3、法律法规及标准规范执行情况评价报告

法律法规及标准规范执行情况评价报告

一、评价目的

安全标准化管理体系运行过程中公司对相关法律法规执行情况符合性评价分析。

二、评价范围

公司在贯彻实施安全标准化运行过程中获取的适用本公司的法律法规所包含的所有领域。

三、评价依据

1、企业安全生产标准化基本规范AQ/T9006-2010。

2、管理制度、责任制、操作规程等。

3、公司的日常检查及各项台账。

4、年度安全生产目标。

四、评价时间

2013年11月8日

五、评价组成员

评价组长：周春华

成员：王德明、王凯、潘丽、汪瑞婷、黄冰

六、法律法规合规性评价综述

1、公司依据要求建立安全标准化体系以来一直本着“严格遵守法律、法规要求，不断提升安全标准化管理体系运行质量”为实施指导方针，结合公司实际情况认真开展法律法规培训、宣传、教育并贯彻实施，有针对性的落实检查，对不完善的地方进行改进，对安全标准化管理体系的运行起到了积极的推动作用。

2、公司生产科通过政府职能部门、网络、书店等获取收集我公司适用的相关法律法规、标准，具体详见公司《法律法规标准和规范清单》。同时组织公司全体员工认真学习相关的法律法规并将其融入公司日常安全管理之中。

3、在建立评审安全管理体系时首先考虑符合法律法规要求，如通过学习法律法规，通过体系的建立和实施，提高了员工的安全、职业卫生防护、环境保护意识，使员工能自觉地遵守法律法规，在安全生产中发挥职工的主观能动性。

4、为使法律法规执行情况的符合性能定期客观评价，公司充分考虑到识别法律法规的时效性，环境因素、危险源辨识、风险评价和风险控制的结果，结合国家标准、行业标准相关的要求等，注重评价的更新控制措施。

通过分析评价，公司能够认真贯彻执行国家相关法律法规等的要求，2012年至今未发生人身伤亡、火灾爆炸、机械伤害、触电等各种安全生产事故。在相关法律法规的指导下公司已形成了一套自我改进、自我完善的监督机制。

评价结论：公司对适用的法律法规执行情况符合要求，具体见法律法规符合性评价报告。

编制部门：生产科

评估人员：

评价日期：

环境法律法规遵循情况评价记录

环境法律法规遵循情况评价序号法律法规名称公司适用条款遵守情况是否符合条款 01 中华人民共和国宪法5、9、10、26 合理利用资源，节能降耗，积极防治污染，“三废”达标排放。符合 02 中华人民共和国环境保护法6、10、13、24、26、44 公司建立了环境保护委员会，并采取积极有效的措施防治污染；新项目执行环境影响评价制度和三同时制度，对“三废” 进行治理，“三废”治理设施运行正常，“三废”达标排放，并向市环保局如实申报了“三废”排放治理情况，同时按照国家规定使用危险化学品，没发生任何污染事故。符合 03 中华人民共和国刑法338、342、346 对“三废”治理采取了有效的措施，“三废”达标排放，并向市环保局如实申报了“三废”排放治理情况。符合 04 中华人民共和国大气污染防治法5、7、10-13、15-17、19-21、 30、31、36-42、46-48、 51、57、60、61、63 废气治理设施稳定正常运行，废气达标排放，如实及时申报废气的治理、排放情况，按上级规定及时交纳排放费，新项目执行环境影响评价制度和三同时制度，未发生任何污染事故。符合 05 中华人民共和国水污染防治法5、13-15、20-32、35、41、 42、46-48 新项目执行环境影响评价制度和三同时制度，对废水进行治理，减少污染，使废水达标排放，如实及时申报废水的治理、排放情况，按时交纳排放费，新建项目执行环境影响评价制度，没发生任何污染事故。符合 06 中华人民共和国固体废弃物污染防治法9、12-17、19-21、25、 29-34、35-37、41、44-46、 50、56、59、61、64、69、 71、72 新建项目执行环境影响评价制度和三同时制度，对现有公司固废根据ISO14001程序文件要求处理，该回收的回收，该定点存放的定点存放，煤渣由销售部门卖给砖厂烧砖，生活垃圾按规定处置，运输过程中无撒落，同时向上级主管部门如实申报固废排放情况。符合

卫生法律法规学习情况汇报

卫生法律法规学习情况汇报为贯彻落实市卫生局《关于开展卫生法律法规学习活动的通知》的通知，落实我院《中医管理年活动实施方案》的工作要求，坚持“以病人为中心”，提高医疗服务质量，加强医院管理，规范执业行为，改善医务人员的服务态度，保证医疗服务安全，我科在坚持科学发展观的前提下开展了医务人员卫生法律法规知识学习的活动。此次活动从强化组织领导入手，提高全科职工的认识，坚持抓落实求实效，使全员法律意识不断增强。现将我科开展卫生法律法规学习活动总结如下：一、此次活动的指导思想明确，普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。卫生系统学习法律法规的目的主要是为了规范管理，依法执业，减少医疗纠纷、医疗事故的发生，保证人民群众的就医质量和就医安全。我院在学习卫生法律法规的同时，不断优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。此次活动已被我院列入重要议事日程。二、为了保证了各项工作的顺利进行，我科成立了活动领导小组，并且明确科主任为科室法律法规学习活动的第一责任人，形成了院科两级普法网络。三、此次卫生法律法规学习内容丰富，有《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等相关法律。对

与医疗活动密切相关的法律条例，科室还开展了专题学习活动。我科于1月6日起多次利用晨会时间进行了卫生法律法规学习，要求全体人员均参加学习，学习结束于1月30日进行了考核。此次活动与“医院管理年”活动紧密结合，互相促进。通过开展卫生法律法规学习活动有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，使更多的医务人员成为政治素质好、组织能力强、法律知识丰富的人员，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使科内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长。当前，虽然我科在本次卫生法律法规学习活动中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，继续按照本次活动的要求，以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，研究制定切实可行的措施方案，再接再厉，积极进取，开拓创新，把医院管理质量和医疗服务质量持续改进工作长久地延续下去。阿克苏市中医院综合科

法律法规识别评估报告

2017年法律法规识别评估报告一、评价目的通过对相关法律法规、标准条款的搜集、整理和学习，识别适应公司的法律、法规、标准、规范和其它要求的相关条款，并对照识别的条款对公司现状进行符合性评价，查找日常作业和管理过程中不符合项，制定具体的整改措施，进一步规范安全管理、作业行为，从而满足法律法规相关条款的要求，达到安全生产、保障职工身体健康，实现本质安全的目的。二、评价范围本次识别的法律、法规、规范、标准和其它要求见附表。三、评价依据根据使用于本公司的99部法律、法规、规范、标准和其它要求中识别的相关条款。四、评价方式按照公司《职业健康安全法律法规及其它要求控制程序》的要求，通过局域网、地方政府网、上级主管部门、公司有关部门、新闻媒体等途径，收集、获取使用于本公司的法律、法规、规范、标准和其它要求，在公司领导的全面协调下，组织评估小组，通过安全保卫部及各部门安全员的交流、查看文件资料等，对照识别出适用公司的法律、法规、

规范、标准和其它要求的相关条款，进行符合性评价，并建立PDCA循环进行不断改进。五、评价人员：详见会议签到表。六、小结通过对相关安全生产法律、法规、规范、标准和其它要求的获取和识别，细化到各安全法律法规、标准的相关条款，会议提出以下要求： 1.各部门安全员根据公司法律法规清单形成本部门的法律法规清单并予以识别评估，组织本部门人员定期进行学习培训和宣传，并每月进行获取更新。 2.安保部和内审小组负责监督检查。 3.企业管理部对公司《职业健康安全法律法规及其它要求控制程序》进行修订，明确各部门的职责范围，以便能够更好地进行控制管理。通过本次符合性评价，公司摸清安全管理存在的问题与差距，接下来，公司将严格执行使用的安全生产法律法规和标准，及时发现安全管理存在的不足，努力提高企业安全管理水平。 XXXX 2017年6月10日

法律法规学习报告doc

法律法规学习报告篇一：法律法规学习心得体会篇一：教师学习法律法规心得体会关于学习法律法规心得体会 “春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”有人说教师是春蚕，孜孜不倦；有人说教师是红烛，燃烧自己照亮别人。教师这个职业是伟大的、神圣的、高尚的，人们用了太多的赞美的词汇来形容它。人们给予教师信任之时，也说明着身处这个行业中的我们所要肩负的教书育人、为人师表的责任和义务。与我们教师相关的法律法规很多，《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等等，这些都需要我们不断学习。最近，学校组织我们认真学习了这些教育法律法规。通过学习，我收益颇丰，亦对教师这个职业有了更深刻的认识。在学习各项法律法规的过程中，我的思想和心灵都得到了又一次的洗涤，法律法规的制定为我们这群教育工作者指明了目标，端正了方向。通过对《中华人民共和国教育法》的学习，我认识到：教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。作为一名教育一线的工作者，我们必须认真贯彻党和国家的这一方针。学生在校期间老师不仅要教育好学生学习好文化知识，还要保

护好每一位学生的人身安全，心理健康，让学生健康成长。《教师法》不仅帮助教师得到其所得，也让教师有了行为上的准则，只有学好它才能保证教师享有自己的权利。在学习的过程中，我不仅更新了自己对法律的认识，更是清楚的了解到自己的法律地位。在学习了《义务教育法》和《未成年人保护法》后，我更加明确了作为一名人民教师应该履行的义务和遵守的行为规范。在工作中，严格规范自己的思想和行为，全心全意为学生服务，让学生满意，家长放心，社会认可，不体罚和变相体罚学生，不讽刺，挖苦，不威胁、责难家长。时刻以教师的道德行为规范来要求自己，处处做到“身正为范”。学生们就像是一株株稚嫩的幼苗，需要我们用适当的方法和爱心去培育、呵护和灌溉。在今后的工作中，我会时刻以这些法律法规来鞭策自己，保障学生合法权益，促进学生在德、智、体全面发展，这样才能使我们的教育事业经久不息，使我们的教育对象健康成长。关于此次学习的感受和体会，总结观点如下：一、尽业乐教，爱岗敬业。教书是手段，育人是目的。我们在任何时候都不能忘记，自己不仅仅是为教书而教书的“教书匠”，而应是“人类灵魂的工程师”，是“园丁”，是教育家。南宋哲学家朱熹说：“敬业者，专心致志以事其业也。”敬业是一种美德，乐业是一种境界。干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心

适用法规符合性评价报告

适用法律法规、标准和其它要求符合性评价报告编制：安全环保部批准：沈阳机床股份有限公司 7月

自公司建立环境、职业健康安全管理体系体系以来，能够基本保证体系的有效运行，，公司对体系运行相关的法律法规重新梳理、更新，对这些法律法规均进行了适用性评价，将适用条款的相关规定编写进了体系文件中。在年度内部审核时对公司各部门法规符合性评价工作开展情况及法规符合情况进行了检查，现报告如下：一、相关法律法规获取相关法律法规的获取由公司安全环保部组织，在沈阳机床股份有限公司法律法规清单的基础上，再次进行对法律法规的收集、清理、获取工作，对新识别的法律法规进行了分类整理。，共计更新法律法规237项，更新完毕的法律法规清单已上传至公司内网安全环保部二级网站，各管理层、部门、班组均能够在网上阅读、下载。环境方面共识别法律法规75项：综合类17项、水污染防治9项、大气污染防治8项、固体废物污染防治12项、噪声污染防治5项、能源资源5项、建设项目管理4项、危险化学品管理7项、消防和其它环境问题8项。职业健康安全方面共识别法律法规162项：综合法律法规19项、建设项目管理7项、教育培训3项、化学危险品7项、工伤职业病及事故调查处理11项、职业卫生34项、涂装6项、作业环境10项、劳动防护用品2项、女工和未成年工保护6项、消防安全6项、工会监督6项、设备设施41项、道路交通和车辆3项、其它1项。二、相关法律法规识别控制

在安全环保部组织下，在法律法规的识别、确认、登记、更新上能够按照程序要求执行，经过国家环保部官网、安监局管网等权威网站以及电视、订阅的报纸报刊等方式获取法律法规及其它要求，教育职工遵纪守法、提倡节约、遵守各项管理制度、预防杜绝事故、职业病和各类环境问题的发生。经过法律法规及其它要求的规定，制定管理手册及程序文件，保证体系文件的权威性，提高员工对环境、职业健康安全的认知，并能够自觉的遵守本岗位有关的程序和法律法规要求。三、相关法律法规的运用与实施公司将识别的法律法规融入相关管理制度及程序文件之中，并对影响环境、职业健康安全的因素进行管控，使风险降低到可控范围内。四、存在的薄弱环节及改进建议（一）存在的薄弱环节 1、公司各阶层人员对环境和职业健康安全管理体系的认识参差不齐，个别单位领导和人员对体系运行目的认识不够清晰，执行力不足，重视程度稍有欠缺。 2、部分人员对标准要求和程序文件没有很好地进行学习，对标准、程序文件的理解不深，导致部分运行要素出现偏差。 3、由于存在怕麻烦、获取途径不通畅等原因，大部分单位对本单位适用法律法规及其它要求的收集、评价及学习工作存在明显不足。法律法规的获取、识别和学习有待强化。 4、危险源和环境因素识别、评价需进一步加强，部分岗位人员对过程方法还没有完全掌握，不能随生产阶段、工艺流程、作业环境等变

法律法规标准符合性评价报告

X 法律法规标准符合性评价报告编制：批准年月日

X 法律法规标准符合性评价报告 1 评价目的法律法规与管理制度符合性评价结果是一项系统、全面、深入的评价活动，是验证企业生产经营活动是否符合法律法规要求的有效途径，是确认企业自身管理规章制度是否得到有效实施的重要手段。遵守安全法律法规是企业生存和发展的最低要求，遵守各项规章制度是企业确保安全生产的基本保障。为了客观、系统、深入地进行法规及要求符合性评价结果，我公司在推进安全标准化过程中组织专门力量，在对法律法规、标准规程等识别和确认的基础上，开展了该项工作。 2 评价小组为了做好法律法规标准的符合性评价工作，我公司成立了评价小组。组长：成员： 3 评价时间自年月日至年月日。共计天。 4 工作步骤开展法律法规标准的符合性评价应按照准备依据、确定容、逐项比对、提出结论、问题汇总、风险确认、问题整改的步骤进行开展。

1.1准备依据开展符合性评价，首先应明确评价的依据，主要包括以下容：（1）法律法规；（2）标准规程；（3）政策行政文件；（4）上级主管单位的安全要求；（5）我公司的管理文件；（6）方针目标等。 1.2确定容为系统、全面地进行评价，结合传统安全管理习惯，对评价容进行以下归类。按照类别，找出对应的法律法规及标准规程要求。容一般包括：（1）建设项目“三同时”要求；（2）安全责任制；（3）规章制度；（4）安全培训；（5）安全检查；（6）现场安全监测监控；（7）安全警示标志；（8）消防设施与器材；（9）特种设备管理；（10）安全特性检测检验；（11）电气安全；（12）隐患管理；（13）重大危险源管理；（14）应急救援体系；（15）劳动保护；（16）职业健康等方面。 1.3逐项比对根据法律法规及要求的容和条款，按照步骤二中的类别进行逐项比对。 1.4提出结论根据比对的结果，明确企业的符合性表现，清楚地描述符合程度，得出符合、不符合和基本符合的结论。 1.5问题汇总对比对分析所发现的问题进行汇总归类和分析，可以按照法律法规类、企业要求类进行，也可以结合问题的严重程度进行，如严重、一般、轻微等方式划分。

法律法规及其他要求识别评价记录表.docx

法律法规标准及其他要求执行情况记录表评价时间 2013 年 1月 5日评价人员组成：标准化小组成员（列出姓名）序号法律法规名称相关条款摘要执行情况合规性评价备注1中华人民共和国全文共九章，包括总则、生产经营单位的安全公司建立了各级安全责任制，总经理对公司的安全符合要求安全生产法生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产生产工作全面负责，配备了专职安全生产管理人员，的监督管理、生产事故的应急救援与调差处并取得了安全资格证书，公司每年对职工安全培训，理、法律责任和附则特种工持证上岗，依国家标准职工配发劳保用品，无国家明令淘汰的工艺、设备，编者了事故应急救援预案并定期演练，安全管理人员对安全生产状况进行经常性检查。从业人员能按操作规程操作，发现隐患，采取措施并及时向领导报告。 2中华人民共和国第六条用人单位必须参加工伤社会保险、第十公司参加了工伤社会保险、新改扩建项目都做了职符合要求职业病防治法三条工作场所应该符合相关要求、第十五条业病危害预评价和职业病危害控制效果评价、并严新、改、扩建项目应进行职业病危害预评价、格执行“三同时”规定、公司各有毒有害岗位都设职业病危害控制效果评价、第十六条建设项目立了职业病危害因素告知栏、对职工进行健康检查，的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项并为每个职工建立了职业健康监护档案目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用、第二十二条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病的危害因素检测结果、第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前，在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担、第三十三条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。 3重大事故隐患管全文共六章二十条，包括总则和附则，评估和公司未发生重大事故符合要求理规定报告、组织管理、整改、奖励和处罚等 4国务院关于特大第十三条符合要求安全事故行政责

开展宗教政策法规学习月活动工作的总结

开展宗教政策法规学习月活动工作总结根据市宗教局《关于在全市宗教系统开展“宗教政策法规学习月”活动的通知》要求，结合我县“六五”普法规划，扎实开展了“宗教政策法规学习月”活动各个阶段的工作任务。现将活动开展情况总结如下：一、加强组织领导，确保学习月活动顺利开展为确保宗教政策法规学习月活动的顺利开展，我县高度重视，对活动进行早启动、早部署，把开展学习月活动作为上半年重点工作来抓。成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，局机关有关干部、各宗教团体负责人为成员的学习月活动领导小组，并下设办公室，对全县学习月活动各项工作开展情况进行全面指导和督查。在认真开展调查研究的基础上，结合我县宗教工作实际，研究制定并印发了《全县宗教系统开展“宗教政策法规学习月”活动实施方案》，明确了学习月活动指导思想和主要目标，确定活动内容和活动安排，提出具体要求，进行统一部署。二、强化学习宣传，推动学习月活动有效开展我县始终把党的宗教政策宣传教育作为一项重要工作来抓，坚持以宣传宗教政策法规、普及基本常识、共建和谐瓜州为主题，广泛开展宗教政策法规宣传教育活动。结合普法、宗教法规“六进”等活动，狠抓了宗教政策法规的宣传

教育，推动了宗教政策法规“学习月”活动的有效开展。3月初由县委统战部、民宗局联合举办了以党的宗教政策法规、《甘肃省宗教事务条例》、《宗教活动场所财务监督管理办法（试行）》、《清真寺民主管理办法》、《教职人员资格认定办法》、《宗教活动场所主要教职人员聘任办法》及宗教活动场所改、扩建审批程序为主要内容的业务知识培训班，全县各乡镇分管领导、民宗专干，各协会、宗教场所负责人，各教派教职人员130多人参加了培训。6月4日在渊泉广场举行了由县上四大班子分管领导及县直有关部门负责人、社区干部职工、部分宗教活动场所负责人以及少数民族群众代表、学生参加的“学习月”活动启动仪式，启动仪式结束后，宗教局会同相关部门，深入各民族乡和有关乡镇举办了培训班，印制《甘肃省宗教事务条例》宣传挂页份张贴到各宗教活动场所。6月中旬，组织宗教干部及宗教活动场所负责人到肃州区、金塔县对宗教活动场所民主管理、依法开展宗教活动等情况进行了实地学习考察。同时结合宗教节日，深入宗教活动场所开展了宗教法规宣传教育活动。本次活动，共举办各类培训班12场（次），参训人员达600多人（次），出动宣传车流动宣传50小时，共散发各类宣传资料4000余份。组织120人参加了《宗教事务条例》知识竞赛答题活动。通过多途径、多形式的学习培训，使宗教干部、宗教管理人员充分认识到了新时期党的民族宗

法律法规及其他要求符合性评价管理规定

法律法规及其他要求符合性评价管理规定 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

法律法规及其它要求符合性评价管理制度文件编号：SSMS- 文件版本：A 受控状态：编制：审核：批准： 2010-7-10发布 2010-7-10实施泰兴市隆盛精细化工有限公司发布

1 目的建立本公司生产、经营活动所遵守适用安全法律法规及其它要求的评价工作，并对不符合的行为进行纠正，保持对法律法规及其它要求的符合性，以确保本公司安全标准化管理运作能满足安全相关法律法规和其它要求。 2 范围本公司安全标准化运行过程中适用的法律、法规和其它要求的符合性评价工作。 3 参考文件 1）《中华人民共和国安全生产法》（国家主席令第70号）； 2）《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）； 3）《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）； 4）《隐患治理管理制度》。 4 定义 1）安全标准化：为安全生产活动活动最佳秩序，保证安全管理及生产条件达到法律、行政法规、部门规章和标准等要求制定的规则。 2）关键装置在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。 3）重点部位生产、储存、使用易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、仓库等；对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。 5 职责安全环保部门负责组织对公司安全相关法律法规及其它要求的适用性和符合情况进行评价，并确定公司法律法规的符合性。公司运行控制不能满足法律法规及其它要求时的沟通处理；

关于法律法规贯彻执行落实情况汇报(民政局)

关于法律法规贯彻执行落实情况汇报 (民政局) 关于法律法规贯彻执行落实情况汇报民政部门作为政府的职能部门，与民政工作相关的法律、法规、规章等有100多部，其内容大都涉及到人民群众的切身利益，在社会生活中发挥着重要作用，如优抚安置、军休、评残追烈、最低生活保障、社会救助、社会福利、救灾救济、社团管理、地名区划、殡葬管理、财务管理等等。在实际工作中，我们始终坚持把法律法规的学习贯彻与各项民政工作紧密结合起来，认真贯彻执行各项民政法律和政策规章，正确处理各种矛盾和利益关系，坚持依法行政，注重解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，确保了三个群体（弱势群体、困难群体、优抚群体）的基本生活权益，促进了社会和谐，为的经济社会发展作出了应有的贡献。一、《婚姻法》贯彻执行情况为更好地宣传贯彻《婚姻法》和《婚姻登记条例》，推动全州婚姻登记规范化建设，按照省、州有关要求，我们督促各县市结合自身实际，将一部分乡镇婚姻登记收回到县市局实行集中登记。新《婚姻法》和《登记条例》颁布后，州民政局专门组织八县市婚姻登记人员先后到省、州集中培训，

各县市也采取以会代训等多种形式进行了培训，同时，积极协助配合各级人口计生部门搞好人口与计划生育工作，加大对基层乡镇办新《婚姻法》的宣传，加强对基层工作人员以及人民群众法律法规知识的普及，累计发放《婚姻法》等相关法律法规宣传册10万多份，取得了良好的效果。近几年来，在办理结婚登记和离婚登记中，没有出现一例违法登记的现象。在加大法律法规宣传的同时，我们还进一步加大了婚姻登记规范化建设的力度，规范婚姻登记机关建设和管理，依法设置了婚姻登记机关，规范了婚姻登记机关名称和印章，完善了内部管理制度，积极推行婚姻登记政务公开，坚持依法登记，文明服务。去年，又下发了《关于进一步加强全州婚姻登记信息化管理工作的通知》，加快婚姻登记信息化硬件建设。目前，全州集中办理婚姻登记全部实现了网上登记、电脑出证，做到了程序规范、办事高效，受到了社会的一致好评，群众满意度较高。二、《收养法》贯彻执行情况收养登记是国家的一项民事登记，是民政部门的重要职责之一，依法办理收养登记工作，对于维护人民群众的切身利益，特别是未成年人的合法权益，促进家庭和谐与社会和谐都具有十分重要的意义。在收养登记工作中，我们严格落实了“一切为了孩子”的收养登记工作宗旨，明确收养登记机关的性质职责、管辖权限、办理程序，建立和完善了收养

法律法规收集及评价程序-五百强企业-

法律法规收集及评价程序 1目的为明确收集范围和获取途径，确定适用的质量、环境、OHS 法律法规和相关要求，并对其符合性作出评价，特制定本程序。 2适用范围适用于本公司的质量、环境及OHS 相关法律法规和相关要求的管理。 3权责 3.1 生产部负责法律法规的收集与评价工作归口管理： A 组织相关部门收集、识别、更新及补充法律法规和相关要求，并组织传达。 B 组织相关部门对适用的法律、法规和相关要求的含义作解释。 C 负责法律、法规和相关要求的登记、保存及符合性评价。 3.2 各部门负责本专业相关法律法规的收集，并配合实施。 4 工作程序 4.1 工作流程图 4.2 收集范围 A 宪法； B 国际公约及我国参加批准生效的国际劳工公约； C 国家、地方及行业有关法律法规； D 国家、地方及行业有关标准； E 其他相关要求。 4.3 获取途径和方法

4.3.1 获取途径 A 国家、省、市、上级主管部门； B 市技术监督局、环保局、安监局及劳动和社会保障局等相关行业部委的管理部门； C 出版机构及公共图书馆； D 报纸杂志； E 各类环保和安全网； F 公司上级主管单位及其他相关方。 4.3.2 获取方法由办公室组织各部门通过电话、走访、信函、传真、新闻媒体、网络等渠道及时跟踪获取、补充和更新法律法规，各部门收集内容如下： A 生产部收集 1)有关环境、职业健康安全方面的法律、法规； 2)有关消防安全管理、卫生防疫管理等方面的法律、法规； B 管理部收集 1)有关职工合法权益保护等法律、法规； 2)有关技术职称、岗位资格及劳动用工方面的法律、法规； 3)有关合同、招投标方面的法律、法规 C 质量部收集 1)有关产品质量方面的法律、法规； D 工程设备部收集 1)有关设备管理、材料管理方面的法律、法规。 4.3.3 法律法规和相关要求的识别和法律法规符合性的评价生产组织各部门对收集到的法律法规和相关要求加以识别，确认其适用性，筛选适合本公司各部门生产活动的质量、环境及OHS 法律法规的相关条款，形成《法律法规及其他要求清单》，报管理者代表批准后发放各部门。同时对其符合性进行适当的评价，形成《法律法规符合性评价识别表》，报管理者代表批准后发放各部门。 4.4 法律法规和相关要求的传达与保存 4.4.1 各部门按《文件控制程序》要求妥善保存下发文件，必要时对重要信息进行摘编，并通过培训、会议等方式将法律法规及其他要求传达至下层员工或相关方。 4.4.2 按生产部的布署，各部门应确定适用于本部门的法律、法规，并跟踪相关法律法规和其他要求的变化，当上述文件更新时，应及时将更新的信息进行确认、更换。 4.4.3 法律法规及其他要求的信息传递应按《信息沟通与交流控制程序》执行。

环境法律法规合规性评价报告

环境法律法规合规性评价报告（ISO14001-2015）一、评价目的环境管理体系运行过程中对法律法规遵循情况的评价分析。二、评价范围适合于公司的法律法规及标准。三、评价依据 1、法律法规和其它要求清单 2、环境法律法规、国家强制性标准、环境管理制度、地方性环境法规、标准和其它要求等。四、评价时间 2015年11月26日五、评价小组成员评价组长：成员：以及各车间、部门内审员六、评价过程综述评价组成员针对《法律法规及其他要求清单》中的87个适合于公司的法律法规及标准，进行了法律法规遵循情况的合规性评价。具体评价内容如下： 1、污水相关法律法规及标准5个，摘录法律条文13条； 2、大气相关法律法规及标准7个，摘录条文15条；

3、噪声相关法律法规及标准3个，摘录法律条文4条； 4、固体废物相关法律法规及标准4个，摘录法律条文13条； 5、危险化学品相关法律法规及标准4个，摘录法律条文21条； 6、源资源相关法律法规及标准4个，摘录法律条文9条； 7、应急准备相关法律法规及标准8个，摘录法律条文37条； 8、综合性法律法规及标准10个，摘录法律条文38条。其中饮食业油烟排放标准我公司食堂的油烟排放没有检测,原因是上级检测部门没有油烟排放的检测资质。但从总体上看我公司能够自觉遵守遵守法律法规和标准的要求，符合法律法规的要求；也能够满足公司环境方针的要求。九、存在的薄弱环节及改进的建议 1、在环境因素识别评价方面存在目前制订的评价标准不能保证评价的一致性，需要对评价标准做进一步的修订。 2、在固体废弃物分类管理中，个别部门存在分类不清楚的、员工培训不到位的现象，从而造成个别员工对固废乱丢、乱放等不好的行为。因此，各部门应加强对员工的培训。十、合规性评价结论各部门都能够有效遵循法律法规，未发生过环境扰民事件，未有单位和个人投拆，无环境污染事件发生，公司的环境行为基本符合环境法律法规和环境要求。对在合规性证据收集过程中发现的不符合，责任部门能够及时分析原因，制定和实施纠正即纠正措施，对环保意识和环境管理水平的提高起到了明显的促进作用。

法律法规及其要求合规性评价报告

法律法规及其要求合规性评价报告 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

法律法规与其他要求合规性评价报一、目的依照《法律法规及其他要求获取识别评价程序》要求，对适用公司的法律法规与其他要求的遵守情况进行评价，判定符合情况。二、适用范围公司适用的法律法规及其他要求，各相关部门、各分（子）公司负责评价其合规性情况，市场技术部作总结。三、评价情况（一）公司现有法律法规与其他要求情况公司共收集了环境方面的法律法规与其他要求33个，职业健康安全法律法规与其他要求245个。（二）公司合规性情况 1、有关许可证的情况总公司：企业法人营业执照各分（子）公司：营业执照、建筑业企业资质证书（化工石油设备管道安装工程专业承包贰级、防腐保温工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、机电设备安装工程专业承包贰级）、建筑施工安全生产许可证、GB1、GB2级，GC2级压力管道特种设备安装改造维修许可证、特种设备制造许可证（压力容器D1、D2）、全国工业产品生产许可证（特种劳动防护用品）、特种劳动防护用品安全标志证书。按要求进行了年检。 2、建设项目竣工验收情况 3、三废达标情况废水：公司本部及各家分（子）公司驻地产生的废水均为生活污水，进入荆门市政污水管网，公司承建的工程90%在厂区内,且施工周期短，施工现场几乎不用水，固定场所的生产用水为精细化工分公司清洗反应釜的水，排放到边沟中，1-3季度检测达标排放。环保清洗分公司作业在指定清洗现场，产生的废水流入边沟，进入荆门石化总厂污水处理站。槽车清洁分公司产生的清洗污水经隔油池过滤后由专设的管道排放到荆门石化总厂污水处理站。废气：公司无有组织的废气排放，（塑料有限公司的印刷，电、火焊的焊接）1-3季度空气监测，排放符合标准规定。

环境保护法律法规学习情况汇报

环境保护法律法规学习情况汇报为增强全局干部职工环保意识，把学习环境保护法律法规作为重要政治任务来抓，7月23日，我局召开专题学习会议，集中学习《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，重点学习了第三章“保护和改善环境”、第四章“防治污染和其他公害”以及第六章“法律责任”等内容，并针对我局实际，提出要求：一、提高思想认识，切实履行责任党员领导干部要以身作则，以上率下，将学习到的理论知识转化到实际工作中，切实履行好主题责任。全体干部职工要深刻理解环境保护、生态文明、绿色发展的丰富内涵和新要求，切实把思想认识统一到县对生态环境保护的一系列重大部署上来，牢固树立人民群众对清新空气、干净饮水、安全食品、优美环境的要求就是我们的任务的意识，以高度的责任感和使命感，努力推进生态文

明建设，下大力气保护好我们生存的家园，给子孙后代留下绿水青山。二、加大宣传力度，加强经验交流不定期的开展全局专题讲座、学习培训等活动，加强对《环境保护法》等法律法规的学习和理解，指导日常工作实践。利用“６·５”世界环境日、“12·4”法制宣传日，开展环保知识宣传活动，并通过发送短信的方式，宣传环保政策法规，增强全局环境法治意识，形成学法、守法、用法的良好氛围。充分利用“三会一课”、主题党日等活动，开展学透学深的经验交流，带动干部的不断学习。三、完善监管机制，推进环境治理严格落实“党政同责、一岗双责”环保工作责任，健全长效管理机制，协助县环林局开展环境保护监管工作，不断推进环境监管模式，努力构建行政监管、社会监督、企业主责、行业自律、公众参与、司法保障的有效机制，不断深化环保领域改革，全力推进环境治理，持续加强环境执法监管，主动服务全县经济社会发展大局。

法律法规及其要求合规性评价报告

学习法律法规总结

学习法律法规活动总结作为一名即将毕业的大学生，满怀着对前途的信心，对事业的渴求，对理想的抱负，即将迎来就业的季节。当我们静下心来时，都不可不面对一个严肃的问题：不论是用人单位录用新员工，还是大学毕业生等其他求职者成功进入了新单位，都不可避免的会涉及到劳动合同的签订问题。因此我们必须先学会如何签订以及如何签好劳动合同，为以后劳动争议的发生减少隐患，保护自己的权益。如何了解，通过什么方式了解，怎么样才能迅速的提高认识，我想最好的办法就是学习《劳动合同法》，学习劳动法，可以增长我们的知识理论和社会见识，为以后走上社会打下坚实的基础。以下就是我学习后的对《劳动法》的认识与理解。社会主义社会是全面发展、全面进步的社会。当前我国正在进行的社会变革充满活力，但也带来不少矛盾和问题。如：在劳动关系中，不签劳务合同，劳动合同短期化，劳动者随意离岗，劳资双方冲突不断加剧，农民工的权益受剥夺、受侵犯等。而《劳动合同法》颁布与实施，恰恰总结了我国的立法经验，借鉴国外的成熟做法，开门立法，解决了劳动关系中的这些突出问题。所以，它是一部切合实际的好法。对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。首先，劳动合同法明确了保护劳动者的价值取向，有利于维护劳动者的合法权益。劳动关系双方主体经济地位的不平等决定了立法必须给予劳动者倾斜保护。劳动合同法旗帜鲜明地规定保护劳动者的合

法权益，并在具体内容中强化了对劳动者保护的力度，如针对实践中事实劳动关系大量存在的现状，劳动合同法强调订立书面劳动合同是建立劳动关系的基本要求，并加大了用人单位不订立书面劳动合同的法律责任；针对合同短期化现象严重的情况，劳动合同法扩大了无固定期劳动合同的适用情形，力图通过法律的规范和引导促使更多无固定期劳动合同的适用，从而实现劳动关系的长期稳定；针对用人单位随意解除劳动合同的情形，劳动合同法细化劳动合同解除的情形和程序，加强了对劳动者解雇的保护；针对违约金条款滥用的现象，劳动合同法限定了劳动者承担违约金的范围，仅在服务期条款和竞业限制条款中可以适用违约金。劳动合同法充分体现了劳动法的社会法特性，符合倾斜保护劳动者的理念，它的实施对于保护劳动者这一弱势群体的合法权益，将发挥重要的作用。其次，劳动合同法明确了劳动关系双方的权利义务，有利于减少劳动纠纷，构建和发展和谐稳定的劳动关系。劳动合同是规范劳动者和用人单位之间劳动权利义务关系的协议，劳动合同法明确了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容，通过规范双方的行为，使劳动者和用人单位能够依法订立劳动合同，并严格依照法律规定和合同约定履行合同，以维护稳定和谐的劳动关系。劳动合同法不仅明确保护劳动者，也同样保护用人单位的合法权益，如为了保护用人单位的商业秘密，维护良好的竞争秩序，劳动合同法规定用人单位可以在劳动合同中约定保密条款；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款；为了让用人单

EMS和OHSMS中法律法规遵循情况的评价(最新版)

EMS和OHSMS中法律法规遵循情况的评价(最新版) Enterprises should establish and improve various safety production rules and regulations in accordance with national safety production laws and regulations. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0520

EMS和OHSMS中法律法规遵循情况的评价 (最新版) EMS和OHSMS中法律法规遵循情况以及如何评价，一直是困扰许多组织和审核员的问题。组织在建立、实施、运行和保持EMS和OHSMS 的过程中，提供其对法律法规遵循情况的评价证据时，经历了如下过程：不知道要评价法律、法规的遵循→提供一句话或一段话应付审核→少数组织通过定性、定量的方法将适用的法律法规全面评价，得出评价结论。在大量的审核中，发现一个误区：不少组织认为对法律法规和标准遵循性的评价，就是出示监测报告，或由企管部写一份报告，内容是“对组织使用的法律法规进行评价，证实遵守法律法规”，并加盖单位公章。对于这一问题，中质协质量保证中心一直在思索，一段话式的评价证明能不能被认可？如果不准确，如何做才是符合。

为此，中心技术研究部在今年8月组织有关人员对此问题进行了初步探讨，现将一些意见展示出来，算是抛砖引玉，希望广大建立、运行EMS和OHSMS的企业骨干和中心的审核员共同参与到研讨活动中。对于法律法规遵循情况的评价是两大管理体系中PDCA的“C-监测”环节，我们共同回顾以下EMS和OHSMS中4.5.1条款对法律法规的监测要求： EMS4.5.1：“……定期评价对有关环境法律、法规的遵循情况”。 OHSMS4.5.1：“主动性的绩效测量，即监视是否符合……适用的法规要求”。在EMS和OHSMS中“法律法规要求”贯穿体系始终，组织内EMS 和OHSMS建立、运行效果的好坏，法律法规的符合与否是关键。围绕组织是否遵循环境（环保）和职业健康安全法律法规，以及如何评价法律法规的符合性，本次技术沙龙主要探讨六个方面的问题。 1遵守法律法规评价的目的有人认为，“4.5.1监视和测量”本身就是对遵守法律法规进行

教职工学习法律法规工作计划总结

法律法规学习计划 2013年度毛都西伯小学 2013.3

法律法规学习计划 2013年度一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入学习十八大会议精神，树立和落实科学发展观，以“发展、改革、创新”为学校工作重点。深入学习党的方针政策、法律法规。提高全体教师的法律意识，依法治校，以徳施教，为全面贯彻党的教育方针，提高教师的整体素质。二、工作重点 1、坚持“三个代表”重要思想的学习，认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》。坚决贯彻党的十八大精神，认真学习《中小学教师十不准》，通过组织学习，提高全体教师的法律意识，做到依法执教，以德施教，以人为本，关心爱护学生，是全体教师在新形势下的首要任务。 2、加强法纪教育，强化领导责任。做到定期学习，有记录，有学习体会。 3、健全组织。组长：海森成员：文生、树军、各班主任。 4、具体学习时间：每周学习两次（即间周一次）。 5、学习容：中心校统一下发。三、学习方式采取集中学习与个人自学相结合，讲课辅导与分组讨论相结合等多种形式开展学习活动，在学习中要把学习科学发展观与学习法律法规相结合，学习法律法规知识与教育教学的实际相结合，增强法律观念与推进依法治校工作相结合，不断提高学习效果。四、目标任务

明确学习教育法律法规是提高教育法律意识，增强教育法律观念的需要，是正确履行教师职责的需要，是教师带领学生学法、自觉守法的需要。使教师全面熟悉掌握教育法律法规政策，进一步增强法律意识，提高法律素质，在工作中能够依法行政、依法施教、依法管理学生，促进校园和谐文明，为推进我校的依法治教工作奠定基础。五具体要求 1、要把法律法规的学习摆上位置，结合实际情况制定各自的学习计划。 2、要坚持学法活动，并认真做好学习笔记。 3、要结合工作、学习和生活的实际情况，认真反思，不断总结经验和教训，撰写学习体会，并将学习成果体现在日常教学和管理工作之中。

法律法规合规性评价报告

法律法规合规性和适宜性评价报告公司按照法律法规及其它要求开展各项工作，做到依法经营，严格管理，向依法管理要效益。公司建立健全了文件化的环境管理体系，对各岗位人员进行了环境管理知识和意识培训，为了减少和预防对环境造成污染、伤害人身健康，根据《中华人民国环境保护法》、《中华人民国固体废弃物污染防治法》、《大气污染防治法》、《水污染防治法》、《环境噪声污染防治法》等法律法规要求： 1、建立了《环境因素识别评价控制程序》、《能源资源控制程序》、《污染物排放控制程序》、《危险化学品制度》等程序； 2、对各岗位人员进行有关影响环境方面的法律、法规和有关控制程序培训，使每位员工能够全面了解并严格按照法律法规要求和程序控制从事各自的工作； 3、严格按照公司文件和有关法律法规及其他要求对生产产生的噪音、污水排放进行控制，采取相应的控制措施控制水电及原材料的使用，确保能源资源的综合利用； 4、对机械设备进行噪声防护及维修保养，对空压机、粉碎机等噪声大的设备隔离设置，减轻噪声对环境污染，经福山区环保局监测，噪声、废水排放均符合标准要求，未发生污染投诉事项。 5、按照废弃物管理要求对产生的固体废弃物，特别是对有毒有害废弃物，各部门严格管理，使有毒有害废弃物得到有效收集。管理部与有资质的单位签订处置合同。 6、公司通过控制原材料，控制产品中有害物质含量，产品中有害物质含量达到要求。通过对我公司环境管理体系需要遵守的法律法规进行评估，我公司在生产

及产品环保要求控制过程中，能够严格遵守相关的法律法规，按照规要求去做，自实施体系以来，未发生、违规情况，在环境方面，未发生一起因违犯法规而造成的环境安全事故。因此在今后的工作中，各部门应继续严格按照法律法规的规定执行，并加强法律法规的宣传、培训力度，随时更新法律法规，使我公司做到守法诚信、持续改进、保健康安全，保护环境、预防污染。适宜性评价：公司识别的法律法规和其他要求与公司的环境因素相适应，经评价是适宜性，后续严格执行控制。评价人：各部门负责人审核：王静静批准：乔绪军日期：2017.10.11