时代光华《新共赢领导力》试题答案

时代光华《新共赢领导力》测验答案

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测试成绩：66.67分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 基层管理者最需要具有的核心能力是√

A 技术技能

B 人际技能

C 思维技能

D 以上都不是

正确答案： A

2. 事必躬亲，愿意亲自替下属解决下属遇到的难题。这类领导属于√

A “用自己型”的领导

B “用人才型”的领导

C “用组织型”的领导

D 以上都不是

正确答案： A

3. 在领导者具有的权力中，来源于领导者个人人格和魅力的是×

A 强制型权力

B 法定型权力

C 参照型权力

D 专家型权力

正确答案： C

4. 关于支持性行为，下列说法不正确的是×

A 支持性行为较强的领导者从来不会告诉下属一个现成的答案

B 支持性行为较强的领导会认真倾听下属的意见

C 支持性的领导者善于鼓励下属

D 如果下属存在疑虑，支持性领导会使用强制命令

正确答案： D

5. 关于四种领导风格，下列说法不正确的是√

A 四种领导风格中，授权式是最成熟也是最好的领导风格

B 领导风格具有倾向性

C 领导者应该针对不同下属的发展状况，采取不同领导方式

D 人们总是习惯使用自己最喜欢的领导方式

正确答案： A

6. 关于领导者自身能力与绩效的关系，下列说法不正确的是√

A 领导者技能、经验以及人格魅力都与绩效有关

B 领导者在一个新环境中要取得成功，既需要适应，也需要改造

C 领导者要在一个新环境中取得成功，必须对不适合自己的东西进行改造

D 领导者在新环境中，需要适应的是非原则的问题，需要改造的是自己有把握改造的东西

正确答案： C

7. 不同风格的领导方式适合不同的员工。授权式的领导风格适合√

A 处于发展第一阶段的员工

B 处于发展第二阶段的员工

C 处于发展第三阶段的员工

D 处于发展第四阶段的员工

正确答案： D

8. 关于领导者追随者的内涵，下列说法不正确的是√

A 领导者的追随者就是领导者的下属

B 领导者的下属是领导者的追随者

C 领导者能够影响的人，包括其他部门的员工，都是领导者的追随者

D 领导者能够影响的人，包括领导者的上司，都是领导者的追随者

正确答案： A

9. 不同风格的领导方式适合不同的员工。支持式的领导风格适合√

A 处于发展第一阶段的员工

B 处于发展第二阶段的员工

C 处于发展第三阶段的员工

D 处于发展第四阶段的员工

正确答案： C

10. 管理理论中“二八规则”原理促使管理者要√

A 具有远见

B 懂得人才经营

C 具有领导力

D 能够进行恰当的角色定位

正确答案： B

11. 在领导者具有的权力中，由领导者职位所决定的权力是×

A 强制性权力

B 法定型权力

C 参照性权力

D 专家型权力

正确答案： B

12. 关于员工发展的四个阶段，下列说法不正确的是×

A 员工发展的四个阶段是一个普遍规律

B 员工发展的不同阶段与时间有着必然的联系

C 员工发展的不同阶段与所接受的任务和目标有关

D 员工在完成某项任务的过程中，可能处于第一阶段；但是在从事另一项任务时，可能就处于第四个阶段的工作状态

正确答案： B

13. 员工流失的高发期是√

A 员工发展的第二阶段

B 员工发展的第三阶段

C 员工发展的第四阶段

D 员工发展的第一阶段

正确答案： A

14. 自然界中野牛群与雁群的迁徙方式能够给领导者何种启示√

A 野牛群严格跟随头牛亦步亦趋决定了其被屠杀的命运

B 雁群轮流担任头雁的方式保证了长途迁徙的成功

C 如果一个企业完全集中于某一个领导者的强制管理之下，就会存在较大的风险

D 以上都是

正确答案： D

15. 关于角色定位，以下说法不正确的是×

A 任何一名职业者都扮演不同的角色

B 恰当角色定位的衡量标准是“均衡”

C 领导者要善于平衡自己的角色

D 对于职业者来说，职业的成功才是真正的成功

正确答案： D