深圳市人才引进政策及业务办理指引
2019年深圳人才引进政策及业务办理指南
获得国家部委及以上单 位或广东省委省政府表 彰、嘉奖或授予荣誉称 号的积30分；获得深圳 市委市政府表彰、嘉奖 或授予荣誉称号的积25 分。
由本人提供荣誉证书，经验 证后得分。近五年内有效， 不累积。
个人所得税
纳税情况
(3个年度 内累计)
本市依法登 记注册企业 的法定代表 人，其所在 企业纳税
本市依法登 记注册个人 独资企业的 投资人、有 限责任公司 的自然人股 东、合伙企 业的出资 （合伙）人， 以其投资份 额占该企业 实收资本的 比例而分摊 企业已缴纳 税额
格方可得分。
6.本项指标最高积分不超过 100分，按就高不就低原则
计分，不累计加分。
7.本项指标与投资纳税指标 不叠加计分。
个人素质
技能竞赛 发明创造 表彰荣誉
在国家级一、二类职业技 能竞赛中获奖；在广东省、 深圳市人力资源保障部门 举办或其他与有关行业联 合举办的职业技能竞赛中 获奖
国家级一等奖40分；国 家级二等奖或省级一等 奖30分；国家级三等奖、 省级二等奖或市级一等 奖25分；省级三等奖、 市级二等奖20分；市级 三等奖15分
（十）在本市就业的个人，最近连续3个纳税年度 内累计缴纳个人所得税人民币12万元以上的；
（十一）在本市依法登记注册个体工商户的经营者， 最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币15万元以 上的。
（八）项至第（十一）项投资纳税人员年龄在45周 岁以下 。
深圳市引进人才实施办法
夫妻条件 夫妻一方具有本市户籍，符合基本条件规定
深圳市引进人才实施办法
（十三）在本市就业的个人，最近连续3个纳税年度内累计缴
纳个人所得税人民币24万元以上的； （十四）在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3
深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市人才引进实施办法的通知
深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市人才引进实施办法的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.12.20•【字号】深人社规〔2016〕22号•【施行日期】2017.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人力资源和社会保障局关于印发深圳市人才引进实施办法的通知各有关单位：为进一步做好人才引进工作，根据《关于促进人才优先发展的若干措施》（深发〔2016〕9号）、《深圳市户籍迁入若干规定》（深府〔2016〕59号）等有关规定，我局制定了《深圳市人才引进实施办法》。
现予印发，请遵照执行。
深圳市人力资源和社会保障局2016年12月20日深圳市人才引进实施办法第一条为进一步做好本市人才引进管理服务，大力引进优秀人才，促进本市经济社会发展，根据《关于促进人才优先发展若干措施》（深发〔2016〕9号）、《深圳市户籍迁入若干规定》（深府〔2016〕59号）等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于本市引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，但接收普通高校应届毕业生除外。
第三条市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定、统筹协调和指导监督，并与区人力资源部门在各自职责范围内具体实施。
第四条人才引进工作实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。
经市、区人力资源部门审核同意的，可依程序办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。
第五条申请人才引进应符合以下基本条件：（一）身体健康。
（二）已在本市依法缴纳社会保险〔符合本办法第六条第一款第（一）（二）项的除外〕。
（三）符合本市计划生育相关规定。
（四）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
第六条符合第五条规定的基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市引进人才实施办法》
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市引进人才实施办法》的通知(2012)【法规类别】人才流动【发文字号】深人社规[2012]4号【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局【发布日期】2012.03.14【实施日期】2012.03.14【时效性】失效【效力级别】地方规范性文件【失效依据】深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市人才引进实施办法的通知深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市引进人才实施办法》的通知（深人社规〔2012〕4号）各有关单位：为规范人才引进工作，大力引进优秀人才，促进城市经济建设和社会发展，根据《关于引进国内人才来深工作的若干规定》（深府〔2002〕5号）、《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号），以及国家、广东省和我市有关干部调配的规定和精神，我局制定了《深圳市引进人才实施办法》，现予发布，请遵照执行。
深圳市人力资源和社会保障局二〇一二年三月十四日深圳市引进人才实施办法第一章总则第一条为规范人才引进工作，大力引进优秀人才，促进经济社会发展，根据《关于引进国内人才来深工作的若干规定》（深府〔2002〕5号）、《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号）、《关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号），以及国家、广东省和本市有关干部调配的规定，制定本办法。
第二条本办法所称引进人才是指从市外调入符合干部调配规定的国内在职人员（以下简称“调干”）和接收留学人员。
本办法所称留学人员是指在国（境）外学习并获得学士以上学位的出国（境）留学生，或在国内具有中级以上专业技术资格并到国（境）外高等院校、科研机构工作或学习一年以上的访问学者和进修人员。
第三条市人力资源和社会保障行政管理部门（以下简称“市人力资源保障部门”）主管本市引进人才工作，负责办理调干业务以及接收留学人员业务。
深圳市高层次人才引进管理办法
一、办理条件1.身体健康；2.符合本市计划生育相关规定；3.未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
4.经我市人力资源保障部门认定并取得相应证书的高层次专业人才（以下简称“高层次专业人才”），且年龄不超过该类人才认定标准规定的最高年龄。
二、提交材料（一）《深圳市在职人才引进呈报表》此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，表中所填内容须真实准确，拟引进人员在“本人承诺”处签名。
1.单位申办的，由在深工作单位和呈报单位的法人代表（负责人）和人事经办人签字并加盖公章。
2.个人申办的，由人才引进代理机构的法人代表（负责人）、人事经办人签字并加盖单位公章。
已婚人员的配偶和子女信息须如实填写，在申请人或其配偶入户深圳时，公安部门会核对已有信息。
（二）《深圳市在职人才引进审查表》此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成，在户籍地有正式工作关系及完整人事档案的，需由调出单位及调出审批（主管）单位的法人代表（负责人）、人事经办人签名并加盖公章。
此表一式三份，一份存入原工作单位，一份存入个人档案，一份报送市人力资源保障局。
（三）高层次专业人才认定证书（验原件、留复印件）（四）学历证书（验原件，收复印件）（五）本人及配偶户口簿、身份证（不验原件，收复印件）1.户口簿（收首页及相关人员信息页复印件，复印同一张纸上）。
2.身份证（正反面复印在A4纸的同一面上）。
3.属集体户且无法取出原件的，须提供集体户口簿中相应户口页复印件（须加盖公安部门公章），或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明（验原件、收复印件）。
4.身份证号码曾有变更的（正常升位的除外），须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。
户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因、变更时间，并须明确一个有效身份证号。
5.如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士，须提供配偶的护照或其他身份证明（不验原件，收复印件）。
（六）随迁子女证明材料根据我市子女随迁政策规定，同时符合以下条件的可在申办人才引进业务时申请子女随迁：1.本人生育且抚养权归属本人的未满18周岁的子女（大中专院校在校生除外）；2.随迁子女需与本人在同一户口本上，且同为城镇户籍或同为农业户籍；具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的（同为城镇户籍或同为农业户籍），可申请办理异地随迁。
深圳市创新人才申请指南
深圳市创新人才申请指南
深圳市高度重视人才发展,为吸引和培养创新型人才,制定了一系列优惠政策和申请渠道。
以下是创新人才申请的主要内容:
1. 申请对象
- 在深圳从事科技创新工作的高层次人才
- 在深圳创办科技型企业的创新创业人才
- 在深圳高校和科研机构从事创新研究的专家学者
2. 申请条件
- 拥有创新性科研成果或发明专利
- 在本领域具有较高的学术地位和影响力
- 创办的科技企业具有良好的发展前景和创新能力
- 年龄一般不超过55周岁(特殊情况可适当放宽)
3. 申请材料
- 个人简历及创新事迹材料
- 身份证、学历学位证书复印件
- 科研成果、专利证书、论文发表情况等创新材料
- 推荐信(由相关单位或专家学者出具)
4. 申请程序
- 个人递交申请材料
- 相关部门组织评审
- 公示拟认定人员名单
- 认定为深圳市创新人才
5. 配套政策
- 提供一定数额的创新津贴或科研经费资助
- 优先推荐参与重大科技项目
- 优先落户深圳,享受人才住房等优惠政策
- 子女入学优先安排
欢迎广大创新人才踊跃申请,为深圳的创新驱动发展贡献力量!具体申请细节可查询深圳市人力资源和社会保障局官网或咨询相关工作人员。
2022深圳人才引进政策规定深圳人才引进政策2022
2017深圳人才引进政策如下办理门槛进一步放宽毕业生引进：全日制大专以上应届毕业生可直接引进，在专业、院校、指标、申办方式等方面均无限制，可由用人单位办理，也可以个人身份委托人才引进代理机构办理。
在职人才引进：进一步放宽年轻化、专业化、高技能人才的引进条件，重点引进我市紧缺急需人才，更好地为我市经济社会发展提供人才支持。
如35岁以下的全日制大专人员可直接引进，45岁以下的全日制本科人员可直接引进，45周岁以下的中级专业技术人才可直接引进，35岁以下、在深参保三年以上的高级工可以直接引进等，办理条件比原来都有所放宽。
重点引进紧缺急需人才根据深圳今年9月份实施的《深圳市户籍迁入若干规定》，人才引进入户与存量人员入户分别实施，人才引进入户政策重点引进我市紧缺急需人才，达不到人才引进条件的存量人员，可通过深圳新增的居住社保渠道(由公安部门办理)解决入户问题。
根据《深圳市户籍迁入若干规定》精神，2017年人才引进政策中，重点突出了反映人才综合素质、工作能力和创新创业能力的条件，对技能资格、专业技术资格、社保、纳税等评价指标进行调整完善，所引进人才将能够更符合深圳市产业转型升级的人才需求。
两种人才评价方式相结合新政策实施后，在职人才引进实行条件评价与综合评价相结合的方式。
符合《深圳市户籍迁入若干规定》的人才引进迁户条件的六类人才(主要包括高层次人才、留学回国人才、学历类人才、专业技术类人才、技能类人才、获得重大奖项或表彰的人才)，可直接申办人才引进。
不符合上述六类人才的条件、但确属深圳市社会经济发展急需的人才，实行综合评价引进，按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分的，在市发改委下达的专项计划指标范围内，可申办人才引进。
简化流程缩短办理时间简化取消办理毕业生接收的就业创业证明材料、毕业生推荐表、成绩单等申报材料。
简化毕业生引进办理程序，取消毕业生接收审批环节，毕业生接收全程网上办理，毕业生报到即来即办，一次办结。
深圳市人才引进入户实施办法(征求意见稿)
附件1深圳市人才引进入户实施办法（征求意见稿）第一章总则第一条【制定依据】为进一步加强我市人才引进、入户的服务和管理，大力引进各类优秀人才，加快建设粤港澳大湾区高水平人才高地，根据《深圳经济特区人才工作条例》《深圳市户籍迁入若干规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条【适用对象及名词解释】本办法适用对象为《深圳市户籍迁入若干规定》所规定的符合人才引进入户条件的各类人才。
本办法所称人才引进，包括接收普通高校应届毕业生、从市外引进在职人员，以及引进留学回国人员等。
本办法所称入户，是指非深圳市户籍人员将户籍从国内其他地区（不含港澳台）迁入深圳市。
在人才引进过程中，入户手续一并办理，以下统称“人才引进入户”。
第三条【职责分工】市人力资源保障部门负责人才引进入户政策的制定和组织实施，建立全市统一的人才引进入户信息系统,组织市、区人力资源部门具体实施并指导监督。
市发展改革部门负责制定年度户籍计划并组织实施。
各区（含大鹏新区、深汕特别合作区，下同）人力资源部门负责业务权属范围人才引进入户的具体实施工作。
包括受理、审核、审批人才引进入户的申请。
市公安部门负责办理迁户、销户等手续。
第二章人才引进入户的条件第四条【基本条件】申请人才引进入户的人员应同时符合下列基本条件：（一）拥护中国共产党的领导。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
（S）在本市就业并按规定参加社会保险。
第五条【学历型人才引进入户条件】符合本办法第四条规定的基本条件且具有下列条件之一的人员，可申请办理人才引进入户：（一）具有国内普通高校全日制本科以上学历，且年龄在45周岁以下的。
（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位，且年龄在45周岁以下的。
（三）具有国内普通高校全日制大专学历，且年龄在35周岁以下的。
（四）在国（境）外学习并获得视为大专层次学历，且年龄在35周岁以下的。
（五）在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下的。
深圳市2012年人才引进政策及业务办理指引.ppt
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积分入户基本条件
基本条件：（一）年龄在18周岁以上，48周 岁以下；（二）身体健康；（三）高中（含 中专）以上学历；（四）已在我市办理居住 证及缴纳社会保险(单位申办需在申报单位缴 交工伤保险最近连续6个月以上)；（五）未 违反人口和计划生育法律、法规和有关政策 的规定；(六)未参加国家禁止的组织及活动， 无劳动教养及犯罪记录。
符合下列条件之一的毕业生，可由用人单位申 请接收，也可以个人身份申请接收，市人力资 源保障部门审核办理：
（一）具有全日制大专以上普通高等教育学历 的；
（二）本市院校毕业生；
（三）本市生源毕业生。
全日制大专学历毕业生以个人身份申请接收的， 应提供在本市就（创）业证明材料。
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深圳市引进人才实施办法
核准条件
（一）两院院士；
（二）享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专 业技术人 才，“百千万人才工程”国家级人 选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家， 国家重点学科 重点实验室学术技术带头人， 年龄在55周岁以下 的；
（三）广东省和国家部级以上自然科学奖、技 术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的 项目主要完成
本市依法登 记注册个人 独资企业的 投资人、有 限责任公司 的自然人股 东、合伙企 业的出资 （合伙）人， 以其投资份 额占该企业 实收资本的 比例而分摊 企业已缴纳 税额
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在本市依法 登记注册个 体工商户的 经营者纳税
12万元以上 6万元以上 3万元以上 150万元以上 80万元以上 40万元以上
军家属。 前款第（十一）项至第（十四）项所规定人员，须具备与申 请事由相适应的身份资格，且年龄在50周岁以下；纳税额超 过以上规定纳税额一倍以上 的，其年龄可放宽至55周岁。 （一）项至第（十）项属技术技能引进入户条件，第（十一） 项至第（十四）项属投资纳税引进入户条件，第（十五）项 属政策性引进入户条件。
深圳人才引进流程
深圳人才引进流程
深圳作为中国改革开放的先行者，一直以来都是吸引人才的热土。
为了更好地引进人才，深圳市出台了一系列的引进政策和流程，下面就让我们来详细了解一下深圳人才引进的流程。
首先，深圳人才引进流程可以分为以下几个步骤，申报、审核、批准、签约、落户。
在申报阶段，人才可以通过深圳市人才工作网
站或者相关人才引进服务机构进行申报，提交个人简历和相关材料。
在审核阶段，深圳市人才引进部门将对申报的人才进行初步审核，
包括学历、工作经验、成果等方面的评估。
通过初步审核的人才将
进入到批准阶段，深圳市人才引进部门将对其进行综合评定，确定
是否符合引进条件。
一旦通过批准，人才将与用人单位进行签约，
确定具体的工作岗位和薪酬待遇。
最后，人才可以按照相关规定完
成落户手续，正式成为深圳市的一员。
在整个引进流程中，深圳市还提供了一系列的优惠政策，以吸
引更多的人才。
比如，对于高层次人才，深圳市将提供一次性的引
进补贴和安家费；对于急需紧缺人才，深圳市还将提供住房补贴和
子女入学等便利措施。
这些政策的出台，为深圳人才引进工作提供
了更多的保障和支持。
总的来说，深圳人才引进流程是一个相对完善的体系，通过一系列的政策和措施，为各类人才提供了更多的机会和便利，吸引了大量的人才前来深圳工作和生活。
希望未来深圳的人才引进工作能够更加顺畅和高效，为深圳的发展注入更多的活力和动力。
深圳人才引进方案
深圳人才引进方案引言深圳市作为中国改革开放的先行地之一，经济发展迅速，但也面临着人才短缺的问题。
为了解决这一问题，深圳市政府制定了全面的人才引进方案，旨在吸引更多的高素质人才来到深圳，为深圳可持续发展提供强有力的支撑。
1. 人才分类根据深圳市的发展需要，人才引进方案将人才分为以下几类：1.1 创新创业人才深圳市鼓励创新创业，因此，创新创业人才是重中之重。
对于有创新创业想法的人才，深圳市提供创投支持、科研资金、知识产权保护等方面的支持政策。
同时，还设立了一批创新创业孵化基地，提供办公场所和创业指导，帮助人才实现创业梦想。
1.2 高端人才高端人才主要包括各个领域的专家、学者、科研人员等。
深圳市为高端人才提供优厚的待遇和条件。
例如，给予一次性购房补贴、子女入学指标、医疗保障等方面的福利待遇，以及高薪资和研究经费等方面的物质奖励。
1.3 专业技术人才专业技术人才主要涵盖各类专业技术岗位，包括工程师、设计师、技术人员等。
对于专业技术人才，深圳市提供有竞争力的薪资福利和发展机会，同时加大对人才培养、技能提升和职业发展的支持力度。
2. 人才引进政策为了更好地吸引各类人才，深圳市制定了一系列的人才引进政策：2.1 住房支持政策深圳市将为引进的各类人才提供住房支持政策，包括购房补贴、租房补贴、住房贷款优惠等。
这些政策旨在解决人才在深圳的住房问题，提高人才的生活质量和安居乐业环境。
2.2 教育优先政策为了解决引进人才子女教育问题，深圳市在教育资源方面实行优先政策。
引进人才的子女可以享受优质教育资源，包括在深圳的重点学校入学指标和教育补贴等，从而提供良好的教育环境，培养优秀人才。
2.3 就业创业支持政策对于引进的人才，深圳市提供了一系列的就业创业支持政策。
这些政策包括创业孵化基地的建设、创投支持、政策扶持等，帮助人才顺利创办企业，并提供相应的经济支持。
此外，还提供就业援助和职业技能培训，助力人才融入深圳市职业环境。
2.4 养老保障政策为了吸引高端人才，深圳市为引进的高端人才提供养老保障政策。
深圳市高层次专业人才后备级人才政策指引
四、深圳市高层次专业人才后备级人才政策指引（一）后备级人才认定申报事项（二）后备级人才部分认定材料说明（三）后备级人才可享受的优惠政策1.住房优惠政策（1）后备级人才可享受哪些住房优惠政策？答：后备级人才住房优惠包括购房补贴、免租住房、租房补贴三种。
（2）后备级人才申请购房补贴须符合哪些条件？补贴标准如何？怎么发放？答：具有深圳户籍，且未在深圳享受过购房优惠政策，在本市购买市场商品房的后备级人才，可申请购房补贴。
购房补贴的建筑面积标准：80平方米左右；购房补贴不超过住房建筑面积标准购房价的50%，由政府和用人单位分别承担80%和20%，购房单价以申请时市规划国土部门公布的上一年度市场普通商品住房平均价格计算。
购房补贴合同签订后，市住房保障部门向后备级人才一次性发放30%的购房补贴，剩余70%在5年内按年度等额发放，由后备级人才持本人身份证和购房补贴合同于年末到市住房保障部门领取。
（3）后备级人才申请免租住房须符合什么条件？住房标准如何？租住期限多长？答：具有深圳户籍，且未在深圳享受过购房优惠政策、未领取过租房补贴的后备级人才可以申请免租3年的住房。
免租住房的建筑面积标准：80平方米左右。
免租期届满后需续租的，后备级人才应当通过用人单位，提交规定材料申请续租。
经市住房保障部门审查符合规定条件的，签订租期不超过3年的房屋租赁合同，租金按照公共租赁住房租金标准计算。
（4）后备级人才申请租房补贴须符合哪些条件？补贴标准如何？怎么发放？答：未在深圳享受过购房优惠政策、未租住过免租住房的后备级人才，可申请3年的租房补贴。
租房补贴标准：2560元/月；租房补贴合同签订后，租房补贴按月直接划入申请人个人账户。
当年未领到租房补贴的，下一财政年度一次性补领上一年度应发的租房补贴。
（5）后备级人才享受住房优惠政策需向哪个部门提出申请？提交哪些材料？答：后备级人才需通过用人单位申请，用人单位对后备级人才的资格和申请材料进行查验后，由用人单位向市住房保障部门提交以下材料：①申请报告及申请书；②市人力资源保障部门出具的人才认定证书；③社会保障或者医疗保险卡（港、澳、台同胞以及外籍人士可以提供个人所得税完税凭证作为替代）；④劳动合同；⑤申请人（配偶）身份证、户籍证明、计划生育证明，已婚人员需提交结婚证，非本市户籍需另行提交居住证，港、澳、台同胞以及外籍人士应当提供护照或者其他合法身份证明，可以不提供计划生育证明；⑥申请人、配偶未在本市享受过购房优惠政策的声明；⑦用人单位担保文件。
深圳高层次人才申请流程
深圳高层次人才申请流程
一、申请资格确认
1.确认符合深圳高层次人才引进条件
2.查看申请截止日期
3.准备相关证明材料
二、提交申请材料
1.填写高层次人才申请表
2.准备个人简历和学术成果材料
3.提交学历证明和推荐信
三、材料初审
1.招聘单位进行申请材料初审
2.确认申请材料完整性
3.筛选符合条件的申请者
四、学术评审
1.学术评审委员会评定申请人学术水平
2.考察学术成果和研究方向
3.综合评定学术背景
五、面试环节
1.安排面试时间和地点
2.面试委员会进行面试评定
3.考察申请人综合能力和发展潜力
六、终审和录取
1.终审委员会进行最终评审
2.确定录取名单
3.发放录取通知书
七、入职准备
1.签订合同和协议
2.安排入职前培训
3.准备入职所需材料
八、入职工作
1.与招聘单位确认入职时间和事宜
2.完成入职手续
3.开始工作并融入团队。
深圳市2012年人才引进政策及业务办理指引.ppt
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2. 初级专业技术资格
1.高中（含中专）学历； 谢谢关注 30分
2.初级职业资格
实施说明
备注
1.学历为全日制的，另加10 分。
2. 属于夫妻分居的，另加 30分。
3. 执业资格指经全国统考 取得的专业技术人员职业
（执业）资格。
4. 由申请人提供学历和技 能水平证书原件，经验证后
得分。
5.持有非我市评定的专业技 术资格（不含经全国统考取 得），须经我市人力资源保 障部门审核确认；持有非我 市颁发的高级技师及以下职 业资格证书的，需参加我市 人力资源保障部门组织的相 应等级的综合水平测试，合
（六）获得高级技师职业资格证书，年龄在48周岁以下
的；
（七）获得技师职业资格证书，年龄在45周岁以下的
（八）具有全日制普通高等教育本科以上学历和学士
2019-以10-2上3 学位，年龄在45周谢岁谢关以注 下的；
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深圳市引进人才实施办法
（九）具有全日制普通高等教育大专以上学历，获 得中级专业技术资格或专业技术人员职业（执业） 资格证书，在本市实际缴纳社会养老保险费累计2 年以上，年龄在40周岁以下的；
（十）留学人员直接来深创业、工作，年龄在45周岁 以下的；
（十一）本市依法登记注册企业的法定代表人，其所 在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币 300万元以上的；
（十二）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、 有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合 伙）人，最近连续3个纳税年度内，以其投资份额 占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税 额人民币60万元以上的；
（六）具有大专学历，在本市实际缴纳社会养老保 险费累计3年以上，年龄在35周岁以下的；
深圳人才引进实施办法
深圳市人才引进实施办法第一章总则第一条为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发[2008]10号）、《印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号），制定本办法。
第二条引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，适用本办法。
接收全日制普通高校应届毕业生除外。
第三条人才引进工作按照综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的原则，实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。
第四条人才引进工作原则上采用积分核准制，通过建立科学合理的量化指标体系，对申请引进的市外人才进行多元评价、综合计分。
拟引进市外人才积分达到规定分值时，可依程序申请办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。
第五条市发展改革部门负责将人才引进计划指标统一纳入全市年度户籍人口机械增长计划内管理，并对人才引进工作予以指导、协调和检查。
市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定和统筹协调，并与区人力资源部门（以下简称市、区人力资源部门）在各自职责范围内具体实施。
市公安部门负责审核拟引进人才的居住证登记和守法情况，并办理经审批同意引进人才的入户手续。
市卫生人口计生部门负责审核拟引进人才的计划生育情况。
市规划国土部门负责审核拟引进人才的房地产权登记信息。
市地税、深圳国税部门负责审核拟引进人才的纳税情况。
市科技创新、民政、市场监管等部门按各自职责，协助做好有关审核工作。
第二章立户登记及业务受理第六条用人单位在办理人才引进业务前，应先办理人才引进立户登记。
第七条在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。
第八条国家、省驻深单位或企业、市国资部门直管企业申请人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；区属国有企业申请人才引进业务的，由区人力资源部门办理。
深圳人才居住证办理条件和办理流程有哪些
深圳⼈才居住证办理条件和办理流程有哪些本⽂介绍的是深圳⼈才居住证办理的流程，符合国内⾮深户⼈⼝，被⽤⼈单位聘⽤到技术岗或管理岗的，具有⾼级专业资格或硕⼠学位或具备⾼级技师技术等级的，都可以办理⼈才居住证。
本⽂还为您准备了办理材料列表，申请受理机关地址，办事程序等。
希望能够对您有...想要了解更多关于深圳⼈才居住证办理条件和办理流程有哪些的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、深圳⼈才居住证办理条件1.国内⾮深圳户籍⼈⼝;2.被本市⽤⼈单位聘⽤到专业技术岗位或管理岗位上⼯作;3.具有⾼级专业技术资格或硕⼠研究⽣毕业以上学历或具备⾼级技师技术等级;⼆、深圳⼈才居住证办理材料1.《深圳市⼈才居住证申请表》(需加盖申请⼈所在单位公章，收原件3份);2.企业营业执照或事业单位法⼈证书(验原件，收复印件1份);3.聘⽤(劳动)合同书(现场审核原件后当场退回);4.申请⼈的⾝份证(验原件，收复印件1份);5.以研究⽣以上学历为申办条件⼈员，提供经市⼈才交流服务中⼼验证的学历和学位证书(验原件，收复印件1份);6.以⾼级专业技术资格为申办条件⼈员，提供⾼级专业技术资格证书、⾼级专业技术资格任职⽂件或⾼级专业技术资格评审表(验原件，收复印件1份);7.以⾼级技师为申办条件⼈员，提供⼈⼒资源部门核发的⾼级技师资格证书(验原件，收复印件1份);8.申请⼈为20-49周岁⼥性⼈员，提供单位计划⽣育责任书或流动⼈⼝⽣育证(验原件，收复印件1份);9.现实表现情况证明(验原件，收复印件1份)。
三、申请受理机关深圳市⼈⼒资源和社会保障局。
受理地址：市民中⼼⾏政服务⼤厅西厅市⼈⼒资源和社会保障局窗⼝;咨询投诉电话：12333。
四、办理后获得的证件及有效期⼈才类《深圳市居住证》有效期为⼀年或两年。
续办者须于期满前⼀个⽉内由⽤⼈单位到主管机关重新申请，经审核可办理续期⼿续，逾期⾃⾏失效。
五、办事程序1.⽤⼈单位在深圳市⼈⼒资源局⽹站上⼈才居住证业务申报系统先进⾏单位注册，然后录⼊个⼈申请信息，上报信息成功后打印申请表格;2.向业务受理窗⼝提交申报材料;3.对于申请材料齐全、符合法定形式的，受理机关受理、审批，并将审批结果交申请⼈或其委托⼈;4.申请⼈或⽤⼈单位经办⼈到⽤⼈单位或在深居住地辖区公安机关受理点办理⼈才类《深圳市居住证》。
2.用人单位人才引进批量预约办理指引
用人单位接收在职人才引进批量预约办理指引在市人力资源保障局立户注册的用人单位，其在职人才引进申报材料可向市人力资源和社会保障局人力资源配臵处（以下简述配臵处）申请预约审核受理。
按以下程序及要求办理。
一、申请预约用人单位一次性申报在职人才引进材料达30份以上（或一次性申报毕业生材料和在职人才引进材料合计达50份以上）的可全年度工作日内向配臵处申请预约审核受理（至少提前一天预约）。
二、材料审核流程及要求（一）用人单位审核申报材料1.用人单位根据《深圳市人才引进实施办法》（深府办函【2013】37号）、《2015年单位申报在职人才引进业务指南》要求严格审核人才引进申报材料，确保申报材料的完整性、合规性、一致性、真实性。
2.用人单位按照材料清单的要求，对申报人员的申报材料（包括申报表格、证书、证件、证明、档案、文件及其他相关材料）进行审核,需核验原件的在材料清单上注明“已核原件”，并由审核人签名、签注日期。
3.用人单位对需上网核实的信息应上网核实（包括学历学位验证信息、职称或执业资格信息、专利证书信息、纳税信息、企业信息以及其他需上网核实的信息），并在纸质材料上签名确认。
4.用人单位负责人审核呈报市人力资源部门的申报材料，并在呈报表格上签名确认。
（二）配臵处受理材料1.用人单位须将申报材料（含需提交的原件、档案）按照业务类型（调干、调工、招工）分类摆放。
2.配臵处在人才引进业务系统受理审核合格的材料并系统打印《材材受理清单》（3份），配臵处工作人员及用人单位经办人共同签名确认，1份配臵处工作人员带回，2份留用人单位。
4.对暂不能核实的申报材料，暂不受理；对经核实，确认为虚假材料的，当场系统列入黒名单，并没收虚假材料。
三、材料报送用人单位应在2个工作日内把已受理的申报材料按照《材料受理清单》排序，报送市人力资源保障局业务受理窗口。
业务受理窗口工作人员核实无误后在《材料受理清单》上签名及落款时间，并退还一份给用人单位。
深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市人才引进实施办法的通知-深府办函[2013]37号
![深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市人才引进实施办法的通知-深府办函[2013]37号](https://img.taocdn.com/s3/m/04504b6900f69e3143323968011ca300a6c3f621.png)
（深府办函〔2013〕37号）
各区人民政府，市政府直属各单位：
《深圳市人才引进实施办法》已经市政府同意，现予印发，请认真组织实施。
深圳市人民政府办公厅
2013年4月17日
深圳市人才引进实施办法
第一章 总 则
第一条 为进一步优化我市人口结构，改革和完善人才引进工作，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号）、《印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》（深府〔2005〕125号），制定本办法。
对审核未批准的申请人，市、区人力资源部门书面通知其用人单位或受托人力资源服务机构并说明理由。
第十八条 申请人办理迁户时，如系农业户口，可予办理深圳市“农转非”手续；其符合本市随迁政策的子女可随其同时迁户。
第四章 监督管理
第十九条 市人力பைடு நூலகம்源保障部门负责对各区人力资源部门人才引进工作的业务指导和监督检查。
第九条 拟引进人才可自主委托人力资源服务机构代理人才引进业务。委托市属人力资源服务机构代理人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；委托所在区人力资源服务机构代理人才引进业务的，由区人力资源部门办理。
第三章 办理条件和程序
第十条 申请人才引进应符合以下基本条件：
（一）年龄在18周岁以上，48周岁以下（本办法另有规定的除外）；
（四）不严格核实申报材料造成不良后果的；
（五）有行贿、受贿或索贿情形的；
（六）有其他违法犯罪行为的。
第二十三条 市、区人力资源部门在人才引进业务审核中实行经办负责制，违反有关规定的，追究行政责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
深圳市人才引进流程操作指引(亲测已拿证)
深圳市人才引进流程操作指引——助你快速成为深圳人第一步：线上——注册广东政务服务网账号，并完成实名认证https:///suum/goLoginNew.do第二步：线上&线下体检——系统审核。
登录深圳市人才引进业务系统进行申报，等待审核，审核通过后会收到短息，然后去医院入户体检，体检结果自动上传系统，同时准备以下资料扫描原件上传系统审核。
https:///rcyj/1、材料清单（从系统打印，然后签名）2、深圳市在职人才引进呈报表（审核通过后从系统打印，然后贴照片签名）3、本人户口本原件4、本人身份证原件5、毕业证书原件以5个文件扫描上传系统，等待审核。
注意：前往就近医院进行入户体检，携带一寸红底或白底照片一张。
第三步：线下——办理迁移证。
等待收到调令短信，前往落户的公安机关户政窗口现场办理准迁证。
在线预约办理是时间，现场办理现场出证。
也可以线上办理，但是等待时间会较长。
预约网址：户政预约，都在人社局网站操作办理准迁证所需要的材料：1、身份证原件+复印件2、户口本首页+本人原件+复印件3、学历证原件+学信网认证报告4、公司营业执照+加盖公章5、社保清单明细打印版本6、调令短信（有带上，直接告诉没有收到！）提前15分钟到取号，然后现场办理，办理之后会收到一个迁移证！第四步：线下——户口迁出1，把身份证和户口本和准签证邮寄回你老家办理户口迁移证2确定你户口所在地，正常是可以委托家人朋友办理，最稳妥写一份委托书委托书委托人：性别：身份证号：被委托人：被委托人身份证号：本人因工作繁忙，不能亲自回家办理户口迁移相关事宜，特委托，xx作为我们的代理人，全权代表我办理相关事项，在委托代领过程中如有遗失或其他不可预知的事件发生，一却后果均由本人负责！委托期限：自签字之日起至上述事项办完为止！委托人：2019年/10月/31第五步：线下——办理落户在线预约办理落户时间和地点（公司注册地的派出所户政窗口）办理落户需要的材料清单：1身份证原件+复印件2、原户口本3、结婚证，有小孩的话要带上出生证明，没有话不用带4、老家邮寄回来的迁移证5、当时办理的密封的档案袋（勿拆）6、身份证回执单+一张一寸照片7、学历证原件+复印件8、学信网认证报告（学历证明）9、按照约定时间提前15分钟取号、现场户口页信息当场出来，身份证就需要10天才可以出来，可以选择邮寄或是自取都OK大功告成，你是深圳人了！。
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•一个减分指标项目：不良诚信记录；
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
积分指标体系较之以往的重大修订或 调整： 一是取消基本条件指标积分。 二是新设投资纳税积分指标。 三是提高参保情况指标分值。 四是提高居住情况指标分值 五是调整了年龄情况指标分值安排。
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政策条款
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❖ ◇市外调干—《深圳市引进人才实施办法》 （深人社规〔2012〕4号）
❖ ◇积分入户—《深圳市外来务工人员积分入 户暂行办法》（深府办函〔2012〕 40号 ）
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政策变化 人才引进政策多个方面做
出重大调整，人才引进渠道更 加畅通
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政策变化（毕业生）
人，年龄在50周岁以下的；
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深圳市引进人才实施办法
（四）经市人力资源保障部门认定并在任期内的高层 次专业人才（以 下简称“高层次专业人才”）， 且不超过其对应的高层次专业人才认定标准规定的 最高年龄的；
（五）具有经全国统考取得的高级专业技术资格、广 东省高级专业技术资格或经市人力资源保障部门核 准认定有效的省外高级专业技术资格（以下简称“ 高级专业技术资格”），年龄在50周岁以下的；
（十）留学人员直接来深创业、工作，年龄在45周岁 以下的；
（十一）本市依法登记注册企业的法定代表人，其所 在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币 300万元以上的；
（十二）本市依法登记注册个人独资企业的投资人、 有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合 伙）人，最近连续3个纳税年度内，以其投资份额 占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税 额人民币60万元以上的；
深圳市接收普通高校应届毕业生管 理办法
符合下列条件之一的毕业生，可由用人单位申 请接收，也可以个人身份申请接收，市人力资 源保障部门审核办理： （一）具有全日制大专以上普通高等教育学历 的； （二）本市院校毕业生； （三）本市生源毕业生。 全日制大专学历毕业生以个人身份申请接收的 ，应提供在本市就（创）业证明材料。
（一）实现普通高校毕业生无障碍 引进迁户。 1.取消城镇户籍限制 2.取消核准和审批区分。 3.单位申办和个人申办条件等同。
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政策变化（调干）
（二）市外调干政策做出多个方面重 大调整。
1.不再制定发布人才引进专业分 类目录，不再有重点专业与非重点的 区别，所有专业全部放开并在引进工 作中一体平等对待。
深圳市人才引进政策及 业务办理指引
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2020年4月3日星期五
声明
❖ 本课件是对2012年人才引进政策及办理指引 的简缩，涵盖不全的地放，请参照已发布的 2012年人才引进政策及办事指南。
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政策文件
❖ ◇ 接收普通高校应届毕业生—《深圳市接收 普通高校应届毕业生管理办法》（深人社规 〔2012〕3号）
（一）至（十四）项可以个人身份申办引进，市、 区人力资源部门按照核准方式予以办理。
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深圳市引进人才实施办法
❖ 审批条件： ❖ （一）具有本科以上学历，以及通过全国统考取得
的中级专业技术资格、广东省中级专业技术资格或 经市人力资源保障部门核准认定有效的省外中级专 业技术资格（以下简称“中级专业技术资格”），年 龄在45周岁以下的； ❖ （二）具有本科以上学历，持有市人力资源保障部 门公布目录范围内的全国统考专业技术人员职业（ 执业）资格证书（以下简称“专业技术人员职业（ 执业）资格证书”），年龄在45周岁以下的； ❖ （三）具有本科以上学历，在本市实际缴纳社会养 老保险费累计2年以上，年龄在40周岁以下的； ❖ （四）具有大专学历和中级专业技术资格，年龄在 40周岁以下的；
路漫漫其修远兮, 吾将上下Fra bibliotek求索深圳市引进人才实施办法
（十三）在本市就业的个人，最近连续3个纳税年度内累计缴
纳个人所得税人民币24万元以上的； （十四）在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3
个纳税年度内累计纳税人民币30万元以上的； （十五）经本市军官转业安置管理部门核准备案的驻深部队随
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深圳市引进人才实施办法
核准条件 （一）两院院士； （二）享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专 业技术人 才，“百千万人才工程”国家级人 选，国家、省（部）级有突出贡献中青年专家 ，国家重点学科 重点实验室学术技术带头人 ，年龄在55周岁以下 的； （三）广东省和国家部级以上自然科学奖、技 术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的 项目主要完成
军家属。 前款第（十一）项至第（十四）项所规定人员，须具备与申 请事由相适应的身份资格，且年龄在50周岁以下；纳税额超 过以上规定纳税额一倍以上 的，其年龄可放宽至55周岁。 （一）项至第（十）项属技术技能引进入户条件，第（十一） 项至第（十四）项属投资纳税引进入户条件，第（十五）项 属政策性引进入户条件。
（六）获得高级技师职业资格证书，年龄在48周岁以下
的；
（七）获得技师职业资格证书，年龄在45周岁以下的
（八）具有全日制普通高等教育本科以上学历和学士 以上学位，年龄在45周岁以下的；
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深圳市引进人才实施办法
（九）具有全日制普通高等教育大专以上学历，获 得中级专业技术资格或专业技术人员职业（执业） 资格证书，在本市实际缴纳社会养老保险费累计2 年以上，年龄在40周岁以下的；
。
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2.进一步扩大个人申办调干范围
政策变化（积分入户）
• 推进人才评价引进制度改革，外来务
工人员统一采用积分入户方式办理。并 且在办法中直接规定积分入户分值为100 分。
•积分要素
•两大主要素：个人素质、纳税情况；
•四个辅助要素：参保情况、居住情况、
•
年龄情况、奖励加分；
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深圳市引进人才实施办法
❖ 基本条件： ❖ （一）具有城镇户籍；（二）身体状况能够
胜任正常工作；（三）未违反人口和计划生 育法律、法规和有关政策的规定；（四）已 在我市办理居住证及缴纳社会保险；（五） 本人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活 动;（六）无劳动教养及违法犯罪记录。