保密制度--秘密等级的划分原则

定密工作制度的内容

定密工作制度的内容定密工作是指对国家秘密进行认定、确定、保密和管理的工作。

为了确保国家秘密的安全性和保密性，制定一套合理有效的定密工作制度十分必要。

一、定密的适用范围定密工作适用于所有涉及国家秘密的部门、单位和个人。

所有处理国家秘密的工作人员都必须遵守定密工作制度，并承担相应的保密责任。

二、定密的原则1. 保密责任原则：所有处理国家秘密的人员都应当具有保密意识，将保守国家秘密作为自己的法定职责，并承担相应的保密责任。

2. 必要性原则：定密必须具备明确的必要性，未经必要定密的情况下，任何单位和个人不得擅自对信息进行定密处理。

3. 秘密等级原则：根据国家秘密的重要性和保密程度，划分为绝密、机密和秘密三个等级，并严格遵循相应的保密措施。

4. 需绝密副本原则：对于绝密级国家秘密，应当制作一份绝密副本，以备可能的遗失或损毁。

5. 原则性识别原则：定密时，应当明确标识国家秘密的涉密信息，防止信息在传递和存储过程中泄露。

6. 保密期限原则：根据国家秘密的特点和需要，划分不同的保密期限，并严格执行。

三、定密的程序1. 定密责任人的确定：每个部门和单位应当指定专门的定密责任人，负责组织和管理本部门或单位的定密工作。

2. 定密申请：根据实际需要，由处理国家秘密的工作人员提出定密申请，明确申请的定密级别和保密期限。

3. 定密审批：定密责任人对定密申请进行审批，并根据实际情况确定定密的等级和期限。

4. 定密登记：将定密的相关信息登记到国家秘密档案系统中，并保存好相应的定密材料。

5. 定密传递和使用：定密责任人按照规定将定密材料传递给需要使用的人员，确保定密信息的安全性和保密性。

四、违反定密规定的后果1. 泄密行为的追究：对于违反定密规定泄露国家秘密的行为，将依法追究法律责任，并承担相应的纪律处分。

2. 损失赔偿责任：对于由于泄密行为造成的损失和影响，泄密人员应当承担相应的赔偿责任。

3. 吊销保密资格：对于情节严重的泄密行为，相关人员将被吊销保密资格，并禁止从事相关涉密工作。

涉密场所保密等级与信息分类制度

涉密场所保密等级与信息分类制度一、背景介绍涉密场所保密等级与信息分类制度是指为了保护国家、企事业单位涉密场所中的机密信息不被泄露或被非法获取，制定的一套等级分类和管理制度。

这一制度将涉密场所划分为不同的保密等级，并对涉密信息进行分类管理，以确保信息安全，并保障国家安全和利益。

二、保密等级划分1. 绝密级绝密级是最高的保密等级，适用于国家绝密级机密，以及对国家安全、国防建设和国家利益具有严重影响的信息。

绝密级的信息必须严格限制访问，仅限授权人员才可以接触和处理。

2. 机密级机密级适用于国家秘密级信息，包括国家重要决策、敏感资料、科技创新和商业机密等。

机密级信息的访问权限有严格的控制和审查要求，仅限有需要接触该信息的授权人员。

3. 秘密级秘密级适用于对国家利益、政府工作、单位机密和个人隐私有较大影响的信息。

秘密级信息访问权限相对较低，但仍需经过授权方可接触。

4. 内部级内部级是对一般内部管理信息的保护等级，适用于内部通知、人事行政、会议记录等涉及内部运作的信息。

内部级信息对内部人员开放，但依然需要严格控制信息的流动和使用范围。

三、信息分类管理为了保护涉密信息的安全，将涉密信息按照其内容和性质进行分类管理，采取适当的措施进行保护。

1. 分类标识对涉密信息进行分类标识是指在信息上标识其保密等级的标志，以及标注信息分类的内容和来源等。

分类标识可以使用符号、文字、颜色等方式进行标记，以方便人员识别。

2. 存储管理根据涉密信息的保密等级，采取相应的存储管理措施。

例如，对绝密级信息采用加密存储和定期备份的方式，对机密级和秘密级信息采用限制访问和访问审批制度，对内部级信息采取合理的管理控制措施。

3. 传输与交换在涉密信息的传输和交换过程中，需要采取加密和安全通信等措施，防止信息被非法获取和窃取。

例如，对于绝密级和机密级信息的传输，需使用特定的加密通信设备和网络进行。

4. 使用和销毁对于涉密信息的使用和销毁，需要明确规定相应的操作流程和要求。

保密分级管理制度

保密分级管理制度一、引言保密工作是一个国家、组织或企业的重要任务，它关乎着国家安全、国家利益以及组织或企业的经济、技术等重要信息的安全。

为了加强我国的保密工作，建立一套科学有效的保密管理制度是至关重要的。

本文旨在介绍一种保密分级管理制度，以实现对不同级别保密信息的合理、安全、高效管理。

二、保密级别划分1.绝密级绝密级信息是指对国家安全、国家利益具有特别重要影响，其泄密可能导致重大损失或危害的信息。

2.机密级机密级信息是指对国家利益、组织或企业的重要利益具有重要影响，其泄密可能导致较大损失或危害的信息。

3.秘密级秘密级信息是指对国家利益、组织或企业的一般利益具有一定影响，其泄密可能导致一定损失或危害的信息。

4.内部级内部级信息是指对组织或企业的内部业务、管理等具有较大影响，其泄密可能导致一定损失或危害的信息。

三、保密分级管理制度的要求与措施1.级别划定与确认根据信息的重要程度和可能带来的损失，由相关部门制定、审核信息的保密级别，并对其进行确认，并建立相应的保密级别划定标准和程序。

2.安全防护措施根据不同保密级别的信息特点，制定相应的安全防护措施，包括防火、防盗、防泄密等。

同时，对相关人员进行保密培训，强化保密意识，确保信息安全。

3.审批与访问控制建立审批制度，对不同保密级别的信息进行严格审核，并指定特定人员进行访问控制。

只有授权人员才能访问对应级别的信息，以确保信息的合理、安全的流转。

4.信息传递与交流不同保密级别的信息，在传递与交流时应遵循相应的安全规定，并采取加密、签名等措施，以防止信息泄露。

5.违规处理措施对于保密分级管理制度的违规行为，应建立相应的处罚机制，并对相关人员进行纪律处分，以起到警示作用。

四、保密分级管理制度的优势与挑战1.优势(1)建立了科学合理的保密分级制度，以确保信息的安全与保密。

(2)加强了保密意识，提高了保密工作的有效性。

(3)保证了信息的合理流转与安全保护，有力地维护了国家、组织或企业的利益。

涉密场所保密等级与信息分类制度

涉密场所保密等级与信息分类制度1.引言2.涉密场所保密等级划分涉密场所根据不同场所所涉及信息的重要程度和敏感程度，划分为不同的保密等级。

保密等级的划分根据《涉密场所保密等级划分标准》进行，包括“绝密”、“机密”、“秘密”和“内部”四个等级。

2.1 绝密级绝密级是最高的保密等级，适用于国家重要机关和单位的核心涉密场所。

绝密级涉密场所内的信息对国家安全和利益具有重大影响，必须采取最高级别的安全措施进行保护。

2.2 机密级机密级适用于国家重要机关和单位的重要涉密场所。

机密级涉密场所内的信息需要高度保密，任何未经授权的人员不得接触和泄露该等级的机密信息。

2.3 秘密级秘密级适用于一般机关和单位的涉密场所。

秘密级涉密场所内的信息需要保守和正确使用，但相对于机密级较为容忍一些，适用于涉及对内部与对外部的保密要求较高的信息。

2.4 内部级内部级适用于一般机关和单位内部的涉密场所。

内部级涉密场所内的信息主要是内部工作和交流用途，相对于其他等级较为宽松，但仍需遵守一定的保密要求。

3.信息分类原则涉密场所内的各级信息都需要根据其内容和性质进行分类，以便更好地管理和保护。

3.1 标密信息标密信息是指具有国家秘密标志的信息，包括国家秘密和其他需要进行加密和严格限制传播的信息。

3.2 分级信息分级信息是指按照保密等级进行分类的信息，包括绝密级、机密级、秘密级和内部级的信息。

3.3 类别信息类别信息是指按照不同的业务性质和内容分类的信息，例如经济类、军事类、科技类、政治类、外交类等。

3.4 重要信息重要信息是指对国家安全和利益具有重大影响的关键信息。

涉密场所需要对重要信息进行重点保护和管理。

4.信息分类操作流程涉密场所的信息分类需要按照一定的操作流程进行，以确保信息的正确分类和管理。

4.1 识别信息识别信息是指对于涉密场所内的各类信息进行初步识别和判断，确定其保密等级和分类。

4.2 标记信息标记信息是指对已识别的信息进行标记和分类，包括标注保密等级、类别等。

保密制度--秘密等级的划分原则

保密制度--秘密等级的划分原则秘密等级的划分原则文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、普通文件、宣传资料。

1.绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。

1-1.财务分析报告，财务单证等财务数据和书面资料；1-2.对高层管理者的考核报告、工资信息、分配报告；1-3.对工资分配方案及所属文件；1-4.涉及成本、利润的报告或论证材料；1-5.公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料；1-7.公司重要的会议纪要;1-8.公司其它认为应列入绝密范畴内的文件资料;2.机密文件：指重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。

2-1.公司注册及相关文件；2-2.产品技术资料的重要图纸、CAD图纸等；2-3.涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本；、2-4.公司发货及收货单据、清单、电脑软件系统内容。

2-5.公司人员花名册、人员档案、合同保险、考勤数据等电子版及书面资料。

2-6.公司设备图纸、库存产品，生产工艺等（包含照片、视频、参数、型号等）。

2-6.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。

3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。

3-1.平时各种工作条例、规章制度；3-2.一般业务工作来往文件（不涉及绝密、机密的文件）；3-3.各类一般性的请示、通知、转达、会议纪要、情形反映等；3-4.出产计划类计划表（涉及厂家信息的为机密文件）3-5.一般性的月、季工作计划与总结报告；3-6.有关干部任免、调配等的文件；3-7.财产、物资、档案等各类行政交接手续凭据。

4、宣传材料：指对外发布的，能够供公司以外的人员相识公司信息的窗口，如公司宣传册、对外雇用广告、公司网站、宣传片等。

根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。

完整word版公司文件秘密等级的划分原则

秘密等级的划分原则公司文件机密等级的说明公司拟定的一切文件，不论是内部文件，还是对外文件，都需添加公司LOGO函头，内部存档文件需添加机密等级，并按相应机密等级进行存档。

为了加强公司内部的案宗管理，避免公司或客户商业机密落入竞争者手中，公司将对各类文件进行机密等级设置，具体说明如下：依其属性分级区分为：一般文件、密件、机密文件、极机密文件与绝对文件共五级；除一般文件外，均属公司重要文件与具有商业价值文件，也都列入受保护范秘密等级的划分原则文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、秘密文件、公开性文件、宣传资料。

1.绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。

1-1.财务分析报告；1-2.对高层管理者的考核报告；1-3.对工资分配方案及所属文件；1-4.涉及项目成本、利润的报告或论证材料；1-5.公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料； 1-6.公司其它认为应列入绝密范畴内的文件资料。

2.机密文件：指重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。

2-1.公司注册及相关文件；2-2.技术资料、工程建设的重要图纸；2-3.立项报告、业务进度分析报告；2-4.涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本； 2-5.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。

3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。

3-1.平时各种工作条例、规章制度；3-2.一般业务工作来往文件（不涉及绝密、机密的文件；3-3.各类一般性的请示、通知、会议纪要、简报、情况反映等；3-4.行政管理工作的计划、总结、报告；3-5.一般性的月、季工作计划与总结报告；3-6.有关干部任免、调配、定级等的文件；3-7财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。

根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。

保密制度

保密制度目的：为加强公司保密工作的管理，维护公司权益，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。

一、适用范围：公司各部门及分子公司。

二、密级划分：根据保密等级，公司保密内容分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

1.绝密:是公司最核心和顶级技术文件资料及未公布的公司重大事件及决策，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害。

绝密事项相关部门负责人须单独向总经理汇报，部门负责人之间不允许交流绝密事项。

2.机密:是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益造成一定影响和危害。

机密事项由各部门/分子公司负责人负责，必须经过本部门/分子公司负责人同意，其他部门/分子公司领导才允许知悉，了解，并做好登记工作，其他部门/分子公司普通员工无权过问。

3.秘密:是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益造成不良影响。

秘密事项必须经过部门负责人同意，相关员工才允许知悉、了解，并做好登记工作。

三、保密内容按部门/分子公司划分：1.研发类：指研发工艺及科技产品相关的一切信息。

（1）研发生产工艺、配方、制造方法；（绝密）（2）研发技术、指标、数据库、试验结果；（机密）（3）研发部人员工资。

（秘密）2.检验类：指公司检验科与研发部有关检验的所有数据和标准。

（1）检验自制标准；（绝密）（2）检验数据；（机密）（3）原材料类别。

（机密）3.销售类：指公司销售部所有产品、客户及市场信息。

（1）销售价格、销售合同、客户资料；（机密）（2）产品销售市场分布及市场占有率；（机密）（3）销售台账及提成、销售部报销费用、销售日报表、客户进账及回单、客户对账单、外来凭证；（秘密）（4）车队信息、运输渠道和信息；（秘密）（5）销售部人员工资。

（秘密）4.生产类：指公司生产产品及发展规划方面重要信息。

（1）公司产品的生产配方和加工工艺；（绝密）（2）先进设备和管理技术及科研攻关项目；（机密）（3）重要项目规划、设计方案、思路、图纸、项目或者设备改造方案；（机密）（4）中控室信息；（机密）（5）各种原材料、辅材的成本及出入库统计表；（秘密）（6）生产管理制度；（秘密）（7）原材料的编号；（秘密）（8）生产部员工工资。

安全保密人员分级管理制度

第一章总则第一条为加强我国安全保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保密法》及相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于各级政府、企事业单位和各类社会组织中的安全保密人员。

第三条本制度遵循以下原则：（一）分级管理原则：根据安全保密人员所承担的工作职责和保密风险，实行分级管理。

（二）分类管理原则：根据安全保密人员的专业背景、技能水平和保密意识，进行分类管理。

（三）动态管理原则：根据安全保密人员的工作表现和保密风险变化，进行动态调整。

第二章分级管理第四条安全保密人员分为四个等级，分别为：一级保密人员、二级保密人员、三级保密人员和四级保密人员。

第五条一级保密人员：承担国家秘密核心要务，对国家秘密安全负有直接责任。

主要包括：（一）涉及国家秘密核心要务的涉密岗位人员；（二）国家秘密核心要务的保密管理人员；（三）国家安全、国防科技、外交、军事等领域的涉密人员。

第六条二级保密人员：承担国家秘密重要要务，对国家秘密安全负有重要责任。

主要包括：（一）涉及国家秘密重要要务的涉密岗位人员；（二）国家秘密重要要务的保密管理人员；（三）涉及国家安全、国防科技、外交、军事等领域的涉密人员。

第七条三级保密人员：承担国家秘密一般要务，对国家秘密安全负有责任。

主要包括：（一）涉及国家秘密一般要务的涉密岗位人员；（二）国家秘密一般要务的保密管理人员；（三）涉及国家安全、国防科技、外交、军事等领域的涉密人员。

第八条四级保密人员：承担国家秘密辅助性工作，对国家秘密安全负有次要责任。

主要包括：（一）辅助性涉密岗位人员；（二）保密辅助性工作的人员。

第三章分类管理第九条安全保密人员分类管理主要包括以下内容：（一）专业背景：根据安全保密人员所从事的专业领域，进行分类管理。

（二）技能水平：根据安全保密人员的保密技能水平，进行分类管理。

（三）保密意识：根据安全保密人员的保密意识，进行分类管理。

第四章动态管理第十条安全保密人员动态管理主要包括以下内容：（一）定期评估：对安全保密人员的工作表现和保密风险进行定期评估。

公司文件秘密等级的划分原则(精制甲类)

秘密等级的划分原则公司文件机密等级的说明公司拟定的一切文件，不论是内部文件，还是对外文件，都需添加公司LOGO函头，内部存档文件需添加机密等级，并按相应机密等级进行存档。

为了加强公司内部的案宗管理，避免公司或客户商业机密落入竞争者手中，公司将对各类文件进行机密等级设置，具体说明如下：依其属性分级区分为：一般文件、密件、机密文件、极机密文件与绝对文件共五级；除一般文件外，均属公司重要文件与具有商业价值文件，也都列入受保护范围；文件等级分类保存期限举例说明管控要求1: 一般文件3年或文件有效期1.1 日常性通告、公告、且不涉及政策性与技术性的；1.2 有关工作或生产进度安排之文件、公告、通告、内部连络单；1.3 有关休假、调假、补假、放假等之文件、公告、通告、内部连络单；1.4 有关人员之奖惩、晋升、降级、公开表扬与奖励等之公告、通告、内部连络单；1.5 政府或有关部门要求代为发布的文件且不涉及政策性的；1.6 日常性签呈、请购单、委托修复单、提案与提报类(但不包括人员奖惩或调薪)且不涉及政策性与技术性的;1.7 日常性呈批单据(如:派车单、公出单、忘打卡证明…) 且不涉及政策性与技术性的；1.8 其它有效期在1年以下的文件、文书、且不涉及政策性与技术性的；公司内部人员均有浏览权限2: 密件5年或文件有效期2.1 有关人员之奖惩、晋升、降级、调薪之建议案或签呈；2.2 有关劳动合同及其附属文件；相关部门负责人有浏览权限2.3 员工薪资及其相关档案文件(含银行账号)；2.3 员工个人资料及其相关个人隐私文件；2.5 ISO相关文件、档案与数据；2.6 订单、采购单、生产命令单、入库单、报价单….等单据与相关数据(含计算机档案)；2.7 厂商(供货商、协力厂商、配合厂商)资料；2.8 一般合同或协议书、且不涉及商业价值或技术性的(如:用工合同、勤工俭学、改建工程等)；2.9 劳资协议或合同(如:年薪合同、保密协议、竞业禁止、工伤赔偿、培训协议等)；2.10 登录”MES系统”之个人账号与密码；2.11 开发人员之计算机开机或重要数据之账号与密码；2.12 尚未对外公开之会议记录;2.13 各单位日常生产数据、入出库数据及各项数据窗体;2.14 其它经部门经理级以上核定为密件的；3.机密文件10年或文件有效期3.1 设计图纸、BOM数据、样品测试数据、样品数据；3.2 品保部各项检验或测试数据和标准;3.3 客户往来电邮或书信等一切资料(不涉及客户基本数据及价格数据)；3.4 生产或组装使用之各项装配图、检验检测标准或数据、说明及含有技术性之文件；3.5 生产系统内之各项数据；相关部门经理级以上以及相关授权人有浏览权限4.极机密文件20年或文件有效期4.1 财务部之各项文件与内部流通报表；4.2 采购部内部流通文件与报表；相关部门经理级以上有浏览权限。

等级保护5个级别划分原则

等级保护5个级别划分原则等级保护是一种将信息进行分类和保护的方法，通过对不同级别的信息进行划分和控制，可以确保信息的机密性、完整性和可用性。

在等级保护中，常常使用5个级别进行划分，分别是绝密级、机密级、秘密级、内部级和公开级。

下面将详细介绍这5个级别划分原则。

绝密级是最高级别的保护级别，适用于国家核心利益和重大机密的信息。

这些信息的泄露将对国家安全造成严重威胁，因此需要采取最严格的保护措施，只有授权人员才能接触和处理这些信息。

绝密级信息的传输和存储必须使用加密技术和物理隔离手段，确保信息的安全性。

机密级是次高级别的保护级别，适用于对国家安全和利益具有重要影响的信息。

机密级信息的泄露可能会导致严重的损失，因此同样需要严格的保护措施。

只有经过授权的人员才能接触和处理机密级信息，传输和存储也需要采用加密技术和其他安全措施。

秘密级是中等级别的保护级别，适用于对国家利益具有一定影响的信息。

秘密级信息的泄露可能会对国家安全和经济造成损失，因此需要采取一定的保护措施。

只有经过授权的人员才能接触和处理秘密级信息，传输和存储也需要采用适当的安全手段。

内部级是一种较低的保护级别，适用于对组织内部秘密和机密的信息。

这些信息的泄露可能会对组织的利益产生一定影响，因此需要采取合适的保护措施。

只有组织内部的人员才能接触和处理内部级信息，传输和存储也需要采用适当的安全措施。

公开级是最低级别的保护级别，适用于对公众开放的信息。

这类信息对国家和组织的利益影响较小，因此无需特殊保护措施。

公开级信息可以被任何人接触和使用，无需特殊权限。

通过以上5个级别的划分，可以对不同级别的信息进行分类和保护，确保信息的安全性和可控性。

等级保护的原则是根据信息的重要性和对国家或组织的影响程度来划分不同的保护级别，从而采取相应的保护措施。

这种划分原则能够帮助组织和国家有效管理和保护信息，提高信息安全性和保密性。

同时，也为信息的合理使用提供了指导和依据。

区分密级的标准

区分密级的标准信息安全是现代社会最为重要的保障之一，而信息的密级则是信息安全保障的最基本要素之一。

密级是指信息内容的保密程度，通常分为不同级别，从而使得不同级别的信息得到不同程度的保护。

密级标准是区分密级的基础，在不同国家和地区可能会有不同的标准。

下面将介绍我国的密级标准及其相关内容，供大家参考。

我国的密级标准可以追溯到1949年，随着我国的政治体制和社会环境的变化，密级标准也多次进行了调整和修改。

目前我国的密级标准主要有三级：机密、秘密和绝密。

其中，“机密”是指对于国家安全、社会稳定及人民群众利益等具有一定的保密要求和社会危害性的信息；“秘密”是指对于国家秘密、政治、经济、科技、军事等方面具有保密要求的信息；“绝密”是指对于最高国家机密和重要军事机密等方面具有非常高的保密要求的信息。

不同级别的密级使用不同的印章和颜色标识以便于区分和管理。

另外，我国还有一个特殊的密级，即“限制级”，它介于“机密”和“秘密”之间，是指具有一定的保密要求，但与国家安全、社会稳定和人民群众利益无直接关系的信息。

限制级的信息可以在一定范围内传阅和使用，但不得向外部单位和个人泄露。

限制级信息一般不使用印章和颜色标识。

区分密级的标准主要有以下几个方面：1、信息内容的性质。

包括国家安全、政治、经济、科技、军事等方面的信息，如果泄露对国家利益以及社会稳定构成影响，那么属于机密、秘密和绝密的范畴。

如果信息的保密要求不高，并且泄露也不会对国家、社会和人民群众行成威胁，那么就属于限制级的范畴。

2、信息传输的方式和手段。

一般来说，通过秘密文件、秘密通讯等载体来传输信息，应该属于机密、秘密和绝密级别。

而通过公开媒体、网络等传输的信息，一般不具备保密性，属于非密级别。

3、信息的来源和去向。

信息的来源和去向也很重要，如果来自具有保密要求的部门或者机构，那么应该根据相关规定对信息进行分类标记。

同样的，如果这些信息的去向是具有保密要求的部门或机构，那么也应该相应的对信息进行标记和分类。

公司文件秘密等级的划分原则

公司文件秘密等级的划分原则Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT秘密等级的划分原则公司文件机密等级的说明公司拟定的一切文件，不论是内部文件，还是对外文件，都需添加公司LOGO函头，内部存档文件需添加机密等级，并按相应机密等级进行存档。

为了加强公司内部的案宗管理，避免公司或客户商业机密落入竞争者手中，公司将对各类文件进行机密等级设置，具体说明如下：依其属性分级区分为：一般文件、密件、机密文件、极机密文件与绝对文件共五级；除一般文件外，均属公司重要文件与具有商业价值文件，也都列入受保护范围；秘密等级的划分原则文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、秘密文件、公开性文件、宣传资料。

1.绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。

1-1.财务分析报告；1-2.对高层管理者的考核报告；1-3.对工资分配方案及所属文件；1-4.涉及项目成本、利润的报告或论证材料；1-5.公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料；1-6.公司其它认为应列入绝密范畴内的文件资料。

2.机密文件：指重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。

2-1.公司注册及相关文件；2-2.技术资料、工程建设的重要图纸；2-3.立项报告、业务进度分析报告；2-4.涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本；2-5.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。

3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。

3-1.平时各种工作条例、规章制度；3-2.一般业务工作来往文件（不涉及绝密、机密的文件；3-3.各类一般性的请示、通知、会议纪要、简报、情况反映等；3-4.行政管理工作的计划、总结、报告；3-5.一般性的月、季工作计划与总结报告；3-6.有关干部任免、调配、定级等的文件；3-7财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。

国家密级分为哪三级

国家秘密的密级分为哪三级所谓国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

保守国家秘密是中国公民的基本义务之一。

《中华人民共和国保守国家秘密法》对有关的问题作了规定。

国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”。

《保密法》对国家秘密三个等级的划分，只是作了原则上的规定，在实际工作中，如何认定某一事项泄露后会使国家的安全和利益遭受“特别严重的”（绝密）还是“严重的”（机密）或是“一般的”（秘密）的损害，需要从时间上（长、短）、空间上（是全局性，还是区域性、局部的范围），数量上（经济损失大小）和性质上（利害关系的程度）等各种因素作综合分析。

国家秘密事项的密级一经确定，就要在秘密载体上作出明显的标志。

标志方法应按《国家秘密文件、资料和其他物品标志的规定》执行。

具体要求有以下几点：书面形式的密件：在封面（或者首页）的左上角国家秘密的标识前标明密级；地图、图纸、图表在其标题之后或者下方标明密级。

书面形式密件中只有少量内容为国家秘密的：除在左上角标明密级外，还可以在直接属于国家秘密的段落之前标明密级。

其他形式的国家秘密载体：凡是可以对密级作出标志的，应当以能够明显识别的方式，在载体的适应位置标明密级。

凡是有包装（套、盒、袋等）的，还应当以恰当的方式在包装上标明密级。

文件、资料汇编中收入国家秘密文件、资料的：除对收入的密件作出密级标志外，还应当在汇编本的封面上以其中最高密级作出标志。

立卷归档的国家秘密文件、资料：应在档案卷宗封面的适当位置标明与卷内文件、资料相同的密级。

如有多份的文件、资料密级不同时，应当以其中最高密级作出标志。

摘录、引用属于国家秘密的内容：新产生的文件、资料中，凡是摘录、引用有关文件、资料中属于国家秘密内容的应以原件中的最高密级在新产生的文件、资料上进行标志。

属于国家秘密事项的载体难以或者不能标明密级的：由产生该事项的机关、单位，以书面形式通知接触范围内的机关、单位和人员。

保密制度

员工保密工作条例第三条适用范围：集团公司及所辖子公司、分公司等单位与保密相关的工作内容，具体范围见条例细则。

第四条目的：为确保公司的技术、经营秘密不流失，维护企业的经济利益，根据国家有关法规、结合企业实际，特制定本条例。

第五条条例细则１．总则保密工作遵循“突出重点，积极防范”的方针，坚持“内外有别，既便利工作又确保秘密”的原则，准确划分保密范围，确保公司核心机密安全；同时有控制地放宽非核心秘密，使保密工作更好地为公司生产、经营服务。

２．保密范围和密级划分２．１密级划分：按其重要程度，技术水平及失密后危害大小，公司密级划分为：绝密、机密两级。

绝密：是公司秘密中的核心部分，限极少数人知悉的事项，一旦泄密会使公司利益遭受危害和重大损失，涉及公司命运。

主要包括：（１）经营决策、广告策划文书、市场调查与预测报告、促销方案、新产品开发计划、公司投资计划等。

（２）主导产品配方、工艺关键以及达到超过国内先进技术水平的先进技术、产品、科研成果、设备等核心机密。

（３）通过秘密渠道引进的技术、设备、产品、样品、手段和来源等。

（４）产品成本及其利润等财务资料。

机密：是公司秘密中比较重要的部分，一旦泄密，将给公司造成严重的损失，主要包括：（ｌ）公司经营战略，远景规划，财务账簿，销售网络，总结计划；（２）反映公司生产能力的方案、计划及特殊原材料等情况的计划、统计事项、产品实验报告，检验报告等；（３）新产品开发项目，有成效的技术革新、发明创造、工艺方案，及公司发生的重大技术质量问题；（４）引进的产品、设备、仪器，经过改进，性能、功能有显著提高的改进部分；（５）公司财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告等；（６）公司人事档案、工资、公司总体组织架构包括生产线。

外加工、各市场部人员运作方式等。

２．２凡是对内部公开，对外部保密的文件、资料，作为内部资料不划分密级。

２．３密级的规定，由起草文件或涉及密级资料的科室承办人员提出密级意见，然后经公司主管领导批准，划分为绝密的产品、技术资料、文件由总裁审定。

(完整word版)公司文件秘密等级的划分原则

秘密等级的划分原则公司文件机密等级的说明公司拟定的一切文件，不论是内部文件，还是对外文件，都需添加公司LOGO函头，内部存档文件需添加机密等级，并按相应机密等级进行存档。

为了加强公司内部的案宗管理，避免公司或客户商业机密落入竞争者手中，公司将对各类文件进行机密等级设置，具体说明如下：依其属性分级区分为：一般文件、密件、机密文件、极机密文件与绝对文件共五级；除一般文件外，均属公司重要文件与具有商业价值文件，也都列入受保护范围；秘密等级的划分原则文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、秘密文件、公开性文件、宣传资料。

1.绝密文件：指最重要的公司秘密，一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。

1-1.财务分析报告；1-2.对高层管理者的考核报告；1-3.对工资分配方案及所属文件；1-4.涉及项目成本、利润的报告或论证材料；1-5.公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料；1-6.公司其它认为应列入绝密范畴内的文件资料。

2.机密文件：指重要的公司文件，一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。

2-1.公司注册及相关文件；2-2.技术资料、工程建设的重要图纸；2-3.立项报告、业务进度分析报告；2-4.涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及合同、协议文本；2-5.公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。

3.普通文件：指一般性的，可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。

3-1.平时各种工作条例、规章制度；3-2.一般业务工作来往文件（不涉及绝密、机密的文件；3-3.各类一般性的请示、通知、会议纪要、简报、情况反映等；3-4.行政管理工作的计划、总结、报告；3-5.一般性的月、季工作计划与总结报告；3-6.有关干部任免、调配、定级等的文件；3-7财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。

根据以上原则对秘密等级的划分，可按文件内容涉及的机密程度提高或降低。

保密制度的基本原则和要求有哪些

保密制度的基本原则和要求有哪些保密对于任何组织和个人来说都是至关重要的。

无论是企业、政府机关、学校还是个人，都需要制定相应的保密制度来保护机密信息，以维护自身的利益和安全。

本文将介绍保密制度的基本原则和要求，并探讨其在不同领域中的应用。

一、保密制度的基本原则1. 需要知悉原则：只有经过授权和需要知悉某项信息的人员才能获取该信息，并在必要时签署保密协议。

2. 分级保密原则：根据信息的重要性和机密程度，将信息划分为不同级别，并对不同级别的信息采取相应的保护措施。

3. 最小授权原则：将知悉某项信息的人员限制在最低范围内，确保信息的泄露风险最小化。

4. 保密责任原则：对于知悉机密信息的人员，应当加强保密意识，承担保密责任，并遵守相关的保密规定。

5. 安全控制原则：通过物理设施、技术手段和管理制度等多种手段，确保信息的安全和保密。

6. 保密教育原则：对于所有人员，无论是新员工还是老员工，都要进行保密教育，提高他们的保密意识和技能。

二、保密制度的要求1. 信息分类和分级：根据信息的重要性和机密程度，将信息进行分类和分级，制定相应的保密标准和政策。

2. 保密协议的签署：对于需要知悉机密信息的人员，应当与其签署保密协议，明确保密责任和义务。

3. 安全控制措施：采取物理设施、技术手段和管理制度等多种措施，确保信息的安全和保密。

4. 保密培训与教育：定期进行保密培训和教育，加强员工的保密意识和技能，提高整体的保密水平。

5. 保密检查和审计：定期对保密制度进行检查和审计，发现问题及时纠正，确保制度的有效执行。

6. 法律法规的遵守：严格遵守国家和地区的法律法规，确保保密行为的合法性和合规性。

三、不同领域中的保密制度应用1. 企业保密制度：对于企业来说，保密制度是维护核心技术、商业机密和客户信息安全的重要手段。

企业需要制定相应的制度和流程，确保信息的保密。

2. 政府机关保密制度：政府机关需要保护国家机密、公共安全和个人隐私等敏感信息。

定密管理制度公开

定密管理制度公开一、总则为规范和加强对涉密信息的管理，保护国家秘密和涉密信息的安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规及国家标准，结合本单位实际情况，特制定本定密管理制度。

二、适用范围本定密管理制度适用于本单位所有部门、所有工作人员以及与本单位签有保密协议的合作伙伴等。

三、定密等级（一）国家秘密分为绝密、机密、秘密三个等级。

1. 绝密：泄露可能对国家安全、经济安全、社会稳定造成严重危害，确定为绝密。

2. 机密：泄露可能对国家安全、经济安全、社会稳定造成较大危害，确定为机密。

3. 秘密：泄露可能对国家安全、经济安全、社会稳定造成一般危害，确定为秘密。

（二）定密等级的划定原则：1. 根据信息的价值和对国家安全的重要性确定定密等级；2. 根据信息含量、涉及范围、对外扩散的可能性等因素划分定密等级；3. 根据法律法规和国家标准划分定密等级。

四、定密管理责任（一）单位负责人1. 对定密管理工作负总责，确保定密管理制度的制定、实施和执行；2. 确保定密等级的划定、变更工作严格按照规定进行；3. 任命专人负责单位的定密工作，定期检查评估定密工作的开展情况。

（二）定密责任人1. 制定、实施单位内部的定密工作制度和措施，确保信息的安全；2. 负责制定和实施定密计划，对各级定密人员的操作进行监督和检查；3. 配合相关部门进行安全审计，及时报告定密工作中出现的安全漏洞和问题。

（三）定密工作人员1. 严格执行定密管理制度，确保定密工作的顺利开展；2. 遵守保密法律法规，严禁私自泄密、传播国家秘密信息；3. 对外单位及人员的来访接待工作要加强保密意识和保密教育。

五、定密管理流程（一）定密审核1. 单位内部的信息发布、外部对外公开的信息和文件等需经过定密审核确定定密等级；2. 严格按照程序，确保定密等级的划定符合规定；3. 定密审核通过后，方可进行相应的处理和发布。

（二）定密存储1. 根据定密等级要求，确保不同等级信息的分级存储；2. 设置定密保管库房，定期检查库房的安全性；3. 授权人员根据职责保管定密文件，确保不外泄。

机密会议、活动涉密机制管理

机密会议、活动涉密机制管理一、背景随着信息时代的快速发展，机密会议和活动的保密需求日益增长。

为了确保机密信息的安全和保护组织的核心利益，建立和管理涉密机制成为至关重要的任务。

二、目的本文档的目的是为了制定和规范机密会议、活动的涉密机制，以确保会议、活动中的敏感信息不被泄露，并在保密的前提下进行高效的组织。

三、管理原则1. 保密等级划分：根据涉及的信息敏感程度和重要性，将机密会议、活动分为不同的保密等级，例如：绝密、机密、秘密等级。

保密等级划分：根据涉及的信息敏感程度和重要性，将机密会议、活动分为不同的保密等级，例如：绝密、机密、秘密等级。

2. 参与人员审查：在邀请人员参加机密会议、活动前，进行严格的背景审查和安全审查，确保参与者的可信度和保密意识。

参与人员审查：在邀请人员参加机密会议、活动前，进行严格的背景审查和安全审查，确保参与者的可信度和保密意识。

3. 场所保障：选择安全可靠的会议场所或活动场地，并采取物理防护措施，例如：安装监控设备、控制出入口等，以防止未经授权人员进入场所。

场所保障：选择安全可靠的会议场所或活动场地，并采取物理防护措施，例如：安装监控设备、控制出入口等，以防止未经授权人员进入场所。

4. 通信保密：对涉密会议、活动中的通信进行加密处理，如使用加密电话、加密传输等方式，以确保信息传递的机密性。

通信保密：对涉密会议、活动中的通信进行加密处理，如使用加密电话、加密传输等方式，以确保信息传递的机密性。

5. 权限控制：对机密会议、活动的相关信息进行权限控制，确保只有授权人员可以访问、查看或修改相关资料。

权限控制：对机密会议、活动的相关信息进行权限控制，确保只有授权人员可以访问、查看或修改相关资料。

6. 记录与审核：在机密会议、活动过程中，记录相关活动及涉及的人员和事项，定期进行审核和评估，以保障机密机制的有效性和安全性。

记录与审核：在机密会议、活动过程中，记录相关活动及涉及的人员和事项，定期进行审核和评估，以保障机密机制的有效性和安全性。

地铁公司保密制度

地铁公司保密制度一、前言随着信息时代的到来，信息的保密显得尤为重要。

作为一家负责运营并提供公共交通服务的地铁公司，保护顾客信息、公司机密以及各项业务数据的安全和秘密就成为了一项重要任务。

因此，地铁公司制定和实施保密制度，对于确保运营的正常进行和顺利发展至关重要。

二、保密意识与责任所有地铁公司雇员都有责任保护公司的保密信息，并且要对其产生、储存、传递和使用负有保密责任。

公司将全面普及保密知识，提高员工的保密意识，确保他们明白保密的重要性，了解保密工作的原则和方法。

三、保密标准1.保密等级划分地铁公司将根据信息的重要性和影响程度，将保密信息划分为不同等级，包括极高、高、一般和低级保密。

对于不同保密等级的信息，将采取相应的措施进行保护。

2.保密措施地铁公司将建立完善的保密防护体系，包括但不限于以下措施：-电子信息安全：对公司服务器和电脑设备进行加密和防火墙保护，确保外部人员无法非法获取敏感信息。

-物理设备安全：对存放保密信息的办公设备和文件进行严格管理，设置门禁系统和监控摄像头。

-网上安全：对公司网站和内部网的信息进行安全加密，限制用户权限和访问范围，确保保密信息不会被泄露。

-人员培训：对员工进行保密培训，教育他们有关保密的法律法规、公司规定和保密工作的流程与方法。

四、保密责任与违规行为处理1.保密责任每个员工都有责任保护公司的保密信息，不得私自泄露、散布或转让给未经授权的人员。

员工必须严格遵守保密制度和规定，并承担由于违反保密规定而造成的后果和法律责任。

2.违规行为处理对于违反保密规定的行为，地铁公司将根据情况采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、解雇或依法追究刑事责任等。

同时，地铁公司将积极配合有关部门的调查和处理工作，确保保密工作的效果。

五、保密审计与监督地铁公司将进行定期的保密审计工作，对保密制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时纠正和改进。

同时，对于保密工作中的问题和不良现象，员工可以进行举报，地铁公司将对其保护隐私并进行调查。