各岗位风险评估及保护措施

未成年 、 女性、 残疾人 、 成人
货物倾倒造成人体伤害
没有按要求佩戴劳保用品造 成职业危害；
安排未成年人超负荷作业， 没有适当的休息，造成身心 伤害；
安排女工超负荷作业，没有 适当的休息，造成身心伤
货物摆放严格按照5S进行，并给工人做培训， 安全委员会不定时检查 给工人进行劳保用品培训及职业健康安全培训， 安全委员会与员工代表不定时检查
此岗位不适合未成年工，应将其调离该岗位， 行政人员跟进
给予适当的时间休息，必要时调离该岗位，
的员冷言热讽，造成 身心伤害； 2、对工人歧视，造 成身心伤害； 4、强迫劳工： 3、没有给工人购买 社保或商业保险，导 致他们没有得到福 利；
1、建立实施《反歧视管理程序》；
2、给所有人员进行反歧视培训；
3、建立实施《反强迫劳动政策》； 感冒、 1、开窗通
给工人进行在职安全操作培训，车间主管检查 作业情况
维修时没有进行挂牌双人监 控造成人体伤害；
给工人进行LTT挂牌作业培训，安全主任检查 作业情况
1、对身体有残疾人
4
电焊
未成年 、 女性、 残疾人 、 成人
货物倾倒造成人体伤害
没有按要求佩戴劳保用品造 成职业危害；
安排未成年人超负荷作业， 没有适当的休息，造成身心 伤害；
招入未成年人，但没有进行 岗前体检、备案，可能导致 在后续把他当成成人对待， 没有得到未成年应得到的保 护待遇
1、建立实施《童工、未成年工和女职工特殊保护 程序》； 2、给招聘专员进行《童工、未成年工和女职工特 殊保护程序》，让其在未成年工一进入工厂就要去 劳动局备案并半年进行一次体检等
预防措施
疾病危害 预防措施
给工人进行LTT挂牌作业培训，安全主任检查 作业情况
4、强迫劳工：
5、建立实施《童工、未成年工和女
3、没有给工人购买 职工特殊保护程序》
社保或商业保险，导 6、给员工进行社保培训，动员工
货物倾倒造成人体伤害
货物摆放严格按照5S进行，并给工人做培训， 安全委员会不定时检查
致他们没有得到福 人自愿购买社保 利；
没进行安全测试就开机使用 造成人体伤害；
给工人进行在职安全操作培训，车间主管检查 作业情况
身心伤害； 2、对工人歧视，造 成身心伤害；
3、建立实施《反强迫劳动政策》； 非典、
4、建立实施《反奴隶和人口贩卖程 疟疾、
序》；
艾滋病
2、勤喝开水 、勤洗手 3、就医
维修时没有进行挂牌双人监 控造成人体伤害；
5、可能为未成年工
1、建立实施《身份证及年龄验证程序与规定》
2、建立实施《禁止招聘童工政策及补救措施程序
误招童工，导致该儿童没有 》
得到义务教育，可能在后续 3、建立实施《童工、未成年工和女职工特殊保护
的作业中受到不同程度的心 程序》；
身伤害
4、给招聘专员进行《身份证及年龄验证程序与规
定》培训
1、强迫应聘者入 职； 2、应聘者为抵债 人； 3、应聘者为监狱 工； 4、要求女性做童浈 测试或怀孕测试 5、歧视应聘者
2
冲压
未成年 、 女性、 残疾人
没有按要求佩戴劳保用品造 成职业危害；
安排未成年人超负荷作业，
给工人进行劳保用品培训及职业健康安全培训， 安全委员会与员工代表不定时检查
、
没有适当的休息，造成身心 此岗位不适合未成年工，应将其调离该岗位，
成人 伤害；
行政人员跟进
安排女工超负荷作业，没有
适当的休息，造成身心伤 给予适当的时间休息，必要时调离该岗位，
1、建立实施《反歧视管理程序》；
2、给招聘专员进行反歧视培训；
3、要求招聘专员就《招聘政策》进 感冒、 1、开窗通
行招聘。
肺结核、 风；
4、建立实施《反强迫劳动政策》； 非典、 2、勤喝开水
5、建立实施《反奴隶和人口贩卖程 疟疾、 、勤洗手
序》；
艾滋病 3、就医
6、建立实施《童工、未成年工和女
职工特殊保护程序》
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各岗位风险评估及保护措施
序 岗位/ 号 场合
对象
作业危害
预防措施
心灵精神危害
预防措施
疾病危害 预防措施
没有进行三级培训直接上岗
1、对身体有残疾人 1、建立实施《反歧视管理程序》； 感冒、 1、开窗通
造成人体伤害；
给工人进行三级教育培训，安全主任检查在岗资料 的员冷言热讽，造成 2、给所有人员进行反歧视培训； 肺结核、 风；
4、建立实施《反奴隶和人口贩卖程 肺结核、 风；
序》；
非典、 2、勤喝开水
5、建立实施《童工、未成年工和女 疟疾、 、勤洗手
职工特殊保护程序》
艾滋病 3、就医
6、给员工进行社保培训，动员工人
自愿购买社保
害；
行政人员跟进
没有给怀孕工人或新生妈妈
适当的休息时间，对该职工 及下一代造成身心伤害；
给予适当的时间休息，必要时调离该岗位
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各岗位风险评估及保护措施
序 岗位/ 号 场合Baidu Nhomakorabea
对象
未成年
、
1
应聘者
女性、 残疾人
、
成人
作业危害
预防措施
心灵精神危害
借他入证件入职可能导致：
1、不能为其本人购买社保或 商业保险； 2、发生劳资纠纷； 3、可能为抵债工； 4、可能为童工；
1、建立实施《身份证及年龄验证程序与规定》； 2、给招聘专员进行《身份证及年龄验证程序与规 定》培训； 3、必要时对入职人员进行背景调查
害；
行政人员跟进
没有给怀孕工人或新生妈妈
适当的休息时间，对该职工 及下一代造成身心伤害；
给予适当的时间休息，必要时调离该岗位
误招的童工当成人对待作 业，造成身心伤害；
此岗位不适合童工，应将其遣回学校
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各岗位风险评估及保护措施
序 岗位/ 号 场合
对象
作业危害
没有进行三级培训直接上岗 造成人体伤害；
预防措施 给工人进行三级教育培训，安全主任检查在岗资料
心灵精神危害
预防措施
疾病危害 预防措施
没进行安全测试就开机使用 造成人体伤害；
给工人进行在职安全操作培训，车间主管检查 作业情况
维修时没有进行挂牌双人监 控造成人体伤害；
给工人进行LTT挂牌作业培训，安全主任检查 作业情况
1、对身体有残疾人
3
折弯
误招的童工当成人对待作 业，造成身心伤害；
此岗位不适合童工，应将其遣回学校
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各岗位风险评估及保护措施
序 岗位/ 号 场合
对象
作业危害
没有进行三级培训直接上岗 造成人体伤害；
预防措施 给工人进行三级教育培训，安全主任检查在岗资料
心灵精神危害
预防措施
疾病危害 预防措施
没进行安全测试就开机使用 造成人体伤害；