公司嘉奖令格式范本

2023嘉奖令格式范文

2023年嘉奖令格式范文尊敬的各位同仁：为了进一步加强公司的奖惩制度，激励优秀员工，树立先进典型，促进公司各项工作的顺利开展，经公司领导班子审定，特制订《嘉奖令》。

一、嘉奖对象本嘉奖令适用于公司各部门职工。

二、奖励类别1.个人奖项（1）优秀工作者授予该奖项的人员必须是在本部门或本公司合同期内，表现出色，工作成绩突出，受到同事、上司和客户赞誉，处事严谨、认真负责、工作态度积极，经有关部门检讨无负面记录，公司及业务指标达到优秀级别的职工。

（2）创新达人授予该奖项的人员必须是在本部门或本公司合同期内，具有较强的创新意识和创新能力，推进工作的方案或方法彰显出新意或创新性，且经验被公司或业界广泛认可的职工。

（3）突出贡献者授予该奖项的人员必须是对公司做出颇大贡献，力挽狂澜，对努力改变负面局势起到重大作用且受到上级和同事的高度肯定的职工。

（4）技术能手授予该奖项的人员必须是具有特殊技能或特长，为公司提供了良好的技术支持和专业性服务，且经过公司相关领导和专家的把关认证的职工。

2.集体奖项（1）优秀团队授予该奖项的团队必须是本部门或公司按时按质完成具有重大意义的特殊业务项目，责任心强，团结互助，具有良好的协调能力和沟通技巧，工作成果达到总体指标的职工集体。

（2）卓越战斗团队授予该奖项的团队必须是在工作中表现出身体力行的风范，各个环节的规定和决策能够随机应变，团队合作稳定而高效，承担重任并顺利完成重要任务，为公司树立了良好形象和业务口碑的职工集体。

三、嘉奖形式和奖励获奖职工可获得公司给予的嘉奖证书以及相应的奖金或奖品。

四、嘉奖的流程1.各部门向公司奖励推荐小组推荐具有上述条件的获奖人员或团队。

2.推荐小组审核并提出意见，建议授予嘉奖令有关奖项。

3.公司领导班子审核并决定是否授予嘉奖。

4.授予嘉奖令的人员应在员工大会上公开表扬。

五、扣分制度1.违反国家法律法规的行为，一经核实，扣除在本部门有效期内指定的分值。

2.未经批准提前离职、辞退（解除劳动合同）被列入部门扣分范围。

公司嘉奖令范文

公司嘉奖令范文
《公司嘉奖令》
尊敬的各位员工：
在这个值得欢庆的日子里，我们十分荣幸地宣布，由于你们的出色表现和杰出贡献，公司特此颁发《嘉奖令》以表彰你们的努力和付出。

在过去的一年里，你们不懈努力，为公司的发展做出了重要贡献。

无论是在工作岗位上展现出的专业能力，还是在团队合作中展现出的卓越表现，你们都展现了非凡的潜力和领导才能。

你们的坚定信念和不懈努力，为公司树立了良好的榜样，值得我们无比尊敬和鼓励。

作为公司的领导者和同事，我们要向你们致以最诚挚的敬意和感谢。

正是你们的无私奉献和努力拼搏，才让公司得以不断发展壮大，赢得了客户的信任和支持。

在此，我们郑重宣布，根据你们的杰出表现，公司特授予你们《嘉奖令》，以资鼓励。

同时，希望你们能再接再厉，继续发挥个人特长，为公司的长远发展贡献更多的力量。

最后，再次向你们表达最诚挚的祝贺和感谢。

希望你们能够珍惜这份殊荣，继续保持激情和激励，为公司的明天不断创新和进步。

衷心祝愿你们在今后的工作和生活中，一切顺利，万事如意！特此通知！
公司领导团队敬上
日期：XXXX年XX月XX日。

公司嘉奖令范文大全

公司嘉奖令范文大全抓领导的讲话精神嘉奖令根据公司领导的要求，以及对工作表现突出的员工的认可，经公司决策以及上级领导批准，特制定以下嘉奖令：一、被嘉奖对象姓名性别职务：（员工姓名）（男/女）（职务）二、被嘉奖对象所在部门：（所在部门名称）三、嘉奖原因：被嘉奖对象在工作中表现出色，积极进取，认真负责，兢兢业业，用心对待每一项工作，以高度的责任心和主人翁意识，始终保持良好的工作态度。

他/她通过不断学习和思考，积极调研市场情况，准确把握了市场需求，顺利完成了上级领导交办的各项任务，且取得了显著的成绩。

在领导下，他/她率先垂范，努力提升自己的专业技能和综合素质，通过不断培养自己的团队精神，充分发挥了自己的主导作用，推动团队向着目标前进，在工作中赢得了广泛赞誉和认可。

他/她始终把公司利益放在首位，立足本职，遵守纪律，牢记公司使命和目标。

工作中，他/她不仅具备出色的专业素养，且能够以高度的热情和责任感，主动担当工作中的困难和挑战。

通过不断思考和总结，他/她善于创新和改进工作方法，取得了良好的绩效，为公司的发展做出了积极的贡献。

四、嘉奖措施：1.奖励内容：给予（员工姓名）嘉奖，并颁发奖状；2.奖励金额：奖励现金人民币（具体金额）；3.奖励方式：在公司大会上公开颁奖，并以文件通知全体员工。

五、嘉奖时间：（具体时间）六、督促要求：公司各级领导及相关部门要严格按照本禁令的内容执行，并保证被嘉奖对象能够及时获得奖励。

同时，对被嘉奖对象的工作进行跟踪指导，确保其在今后的工作中继续保持出色表现。

七、嘉奖禁令的执行和调整：本嘉奖禁令由公司领导组织实施管理，并根据公司的实际情况进行必要的调整。

注：本嘉奖令自公布之日起执行，并通过公司内部公告方式予以通知。

公司嘉奖令范文

公司嘉奖令范文公司嘉奖令。

尊敬的全体员工：在过去的一年里，我们公司取得了令人瞩目的成绩，这离不开每一位员工的辛勤付出和努力工作。

为了表彰那些在工作中表现突出的员工，公司特别颁发了嘉奖令，以示鼓励和肯定。

首先，我要特别表扬销售部的小王同志。

在过去的一年里，他不仅完成了自己的销售任务，还超额完成了公司下达的销售指标。

他以高度的责任感和敬业精神，赢得了客户的信任和公司的赞誉。

他的努力和成绩为公司带来了可观的收益，为公司树立了良好的形象。

因此，我代表公司向小王同志表示衷心的感谢和嘉奖。

其次，我要表扬生产部的小李同志。

在过去的一年里，他一丝不苟地完成了生产任务，保质保量地完成了生产计划。

他不仅在生产过程中严格把关，确保产品质量，还积极参与生产过程的改进和优化，为公司节约了大量的成本。

他的努力和贡献为公司的生产经营带来了实实在在的效益，为公司树立了良好的形象。

因此，我代表公司向小李同志表示衷心的感谢和嘉奖。

最后，我要表扬行政部的小张同志。

在过去的一年里，他不仅认真负责地完成了行政工作，还积极主动地参与了公司的各项活动和项目。

他以高度的责任感和团队精神，为公司的各项工作提供了有力的支持和帮助。

他的努力和贡献为公司的各项工作带来了实实在在的效益，为公司树立了良好的形象。

因此，我代表公司向小张同志表示衷心的感谢和嘉奖。

在此，我代表公司向所有在过去一年里表现突出的员工表示衷心的感谢和嘉奖。

希望大家再接再厉，为公司的发展和壮大继续努力奋斗，为公司的明天创造更加灿烂的成就！再次感谢大家！公司领导，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

公司员工嘉奖令(四篇)

公司员工嘉奖令____月____日上午9点，公司____车间员工____下夜班后，不慎将个人手提包遗忘在车棚内，包内有现金____元以及身份证、驾驶证等证件。

当时，正值护卫队值班____在打扫车棚卫生，将包捡到并原封未动交给____本人。

____非常感激，为表示感谢，邀请____吃饭，他婉言谢绝。

充分表现出了该同志恪尽职守、严于律己的工作态度。

为表彰【人名】同志拾金不昧、尽职尽责的工作作风，经公司党政研究决定，对护卫中队班长【人名】同志通报表扬，并嘉奖____元。

希望公司各科室、各车间员工学习他这种拾金不昧、严于律己的精神，以【人名】同志为榜样，并以此鼓舞工作干劲，在决战年底安全生产的关键时期，立足本职多奉献、扎扎实实地做好各项工作，顺利夺取全年各项工作的全面胜利!此令总经理：二〇____年____月____日公司员工嘉奖令（二）公司各职能部门、司属项目部：自____年____月以来，____金碧海岸项目部____号楼工程在总施工员郑俊英的带领下，不断克服资金紧张、用工难招、开工难办诸多不利因素，齐心协力，迎难而上，抢时赶工，完成任务。

与此同时，贯穿于整个施工过程的质量管理、进度控制及安全文明施工工作，体现出管理有方，施工规范，措施得当，安全顺利等良好态势。

也多次得到甲方的肯定和表扬。

经黄董事长批准，现在宣布对____金碧海岸项目部____号楼工程全体管理人员和总施工员郑俊英的通令嘉奖决定：(全体起立) 对____金碧海岸项目部____号楼工程全体管理人员予以通报表扬，同时奖励____万零____元人民币。

望海岸项目部____号楼工程全体管理人员及郑俊英本人，在今后的工作中，珍惜荣誉，戒骄戒躁，提高标准，严格要求，齐心协力，工作更上一层楼，把随之而来的收尾工程如期完成。

为此，要求公司上下全体工作人员和职能部门及各项目部，以此为契机，以海岸项目部____号楼工程全体管理人员及总施工员郑俊英为榜样，对照检查，正视差距，在下半年工作中认真履职，知难而进，群策群力，迎头赶上，严格管理，规范施工，确保安全。

单位嘉奖令范文(必备6篇)

单位嘉奖令范文(必备6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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嘉奖令格式模板

嘉奖令格式模板嘉奖令是一种表彰、嘉奖某个人或团体等单位的文书，通常用于表彰个人工作业绩卓越、优秀的创新成果或集体在某个领域的聚集力等方面所做出的贡献。

嘉奖令的格式通常包括标题、正文、签名、日期等要素。

一、嘉奖令格式模板【例】主题：关于嘉奖×××的嘉奖令根据总公司领导的授权，经×××办公室研究决定，特向×××表示嘉奖，以表彰其所做出的卓越贡献，具体如下：1. ×××同志勇于担当，认真工作，一直以来用心服务每一位顾客，不遗余力满足顾客需求，取得了非常优异的成绩。

2. ×××同志一直以来都是我们公司的中坚力量，在公司内部起到了很重要的作用。

同时，她也在日常工作中始终把握市场动态，积极参加市场推广活动，拉动企业内部的员工精神风貌。

3. 在×××的努力下，我们的公司业绩不断攀升，市场获得了更多的认可和肯定。

她积极探索各种新的业务合作方式，跟进和拓展了广大的市场需求，使得公司各项业务稳步发展。

基于以上事实和表现，本公司授予×××同志公开表彰的荣誉，并特发嘉奖令一份，以此鼓励×××同志在今后的工作中，保持先进性、不断进取，做到用实际行动为企业发展贡献力量。

签名：×××日期：YYYY年MM月DD日二、嘉奖令的编写要点嘉奖令既是对个人或单位的褒奖，也是对其所取得的成绩的肯定。

它的写作难度不大，但需要注意以下几点：1. 标题：嘉奖令的题目应该简明、明确，彰显褒奖对象和意义。

标题中应包含褒奖对象的姓名。

2. 正文：嘉奖令的正文应该围绕褒奖对象的工作业绩和创新成果进行叙述，具体表现出他们所取得的业绩、为单位作出的贡献以及解决问题的能力等。

3. 签名：嘉奖令应该有授权人或相关领导的签名，并注明日期。

公司嘉奖令范文大全3篇

公司嘉奖令范文大全公司嘉奖令范文大全精选3篇（一）以下是一份公司嘉奖令的范文：**公司嘉奖令**根据《公司嘉奖制度》的规定，为了激励我公司员工不断奋进、敬业精神和卓越表现，特向以下优秀员工颁发公司嘉奖：**一、杰出领导奖**XXX同志，作为公司的领导者，以其卓越的管理能力和才干，成功领导并完成了一系列重要项目。

他/她始终秉持着务实进取、以身作则的工作理念，努力引领团队完成了一项项挑战艰巨的任务。

在项目期间，他/她高效组织、严格把控，充分发挥了自身的领导才能，为公司取得了卓越的成绩。

**二、创新实践奖**XXX同志，凭借对工作的全面理解和敏锐的洞察力，积极探索新的工作方法和解决方案。

他/她经过不懈努力，突破了传统思维的束缚，为公司带来了一系列创新的工作效益和成果。

他/她的创新精神和实践能力，为公司树立了榜样，值得称赞和嘉奖。

**三、卓越执行奖**XXX同志，以其高度负责的态度和出色的执行力，严格遵守公司的制度和流程，对工作质量和效率始终保持高标准。

他/她勇于面对工作中的难题和挑战，带领团队迅速应对和解决问题，确保了项目的顺利进行。

他/她的卓越执行能力和团队合作精神，为公司树立了良好的榜样。

**四、优秀团队奖**XXX团队，在过去的一年里，经过大家的共同努力和协作，成功完成了一项项重要项目。

他们始终保持团结协作、优秀执行能力和高效工作的精神，充分发挥了个人才能，共同创造了令人瞩目的成绩。

他们的团队精神和协同工作能力，无疑为整个公司树立了榜样。

**五、优秀员工奖**为了表彰他们在过去一年中表现出色的员工，我们向以下员工颁发优秀员工奖：1. XXX同志2. XXX同志3. XXX同志他们以自己的实际行动证明了自己在工作中的能力、责任心和奉献精神，为公司做出了卓越贡献。

特此嘉奖！公司名称日期公司嘉奖令范文大全精选3篇（二）尊敬的全体员工：在新一轮公司年度评选活动中，经过全体员工的努力，一些同事在各自的岗位上表现突出，为公司的发展做出了重要贡献。

嘉奖令格式范文

嘉奖令格式范文一、颁发嘉奖令的基本要求为了肯定员工的工作业绩，激励员工积极工作，单位领导应根据实际情况，制定嘉奖制度。

嘉奖令是颁发嘉奖的正式文件，其格式应简洁明了，内容应具有可读性和实用性。

嘉奖令一般包括以下几个部分：•标题：包括嘉奖的对象、级别、颁发时间等。

•正文：主要内容为嘉奖的事迹和贡献。

•签名：包括颁奖的单位和领导等。

二、嘉奖令格式范文代码嘉奖令XXXX年X月X日XXXXXXXX，你在本单位工作期间，始终恪尽职守，认真履行岗位职责，为单位的各项工作做出了突出的贡献。

根据《XXXXX单位嘉奖制度》有关规定，特为你颁发“XXXXXXXX荣誉证书”。

你的贡献如下：XXXXX鉴此，特授予你“XXXXXXXXXXXXX”称号，并颁发荣誉证书一份，以资鼓励。

XXX单位签字：XXX领导年月日解释上述范文是一篇嘉奖令的格式范本，该嘉奖令共分为三个部分：标题、正文和签名。

标题：嘉奖令的标题应包括嘉奖对象、级别、颁发时间等信息。

上述范文的标题为“嘉奖令”，下面紧接着是颁发嘉奖令的日期，即XXXX年X月X日。

正文：嘉奖令的正文是表彰对象的事迹和贡献。

在这篇范文中，“XXXXXXXX”指表彰对象的姓名，正文的第一句话即为对表彰对象的肯定与赞扬，接下来详细阐述其为单位做出的突出贡献。

最后，说明颁发目的：以资鼓励，并授予其相关称号和荣誉证书一份。

签名：嘉奖令的签名应包括颁奖的单位和领导等。

在这篇范文中，“XXX单位”指颁奖的单位，“XXX领导”则是颁奖的领导人。

三、总结嘉奖令是颁发嘉奖的正式文件，其要求简明扼要，但有力地肯定表彰对象的工作业绩，激励员工努力工作。

一份优秀的嘉奖令，需要注意其格式和内容的规范性，增强嘉奖的权威性和形式感。

以上所述为一篇嘉奖令的格式范本，供参考。

嘉奖令格式范文

嘉奖令格式范文嘉奖令是一种由上级对下级的赞扬和表彰的一种形式，一般包括嘉奖的原因、嘉奖的内容和嘉奖的对象等几方面内容。

作为一种重要的颁布政策和表扬员工的方式，嘉奖令在企业中广泛应用，成为一种体现企业文化和价值观的重要手段。

那么，接下来我们来看一下嘉奖令的格式范文。

先来看嘉奖令的格式。

一、嘉奖令的标题部分应注明“嘉奖令”字样，用粗体字体加以突出。

二、嘉奖令的正文应分为以下几个部分：1.嘉奖令的开头应注明对被嘉奖人或团队的称谓和特定的嘉奖对象。

2.说明嘉奖的原因和基本事实。

3.说明接下来的嘉奖内容，包括个人荣誉、奖金、证书、头衔、升迁等等。

4.结束语，表达对受嘉者的祝福和鼓励。

三、完整嘉奖令的内容如下：嘉奖令某年某月某日，公司决定向全体员工发出嘉奖令，奖励一名优秀的员工/团队。

一、被嘉奖的对象本次嘉奖的对象为××（员工名字）/团队。

二、嘉奖的原因和基本事实××（员工名字）/团队凭借自身的出色表现，在过去的一段时间内，为公司作出了杰出的贡献。

在××（列举具体贡献）等方面，体现了踏实肯干的工作态度和卓越的工作能力，并赢得了公司和客户的一致好评。

三、嘉奖的内容为了表彰××（员工名字）/团队，公司决定授予：1.荣誉称号：××（具体称号）2.奖励：××元3.证书：一份荣誉证书（具体内容）四、结束语公司祝福××（员工名字）/团队在未来的工作和生活中，继续保持优秀的工作表现和拼搏精神，在本职工作中做出更多贡献。

总之，嘉奖令是一种表扬员工工作表现的重要方式，其格式应遵循一定的规范，让每一位员工都被肯定和鼓励。

企业应该积极地采取措施，规范嘉奖令格式，为员工树立榜样，推动企业的发展。

公司嘉奖令范文_写作指导_

公司嘉奖令范文公司关于优秀员工的嘉奖令要怎么写?嘉奖令写作的格式和要点是什么呢?下面小编给大家介绍关于公司嘉奖令范文的相关资料，希望对您有所帮助。

公司嘉奖令范文一201*年，公司涌现出了一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。

他们在平凡的工作岗位上表现出色，做出了积极的贡献，成为员工的楷模。

为了表彰他们的先进事迹，充分调动全体员工的积极性和创造性，本着公平、公正、公开的原则，共评选出20xx年度优秀员工xx名。

具体名单如下：姓名对于上述获奖员工，公司除在内刊、网站上进行宣传报道外，并给予每人x元人民币和一份礼品的奖励。

嘉奖令格式：“发文机关”+“主要内容”+“文种”发文字号嘉奖范围称呼：嘉奖原因(概述嘉奖对象的先进事迹、成就、贡献)，嘉奖决定(用简短的文字说明什么机关或什么会议决定给予什么奖励)，号召和希望(向先进人物、英雄模范的先进思想和高尚品德学习)。

发文机关*年*月*日公司嘉奖令范文二xx部员工在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作，成为员工的楷模。

经公司研究，决定对该同志给予嘉奖，并奖励x元和礼品一份，希望该同志再接再励。

希望全体员工要象志那样，以公司利益为重，积极主动的做好好本职工作，使公司业绩再上一个台阶!特此奖励!公司嘉奖令范文三公司各部门：20xx年8月30日是公司开业庆典重要日子，总经办周洁、采购部经理何良玉、文化传媒李旭在庆典过程中，为公司做出了积极表率。

鉴于此，公司决定：给予周洁、何良玉、李旭通报表扬一次并给予贰佰元现金奖励，以资鼓励。

希望三位员工在今后的工作中，戒骄戒躁、继续努力。

同时，希望公司的全体员工动员起来向三位学习，共同勉力。

云南XX企业二OXX年九月一日。

公司嘉奖令格式范文

尊敬的领导：
根据公司的考核制度，我们荣幸地宣布以下列出的员工荣获公司今年度绩效考核中的嘉奖称号。

我要表扬我们的销售部门。

今年，在公司的市场表现方面，销售部门得到了特别高的评价。

他们不仅收回了公司投资，还增加了公司的收入。

在公司的绩效考核中，我们决定授予在销售领域成绩突出的经理“最佳销售经理”称号，并给予奖励金，以表彰他们的出色表现。

我们的客服部门也表现出色，他们严格遵守公司的规定和标准，并始终以客户为中心。

这是我们非常重视的一个部门，因为他们代表着公司的形象和声誉。

他们不仅在处理客户问题时表现出色，还在客户关系的建立和维护方面做得非常好。

在公司的绩效考核中，我们将授予在客户服务中表现优异的员工“杰出客户服务代表”称号，并为他们颁发证书和奖励金。

我们要表彰我们的生产部门。

他们在保证质量前提下，将我们的产品制造得更加高效和更有竞争力。

这不仅为公司节省了成本，还为我们在市场上赢得了竞争优势。

在公司的绩效考核中，我们决定授予在生产领域成绩突出的员工“最佳生产工人”称号，并为他们颁发证书和奖励金以表彰他们的努力。

我要感谢公司所有员工的努力工作和奉献。

这些嘉奖仅仅代表着一部分优秀表现，也代表着公司在绩效管理方面取得的巨大成就。

我们期待未来的发展中，继续发扬优秀的传统，并为了公司的发展而努力奋斗。

谢谢各位！
此致
敬礼！
公司总经理
日期：xxxx年xx月xx日。

公司嘉奖令格式与范文(热门3篇)

公司嘉奖令格式与范文(热门3篇)公司嘉奖令格式与范文第1篇经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

1.级别部门正职基数×250%部门副职基数×200%领班级基数×150%普通正式员工基数×100%2.入职时间正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%10月1日后入职不发放9月20日～10月1日入职基数×职级系数×40%3.特殊时期出勤率9月20日～10月7日全勤基数×职级系数×100%未全勤基数×职级系数×60%通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献!东莞市xx物业服务有限公司总经办二〇一零年十月二十二日公司嘉奖令格式与范文第2篇学院：在开展_全民文明礼貌月_活动中，你校的师生员工，不仅从自己做起，从本校做起，搞好了清洁卫生，注意了文明礼貌，而且多次利用周休日走上街头清理垃圾，维持交通秩序，开展法律咨询与宣传，义务为群众做好事，为建设精神文明做出了可喜的成绩。

在此，市政府特授予你校_精神文明先进集体_的光荣称号。

希望你校师生，发扬优良作风，再接再励，为取得更大的成绩而努力!X年XX月XX日公司嘉奖令格式与范文第3篇**县人民政府关于对县交通运输局进行通令嘉奖的决定(二○一六年九月十日)2010*年，县交通运输局在县委、县政府的正确领导下，牢固树立大交通意识，开拓进取，务实重干，出色完成了交通重点工程建设和水毁道路修复任务。

公司员工嘉奖通知（通用5篇）

公司员工嘉奖通知（通用5篇）公司员工嘉奖通知篇1各部门：根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：一、春节前后按时返厂奖励1、奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员);2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元/人奖励;3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。

二、春节假期后慰问1、开门红(1)奖励对象：公司全体人员;(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利;(3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。

2、假期返乡员工(1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

3、假期留守员工(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工;(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助;(3)发放方式：春节前现金发放。

4、假期后新入职员工(1)奖励对象：假期后新入职员工;(2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

三、内部推荐奖励1、奖励对象：公司全体员工;2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。

3、奖励发放方式：(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励;(2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励;(3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放;(4)以上奖励以现金形式进行发放。

公司嘉奖令范文模板

公司嘉奖令范文模板
尊敬的领导：
我非常荣幸地收到公司嘉奖令，谨此向贵公司表示我最诚挚的感谢。

这份嘉奖对我来说意义非凡，不仅是对我的工作成绩的肯定，更是对我努力工作的激励。

作为一名员工，我深知在公司中取得成绩离不开领导的悉心指导、同事们的支持，以及团队的合作。

在获得这份嘉奖之际，我想特别感谢领导们对我的信任和支持。

正是由于领导层的明智决策和正确指导，我得以充分发挥自己的潜力，取得了一定的成绩。

同时，我也要感谢我的同事们。

大家之间的密切合作、相互帮助是取得这个成绩的重要原因之一。

没有大家的鼎力支持和默契配合，我无法克服前进道路上的挑战并取得积极的结果。

这份嘉奖不仅是对我个人的肯定，更是对我们团队的鼓励。

我希望能继续发挥自己的优势，进一步提升自己的专业能力，为公司做出更多的贡献。

同时，在工作中，我也将努力帮助和支持其他团队成员，共同实现团队的目标。

再次感谢公司对我的重视和肯定！我将倍加珍惜这份嘉奖，以更优秀的表现回报公司的关心和期望。

衷心感谢！
此致
敬礼。

公司嘉奖令公文范文

公司嘉奖令
全体员工：
根据公司文件规定，现对在XXXX年度工作中表现突出的员工予以嘉奖。

他们在各自的岗位上勤奋工作，为公司的发展做出了显著贡献，特此通报表扬。

本次嘉奖的员工名单如下：
姓名：张三
职位：项目经理
表彰理由：在XXXX年度，张三同志带领团队成功完成了多个重要项目，为公司带来了显著的经济效益。

他具有丰富的项目管理经验，出色的组织协调能力和团队协作精神，为公司树立了良好的榜样。

姓名：李四
职位：销售经理
表彰理由：李四同志在XXXX年度销售业绩突出，成功拓展了新的市场领域，为公司带来了大量新客户。

他具有较强的市场洞察能力和沟通能力，为公司创造了更多的商业机会。

姓名：王五
职位：技术支持工程师
表彰理由：王五同志在技术支持方面表现出色，快速响应客户需求，解决了多个技术难题。

他具备扎实的技术功底和优秀的服务意识，赢得了客户的广泛好评。

以上员工为公司的发展做出了杰出贡献，特此予以嘉奖。

希望全体员工向他们学习，积极投身工作，为公司的发展贡献自己的力量。

特此通报。

XX公司
XXXX年XX月XX日。

公司优秀员工嘉奖令范文（2篇）

公司优秀员工嘉奖令范文经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励____元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。

____级别部门正职基数____%部门副职基数____%领班级基数____%普通正式员工基数____%2.入职时间正式员工(已过试用期) 基数____职级系数____特殊时期出勤率____%试用期员工(____月____日前) 基数____职级系数____%____特殊时期出勤率____%____月____日后入职不发放____月____日～____月____日入职基数____职级系数____%3.特殊时期出勤率____月____日～____月____日全勤基数____职级系数____%未全勤基数____职级系数____%通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好____步行街多作贡献!____市____物业服务有限公司总经办公司优秀员工嘉奖令范文（2）【公司优秀员工嘉奖令】尊敬的全体员工：在公司的经营发展过程中，我们充分认识到员工的价值和重要性，尤其是那些在工作中表现出色、对公司作出杰出贡献的优秀员工。

为了激励和嘉奖优秀员工，树立先进典型，树立良好的企业文化，我公司特制定本嘉奖令，即日起执行。

具体内容如下：第一条：嘉奖的范围本嘉奖令适用于公司全体员工，不分职能、岗位和层级。

只要员工在工作中表现突出，对公司作出重要贡献的，均可被嘉奖。

第二条：嘉奖的形式公司将根据员工的表现和贡献，通过以下形式对优秀员工进行嘉奖：奖金、荣誉证书、奖杯、奖状、荣誉称号、晋升职位等。

第三条：嘉奖的指标嘉奖员工需要符合以下指标之一：1. 工作成绩突出：员工在工作中创造了重大的成果，取得了显著的业绩，使公司获得了明显的竞争优势。

2. 创新能力突出：员工通过提出创新的理念、方法或技术，改进了工作流程，提高了工作效率和质量。

公司嘉奖令范文（2篇）

公司嘉奖令范文____部员工【人名】同志在工作中做到爱岗敬业、努力奋斗、积极进取，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作，成为员工的楷模。

经公司研究，决定对该同志给予嘉奖，并奖励____元和礼品一份，希望该同志再接再励。

希望全体员工要象____志那样，以公司利益为重，积极主动的做好好本职工作，使公司业绩再上一个台阶!特此奖励!公司嘉奖令范文（2）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸地站在这里，向大家宣布公司即将颁发的嘉奖令。

在这一时刻，我想回顾过去的一年，感受到了我们整个团队的努力、拼搏和奉献。

过去的一年对我们来说是充满挑战和机遇的一年。

一方面，市场竞争激烈，各种挑战接连而来；另一方面，公司的发展壮大，业务拓展迅速。

在这样的大环境下，作为一支团队，我们共同努力，克服了一道道难关，取得了一次次胜利。

首先，我想表彰的是我们的销售团队。

作为公司的利润支柱，你们展现出了出色的专业素养和很高的销售实力。

从产品推广到销售完成，你们不畏困难，勇挑重担，以出色的业绩为公司创造了巨大的价值。

你们用自己的智慧和努力，带领公司打开市场，实现销售目标，为公司做出了卓越贡献。

其次，我要表扬的是我们的技术团队。

在技术日新月异的今天，你们始终保持着敏锐的洞察力和高超的技术水准。

在过去的一年里，你们不断改进产品，提高质量，为公司赢得了市场口碑的好评。

你们默默无闻地工作，用智慧和技术解决了无数问题，为公司的发展提供了坚实的保障。

另外，我要夸奖的还有我们的管理团队。

你们是公司发展的中坚力量，是公司的领航者和决策者。

在艰苦的工作中，你们始终站在战略的高度思考问题，有效地调动资源，解决困难，为公司的发展开辟了一条又一条道路。

你们的领导力和智慧使得公司能够稳步前行，实现了在市场竞争中的突破。

此外，我还要感谢我们的市场团队、财务团队、人力资源团队等，你们的辛勤付出和默默奉献也是公司取得胜利的重要支撑。

没有你们的配合与努力，我们无法完成这么多的工作和取得这么大的成功。

嘉奖令格式

嘉奖令格式一、简介嘉奖令是一种用于表彰个人或团体在工作或学习中表现出色的文件。

它可以用于各种场合，如企业内部表彰、学校表彰、社团表彰等。

嘉奖令的格式通常包括标题、正文、表彰理由、签署人信息等。

本文将介绍嘉奖令的格式要求和编写步骤，并提供一些示例。

二、格式要求嘉奖令的格式要求如下：1. 标题嘉奖令的标题应准确概括被表彰者的表现或成就。

标题应位于文档的开头，使用加粗字体，并居中显示。

示例：嘉奖令2. 正文正文应介绍被表彰者的基本情况，包括姓名、职务或身份、单位或学校名称等。

示例：嘉奖令根据《XX公司嘉奖表彰管理办法》，特授予以下个人/团体嘉奖：3. 表彰理由表彰理由应具体说明被表彰者在工作或学习中的出色表现、突出贡献或取得的成就。

可以列举一些具体事例，以展示被表彰者的优秀品质或能力。

示例：表彰理由：被表彰者在工作/学习中表现出色，具有以下突出特点：1. 高度的工作/学习积极性和责任感；2. 出色的团队合作能力，能够有效地与他人合作完成工作/学习任务；3. 出众的专业知识和技术能力，充分发挥自己的专长；4. 杰出的创新思维和解决问题的能力；5. 强烈的工作/学习责任心和敬业精神，时刻为工作/学习目标而努力奋斗。

以上突出表现使得被表彰者在工作/学习中起到了积极的推动和激励作用，为单位/学校的发展做出了重要贡献，值得表彰和嘉奖。

4. 签署人信息签署人信息应包括签署人的姓名、职务和日期。

签署人通常是单位的领导或学校的相关负责人。

示例：特此嘉奖！嘉奖人：XXX职务：XXX日期：XXXX年XX月XX日三、编写步骤编写嘉奖令的步骤如下：1.在Markdown编辑器中创建一个新文档；2.设置标题格式；3.编写正文，介绍被表彰者的基本情况；4.描述表彰理由，列举优秀表现和成就；5.添加签署人信息。

四、示例下面是一个嘉奖令的示例：嘉奖令根据《XX公司嘉奖表彰管理办法》，特授予以下个人/团体嘉奖：表彰理由：被表彰者在工作/学习中表现出色，具有以下突出特点：1. 高度的工作/学习积极性和责任感；2. 出色的团队合作能力，能够有效地与他人合作完成工作/学习任务；3. 出众的专业知识和技术能力，充分发挥自己的专长；4. 杰出的创新思维和解决问题的能力；5. 强烈的工作/学习责任心和敬业精神，时刻为工作/学习目标而努力奋斗。

公司嘉奖令范文模板

公司嘉奖令范文模板
尊敬的xxxx公司全体员工：
为了表彰你们在工作中的杰出表现和突出贡献，特别特授予“公司嘉奖令”。

您的努
力和激情在公司业务中发挥了巨大作用，为公司的发展壮大做出了卓越贡献。

通过您的努力，我们取得了极高的业绩，并且在市场竞争中保持了强劲的竞争力。

您
始终保持着对工作的热情和积极主动的态度，每一天都全力以赴地追求卓越，并始终
保持着出色的团队协作精神。

同时，您在解决问题和创新方面的能力也得到了我们的高度认可。

您以自己独特的思
维方式和灵活的工作方法，在工作中与同事紧密合作，深入分析问题并提出了宝贵的
解决方案。

您的创新精神不仅提高了工作效率，而且为公司的持续发展带来了更多的
机遇。

您在团队合作中的作用也是不可忽视的。

您与团队成员保持着良好的沟通和合作关系，积极分享经验和知识，并时刻为团队谋求最佳利益。

您的榜样行动也带动了其他团队
成员的工作热情和积极性，为公司的整体发展起到了积极促进作用。

因此，我们特别授予您公司嘉奖令，以表彰您在公司发展中所作出的杰出贡献。

希望
您继续保持良好的工作状态和积极向上的态度，为公司再创辉煌。

最后，本着公正、公平、公开的原则，我们愿以此嘉奖令作为公司对您的认可和嘉奖，并附上公司的感谢信和奖金作为对您的额外奖励。

再次恭喜您，也感谢您为公司作出的努力和贡献！
此致
xxxx公司董事会。