电大企业文化网上形考作业 次作业齐

企业文化网上作业

第一次作业

单选题

1、（A.威廉•大内）的《Z理论》一书揭示了行程日美管理模式差别的原因。

2、美国企业精神一书是（E.劳伦斯•米勒）撰写的。

3、（E.丹尼尔•雷斯）的《管理思想的演变》一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。

4、海尔集团的（A.海尔文化激活休克鱼）案例被列入哈佛案例库。

5、企业文化理论的初步奠定者是（A.比尔•安伯纳西）。

6、企业文化理论由（A.美国）学者提出。

7、企业文化结构中的表层是指（B.企业形象）。

8、企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（D.第四个里程碑）

9、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（C.企业会计）

10、企业文化结构中的深层是指（D.企业价值观）。

多选题

1、威廉•大内认为日本企业文化管理的精髓是（A.讲求信任、B.微妙性、D.人际间的亲密性）。

2、企业管理变化的三大趋势是：（A.理念人性化、B.管理科学化、C.目标社会化）。

3、企业文化理论有代表性的学术著作有（A.Z理论—美国企业如何迎接日本的

挑战、B.日本企业管理艺术、C.企业文化—现代企业精神支柱、D.寻求优势）。

4、发达国家的公司出现以下发展趋势（A.经营国际化、B.跨国合作化、C.文化一体化）。

5、企业文化出现前的三个理论学派是（A.组织技术学派、B.行为科学学派、C.管理科学学派）。

6、一般领导理论可分为（A.素质论、C.风格论、D.权变论）。

7、优秀的企业文化主要通过以下（A.受到市场经济发展的制约、B.企业员工的经营管理特色、C.以人为中心的根本思想、D.促进企业深化改革）方面实现其经济价值的。

8、从市场角度分类，企业文化包括（B.强人文化、C.拼搏与娱乐文化、D.赌博文化、E.过程文化）。

9、按空间分布特征，可把企业文化划分为（A.西方模式、B.东方模式、C.不同民族模式、D.不同国家模式）模式。

10、在企业文化结构中，处于深层的是（A.企业整体价值观念、B.企业精神）。

判断题

1、马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。（×）

2、传统管理更多地着眼占1/3的有形管理。（√）

3、企业文化着眼欲2/3比重的有形管理。（×）

4、企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。（×）

5、企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。（√）

6、企业文化是一种宏观的文化。（×）

7、共识性是企业文化的本质特征。（√）

8、观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征（×）

9、企业文化以企业的物质文化作为研究对象。（×）

10、企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。（√）

第二次作业

单选题

1、企业伦理道德规范的确立不包括（C.市场竞争效果）。

2、企业形象是一个企业的（B.物质）形态，经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。

3、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？（A.主体内容）

4、企业伦理道德规范不包括（E.政府与企业间）内容。

5、“让一切充满活力”是日本（C.日本电器）公司的企业精神。

6、二次大战后的日本企业吸收了西方质量管理文化，并将其发展为QC管理文化，属于（E.内生与外生相结合的文化）。

7、企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（B.适时的）调整。

8、公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（B.企业守业文化）。

9、Z型文化和A型文化的企业文化比较研究是（A.威廉•大内）进行的。

10、企业文化选择的标准是（E.企业的基本价值观）。

多选题

1、企业精神的基本内容包括（A.主题内容、B.形态特征、C.载体基础、D.发展机理）。

2、企业形象的内涵是（A.主观和客观的统一、B.抽象和具体的统一、E.内部形象与外部形象的统一）。

3、塑造企业的良好形象的原则是（A.个性化、B.整体性、C.战略性）。

4、塑造现代企业精神的步骤是（C.确认阶段、D.倡导阶段、E.升华阶段）。

5、塑造企业形象的基础是（A.产品质量、B.信誉、C.顾客满意度）。

6、企业文化共同的传播规律有（A.同构易播规律、C.异体或易购抗播规律）。

7、企业价值革命通常涉及（B.企业价值观的变革、C.管理哲学与管理思想的变革、D.企业经营思想的变革）几方面。

8、企业文化整合是分层次进行的，它可以分为（A.对某一新生的或外来的企业文化特质加以同化、B.在共同体内对创造引进的企业文化进行组合、C.对规范完美承受的企业文化通过社会各渠道传播扩散、D.随着企业管理改革对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新、E.伴随企业文化共同体发生的冲突和危机通过文化革命收拾残局）的整合。

9、企业文化积累的方向有（A.正向、B.反向）积累。

10、企业文化外传的主要渠道有（A.成熟成型企业文化的主动输出传播、B.成熟成型企业文化的示范传播、C.企业文化行文主体的攀比与模仿、D.全球经济一体化下企业文化之间的交流）。

判断题

1、企业伦理道德观念是企业文化的核心。（×）

2、群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。（×）

3、北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。（√）

4、企业精神是一种共性精神。（×）

5、企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。（√）

6、企业文化传播是企业文化选择的前提条件。（×）

7、企业文化积累是指企业文化本质的保存。（×）

8、企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。（×）

9、企业文化整合实际上就是不同文化的组合。（×）

10、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。（√）

第三次作业

单选题

1、政治环境主要是指国家的政治制度和政府制定有关的（C.法规与政策）。

2、严细精神突出者当首推建于1932年的（D.东亚毛呢纺织有限公司）。

3、下面哪一种不是企业环境的特性？（D.简单性）

4、德国的企业文化明显带有（C.理想）色彩。

5、下面哪种文化不是欧洲国家的文化特征？（B.亲和一致的精神）

6、突出个人能力和强调理性主义,是哪个国家的企业文化之特征？（A.美国）

7、公司的奠基者和创始人通常被称为（A.共生英雄）。

8、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基本素质和能力？（A.基本职业追求）

9、下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（C.主体作用）