巾帼文明岗、巾帼标兵评选条件、推荐表
全国巾帼建功标兵 评选标准
全国巾帼建功标兵评选标准
全国巾帼建功标兵评选标准是为表彰在国家建设和社会进步中，
对于推进妇女事业和妇女参与各类工作的积极贡献和突出表现进行表
彰的荣誉称号。
评选标准主要包括以下方面：
一、坚持公益事业：积极参与慈善、扶贫、救灾等公益事业，为
全社会创造更加和谐、温暖的氛围。
二、服务社会群体：关心妇女和其他弱势群体，关注他们的利益
和需求，出谋划策，提供服务，推动社会公正进步。
三、创新创业：敢于创新创业、开拓进取，自主创业，取得显著
成绩，并致力于为社会做出贡献。
四、振兴文化事业：在文化事业中有杰出表现，为宣传文化、普
及艺术、弘扬民族文化奉献了巨大的力量。
五、突出表现：在自己的职业领域中有突出表现、杰出贡献，成
为行业内的佼佼者，并得到同行和社会的广泛赞誉。
六、品德高尚：道德品质高尚，为人师表，推动社会道德进步，
展现了女性崇高的人格魅力。
以上就是全国巾帼建功标兵评选的相关标准。
在评选过程中，还
需考虑候选人的社会声誉、职业道德及个人品质等多维度的综合评价。
巾帼文明岗、巾帼标兵评选条件、推荐表
（一）全市巾帼文明岗评选条件
1、领导重视。
把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或分管，定期指导和检查，有切实可行的管理办法，为创建活动提供必要的支持。
2、立足创建。
坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，树立社会责任意识，积极开展文明岗“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在促进和谐社会建设方面成绩突出。
3、优质服务。
岗位成员政治素质高，诚实守信、爱岗敬业、争先创优、从业文明，具有良好的职业道德和职业技能，注重团队文化建设。
4、示范性强。
岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名女性。
在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性，原则上应已获得省级或行业（系统）荣誉称号。
（二）全市巾帼建功标兵评选条件
1、政治坚定。
拥护中国共产党的领导，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在和谐社会建设中起模范带头作用。
2、工作创新。
发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，在本职工作中有突出表现，为本单位创造出较好的效益，为“巾帼建功”活动创新发展出谋划策。
3、服务有效。
刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务
技能和知识，爱岗敬业、服务意识强，在本单位、本系统成绩显著，原则上应已获得省级或行业系统荣誉称号。
4、作风优良。
具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务礼仪，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。
附件2
全市巾帼文明岗推荐表
附件3
全市巾帼建功标兵推荐表。
幼儿园巾帼文明岗位评选制度
幼儿园巾帼文明岗位评选制度一、背景介绍巾帼文明岗位评选制度是为了表彰幼儿园中表现出色、有爱心、有责任感、具有良好品德的女性员工而设立的。
通过评选，旨在鼓励幼儿园内的女性员工发扬女性特质，展现巾帼风采，为幼儿园的和谐发展做出贡献。
二、评选对象1.幼儿园全体女性员工，包括教师、保育员、行政人员等。
2.评选对象必须在幼儿园工作满一年以上，工作表现良好。
三、评选条件1.遵守幼儿园的工作纪律和教育规范，有较好的职业道德，言行文明。
2.爱岗敬业，热爱教育事业，工作投入，认真负责。
3.具有良好的专业素养和教育能力，能够有效地开展工作，取得良好的教育成果。
4.具备团队合作精神，善于沟通和协调，有良好的人际关系。
5.积极参与园内活动和公益事务，展现社会责任感。
6.对待幼儿友善热爱，关心幼儿的成长和发展，能够细心关注幼儿的需求和问题，并能够给予及时有效的帮助和支持。
四、评选程序1.制定评选计划，明确评选的时间节点和评选流程。
2.幼儿园领导组织成立评选委员会，委员会由园长、教务主任、幼儿园的代表老师和家长代表组成。
3.委员会成立后，公开宣布评选的目的、条件和流程，向全体女性员工发放评选通知。
4.评选委员会对符合评选条件的女性员工进行评审，包括评估个人素质、工作表现等。
5.评选委员会会议进行综合评定，确定每个岗位的候选人名单。
6.将候选人名单公示，并接受园内员工和家长的意见和建议。
7.评选委员会根据公示期间所收集到的意见和建议，进行最终评定，确定获奖者名单。
8.幼儿园领导组织评选结果的公示和表彰仪式，向获奖者颁发荣誉称号和奖品。
五、评选奖励1.根据评选结果，每个岗位评选出一名“巾帼文明岗位典范”。
2.颁发荣誉证书、奖牌和奖金，作为对获奖者的表彰和奖励。
3.可以安排获奖者代表幼儿园参加相关评选活动，提升幼儿园的知名度和影响力。
4.幼儿园可在相关宣传媒体上发布获奖者的事迹和照片，以激励更多女性员工积极参与工作，树立榜样。
六、评选结果公示和监督1.评选结果在幼儿园内公示一周，并设立意见和建议的反馈信箱，接受员工和家长的监督和建议。
“巾帼文明岗”推荐表
部门/班组名称
财务部
所属部门
宝力特
员工人数
8
女员工数
6
女员工比例
75%
负责人
郭荣好
性别
女
年龄
事
迹
简
介
1、精神文明建设情况（300字内）：
财务部注重政治理论学习，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，密切关注时事，关心企业发展，积极学习新的知识和技能，不断提升自我价值，财务部制定了学习计划并得到自觉地执行，为公司建造学习型组织起到了表率作用。
2、岗位文明建设情况（300字内）：
财务部全体职工在郭荣好总会计师的领导下，工作积极，工作氛围和谐。2010年，财务部完成了两项工作重点，其一为：机电ERP资源模块的5月底已上线。，另一项为高新技术企业资格的复核准备工作。另外，加强了团队建设，强调财务部员工的服务意识与管理意识，为公司严把财务关。在日常管理中，财务部积极推行5S管理，保持了良好的工作环境。2010年度，财务部陈立园获宝力特年度“服务标兵”称号。
3、生活文明建设情况（200字内）：
财务部全体员工遵纪守法，严格遵守公司规章制度；员工们充分发扬中华民族的传统美德，尊老爱幼，家庭和睦，和谐美满。
所在分工会意见
签名：年月日
所在党支部意见
签名：年月日
评委会综合评定意见
签名：年月日
备注
（请双面打印）
巾帼文明岗申报材料
巾帼文明岗申报材料一、材料准备1. 巾帼文明岗基本信息表岗位名称岗位所属单位岗位负责人联系电话2. 巾帼文明岗申报表岗位名称岗位职责女职工人数女职工比例巾帼文明建设贡献巾帼文明建设活动安排二、岗位介绍1. 岗位名称巾帼文明岗是指在工作岗位上表现出良好素质和高尚品德的女职工，具备积极向上的工作态度和高度的责任心，并为公司或单位的发展作出了突出贡献的岗位。
2. 岗位职责巾帼文明岗的职责包括但不限于：为其他女职工树立榜样，提供良好的工作环境和工作氛围；在工作中积极引导、帮助和鼓励其他女职工克服困难，实现个人和组织的共同成长；参与和组织各类巾帼文明建设活动，推动员工的综合素质提升等。
三、巾帼文明岗评选标准巾帼文明岗评选需符合以下标准：1.女性员工有较高的道德修养和职业操守；2.在工作中表现出极高的责任感和敬业精神；3.积极参与公司或单位的公益活动，展现社会责任感；4.对其他女职工付出关心和帮助，在工作中起到榜样作用；5.在个人工作职责范围内取得显著的成果。
四、申报材料1. 巾帼文明岗基本信息表请将岗位名称、岗位所属单位、岗位负责人及联系电话填写完整并清晰。
2. 巾帼文明岗申报表请将岗位名称、岗位职责、女职工人数、女职工比例、巾帼文明建设贡献、巾帼文明建设活动安排填写完整，并详细描述女职工在工作中取得的显著成果，该岗位为公司或单位发展作出的突出贡献。
五、申报流程1. 材料准备请将申报文档按照要求填写完整，并进行审阅确认。
2. 提交申报材料将填写完整的申报材料提交给公司或单位的人事部门。
3. 材料评审公司或单位的人事部门将组织专业评审团对申报材料进行评审，并根据评审结果进行初步筛选。
4. 公示及评选符合评选标准的巾帼文明岗将在公司或单位内部进行公示，并通过评选程序评选出获奖者。
5. 颁奖及表彰评选出的巾帼文明岗将获得公司或单位颁发的荣誉证书，并在公司或单位内部进行表彰。
六、注意事项1.申报材料必须真实、准确，不得夸大事实；2.申报材料必须符合公司或单位的规定要求；3.巾帼文明岗应具备良好的团队合作精神和沟通能力；4.申报材料提交后，公司或单位将对申报者进行审核，并保证评选过程的公平公正。
巾帼文明岗申报条件
巾帼建功文明岗评选条件
基本条件：岗位人员中女性占50％以上，且女性不少于3名。
（一）遵纪守法好。
岗位成员贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法,廉洁奉公，无违法违纪行为。
（二）组织领导好。
创建工作得到领导班子的重视和指导，纳入整体工作安排，统一布置、定期检查、加强管理。
（三）业务技能好。
岗位成员发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，努力学习，爱岗敬业，熟练掌握业务技能。
（四）管理规范好。
岗位内部管理规范，有明确的创建计划和目标，有切实可行的管理措施，创岗档案健全，接受群众监督的渠道畅通。
（五）环境建设好。
有明示于众的创岗标志和公开的服务承诺，岗位环境整洁卫生，各项服务设施齐备、功能完善、运转正常。
（六）志愿服务好。
岗位成员讲奉献，积极参与社会公益活动和志愿服务活动,大力弘扬志愿精神。
（七）岗位效益好。
诚实守信，服务优质，岗位工作成效突出，社会效益、经济效益和人才效益显著,成为行业榜样。
巾帼示范岗评选标准
玉米新品种——鲁单981
无
【期刊名称】《致富之友》
【年(卷),期】2005(000)003
【摘要】鲁单981由山东省农科院玉米所选育而成。
该品种为中早熟玉米新品种，具有优良稳定的丰产性和良好的综合抗性。
2002年通过河北山东两省农作物品种审定委员会审定。
【总页数】1页(P46)
【作者】无
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F326
【相关文献】
1.鲁单981、鲁单984玉米栽培技术规程 [J], 鲁农技
2.种植密度对鲁单981产量及其产量建成的影响 [J], 李宗新;王庆成;刘霞;刘开昌;张慧
3.不同水分处理对盆栽玉米鲁单981干物质积累的影响 [J], 国兆新;王传光;谭秀山;毕建杰
4.不同栽培技术措施对鲁单981产量的影响 [J], 沈月;于文化;林成芳
5.玉米杂交种鲁单981籽粒灌浆特性研究 [J], 程学元;王春虎;马娟;张怀胜;吴娜
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
巾帼文明岗实施细则
巾帼文明岗实施细则一、背景介绍巾帼文明岗是指在社会各个领域中，女性职工以身作则，发挥模范带头作用，积极参预社会公益活动，传递正能量，推动社会进步的一种表彰和激励机制。
为了进一步加强巾帼文明岗的建设和管理，制定本实施细则。
二、巾帼文明岗的评选标准1. 遵守法律法规：巾帼文明岗应自觉遵守国家法律法规，不违反社会公德，不从事违法犯罪活动。
2. 积极工作：巾帼文明岗应认真履行工作职责，勤勉工作，不懈怠，不懈怠。
3. 服务社会：巾帼文明岗应积极参预社会公益活动，为社会做出贡献，传递正能量。
4. 个人形象：巾帼文明岗应注重个人形象，言行举止文明得体，举止得体，为他人树立模范。
5. 团队合作：巾帼文明岗应具备团队合作精神，积极与同事合作，共同完成工作任务。
6. 诚信守约：巾帼文明岗应遵守职业道德，诚实守信，不违背承诺。
三、巾帼文明岗的评选程序1. 提名阶段：单位或者个人可以提名巾帼文明岗候选人，提名材料包括个人简介、工作业绩、社会贡献等。
2. 审核阶段：评选委员会对提名材料进行审核，确认符合评选标准的候选人。
3. 公示阶段：将候选人名单进行公示，接受社会各界的监督和意见。
4. 筛选阶段：评选委员会根据公示期间收到的反馈意见，综合考虑候选人的综合素质和表现，进行筛选，确定巾帼文明岗获奖人选。
5. 颁奖仪式：组织巾帼文明岗颁奖仪式，对获奖人员进行表彰和激励。
四、巾帼文明岗的奖励措施1. 荣誉称号：颁发巾帼文明岗荣誉称号证书，鼓励其继续发挥模范带头作用。
2. 奖金激励：对巾帼文明岗进行经济奖励，以激励其更好地履行职责。
3. 事业发展支持：为巾帼文明岗提供进修学习、职业发展等支持，提升其综合素质和能力。
五、巾帼文明岗的管理与监督1. 定期评估：对巾帼文明岗进行定期评估，及时发现问题，加强管理和指导。
2. 宣传报导：通过媒体渠道对巾帼文明岗进行宣传报导，树立典型，激励更多女性积极参预。
3. 社会监督：鼓励社会各界对巾帼文明岗进行监督，及时反映问题，促进其进一步提升。
超市巾帼文明岗位申报表
超市巾帼文明岗位申报表（实用版）目录1.巾帼文明岗的背景和意义2.巾帼文明岗的具体要求和标准3.巾帼文明岗的申报流程和注意事项4.巾帼文明岗的奖励和表彰方式5.巾帼文明岗的实际应用和效果正文一、巾帼文明岗的背景和意义巾帼文明岗是指在各个岗位上表现突出、具有文明素养、具备专业技能、奉献精神强的女性工作者，是女性参与社会生产和公共服务的重要力量。
在新时代背景下，巾帼文明岗的创建和推广，对于激发女性工作者的工作热情，提高女性地位，推动社会文明进步具有重要的意义。
二、巾帼文明岗的具体要求和标准巾帼文明岗要求女性工作者具备以下条件：1.具备良好的职业道德和文明素养，遵守国家法律法规和社会公德，为人诚实守信，乐于助人，具有团队合作精神。
2.具备一定的专业技能和业务能力，能够胜任本职工作，工作成绩突出，得到领导和同事的认可。
3.具有较强的奉献精神，能够积极投身工作和社会公益事业，为社会做出贡献。
三、巾帼文明岗的申报流程和注意事项1.申报流程：巾帼文明岗的申报分为个人申报、单位推荐、审核公示三个环节。
（1）个人申报：符合条件的女性工作者可以向所在单位提出申请，并填写《巾帼文明岗申报表》。
（2）单位推荐：所在单位对申报人进行审核，确认符合条件后，向相关部门推荐。
（3）审核公示：相关部门对单位推荐的申报人进行审核，审核通过后，进行公示。
公示期满无异议，即可获得巾帼文明岗称号。
2.注意事项：（1）申报人要如实填写申报表，所在单位要认真审核，确保申报材料的真实性和准确性。
（2）申报人要注重个人形象和职业道德，展现出良好的文明素养和专业技能。
四、巾帼文明岗的奖励和表彰方式巾帼文明岗获得者将得到一定的物质奖励和精神鼓励。
物质奖励包括奖金、奖品等，精神鼓励包括表彰证书、荣誉证书等。
此外，巾帼文明岗获得者还将在各类评比活动中得到优先推荐和优惠政策。
五、巾帼文明岗的实际应用和效果巾帼文明岗的创建和推广，对于提高女性工作者的素质和能力，激发女性的工作热情和创造力，推动社会文明进步具有重要的作用。
巾帼文明岗实施细则
巾帼文明岗实施细则一、背景介绍巾帼文明岗是指在社会各个领域中，女性积极参预并发挥作用，为社会发展做出贡献的先进个人或者集体。
为了进一步推动巾帼文明岗的建设，提高女性在社会各个领域的地位和作用，制定本实施细则。
二、巾帼文明岗的定义巾帼文明岗是指在工作岗位上，女性以高度的责任心、敬业精神和专业能力，为企事业单位的发展和社会进步做出突出贡献的先进个人或者集体。
三、巾帼文明岗的评选标准1. 业务能力：具备扎实的专业知识和技能，能够胜任岗位职责，并在工作中表现出色。
2. 服务意识：积极主动，乐于助人，关心他人，为他人提供优质的服务。
3. 团队合作：与同事相互支持，协同合作，共同完成工作任务。
4. 奉献精神：愿意付出额外的努力，为企事业单位的发展和社会进步做出积极贡献。
5. 正面影响：言行举止积极向上，为他人树立模范，传递正能量。
四、巾帼文明岗的评选程序1. 提名阶段：企事业单位可以提名符合条件的女性员工或者团队作为巾帼文明岗候选人。
2. 评审阶段：评审委员会根据提名材料，对候选人进行评审，综合考虑其业务能力、服务意识、团队合作、奉献精神和正面影响等方面的表现。
3. 公示阶段：评审结果公示，接受社会监督和公众意见。
4. 颁奖阶段：评选出的巾帼文明岗将受到表彰，并颁发相应的荣誉证书和奖品。
五、巾帼文明岗的激励措施1. 荣誉表彰：对评选出的巾帼文明岗进行公开表彰，宣传其先进事迹和典型经验。
2. 奖励福利：赋予巾帼文明岗适当的奖励和福利，激励她们继续发挥作用。
3. 培训机会：为巾帼文明岗提供进修、培训等学习机会，提升其专业能力和综合素质。
4. 发展机会：提供巾帼文明岗晋升和发展的机会，让她们在事业上有更大的发展空间。
六、巾帼文明岗的示范作用巾帼文明岗是社会的楷模和模范，她们的先进事迹和优秀品质将对其他女性起到示范和鼓励作用，促进更多女性积极参预社会建设和发展。
七、巾帼文明岗的宣传推广通过媒体、互联网等渠道，加大对巾帼文明岗的宣传力度，让更多人了解巾帼文明岗的意义和价值，并激发更多女性参预巾帼文明岗建设的热情。
巾帼文明岗实施细则
巾帼文明岗实施细则一、背景介绍巾帼文明岗是指在社会生活中具有一定影响力、为社会作出突出贡献的女性典型代表，她们通过自身的努力和奉献，展现了巾帼不让须眉的精神风貌。
为了进一步推动巾帼文明岗的发展，制定本实施细则，旨在规范巾帼文明岗的选拔、评定和宣传工作，激励更多的女性积极参与社会建设和发展。
二、巾帼文明岗的条件和标准1. 性别：女性；2. 品德：具有良好的道德品质，遵纪守法，诚实守信；3. 业绩：在所从事的工作或领域中取得突出成绩，具有一定的影响力和示范作用；4. 社会贡献：积极参与社会公益事业，为社会作出突出贡献；5. 形象：外表整洁大方，言行得体，具备良好的社交礼仪和沟通能力；6. 健康：身体健康，无违法犯罪记录。
三、巾帼文明岗的选拔程序1. 提名推荐：社会各界可以通过书面或电子方式提名推荐合适的候选人；2. 审核筛选：由相关部门组织对提名人进行资格审核和初步筛选，确保候选人符合条件和标准；3. 签订承诺书：候选人通过审核后，需签订巾帼文明岗承诺书，承诺履行巾帼文明岗的责任和义务；4. 公示投票：将候选人名单进行公示，并组织社会公众进行投票，选出得票数较高的候选人；5. 评审确定：由专家评审团对得票数较高的候选人进行评审，并确定巾帼文明岗的最终名单。
四、巾帼文明岗的权益和义务1. 权益：a. 获得巾帼文明岗的荣誉称号，并获得相应的证书和奖励；b. 参与巾帼文明岗的宣传推广活动，增加知名度和影响力；c. 获得相关部门的关注和支持，享受相应的优惠政策和服务；d. 参与相关培训和交流活动，提升个人素质和能力。
2. 义务：a. 履行巾帼文明岗的职责，发挥示范引领作用，树立良好的社会形象；b. 积极参与社会公益事业，为社会作出更多的贡献；c. 遵守国家法律法规和社会道德规范，不从事违法犯罪活动；d. 接受相关部门的组织安排和指导，积极参与相关活动。
五、巾帼文明岗的宣传和推广1. 媒体宣传：通过电视、广播、报纸等媒体渠道，对巾帼文明岗进行宣传报道，展示她们的事迹和成就；2. 社交媒体推广：利用微博、微信等社交媒体平台，发布巾帼文明岗的宣传信息，吸引更多人关注和了解；3. 宣传材料制作：制作巾帼文明岗的宣传册、海报等宣传材料，广泛发放和宣传；4. 宣传活动组织：举办巾帼文明岗的颁奖典礼、座谈会等活动，吸引媒体和社会各界的关注。
太原市巾帼文明岗申报材料
太原市巾帼文明岗申报材料摘要：一、前言二、太原市巾帼文明岗的申报背景三、太原市巾帼文明岗的具体申报条件四、太原市巾帼文明岗的申报流程五、太原市巾帼文明岗的申报材料六、总结正文：一、前言作为我国重要的历史文化名城，太原市历来重视精神文明建设。
巾帼文明岗是太原市妇联为推动妇女事业发展、提升妇女素质而设立的一项重要荣誉。
本文将对太原市巾帼文明岗的申报材料进行详细介绍。
二、太原市巾帼文明岗的申报背景太原市巾帼文明岗申报活动旨在表彰在各个岗位上为太原市经济社会发展作出突出贡献的女性团体或个人。
申报活动旨在激励广大妇女立足岗位、争创一流，为太原市的发展贡献自己的力量。
三、太原市巾帼文明岗的具体申报条件1.申报对象：太原市范围内的企事业单位、社会组织、社区等女性团体或个人。
2.申报条件：（1）严格遵守国家法律法规，具有良好的社会形象和道德品质；（2）在岗位上取得显著成绩，为太原市经济社会发展作出突出贡献；（3）积极开展巾帼建功活动，具有较高的团队凝聚力和战斗力；（4）具有鲜明的女性特色，充分发挥女性优势，展现新时代女性风采。
四、太原市巾帼文明岗的申报流程1.申报单位或个人向所在县（市、区）妇联提出申请；2.县（市、区）妇联对申报材料进行审核，并组织专家评审；3.县（市、区）妇联将符合条件的申报对象推荐至市妇联；4.市妇联对申报材料进行复核，并组织专家评审；5.市妇联根据专家评审意见，研究确定太原市巾帼文明岗名单。
五、太原市巾帼文明岗的申报材料1.太原市巾帼文明岗申报表；2.申报单位或个人的基本情况介绍；3.申报单位或个人在岗位上的主要成绩及贡献；4.申报单位或个人的巾帼建功活动开展情况；5.其他相关材料，如荣誉证书、媒体报道等。
六、总结太原市巾帼文明岗申报材料要求详实、具体，以充分展示申报单位或个人在岗位上的优秀表现。
申报活动旨在激发广大妇女的工作热情，推动太原市妇女事业发展。
福州市'巾帼文明岗'考核标准
有整改措施。2分
4
6、开展巾帼文明岗帮扶结对，巾帼志愿
者活动有措施有成效，为妇女儿童办
实事3分
7、有良好服务环境，服务功能齐全3分
3
3
一
流
人
才
1、定期开展业务学习以及测试2分
建立员工考评机制1分
3
2、对员工进行文明岗专题培训2分
员工熟悉巾帼文明岗基本常识2分
4
3、巾帼文明岗中拥有一定数量获表彰的
先进个人或岗位能手2分
全国级表彰3分
省级表彰2分
市级表彰1分
以04、05、06年获表彰为准
5
4、05、06年以来有女干部得到提拔使用
3分
3
一
流
业
绩
1、工作任务完成出色13分
(集体获全国表彰13分
集体获省级表彰8分
集体获市级表彰5分
以04、05、06年为准)
13
2文明岗社会影响好2分
事迹全国刊物报道5分
福州市“巾帼文明岗”考核标准
主要考评内容
分值
考评分
一、建岗基本条件
20
1、文明岗女职工人数占50%以上，
10
2、岗位领导中必须有一位女性领导
5
3、文明岗成员团结协作，努力工作，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有50%以上的女性成为本岗位的能手
5
二、其他条件
80
一
流
管
理
1、领导重视2分
有健全的创建机构（文字体现）2分
省级刊物报道3分
市级刊物报道2分
7
合计
100
有年度创建活动的计划和年度工
作总结（以04-05年为主）2分
巾帼文明岗实施细则
巾帼文明岗实施细则一、背景介绍巾帼文明岗是指在社会生活中具有良好道德品质、积极参预社会公益活动的女性，为了进一步宏扬巾帼精神，推动社会文明进步，制定巾帼文明岗实施细则。
二、巾帼文明岗的定义巾帼文明岗是指在工作、学习和生活中，以身作则，引领他人，具备良好的道德修养和社会责任感的女性。
三、巾帼文明岗的条件1. 必须是年满18周岁的女性；2. 具备良好的道德品质，无违法犯罪记录；3. 积极参预社会公益活动，关心他人，乐于助人；4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；5. 具备一定的专业知识和技能，能够在工作中发挥积极作用；6. 具备良好的沟通能力和表达能力。
四、巾帼文明岗的职责1. 传播正能量：积极宣传和践行社会主义核心价值观，倡导文明礼仪和社会公德，引导他人树立正确的价值观念；2. 参预公益活动：积极参预各类公益活动，关心弱势群体，为他们提供匡助和支持；3. 传承巾帼精神：发扬巾帼不让须眉的精神，努力实现自身价值，为社会进步贡献力量；4. 倡导文明生活：践行文明生活方式，倡导绿色环保、节约资源的生活理念；5. 匡助他人成长：关心他人的成长和发展，提供匡助和指导，共同进步。
五、巾帼文明岗的选拔和评定1. 选拔程序：通过自荐、推荐或者组织选拔等方式确定巾帼文明岗候选人；2. 评定标准：综合考虑候选人的道德品质、社会责任感、公益活动参预度、组织协调能力、专业知识和技能、沟通能力等因素进行评定；3. 评定结果：评定结果将由评委会根据候选人的表现和综合素质进行评定，并对通过评定的巾帼文明岗进行表彰和奖励。
六、巾帼文明岗的激励机制1. 表彰奖励：对表现优秀的巾帼文明岗进行表彰和奖励，激励其继续发挥模范带头作用；2. 学习培训：为巾帼文明岗提供学习和培训机会，提升其专业知识和技能水平；3. 宣传报导：通过媒体渠道宣传报导巾帼文明岗的先进事迹，树立模范，影响更多的女性积极参预社会建设。
七、巾帼文明岗的管理和监督1. 组织机构：设立巾帼文明岗管理委员会，负责巾帼文明岗的选拔、评定、激励和管理工作；2. 监督机制：建立监督机制，对巾帼文明岗的行为进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和处理；3. 退出机制：对于不符合巾帼文明岗条件或者严重违反岗位职责的人员，可以取销其巾帼文明岗的称号。
巾帼文明岗评选标准
巾帼文明岗评选标准
1. 服务意识，岗位人员是否具有良好的服务意识，能够主动为他人提供帮助，乐于奉献，关心他人的生活和工作。
2. 业务能力，岗位人员是否熟练掌握本职工作的专业知识和技能，能够高效完成工作任务，提供优质的服务。
3. 遵纪守法，岗位人员是否严格遵守国家法律法规和单位规章制度，廉洁自律，不违法乱纪，不利用职权谋取私利。
4. 文明礼仪，岗位人员是否具备良好的文明素养和职业道德，言行举止得体，待人有礼，能够维护单位形象和社会公德。
5. 公益行为，岗位人员是否积极参与社会公益活动，关心弱势群体，乐于助人，展现出对社会责任的担当和奉献精神。
这些标准综合考量了岗位人员的综合素质和表现，评选出的巾帼文明岗应当是在工作岗位上表现突出、为他人和社会作出积极贡献的典范。
巾帼文明岗评选条件
巾帼文明岗评选条件第一篇：巾帼文明岗评选条件“巾帼文明岗”评选条件（1）岗位成员不少于10人，其中女性占60%以上，岗位负责人中至少有一名女性，全体成员能奉守全心全意为人民服务的宗旨。
（2）岗位所在单位领导重视，把“巾帼文明岗”争创活动纳入工作计划，定期检查，加强管理，务求实效，并能切实维护女工合法权益，努力为女职工的成长创造良好的条件。
（3）岗位成员能发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强”的精神，爱岗敬业，努力学习、钻研业务，熟练掌握业务技能，有相当数量的妇女成为岗位能手或标兵。
（4）岗位内部管理规范，有明确的争创计划，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准、达标要求和奖惩激励机制。
（5）诚实守信、办事公道、服务群众，奉献社会，受到公众好评，社会效益、经济效益和人才效益显著，有良好的社会信誉。
第二篇：全国巾帼文明岗评选条件全国巾帼文明岗评选条件一、领导重视把创建活动纳入单位文明建设规划，定期指导和检查，专人负责或分管，为创建活动提供必要的支持，有明确的争创计划和目标，有细化的创建标准，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。
二、立足创建坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，岗位目标责任明确，创建措施得力，内部管理规范，经济效益显著，开展“树立社会主义荣辱观，培养核心价值观”教育，在岗位联建（街道社区、农村社区）、服务新农村、促进和谐社会建设方面成绩突出。
三、优质服务岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业、争先创优、办事公道、乐于奉献，提供优质、诚信、人文、高效服务，受到群众好评。
四、示范性强岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名是女性。
在本行业或系统具有先进性，原则上应已获得省级或行业（系统）荣誉称号。
五、主题突出围绕迎奥运、讲文明、树新风的主题，开展主题教育、技术比武、文明礼仪、岗位培训、观摩交流等丰富多彩的争先创优活动，展示行业女性优质服务水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（一）全市巾帼文明岗评选条件
1、领导重视。
把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或分管，定期指导和检查，有切实可行的管理办法，为创建活动提供必要的支持。
2、立足创建。
坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，树立社会责任意识，积极开展文明岗“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在促进和谐社会建设方面成绩突出。
3、优质服务。
岗位成员政治素质高，诚实守信、爱岗敬业、争先创优、从业文明，具有良好的职业道德和职业技能，注重团队文化建设。
4、示范性强。
岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名女性。
在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性，原则上应已获得省级或行业（系统）荣誉称号。
（二）全市巾帼建功标兵评选条件
1、政治坚定。
拥护中国共产党的领导，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在和谐社会建设中起模范带头作用。
2、工作创新。
发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，在本职工作中有突出表现，为本单位创造出较好的效益，为“巾帼建功”活动创新发展出谋划策。
3、服务有效。
刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务
技能和知识，爱岗敬业、服务意识强，在本单位、本系统成绩显著，原则上应已获得省级或行业系统荣誉称号。
4、作风优良。
具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务礼仪，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。
附件2
全市巾帼文明岗推荐表
附件3
全市巾帼建功标兵推荐表。