神，进一步深化我市干部人事制度改革，注重从基层选拔优秀公务员充实各级党政领导机关，建立来自基层一线党政领导干部培养链，不断优化公务员队伍结构，根据公务员法和有关规定，2010年我市10个市级机关面向各区县开展公开遴选试点工作。现将有关事项通知如下：

一、遴选单位及人数

本次公开遴选的职务层次为市级机关主任科员以下职务，共

57名。

北京市发展和改革委员会所属成本调查队1名、北京市节能监察大队1名；

北京市人民政府办公厅2名；

北京市民族事务委员会2名；

北京市人民政府国有资产监督管理委员会2名；

北京市卫生局3名；

北京市司法局5名；

北京市审计局5名；

北京市财政局6名；

北京市人力资源和社会保障局所属北京市社会保险基金管理中心6名、北京市劳动服务管理中心4名；

北京市高级人民法院20名。

各职位简介和资格条件详见《北京市2010年公开遴选公务员职位计划表》（附件），并可通过北京市人力资源和社会保障网（）进行查询。

各遴选单位根据工作需要分别制定实施方案，明确实施步骤和时间安排，于5月14日前报市人力社保局，5月15日在北京市人力资源和社会保障网（）和各遴选单位网站同时向社会公布。

二、报考条件

本次公开遴选的对象为区县及以下机关正科级以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。参加公开遴选的人员必须具备下列条件：

（一）具有较好的政治素质、业务水平；

（二）具有大学本科以上文化程度；

（三）年龄在40周岁以下；

（四）具有在区县及以下机关2年以上的工作经历；

（五）历年公务员年度考核均为称职以上；

（六）具有与遴选职位要求相当的任职经历和能力水平；

（七）符合遴选职位要求的其他资格条件。

三、时间安排

本次遴选采取网络报名的方式。报名人员所在单位通过个人自荐和组织推荐等方式确定推荐人选，通过北京市人事系统电子政务信息平台（http：//172.24.14.5/）提交报名信息并填写推荐意见，每人限报一个职位，于5月20日前完成报名工作。各遴选单位通过北京市人事系统电子政务信息平台（http：//172.24.14.5/）对推荐人选进行确认，并于7月10日前完成本单位的公开遴选工作。

四、组织实施

各遴选单位负责本单位公开遴选的组织实施工作，要成立专门的机构，精心组织，周密安排，根据本单位的实际需要确定遴

选方式。遴选工作结束后，将遴选情况报市人力社保局备案。

各区县人力社保局要高度重视此项工作，认真动员部署，积极组织实施，鼓励符合遴选条件的公务员自荐报名，组织各相关单位做好推荐工作，确保本次遴选工作顺利开展。

附件：北京市2010年公开遴选公务员职位计划表

二○一○年四月二十九日

主题词：公开遴选公务员通知

北京市人力资源和社会保障局办公室 2010年4月29日印发