事业单位人员聘用合同范文3篇标准版本
事业单位聘用合同范本(标准版)3篇
事业单位聘用合同范本（标准版）3篇篇1事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于（详细描述职责）。
二、聘用期限本聘用合同自（日期）起至（日期）止，共计（具体期限）年。
三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（金额）元/月，支付时间为每月的（具体日期）日；2. 乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金、年度假期及法定节假日等，具体标准按照相关规定执行。
四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），工作日作息时间为（具体时间）；2. 乙方享有法定节假日和年度假期，具体休假安排由甲方根据实际情况制定并提前通知乙方。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，保守机密，维护甲方的利益；2. 乙方不得私自脱岗、旷工或迟到早退，否则将受到相应处罚。
六、解除合同1. 本合同有效期内若乙方因工作变动、升学、适应性差等原因需解除合同，需提前（具体期限）提出书面申请，经甲方同意后方可解除；2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自生效之日起生效；2. 本合同内容未尽事宜，由甲乙双方协商解决；3. 本合同未尽之处，按有关法律法规执行；甲方(盖章)：乙方(签名)：签订日期：签订日期：以上为事业单位聘用合同范本（标准版），甲、乙双方请在签订合同前仔细阅读，如有异议请在协商一致后签字盖章生效。
祝愿双方合作愉快！篇2事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号：（身份证号码）电话：（联系电话）鉴于甲方为事业单位，根据国家相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方工作签订合同，共同遵守如下条款：第一条工作内容1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，完成岗位工作任务。
事业单位人员聘用合同范文3篇_合同范本
事业单位人员聘用合同范文3篇聘用是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
以下是小编为大家精心准备的：3篇事业单位人员聘用合同范文，欢迎参考阅读!事业单位人员聘用合同范文一甲方(聘请方)：乙方(应聘方)： (身份证号码： )甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限五年，自年月日起至年月日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币20xx万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 (转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
事业单位聘用合同格式范本6篇
事业单位聘用合同格式范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方同意继续延长的，可另行签订聘用合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为甲方所在单位所在地。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格执行工作规程和安全制度。
三、工作时间和休息休假第四条乙方在聘用期间执行国家与地方规定的工时制度。
如有特殊情况需调整工作时间或休息日安排的，应按照国家有关规定进行。
四、薪酬待遇与福利第五条甲方按照国家的有关规定和标准向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
工资标准随岗位变动而调整。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度。
乙方试用期工资为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，可对乙方进行奖励或惩罚。
奖励或惩罚的金额可从基本工资中扣除或增加。
甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
年假天数按照国家相关规定执行。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
五、社会保险与福利保障第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
除社会保险外，甲方还可以为乙方提供其他福利保障措施，如补充医疗保险等。
事业编制聘用合同范本三篇
事业编制聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人或委托代理人：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（受聘人员）：姓名：______________________性别：______________________出生年月：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________家庭住址：______________________一、聘用合同期限本合同期限按下列第______项执行：1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
3. 本合同为无固定期限合同，自______年______月______日起生效。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在______部门，从事______岗位工作。
（二）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。
三、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
四、工作报酬和福利待遇（一）乙方的工资待遇按照国家和甲方所在地区的有关规定执行，甲方应按时足额支付乙方工资。
（二）乙方享受国家和甲方所在地区规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。
五、培训和发展甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。
六、工作纪律和考核（一）乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德规范，不得从事有损甲方利益和声誉的活动。
事业单位聘用合同范本(标准版)8篇
事业单位聘用合同范本（标准版）8篇第1篇示例：事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位全称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用事宜达成如下协议，共同遵守并信守：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，作为（职位名称），在单位从事（工作内容），并服从甲方工作安排。
2. 乙方应当认真履行岗位职责，完成工作任务，维护甲方的合法权益。
二、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为（具体数额），支付方式为（月发/日发/时发等）。
2. 乙方应按照甲方规定的时间和地点领取工资报酬。
三、工作时间和休息假期1. 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作时间不超过（具体时间），休息日为（周几）。
2. 乙方享有法定的带薪年休假和其他假期。
四、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴费比例和标准按照国家规定执行。
2. 甲方根据国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
五、劳动纪律和安全卫生1. 乙方应当严格执行甲方的各项规章制度，服从管理，不得违反劳动纪律。
2. 乙方在工作期间应当严格遵守工作安全操作规程，注意自身安全和他人安全。
六、劳动合同的变更和解除1. 乙方在甲方工作期间，如需变更工作内容、工作地点、工作时间等事宜，应当提前与甲方协商一致，签订书面协议。
2. 乙方未经甲方同意不得转让、转包或出租自己的劳动。
3. 乙方依法享有提前通知、经济补偿等权利，解除劳动合同应当经过协商一致。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，依据国家法律法规执行。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至期满终止。
八、附则1. 甲方：（单位全称）地址：法定代表人（签字）：乙方：（员工姓名）身份证号：联系方式：签字日期：2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为甲乙双方签订的劳动合同，经双方确认无误后，请在上述“签字日期”处签字盖章。
事业单位聘用合同格式范文(4篇)
事业单位聘用合同格式范文甲方（聘用单位）：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____乙方（受聘人员）：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[_____]____号）和_____规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、_____2、_____3、_____（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：____________________。
乙方的工作内容详见岗位说明书。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月。
试用期满，双方无异议，本合同正式生效。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的岗位工作。
2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方必须服从甲方的管理，按照规定履行工作职责，认真完成工作任务。
4. 乙方必须遵守国家的法律法规，遵守职业道德，履行岗位职责。
如有违反，甲方有权解除合同。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
2. 甲方按照规定的标准和形式向乙方支付工资报酬。
具体薪资标准和支付形式按照甲方制定的相关制度和标准执行。
3. 甲方根据工作需要和乙方的表现，可以调整乙方的薪酬标准和福利待遇。
五、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
如有违反，甲方有权进行处罚。
处罚的方式和标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
2. 乙方在工作中表现优秀的，甲方可以根据规定给予奖励。
奖励的方式和标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
3. 乙方在工作中出现严重失职、违法违纪等行为的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同一经签订，双方必须严格遵守。
合同期内，如有特殊情况需要变更合同条款的，双方应协商一致并签订书面补充协议。
2. 本合同的解除和终止按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
事业单位聘用合同(通用范本)6篇
事业单位聘用合同(通用范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《事业单位人事管理条例》和[单位名称]的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、聘用合同期限本合同期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。
二、聘用岗位及职责甲方根据工作需要，聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。
乙方须按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务。
三、聘用条件乙方须具备以下条件：1. [具体条件1]2. [具体条件2]3. [具体条件3]四、权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和保障。
3. 甲方应按照规定对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识和能力等方面的教育和培训。
4. 甲方应根据国家有关规定和乙方的工作表现，对乙方实行合同管理，并适时调整乙方的岗位。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方有权根据本合同约定，获得相应的劳动报酬和福利。
2. 乙方有权享有国家规定和甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方应遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责。
4. 乙方应按照甲方要求，完成工作任务，提高业务水平。
5. 乙方在聘期内，不得擅自离职或解聘合同。
如确需离职，应提前[具体时间]向甲方提出书面申请，并经甲方同意。
6. 乙方在聘期内，应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和指导。
7. 乙方在聘期内，不得从事与本单位工作无关的其他职业或者经营活动。
如确需从事其他职业或者经营活动，应事先告知甲方并经甲方同意。
8. 乙方在聘期内，应遵守保密规定，不得泄露国家秘密和甲方商业秘密。
9. 乙方在聘期内，因工作失误或违规行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、劳动报酬和福利（一）乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
具体标准如下：1. 基本工资：每月[具体金额]元。
2. 绩效工资：根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况，由甲方按月发放。
事业单位的聘用合同范本5篇
事业单位的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任岗位工作，乙方服从甲方的管理安排和工作调配。
聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
工作地点为甲方所在地。
工作时间和休息休假按照甲方规定执行。
二、工作内容和职责乙方须按照甲方的要求完成指定的任务和工作职责，具体包括但不限于以下几个方面：__________。
具体工作量、工作质量与薪酬待遇将依据相关法律法规和公司制度确定。
如因工作需要调整的，甲乙应友好协商解决。
乙方的具体工作内容按照岗位职责要求和安排执行。
在工作过程中应当遵守职业道德规范，履行工作职责，服从工作安排和管理。
同时应当保守公司的商业秘密和机密信息。
三、薪酬待遇和福利篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满经考核合格，本合同正式生效。
二、工作内容及工作地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排在______岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
如因乙方原因导致无法按时完成工作任务或无法达到规定的工作质量标准，甲方有权依据相关制度和规定进行处理。
（二）甲方根据工作需要安排乙方在工作场所内进行工作或外出工作，乙方应服从安排，如无特殊原因不得拒绝。
事业单位人员聘用合同范本(三篇)
事业单位人员聘用合同范本合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方(雇主)：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】乙方(雇员)：【乙方姓名】地址：【乙方地址】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下合同：第一条工作岗位和职责甲方同意聘用乙方作为【工作岗位】，具体的工作职责包括但不限于【列举具体工作职责】。
第二条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为【多少年/月/日】，自【合同生效日期】起至【合同终止日期】止。
合同期满后，双方如无特殊情况，可续签新的劳动合同。
第三条工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。
第四条工作时间乙方的工作时间为【工作时间】。
第五条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为【基本工资金额】，以月为单位支付，具体的支付时间为每月【支付时间】。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于【列举具体福利待遇】。
第六条试用期本合同约定了【试用期】，试用期内，双方均有权随时终止合同，终止合同的一方应提前【提前通知期限】通知对方。
第七条合同解除和终止除非有特殊原因，本合同在下列情况下可被解除和终止：1. 合同期满；2. 双方协商解除；3. 乙方未尽职责或违反工作纪律；4. 乙方身体或能力原因无法继续从事约定工作。
第八条保密和竞业限制1. 乙方同意在劳动合同期间和解除合同后，不得向任何未经授权的人披露甲方的商业机密或其它商业信息。
2. 乙方同意在劳动合同期间和解除合同后的【竞业限制期】内不从事与甲方业务相同或相似的工作。
第九条违约责任1. 如果一方违反了本合同的任何规定，逾期或未履行合同义务的，应向对方承担违约金和赔偿责任。
2. 乙方违反了本合同的规定，导致甲方承担法律责任或经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
第十条争议解决双方在合同履行过程中发生的争议和纠纷应友好协商解决，如协商不成，则提交【仲裁机构/人民法院】处理。
事业单位人员聘用合同范本范本5篇
事业单位人员聘用合同范本范本5篇篇1事业单位人员聘用合同范本甲方：（招聘单位名称）乙方：（被聘人员姓名）为了明确甲方与乙方之间的权利义务关系，根据《事业单位人员管理条例》等相关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，特订立如下聘用合同，以便共同遵守：一、聘用方式：甲方依法组织招聘，乙方应通过招聘程序合格后被聘用。
聘用方式为合同制。
二、聘用期限：本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
三、工作内容：乙方聘用后将在甲方单位从事_______工作，并需服从甲方领导安排的其他工作。
四、工作地点：乙方的工作地点为______（具体地址）。
五、工作时间与工作制度：乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方根据工作需要而定。
乙方需按照甲方的工作制度规范进行工作。
六、工资福利及待遇：乙方的工资及福利待遇由甲方按照相关规定及绩效考核情况确定，具体由甲方在聘用中告知。
七、考核与绩效：乙方在聘用期间将根据工作表现及绩效考核情况进行评定，未达标者甲方有权终止聘用合同。
八、保密责任：乙方必须严守甲方单位机密、商业秘密及其他相关机构的保密制度，不得擅自泄露。
九、合同解除：本聘用合同期满后，如乙方工作表现良好，甲方可续聘；如双方不再继续合作，乙方需提前____个月书面通知甲方解除合同。
十、其他约定事项：甲乙双方还约定以下事项：（具体内容双方协商确定）十一、争议解决：本聘用合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律，如产生争议，应由双方友好协商解决；如协商不成，应向有管辖权的人力资源社会保障部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
本聘用合同自双方签字或盖章后生效，合同正本甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：乙方身份证号码：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是一份关于事业单位人员聘用合同的范本，双方在签署合同时应认真阅读并遵守合同中的各项规定，确保双方的权益及工作顺利进行。
事业单位人员聘用合同范本范本4篇
事业单位人员聘用合同范本范本4篇篇1事业单位人员聘用合同范本甲方（用人单位）：______________地址：_________________法定代表人（负责人）：___________联系电话：_____________乙方（受聘人员）：______________身份证号码：_____________联系地址：______________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人员管理条例》等相关法律法规规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方事业单位工作签订如下合同：一、工作内容1. 乙方被聘为________________（岗位名称），主要工作内容为________________________。
2. 乙方将根据工作需要，完成上级领导交办的其他工作任务。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在的单位，需要根据工作需要进行调动时，应提前通知乙方并经双方面协商一致。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作制，具体上班时间为_____________，下班时间为_____________，每天工作小时数为_______小时。
如有特殊情况需要加班，应提前向主管领导请示并获得批准。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月人民币____________元（大写：____________元）。
2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、职务津贴、带薪年假、社会保险等福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、保密义务乙方应当严格遵守甲方的保密规定，对工作中获取的机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
六、遵守纪律乙方应当严格遵守甲方的各项纪律规定，服从上级领导的指挥，不得违反国家法律法规和单位规章制度。
七、解除劳动合同1. 如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前一个月提出书面申请并得到甲方同意。
2. 如乙方在试用期内因不符合工作需要被解除劳动合同，甲方应当提前15天通知乙方。
3. 在工作期间如乙方严重违反劳动合同约定或严重损害甲方利益的，甲方有权立即解除劳动合同。
事业单位聘用合同(范本)3篇
事业单位聘用合同(范本)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1事业单位聘用合同范本甲方（用人单位）：__________ （以下简称甲方）统一社会信用代码：__________地址：__________电话：__________法定代表人（负责人）：__________乙方（聘用人员）：__________ （以下简称乙方）身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘用乙方担任某岗位，双方本着平等互利、自愿、协商一致的原则，签订如下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方为__________（具体岗位名称），主要职责为__________。
二、聘用期限本次聘用合同期限从__________年月日起至__________年月日止，共计__________个月/年。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇为__________元/月（税前），包括基本工资、绩效奖金等。
具体薪酬以实际岗位工资标准执行。
2. 甲方在乙方工作期间如有福利待遇，应按照公司相关规定执行。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：根据公司规定，乙方每周工作______天，每天工作______小时，休息日为__________。
2. 休假制度：乙方享有法定节假日休假、带薪年假等休假权利，具体按公司相关规定执行。
五、工作保密1. 在职期间和离职后，乙方应严格保守公司商业秘密和涉密信息，不得擅自泄露给外部人员。
2. 乙方应根据工作需要维护公司的声誉和利益，不得从事损害公司利益的行为。
六、工作纪律1. 乙方应服从公司的管理，遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
2. 如有违反公司规定的行为，甲方有权根据情况作出纪律处分，包括扣发工资、警告、停职等措施。
七、解除合同1. 若乙方需解除合同，应提前______个月书面通知甲方，经双方协商一致后办理离职手续。
2. 若因乙方违反公司规定或工作表现不符合要求而被甲方解雇，甲方应给予书面解雇通知并支付相应的经济补偿。
事业单位聘用合同范文3篇
事业单位聘用合同范文3篇篇1事业单位聘用合同甲方：（聘用单位名称）乙方：（受聘人姓名）鉴于甲方为了完成其工作任务，需要聘用一名符合条件的人员，故甲乙双方本着自愿、平等、公平和诚实原则，经协商一致，就乙方入职甲方工作的有关事宜达成如下协议，以正式聘用乙方为准。
第一条乙方基本情况乙方姓名：性别：出生年月日：身份证号码：联系电话：住址：第二条职位信息乙方聘用岗位：（岗位名称）职务：（职务名称）入职日期：年月日试用期工资：应按本单位财务部门规定的试用期工资标准支付。
工作地点：（工作单位名称或工作地点）第三条试用期乙方应在规定的试用期内按照工作要求，全面了解和适应工作，完成工作任务。
在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。
若乙方不符合甲方要求，甲方有权终止与乙方的聘用合同。
若乙方在试用期内表现良好，则在试用期满后，正式转为甲方的员工。
第四条工作内容和工作时间乙方应按照本单位的工作安排和要求，完成所在部门规定的工作任务。
工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体的工作时间由所在部门负责人安排。
第五条工资和福利1. 乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。
具体工资标准和发放政策按照甲方规定执行。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享受甲方提供的带薪年假、节假日福利等其他福利待遇。
第六条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从岗位上级的管理和指导，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等。
2. 乙方应尊重同事，保持工作场所秩序，不得对同事进行人身攻击、言语攻击等不良行为。
3. 乙方应保护甲方的商业机密和保密信息，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
第七条解除合同1. 乙方可以提前30天书面通知甲方解除合同，但应支付相应的违约金。
2. 甲方在乙方存在违反合同的情况下有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
事业单位聘用合同(范本)6篇
事业单位聘用合同(范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作达成以下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任岗位工作。
具体工作内容包括岗位职责以及工作要求等详见聘用岗位说明书。
工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
如遇特殊情况需请假，应按照规定办理请假手续。
乙方依法享有法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
因工作需要，乙方不能在法定休假期间休假的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇五、聘用合同的变更、解除与终止篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________（岗位名称），职务为：____________________（职务名称）。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和岗位职责要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的岗位工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德规范。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用一事，达成以下协议：一、聘用合同基本条件（一）甲乙双方按照国家相关政策规定和用人单位的相关制度执行本合同的约定条款。
（二）乙方必须符合国家规定的从事相关岗位工作的基本条件和具备岗位所需的专业知识和工作能力。
二、聘用岗位与工作内容（一）甲方聘用乙方从事岗位的工作。
岗位性质为全职工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其工作任务。
（二）乙方必须遵守甲方的规章制度和纪律规定，服从甲方的领导和管理，遵守社会公德和职业道德。
因乙方违规行为造成的损失和责任由乙方承担。
甲方有权依据工作需要进行岗位调整。
三、聘用期限与考核管理（一）聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
试用期满合格后正式聘用。
聘用合同期满前______个月，双方协商续签聘用合同。
若不再续签，本合同到期即终止。
如工作需要且本人愿意继续签约的，可优先续聘。
篇2甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人员）：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同基本信息1. 合同类型：事业单位聘用合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 聘用岗位：__________________________（具体职务）。
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文件编号：RHD-QB-K5033 （合同范本系列）甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX签订日期：XXXXXX事业单位人员聘用合同范文3篇标准版本事业单位人员聘用合同范文3篇标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
事业单位人员聘用合同范文一甲方(聘请方)：乙方(应聘方)：(身份证号码：)甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限五年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币2000万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;9、乙方应于每月_日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;14、本协议期限届满三十日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
第五条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方如滥用职权侵吞公司财物、侵占公司资产的;2、甲方未按照本协议第二条第5款之承诺向乙方交纳发放绩效奖金，逾期2个月以上;3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义向银行以外的机构或公民借款融资的;4、甲方以不正当形式干预乙方对公司的经营管理权的。
第六条违约责任：任何一方未全面实际履行协议致使聘用协议解除，违约方应向守约方偿付违约金人民币20万元;如果守约方的实际损失超出该违约金的，则违约方按守约方的实际损失计算;第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决;如协商不成，可向各自所在地人民法院起诉。
第八条其它1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭;2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定;附件、补充规定与本协议具有同等效力;3、本协议一式四份，甲、乙双方各持二份,自双方签字盖章时生效。
甲方：(盖章)乙方：(盖章)事业单位人员聘用合同范文二甲方(聘用单位)名称：法定代表人或委托代理人：地址：邮政编码：联系电话：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：联系电话：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行：(一)本合同期限为年，自xx年xx月xx日至xx 年xx月xx日止。
试用期为个月，自xx年xx月xx 日至xx年xx月xx日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、2、3、(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。