陕西北元化工集团有限公司廉政文化建设实施方案
企业公司廉政文化建设实施方案2篇
企业公司廉政文化建设实施方案 (2)企业公司廉政文化建设实施方案 (2)精选2篇（一）一、背景介绍随着经济发展和全球化的进程，企业公司廉政文化建设成为了一个重要的课题。
廉政文化建设是指企业公司在经营过程中，倡导诚信、诚实经营、公平竞争等价值观，推行廉洁行为和反腐建设，营造诚信、公正、透明的经营环境。
建设企业公司廉政文化是保障企业公司长期健康发展的重要措施之一。
二、目标和原则1. 目标：建立和完善企业公司廉政文化，树立公司诚信形象，提高员工廉洁意识和行为规范，促进企业公司健康发展。
2. 原则：以党的廉政建设要求为指导，坚持依法合规、公平竞争，全面推行廉洁行为和反腐建设。
三、实施方案1. 领导关怀和示范：a. 领导要高度重视企业公司廉政文化建设，亲自执掌廉政建设的引领工作，树立表率作用。
b. 领导定期组织廉政培训和学习，提高对廉政建设的理解和认识。
c. 领导要亲自出席重大决策和重大项目审批会议，确保决策和项目具备合规性和廉洁性。
2. 建立廉洁管理制度：a. 建立健全廉洁管理制度，规范企业公司的日常经营活动，明确内部各岗位和职责的廉政要求。
b. 建立严格的审计和监控制度，对关键业务和敏感环节进行监测，及时发现和解决廉政风险。
c. 建立举报制度，鼓励员工及时向公司反映廉政问题和腐败行为，确保信息畅通和及时处理。
3. 建立廉洁宣传教育机制：a. 宣传教育是廉洁文化建设的重要环节，通过多种形式开展廉洁宣传和教育，普及廉洁知识和法规法纪。
b. 制作宣传资料和宣传片，定期组织廉政知识竞赛和讲座，提高员工对廉政建设的认知。
c. 建立廉洁文化活动，组织企业文化活动和社会公益活动，增强员工和社会对公司的认同和信任。
4. 建立健全问责机制：a. 建立健全廉政风险防控机制，对违反廉洁行为的员工进行纪律处分和警示教育。
b. 对涉及贪污、受贿等严重违法行为的员工，依法追究刑事责任，形成严厉的法律打击和警示效果。
c. 对公司高层管理人员和重要岗位人员进行定期廉政风险审查，提高廉洁意识和责任感。
企业公司廉政文化建设实施方案
企业公司廉政文化建设实施方案一、项目背景企业公司廉政文化建设是企业内部推动反腐败工作的一个关键环节。
廉政文化作为企业内部一种宝贵的资产，可以帮助企业维护自身的声誉、增强企业的可持续发展能力，以及规范员工的行为，增强员工的自我约束能力，提高员工的工作效率。
目前，我们公司正在推进廉政文化建设工作，鉴于廉政文化建设工作的复杂性和长期性，需要对此进行深入研究和确立可行的实施方案。
二、实施目标1. 制定和实施反腐倡廉的企业文化制度，和各级管理人员、员工树立良好的廉政文化；2. 提高员工的道德素质，增强员工的自我约束和法律意识，促进员工形成良好工作习惯及行为准则；3. 加强廉政文化宣传教育，深入贯彻落实国家法律法规，营造廉洁从业风气，推动企业持续稳定健康发展；4. 建立健全反腐倡廉的内部监督机制，发现、纠正和处置舞弊问题，及时处理失信、违规行为，杜绝贪腐行为发生。
三、实施步骤1. 开展廉政文化建设工作的前期准备工作，确定工作的目标和组织机构，明确工作内容和方法，为工作的顺利推进打下基础；2. 制定和完善相关的制度规章，建立行为准则和责任追究机制，并组织培训，确保制度的贯彻落实、人人遵守，为反腐倡廉工作提供有效的保障；3. 加强全员培训，广泛宣传政策法律法规，并开展针对性的廉政文化教育与辅导，着重解决涉及行业、工种、岗位的法律法规内容、反腐倡廉意识及廉政实践等问题，确保企业所有员工理念一致、行动一致；4. 建立健全的信息反馈机制，及时发现和处理违法违规行为，加强内部监督，保持企业内部和谐稳定的发展环境，大力发现、严厉打击和从严治理，坚决防止和杜绝舞弊行为的发生；5. 加强与各级政府部门和行业协会的沟通和协作，深入推进反腐倡廉工作开展，提升企业整体形象和品牌价值，成为行业的领军者。
四、实施效果通过廉政文化建设工作，企业可以有效地杜绝贪污腐败行为，减少舞弊行为的发生，构建起勤政廉政的企业文化，促进企业的健康发展。
2024年企业公司廉政文化建设实施方案
2024年企业公司廉政文化建设实施方案如下：
在当前国家反腐倡廉的大环境下，企业公司的廉政文化建设显得尤为重要。
为了有效推进企业公司的廉政文化建设，我们将推动以下措施：
1.建立廉洁从业规范：制定和完善企业员工廉洁从业规范，明确要求员工不能收受贿赂、参与权钱交易等违法行为。
2.加强教育培训：通过定期组织廉政教育培训，提高员工廉政意识和责任感，确保员工清正廉洁行为。
3.建立举报机制：设立热线举报电话和网络平台，鼓励员工发现和举报违反廉政规定的行为，保障举报者的合法权益。
4.加强监督检查：建立健全的内部监督机制，加强对公司领导人员和重要岗位人员的监督力度，确保廉政文化建设的持续推进。
5.奖惩并重：对积极践行廉政文化的员工进行嘉奖，并建立违反廉政规定的惩罚机制，形成严明的廉政纪律。
6.强化组织领导：由公司领导班子亲自带头，强化对廉政文化建设的重视和推动力度，确保廉政建设工作深入开展。
7.加强与外部合作：积极与廉政监督部门、行业协会等外部机构合作，分享经验、学习先进，共同推动企业公司的廉政文化建设。
通过以上方案的全面推进，相信企业公司的廉政文化建设将取得实质性进展，为企业的健康发展和社会的和谐稳定贡献力量。
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2024年企业廉洁文化建设实施方案
(二)要有固定的阵地。在国有企业网站、电视节目、宣传橱窗上开辟廉政专栏，及时宣传反腐倡廉工作动态及党纪、政纪条规等内容;建立党风廉政宣传教育场所，并在国有企业领导人员和干部职工中组织经常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影视作品。创办“廉政书屋”、“廉政书架”和“廉政影视角”等。创造条件设立一批廉政文化景观。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照廉政建设与企业文化建设相结合的要求，积极开展以反腐倡廉教育为主题，以多种文化活动为载体，以培养优良的党风、政风为核心，以弘扬先进的廉政思想为内容，以促进国有企业领导人员廉洁从业为重点，开展廉政文化进企业活动，推动国有企业“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围的形成，为建设充满希望、充满活力的幸福美丽内江提供强有力的政治保证。
三、活动内容
开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的“廉政文化进企业”活动，全力打造以廉
政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系。以社会主义核心价值体系教育为重点，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合，普及道德知识和道德规范，引导人们加强道德修养，自觉遵守公民道德准则。深入开展社会主义荣辱观教育，提高公民道德素质，使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为广大干部职工普遍接受的行为准则，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风气。加强国有及国有控股企业从业人员职业道德教育和行为规范教育，提高自律意识和自我约束能力。各国有企业要结合单位实际，通过开展集体学习、张贴警示标语、重温入党誓词、共唱廉政歌曲、接受革命传统教育等丰富多彩的活动，大力倡导清正廉洁的工作作风，将廉政文化融入到企业文化和生产经营的方方面面，使大家在反腐败、倡廉洁的氛围中受教育、被监督。通过一系列活动的开展，企业经营者、管理层和广大干部职工的拒腐防变能力得到提高，反腐倡廉、廉洁从业的企业风尚得到改善，进一步增强企业的凝聚力、向心力和综合竞争力。
公司廉洁文化建设实施方案范本(2篇)
公司廉洁文化建设实施方案范本____年公司廉洁文化建设实施方案一、背景分析作为一家具有社会责任感和公众形象的企业，公司一直秉持着诚信、廉洁、公正的价值观念，始终坚持遵守法律法规，维护市场秩序，保护员工合法权益。
然而，当前社会经济形势不稳定，市场竞争日益激烈，公司面临着各种潜在的廉洁风险和诚信风险。
为了进一步提高公司的廉洁文化水平，确保公司的良性发展，我们制定了以下____年公司廉洁文化建设实施方案。
二、目标与原则1. 目标：建设一支诚信守法、廉洁高效、团结和谐、创新担当的员工队伍，健全公司的廉洁文化体系，确保公司经营活动的正当性、合规性和透明度。
2. 原则：（1）依法合规：公司全体员工必须严格遵守国家法律法规和相关规章制度，做到守法经营、依法办事。
（2）廉洁自律：公司全体员工必须树立廉洁自律的意识，远离贪腐、贿赂、挪用公款等违法行为，严禁以权谋私，自觉抵制各种非法利益诱惑。
（3）透明公正：公司所有管理和决策必须公开透明，信息互通，程序公正，真实且客观。
（4）奖惩有序：对廉洁表现良好的员工进行适当奖励和激励，对违反廉洁纪律的员工进行严肃处理和惩处。
三、主要工作内容1. 加强廉洁意识教育（1）加强教育宣传：开展廉洁文化主题宣传活动，组织员工参与廉洁知识的学习和交流，提高员工对廉洁的认知和理解。
（2）建立廉洁档案：建立员工廉洁档案，对廉洁表现良好的员工进行记录和表彰，对违规违纪的员工进行记录和整改。
（3）培训推广：组织员工参加廉洁文化培训班、研讨会和讲座，提高员工的廉洁意识和法律法规知识水平。
2. 完善廉洁管理制度（1）建立廉洁管理制度：制定公司廉洁文化管理制度，明确各个部门的廉洁职责和监督职能，建立健全廉洁管理流程和制度体系。
（2）加强内部监督：建立内部监督机制，加强对公司各级干部和员工的日常行为监督，发现问题及时制止和纠正。
（3）建立风险预警机制：建立廉洁风险预警机制，定期进行风险评估和排查，掌握廉洁风险状况，及时采取相应的防范措施。
关于廉洁文化建设实施方案
关于廉洁文化建设实施方案廉洁文化建设是当前社会发展的重要内容，也是每个单位和个人必须严肃对待的重要任务。
为了推动廉洁文化建设工作的深入开展，制定并实施一份科学合理的廉洁文化建设实施方案显得尤为重要。
一、总体目标廉洁文化建设的总体目标是要建立健全的廉洁文化体系，树立正确的价值观念，形成良好的道德风尚，推动全社会形成良好的廉洁风气，为全面建成小康社会提供坚实的道德和制度保障。
二、主要任务1. 完善廉洁文化建设制度体系，建立健全廉洁文化建设长效机制。
2. 加强廉洁文化教育，培养全社会廉洁文化意识。
3. 推动廉洁文化建设与党风廉政建设相结合，形成合力。
4. 加强廉洁文化建设宣传，营造良好的社会氛围。
三、具体措施1. 完善廉洁文化建设制度体系，建立健全廉洁文化建设长效机制。
- 加强廉洁文化建设相关法律法规的制定和完善，明确廉洁文化建设的基本要求和标准。
- 建立健全廉洁文化建设的组织机构和工作职责，明确各部门的廉洁文化建设责任。
- 建立健全廉洁文化建设的监督和评估机制，加强对廉洁文化建设工作的监督和考核。
2. 加强廉洁文化教育，培养全社会廉洁文化意识。
- 加强廉洁文化教育的宣传力度，利用各种媒体和渠道，普及廉洁文化知识，提高全社会对廉洁文化的认识和重视程度。
- 加强廉洁文化教育的实践活动，组织开展各类廉洁文化主题活动，引导广大群众自觉践行廉洁文化。
3. 推动廉洁文化建设与党风廉政建设相结合，形成合力。
- 加强党风廉政建设的引领作用，将廉洁文化建设纳入党风廉政建设的整体工作布局，形成合力。
- 加强廉洁文化建设与党建工作的融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，引领全体党员干部模范践行廉洁文化。
4. 加强廉洁文化建设宣传，营造良好的社会氛围。
- 利用各类媒体和平台，加大廉洁文化建设宣传力度，倡导廉洁文化的理念和实践。
- 加强廉洁文化建设的社会监督和参与，鼓励广大群众积极参与廉洁文化建设，共同营造良好的社会氛围。
四、保障措施1. 加大廉洁文化建设的投入力度，保障廉洁文化建设工作的经费和资源。
1安全文化建设实施方案
陕西北元化工集团有限公司化工二分公司安全文化建设实施方案为了加强公司安全文化建设，提高公司安全管理水平，根据集团公司《陕西北元化工集团有限公司安全文化建设实施方案》（陕北元党发【2010】57号）关于安全文化建设活动的指导精神，结合我公司生产实际情况，特制定安全文化建设实施方案。
一、指导思想坚持全面贯彻落实科学发展观，树立“以人为本”的安全价值观和“生命至上，安全为天”的安全理念，坚持“安全第一”和“不安全不生产”的原则，加快安全文化建设的步伐，提高全员安全素质，营造有利于安全生产、科学发展的文化氛围，促进公司安全工作健康发展。
二、工作目标集中开展安全文化建设活动，利用三年时间，一年打基础，两年上台阶，三年达目标。
三年后初步建立规范化的安全文化模式，健全安全文化建设队伍。
使全员安全意识深入人心，安全文化氛围更加浓厚，安全理念更加牢固，安全方针广泛落实，整体提升安全管理水平，改善企业形象，增强员工凝聚力，形成具有我公司特色的安全文化体系。
三、组织机构为加强对安全文化建设的组织领导，公司成立安全文化建设领导小组，组成成员如下：组长：史彦勇副组长：刘延财陈鹏叶鹏云成员：王伟赵国平韩秀泉刘向林卢文军杨茂勤马建国钟国院三、实施方案1、安全文化是企业文化建设的重要组成部分，坚持以人为本，体现人性化、亲情化，重在文化创新，要进一步提高认识，增强各级管理人员搞好安全文化建设的责任心和使命感，要充分认识到加强安全文化建设是落实科学发展观，实现公司跨越式发展的内在要求。
2、各级安全生产管理人员是安全工作成败的决定因素，要始终坚持对重大隐患保持高度的警惕性和敏感性，认真进行隐患排查治理，不断改善安全生产物质环境；紧紧围绕公司安全方针，以安全理念和安全生产管理制度为基础，融安全文化和安全生产管理制度、操作规程于一体，进而引导员工的安全价值观、调动员工的积极性、规范员工的安全行为。
3、找准工作切入点和着力点，要以安全文化教育为主，安全文化娱乐为辅，开展内容丰富、形式多样的安全活动，诸如开展安全知识竞赛，宣传讨论班组安全建设等活动，使员工从心灵深处认识到安全生产的重要性，并自发地去遵守各项安全生产制度和法规，变“要我安全”为“我要安全”，不断加深员工对安全思想的理解和认同。
公司廉洁文化建设实施方案
公司廉洁文化建设实施方案为深入贯彻落实党的十八大精神，扎实推进我公司廉洁文化建设，大力营造廉洁、和谐的企业环境，促进我公司持续健康有质量的发展，根据中央有关要求及集团党委《进一步推进集团廉洁文化建设实施意见》的部署要求，结合我公司实际，特制订本实施方案。
一、指导思想和工作原则（一）指导思想公司廉洁文化建设，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在公司党委的领导下，密切结合我公司实际，深入贯彻落实党的十八大精神，按照我公司惩防体系建设的总体要求，以营造风清气正的人文环境为目标，充分发挥廉洁文化对我公司全体员工行为的引领作用，引导广大员工坚定理想信念、自觉改进作风，化廉于心、践廉于行，不断自我净化、自我完善、自我超越、自我提高，为实现我公司“双百企业”发展目标提供强有力的文化支撑。
（二）工作原则推进廉洁文化建设应当坚持围绕中心、促进发展的原则；坚持领导带头、全员参与的原则；坚持以人为本、教育为主、突出重点、全面覆盖的原则；坚持因地制宜、注重实效、突出特色、典型示范的原则；坚持在继承中创新，在创新中发展的原则。
二、目标任务将公司廉洁文化建设纳入公司惩防体系建设和企业文化建设，逐步建立以公司廉洁文化核心价值理念为统领，具有“公司”特色的廉洁文化体系，并不断建立健全廉洁文化长效机制，着力发挥廉洁文化对公司反腐倡廉的促进作用，为我公司实现有质量的发展营造风清气正的良好氛围。
三、基本内容（一）培育理念，加强宣贯1、征集、提炼、培育既能体现集团要求又能彰显我公司特色的廉洁文化核心理念。
通过丰富多彩的推动活动，使廉洁文化核心理念入脑入心，促进员工对弘扬廉洁文化的认同感，使之成为员工自觉的行为准则和廉洁从业的精神动力，强化正确的价值观，严格自律，克己奉公，筑牢干部员工拒腐防变的思想防线。
2、拓宽廉洁文化宣传渠道。
深入贯彻落实集团廉洁文化宣传“五必上”（即推动廉洁文化宣传上墙面、上桌面、上网页、上手机、上版面）要求，充分发挥我公司楼宇电视、报纸、网站、企业文化电子杂志等宣传平台优势，通过标语、警句、格言、视频、漫画、专栏等多种形式，全方位加大廉洁文化宣传力度。
陕西清廉国企实施方案
陕西清廉国企实施方案一、背景。
近年来，陕西省委、省政府高度重视国企改革工作，以清廉为核心，推动国有企业提质增效，不断提升国企的社会责任感和公信力。
为了进一步加强国企的清廉建设，特制定本实施方案，旨在推动陕西国企清廉建设工作取得实质性进展。
二、总体目标。
本实施方案旨在全面提升陕西国企的清廉意识和管理水平，确保国企各项经营活动合法合规，切实履行社会责任，为社会提供更加优质的产品和服务。
三、具体措施。
1. 加强制度建设。
完善国企内部监督制度，建立健全内部审计、风险控制和合规管理等制度，确保国企经营活动合法合规。
建立健全国企廉洁从业规定，规范国企员工的行为规范，加强廉洁从业教育和培训，提高员工的清廉意识和法律意识。
2. 加强监督管理。
建立健全国企监督管理体系，加强对国企经营活动的监督和检查，及时发现和纠正违法违规行为。
加强对国企领导班子和关键岗位人员的监督管理，严格执行领导干部廉洁从业规定，确保国企领导干部廉洁自律。
3. 推进企业文化建设。
倡导清廉文化，推动国企建设廉洁企业文化，树立诚信经营、廉洁经营的企业形象。
加强员工教育，推动全员参与清廉建设，营造廉洁、和谐的企业氛围。
4. 强化责任落实。
国企领导班子要带头履行廉洁从业责任，严格要求自己，做到廉洁自律，带头树立良好榜样。
国企各级管理人员要切实履行监督管理责任，对违法违规行为要及时处理，确保国企经营活动合法合规。
四、保障措施。
1. 加强宣传教育。
利用各类媒体，加大对国企清廉建设工作的宣传力度，提高社会对国企清廉建设工作的认知度和关注度。
组织开展清廉建设知识培训和宣传活动，提高国企员工的清廉意识和法律意识。
2. 加强监督检查。
建立健全国企清廉建设工作的监督检查机制，定期对国企清廉建设工作开展检查评估，发现问题及时整改。
对国企清廉建设工作开展第三方评估，提高监督检查的客观性和公正性。
3. 加大问责力度。
对国企清廉建设工作不力的单位和个人，严格追究责任，确保清廉建设工作取得实效。
公司廉洁文化建设实施方案
公司廉洁文化建设实施方案Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】廉洁文化建设实施方案为了深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《***廉洁文化建设实施意见》精神，进一步统一思想，振奋精神，深入推进廉洁文化建设，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围，现结合我公司实际，制定如下实施方案：一、加强廉洁文化建设的目的和意义企业廉洁文化，是以反腐倡廉为主题，以先进的企业廉洁文化为核心，以科学的企业廉洁制度为基础，以健全的企业廉洁文化阵地和丰富的企业廉洁文化活动为载体的一种先进企业文化。
企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是企业健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容。
加强企业廉洁文化建设，是我公司实践“三个代表”重要思想的内在要求，是新时期党中央在加强党风廉政建设方面提出的一项重大举措，是推进企业党风廉政建设、深入开展反腐倡廉工作的迫切需要。
面对新的形势和任务，必须大力加强企业廉洁文化建设，用廉洁的理念武装党员干部、教育职工群众，从而促进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，提高广大党员干部和职工群众的思想道德素质，培养职工队伍健康向上的良好风尚，形成清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的企业氛围，进而促进我公司的持续有效较快协调发展。
二、开展廉洁文化建设的实施步骤：按照处纪委的统一部署，具体实施分为两个阶段：第一阶段：启动推进阶段制定计划，丰富载体，完善领导机制和工作机制，完善制度建设，着力普及廉政知识，提升党员领导干部及全体职工的道德素质和廉洁意识。
第二阶段：总结提高阶段积极发现、培育、树立廉洁文化建设先进典型，总结成果，巩固成绩，基本形成与我公司教育发展水平相适应的、具有特色的廉洁文化体系。
三、廉洁文化建设的主要内容：廉洁文化建设是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要载体，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是发展社会主义先进文化的重要内容，是保持共产党员先进性的有效途径，是新形势下运用文化的力量促进反腐倡廉工作的一种新尝试。
廉政文化建设活动计划(5篇)
廉政文化建设活动计划一、指导思想以____和____为指导，深入____，认真____惩治和预防腐败体系工作规划，深入开展反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设创建活动，加强项目部廉政文化建设，着力培育廉洁从业价值理念，广泛开展廉政文化实践活动。
把廉洁要求寓于项目建设管理中，转化为工程项目责任人员的自觉行为，为实现政策落实、项目优质、资金安全、干部廉洁的目标提供思想保障和文化支撑。
二、主要任务㈠在项目建设中大力培育和弘扬廉洁价值理念。
把廉政文化建设融入工程项目部建设的各个领域和重点环节，贯穿于工程建设的全过程。
通过开展对工程管理人员、和从业人员的廉洁从业教育，诚实守信、依法经营教育，文明施工、优质安全教育，不断提高广大干部和从业人员的思想道德修养，强化廉洁从业意识，使反对腐败、崇尚廉洁的价值理念得到普遍认同。
㈡在项目建设中大力开展廉洁从业实践活动。
要在深入开展反腐倡廉宣传教育的基础上，以创建“优质、文明、廉洁、阳光”工程为主题，开展项目部廉政文化实践活动。
突出重点，组织工程管理人员、企业领导人员认真学习相关法律法规及廉洁从业的规定，努力做到学与用、知与行相统一，自觉抵制商业贿赂，建设拒腐防变、诚信守法的企业文化。
㈢在项目建设中构建廉洁从业的长效机制。
加强工程项目廉政文化建设是一项长期任务，要采取有效措施持之以恒地抓下去。
把工程项目廉政文化建设与机关、企业文化建设有机结合，与科学管理、创优质品牌有机结合，并融入到党建工作和宣传文化建设之中，健全领导机制、工作机制、协作机制，注意总结经验，培育先进典型，深化内涵，提高层次，推动项目廉政文化建设深入开展。
要坚持签订廉政合同、廉政责任书制度。
把《工程建设项目廉政责任书》、《建设工程诚信投标承诺书》作为招标文件的组成部分，把《施工廉政合同》、《监理廉政合同》作为招标文件的附件，与招标文件一起提供给施工、监理的投标单位，并作为招标文件和合同备案、工程验收的必要条件。
清廉陕西的实施方案
清廉陕西的实施方案为了全面落实党中央关于全面从严治党的要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，陕西省制定了清廉陕西的实施方案，旨在建设风清气正的政治生态，促进经济社会持续健康发展。
一、加强制度建设。
1. 健全廉洁文化建设机制，加强廉政教育，培育风清气正的政治生态。
2. 完善监督体系，建立健全廉政监督、风险防控和责任追究机制，严格落实监督执纪问责各项制度。
3. 加强廉政建设法规制度建设，修订完善相关法规，加大执法力度，严惩腐败行为。
二、加强组织领导。
1. 建立健全党风廉政建设领导小组，加强对廉政工作的统一领导和协调管理。
2. 深化党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，明确廉政责任，强化监督考核。
三、加强教育培训。
1. 加强廉政教育宣传，推动廉政文化建设，提高全社会廉洁意识和道德水平。
2. 加强廉政教育培训，提高党员干部廉洁自律意识和能力，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
四、加强监督执纪。
1. 健全监督执纪体系，强化对干部廉洁从政的监督，严格规范权力运行。
2. 加大对腐败问题的查处力度，依法严惩腐败分子，坚决维护党和人民群众利益。
五、加强廉政文化建设。
1. 建设廉政文化示范基地，推动廉政文化建设向基层延伸，营造风清气正的社会氛围。
2. 加强廉政文化宣传教育，倡导廉洁从政，树立廉洁勤政的良好形象。
六、加强风险防控。
1. 建立健全风险防控体系，加强对廉政风险点的排查和整治，防范腐败风险。
2. 加强对廉政风险的监测和评估，及时发现和解决存在的问题，防止腐败滋生蔓延。
七、加强廉政建设宣传。
1. 加强廉政建设宣传工作，深入开展“廉政文化进万家”活动，引导全社会形成良好风气。
2. 利用各种媒体宣传廉政建设成果和典型事迹，营造廉洁从政的浓厚氛围。
八、加强党风廉政建设督导。
1. 建立党风廉政建设督导机制，加强对党风廉政建设情况的督促检查，推动各项工作落实到位。
2. 加强对党风廉政建设工作的评估考核，对工作成效进行综合评定，及时发现问题并提出整改意见。
陕西公司四个创建打造秦声廉洁文化体系
陕西公司四个创建打造“秦声”廉洁文化体系
陕西公司在廉洁文化建设中，坚持“预防为主，教育为主”的原则，坚持将廉洁文化建设与企业发展规划相结合，把廉洁文化建设的基本理念和廉洁从业的行为规范注入企业管理之中，以“四个创建”为抓手，以创新的理念谋划，以创新的方法落实，以创新的举措推动，形成了具有新特点、新活力、新气象的陕西公司“秦声”廉洁文化体系，为陕西公司和谐、持续发展提供了有力保证。
一是创建“三道防线”，增强廉洁文化的约束力。
在廉洁文化建设中，通过创新教育载体，全面打造反腐倡廉的思想道德防线；通过延伸教育空间，全面打造家庭助廉防线的两道防线；通过健全党风廉政建设制度体系，全面打造制度建设防线。
二是创建廉洁品牌，提升廉洁文化的渗透力。
形成了陕西公司以“廉洁致远、监督促效”为核心理念的廉洁文化理念体系，创建了以秦风、秦韵、秦味为主要内容廉洁文化品牌。
在“秦声”廉洁文化的引领下，基层企业也创建了“清莲廉洁文化”、“三色教育”、“三全三无”等颇具影响力的廉洁文化品牌。
三是创建责任体系，加强廉洁文化建设的领导力。
在廉政责任书中明确各级领导班子在廉洁文化建设中的责任，制定了《领导干部党风廉政建设工作责任绩效考核办法》，把
廉洁文化建设目标纳入党风廉政建设责任制的分工体系之中，加强对基层企业廉洁文化建设的检查指导，全面、层层落实廉洁文化建设责任。
四是创建考核体系，增强柔性激励向刚性约束的转化力。
将廉洁文化建设考评纳入党风廉政建设责任制考核体系之中，基层单位每年至少2次对部门、支部进行考核；公司每年对各单位和领导干部必须完成的指标进行检查考核。
软指标的考核细化、量化，促进了廉洁文化精品建设。
国企廉洁文化实施方案
国企廉洁文化实施方案一、前言。
国企作为国家经济的重要支柱，其廉洁文化建设至关重要。
廉洁文化是国企发展的保障，是国企员工的自觉行为，更是国企对社会的责任担当。
因此，制定并实施国企廉洁文化实施方案，对于提升国企形象、增强员工责任感、促进企业可持续发展具有重要意义。
二、目标。
国企廉洁文化实施方案的目标是建立健全的廉洁文化体系，形成风清气正的企业氛围，提高员工廉洁意识和道德水平，全面提升国企廉洁形象。
三、主要内容。
1. 加强廉洁文化宣传教育。
通过各种形式的宣传教育活动，普及廉洁文化知识，弘扬廉洁文化精神，引导员工自觉遵守廉洁行为规范，树立正确的价值观念和道德观念。
2. 健全廉洁管理制度。
建立健全廉洁管理制度，明确廉洁文化建设的责任主体和具体措施，加强对廉洁管理制度的执行和监督，确保制度的有效实施。
3. 加强廉洁风险防控。
对国企内部可能存在的廉洁风险进行全面排查，建立健全的风险防控机制，加强对廉洁风险点的监测和预警，及时采取有效措施进行处置。
4. 建立廉洁激励机制。
建立激励机制，对遵守廉洁行为规范、积极参与廉洁文化建设的员工给予适当奖励，树立廉洁典范，激励更多员工积极参与廉洁文化建设。
5. 加强廉洁监督和问责。
建立健全的廉洁监督和问责机制，对违反廉洁行为规范的员工进行严肃处理，形成严明的纪律和规矩，推动全员廉洁意识的深入人心。
四、实施保障。
1. 加强组织领导。
国企领导要高度重视廉洁文化建设工作，加强组织领导，明确工作责任，推动廉洁文化建设工作落地生根。
2. 完善工作机制。
建立健全的工作机制，明确工作流程和责任分工，确保廉洁文化建设工作有序推进。
3. 加强培训和教育。
加强对国企员工的廉洁教育和培训，提高员工的廉洁意识和法律法规意识，增强员工自律和自觉遵守廉洁行为规范的能力。
4. 完善监督机制。
建立健全的内部监督机制，加强对廉洁文化建设工作的监督检查，及时发现问题并进行整改。
五、总结。
国企廉洁文化实施方案的制定和实施，是国企加强自身建设、提升企业竞争力的必然要求。
企业公司廉政文化建设实施方案廉政文化建设方案
企业公司廉政文化建设实施方案廉政文化建设方案根据集团公司党风廉政建设工作会议部署，结合公司实际，经党政领导研究，特制定《廉政文化建设实施方案》，望各单位按照方案要求，认真抓好组织实施。
一、组织领导为实质性推进廉政文化建设附诸实施，决定成立领导组：组长：党委书记、总经理副组长：纪委书记成员：纪检监察部门、组织人事、宣传、工会、团委等相关人员二、实施方案1、切实加强党风廉政教育。
要以党员干部为重点，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，进行理想信念和思想道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。
加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用。
深化警示教育，不断强化腐败风险意识。
要把党风廉政教育作为各级干部理论学习的重要内容，定期安排专题学习，要把党风廉政教育纳入各单位的学习计划。
同时，对领导干部家属、单位财务人员、企业法人开展各种形式的廉洁教育活动。
要进一步提高教育的文化含量，创新教育载体，改进教育方法，深化教育效果。
通过教育，使廉政成为广大党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式。
2、积极开展廉政文化活动。
充分运用干部职工喜闻乐见的多种文化样式，厂开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引干部群众踊跃参与，使干部职工在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
要利用图书、书画比赛、摄影比赛、演讲比赛、读书活动、辅导讲座等形式，不断丰富廉政文化活动内容，使群众文化与高雅文化相得益彰。
3、大力创新廉政文化建设。
依托集团公司现实生活素材，积极为繁荣廉政文化献计出力。
积极举办各类廉政文化赛事，不断扩大廉政文化的影响力。
4、努力拓展廉政文化阵地。
充分利用廉政文化阵地建设。
在报纸、橱窗、专栏，增强反腐倡廉宣传的声势和效果。
2024年公司廉洁文化建设实施方案范文(二篇)
2024年公司廉洁文化建设实施方案范文一、项目背景和目标公司作为一个企业实体，在发展中必须注重廉洁文化建设。
廉洁文化建设不仅是企业良好发展的基础，也是公司形象和信誉的重要体现。
因此，为了更好地推进公司廉洁文化建设，提高全体员工的廉洁意识、加强自律，特制定了以下方案。
本次廉洁文化建设方案的目标是：- 提升全体员工的廉洁意识和道德水平。
- 培养全体员工的法律法规意识，使其自觉遵守法律法规。
- 加强公司内部规章制度的建设和执行，确保廉洁文化建设长期有效。
二、实施内容和方法1. 廉洁意识培养：- 组织开展廉洁文化教育培训，邀请专家为员工讲解廉洁文化的重要性、廉洁行为的标准等。
- 制作廉洁文化宣传资料，如海报、宣传册等，将廉洁文化理念融入公司日常工作中。
- 在公司内部网站和企业微信等平台上定期发布廉洁教育文章，引导员工形成正确的价值观和行为规范。
2. 法律法规意识培养：- 邀请法律顾问为员工讲解法律法规的基本知识和企业应遵守的法律法规。
- 组织员工参加相关培训课程，提高员工对法律法规的了解和理解程度。
- 定期组织模拟法律演练，让员工通过实际情境的演练，培养正确的法律意识和应对能力。
3. 内部规章制度建设：- 完善公司内部规章制度，明确廉洁行为的标准和违规行为的处理措施。
- 组织全体员工对公司内部规章制度进行培训，确保员工了解并遵守规章制度。
- 加强对规章制度的执行监督，建立健全的奖惩机制，对廉洁行为予以表扬和奖励，对违规行为予以纪律处分。
4. 责任落实和监督机制：- 公司领导层要树立廉洁意识的表率作用，自觉遵守公司规章制度，严格要求自己的廉洁行为。
- 设立廉洁文化建设工作小组，负责方案的具体实施和信息搜集、分析工作，并及时向公司领导层汇报。
- 定期召开公司行风廉洁工作会议，总结工作成效和问题，确定下一阶段的工作重点和目标。
三、预期效果和成果评估预期实施本方案后，公司廉洁文化建设将取得以下成果：- 全体员工的廉洁意识和道德水平将得到提升，形成廉洁作风的良好氛围。
企业公司廉政文化建设实施方案企业安全文化建设实施方案
企业公司廉政文化建设实施方案企业安全文化建设实施方案一、前言企业的廉政文化和安全文化建设，是企业管理的重要组成部分。
企业的安全和合规管理，不仅关系到企业的生产经营效益，也关系到企业的信誉和社会责任。
通过建立和完善廉政文化和安全文化，可以有效提升企业的管理水平和竞争力，为企业的可持续发展奠定基础。
二、廉政文化建设实施方案（一）建立廉政文化理念1、强化企业廉政文化建设的重要性和必要性，将廉政文化纳入企业文化建设的重要组成部分。
2、传达廉政文化的理念和内涵，以廉政为核心价值观，着重强调正义、公正、诚信、守法等基本行为准则。
3、建立健全廉政文化体系，以制度为保障，强化廉政文化的落实和执行力度。
（二）完善廉政机制1、建立健全廉政管理体系，制定廉政管理制度，涉及人事、财务、采购等关键领域，明确职责、权限和责任。
2、完善举报制度，明确举报渠道、举报方式和举报处理流程，确保举报者的合法权益和举报问题的及时处理。
3、加强内部监督机制，通过内部审计、管理检查、风险评估等手段，强化对企业各级管理层和员工的监督管理，共同维护企业的正常运转和稳定发展。
（三）加强廉政教育和宣传1、开展各种形式的廉政教育和宣传活动，如制度宣贯、案例分析、经验分享等，提升员工的廉政意识和素质。
2、将廉政文化融入员工培训和教育体系，通过教育和培训，加强员工对廉政文化的理解和认同。
3、加强对外宣传，把企业的廉政建设做大做强，增强企业的社会形象和公信力。
三、安全文化建设实施方案（一）强化安全意识1、全面普及安全知识，让员工了解安全的重要性和必要性。
2、制定安全管理制度和规章制度，明确安全责任与义务。
3、加强安全意识教育，通过案例分析、事故模拟等形式，深入员工内心，增强员工安全意识。
（二）强化安全管理1、制定安全生产总体规划，具体落实安全管理措施，确保安全生产。
2、建立安全评估制度，对生产环节进行评估，及时发现隐患并采取措施解决。
3、加强应急管理，建立健全安全应急预案，并组织定期演练，提高应对突发事件的能力。
企业公司反腐倡廉文化建设实施方案
企业公司反腐倡廉文化建设实施方案
介绍
本文档旨在提供一个实施方案，帮助企业公司建设反腐倡廉文化。
反腐倡廉文化是一个重要的组织价值观，它能有效预防腐败行为的发生。
通过建设反腐倡廉文化，企业公司可以确保道德操守、透明度和责任感成为组织的核心价值。
实施步骤
第一步：明确反腐倡廉价值观
- 确定反腐倡廉的核心价值观，并将其与企业公司的使命和愿景相结合。
- 将反腐倡廉价值观纳入企业公司的官方文件和政策中，确保所有员工都清楚了解和遵守这些价值观。
第二步：加强内部控制机制
- 对企业公司的内部控制机制进行审查和改进，确保其足够强大以防范腐败行为的发生。
- 制定反腐败和倡廉政策，明确禁止贪污、行贿、滥用权力等不道德行为。
第三步：加强员工培训
- 开展反腐倡廉的员工培训，提高员工的反腐倡廉意识和道德素养。
- 建立一个培训计划，包括定期的培训课程和资源，帮助员工了解反腐倡廉的重要性，并提供应对腐败行为的实用技能。
第四步：建立监督机制
- 设立内部监督机构，负责监督反腐倡廉政策的执行和内部控制的有效性。
- 推行举报制度，允许员工匿名举报腐败行为，并保护举报人免受报复。
第五步：激励和奖励机制
- 设立激励和奖励机制，鼓励员工积极参与反腐倡廉文化的建设。
- 确定一些具体的奖励措施，如奖金、荣誉称号和晋升机会，以表彰那些坚守倡廉原则的员工。
总结
通过实施以上措施，企业公司能够建设一个强大的反腐倡廉文化，预防腐败行为的发生，并确保组织的道德操守和透明度。
反腐倡廉文化的建设需要全员参与和长期努力，但它将为企业公司带来长期的可持续发展和声誉的提升。
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陕西北元化工集团有限公司廉政文化建设实施方案发布时间：【2010-08-27】阅读：251 次加强廉政文化建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是建设社会主义核心价值体系的核心内容，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措。
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，扎实推进公司惩防体系建设，营造公司良好的廉政文化氛围，根据陕煤化集团公司纪委转发省纪委《关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》的通知（陕煤化司纪发﹝2010﹞17号）精神及相关要求，结合公司廉政文化建设实际情况，现就开展廉政文化建设，提出如下实施方案。
一、明确廉政文化建设的指导思想和目标要求（一）指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，拓展从源头治理腐败工作领域”的要求，紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，以企业发展与改革的实践为舞台，以文化活动为主要载体，以廉政文化“进班子、进机关、进厂区、进岗位、进家庭”为主要抓手，突出“工程安全、资金安全、干部安全”目标和领导干部廉洁自律的重点内容，强化思想教育，深化道德建设，有重点、全方位、多层次地开展体现企业文化特点的特色廉政文化建设活动，使清正廉洁的理念深入人心，使党员干部拒腐防变的能力不断提高，营造团结和谐、与时俱进、开拓创新的良好环境和尊廉、崇廉、守廉的良好氛围，为公司的反腐倡廉工作提供坚强的文化支撑。
（二）目标要求广泛开展廉政文化建设活动，要积极做到“换角色、扩范围、强保障”。
让廉政文化从“要我建”走向“我要建”，让廉政文化从“领导层”延展“员工层”，让廉政文化从“活动上”深入“制度上”。
通过广泛开展廉政文化建设活动，做到“四个结合”：将开展廉政文化建设活动与落实党风廉政责任制结合起来，与推动领导干部作风建设和学风建设结合起来，与“十二五”精神文明建设结合起来，与研究企业文化建设紧密结合起来。
形成公司全体职工人人关注、人人参与的良好廉洁文化氛围，实现以思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的职工文明素质的显著提高，以积极健康、丰富多采的廉政文化生活质量的显著提高，以全厂良好风气、管理秩序、生活环境为主要标志的文明程度的显著提高，从而推动公司各项工作健康有序开展，促进公司综合实力不断提高。
二、着力推进“五进”工作，深入开展廉政文化创建活动把廉政文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，深入开展社会主义荣辱观教育，把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育有机结合起来，突出先进思想和廉政文化内涵，强化道德教化功能，通过廉政文化进班子、进机关、进厂区、进岗位、进家庭，引导广大干部职工在参与中自觉增强廉洁意识。
（一）以“清廉务实、廉洁从业”为主题，开展廉政文化建设进班子活动。
围绕创建廉政班子活动，切实加强廉政文化组织领导。
定期对廉政文化建设的总体部署、活动安排、组织措施等进行专题研究，提出具体意见，并纳入年度党风廉政建设和反腐败工作意见中，与其它工作一起部署、一起检查、一起考核。
一是大力开展理想信念主题教育。
领导班子每年至少开展一次艰苦奋斗专题教育活动，带头发扬党的优良传统和作风；每年开展一次正反两方面典型专题教育活动，加强党纪国法教育和权力观教育。
做到班子内部相互团结、相互配合、相互尊重，不出现违反党纪条规的人和事。
二是带头参加廉政文化教育活动。
领导班子每年组织一次以廉政制度、廉政文化为内容的中心组学习活动，参观一次廉政文化展；认真落实上级有关廉政承诺的规定，领导班子成员在集团公司会议上作公开廉政承诺；每年组织一次中层干部廉政谈话；领导班子成员每年要进行述职述廉，接受群众监督；积极带头参加研读廉政书、学唱廉政歌、观看廉政片等廉政文化活动，使廉政文化进班子做到有阵地、有内容、有气氛、有收获。
三是积极撰写廉政文化调研文章。
结合工作实际，深入进行调查研究，每人每年撰写一篇有关加强和改善本单位党风廉政建设的调研报告或理论文章，并在党委中心组学习会上进行交流，达到相互启迪、相互促进的目的。
（二）以“爱岗敬业，团结奉献”为主题，开展廉政文化进机关活动。
结合创建学习型、服务型机关，扎实开展廉洁执业教育，组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，打牢廉洁从业的思想基础。
把廉政文化建设纳入基层党组的工作重点，将廉政文化建设作为长期性工作抓紧抓好。
做到年年有计划、月月有安排、件件有落实，使廉政文化渗透到机关工作的全过程和党员干部教育管理的各个方面。
一是按照公司纪委和上级机关要求，通过开展廉政文化学习活动，组织党课及专题报告会，加强对公司党员的廉政教育，提高广大党员的思想境界、文化修养和道德情操。
教育党员干部慎微、慎独、慎行，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节，不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，真正做到自重、自醒、自警、自励。
二是认真组织开展符合公司特点的多种形式的宣传教育活动。
通过组织开展知识竞赛、征文活动，开展专题民主生活会、参观访问、文艺汇演等文化活动以及正反两个方面的典型教育活动，充分利用电子网站、电子屏幕、宣传栏、工作简讯、情况简报等形式，宣传廉政文化建设内容，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观。
筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。
三是落实完善“三会一课”制度。
各基层党委（总支）、直属支部每年上一堂反腐倡廉专题党课。
定期召开支部组织生活会，党员结合自身实际，深刻剖析个人思想、工作作风及廉政方面存在的问题和不足，提出整改的措施和办法，促使广大党员做到遵纪守法、廉洁自律。
组织党员参加反腐倡廉正反典型教育和有关会议；收听收看廉政文化录像和影视作品；参与各类廉政文化比赛、竞赛和廉政文艺活动等，充分发挥党员在反腐倡廉、履行岗位职责中的先锋模范作用。
四是紧紧围绕项目建设和安全生产中心工作，按照《陕西北元化工集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案》的具体要求，结合各子（分）公司实际情况开展“创先争优”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业改革发展，加强改进党的建设实践中建功立业。
（三）以“厂风清正，安全生产”为主题，开展廉政文化进厂区活动。
让广大干部职工参与到廉政文化建设中去，而不是仅仅停留在领导层开个会、作个承诺阶段。
使廉政文化建设从“领导层”延展到“员工层”成为北元廉政文化建设的一大亮点。
围绕“倡廉洁，树新风”，大力开展群众性的廉洁文化创建活动，发挥厂区作为廉政文化建设前沿阵地的作用。
一是通过组织征文、演讲赛、廉洁歌曲大家唱、粘贴警示语、建立职工代表议事规则等形式，加强对重点岗位和部门的廉洁工作管理和监督。
二是将廉政文化建设纳入厂区建设的总体规划之中，与创建文化厂区、人文厂区、平安厂区以及和谐厂区等工作结合起来，在厂前区建设廉政景观，在厂区建设廉政文化“一面墙”、廉洁格言“一块牌”、廉政活动“一中心”、廉政书籍“一角落”，让廉政文化无时不刻影响干部职工的言行，促进企业又好又快的发展。
三是开展厂区廉政文化“四个一”系列活动：（1）廉政主题演讲：设立厂区廉政讲坛，邀请机关干部、领导干部家属、职工群众等进行廉政主题演讲。
（2）赠送廉政书刊：向活动对象赠送反腐倡廉读物。
（3）廉政书画展览：展出反腐倡廉题材书画摄影作品。
（4）廉政文艺演出：举办以反腐倡廉为主题的专场演出。
（四）以“深化基层厂务公开，推进基层民主管理”为主题，开展廉政文化建设进岗位活动。
把廉洁从业的要求融入岗位职责，通过在车间班组设立廉洁报刊阅览点、召开座谈会、开展党员廉政教育等形式，充分调动职工群众参与廉政文化建设的积极性。
一是在重要岗位开展廉政文化活动。
针对不同岗位的特点，组织开展丰富多彩的廉政文化活动。
二是结合岗位实际增强廉政文化的针对性和实效性。
根据不同岗位的要求，在有关场所张贴廉政对联或设置廉政标志等；在重要岗位放置廉政桌卡、摆放廉政格言（警句）等；在国庆、春节等重大节日期间，所在单位向各岗位特别是向重点岗位工作人员发送廉政短信、寄送廉政卡片，组织重点岗位人员召开廉政建设座谈会等。
三是大力弘扬爱岗敬业、团结奉献、廉洁自律、奉公守法的职业文化。
不同类型的岗位要有符合各自岗位实际、体现各自岗位特点的道德标准。
加强职业道德教育，开展广泛的谈心活动，培养良好的岗位行为习惯，所有工作人员要恪守职业道德和岗位职责，杜绝违法违纪、违反规章制度现象发生。
（五）以“树廉洁家风、创造幸福家庭”为主题，开展廉政文化建设进家庭活动。
结合创建文明家庭活动，积极开展“清廉勤俭，健康文明”及“人人倡廉，家家助廉”主题教育。
一是根据单位业务性质，针对部分单位骨干员工及副科级以上领导干部家属为对象，以构建家庭反腐倡廉的法律、思想、亲情和道德防线为目标，以提高领导干部家属反腐倡廉意识和能力为重点开展正反典型教育，创建“廉洁家庭”，宣传表彰“廉内助”。
二是积极开展丰富多彩的“家庭助廉”活动。
组织领导干部家属参加各种家庭助廉活动。
通过开展形式多样、内容丰富的家庭助廉活动，使领导干部家属在各种活动中受启发，受教育，促使他们保持清醒的头脑，“常吹廉政风，把好自家门，管好自家人”，共同营造一个清正廉洁的家庭环境，增强家庭这个社会细胞的免疫力，为领导干部构筑一道牢固的拒腐防变的家庭防线。
三、建立健全工作机制，切实加强对廉政文化建设的组织领导廉政文化是一项系统工程，各部门要高度重视，密切配合，围绕廉政文化建设的目标任务，提高认识，加强领导，注重结合，为廉政文化建设顺利开展提供有力保障。
（一）加强领导，成立廉政文化建设活动领导小组和组织机构。
廉政文化建设活动由公司党委统一领导、党政齐抓共管、纪检部门组织协调、职能科室各负其责、全体人员共同参与。
为确保廉政文化建设活动进展顺利，取得实效，成立公司廉政文化建设活动领导小组。
同时，将廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，纳入年度党风廉政责任制目标考核。
党员干部要带头倡导、实践和传播廉政文化，扎实推进廉政文化建设。
（二）提高认识，建立领导责任制。
廉政文化“五进”活动是落实科学发展观，推进公司党风廉政建设的重要举措。
各部门应以强烈的责任感和使命感，从实践“三个代表”重要思想，加强社会主义荣辱观教育，保持共产党员先进性，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识开展廉政文化“五进”活动的重要意义。
各单位按照公司党委的统一部署，紧密结合公司的工作实际，认真筹划、精心组织实施，提供条件保障。
公司廉政文化建设活动领导小组负责全公司廉政文化建设活动的组织、指导和督促检查工作，领导小组办公室负责全公司廉政文化建设活动的具体安排和组织实施。