王陆鸣简介
凤凰心学王歌个人简历
凤凰心学王歌个人简历凤凰心学的创始人王歌，是中国著名的心灵成长导师和作家。
他曾在心理学、哲学和禅修等多个领域进行深入研究，并将其经验融入到心理咨询和个人成长的实践中。
下面将为大家介绍一下王歌先生的个人简历。
王歌先生出生于湖北省的一个平凡家庭。
他在年轻时就对人类思维和内心世界的探索充满了兴趣。
为了追寻心灵成长的道路，他毅然决定攻读心理学专业，并于1998年获得了心理学学士学位。
在大学期间，王歌先生开始广泛阅读心理学、哲学、宗教以及东方文化的经典著作，在这些不同的领域中汲取智慧之光。
他发现，通过心灵的修炼和内在的觉醒，人们可以获得更深层次的快乐和成长。
受到这一启发，他决定将自己获得的知识和思考分享给更多的人。
在毕业之后，王歌先生开始了自己的心灵探索之旅，他先后到许多国内外的禅修中心进行修行，并结识了许多心灵导师和智慧人士。
这些宝贵的学习经历和人际关系的建立，为他未来的事业奠定了坚实的基础。
随着知识和技能的积累，王歌先生开始在心理咨询领域发展自己的事业。
他先后在北京、上海等地的心理咨询中心工作，并成为多家知名媒体的特邀心理专家，为大众提供心理咨询和心理辅导服务。
他通过专业的知识和温暖的沟通，帮助了很多人走出心理困境，重拾生活的快乐。
然而，王歌先生并不满足于仅仅提供传统的心理咨询服务。
他深知，现代社会所面临的挑战不断增加，人们对于心灵成长的需求也越来越迫切。
为此，他创立了凤凰心学，旨在通过整合东西方智慧，将现代科学与传统智慧相结合，为人们提供更全面、深入的心灵成长指导。
凤凰心学以其独特的理念和方法，在短时间内吸引了大量的关注和支持。
王歌先生将自己多年的研究和实践经验融入到凤凰心学的培训课程中，通过丰富的讲座和工作坊，帮助人们了解和掌握自己的情绪、认知、行为等方面，从而在工作、家庭和人际关系中获得更好的体验。
除了在中国开展活动，王歌先生也积极参与国际心理学界的交流和合作。
他多次受邀参加国际心理学学术研讨会，并与众多国际顶级心理学家进行深入的学术探讨。
寻找木构之美 王灏访谈录
寻找木构之美王灏访谈录
无;王灏
【期刊名称】《室内设计与装修》
【年(卷),期】2024()2
【摘要】id+c:请您为我们介绍一下“佚人营造”目前的团队情况,以及未来的目标是什么?佚人营造目前主要围绕哪些方面在探索现代木结构建筑的可能性?王灏:佚人营造成立于2011年,到现在已经走过了13个年头。
我们是一个以研发+设计为主的团队,主要的设计实践范围为江浙沪一带,我们希望能集中精力,着眼于中国比较发达的江浙沪地区的传统在地空间遗产或空间造物方式的研究。
【总页数】3页(P101-103)
【作者】无;王灏
【作者单位】id+c;不详
【正文语种】中文
【中图分类】G63
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土地退化研究综述
生态环境 2005, 14(2): 287-293 Ecology and Environment E-mail: editor@基金项目：国家自然科学青年基金项目（40201001）；国土资源部重点科技项目（20040507）作者简介：罗 明（1962－），女，高级工程师，博士后，研究方向为土地利用与地理信息系统。
E-mail: luoming@ 收稿日期：2004-11-05土地退化研究综述罗 明1, 2，龙花楼21. 中国人民大学土地管理系，北京 100872；2. 国土资源部土地整理中心国土整治研究室，北京 100035摘要：在归纳总结国内外学者对土地退化的概念内涵界定的基础上，综述了土地退化机理、类型划分、评价与监测、及防治与生态重建等方面的国内外研究进展，并在此基础上提出了进一步深入研究我国土地退化问题的方向：1）土地退化评价指标体系的研究；2）土地退化监测与预警的系统研究；3）重点土地退化类型及其退化机制研究；4）退化土地生态重建的原理、方法及技术体系；5）用经济手段进行生态环境建设；6）构建退化土地生态重建的政策保障体系；7）重建技术与模式的试验示范。
关键词：土地退化；研究进展；研究方向中图分类号：S158.1 文献标识码：A 文章编号：1672-2175（2005）02-0287-07土地退化是当今全球变化研究的重要内容。
本世纪以来，由于人口的迅猛增加带来的食物需求以及人类不合理的开发利用土地，已引起全球土地资源的不断退化和生态环境的日益恶化，它将威胁着粮食安全、社会经济系统持续发展及人类的生存环境。
土地退化在近几十年来吸引了世界范围内国际组织、许多国家政府、研究机构、土地管理部门和公众的广泛注意。
尽管人们对土地退化问题展开了广泛而深入的研究，但仍不能满足防治土地退化的需要。
纵观国内外土地退化的研究进展，明晰进一步的研究方向，是科学防治土地退化的必然要求。
1 土地退化的概念内涵联合国粮农组织于1971年发表的《Land Degradation 》[1]，首次提出了土地退化的概念。
从摩登场所到产业中心——中国大陆电影院的社会功能与产业价值
2022受新冠肺炎疫情影响，2020年伊始，中国大陆电影院陷入集体停业状态，直至7月16日，国家电影局下发通知，部分低风险地区的电影院才重新有序开放。
长达半年的停业在对影院收入及电影市场整体环境造成严重损失的同时，也引发了电影从业者、研究者与爱好者的“影院乡愁”。
笔者尝试在这样一个特殊的时间节点，梳理中国大陆电影院的发展历程，讨论电影院在不同历史时期发挥的功能、承担的任务，并借此勾勒出电影文化的时代侧影。
一、“摩登”的现代化标识直到1918年，中国才拥有第一家国人独立投资经营的电影公司[1]，而中国电影放映产业的发展则远早于此。
（一）诞生：从茶园到影院19世纪末，刚刚诞生在法国的电影跟随来华的外国人走进了中国人的视野。
早期的电影放映场所往往处于茶楼、戏园等地。
以上海徐园为例，当时“放映的影片是与电影机同时购买的10卷胶片，每卷只能放映1分钟，所以影片只能配合已有的游艺杂耍节目放映，以延长观赏时间。
电影第一次放映后，外洋娱乐成为徐园的一个异域特色，深受市民喜爱”[2]。
时至1903年，西班牙商人安东尼奥·雷玛斯（Antonio Ramos）从其同胞加伦·白克（Galen Bocca）手中获得了电影放映设备。
5年之后，他创建的虹口活动影戏园标志着中国的电影放映环境发生变革，就此拉开了电影院时代的序幕。
与早先的茶园相比，电影院存在明显的区别，“前者所放映的多为早期短片，品质粗糙，而后者则专映时新影片，几与世界电影的发展同步。
前者的放映环境嘈杂，而后者则变成一种文明的观赏行为”[3]。
曾有新开业的电影院在《申报》刊登广告，将自己形容为“座位宽敞，男女分隔，暑用风扇，寒装火炉，冬暖夏凉，四时咸宜”[4]的好地方。
由于环境的变化，新出现的电影院立刻成了有别于中国人传统休闲娱乐的一种“高档”去处，诞生之初便吸引了大量“摩登”人士。
与上海不同，北京早期的电影院呈现出“皇城”的另一番景象。
“1907年（清光绪三十三年），有外商在东长安街路北开办了北京第一家电影院——平安电影公司。
故事简介
故事简介：赵雨是一个贫困的大学生，她自卑，却又有着强烈的自尊心，这使她显的很清高，她的内心开始远离真实的自己，变的冷漠孤僻，室友在相处的过程中逐渐注意到她这种心理，安排了一次生日会，化解她们之间的种种误会。
人物：A赵雨（贫困大学生）B王悦然C李欣D陆鸣E杨阳道具：椅子，电话，洗面奶护手霜等用品，蛋糕第一幕旁白：新生开学已经一个多月了，这段时间的相处寝室里的她们对彼此都有了大概的了解，赵雨也在其中。
她是一个贫困的大学生，她自卑，却又有着强烈的自尊心，这使她对很多事情显的很敏感！她的内心开始远离真实的自己，变的冷漠孤僻，在寝室里经常会发生了一些小小的摩擦。
在熙攘的人群里赵雨总是一个人低头干自己的事，似乎她是来自另一个世界……(寝室内，赵雨在翻书，王、李提着一大堆东西进来)王悦然：好重啊，买太多了.李欣：我们来看看自己的成果吧。
王悦然：还成果呢，手都提肿了，叫你下次买偏不听。
李欣：这不回来了吗！王悦然快来看看，那服务员说这款洗面奶是新上市的，洗过之后脸上会一片清爽。
我想试试这效果如何。
王悦然：花那末多钱买一瓶新上市的洗面奶多不值啊！我这件衣服才实惠呢。
（拿出衣服）看，是不是既漂亮有大方。
李欣：是挺不错的。
你没买防晒霜，晒后护理，洗面奶之类的吗，这里紫外线这么强，要保护好呀。
王悦然：对阿，我都给忘了。
下次吧。
李欣：下次记得叫上我，我还想多买几件衣服呢！王悦然：赵雨，你怎么不去超市买些东西呢，女生要提前做好夏天的防护工作啊。
我发现你好像什么都没买呢！赵雨：你们买了，我就一定要跟着你们一起买吗？我才不屑于用那些东西呢王悦然：我有没这么说，只是一番好意而已，你有必要这么冲吗？赵雨：好意？我看你们就是讽刺！李欣：赵雨，你不能这么啊。
赵雨：怎么不能呀，你们以为用了这些东西就能变得漂亮吗，有钱又怎样啊！王悦然：赵雨，你这什么态度啊，我已经忍你很久了。
为什么你总是这种态度呢，要是看不惯我们就直说啊！赵雨：我就是看不惯你们，没事装阔，虚伪～～（冷笑）什么东西都要炫耀，有意思吗？我看你们爸爸都是李刚吧！王悦然：你别太过分，你以为你谁啊？我们买东西还犯法了！？赵雨：我不管你们买什么，你们也别管我买不买东西，我的事情不用你们来管！王悦然：好，你行，你拽，我们就是严重的吃饱了撑的才跟你说！李欣：王悦然，赵雨，你们别吵了。
王陆鸣---通信运营商社会渠道转型管理
《新时期通信运营商社会渠道转型管理》课程说明【课程背景】新时期社会渠道转型管理中存在的12大问题:1、新时期三大运营商竞争格局下渠道管理理念陈旧;2、不具备清晰的社会渠道管理思路;3、渠道建设规划布局中没有商圈调研分析的意识,渠道规划的能力差;4、渠道具体工作方法不明确;5、代理商的的选择评估只在感性层面上;6、与代理商客情不和,甚至反被代理商掌控;7、市场分析能力差,不能合理分配渠道资源;8、走访社会渠道不知道具体干什么,渠道服务能力差;9、不知道收集分析社会渠道的哪些信息且没有反馈上级的意识;10、社会渠道管理没有培训体系的支持,渠道管理员现场培训能力差;11、渠道投诉代理商处理不了的,二次升级投诉处理能力弱。
12、渠道走访日志表不填,假填,不会填写,不会看表分析渠道。
【课程目的】明确3G时代的三家运营商渠道定位与策略明确新时期社会渠道转型的重点掌控实体渠道商圈调研要素与方法提升社会渠道培优支撑掌控管理技能渠道代理商的评估选择掌控方法渠道队伍的日常走访的服务支撑与规范管理能力社会渠道培训体系建设渠道投诉分析处理能力渠道代理商相处技巧与沟通谈判能力【适合对象】市场部渠道管理人员、片区主管、渠道管理员、渠道督导,销售助理,所有管理社会渠道的人员【培训课时】2天授课(13小时)+1天辅导【课程大纲】引言:3G时代渠道管理者的职业化塑造1、渠道管理者的素质模型与能力要求2、渠道管理员的“八员”能力要求3、渠道管理者的积极心态塑造4、渠道管理者的成熟职业理念模块一:新时期社会渠道转型基础管理篇单元一:新时期三家运营商渠道建设策略定位与转型重点解析一、新形势下三家运营商的全业务优劣势与市场竞争策略解析1、三家运营商移动语音业务的竞争优劣势与营销策略2、三家运营商移动数据业务的竞争优劣势与营销策略2G、3G、WLAN、4G3、三家运营商固网语音业务的竞争优劣势与营销策略4、三家运营商固网数据业务的竞争优劣势与营销策略二、新形势下的三家运营商渠道策略定位1、新时期联通渠道建设与管理策略2、新时期电信渠道建设与管理策略3、新时期移动渠道建设与管理策略三、新形势下运营商渠道管理的转型重点1、新形式下运营商渠道管理发展的五大趋势2、社会渠道“三直“三化”的管理目标四、社会渠道转型管理单店培优1、通过商圈调研使合适产品卖给适合的客户2、外在宣传氛围吸引客户3、内在提升营销能力拉动客户4、社会渠道适合产品适合营销模式适合培优方式的选择5、实现实体渠道营销服务提升的3大类十种方法。
冯巩简历——精选推荐
冯巩百科名片冯巩，天津市人，冯国璋曾孙，毕业于华中师范大学文学院，并获文艺学硕士学位。
自幼喜爱文学艺术，现为中国广播艺术团副团长兼艺术总监。
国家一级演员，文艺一级，中国曲艺家协会副主席，十一届全国政协常务委员、民革中央委员、全国青联常委。
中文名： 冯巩国籍：中国 民族：汉族 出生地：天津出生日期： 1957年12月6日 职业： 曲艺演员 代表作品： 《点子公司》、《瞧这两爹》等【人物简介】姓名：冯巩身高：183公分体重：70公斤最喜运动：足球、高尔夫球最喜吃的：河间驴肉火烧黄金搭档：牛群口头禅：观众朋友们，我想死你们了！家庭成员：父亲冯海岗 母亲刘益素 大姐冯幸耘 哥哥冯信 二姐冯传书 妻子艾慧 儿子冯开诚【个人经历】1973年创作演出相声处女作《尊师爱徒弟》参加天津市优秀节目会演。
后投师马季门下，学习相声的创作与表演，并先后与刘伟、牛群搭档，活跃于津、京舞台。
先在中国铁路文工团后到中国广播艺术团至今。
冯巩和牛群合作期间，为广大群众表演了许多脍炙人口的优秀相声段子。
冯巩已连续多年参加中央电视台春节联欢晚会，深受海内外电视观众的好评与喜爱。
他和刘伟演出的代表作有《虎年谈虎》、《猫耳洞与特区》、《八戒贬悟空》等；1988年以后和牛群搭档，每年参加中央电视台的春节联欢晚会，他们合作演出的《灭鼠轶事》、《亚运之最》、《拍卖》、《办晚会》、《最差先生》、《点子公司》、《明天会更好》、《坐享其成》、《瞧这俩爹》等相声，多次获奖，在广大观众里获得很高的社会声誉。
冯巩还多次参加电影、电视剧的拍摄，在其中担任主角并获得好评。
如《那五》、《业余警察》、《站直了，别趴下》、《狂吻俄罗斯》等。
1988年获中央电视台主办的“大连星海杯相声大赛”“捧哏”一等奖。
在电影《站直了，别趴下》扮演主角作家高文获得第16届大众电影百花奖最佳男配角奖，同时还获得第四届中国电影学会奖。
在《埋伏》中扮演主角获得第17届金鸡奖最佳男演员提名奖。
关于对公司与员工双向选择的几点感触
个人如何在“双选”中准确定位——对联通公司与员工双向选择的几点感触王陆鸣我想最近几天，在联通公司上下议论最多的，员工关心最多的的莫过于公司的“双选”了，对公司来讲是人事制度改革的大事，对员工来说关系到个人在企业中前途与命运，职业生涯的再次定位，如何坦然面对当前这一人事制度变革，有几点感触与大家共勉：感触一：联通公司三项制度改革是大势所趋经济学上讲，市场是只无形的手，决定了供求关系的变化，同样从另一个角度讲，市场也操纵着企业的命运，残酷的市场竞争使企业就像一艘逆水行船，不进则退，来不得一丝一毫的懈怠，不然你就会被其他企业甩在后面，被市场经济的大潮所吞没。
中国联通公司就是市场竞争下的产物，在整个通讯行业中，特别是在三大通讯运营商中，我们与其他两大运营商相比存在明显的劣势，要想站稳三分天下有其一的地位，不断提高自己的市场份额，使企业持续发展，必须义无反顾地勇往直前迎头赶上，这就要求企业有不可替代的“核心竞争力”，这一核心竞争力是什么呢？资金？你可以融资，他也可以融资，先进技术？你可以购买，他也可以购买。
唯一不可模仿的就是企业在实践中不断完善的内部管理机制，行之有效的科学管理流程，良好的企业文化与团队合作。
而实现这一目标的关键要素是什么？可口可乐公司前总裁唐纳德·基奥曾经说：如果有有一天，可口可乐公司不幸被一把大火化为灰烬，只要我们核心的2000员工在，三个月后同样的一家可口可乐公司会重新诞生。
这句话告诉我们，决定企业命运的关键因素是企业员工的素质。
而同样企业员工的素质提升，关键还是要有一个能上能下，能进能出内部用人机制，能者上，庸者下，岗位与能力匹配，薪酬与岗位挂钩，激励与绩效挂钩，使爱岗敬业的能者得到应有待遇，迫使落后者加强学习，改变态度主动积极工作，只有形成这样良好的企业人力资源内部良性竞争机制。
可现在我们企业还存在那么一部分人仍抱着上世纪计划经济时期的陈旧落后思想，认为联通是说到底是国企，我只要来上班，当一天和尚，撞一天钟，就是不撞钟你也要给我工资奖金。
构筑“红领”先锋堡垒 打造过硬党支部
打造以红领初心源地、红领创客联盟、红领矿史馆、红领职工之家为支撑的四大阵地，形成“一支部、一特 色”的支部党建品牌，建成“1+4+N ”红领智慧党建生态园，形成了聚是一团火、散是满天星的生动局面O 文/李良王耀宗作为一座具有悠久历史的百年 矿井，山东能源新矿集团孙村煤矿坚 持以党建高质量带动企业高质量发 展，立足企业实际，将“红领”品牌融 入党支部标准化、规范化建设，着力 打造红领过硬党支部，在老矿深井 改革发展的关键阶段，企业各级党组 织围绕中心、聚焦主业、持续发力， 真正在安全生产、经营管理、创新创 效、非煤发展等领域起到了主心骨、 顶梁柱的作用，重点工作支部牵头、 党员先行成为了常态。
―、固本强基，启动过硬党支部建设主引擎要使党支部基础过硬，重点是 要抓支部书记，强化“头雁”领航，抓 组织生活，强化基础提升；抓考核运 用，激发内生动力。
一是抓支部带头人。
一方面，在源头培养上抓。
孙村煤矿遴选36名 “40岁以下、大专以上学历、三年以 上党龄”的人员，建立党支部书记后 备人才库，同时将有无党支部书记 任职经历作为领导干部选用的重要参考依据，夯实了打造过硬党支部 基础。
一方面，在业务提升上抓。
定 期开展党支部书记“学、练、提、争” 交流活动，坚持每天学业务、每月开 展业务比武、每季度召开支书论坛， 推进党支部书记专业化、专职化、年 轻化。
另一方面，在理念引领上抓。
以“政治思想教育、形势任务教育、 安全生产教育、四德四爱教育，忠 诚党、国家和企业”的“四教育一忠 诚”为导向，定期组织开展支部书记 “培训班”，对“两会”精神、各级政 府政策法规，以及集团各类会议文 件进行解读，超前研判安全生产、市 场经营等工作，将政治理论融入发 展理念，落脚于具体实践，使党员干 部说话更有底气、做事更有方法、行 动更有方向。
二是抓组织生活。
一方面，从基 础抓起。
依据《国有企业基层组织工 作条例（试行）》制定“三会一课”标 准工作模板，严格规范流程，从基本 学习记录人手，从基础业务抓起，逐 步规范基层党建的基础标准；依托党支部书记例会，定期组织现场观摩、 党建内页资料展示、现场点评教学 等，并结合工作实际，创新开展微型 党课、共享党课、互动党课、实践党 课“四型党课”，使组织生活更接地 气、效果更好。
最新新蔡一高 第三章 教职工汇编
第三章教职工1939年，学校有教师4人。
1947年，学校教职工最多达30余人。
中华人民共和国成立初期，学校教师调动频繁。
1953年，学校有教职工30余人。
1956年至2002年，先后有342名教职工在新蔡一高工作过。
2003年，学校教职工达到206人。
第一节队伍状况1939年始，随着社会和教育事业的发展，教职工队伍在学历、专业技术职务、性别、年龄等构成方面发生了较大的变化。
一、学历构成1939年，学校4位教师中，黄韵秋毕业于北平中国大学文学系，王灵轩肄业于武昌中华大学，朱灵斋毕业于淮阳师范，罗庆裔毕业于焦作矿务大学。
1956年，学校教职工文化素质偏低，在专任教师27人中，初师毕业的6人，中师毕业的13人，大专毕业的7人，本科毕业的1人（张健民，美国哥伦比亚大学毕业）。
1957年，本科毕业生王众云（安徽芜湖师范学院毕业）、赵月平、邢志法、陈锐炳、刘冠群和李习勤（西安美术学院毕业）相继调入。
1958年，黄韵秋和田光耀(新乡师范学院毕业)调入。
1959年，朱君采（新乡师范学院毕业）调入。
1960年，宋玄曾（新乡师范学院毕业）调入。
1961年，李中生（新乡师范学院毕业）、王尽忠（开封师范学院毕业）、党树春（石家庄体育学院毕业）调入。
1962年，刘树林、孙泮忠、尹宗衡、万方园（均为新乡师范学院毕业），周步云（郑州大学毕业），赵东英、王华曾（均为开封师范学院毕业）调入。
至1962年，在26位专任教师中，中师毕业的7 人，大专毕业的6人，本科毕业的13人。
1966年，“文化大革命”开始后，教师归队。
1969年，学校有教职工56人，在专任教师49人中，初师毕业的7人，中师及高中毕业的16人，大专毕业的19人，本科毕业的7人。
其中，本科毕业的有张申恩、赵效中、马仁泉（均为开封师范学院毕业）、汪景彦（北京师范大学毕业）、李春彦（北京师范学院毕业）、刘树林、罗廷荣（均为新乡师范学院毕业）。
以后，相继调入开封师范学院毕业生：葛如意、杨公山、闫志屿、谢新华、许则林、张震、张学孔、杨崇祯、王志友、耿协茂、高明亮、代洪奎；新乡师范学院毕业生：田光耀、王新平、张运法、赵凤桐、尹宗衡、田效友、葛银林；武汉大学毕业生王进杰；郑州大学毕业生代天佑、林鸿模；河南农学院毕业生赵文轩、杜艳萍；信阳师范学院毕业生张新乾。
陆鸣，湖北武汉人
演员简介1.陆鸣、许勇陆鸣，现任武汉市说唱团团长、国家一级演员，著名青年相声表演艺术家。
师从著名相声表演艺术家姜昆。
吹拉弹唱，样样在行，表演热情奔放，幽默风趣；说唱兼备，自编自演。
曾获中国相声节金玫瑰奖；第二届中国曲艺牡丹奖；2002年中央电视台春节联欢晚会“观众最喜爱”的节目二等奖；2003年荣获中央电视台第二届CCTV相声大赛三等奖。
2001年荣获武汉市“十大杰出青年”；2002年评为湖北省文化系统先进工作者。
2003年荣获武汉市劳动模范称号。
许勇，国家一级演员。
出身曲艺世家，基本功扎实，捧逗亦能，表演大方，台风潇洒，语言清脆，反映机敏，擅长贯口。
师承著名相声艺术家姜昆。
在中央电视台演出《训徒记》、《欢迎您到综艺大观来》均获好评，曾获武汉市相声大赛一等奖，第二届中国曲艺节金玫瑰奖。
2.贾仑、连春建贾仑，生长在一个曲艺的家庭，从小随父亲贾冀光（二炮文工团著名相声演员）学艺，长大后拜师于著名相声表演艺术家侯耀文先生。
于1981年进入中国铁路文工团说唱团任相声演员，至今已有二十多个年头。
1984年全国首届相声评比中获创作、表演双三等奖；1986年在全国电视邀请赛中获创作、表演荧屏奖；1990年获全国相声大奖赛优秀作品奖；1993年在中国相声节比赛中获“金玫瑰”三等奖；1995年在第二届中国曲艺节中获牡丹奖；1995年获“侯宝林金像奖”大赛的银奖；自己创作的多篇作品发表在“中国曲艺”杂志上：2001年在全国电视相声大赛中获三等奖（“大红鹰杯”）；2002年在全国相声电视大赛中获二等奖（“迎客松杯”）；2003年在北京相声小品邀请赛中获二等奖；2003年在北京相声小品邀请赛中获最佳逗哏奖；2004年在山西侯马举行的相声大赛中获一等奖。
2008年4月7日从铁路文工团正式调入煤矿文工团，成为国家一级演员。
主要作品有：《铁路趣谈》、《柳暗花明》、《来的不晚》、《信不信由你》、《学艺》等。
连春建，现任中央煤矿文工团相声演员，国家二级演员，中国曲艺家协会会员，中国煤矿文联曲艺协会秘书长。
车坛老王个人简历
车坛老王个人简历车坛老王，这个名字对于许多车迷来说，或许不会感到陌生。
他既是一位汽车设计师，也是一位从事汽车评测工作的知名人士。
在车坛中，他拥有极高的声誉和影响力，被誉为“中国最全面的汽车专家”。
早年经历车坛老王的真实姓名叫王明，生于1967年，毕业于华南理工大学工业设计专业。
从小就对汽车产生了兴趣，认为这是一项富有艺术感的工程技术。
大学时期，他加入了校内的汽车设计组织，这也是他第一次接触到汽车设计工作。
毕业后，车坛老王进入了一家大型汽车公司工作，担任设计师一职。
在这里，他负责了多个型号车辆的整体设计，以及各个部分的细节调整。
由于工作出色，他受到了上级的表扬和肯定，很快就成为了设计部门的中坚力量。
这也是他在汽车设计领域崭露头角的时期。
职业生涯车坛老王曾在多家汽车公司任职过，参与了众多车型的设计和制造。
其中最为出色的一款车型，就是他主导设计的汽车内饰。
在车坛上，这款车内饰不仅凭借着独特的设计风格赢得了众多的粉丝，更因其细致入微的做工赢得了许多奖项。
除了设计工作，车坛老王还喜欢进行汽车评测。
他相信一个优秀的设计师，应该也是一位真正的车迷。
只有跟踪汽车行业的最新动态，不断地学习和探索，才能将汽车设计做得更加出色。
因此，他花费大量的时间进行汽车评测，并在车迷和车企之间架起了一座桥梁。
对于汽车评价，车坛老王的态度非常严谨。
他会全方面地了解一款车型的细节，包括外观、内饰、动力系统、悬挂系统、安全性能等，而不仅仅是单一的方面。
这也是他在评测界的声誉之所在。
影响力在车坛中，车坛老王拥有着极高的声誉和影响力。
他凭借着自己多年的汽车设计和评测经验，赢得了大众的支持和信任。
许多车迷会根据他的推荐购买汽车，而许多厂商也非常关注他的评价。
除此之外，车坛老王在社交媒体上也有着广泛的影响。
他会及时分享汽车行业最新的消息和信息，并与粉丝们进行互动交流。
这也正是他为什么能够成为车坛中最有人气的人之一的原因。
总结车坛老王以其卓越的设计和评测能力，在车坛中建立了无可比拟的地位。
【名人故事】王籍简介
【名人故事】王籍简介王籍个人资料本名：王籍别名：字文海性别：男民族：汉族国籍：南朝梁所处时代：南朝梁时期出生地：琅邪临沂(今山东临沂市北)出生日期：不详逝世时间：不详职业：诗人代表作品：《入若耶溪》王籍简介王籍字文海(生卒年不详)，琅邪临沂(今山东临沂市北)人。
南朝梁诗人。
因其《入若耶溪》一诗，而享誉王籍诗史。
有文才，不得志。
齐末为冠军行参军，累迁外兵记室。
梁天监末任湘东王萧绎咨议参军，迁中散大夫等。
王籍诗歌学谢灵运，《南史?王籍传》称“时人咸谓康乐之有王籍，如仲尼之有丘明，老聃之有庄周”。
王籍生平简介王籍，出身世族高门，祖父王远，南朝宋时为光禄勋；父僧?，为南朝齐骁骑将军，在王氏支庶中，家世不算显赫。
他“七岁能属文，及长好学，博涉有文气。
乐安任?见而称之。
尝于沈约座赋得《咏烛》，甚为约赏”。
任?以笔体著称，沈约以诗著称，前后领骚文坛，他们的奖掖当是使王籍名声大振的重要原因。
所以，“齐末，为冠军行参军，累迁外兵、记室。
”入梁之后，曾于“天监初，除安成王主簿、尚书三公郎，廷尉正”。
由于仕途不尽得意，王籍信游山水以自遣。
为此，在余姚、钱塘令任，曾遭贬黜。
湘东王萧绎镇守会稽，引为谘议参军。
其间，他常游境内的云门、天柱诸山，或累月不返，有王羲之、谢安等避居东山恣情山水的遗风。
《入若耶溪》诗就是在其间写成的。
“??何泛泛，空水共悠悠。
阴霞生远岫，阳景逐回流。
蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽。
此地动归念，长年悲倦游。
”自谢灵运开山水诗一派，相继描摹追踪者多有，但均不能达到寓玄情于山水浑然交融到一体的境地，而王籍的“蝉噪林逾静，鸟鸣山更幽”一联颇得谢灵运诗风的神韵，所以“当时以为文外独绝”以至“简文吟咏不能忘之；孝元讽味，以为不可复得。
”可见当时影响之大。
至于后世，追摸王籍而造成新诗的如王维、柳宗元以及诸多画论家，大抵都从该诗得到教益。
在中国文学史上，以一篇文章或一首诗歌奠定自己地位的人不少，王籍即其中突出一例。
后湘东王守荆州，仍引为藩府谘议参军，带作塘令。
王陆鸣——《集团客户3G行业应用推广营销实战技能培训》
中国移动集团客户经理行业信息化营销实战技能培训【培训背景分析】一个拥有7万个中国移动客户的集团V网，看似牢不可破。
但有一天，中国移动的集团客户经理发现，竞争对手利用苹果手机和免费的套餐不知不觉发展了近千个集团的中高层干部。
V网的“马其诺防线”由此被撕开了一个口子。
如何应对，让客户经理心急如焚。
一个平时客户关系特别好的客户，一夜之间全部用上了联通的186套餐，所有的中高层换上了苹果手机。
城头变换大王旗怎么如此突然，客户经理欲哭无泪。
今后如何应对这样的客户，让客户经理愁眉苦脸。
一个用了对手5千个189号码的集团客户，移动的客户经理百般努力策反了2千多客户回归。
可有一天，客户使用的MAS业务因为网间传递数据掉包，客户有一半的员工没有收到重要通知，导致客户损失几百万元，信息化主任因此被免职。
新上任的信息化主任对移动的业务心有余悸。
面对这一困境，客户经理如坐针毡，苦思良策。
一个拥有8千人，95%的员工都加入了移动的集团V网，电话和宽带用的是铁通，对手在这个集团客户业务发展是零。
可在一年内，对手将这个铁路系统的客户8千名员工手机全部策反，铁通的固话和宽带全部策反。
如此让这样的悲剧不再重演？一个关系特别好的客户，客户要客户经理报个10M宽带一年的价格，结果对手知道了，报了一个比移动的价格低5千的价格。
面对竞争，移动的客户经理只好报了一个和对手一样的价格，但客户最终选择了竞争对手。
客户经理很纳闷，不知道为什么失败，也不知道今后如何和客户相处。
如何让客户经理重树信心，继续与客户保持关系，方法在哪里？一个政府部门的信息化主任因为工作开展好，提升为副局长，可不再分管信息化。
现在分管的副局长和这个新提拨的局长都是年轮有为，都想争取上一把手的位置。
客户经理如何在这两个高层领导间平衡好关系？上述这些案例都是中国移动集团客户经理遇到的很实际的问题。
这些问题如果不解决不但事关存量保有，而且会在行业客户中形成很大的负面影响。
如何解决这些问题，困扰着客户经理也困扰着集团客户营销团队的领导。
崂山王开磊简介
崂山王开磊简介
王开磊，男，汉族，1971年10月生，青岛崂山人，大学本科学历。
1993年7月毕业于青岛农业大学农业经济系，2000年12月毕业于中国社会科学院研究生院产业经济专业。
1993年7月至今，在青岛农业大学从事教学科研工作。
现为中国社会科学院经济研究所研究员、博士生导师、中国农村发展研究中心副主任。
主要从事农村发展和区域经济方面的研究。
王开磊于1993年7月在青岛农业大学获得农业经济管理学士学位；于1995年7月在青岛农业大学获得农业经济学硕士学位；于1998年3月在中国社会科学院研究生院获得农经硕士学位；于2000年7月在中国社会科学院研究生院获得产业经济专业博士学位。
王开磊目前的研究方向是农村发展和区域经济，曾先后到山东省临沂市兰山区、济南市天桥区、泰安市泰山区等地进行实地考察，并参加了“九五”国家科技攻关项目——农村社会发展体系研究工作，在《中国社会科学》等刊物上发表了多篇论文。
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明光市历史名人
明光市历史名人
明光市是一座历史悠久的城市，培育了许多杰出的历史名人。
这些名人在各自的领域取得了显著成就，为明光市的发展和文化传承做出了重要贡献。
以下将介绍其中几位著名的历史名人。
书法大家 - 王明光
王明光先生是明光市著名的书法大家，擅长楷书和行书，作品传世千古。
他的书法作品以端庄大气、线条流畅著称，被誉为书法界的泰斗。
王明光先生不仅在书法领域有着极高造诣，还致力于书法教育，培养了一大批优秀的学生。
政治家 - 张宏伟
张宏伟先生是明光市杰出的政治家，曾担任多届市长，为明光市的经济发展和城市建设做出了卓越贡献。
张宏伟先生以其务实、担当的作风赢得了市民的广泛赞誉，被誉为明光市的杰出政治家代表。
文学巨匠 - 李美华
李美华先生是一位备受尊敬的文学巨匠，他的作品充满深情和思辨，被誉为现代文学的瑰宝。
李美华先生不仅在文学创作方面有着非凡的天赋，还积极参与社会公益事业，为明光市的文化事业做出了重要贡献。
这些历史名人的成就和贡献，不仅为明光市的发展留下了宝贵的遗产，也激励着后人不断奋进，继续书写明光市的辉煌历史。
《后海不是海》 分集剧情介绍
《后海不是海》分集剧情介绍（第1《后海不是海》分集剧情介绍（第1-40全集）大结局主演：张嘉译倪大红王海燕左小青张晞临尤勇 »更多集数：40集导演：韩晓军状态：连载中编剧：段威年份：2014地区：内地首播时间：2015-06-14首播平台：天津卫视东方卫视类型：言情都市剧情吧注：电视剧《后海不是海》根据知名作家段威同名小说改编而成。
后海不是海剧情讲述了一个贯穿二十年的迷情追踪、无悔救赎的故事。
剧中张嘉译、倪大红和张晞临本是情同... 详细介绍后海不是海剧情介绍后海不是海剧情简介在民政局工作的石墨，是一名普通干部，善良的他收养了毒贩的女儿，同时向所有人隐瞒了孩子的身世，并将其抚养成人，一家四口过着幸福快乐的生活。
但当毒贩霍忠实刑满释放后，因为误会向石墨展开了一系列疯狂的报复，致使原本的平静生活掀起波澜。
后海不是海剧照后海不是海剧照面对霍忠实的丧心病狂，妻子的不信任和误会、儿女的不解和怨怼，石墨始终坚强地默默承受着，他用自己的方式，努力化解矛盾、保护妻子和儿女，几经波折，终于赢得了所有人的理解，展现了亲情的伟大。
随着真相大白，懊悔不已的霍忠实也在自责中结束了一切。
一个风和日丽的日子，石墨一家人畅想着以后，夫妻二人告诉孩子，尽管未来的路很艰难，但是一定要勇敢坚强地面对，走完精彩、无悔的人生。
后海不是海剧情介绍石墨、霍忠实、王响晴是情同手足的异姓三兄弟。
二十年前，刑警石墨在贩毒案中抓获了亲如大哥的霍忠实，石墨的新婚妻子也牺牲了，但主犯没有落网。
二十年后，霍忠实获释，已经脱下警服的石墨却对他的归来心事重重，并让三弟片警王响晴暗中调查。
石墨身为电视台节目主编的再婚妻子栖霞对丈夫的异常举动非常迷惑，而二十岁女儿樱子的身世也越来越扑朔迷离。
栖霞误会霍忠实的小姨子沈海燕是石墨多年的情人，沈海燕对姐夫的出狱则表现得既高兴又担忧。
一桩桩离奇事件接踵而来，石墨与栖霞的婚姻遭遇到前所未有的考验。
命运的漩涡将三个家庭的平淡生活屡屡掀起波澜，深爱着一双儿女的石墨预感到这一切都来自于一个天大的阴谋。
中医专家王加理简介
中医专家王加理简介王加理，听到这个名字，大家可能会想，这是什么神仙人物？他可是咱们中医界的“大拿”啊！一提起他，许多人都会竖起大拇指，眼睛里闪烁着崇拜的光芒。
你要是问我，王加理给我的印象，就像那座远远地矗立在山巅的高山，深不可测又充满力量。
你看他整个人，给人一种非常稳重的感觉，像个不动如山的存在，但只要你接触了他，立刻就能感受到那股深厚的中医底蕴，和他身上那种人文关怀的温暖。
说起王加理的背景，那可是“老江湖”了。
早些年，他便在中医领域扎下了深厚的根基。
他的父亲也是一位老中医，给王加理从小灌输了不少的中医知识。
小时候，他常常在父亲的诊所里跑来跑去，耳濡目染中，早早就对中医产生了浓厚的兴趣。
你说，这也是“家传”的事儿吧，生活在这样的环境里，想不精通中医都难！不过，要真说起来，王加理的才华并非仅仅来自家庭背景。
就像他自己说的那样，“这条路是靠自己走出来的。
”他没有依赖父亲的名气，而是通过自己的努力，踏踏实实走在了中医的道路上，逐渐在业界积累了声誉。
王加理对中医的理解，真的是与众不同。
他不是那种只会背书本的人，更多的是凭着多年的经验，经过无数次的临床实践，摸索出来的中医“真谛”。
比如说，他对于“辨证施治”这一点特别讲究。
你看啊，很多人对中医的印象就是“吃药”，但王加理告诉我们，中医讲究的是“整体观”，不是单纯地看病症，而是要从病人的整体状态出发。
就拿他以前给我看过的一次病来说吧。
我那时候肩膀特别疼，去找他时，他不仅给我号脉，还问了我好多问题，甚至还问我是不是最近压力大、睡得不好。
那时候我心想，“这都能看出来？”结果，王加理一开口，就说：“你的肩膀疼，跟你情绪有关系，压力大了，气血不通，肩膀自然就疼。
”他这个话一说，我立马就感觉自己被戳中要害了。
大家都知道，中医讲究的是个“调理”二字，和西医那种单纯的治病不同。
王加理的治疗方法更像是一个耐心的园丁，修剪枝叶，疏通根本，帮助病人恢复体内的平衡。
你要是看他开方，真的可以说是“字字珠玑”。
凤阳县府城磊磊网吧介绍企业发展分析报告
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王陆鸣
王陆鸣，原名王洪军。
（专注于通讯运营商渠道管理与大客户营销领域的培训与咨询）
实战型培训专家，制造业与通讯业工作背景，业务员，渠道管理员出身。
东南大学MBA，中国市场总监/销售经理业务资格培训讲师；国家注册管理顾问师；
曾任著名IT上市企业大区渠道总监，外资企业大区培训经理，销售经理、渠道总监，培训讲师，上海杠杆企业管理咨询公司总经理、培训师；
现担任多家企业的营销顾问。
专注于通讯运营商的渠道管理与大客户营销的培训，课程源于实战，理论讲授贴近学员实际工作；讨论案例可现场提取于学员实际工作，现场剖析；理念分解到操作流程，细化到每个步骤，每个动作。
授课技巧娴熟，风格幽默，多运用案例研讨，故事演绎，现场模拟演练的方式。
l 训练+讲授+情景带入+案例研讨
l 深入浅出、生动幽默、激情四射，课程讲解和生活、工作紧密相联，每每使学员忍俊不禁，细细回味却又深有启发！
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训练+讲授+情景带入+案例研讨
深入浅出、生动幽默、激情四射，课程讲解和生活、工作紧密相联，每每使学员忍俊不禁，细细回味却又深有启发！
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服务客户
通讯行业：北京移动、贵州移动、广西移动、福建移动、新疆移动、广州移动、广东惠州移动、广东云浮移动、福建莆田移动、浙江电信（渠道管理8期、D阶管理13期、装维监督岗服务5期、社区经理学海尔30期）、杭州电信、嘉兴电信、湖州电信、宁波电信、温州电信（政企11期）、金华电信、衢州电信、绍兴电信、舟山电信、新昌电信、江苏电信、南京电信、常熟电信、浙江联通（渠道5期）、温州联通（11个县分公司）、丽水联通、金华联通、杭州联通、山东联通、湖北联通、中国通讯服务浙江分公司（大客户5期）、浙江联通（网格经理5期课程）、浙江邮电器材公司、上海洲信信息技术有限公司。
金融业：建设银行、商业银行
制造业：百方实业、恒丰泰集团、强大印刷机械、山东新泰市新汶钎具厂、大阳电动车、山东煤田地质局、达大家俱
其他行业：红蜻蜓集团、斯威特集团、、香港零壹集团、中粮美特、珊瑚广告、雪歌服饰、温州大学、浙江工贸学院、江苏省检疫局、赛特鞋业、、云大科技、南京润基智业、山东飞达化工、台州心心美食园、世纪辰光网络科技、等等……
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主要授课课程
渠道六大课程：
《营业厅综合管理技能提升训练》
《流动营业厅现场促销实战》
《营业厅主动营销服务综合技能提升训练》
《帮代理商赚钱-提升代理商合作度》
《渠道为王——渠道管理者综合技能训练》
《终端为王——新业务在社会渠道的落地营销实战训练》
《通讯运营商的渠道管理区域市场营销-管理层》
大客户销售系列：
《不销而销的顾问式销售模式》
《运营商全业务营销技巧》
《成就销售高手的七项技能的基础课程》
服务课程：《学习海尔服务理念——提升客户感知》
管理课程：《MTP——基层主管综合管理技能训练扫盲课程》
沟通课程：《剖析自己，理解他人——色彩性格解析与有效沟通》
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为什么【运营商渠道】要选择【王陆鸣】老师？
一：王老师有过运营商渠道高管的工作经历，对渠道成员熟悉，专注于通信行业渠道的研究，经历了运营商的渠道发展过程，主持过运营商渠道管理体系的建立；
二：课程理论与实践结合。
落地到每一个操作流程，落地到每一句话，可现场提取学员当前主推的业务为案例，进行解析，策略布局现场点评提升。
三：人生体验丰富，30岁前在制造业工作，从电焊工销售员，销售部主管，采购部主管，做过主管市场的副厂长，30岁，从头再来，南京东南大学读MBA 毕业，进入培训行业，后从上海杠杆企业管理咨询公司以人才引进方式进入运营商企业，从事培训工作8 年，授课累计近600天，授课经验老道，幽默风趣，控场能力强，互动性强；
四：从事过一年半运营商大区培训主管岗位，对运营商培训体系，三家运营商的企业文化，学员学习心态，工作状态，职业技能现状及问题了如指。
王陆鸣老师开发运营商渠道系列课程的原因是：从事培训主管时就发现渠道老师很难找，即使找到大多也都是讲快速消费品或家电，汽车渠道的，与运营商渠道实际的相差甚远，后从事渠道管理工作后，感触更加深刻，因此花了4年的时间潜心研究并完善了通信行业渠道管理的系列课程。