人事档案申请表

【人事档案申请表】

申请人信息：

姓名：

性别：

出生日期：

籍贯：

联系电话：

所在部门：

职务：

档案申请原因：

申请事由：

办理流程：

1. 准备材料：身份证复印件、学历证明、工作经历证明、离职证明等；

2. 下载并填写人事档案申请表；

3. 将申请表和相关材料提交至人事部门；

4. 人事部门进行审核和办理手续；

5. 领取人事档案或等待通知领取。

申请人知悉事项：

1. 申请人须如实填写个人信息和申请事由；

2. 提交的材料必须真实、准确；

3. 申请人事后需按时归还已借阅的档案；

4. 如有档案遗失或损坏，申请人需承担相应责任；

5. 涉及个人隐私的档案仅供本人查阅，未经允许不得外传；

6. 可以依法申请更正或补充个人档案信息。

注：

1. 如需借阅个人档案，请填写借阅申请表，并经过部门负责人审批

后方可领取；

2. 申请人事后需妥善保管个人档案，离职或调离时须归还人事部门。

以上为人事档案申请表，申请人在填写时，请务必如实提供所需信息，并按照规定流程办理相关手续。如发现填写内容与实际情况不符

或有不实之处，将产生相应的法律责任。人事档案的管理对于记录和

保护员工的工作经历和个人隐私非常重要，希望申请人在使用和归还

档案时予以重视和保管。

人事档案移交申请

人事档案移交申请尊敬的领导：我是某某公司人力资源部的某某，特此向您提交人事档案移交申请。根据公司制度和实际操作程序的规定，现将我所在部门的档案情况及移交申请详细说明如下：一、档案概况我所在部门是某某公司的某某部门，该部门成立于20xx年，负责某某业务的开展。截至目前，该部门共有员工60人，其中包括正式员工、临时员工和实习生。员工档案由人事部门负责管理，按照入职时间进行分类存储。本次申请移交的档案涉及20xx年至今的员工档案。二、移交原因 1. 业务调整：由于某某原因，公司决定对部门进行业务调整，导致该部门将停止运营。为了方便下一步的人事处理工作，特向公司申请移交部门员工的档案。 2. 部门重组：基于公司战略的调整，决定对部门进行重组并划归其他部门管理。为了确保员工档案的安全和准确性，有必要将档案移交给相关部门进行管理。三、移交内容根据公司制度和文件管理规范，本次移交申请需要提供的人事档案内容如下：

1. 员工个人信息：包括姓名、性别、出生年月日、身份证号码、户口所在地、联系方式、教育背景等。 2. 入职及离职手续：包括入职申请表、劳动合同、入职培训记录、离职手续、离职面谈记录等。 3. 员工绩效评价：包括年度绩效评价、奖惩记录、晋升/调动记录等。 4. 健康档案：包括员工体检记录、疾病或伤病记录、工伤记录等。 5. 员工培训记录：包括培训计划、培训证书/资格证书、培训评估等。 6. 其他相关资料：根据部门的特殊需求，可能涉及员工参与的项目资料、机密协议等。四、移交方式 1. 档案准备：人事部门将按照员工入职时间顺序，逐一整理档案材料，并编制档案目录清单。 2. 移交记录：人事部门将编制移交申请报告，包括移交档案的目的、内容和数量，并在报告中详细列出所移交档案的员工信息，以确保移交的准确性。 3. 移交手续：人事部门负责与接收部门进行沟通，协商移交事宜，并在移交时签署相应的移交手续，确保移交的可追溯性。五、移交目标 1. 档案安全：移交后的员工档案应妥善保管，禁止随意外借、遗失或泄露。

人事档案表格大全

人事表格大全

目录应聘人员登记表 (3) 招聘员工审批表 (4) 面试评分表 (5) 面试提问设计 (6) 人事资料表 (9) 新进人员职前介绍检查表 (10) 试用同意书 (11) 誓约书 (12) 担保书 (13) 录用通知 (14) 请假申请单 (15) 加班审批表 (16) 加班审批表 (16) 补休登记表 (17) 社会基本养老保险缴纳情况调查表 (18) 员工辞退通知书 (20) 员工辞职审批表 (21) 员工辞退、辞职结算汇签表 (22) 员工内部调动审批表 (23) 员工内部调动交接表 (24) 调令 (25) 调令 (26) 辞退人员工资单 (27) 工资表 (28) 工资情况汇总表 (30) 员工分类分级工资标准 (32)

请输入公司名字公司应聘人员登记表

请输入公司名字公司招聘员工审批表

请输入公司名字公司面试评分表申请人姓名：申请人号码：职位：第一选择：日期：第二选择：面试考官一：面试考官二：考官评价 1、外表： 6、工作经验： □劣□无 □可□缺乏 □常□有相关的经验□优 2、流通交流技巧： 7、资格和技能： □沉默不善表达□无 □言语表达不流畅□部分 □可以，但不正面□有 □正面，主动，积极，表达清楚□□过高 □善于表达，语言有条理，令人信服 3、态度： 8、可开始工作日期： □不友善□不清楚，待定□沉默少语□可以确定 □友善，但不太主动□随叫随到 □友善，又主动 4、原工作稳定程度： 9、工资要求： □很不稳定□要求过高 □可以□正常可以接受□稳定，退职理由充分 □十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、对工作热忱 10、总体评价 □对工作不太热忱，可有可无□劣 □十分注重工资待遇□常 □可以□□好 □十分积极□十分好 11、其他评价： _____________________________________________________________ _____________________________________________________________

人事档案转移申请表

人事档案转移申请表申请单位：________________________ 申请人：__________________________ 申请日期：________________________ 申请理由： ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________原人事档案存放地点： ________________________________________________________目标人事档案存放地点： ________________________________________________________转移档案类型： (请在适用项目前打勾) □ 入职资料 □ 合同和劳动协议 □ 员工个人信息 □ 培训和教育记录

□ 绩效评估 □ 奖励和惩罚记录 □ 职业发展计划 □ 离职手续和相关文件 □ 其他：________________________________________________预计转移档案数量：________________________ 预计转移档案日期：________________________ 转移备注： ________________________________________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________申请人确认：本人确认已填写申请表格的内容真实准确，并将遵守公司的相关规定和程序办理人事档案的转移。申请人签名：________________________ 日期：________________________ 审批：审批人姓名：________________________

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人事表格大

应聘人员登记表 (3) 招聘员工审批表 (4) 面试评分表 (5) 面试提问设计 (6) 人事资料表 (9) 新进人员职前介绍检查表 (10) 试用同意书 (11) 誓约书 (12) 担保书 (13) 录用通知 (14) 请假申请单 (15) 加班审批表 (16) 加班审批表 (16) 补休登记表 (17) 社会基本养老保险缴纳情况调查表 (18) 员工辞退通知书 (20) 员工辞职审批表 (21) 员工辞退、辞职结算汇签表 (22) 员工内部调动审批表 (23) 员工内部调动交接表 (24) 调令 (25) 调令 (26) 辞退人员工资单 (27) 工资表 (28) 工资情况汇总表 (30) 员工分类分级工资标准 (32)

请输入公司名字公司应聘人员登记表填表日期：

招聘员工审批表年月日

面试评分表申请人号码：职位：第一选择：第二选择：面试考官二：考官评价 1、外表： 6工作经验： □劣 □无 □可 □ 缺乏 □常 □优 □ 有相关的经验 2流通交流技巧： 7 、资格和技能： □ 沉默不善表达 □无 □ 言语表达不流畅 □ 部分 □ 可以，但不正面 □有 □ 正面，主动，积极，表达清楚□ □ 善于表达，语言有条理，令人信服 □ 过高 3态度： 8 、可开始工作日期： □ 不友善 □ 不清楚，待定 □ 沉默少语 □ 可以确定 □ 友善，但不太主动 □ 友善，又主动 □ 随叫随到 4原工作稳定程度： 9 、工资要求： □ 很不稳定 □ 要求过高 □ 可以 □ 稳定，退职理由充分 □ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 □ 正常可以接受 5对工作热忱 10 、总体评价 □ 对工作不太热忱，可有可无 □劣 □ 十分注重工资待遇 □常 □ 可以□ □好 □ 十分积极 □ 十分好 11、其他评价：申请人姓名：日期：面试考官一：