岗位简介表
岗位职责表格
岗位职责表格
岗位名称，销售经理。
岗位职责：
1. 制定销售计划和策略，确保实现公司销售目标。
2. 管理销售团队，指导和培训销售人员，提高团队整体销售业绩。
3. 负责开发新客户和维护现有客户关系，建立长期合作伙伴关系。
4. 分析市场需求和竞争情况，调整销售策略和推广方案。
5. 负责制定销售报告和销售预算，监控销售业绩和成本控制。
6. 协调内部部门，确保销售订单的及时交付和客户满意度。
7. 参与制定产品定价策略和促销活动，提升产品市场竞争力。
8. 跟踪客户投诉和售后服务，解决问题并提出改进建议。
9. 确保销售团队遵守公司政策和法律法规，保持良好的职业操守。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上销售管理经验，有成功案例者优先考虑。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和激励
团队。
4. 熟悉销售流程和市场营销策略，具备市场分析和预测能力。
5. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够应对复杂的销售环境。
6. 熟练使用办公软件和CRM系统，具备良好的数据分析能力。
员工岗位职责表(范本)
员工岗位职责表（范本）岗位说明：员工日期：2022年10月部门：人力资源部岗位名称：员工报告对象：直接向部门经理汇报工作目的：作为员工，您的职责是为公司的运营提供有效支持和协助，负责日常操作和维护任务。
您将与团队合作，有效履行职责，以确保公司的顺利运营。
工作职责：1. 履行日常操作任务，包括文件处理、报表准备、数据整理和文件归档等。
2. 维护办公区域的整洁和有序，确保提供良好的工作环境。
3. 执行公司制定的政策和流程，确保良好的内部合规性。
4. 协助上级完成各类会议和活动的组织工作，包括会议室预订、材料准备和会议记录。
5. 处理来自员工和客户的日常查询和问题，并及时提供满意的解决方案。
6. 协助与外部供应商和服务提供商的合作，例如快递公司和清洁公司等。
7. 参与新员工的入职培训工作，帮助他们尽快适应工作环境。
8. 充分利用内部办公软件和设备，高效完成工作任务。
9. 积极参与团队会议和知识分享，以提高自身的工作能力和团队协作水平。
10. 配合其他部门和团队，完成其它临时交办的任务。
任职要求：1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工保持良好合作。
2. 具备高度的责任心和自我管理能力，能够独立工作并保持高效率。
3. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和任务。
4. 具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件的使用。
5. 具备良好的时间管理能力和抗压能力，能够合理安排工作并保持积极态度。
备注：该职责表可能会根据公司的需要进行调整和修改，恕不另行通知。
请员工定期关注岗位职责的变化，以确保了解并遵守最新的工作要求。
以上是员工岗位职责表的范本，希望对您了解员工职责提供参考。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
谢谢！注意：本文所提供的员工岗位职责表（范本）仅供参考，请根据实际情况进行适当修改。
岗位情况表
4、负责实施乡村公益性文化项目计划，收集、整理民族民间文化，做好文物宣传保护；
5、负责组织乡村文化体育活动和宣传教育活动，指导业余群众文艺队伍开展面向群众的文艺演出；
6、负责村文化活动室、农家书屋的免费开放，利用乡文化站举办公益性教育和培训，指导村委会文化活动阵地建设，组织开展群众性文化体育活动；
合计
3
/
岗位情况表
招聘单位
招聘岗位
招聘人数
岗位职责
岗位要求
成都Βιβλιοθήκη 高新区坛
罐
乡
人
民
政
府
社会事业服务中心岗
1
1、负责人力资源和社会保障法律法规及相关政策宣传和咨询，负责城乡居民社会保障经办服务；
2、负责劳动者职业培训、就业和再就业服务的组织协调，开展农村实用人才集中培训，组织开展送科技下乡活动和农村人才市场建设；
拆违治违支队岗
2
1、拆违治违的巡查；
2、统筹征地拆迁房屋拆迁档案资料；
3、违法建筑拆除工作、拆迁区域拆迁工作；
4、拆迁群众维稳工作。
1、有良好的沟通表达能力、学习能力，有较强的组织协调能力、团队协作能力和高效的执行力。2、身体健康，年龄35周岁以下（1983年4月16日以后出生）。3、大专及以上学历，专业不限，且在2019年4月16日前取得学历证书。
7、负责辖区内的的征地、拆迁、安置、补偿等工作；
8、负责做好村镇规划、建设、环境卫生管理等工作；
9、协助做好国土管理工作。
1、有良好的沟通表达能力、学习能力，有较强组织协调能力、高效的执行力和良好的团队协作能力。2、身体健康，年龄35周岁以下（1983年4月16日以后出生）。3、全日制本科及以上学历，土木工程类、汉语言文学类、文秘类、会计类专业优先，且在2019年4月16日前取得学历证书。
岗位职责表格
岗位职责表格
岗位名称，销售经理。
岗位职责：
1. 制定销售策略，根据公司销售目标和市场需求，制定销售策略，包括市场定位、目标客户群体、销售渠道等，确保销售工作与公司整体战略相一致。
2. 销售团队管理，负责招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员具备必要的技能和知识，能够有效地推动销售业绩的提升。
3. 客户关系管理，建立并维护与重要客户的良好关系，定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的销售咨询和解决方案，以增加客户满意度和忠诚度。
4. 销售目标达成，负责制定销售目标，并监督销售团队的销售活动，确保销售目标的达成，并及时调整销售策略和行动计划，以应对市场变化。
5. 市场分析与竞争情报收集，定期进行市场分析和竞争情报收集，了解市场需求和竞争对手的动态，提供市场反馈和建议，以支持公司的产品开发和市场推广。
6. 销售报告和分析，负责编制销售报告和分析，包括销售额、销售渠道、客户满意度等指标的统计和分析，为公司决策提供数据支持。
7. 销售合同管理，负责与客户签订销售合同，确保合同条款的合法性和合规性，协调内部资源，确保销售合同的履行和客户满意度。
8. 销售团队培训，定期组织销售培训，提升销售团队的销售技巧和销售能力，帮助团队成员实现个人和团队销售目标。
9. 销售预算管理，参与制定销售预算，监控销售费用和预算执行情况，确保销售活动的成本控制和销售效益的提升。
10. 公司形象维护，作为公司的代表，积极参与行业展会和活动，维护和提升公司形象，扩大公司在市场中的影响力。
以上岗位职责仅供参考，具体岗位职责可能会根据公司的需求和岗位的特殊性进行调整和补充。
办公室岗位职责表
办公室岗位职责表一、前台接待前台接待是公司门面的第一道风景线，也是公司形象的代表，其主要职责包括：•负责接待来访客户，提供礼貌热情的服务；•接听电话并传达信息，记录来访者信息；•协助安排会议室预订和会议支持工作；•管理公司办公用品的库存和定期更新。
二、行政助理行政助理是公司内部各级职员的重要支持力量，其主要职责包括：•协助管理公司领导的日常工作，包括日程安排和文件整理；•处理公司文件、邮件、传真等文档的整理归档工作；•负责办公室设备的维护和保养，并及时反馈问题；•协助组织公司内部会议和活动，并做好会务支持工作。
三、人力资源专员人力资源专员是公司招聘与培训的核心力量，其主要职责包括：•定期更新公司人事档案和员工信息，保证信息的及时和准确；•参与公司员工招聘工作，筛选简历、组织面试等工作；•协助进行员工培训和考核，保证员工能力提升和盲点改进；•负责员工福利和绩效考核的管理和处理，及时沟通解决问题。
四、财务会计财务会计是公司资金流动和账务管理的核心岗位，其主要职责包括：•负责公司日常财务账目的记账、审核和核对；•编制公司财务报表和财务分析报告，为公司领导提供数据支持；•参与公司预算编制和执行审核，保证公司财务健康稳定；•协助公司税务报表的编制和申报，确保遵守国家相关法规。
五、市场推广专员市场推广专员是公司产品和品牌宣传的推手，其主要职责包括：•负责公司产品和服务的市场调研和竞争分析；•策划和执行公司的市场推广活动，提升公司知名度；•管理公司网络营销和社交媒体推广，扩大客户群体；•分析市场反馈和客户需求，调整营销策略和方案。
以上职责表列举了公司办公室常见的几个岗位及其主要职责，每个岗位都承担着不同的职能和使命，在公司的运行中起着重要作用。
希望每位岗位的员工都能充分履行职责，发挥个人专长，为公司的发展贡献力量。
苏州市纪委公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表【模板】
招聘单位名称
招聘岗位名称
岗位简介
招聘人数
学历要求
专业要求
其他条件
薪酬标准
苏州市纪委
审查调查辅助性工勤岗位
从事案件查办的辅助工作
1
本科及以上
法律类
35周岁及以下，5年及以上工作经历，A1及以上驾照，5年及以上驾龄，需要上通宵夜班
执行苏州市级机关公益性岗位年薪等级5级
执行苏益性岗位年薪等级的薪资标准，请咨询苏州市纪委组织部，电话：********。
审查调查辅助性工勤岗位
从事案件查办的辅助工作
2
大专及以上
不限
35周岁及以下，5年及以上工作经历，C1及以上驾照，5年及以上驾龄，需要上通宵夜班
执行苏州市级机关公益性岗位年薪等级3级
审查调查辅助性工勤岗位
从事案件查办的辅助工作
1
中专及以上
不限
40周岁及以下， 10年及以上工作经历，C1及以上驾照，5年及以上驾龄，需要上通宵夜班
员工个人岗位职责表
员工个人岗位职责表前言员工在组织中扮演着至关重要的角色，每个员工都有自己独特的岗位职责，这些职责构成了整个组织的运转机制。
在下文中，我们将详细描述员工个人岗位职责表的内容和意义。
岗位名称：销售经理岗位职责1.负责制定销售计划和目标，确保销售目标的实现。
2.组织销售团队进行市场开发和推广活动，达成销售业绩。
3.负责和客户保持良好的沟通关系，解决客户问题并提供专业建议。
4.跟进市场动态，及时调整销售策略，提高销售效率。
5.提升团队成员的销售技能和专业素养，确保团队整体业绩的提升。
任职要求•本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业背景。
•具备较强的沟通能力和团队管理能力。
•三年以上销售管理相关工作经验，有成功案例者优先。
•具备较强的商业分析能力和市场洞察力。
岗位名称：财务主管岗位职责1.负责公司财务筹划、管理和运营，确保财务运作合规有序。
2.对公司财务状况进行定期分析和报告，为决策提供数据支持。
3.协助制定公司财务预算，并监控财务执行情况。
4.负责税务筹划和申报工作，保证税务合规。
5.协助其他部门进行成本控制和财务风险管理工作。
任职要求•会计、财务管理等相近专业本科及以上学历。
•具备扎实的财务知识和财务分析能力。
•三年以上财务管理相关工作经验，有会计从业资格者优先。
•注重细节，责任心强，勇于承担压力和挑战。
结语员工个人岗位职责表是组织管理中不可或缺的一环，明晰的岗位职责有助于员工明确工作方向，提高工作效率。
希望每位员工都能充分发挥自身优势，尽职尽责，共同推动企业发展和整体业绩提升。
岗位信息表
职责级别：填写全职/支持；由自己组织的填写全职，参与的填写支持
职责级别：填写全职/支持；由自己组织的填写全职，参与的填写支持
职责级别：填写全职/支持；由自己组织的填写全职，参与的填写支持
职责级别：填写全职/支持；由自己组织的填写全职，参与的填写支持
职责级别：填写全职/支持；由自己组织的填写全职，参与的填写支持
职责级别：填写全职/支持；由自己组织的填写全职，参与的填写支持
职责级别：填写全职/支持；由自己组织的填写全职，参与的填写支持。
公开招聘岗位信息表合同管理岗
1.负责合同综合统计信子公司及总部工程合同统计信息数据；
3.负责向相关部门提供披露信息；
4.负责定期编制市场经营分析报告；
5.负责总部市场开发综合管理等
公开招聘岗位信息表
岗位名称
合同管理岗
所属部门
国内市场营销部
所属处室
市场开发处
主要任职资格
1.具有工程管理、财经等相关专业背景，中级及以上职称，在系统内工作5年以上，其中2年以上合同管理工作经验；
2.具有较好的文字功底和语言表达能力，团队意识强，工作有责任心强。
以下人员优先：政治面貌为中共党员；具有造价工程师职业资格。
岗位简介表
岗位简介表岗位简介表（Job Description Template）岗位简介表是指用来描述岗位职责、要求和工作条件的一种工具。
它通常由一系列项目组成，包括职位描述、岗位要求、工作条件等。
岗位简介表的目的是清晰地说明岗位的工作内容和技能要求，帮助招聘人员更好地了解需要招聘的岗位以及该岗位的招聘需求。
岗位简介表常见的项目包括：1.职位描述：在这一部分，应清晰地描述该岗位的工作职责和任务。
例如，如果岗位是一个销售人员，那么应该描述其主要工作是销售产品或服务，与客户建立联系并推动销售。
2.岗位要求：在这一部分，应列出应聘者需要具备的技能和背景要求。
例如，销售人员可能需要具备良好的沟通能力、销售技巧和业务知识。
这里还可以包括对学历、工作经验和特定证书的要求。
3.工作条件：这一部分应该描述与该岗位相关的工作环境和条件。
例如，工作地点是在办公室还是需要经常出差？工作时间是固定时间还是弹性时间？这些信息可以帮助应聘者了解该岗位的工作条件并做出决策。
4.薪酬福利：在这一部分，可以简要描述该岗位的薪酬待遇和福利。
例如，月薪范围、奖金制度、福利待遇等。
这对应聘者来说是一个重要的信息，因为它可以帮助他们了解自己是否可以接受该岗位的薪酬待遇。
5.职业发展：这部分可以简要描述该岗位的职业发展路径和晋升机会。
例如，该岗位是否有晋升到管理层的机会？是否有培训和进修的机会？这可以帮助招聘人员了解该岗位的职业发展前景。
6.联系方式：最后，在岗位简介表的末尾，可以提供一个联系方式，供应聘者咨询或提交申请。
这可以包括公司的招聘邮箱、联系人和联系电话。
总结起来，岗位简介表是一个描述岗位职责、要求和工作条件的工具。
它可以提供给招聘人员参考，帮助他们更好地了解岗位需求，从而更有效地招聘适合的人才。
物业各岗位职责描述表
物业各岗位职责描述表
1. 物业经理: 负责制定物业管理策略和规划，管理物业团队，协调物业运营，维护物业设施，提供高质量的客户服务。
2. 安全主管: 负责监督和执行物业安全程序，确保物业内外安全设施的正常运作，开展安全培训和演练，处理紧急情况和安全事故。
3. 前台接待: 负责接待访客，接听电话，处理物业业主的投诉和需求，提供良好的客户服务体验，协助管理日常办公事务。
4. 清洁员工: 负责清洁物业内外的公共区域，包括走廊、楼梯间、垃圾回收区等，保持物业整洁和卫生。
5. 维修技工: 负责物业内设施的维修和保养工作，包括水电系统、空调系统、消防设施等，及时处理设备故障和维修请求。
6. 财务人员: 负责管理物业的财务预算和费用开支，处理物业的账务管理和报告，协助制定物业财务策略和规划。
物业各岗位职责描述表模板
物业各岗位职责描述表模板
岗位：物业经理
职责描述：负责管理物业项目的日常运营和管理，制定并执行物业管理政策和规定，协调各部门工作，解决物业相关问题，维护良好的租户关系，确保物业安全和设施维护，并与业主保持良好沟通。
岗位：运营经理
职责描述：负责管理物业运营团队，协调各部门工作，制定并执行运营计划，监督物业设施的维护和保养，确保物业运营的顺利进行，提升物业的服务质量和客户满意度。
岗位：维修工程师
职责描述：负责维修和保养物业建筑和设施，包括水电设备、空调系统、供暖设施等，定期进行检查和维护工作，及时处理设施故障和问题，确保物业设施的正常运行。
岗位：安保人员
职责描述：负责保障物业的安全和秩序，监控物业内外环境，进行巡逻和安全检查，预防和处理安全事故，保护住户和物业设施的安全，并配合管理团队确保物业安全。
岗位：前台接待
职责描述：负责接待访客和住户，提供物业信息和服务，协助解决住户问题和投诉，管理物业文件和档案，协助管理团队处理日常事务，维护物业的良好形象。
1、岗位简介表
疾病预防控制 中心
全拨
技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级
卫计委
妇幼保健所 农村新型合作 医疗管理委员 会办公室
全拨 全拨
技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级
人社局
城镇职工医疗 保险处
全拨
技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 办事员 管理 管理十级
备注
技术员 专技 助理12级
1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3
不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限 不限
朱湖镇 魏营镇
工贸中心 农经技中心
全拨 全拨 全拨
35周岁以下（1980年1 月1日之后出生） 35周岁以下（1980年1 不限 月1日之后出生）
农业类、林业类 财务财会类
取得会计证
第2页，共4页
岗位简介表
主管部门 陈圩乡
工贸中心
全拨 全拨 全拨 办事员 管理 管理十级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 办事员 管理 管理十级 办事员 管理 管理十级 技术员 专技 助理12级 技术员 专技 助理12级 办事员 管理 管理十级 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
7
中医科医 师
专技 专技 专技 专技 专技 专技
8
检验科技 师
专技 专技 专技 专技 专技
9
药剂科药 师
专技 专技 专技 专技 专技
10
公卫医师 专技 专技 专技 专技 专技 专技
11
护理
专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技
合计
二本以上院校应届毕业生，学 士学位，大学英语四级成绩425 分以上。 二本以上院校应届毕业生，学 士学位，大学英语四级成绩425 本科及以上 临床医学 分以上。 二本以上院校应届毕业生，学 士学位，大学英语四级成绩425 本科及以上 临床医学 分以上。 儿科学、临床医 二本以上院校应届毕业生，学 本科及以上 学儿科方向或临 士学位，大学英语四级成绩425 分以上。 床医学
专技
无锡市锡山人民医院
专技
无锡市锡山人民医院
专技 专技 专技 专技
无锡市锡山人民医院 无锡市锡山人民医院 无锡市锡山人民医院 锡山区锡北人民医院 锡山区锡北人民医院 锡山区鹅湖人民医院 锡山区东亭医院 锡山区东港医院 锡山区东港医院 东亭街道社区卫生服务中心 云林街道社区卫生服务中心 安镇街道社区卫生服务中心 东港镇社区卫生服务中心 无锡市锡山人民医院
附件1：
无锡市锡山区卫计局下属事业单位公开招聘医务人员岗位简介表
招聘岗位 序号 岗位名 称
影像科医 聘单位名称
招聘 人数
招聘条件 学历 专业 其他条件 备注
6
锡山区东亭医院
2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 44 10 3 3 3 1 1 1 1 1 2 1 137
二本以上院校应届毕业生，学 二本以上院校应届毕业生，学 士学位，大学英语四级成绩425 分以上。 二本以上院校应届毕业生，学 全日制应届毕业生，有工作经
眼科医师
2
精神科医 师
专技
3
麻醉科医 师
专技 专技 专技 专技 专技 专技
无锡市锡山人民医院 锡山区鹅湖人民医院 无锡市锡山人民医院 云林街道社区卫生服务中心 无锡市锡山人民医院 无锡市锡山人民医院 锡山区鹅湖人民医院 锡山区东港医院 云林街道社区卫生服务中心 锡北镇社区卫生服务中心
医学影像、医学 大专及以上 影像技术或临床 医学 本科及以上 本科及以上 本科及以上 大专及以上 大专及以上 本科及以上 大专及以上 本科及以上 本科及以上 大专及以上 大专及以上 大专及以上 大专及以上 大专及以上 本科及以上 大专及以上 大专及以上 大专及以上 本科及以上 大专及以上 大专及以上 大专及以上 大专及以上 大专及以上 大专及以上 大专及以上 中专及以上 大专及以上 大专及以上 大专及以上 大专及以上 中专及以上 中医学或中西医 历，取得执业医师资格，大学 结合 英语四级成绩425分以上 中医学 中医学 中医学 针灸推拿 中西医结合 中西医结合 中西医结合 医学检验 医学检验 医学检验 医学检验 药学 药学 中药学 药学 药学 中药学 公共事业管理 预防医学 护理学（含助 产） 护理学（含助 产） 护理学 护理学 护理学（含助 产） 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学 护理学
耳鼻喉科 医师
临床医学或眼科 学 全科医学或临床 取得执业医师资格。 本科及以上 医学 全科医学或临床 医学 全科医学或临床 大专及以上 医学 全科医学或临床 大专及以上 医学 大专及以上 本科及以上 临床医学（医学 历人员需具有相关专业执业资 心理学） 格。 麻醉学或疼痛医 士学位，大学英语四级成绩425 学 分以上。 麻醉学 口腔医学 口腔医学 临床医学或医学 学士学位，大学英语四级成绩 425分以上，年龄30周岁及以下 影像学 医学影像或临床 士学位，大学英语四级成绩425 医学 分以上。
本科及以上 本科及以上 本科及以上 大专及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上
4
口腔科医 师
超声科医 师 影像科医 师
5
影像科医 师
专技 专技 专技 专技
医学影像或临床 医学 医学影像或临床 本科及以上 医学 医学影像或临床 大专及以上 医学 医学影像、医学 大专及以上 影像技术或临床 医学
B超2人
本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上
临床医学 临床医学 临床医学 临床医学或耳鼻 喉专业 临床医学 临床医学 临床医学
应届本科毕业生，学士学位， 大学英语四级成绩425分以上。 二甲医院五年及以上工作经 历，具有主治医师资格。
1
临床 医师
专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技 专技
附件1：
无锡市锡山区卫计局下属事业单位公开招聘医务人员岗位简介表
招聘岗位 序号 岗位名 称 岗位 类别
专技
招聘单位名称
招聘 人数
招聘条件 学历
本科及以上
专业
临床医学
其他条件
备注
内分泌科 医师 急症（重 症）医学 科医师 耳鼻喉科 医师 儿科医师 心电图室 医师 泌尿外科 医师
无锡市锡山人民医院
1 1 2 2 2 1 2 1 5 2 4 1 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1
有两年及以上护理工作经历 应届毕业生，通过护士执业资 格考试 二甲及以上医院三年临床护理 工作经历，具有护师资格。 应届本科毕业生，学士学位， 大学英语四级成绩425分以上。 取得执业医师资格，五年及以 上工作经历。 二甲医院两年及以上工作经 肛肠科医 师 肛肠科医 师
专技 专技 专技
无锡市锡山人民医院 锡山区鹅湖人民医院 锡山区锡北人民医院 锡山区东亭医院 云林街道社区卫生服务中心 羊尖镇社区卫生服务中心 锡北镇社区卫生服务中心 东北塘街道社区卫生服务中心 无锡市锡山人民医院 安镇街道社区卫生服务中心 东港镇社区卫生服务中心 鹅湖镇社区卫生服务中心 锡山区锡北人民医院 锡山区东亭医院 东亭街道社区卫生服务中心 云林街道社区卫生服务中心 厚桥街道社区卫生服务中心 鹅湖镇社区卫生服务中心 安镇街道社区卫生服务中心 羊尖镇社区卫生服务中心 无锡市锡山人民医院 无锡市锡山人民医院 锡山区鹅湖人民医院 锡山区东亭医院 锡山区东港医院 东亭街道社区卫生服务中心 安镇街道社区卫生服务中心 厚桥街道社区卫生服务中心 羊尖镇社区卫生服务中心 东港镇社区卫生服务中心 东北塘街道社区卫生服务中心 鹅湖镇社区卫生服务中心