党支部分类定级分析报告
党支部分类定级报告
县直机关党委：根据县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的文件精神，为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，局党支部高度重视，成立了以支部书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。
为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，党支部及时召开了工作安排会。
要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层党组织各项工作任务。
在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。
重点围绕“基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映”等事项，按照“后进、一般、先进”三个等级，进行支部自评工作。
同时，通过开展分类定级，激发我支部向其他先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
现就我支部的自查自评工作汇报如下：一、党组织基本情况刚察县地税局成立于1994年，是一个担负着刚察县地方税收和其他税费的征收工作。
单位党支部于1995年成立。
现有党员11人，在职党员11人，共有支部委员3人。
近年来，我局党支部在上级党组和县直属党委的正确领导下，坚定不移地贯彻落实党的十七大指导思想，以科学发展观统筹经济发展全局，以深入开展创先争优和学习先进事迹活动为契机，紧紧围绕“抢抓机遇、强化管理、科学发展、促进和谐”的工作方针，廉洁勤政，依法治税，有力地推进了刚察地税事业又好又快发展。
二、调查摸底1、调查时间：2012年4月2、调查内容：基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等。
3、调查摸底形式：座谈会、发放调查问卷、个别访谈等。
通过以上调查摸底形式的开展，我支部召开了座谈会1次，个别访谈10余次，共发放调查问卷30份。
经梳理后问题及建议如下：（1）、党组织设置合理（2）、继续加强班子建设（3）、人员分散，不能经常组织集中学习（4）、制度虽健全，但还需与时俱进（5）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用（6）、把组织的发展工作做到常态化（7）、在加强和发挥党组织的作用上下功夫针对收集到的存在问题、意见和建议，我支部及时拟出了相关整改措施：（1）不断加强完善党支部组织制度。
王洼二矿机关党支部分类定级情况汇报
王洼二矿机关党支部基层组织建设年自评结果、分类定级自查报告根据王煤党发【2012】32号文件《王洼煤业公司在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》文件精神，为切实做好王洼二矿机关基层党组织建设年活动的各项工作，确保机关基层组织建设年活动朝着科学化、规划化、制度化的目标有序推进，促进党建工作整体推进，按照文件要求，结合本单位实际，现将王洼二矿机关党支部分类定级工作汇报如下：一、基本原则王洼二矿机关党支部分类定级工作要坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。
二、党支部基本情况目前王洼二矿机关党支部，共有名党员，其中预备党员名，入党积极分子名，党员平均年龄岁， %的党员具有大专以上学历，是一支思想业务素质高的党员队伍。
该党支部以创建学习型党组织的目标，积极加强组织建设，不断健全完善组织制度，二矿机关党支部与2011年评为“模范红旗党支部”。
三、分类定级自评结果（一）、强化政治理论学习，重视干部思想政治教育，坚持不懈地推进思想建设。
（满分10分，自评9.5分）王洼二矿机关党支部始终把理论学习作为干部思想建设的基础工程，坚持和不断完善理论学习制度，充分发挥党支部在政治理论学习中的领导和表率作用。
在理论学习中，我们创新学习方法，个人履职能力和水平。
并结合第一季度基层党建督查工作，深入基层党支部分类指导，督促检查，确保了分类定级工作有序推进。
我党支部按照“书记抓、抓书记”的要求，增强参与分类定级工作的自觉性和主动性。
（二）、王洼二矿机关党支部层层安排部署，确保有序开展。
（满分25分，自评24.5分）在明确分类定级的范围、条件、标准、步骤、程序和要求的同时，把机关党支部分类定级作为推进新一轮“基层组织建设年”活动的一项基础工作和有力抓手，高度重视，精心安排，强化措施，狠抓落实。
狠抓“学习型机关、创新型机关”成果巩固工作，扎实开展“廉洁型、节约型”机关建设，认真组织党员干部特别是党员领导干部深入学习党的基本理论、现代审计知识与理念，有效解决领导班子、个人思想观念、作风建设、改革发展、服务群众等方面存在的认识问题，切实提升工作能力，增强理论指导实践的能力。
县基层党组织分类定级情况分析报告_党性分析材料_
县基层党组织分类定级情况分析报告做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的重要抓手。
自开展基层组织分类定级工作以来，我县按照省市有关要求和文件精神，精心组织，认真实施，至4月25日，全县533个基层党组织分类定级工作已全面结束。
现将我县基层组织分类定级情况分析如下：一、基本情况我县设有党工委38个，分类定级基层党组织数533个（其中行政村119个，社区7个、国有企业16个、非公有制经济组织123个、机关事业单位251个、社会组织17个），党员19006名。
经过统计汇总，在本次基层组织分类定级工作中，533个基层党组织定级结果为好的有54个，占总数的10.1%；较好的323个，占总数的60.6%；一般的有107个，占总数的20.1%；较差的有49个，占总数的9.2%。
二、主要做法我县按照“三化”的思路，扎实做好调查摸底、分类定级工作，为基层组织建设年活动奠定了坚实基础。
（一）立体化调查。
建立县委组织部牵头排查、基层党（工）委拉网排查、各党（总）支部全面排查、挂镇联村领导和包村干部配合排查的“四位一体”调查体系，全面掌握各党（总）支部的领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分、亮点工作和薄弱环节等情况，切实做到将情况摸准、问题找准。
为确保参与调查摸底的基层党员率达到100%，各党（总）支部采取召开党员分析会、填写调查摸底表、座谈走访等形式，通过电话、邮件、入户走访的办法确保了“一个少不了”。
活动开展以来，全县共召开座谈会500多场次，发放摸底调查表6470余份，详细掌握了全县533个基层党组织的组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面的情况。
（二）精准化评价。
按照“五个好”标准，分别制定了农村、社区、国有企业、非公经济组织、机关事业单位和社会组织等六大类党组织的定级标准，并对“五个好”标准按百分制进行量化计分，其中党组织带头人作用发挥15分、工作思路15分、工作制度10分、活动阵地10分、保障机制10分、工作业绩20分、群众反映25分。
党支部分类定级自查情况报告
路政管理所党支部分类定级自查情况报告按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》所列“评分办法”，对我所党支部进行了自查，有关情况报告如下：一、党组织带头人（总分15分，自查得分13分）1、党组织换届。
从2007年以来，我根据党章规定基层党支部委员会每届任期两年或三年的规定，每三年进行一次换届选举。
分别是2007年8月、2010年12月。
2、健全班子。
2007年8月我所党支部选举了五名支委，到2010年3月一名支委调动到地税局工作，支委出现缺额，因为是换届年，没有补选。
2010年12月选举产生的5名支委一直在岗，没有出现缺额现象。
3、党组织活动。
近年来，我们坚持开展党组织活动，尤其是创先争优活动开展以来，党组织活动更加频繁，不存在半年以上不开展党的活动的现象。
4、其他情况。
党组织书记抓党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用效果有待进一步提高，扣2分。
二、工作思路（总分10分，自查得分8分）1、党建工作年度计划。
每年都能做出党建工作计划，一般为每年年底拿出明年思路，年初出台比较详尽的工作计划。
2、党建工作年度总结。
每半年对党建工作进行一次总结。
3、落实情况。
凡是计划的项目都能落实，也有效果。
4、其他指标。
除非上级有要求，自主开展经常性、阶段性总结不够，扣2分。
三、工作制度（总分10分，自查得分4分）1、三会一课制度中“党小组会”落实有差距扣1分。
2、党组织书记专门就党建工作向党员群众述职并接受评议方面存在差距，扣5分。
四、活动阵地建设（总分10分，自查得分10分）党员活动有场所、有阵地、有相关的教育设施。
五、保障机制（总分10分，自查得分10分）我所行政能够大力支持单位开展党建工作，只要有需要，活动经费可以得到完全满足。
六、工作业绩（总分20分，自查得分20分）2011年我所在宣化区交通运输局组织的考核中位列第一，因为团员只有1人，不能设立团组织，为了加强青年工作，2012年我们组建了“青年志愿者服务队”作为青年开展活动的平台。
关于基层党组织分类定级情况调查报告
关于基层党组织分类定级情况调查报告市委组织部：为切实加强XXX基层党组织建设，推动基层党组织分类定级工作和基层组织建设年的深入开展，根据市委组织部《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》要求，我们组织局属各单位党委、总支、直属支部，通过召开党委会、座谈会、个别访谈、查阅资料等方式，对全局基层党建情况进行了深入调查。
现将调查情况报告如下：一、基本概况中共XXX委员会下设X个党委（不含局机关党委）、X个党总支、XXX个支部，其中“国有企业和国有金融机构”类支部XX个，“机关事业单位”类支部XXX个，“社会组织”类支部XX个。
共有党员XXX 人，其中：女性党员XXX人，男性党员XXX人；研究生学历XXX人，本科学历XXX人，大专学历XXX 人，中专及以下学历XX人；在职党员XXX人，离退休党员XXX人，律师党员XXX人。
通过调查摸底、基层党支部自我评价及基层党委审查分析，我们对基层XXX个党支部进行了分类定级，其中A级党支部XX个，占支部总数的XX%；B 级党支部XX个，占支部总数的XX%；C级党支部XX 个，占支部总数的XX%，没有被评定为D级的党支部。
二、基层党支部建设情况（一）规范设置基层党组织，实现党的基层组织工作全覆盖做好党的基层组织机构设置工作，是加强党的建设的一项重要任务。
多年来，XXX党委按照有利于加强党的领导、有利于加强党的建设的总的要求，坚持以党章为依据，与新时期XXXX事业发展相适应的原则，根据工作需要和党员数量确定设置形式。
其中：局属XXX、XXX设置党委，下设XXX个党支部；XXX 设置党委，以XXX为单位下设XX个党支部（含1个联合党支部）；局属企业XX公司设置党总支，下设XX个党支部；XXX\XXX为直属党支部。
总计，共设置XX个党委、XX个总支部、XXX个支部。
基层党组织设置比较合理，做到了党的基层组织工作全覆盖。
（二）加强党委、支部班子建设，基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用日益凸显自XXX年下半年以来，我局先后完成了局属各单位干部调整工作，根据干部任职情况，各基层党组织班子按期进行了调整换届。
党支部分类定级自查报告（精选多篇）
党支部分类定级自查报告（精选多篇）党支部分类定级自查报告(精选多篇)现我支部根据《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。
现将我校党支部自查报告汇报如下：一、党组织带头人我校党支部书记xx同志政治素质高，党性观念强，能围绕教育党委的中心工作抓好我支部的党建工作。
他带头廉洁自律承诺践诺，发挥表率作用。
他一心扑在教育事业上，以校为家，爱岗敬业，以德立校，他讲党性、重品行、做表率、比奉献。
他带头贯彻民主集中制，促进班子搞好团结，抓好党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，每年定期发展新党员。
二、工作思路党建工作思路明确，以服务为中心、注重队伍建设，并形成年度工作计划、总结。
1、基本组织建设(1)、我校党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成(2)、我校支部按期换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在教育局党总支的指导下开展支部换届工作。
2、基本队伍建设(1)、我校党支部书记业务精湛，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合教育局党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。
(2)、我校支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。
在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。
支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。
(3)、我校支部党员意识和宗旨意识强，积极参与教学、科研和管理工作，战斗在教育事业第一线。
支部党员在学校的号召下，带头参加教学质量评比、科研奖励评比等活动，这些党员同志在我校的各项教学、科研、管理工作中起到了积极的带头作用。
(4)、我校党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个。
(5)、我校支部全体党员及时缴纳足额党费。
3、基本活动开展(1)、我校党支部委员会成员定期组织召开支部党员大会(每学期每月一次)、支部委员会(每学期每月一次)、民主党员评议评议会(每半年一次)，及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我校支部党员的思想教育、理论学习。
党组织分类定级情况分析报告
党组织分类定级情况分析报告煤业党总支根据县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的方案》和《关于在全县基层党组织和党员中实行以“争星亮旗”为主要内容的星级化管理意见》的要求，公司党总支本着实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准的原则，根据“企业党支部分类定级参考标准”逐条自查，现将自查结果汇总分析如下：一、支部领导班子好：各支部都配有健全的领导班子，各党支部书记和支部委员能够自觉坚持党的路线方针，坚决执行上级党组织的决议，带头学习各理论体系，并及时向党员转达党的先进思想和最新政策决议；二是有较高的政治素质和工作能力，工作作风好，认真落实每项中心工作；三是积极参与、讨论、决策本单位重要事项，积极发挥党员作用；四是贯彻实行民主集中制，促进班子团结；五是廉洁自律，切实实行党风廉政建设责任制。
二、党员队伍好：在支部建设过程中，各支部充分利用党管干部的优势，做到与单位行政领导班子建设统筹考虑，使党支部的工作有支撑，有权威，有内容，有实效。
公司目前有党员92人，两个党支部，其中一支部47人，二支部45人，其中初中以下31人，高中36人，大专23人，本科以上仅2人，而35岁以下的28人，35岁到55岁的52人，55岁以上的12人。
党员普遍具有较强的党员意识，具有强烈的事业和责任感，爱岗敬业，潜心钻研，开拓创新，无私奉献。
党员领导干部更是在生产、安全管理、后勤服务工作中，争先带头，切实做到按程序作业、按规章制度工作，不断增强责任意识，规范安全管理、认真上好每一班，检查排除安全隐患，作好每一个日常管理工作，维护好每台设备，争当排头兵。
逐步健全完善“推优”入党的组织程序和制度，根据“成熟一个，发展一个”的原则，做好公司党支部的组织发展工作。
目前青年职工都积极递交入党申请书，每年都有在生产一线的人员光荣加入中国共产党。
全年共上缴党费11634元。
三、工作机制好：各支部结合公司工作实际，紧贴公司中心工作，紧贴党员、职工思想、工作和生活实际，建立各项长效机制，使各项工作取得实实在在的成效。
大学基层党组织分类定级情况分析报告
基层党组织分类定级情况分析报告山西省高校工委：根据省高校工委要求，结合学院开展基层党组织分类定级活动的进展实际，我们进行了认真分析，特报告如下：一、基本情况1、党总支分类定级情况：我院党总支共计24个，定级结果为先进的有17个，占总数的71％；较好的7个，占总数的29％。
2、党支部分类定级情况：我院党支部共计71个，定级结果为先进的有48个，占总数的68%；较好的23个，占总数的32%。
二、具体分析（1）党总支我院党总支均为2009年党代会前换届选举产生，年龄结构、学历结构均有很大提升，积极性、主动性、生机活力也有了大幅度提升。
党员普遍认为，绝大多数党总支都有较强的政治素质和较强的工作能力，班子团结，分工细致，班子成员能带头学习党的各项基本理论和政策方针，坚决执行上级组织的决议。
都能按基层组织工作条例开展各项组织活动，定期召开民主生活会。
保证党员民主参与、民主选举、民主监督渠道通畅。
党员发展做到公开、公平、公正。
同时注重加强思想建设和作风建设，强化学习，努力提升党务理论素养和工作水平，通过形式灵活多样的各种活动极大增强了党总支的凝聚力、战斗力，在学院的建设和发展中起到了良好作用，奠定了坚强的政治保障和组织保障，工作业绩较为显著。
存在问题：1、党总支班子成员的专业知识、理论知识仍有待于进一步学习、提高，理论指导实际工作的能力需要加强；2、虽然各党总支已建立了一系列的制度，但如何结合各自实际、结合所辖部门具体情况，更为有效地坚持、落实并建立起长期机制，需要认真思考研讨。
（2）党支部方面党员普遍认为，绝大多数党支部不仅班子团结务实，而且班子成员尽职尽责、争做贡献，具有较强的凝聚力；注重党务工作和日常工作的结合，立足实际组织开展活动，如制定实施定点联系制度，开展岗位奉献、服务群众、亮牌示范等活动，帮扶困难学生，管理学生宿舍等取得了明显实效；注重党支部制度建设，并不断建立健全，为各项工作顺利开展奠定了坚实基础。
基层党组织分类定级情况汇报（5篇）
基层党组织分类定级情况汇报（5篇）第一篇：基层党组织分类定级情况汇报基层党组织分类定级情况汇报按照学院《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的安排部署，对本支部进行了相应的分析，对工作梳理总结如下;一、.总体思路和特色载体1.总体思路：以《基层党支部分类定级管理办法（试行）》为指导，加强党支部建设，提升党建工作水平，深入开展创先争优活动，为建设“****、****、***********”而奋斗。
2.特色载体：以传承大庆精神、铁人精神为核心，突出****，不断强化“三基”工作，通过创先争优和岗位建功活动，为学院的发展和油田稳产做贡献。
二、主要做法：1.分类指导。
在教师党员中，不合格党员基本是不存在，我们着重进行优秀党员典型的培养。
在教学工作中，有省级名师、学院十大名师**、省师德先进个人**、省级教学能手***、省级教学新秀***；在科研工作中有油田公司优秀女职工***；在学生工作中有油田公司百名青年岗位能手***。
我们对这些典型严格要求，交代任务，发挥示范带头作用。
通过典型示范，涌现出***等一些青年优秀教师。
2.细化考核标准。
坚持教学工作考核标准，教学管理工作一直走在学院的前列。
在学生工作中，按照“责任心、真功夫、好习惯”的要求，制定了行之有效的量化考核细则，并把细则的考核结果与学生的先优模评比、奖助困贷的评定、组织发展、就业推荐挂钩。
3.规范基础工作。
各方面基础工作一直比较扎实，定期的职工大会、党员大会；定期的教学检查和督导；定期的学生工作例会；定期的安全工作检查等。
4.长效机制。
主要形成了《“三会一课”制度》、《党政联席会议制度》、《教学检查工作制度》、《教学督导工作制度》、《顶岗实习管理工作制度》、《班主任工作制度》、《学生量化考核工作制度》、《教室标准化和寝室卫生规格化管理制度》规章制度执行落实的都比较好。
5.党支部书记素质的提高。
作用的发挥注重加强系领导班子建设；能力的提高注重政治理论学习；修养的提高注重中华传统文化的学习；廉政的实现注重加强反腐倡廉教育。
党支部分类定级自查报告(精选多篇)
本文共有8448字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：党支部分类定级自查报告第二篇：党支部分类定级自查报告第三篇：党支部分类定级自查报告第四篇：党支部分类定级自查报告第五篇：2019党支部分类定级自查报告正文第一篇：党支部分类定级自查报告**村党支部分类定级自查报告根据**县委组织部《关于做好我县基层党组织分类定级工作的实施意见》（*县组发【2019】13号）精神，本着**镇党委文件（*发【2019】14号）文件宗旨，结合我村实际，以实事求是的原则，有条不紊地开展我村党支部分类定级工作。
工作中我党支部成员和我村全体党员和群众对我支部做了一次全面、客观的评价。
现对我支部自查汇报如下：一、党组织情况简介**村党支部现有党员213人，预备党员3人，入党积极分子7人。
其中男性党员165人，女性党员48人。
***同志为支部书记，***同志为支部副书记，***同志为支部委员。
二、分类定级自查评分按照基层党组织“五个好”（即“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”）和省、市、县委组织部的参考标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项分类定级指标及相关评分标准，来进行自我评价。
一、党组织带头人（满分15分，自评15分）：我村党支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。
组织党员干部认真学习理论和“三个代表”重要思想，不断推进理论武装工作深入开展。
一是充分利用支部学习条件和自身能力，指导和带动群众共同富裕；二是明确党建工作责任，落实支部工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用，开展党员活动；七是认真培养村级后备干部和大学生村官。
二、工作思路（满分10分，自评10分）：我村党支部有明确的党建工作思路和服务中心，有建设队伍的要求，有村发展建设的总体规划，形成年度工作计划，并将年度工作总结贯彻落实到位，定期进行工作总结。
基层党支部分类定级自查报告
基层党支部分类定级自查报告一、引言本报告旨在对基层党支部的分类定级进行自查与评估，通过对各支部的工作情况、党员发展情况、组织生活等方面进行综合分析，准确评估每个支部的党建工作水平，为进一步完善党建工作提供参考和指导。
二、分类定级依据基层党支部的分类定级主要依据以下几个方面进行综合考量：1.支部规模：党员人数、发展潜力等。
2.组织生活：党员参与度、活动丰富度等。
3.党员发展：新党员培养、老党员关怀等。
4.党员教育：理论学习、思想教育等。
5.党风廉政建设：党风廉政建设情况、纪律建设等。
6.党建创新：党组织的创新、工作模式的创新等。
三、自查与评估结果3.1. A支部•支部规模：200名党员，发展潜力大。
•组织生活：定期组织党员学习交流活动，丰富多样。
•党员发展：积极开展新党员培训，并组织老党员关怀活动。
•党员教育：定期组织理论学习，开展思想教育活动。
•党风廉政建设：党员廉洁自律意识强，纪律建设严格。
•党建创新：积极探索新的党建工作模式，提倡创新精神。
3.2. B支部•支部规模：50名党员，发展潜力一般。
•组织生活：组织生活活动较少，党员参与度较低。
•党员发展：对新党员培养工作不够重视，老党员关怀欠缺。
•党员教育：理论学习少，思想教育不到位。
•党风廉政建设：党风廉政建设工作存在一定隐患。
•党建创新：对党建创新缺乏重视，工作模式较为传统。
3.3. C支部•支部规模：100名党员，发展潜力较大。
•组织生活：定期组织党员学习交流活动，活动开展得较好。
•党员发展：对新党员培养工作有一定重视，关怀老党员工作进行中。
•党员教育：理论学习相对有保障，思想教育开展较好。
•党风廉政建设：党风廉政建设工作基本正常，纪律建设较严格。
•党建创新：在一些方面进行了党建创新探索，有一定成效。
四、优化措施4.1. A支部优化措施•继续扩大支部规模，积极发展党员。
•加强组织生活，提升党员参与度。
•加强新党员培训，加强老党员关怀。
•持续加强理论学习和思想教育工作。
机关一支部分类定级自评报告
分类定级自评报告XXXXXX机关第一党支部根据XXXXXX党机关党总织《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，我支部积极开展自评工作，深入分析当前支部建设与工作开展情况，依据分类定级标准进行合理自评，最终自评得分94分，分类定级结果为“好”，现就本支部分类定级自评情况报告如下：一、支部基本情况机关一支部现有党员共13名，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成，XXXXXX支委成员分工明确，自支部建成以后，在机关党总支的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在各项工作中能够积极发挥党员先锋模范带头作用和基层党支部的战斗堡垒作用。
二、分类定级评价情况（一）党组织带头人（满分：15分，自评15分）一支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成，班子健全，结构合理，职责清晰，分工明确，团结协调，作风深入。
能够认真贯彻执行民主集中制原则，定期、不定期召开支委会，对于一些重要的问题还邀请有关部门领导参加协商会，及时通报情况，沟通信息。
支部书记政治素质过硬，工作作风好，在从事本职岗位工作中，能够保障廉洁自律，在支部班子建设工作中，能够充分发挥政治核心作用。
（二）工作思路（满分：10分，自评10分）：党支部根据XXXXXX党委年度工作的整体部署，结合本支部自身情况，制定符合自特点的年度党支部工作计划，计划内容详实，操作性强。
党支部按计划带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，2011年，一支部共相继开展学习项目7项，撰写心得体会100余篇，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；在党员发展工作方面，支部有计划，按步实施，程序规范，认真抓好入党积极分子的培养、考察和培训工作，目前按照《发展党员工作细则》一支部共有入党积极分子2名，入党培养对像1名。
（三）工作制度（满分：10分，自评7分）支部严格贯彻执行“三会一课”制度，定期召开支部委员会议，党员大会，以及党课活动，2011年，支部围绕生产经营、团队建设等方面累计召开支部委员会4次，支部党员大会4次，集中上党课4次，自主学习项目2个，基本达到党员年度累计学习课时要求。
公司党支部分类定级自查报告（精选五篇）
公司党支部分类定级自查报告（精选五篇）第一篇：公司党支部分类定级自查报告银田公司党支部分类定级自查报告为了配合2012年银田公司党风廉政宣传月活动，根据“县直机关开展党支部分类定级工作的实施方案” 要求，银田公司党支部本着实事求是，客观公正的原则，逐条“非公企业党组织分类定级参考标准”严格自查，现将自查结果汇总如下：一、公司党支部（满分15分，自评15分）：银田公司现有员工117人，正式党员21人，预备党员1名，积极分子8名。
银田公司党支部虽然党员数量不多，但分工明确，责任到位，且银田党支部是一支年轻的革命队伍，都有着积极进取的精神。
支部整体政治素质很高、工作作风优良、廉洁自律情况做的非常好。
支部在履行职责、成员团结协作以及自身建设上井井有条、毫不懈怠，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用及党员模范带头作用。
二、工作思路（满分10分，自评9.5分）：银田公司党支部虽然人数不多，但工作思路清晰、年度计划制定详细而且快速。
由于银田公司是生产销售及服务一体的企业，所以党支部始终把企业的生产经营工作为支部的主要服务目标，积极配合公司完成好产品研发、设计、生产和销售等相关工作。
充分发挥了党员同志的模范带头作用，团结一致，努力完成好公司交代各项工作，搞好党建促发展。
三、工作制度（满分10分，自评9分）：建立并落实了“三会一课”、民主评议、党内激励关怀帮扶等制度；定期过党支部及党小组组织生活，组织生活及支委会记录齐全；党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作；建立了党员教育管理服务制度和支部、党员承诺践诺制度，在楼门口新设了意见箱，希望全体员工对支部、党员承诺践诺以及其他制度的建立进行监督检查，并接受评议。
四、活动阵地（满分10分，自评10分）：银田公司党支部在公司办公楼二楼会议室设置党员活动室，为全体员工提供了的活动阵地，大力支持县直党委的相关工作。
银田公司员工充分利用了会议室的大空间，经常在工作技术上互通有无，在自己所擅长的领域为其他人做培训，增加了团队的凝聚力，而且提高了公司整体的工作效率。
基层党组织分类定级自评报告范文5篇
基层党组织分类定级自评报告范文5篇（篇一）区委组织部：根据区委组织部关于开展“三分类三升级”工作要求，**镇党委认真组织实施，一是及时召开党委会议，对“三分类三升级”分类定级工作进行认真研究部署，二是广泛征求党员群众代表意见，各基层党支部调查摸底，三是进行互评打分，最后由党委会确定分类定级结果。
现将“三分类三升级”分类定级工作报告如下：一、基本情况**镇共有33个党支部，其中农村党支部20个、社区支部4个、机关支部7个，两新组织党组织1个，其他党组织1个，全镇共有1366名党员。
二、工作开展情况（一）加强组织领导。
为及时传达贯彻落实区委组织部关于开展“三分类三升级”活动要求，**镇召开党委会议专题研究基层党组织分类定级工作相关事宜，并成立以党委书记杨勇同志为组长，分管党务副书记赵相贵同志为副组长，班子成员为成员的“三分类三升级”工作领导小组，研究制定分类定级工作实施方案，做到层层细化、责任到人，确保该项工作有序开展。
（二）严格标准评定。
以区委组织部制定的文件为依据，进一步细化、量化具体评价标准和办法，对我镇全部党支部按照“先进、一般、后进”三个等级分别定级为一、二、三类党支部。
在工作中坚持突出重点，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便。
（三）广泛民主集中。
一是开展调查摸底，镇党委围绕区委组织部相关要求，成立由党建工作包片工作小组，深入各基层党组织，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，了解群众的所需所盼，让党员群众帮助查找党组织存在的问题，听取他们对如何建设基层战斗堡垒，发挥基层组织作用的意见和建议。
二是组织支部书记进行互评；三是召开党委会，广泛听取意见，严格开展分类定级。
按照党支部自评、党员群众测评、镇党委评定等程序，镇党委划先进党支部3个，一般党支部29个，后进党支部1个。
三、存在的问题通过开展分类定级工作，我们发现我镇个别党支部存在以下问题：一是党建活动载体不够丰富，对党员缺乏吸引力。
党支部分类定级自评报告
党支部分类定级自评报告
1. 党支部基本情况
- 党支部名称
- 党员总人数、党员中正式党员人数、预备党员人数、入党积极分子人数
- 党支部所在单位或社区，党支部隶属于哪个党委或党总支- 近一年党支部组织生活情况、党员思想状况、党组织建设情况
2. 党支部定级标准
- 党支部定级标准是什么，是否有特殊要求或细则
- 党支部按照什么指标进行自评和定级，如党员组成情况、思想政治教育工作、组织生活情况、组织建设工作等
3. 自评分析
- 党支部根据定级标准，结合党支部基本情况，对自己的工作进行自我评价、自我分析
- 重点分析党员教育管理、党员组织生活、民主生活会、思想政治教育等工作开展情况及其成效
4. 明确存在问题
- 党支部自我分析后，需要明确存在的问题、不足及原因，切实找出短板和症结所在
- 分析问题产生的原因并且制定解决措施
5. 下一步工作计划
- 在找出问题和不足后，党支部需要制定下一步工作计划，细
化工作任务、时间节点、责任人等，确保任务的完成
- 计划包括思想政治教育、组织生活、党员宣传等工作
6. 总结
- 总结自评报告的主要内容和收获，对下一步工作进行规划- 重点总结前一周期所取得的经验、成功、压力及挑战等，为下步工作提供参考建议。
党支部分类定级自查情况报告
**公司党总支分类定级自评摸底情况报告**部门：根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在地委组织部和委党群工作科的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自评和摸底情况的基础上，撰写此自评报告。
以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进公司科学发展、和谐发展。
我支部按照《国有企业党组织分类定级参考标准》所列“评分办法”，仔细分解条目，查找问题所在、分析形成原因、总结经验教训。
并召开专题党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。
现将我支部自评有关情况总结汇报如下：一、党组织带头人（总分15分，自查得分15分）党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。
坚持做到：一是带领领导班子成员团结合作，亲自组织并带头参加政治理论学习；二是明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律，承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高标准发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用，充分发挥党组织的政治核心作用。
二、工作思路（总分10分，自查得分10分）1、每年年底拿出明年党建工作计划初稿，年初出台比较详尽完善的党建工作年度计划。
每半年对党建工作进行一次小结，年底进行一次总结。
凡是计划的项目都能落实到位，效果也非常好。
2、在生产经营过程中按照发展、稳定、和谐、求实的工作思路，牢固树立创新工作意识，加强自身建设，提高支部的工作能力和管理水平，充分发挥党组织和党员作用先锋模范作用，积极开展党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗等活动，设岗定责，创建和谐的工作环境，促进企业发展。
3、立足企业实际，以抓落实、促创新、求突破为目标，不断创新活动载体，丰富活动内容，完善工作机制，扎实深入地开展企业党员教育、管理和服务活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
党支部分类定级分析报告
“基层党组织分类定级”分析报告基层党组织的分类定级工作是做好我基层组织建设年活动的基础工作和重要环节。
根据集团党委下达的《关于司属各基层党组织分类定级工作的实施方案》（长城投党[2012]15号）文件精神，结合我支部实际情况，本着“实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准”的要求，紧密部署，积极配合，开展分类定级工作。
对照“国有企业和国有金融机构党组织分类定级标准”：一是，我支部于2012年4月12日上午召开基层组织建设年活动动员会，成立了活动领导小组，就基层组织建设年活动的相关工作做了全面的安排部署。
在会议中认真学习集团党委下发的《关于做好天心区教育系统基层党组织分类定级工作的实施方案》（长城投党[2012]15号）文件精神，公司党支部围绕组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况开展了调查摸底工作；二是，组织党员及群众就党支部满意度进行测评，此次测评参加人员共13 人，其中党员5 人，预备党员3 人，入党积极分子2 人，群众3 人，了解群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。
三是，公司党支部在深入调查摸底，全面了解组织建设现状的基础上，按照基层党组织“五个好”和市委组织部的参考标准，结合党组织职能、职责任务，以“党组织带头人好、工作思路好、工作制度好、活动阵地好、保障机制好、工作业绩好、群众反映好”等七个方面于4月12日组织实施了基层党支部的分类定级评选工作，现将我支部分类定级工作自评情况分析如下：1、党支部书记起到了应用的带头作用（满分15分，自评15分）2011年，我支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。
组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，不断推进理论联系实际的深入开展工作。
一是，充分利用公司会议室配套的有关投影等有关设施，指导和带动党员开展政治素质、党性观念学习；二是，明确党建工作责任，落实公司中心工作；三是，带头廉洁自律、承诺践诺；四是，亲自抓班子建设工作，加强班子队伍建设，提升班子政治、文化、业务水平；五是，带头贯彻民主集中制，遇到问题召开领导班子民主生活会，讨论通过形成决议后再执行，促进班子内的团结、互助；六是，紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。
基层党组织分类定级分析报告
全文共计4787字XXX党组织分类定级情况分析报告
自开展基层组织分类定级工作以来，我办按照上级有关要求和文件精神，精心组织、认真实施，已全部完成各项工作，现将我办党组织分类定级情况分析如下：
一、基本情况
我办共有党支部3个（其中机关支部1个，老干支部1个，基层执法支部1个），经过办党组会议研究决定，在本次基层组织分类定级工作中，3个党支部定级结果“好”的有1个，占总数的33%；“一般”的有1个，占总数的33%；“较差”的有1个，占总数的33%；
二、具体分析
今年来，我办创新机制载体，狠抓基层党组织建设，狠抓经济发展，突出特点，统筹兼顾，改革创新，求真务实，使基层党组织和广大党员在创先争优活动中发挥了先锋模范作用。
但同时也存在一些问题，需整改落实，晋位升级。
（一）基层组织建设成效显著，彰显党建工作思路正确。
从我办基层党组织分类定级的结果可以看出，评为“好”和“一般”的党支部有1个，占总数的66%，说明党员群众对基层组织建设工作是满意的，及基层党组织发挥了先锋模范作用。
班子建设取得了实效，带动了基层党组织建设发展。
我办加强了对干部的重点培养与教育，多次进行培训，切实加强了对干部的日常监督，提升了党员干部的素质。
在本次分类定级自评和党员群众测评环节中满意度均为98%以上。
1。
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“基层党组织分类定级”分析报告
基层党组织的分类定级工作是做好我基层组织建设年活动的基础工作和重要环节。
根据集团党委下达的《关于司属各基层党组织分类定级工作的实施方案》（长城投党[2012]15号）文件精神，结合我支部实际情况，本着“实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准”的要求，紧密部署，积极配合，开展分类定级工作。
对照“国有企业和国有金融机构党组织分类定级标准”：
一是，我支部于2012年4月12日上午召开基层组织建设年活动动员会，成立了活动领导小组，就基层组织建设年活动的相关工作做了全面的安排部署。
在会议中认真学习集团党委下发的《关于做好天心区教育系统基层党组织分类定级工作的实施方案》（长城投党[2012]15号）文件精神，公司党支部围绕组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、是否充分发挥作用等情况开展了调查摸底工作；
二是，组织党员及群众就党支部满意度进行测评，此次测评参加人员共13 人，其中党员5 人，预备党员3 人，入党积极分子2 人，群众3 人，了解群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。
三是，公司党支部在深入调查摸底，全面了解组织建设现状的基础上，按照基层党组织“五个好”和市委组织部的参考标准，结合党组织职能、职责任务，以“党组织带头人好、工作思路好、工作制度好、活动阵地好、保障机制好、工作业绩好、群众反映好”等七个方面于4月12日组织实施了基层党支部的分类定级评选工作，现将我支部分类定级工作自评情况分析如下：
1、党支部书记起到了应用的带头作用（满分15分，自评15分）
2011年，我支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。
组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，不断推进理论联系实际的深入开展工作。
一是，充分利用公司会议室配套的有关投影等有关设施，指导和带动党员开展政治素质、党性观念学习；二是，明确党建工作责任，落实公司中心工作；三是，带头廉洁自律、承诺践诺；四是，亲自抓班子建设工作，加强班子队伍建设，提升班子政治、文化、业务水平；五是，带头贯彻民主集中制，遇到问题召开领导班子民主生活会，讨论通过形成决议后再执行，促进班子内的团结、互助；六是，紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。
2、工作思路明确，符合各项要求（满分10分，自评9分）
我支部结合集团党委工作要求，紧密围绕公司工作计划，工作思路明确，每年度初制定了详细可行的支部党建工作计划，工作中积极贯彻落实。
每半年和年终对支部党建工作的计划落实情况进行检查总结，并及时形成了党建工作总结
三、工作制度完善，严格执行好（满分10分，自评9分）
一是，我支部按照《党章》和集团党委相关文件的要求，积极落实“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议等制度，积极开展批评和自我批评，增强了班子的凝聚力和战斗力，增强了支部党员的党性修养；
二是，建立并完善党员教育管理服务制度，定期不定期组织党员加强党性修养与学习；
三是，坚持落实党务公开制度，建立了党组织、党员承诺践诺、“一会四评”、群众推优等制度；
四是，我支部委员会成员定期组织召开支部党员大会（每季度一次）、民主党员评议会（每半年一次），及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务。
四、党员活动基础设施完善（满分10分，自评10分）
我支部依托停车场公司会议室建立了完善的党建活动阵地，活动场所面积达50余平米，配务了电视机和影碟机，电脑和投影仪，并开通了有线电视和网络，定期通过多媒体设备开展丰富多样的学习活动。
各项制度上墙在下一步工作安排中将继续完善。
五、党务保障机制完善，基本落实到位（满分10分，自评10分）
一是，支部配备了兼职党务工作人员2人，并积极落实各项党务工作；
二是，我支部的党员活动经费得到了停车场公司在力所能及范围内的大力支持，基本能够满足支部组织活动所需。
六、党建及业务工作年度考核好（满分20分，自评18分）
一是，我支部党员作用发挥明显，在各自的岗位上充分发挥其表率作用，是2011年度党支部书记杜灿明为评为“先进党员”，2012年1月被市委市政府授予“文明创建二等功”荣誉称号，我支部5名党员及预备党员分别被评为2011年度“先进个人”、“文明创建先进个人”；
二是，我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动支部做到了认真履行工作职责，党员发挥了先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务；
三是，党支部和党员围绕公司的中心工作、履行职责，协助行政负责人完成了本单位的各项工作；
四是，党支部和党员紧密联系、服务群众；
五是，精神文明创建工作成效显著，党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。
六是，具体到每一位党员的工作当中，有个别党员还存在一定的不足，在充分发挥模范作用方面还有待加强。
七、党员群众对党支部满意度较高（满分25分，自评25分）
通过定期的民主生活会和民主评议会，年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。
我支部，在此次分类定级的群众评价中满意率达100%，支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。
但离更高标准还是有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。
自评总分：96分
八、存在的问题与不足
1、二支部系三个支公司组成的联合支部，在联合支部上的管理缺乏经验，且联合支部分散、班组分散，通过摸底调查、群众测评、征求意见等环节，发现我公司支部有党员发展滞后，党员较少，这一问题影响到我公司党员战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的发挥还有待进一步探索。
2、党务保障机制仍需进一步完善，并加强落实到位。
3、部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强，职工队伍素质和团队精神的培育力度仍需不断加强，这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。
子公司二支部
二〇一二年四月十二日。